会后材料-专题民主生活会综合情况报告

第一篇：会后材料-专题民主生活会综合情况报告

XXX政府机关XXX支部专题民主

生活会综合情况报告

县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

根据县委安排部署，我支部于XX年X月X日召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。会前，支部利用一天的时间进行了集中学习，主要学习了总书记6月30日在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话，XXXXXX的讲话，观看了XX县委常委班子专题民主生活会纪实片。会议由党支部书记XXX同志主持，支部书记代表支部领导班子作了领导班子对照检查发言，班子成员依次作了个人对照检查发言，并开展了深刻的批评活动。县委常委、常务副县长XX、纪检委、组织部以及督导组三名成员全程出席会议做指导。此次会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，以学习弘扬焦裕禄精神为主线，以政治坚强、反对“四风”和长治久安为重点，严肃认真地开展了批评与自我批评，深入细致的查摆问题，制定了切实可行的整改措施。总体来看，此次专题民主生活会达到了预期的效果。现将民主生活会综合情况汇报如下：

一、会议开展情况

（一）会前准备充分

为确保在教育实践活动中召开一次高质量专题民主生 活会，自7月份以来，XXX党支部领导班子先后多次召开会议，专门部署召开专题民主生活会工作，研究制定工作方案和工作任务安排表，坚持责任到人、标准到人、时限到天的要求，紧密结合领导干部和班子的实际情况，围绕学习、征求意见、查摆问题、撰写对照检查材料、班子成员谈心交心等情况，扎实做好民主生活会筹备情况。

一是认真组织学习、夯实思想基础。自民主生活会筹备工作开展以来，我支部按照学习任务不减、要求不松的标准，集中每周一、三、五上午时间，进行封闭式学习。深入学习总书记系列讲话精神和群众路线汇编材料，认真观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《周恩来的四个昼夜》等纪录片。此外，我支部在不断加大学习力度的基础上，通过补课、帮学的方式，进一步提高学习效果，确保学习质量。通过一轮一轮的学习、一次一次的反思，我支部党员的理论水平得到了明显提升，思想认识进一步升华，特别是领导班子成员在深层次的学习、交流中卸下了包袱、打开了心结，提升了境界、振奋了精神，为召开专题民主做好思想准备。

二是广泛征求意见，深查摆问题。我支部领导班子及成员坚持聚焦政治不够坚强、“四风”和影响长治久安方面的突出问题，对照“三严三实”要求，对征求到的意见建议，认真“梳辫子”，全面准确查摆问题。自活动开展以来，我支部设置征求意见箱和征求意见热线电话，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求党员干部及群众对 XX党支部领导班子及班子成员的意见或建议。通过对征求意见的梳理汇总，针对存在的问题，我支部及时制定相应的整改方案，采取一系列有效的措施，从改进工作作风入手，不断增强党员干部为民服务意识和宗旨意识，确保活动扎实推进，查摆问题深入准确。

三是深入谈心交心，凝聚思想共识。按照“四必谈”要求，制定了《XX党支部领导班子成员谈心谈话手册》，集中利用10天时间，开展了3轮谈心交心。围绕谈思想认识、谈突出问题、谈差距不足、谈整改方向“四个重点”，班子成员之间谈心交心直奔主题、直面不足，不带偏见、真诚沟通，掏心窝子讲真心话，真正谈通谈深谈开。此外，支部先后多次召开专题会议，把所有批评意见交给每个班子成员评价，论辣味、议深浅。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。

四是深刻自我反思，认真撰写材料。班子成员按民主生活会议题和主题及征求到的意见和建议，按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”、“见人见事见思想”的要求，认真撰写对照检查材料。党支部书记亲自主持撰写班子对照检查材料，多次召开专题会议，集体讨论，征求各层面的意见建议，反复修改完善。班子成员撰写个人对照检查材料开门见山，直接明了亮出突出问题，查摆剖析对准号、像自己、有深度。同时，将对照检查材料及时上报县督导组、群教办审阅，征求修改意见。班子及成员的对照检查材料普遍修改在X稿以上。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。

