落实四个到位开展四大活动

第一篇：落实四个到位开展四大活动

落实四个到位开展四项活动

增强非公经济党组织创先争优活动实效

今年以来，镇江市民营经济协会党总支认真贯彻落实党中央和省、市委的决策部署，根据省协会党委《关于在全省个私协会系统党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》的要求，把创先争优活动作为深化和巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措，在抓好思想发动，强化组织领导的同时，认真落实“四个到位”，着力开展“四项活动”，努力增强非公经济党组织创先争优活动的实效。

一、落实“四个到位”，奠定活动坚实基础

一是组织领导到位。成立了由市委统战部、市工商局、市工商联参加的非公有制经济组织创先争优活动指导小组及办公室。制定印发了《关于全市非公有制经济组织党组织和党员深入开展创先争优活动实施意见》，明确了非公有制经济组织创先争优活动总体目标、内容、要求及实施步骤。及时召开全市非公有制经济组织深入开展创先争优活动指导工作会。建立健全了领导成员联系点制度、指导小组成员巡回指导制度、纵向横向定期联系制度、信息报送制度、典型推荐制度、半月情况通报制度等10多项工作制度。并将非公有制经济创先争优活动纳入各级党组织综合目标考核，强化了组织领导。

二是党建覆盖到位。坚持把推动非公有制企业党建工作作为创先争优活动的重要内容，按照“有利于开展党的工作，有利于实现资源整合，有利于加强党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的原则，拓宽渠道，多管齐下，采取企业单独建、联合建、社区代管和行业共建等多种形式，在1960多个具备建立党组织条件的非公有制企业中建立了党组织，并通过公开招考、企业推荐、组织选派等途径，配备专（兼）职党建指导员593名，专职党务工作人员292名，进一步健全了非公企业党组织网络，基本实现了“哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。

三是党员管理到位。充分利用现代信息网络平台，建立非公有制经济组织党务人才和党员骨干信息库，根据变化情况及时更新，动态管理。同时，在非公企业中培养入党积极分子1000多人，吸收党员385人，比创先争优活动开展前有了明显增长，有680多名“隐性党员”、“口袋党员”重新纳入了党组织管理之中。

四是保障支持到位。采取财政扶持、党费补贴、企业资助、设立基金等多种渠道筹集党建活动经费，多渠道投入、全方位支持。全市共投入非公有制经济组织党建经费600多万元，增加临时人员180多人，改善了办公条件。通过抓组

织、打基础、强堡垒，为非公有制经济组织开展创先争优活动、发挥党组织作用夯实了基础。

二、开展“四项活动”，打造个性特色载体

一是积极开展“六有六服务”创建活动。按照“有标准的党员活动室、有规范的工作制度、有坚强的领导班子、有充满活力的党员队伍、有鲜明的活动载体、有常规的工作经费保障”和“服务两个率先、服务企业、服务职工、服务客户、服务党员、服务社会”的总体要求，积极引导非公企业党组织开展创建活动。各非公企业党组织分别通过预算制、专项划拨制、实报实销制等方式解决经费保障问题，全市非公企业投入“六有”创建经费1300多万元。

二是广泛开展党员示范活动。在组织党员戴党徽、亮身份的基础上，广泛开展了“党员示范岗”、“党员示范店”、“党员责任区”、“党员示范车间”等示范活动。参加示范活动的党员，叫响了“我是党员，向我看齐”等示范承诺，带头创佳绩、作奉献，并接受员工监督评议。江苏特密斯混凝土外加剂有限公司公开承诺“三不减”（不减员、不减薪、不减产）和“三增长”（企业资产增长10%以上、纳税增长10%、员工工资增长10%）的工作目标；镇江商业城开展了“党员示范店”活动，公司承诺诚信经营、优质服务；江苏稳润集团引导党员结合自身工作实际签订了“承诺书”，提出争当

技术标兵、争创先进班组等创争目标。

三是扎实开展“三向培养”活动。在全市非公有制企业中大力开展 “把生产技术骨干培养成党员、把党员培养成生产技术骨干、把党员生产技术骨干培养成中层以上管理干部”活动，注重在企业出资人、负责人、管理人员和业务骨干、技术能手中培养发展党员，同时加强对党员的生产技能、经营管理知识的培养，使党员成为企业生产、销售、经营、管理等重要岗位的“排头兵”。在“三向培养”活动中，先后有2150多名员工向党组织递交入党申请书，其中815名被列为培养对象，98名骨干被列入发展对象，吸收入党53名。