（二）会上批评到位

坚持批评与自我批评是我党长期以来的优良作风，也是是增强党内团结和监督的生命，更是开好专题民主生活会的重要保证。在召开专题民主生活会中，各位班子成员紧扣教育实践活动主题，围绕政治上不够坚强、“四风”和长治久安方面存在的突出问题，结合工作实际和个人思想实际，进行了认真的总结分析和对照检查。在开展相互批评时，坚持开门见山、实事求是的原则，增进团结，促进工作的精神，开诚布公、坦诚直言方式，很好的利用了批语与自我批语的思想武器，增强民主生活会的原则性和战斗性。

一是坚持领导带头。在自我批评中，党支部书记XXX同志对自己存在的忽视理论武装、缺乏深入调研、联系基层不够等问题不遮不掩，直截了当，为其他同志的自我批评作出了表率。

二是自我剖析深入。每名班子成员针对自身存在的问题，能深入剖析原因，不仅从工作层面分析问题，而且能触及思想找原因，对照“四风”表现把自己真正摆进去，看问题抓实质，自画像深刻准确。三是思想交流透彻。支部班子成员克服了民主生活会的形式主义，好人主义，相互之间按照“团结-批评-团结”的要求，本着真诚帮助、互相提高的原则，说真话，说实话、说心理话，不把民主生活会开成评功摆好会、工作讲评会，相互之间诚诚恳恳地提出了条实实在在的意见和建议，切实形成了共识意见，达到了共勉目的。

（三）会议评价中肯

XX督导组领导对我支部专题民主生活会给予了充分肯定。认为，XXX党支部专题民主生活会开的很好，整个会议安排紧凑，主题鲜明，大家严肃认真，聚焦政治坚强、反对“四风”，拿起了批评和自我批评的武器，起到了领导班子和个人提高解决自身能力问题的目的，达到了召开民主生活会的预期目的。同时，就下一步整改工作提出了三点希望：一是牢固树立“开端”意识，坚决去除“闯关”思想，继续坚持把教育实践活动总要求贯彻始终；二是要抓好整改落实，建立长效的机制，针对民主生活会上提出的问题，都要坚持高标准、严要求，研究整改方案，做到措施到位、责任到位，落实到位、着力在建章立制上下功夫；三是要继续做好回头看工作，继续推动教育实践活动深入开展，取得实效。

（四）会后整改明确

党支部坚持把立行立改、即知即改贯穿于教育实践活动始终。对查找出的问题，支部领导班子认真研究，进一步明确整改措施和方向，努力把存在的问题解决好，把群众期盼 的事情落实好，让群众在教育实践活动中看到新变化、新气象。

一是加强政治理论学习，坚定班子成员理想信念。开展以“教育为主，实例教育为辅”的系列专题教育活动，制定详细、系统、持续的学习计划，列入到制度建设中来，逐渐形成制度化、常态化学习机制。

二是着力抓好“四风”问题整治。对查摆出的突出问题进行分期分批整改，使领导干部和全体职工队伍作风明显改进，促进为民务实清廉。

三是制定好整改方案。对教育实践活动开展以来征求到的意见，再次进行梳理、分析，逐一明确责任、明确时限、明确要求，形成具体整改方案，切实加强整改。整改情况按要求进行公示，让群众清楚整改的内容、督促整改的进度、检验整改的成效。

四是完善规章制度。从反对“四风”方面建立完善一批行之有效的工作制度，并坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度约束成为刚性约束，真正做到言必行、行必果，不断巩固和提升教育实践活动的成效。

二、存在的问题

总的来看，XX党支部领导班子专题民主生活达到了预期目标，通过专题民主生活会，大家一致认为：在县委、县政府的正确领导下，我支部领导班子是一个团结的班子，是一个务实的班子，是一个干事创业的班子。但对照县委、县政 府的要求，对照“三严三实”的标杆，还存在有一定的问题，主要有以下几个方面：

一是政治理论学习不够。在业务工作繁忙的情况下，班子成员理论学习有时抓得不够紧，准确全面掌握党的群众路线汇编材料、总书记系列讲话精神还有一定的差距。党员干部进行系统的政治理论学习不够，经常性开展对党员的理想信念、宗旨教育等方面存在一定的差距，有时有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。

二是班子创新力度不够，服务意识不强。在具体工作中，有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作的力度上还相对较弱。尤其近年来，总结经验教训、研究创新工作少了，抓落实部署略显滞后，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。缺少强烈的事业心和责任感，以经济建设为中心的意识不强；发展思路不开拓、措施不强、力度不够。

三是工作作风不够深入。XXX工作涉及面广、服务对象多、社会关注度高，近几年通过简化办事程序、提高办事效率等措施，我们在改进服务、方便服务对象方面做了大量工作，但在为企业服务方面，被动服务多，积极主动地想企业所想，急企业所急少，在深入企业具体指导工作上仍然不够深入细致。此外，随着发展，工作中遇到的新问题、新难点、新热点问题多，政策宣传力度不够，自身的服务意识也有待进一步加强。

四是思想政治工作不够细致。党支部对党员的思想政治 工作有时做得不够细致，部分党员干部对党的知识缺乏了解。在开展交心谈心活动时力度不够，压担子多、关心少、体谅不够，不能及时掌握党员、入党积极分子、非党员群众的思想动态。此外，在平时的生活中开展文体活动不够，干部文化生活没有以前活跃，知识支部活力不够。

四、今后的改进措施及努力的方向

一是坚持抓好学习教育。学习教育，是群众路线教育实践活动的首要任务，是教育实践活动的重要前提和保障，把学习教育贯穿活动始终是中央提出的明确要求。我们将丰富和创新学习形式，联系实际，带着问题，深入学习理论知识；要俯下身向人民群众学习，多走进基层、走进生产一线，和群众打成一片，问需于民、问计于民；要紧密联系上级部门通报的领导干部违纪违法典型案例，用先进典型“照镜子”，从先进典型身上汲取政治营养，从工作生活中总结经验教训。

二是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，我们都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨疗毒”的勇气抓整改，以“钉钉子”的精神抓落实，确保整改落实取得成效。

三是坚持抓好廉政建设。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。我们将始终保持清醒的头脑，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。要旗帜鲜明地讲原则、树正气，用铁的决心、铁的纪律整治歪风邪气，使党员干部不敢懈怠、不敢失责、不敢腐败。

四是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决“四风”问题，加强作风建设的制度化、规范化、长效化，堵塞制度漏洞。有了制度还要严格执行，要强化问责制，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。

XXXXX XX年X月X日

第二篇：民主生活会会后整改方案

新城中心幼儿园党支部

2010领导班子民主生活会会后整改方案

新城中心幼儿园党支部在党内谈心谈话、党内外对领导班子的民主测评以及意见建议的征求、领导班子集中研讨等程序的充分准备下，圆满召开了领导班子民主生活会。会中领导班子成员作了深刻的批评与自我批评，并就征求到的、幼儿园现状发展存在的问题及建议进行了分析，初步确定了整改方案，制定如下：

一、成立整改领导小组

整改工作既能切实地解决工作中存在的问题，推动幼儿园发展，又能营造幼儿园民主、科学的校园文化，树立领导班子在群众中的威信。因此领导班子必须高度认识到整改工作的重要意义，特此成立领导小组，具体规划、落实、推进整改工作，并自觉接受群众的监督。

领导小组组长：夏安红；副组长：韩飞儿；成员：李雁、何碧波、张芬。

二、整改内容和成因分析

根据征求到的意见和建议，集中反映对领导班子较好的评价：班子团结；对教职工和蔼可亲，管理人本化；工作敬业。同时还提出了一些积极的意见和建议，主要有四个方面。

一）两园合并后，教师普遍感到工作量增加、工作压力增大

分析原因：其一，两园合并后不同的文化融合；不同的群体交往；不同的运作模式；不同的工作要求等等，幼儿园一下子面临太多的不同。为推进幼儿园和谐发展，为下一步快速提高保教质量打下坚实的基础，园部对管理模式、园务制度、各项工作流程、课程设置、保教质量要求、保教人员考核指标等等作了统一，迫使教师需要尽快适应，从而产生较大的精神压力。