四是深入开展“三心一推进”活动。广大非公企业党组织围绕发挥党组织和党员作用，广泛开展了“与党同心、与员工贴心、与企业连心，推进科学发展”主题实践活动，党组织积极搭建平台，倾听员工心声、解决具体问题，并对员工开展思想教育工作，稳定员工思想、坚定员工信心、协调员工行动。党员在活动中提出合理化建议828条，开展技术革新172项，节支增效580多万元，为群众做好事、办实事679件，完成急难险重任务150多次（件）。

三、取得“四大实效”，彰显活动强大活力

一是推动了非公经济科学发展。以推动产业结构优化升

级为核心，在全市非公有制经济组织中广泛开展了“转方式、调结构、促发展大讨论”活动，通过多种形式，引导非公有制经济组织业主和党组织书记加强学习调研，集中查摆问题，制定规划方案，促进发展方式的转变和产业结构的调整。活动开展以来，全市有120多个非公有制企业明确了转方式、调结构的方向，研发新技术80余项、新产品30多个、节能降耗项目16个。

二是推动了党员作用发挥。组织非公有制经济组织广大党员进行“创先争优标准”大讨论和以“亮党员身份、亮争创标准、亮目标责任、亮争创业绩”为主题的“四亮”活动。并结合实际设立党员先锋岗和党员责任区，引导党员积极争做“十佳标兵”，激发生产、营销、科研等各类不同岗位党员的先进性，形成了“一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的生动局面。活动开展以来，从全市非公有制经济组织党员中涌现出的销售能手300多人、技术革新能手等各类专业人才1900多人，为非公有制经济组织快速发展提供了人才保障和工作动力。

三是推动了劳资关系和谐。在开展创先争优活动中，各非公企业党组织始终坚持“以人为本”，关心党员、爱护员工、支持业主，帮助他们解决最关心、最直接、最现实的问题，让他们切实感受到党组织的温暖，不断增强党组织在企

业员工中的信赖感和凝聚力；企业党组织积极畅通员工与管理层的沟通渠道，妥善处理劳资矛盾和纠纷，依法维护各方权益，积极推进和谐企业建设；注重培育企业文化，充分发挥党组织的政治优势，建设富有企业特色和时代精神的先进企业文化，使企业党建工作和企业发展相融互通。

四是推动了人员素质的提升。创先争优活动推动了非公有制企业健康发展、提升了企业人员综合素质的提升，也激发了企业人员回报社会的热情。他们积极参与“百企帮百村”、“光彩事业”、“惠民工程”、希望工程、扶贫赈灾等活动反哺社会，在奉献爱心中创先争优。据统计，全市有20多家非公有制企业党组织与贫困村党支部建立了对口联系，其中联建党支部10多个，投入资金300多万元参与农村基础设施建设、产业结构调整和农业产业化经营，帮助贫困村新上合作项目15个，新增就业岗位1951个，吸纳返乡农民工1350名；向各类慈善机构、弱势群体捐款捐物560多万元，非公企业党组织缴纳特殊党费50多万元；先后有10名非公企业负责人被评为“大爱镇江”先进个人。

镇江市民营经济协会 朱启辉

第二篇：严格责任落实 确保“四个到位”

严格责任落实

确保“四个到位” 扎实推进百日安全竞赛活动的顺利进行

山西阳泉市劳教所

王国强

近日，山西阳泉市劳教所按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”的百日安全主题，紧紧围绕“五个确保”和“十二个不发生”的总体目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，从思想认识、组织领导、宣传发动、措施落实四个方面入手，确保百日安全竞赛活动的顺利进行。

一是迅速传达贯彻省局会议精神，结合当前开展的大学习大讨论活动和“十学十议十解决”的工作思路，把百日安全竞赛活动作为深化奥运安保工作的重要内容之一。为此，他们成立了由所长任组长的竞赛活动领导组，制定了切实可行的实施方案、活动计划和考核细则，进一步细化落实了“三个非比寻常”的责任措施和“五个关键”的责任落实。同时，科学配置分时包干、向基层一线充实警力，所领导进大队值班蹲点等形式，进一步深化一把手负责制、问题首问制和责任倒查制制度，明确了各部门一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的工作局面。