其二，幼儿园规模大，规模发展迅速，教师短时期内数量大增，从而造成教师年轻化、学历高、实践能力相对较弱的特点。园部搭建多种平台，组织教师业务研讨、培训、评比等，次数多、质量要求高，使园内流传着“天天惠（会）”的风趣说法。尽管教师们都显示着积极的学习工作状态，但长久下去，必将产生职业倦怠感，必须引起我们班子的高度重视。

二）合同制职工要求涨工资的呼声强烈

在征求到的意见中，95%以上的合同制职工要求能在两园合并之后，给她们适当加工资，提高福利。

分析原因：其一，按照合同职工的意思，两园合并是一项正确的举措，势必推动着幼儿园的发展，也一定能有利于教职工，由此提出在工资福利上体现合并的优越性：涨工资与福利。其二，南园即原荷塘月色幼儿园受到政府对新区教育的扶持，前三、四年来经费运作相对宽松，工资福利逐年提升，由此教职工内心的标准也较高。而实际上，两园合并在管理效率、资源共享、师资交流等方面体现优越性，经济运作上非但没有宽松，反而要求更高，这是由于班级扩建、园舍安全设施改造、南园陈旧设备维修、课程培训经费增加等造成。所以幼儿园发展初期要一下子提高全体教职工的工资与福利，难度很大。其三，社会各行业工资有上浮现象，物价又急剧上升。从而产生经费

不足与教职工工资福利上涨需求强烈的矛盾，班子总体还是能够理解的。

三）教师建议幼儿园要有自己独特的文化

分析原因：其一，两园合并后，在全体教职工努力下，已经逐渐产生一种团结、和谐的整体局面，形成初步的认同感与归属感。“我们是一家人”的意识越来越强烈；其二，领导班子在合并初期就将幼儿园文化建设列为学年重点工作之一，并将学年计划多次讨论以及征求意见，教职工对此有认同感，内心产生建设幼儿园文化的需求，也体现了这些教师强烈的集体荣誉感。

四）各部门工作有序开展，达到学年初制定的规范化要求，为以后迈入追求精细化的工作状态打下良好基础。但是南北两园的食堂工作还有一些不和谐的声音或小矛盾。

分析原因：其一，两园合并后，由于尊重原有人事安排的原则下，两个食堂实行后勤统一领导，财务统一管理，具体分别独立操作的模式。食堂人员相对独立，从而不同的食堂管理风格、价值取向造成工作节奏不合拍，工作成效不一致，影响后勤食堂的整体管理、服务质量；其二，有个别职工对两园合并心中依然存有疑义，没有站在幼儿园整体发展角度考虑问题，显出不满情绪；其三，园区合并，使得北园的幼儿人数急剧增长，食堂工作量随之增加，尽管食堂及时添加人手，但是她们要求增加工资的呼声很强烈，没有满足而产生工作情绪，也是符合客观实际的。

三、整改措施（时间贯穿2011）

一）在不影响师资业务发展质量与幼儿园保教质量的前提下，多途径、多方法地为教师减压。

幼儿园刚合并，北园又是新创建。教师团队年轻化，业务能力相对较弱的现状，不允许我们放松警惕。但同时关心教师，舒缓教师工作学习压力也是非常重要的。营造适度的压力是我们领导班子需要思考与重视的。由此班子需要党政工团结一致，多层面、多途径、多方法地给教师减压，营造利于团队发展的民主、宽松、温暖的集体氛围。

1．作为党员层面，结合争先创优活动，加强师德教育，提升党员政治素养，树立大局观、和谐观。在专业发展和工作精神状态上发挥示范引领作用，关心教职工、帮助教职工，主动带头营造幼儿园民主、团结、奋进、创新的团队文化；

2．作为工会，组织丰富多彩的各类学习娱乐活动，舒展教职工紧张的工作情绪，凝聚教职工人心；

3．关心团员青年的工作，为其解惑；关心她们的学习，搭建各类平台，满足发展需要；关心她们的生活，解决青年教师的个人生活问题；

4．搭建各种培训、展示、评比载体与平台，争取让每位教师都有机会外出学习，不同业务层次的教师有平台可以展示与获奖，分别体会成功感，获得业务成长的快乐；

5．合理规划幼儿园有限的经费，努力保障教师专业发展所需各类培训学习开支；努力保障教师各类文娱活动放松工作精神的活动开支；努力保障教师的福利开支。

二）拓展渠道、加强沟通，满足合同制教职工的合理要求

1．合理设置岗位，明确岗位职责，理顺管理网络，从而节省人员、物资等开支，杜绝浪费，提高园务整体运作效率；

2．及时沟通，深入了解合同制教职工群体的心声，对合理的要求及时答复并满足，对欠妥当的要求加强沟通交流，努力取得教职工的认可与信任。

三）自上而下、自下而上共同制定新幼校园文化建设方案

制定校园文化建设方案是本学年的工作目标，也是第二学期的工作重点之一。方案初稿已经多次在班子会议上讨论确定，下一步就方案要征求全体教职工的意见，在党员议事会上深入讨论，以更完善，使得达到全体教职工的共识和认可。

四）寻找食堂问题根源，通过专题会议，加强交流，稳步解决 食堂问题集中表现在人事管理与工作管理的细节中，不是一时也不利于一时解决，需要思想逐步统一、工作逐步规范、管理逐步精细化的一个过程。操之过急会适得其反。

1．加强两园食堂人员的轮岗交流，情感交流，避免因地域关系形成两个团体的不良局面；

2．加强食堂管理精细化，针对食堂的具体问题及时召开会议，研讨与沟通，减少矛盾扩大，规范工作程序；

3．加强食堂人员政治学习和业务学习，树立大局观，形成团结、奋进的食堂工作文化。

上述措施是领导班子在谈话、征集意见、会议讨论等途径了解全

体教职工心声的基础上，班子集体充分研究讨论制定。新幼党政工领导班子努力以团结、规范、民主、人本为指导思想，携手全体教职员工于2011年分别落实，推动幼儿园又好又快地发展。

二○一一年三月

第三篇：党委民主生活会综合报告

市供销社学习实践活动

党委专题民主生活会综合报告

中共XX市委学习实践科学发展观活动领导小组办公室：

根据市委的统一安排和要求，市供销合作社党委于2009年5月31日上午组织召开了领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会。会议气氛活跃，各位领导畅所欲言，在充分肯定成绩的基础上，着重找出存在问题，并初步制定了整改措施。市供销合作社领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会于2009年5月31日下午在市社一楼会议室召开，市社党委成员参加了会议，会议由市社党委书记、理事会主任XX同志主持。市委第十指导组组长XX一行应邀到会进行指导。会议以“深化供销体制改革，强化为农服务能力建设，以人为本，实现供销事业科学发展”为主题，紧紧围绕学习实践科学发展观，领导班子成员向会议汇报交流学习和工作调研情况，分析形势，查找问题及原因，总结经验教训，提出下一步改进工作的意见建议。

会上，党委书记、理事会主任XX同志首先向与会人员通报了党员专题组织生活会情况及征求到的对党委及每名班子成员的意见和建议，以及会前班子成员谈心活动的情况，并带

头做了民主生活会发言，发言深刻分析了供销社现在所处的困境，分别就企业改革面临的困难、干部作风建设抓得不实、为农服务能力逐步减弱、信访问题仍然比较突出等方面出现的问题进行了分析，并有针对性地提出了解决困难的方法和措施。随后，其他班子成员联系各自分管工作及个人实际，从深入贯彻落实科学发展观，现实社会条件下的党性修养和作风建设等方面认真开展了对照检查，认真开展批评与自我批评，认真查找了自己不适应、不符合科学发展要求的思想理念，以及影响和制约科学发展存在的问题，深刻剖析了产生问题的思想根源和原因，进一步明确了整改措施和今后努力方向。民主生活会上，班子成员能够坦诚地交流思想，公开地进行了批评与自我批评，客观公正地谈问题、找原因、提建议，从企业改革、加强班子建设和干部作风建设、努力构建服务“三农”的平台、保持系统稳定、提高自身思想素质等方面继续加强建设力度，进一步理清了今后的科学发展思路。

市委指导组组长XX对供销社专题民主生活会的召开情况表示满意，认为市供销社近年来在发挥职能、服务“三农”等方面做出了突出的成绩，特别是在学习实践科学发展观活动中，市供销社领导高度重视，民主生活会组织有序，具有以下特点：一是领导高度重视，安排布置到位；二是会议主题鲜明，剖析问题深刻；三是努力方向明确，整改措施有力。领导班子

成员能够结合自身实际发言，检查深刻，材料客观。班子成员间互相批评帮助，态度端正深刻，本着对同志负责的原则有的放矢，提出了很好的宝贵意见。市社党委委领导班子民主生活会做到了既严于解剖、勇于批评与自我批评，又态度诚恳、融洽和谐；既严肃认真、深析细剖，又和风细雨、与人为善，达到了增强班子凝聚力、战斗力、向心力和发挥班子整体合力的目的。此外，XX组长还对供销社学习实践科学发展观的下一步工作提出了希望，一是开好党委扩大会，把民主生活会取得的成效落实到分析检查报告中，形成高质量的分析检查报告；二是认真开展评议活动；三是希望继续发扬这种精神，使学习实践活动更上一层楼。

最后，XX同志强调我们要紧紧抓住学习实践科学发展观活动的契机，认真研究解决我们供销系统内存在的各种问题，特别是要着力解决当前热点的和群众关注的难题，认真提出有针对性的整改措施，形成高质量的分析检查报告，认真开展评议活动，向市委学习实践活动领导小组交上满意的答卷。

XX市供销社

2009年6月3日

第四篇：设计院领导班子民主生活会综合报告

设计院领导班子民主生活会综合报

告

设计院领导班子民主生活会综合报告2007-02-19 14:42:09

院领导班子民主生活会综合报告

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好××××县处级以上领导干部民主生活会的通知》（津党组发号）的精神和《局关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召开了领导班子专题民主生活会，对照《党章》和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，以及保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问

题。测绘院党委书记王以宏同志和院领导班子全体成员参加了此次专题民主生活会。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、专题民主生活会的基本情况

为了开好这次专题民主生活会，院班子按照上级要求，做了认真的准备。领导班子从理想信念、宗旨意识、廉政建设、党建工作、落实科学发展观、深化改革等方面，广泛征求了意见。在此基础上，领导班子成员之间、班子成员和中层干部、普通党员以及群众之间普遍开展交心谈心活动，通过深入的谈心，找出了班子和个人存在的突出问题。班子每个成员都认真撰写了党性分析材料，对查摆出来的问题，坚持从思想上寻找根源，为开好这次民主生活会打下良好的基础。

专题民主生活会由书记主持，按照“一人讲，大家议”的方式，班子成员开展了认真的批评和自我批评，生活会从×月×日下午点开始，到下午点结束，历时

个小时。在生活会上，每个班子成员都能够端正态度，消除顾忌，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意见，进行深刻的反思，并本着有则改之，无则加勉的态度，实事求是地剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的自我批评，深入分析了自己在主观思想上存在的不足和差距，真正做到高标准，严要求。在相互批评时，班子成员都本着对党、对同志、对全院的改革发展稳定高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是，既客观公正地评价同志，又和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。会议中，大家都能做到讲真话，讲心里话，做到了态度诚恳，与人为善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共识，达到统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的。

最后，书记也代表上级党委做了发言，他首先肯定了院领导班子这次专题民主生活会开的很成功，同时还对于下

一步工作提出了四点要求：一是要进一步加强班子自身建设，加强沟通协作，发挥各自特长，互相补台，增强班子合力；二是要制定出适合自身特点的长期发展规划，三是进一步树立和落实科学的发展观，坚持“以人为本”的思想，正确处理好改革发展稳定的关系，构建和谐院；四是不断提高班子整体驾驭市场经济的能力，提高抓大事、议大事的能力，做好调查研究工作，用创新的思路解决发展中的实际问题。

二、领导班子存在的突出问题

对照“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的具体要求，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为院领导班子主要存在以下问题：

（一）对中央和市委精神的学习系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻中央和市委市政府重大决策主动性、创造性不够。在学习上缺乏持之以恒，深入钻研的刻

苦精神。工作中，把握精神实质，理论联系实际不够，没有充分利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作，抓大事议大事的能力有待提高。

（二）坚持用科学发展观指导实际工作不够，往往突出经济效益，注重短期效应，对于可持续发展的问题考虑不多，缺乏适合自身特点的中长期发展规划。对行业技术发展的趋势研究不深。在调动职工积极性，打造优秀的企业文化方面，招法不多。

（三）院领导班子深入基层不够，联系群众不够广泛，对职工的思想状况和需求了解不全面。主动与基层群众交心谈心，激发工作热情还做得不够，没有充分体现组织的温暖。另外，对基层单位二级民主管理的监督检查力度不够，部分政策和措施出台前的调查研究不够深入。

（四）党建工作还存在薄弱环节，对基层党支部和党员的教育、管理手段单一陈旧，发挥基层党组织和党员的战

斗堡垒作用和先锋模范作用的招法不多，创新不够。对年轻干部的培养需要进一步加强，在业务培训和思想教育方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题，监督制约机制还不够完善。

（五）对改革发展稳定的关系认识不深刻，既想抓住市场机遇，加快改革的步伐，又存在求稳怕乱的思想，在努力转变全院职工的传统观念，建立一套适合当前市场经济需要的用人和分配体系，调动职工的积极性和创造性等方面，思路还不够开阔。

三、下一步的打算

通过分析评议阶段的各项工作，使领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加明确了今后的努力方向，增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中，班子决心做好以下四个方面的工作：

⒈加强理论学习，努力建设学习型班子。通过认真刻苦的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，把握

时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。在加强政治理论学习的同时，还要加强业务知识和政策法规的学习，还要坚持向基层同志学习，向兄弟单位学习。要发扬理论联系实际的学风，用科学的理论来指导实际工作。

⒉牢固树立科学的发展观，努力构建和谐的院。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我院的发展，做到统筹兼顾，协调发展。在取得眼前利益的同时，还要规划好企业的长远发展，做到可持续发展。要牢固树立“科技是第一生产力”和“以人为本”的思想，始终坚持“职工为本，科技兴院”的治院方针，加强人才队伍建设，加快科技创新的步伐。

⒊牢固树立党的宗旨意识。坚持服务基层，要经常深入一线，多了解基层职工的实际问题和要求，征求职工的意见和建议，加大二级民主管理的监督检查，鼓励职工参政议政。还要进一步规范管理，健全各项制度，充分体现“公平、公正、公开”的原则，切实维护广大职工 的权益。

⒋进一步加强基层党建和政治思想工作，首先从领导班子成员自身做起，率先垂范、以身作则，发挥表率作用。要采用灵活多样、活泼新颖的手段加强政治思想教育，强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部，特别是对年轻干部的教育培养和监督管理，造就一支业务过硬，廉洁勤政的干部队伍。

⒌深刻认识和正确把握改革发展稳定的关系，在坚持深化改革的同时，进一步加强思想引导和宣传教育，调动全体职工的积极性和创造性，使全院上下形成合力，共同维护改革发展稳定的大好局面。

这次民主生活会，班子成员们一致认为，通过认真地开展了批评和自我批评，深刻剖析了班子和个人存在的突出问题，确实触及了思想，使自己受到一次党内生活会的严格锻炼，思想认识得到了提高，取得了一定的收获，为下一步整改和全员的各项工作打下了良好的

基础。

××××年×月×日

第五篇：设计院领导班子民主生活会综合报告

设计院领导班子民主生活会综合报告

院领导班子民主生活会综合报告

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好××××县处级以上领导干部民主生活会的通知》好范文版权所有，全国文秘工作者的114!（津党组发号）的精神和《局关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召开了领导班子专题民主生活会，对照《党章》和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的要求，以及保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问题。测绘院党委书记王以宏同志和院领导班子全体成员参加了此次专题民主生活会。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、专题民主生活会的基本情况

为了开好这次专题民主生活会，院班子按照上级要求，做了认真的准备。领导班子从理想信念、宗旨意识、廉政建设、党建工作、落实科学发展观、深化改革等方面，广泛征求了意见。在此基础上，领导班子成员之间、班子成员和中层干部、普通党员以及群众之间普遍开展交心谈心活动，通过深入的谈心，找出了班子和个人存在的突出问题。班子每个成员都认真撰写了党性分析材料，对查摆出来的问题，坚持从思想上寻找根源，为开好这次民主生活会打下良好的基础。

专题民主生活会由书记主持，按照“一人讲，大家议”的方式，班子成员开展了认真的批评和自我批评，生活会从×月×日下午点开始，到下午点结束，历时个小时。在生活会上，每个班子成员都能够端正态度，消除顾忌，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意见，进行深刻的反思，并本着有则改之，无则加勉的态度，实事求是地剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的自我批评，深入分析了自己在主观思想上存在的不足和差距，真正做到高标准，严要求。在相互批评时，班子成员都本着对党、对同志、对全院的改革发展稳定高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是，既客观公正地评价同志，又和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。会议中，大家都能做到讲真话，讲心里话，做到了态度诚恳，与人为善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共识，达到统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的。

最后，书记也代表上级党委做了发言，他首先肯定了院领导班子这次专题民主生活会开的很成功，同时还对于下一步工作提出了四点要求：一是要进一步加强班子自身建设，加强沟通协作，发挥各自特长，互相补台，增强班子合力；二是要制定出适合自身特点的长期发展规划，三是进一步树立和落实科学的发展观，坚持“以人为本”的思想，正确处理好改革发展稳定的关系，构建和谐院；四是不断提高班子整体驾驭市场经济的能力，提高抓大事、议大事的能力，做好调查研究工作，用创新的思路解决发展中的实际问题。

二、领导班子存在的突出问题

对照“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的具体要求，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为院领导班子主要存在以下问题：

（一）对中央和市委精神的学习系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。站在讲政治的高度，贯彻中央和市委市政府重大决策主动性、创造性不够。在学习上缺乏持之以恒，深入钻研的刻苦精神。工作中，把握精神实质，理论联系实际不够，没有充分利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作，抓大事议大事的能力有待提高。

（二）坚持用科学发展观指导实际工作不够，往往突出经济效益，注重短期效应，对于可持续发展的问题考虑不多，缺乏适合自身特点的中长期发展规划。对行业技术发展的趋势研究不深。在调动职工积极性，打造优秀的企业文化方面，招法不多。

（三）院领导班子深入基层不够，联系群众不够广泛，对职工的思想状况和需求了解不全面。主动与基层群众交心谈心，激发工作热情还做得不够，没有充分体现组织的温暖。另外，对基层单位二级民主管理的监督检查力度不够，部分政策和措施出台前的调查研究不够深入。

（四）党建工作还存在薄弱环节，对基层党支部和党员的教育、管理手段单一陈旧，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用的招法不多，创新不够。对年轻干部的培养需要进一步加强，在业务培训和思想教育方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题，监督制约机制还不够完善。

（五）对改革发展稳定的关系认识不深刻，既想抓住市场机遇，加快改革的步伐，又存在求稳怕乱的思想，在努力转变全院职工的传统观念，建立一套适合当前市场经济需要的用人和分配体系，调动职工的积极性和创造性等方面，思路还不够开阔。

三、下一步的打算好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

通过分析评议阶段的各项工作，