二是围绕百日安全竞赛活动主题，通过在劳教场所悬挂条幅、召开劳教人员动员大会、组织劳教人员进行讨论、观看有关奥运专题新闻、集体学习报纸杂志等形式，加大宣传教育，强化氛围营造，确保百日安全竞赛各项活动人人知晓、人人参与。同时他们在劳教宿舍楼出版主题板报3期，每个劳教人员都结合自身实际写出了“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近70余份，表明了劳教人员支持奥运的决心，进一步加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。

三是牢固树立安全稳定首位意识，按照活动要求，积极采取有效措施，分段推进，切实把安全稳定工作抓紧抓实抓出成效。他们在竞赛活动中坚决做到“四个坚持”，即所级领导坚持双休日到单位检查工作，坚持经常定期不定期夜间突查，坚持经常同一线民警和劳教人员谈话交心，坚持抓好科、队的规范化建设；落实“二个经常化”：即“思想教育经常化，安全排查经常化”；突出“五个重点”，即“防逃跑、防斗殴、强化劳动工具管理、强化外来车辆和外来人员的管理、抓好防暑降温工作”，全面抓好所区管理和安全，确保百日安全竞赛大排查、大整改阶段各项目标顺利实现。

四是以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。在竞赛期间，他们通过在劳教人员中组织进行队列会操、行为规范知识竞赛、开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的“七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百日安全竞赛活动的主动性，提高劳教人员的行为养成；同时在干警中开展以规范一日生活制度，“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，进一步规范民警执法行为，逐步形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围，进一步增强了民警规范执法的自觉性，有力地促进了百日安全竞赛活动的深入开展。

第三篇：严格责任落实确保“四个到位”

严格责任落实确保“四个到位”

扎实推进百日安全竞赛活动的顺利进行

***按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”的百日安全主题，紧紧围绕“五个确保”和“十二个不发生”的总体目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，从思想认识、组织领导、宣传发动、措施落实四个方面入手，确保百日安全竞赛活动的顺利进行。

一是思想认识到位。他们围绕百日安全竞赛活动主题，通过在劳教场所悬挂条幅、召开劳教人员动员大会、组织劳教人员进行讨论、观看有关奥运专题新闻、集体学习报纸杂志等形式，加大宣传教育，强化氛围营造，确保百日安全竞赛各项活动人人知晓、人人参与。同时他们在劳教宿舍楼出版主题板报3期，每个劳教人员都结合自身实际写出了“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近70余份，表明了劳教人员支持奥运的决心，进一步加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。

二是组织领导到位。在全省劳教系统安排部署工作以后，他们在第一时间迅速传达贯彻省局会议精神，并结合当前开展的大学习大讨论活动和“十学十议十解决”的工作思路，把百日安全竞赛活动作为深化奥运安保工作的重要内容之一。为此，他们成立了由所长任组长的竞赛活动领导组，制定了切实可行的实施方案、活动计划和考核细则，进一步细化落实了“三个非比寻常”的责任措施和“五个关键”的责任落实。同时，科学配置分时包干、向基层一线充实警力，所领导进大队值班蹲点等形式，进一步深化一把手负责制、问题首问制和责任倒查制制度，明确了各部门一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的工作局面。

三是宣传发动到位。在当前紧迫形势，他们以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。在竞赛期间，通过在劳教人员中组织进行队列会操、行为规范知识竞赛、开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的“七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百日安全竞赛活动的主动性，提高劳教人员的行为养成；同时在干警中开展以规范一日生活制度，“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，进一步规范民警执法行为，逐步形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围，进一步增强了民警规范执法的自觉性，有力地促进了百日安全竞赛活动的深入开展。

四是措施落实到位。坚持牢固树立安全稳定首位意识，按照活动要求，积极采取有效措施，分段推进，切实把安全

稳定工作抓紧抓实抓出成效。他们在竞赛活动中坚决做到“四个坚持”，即所级领导坚持双休日到单位检查工作，坚持经常定期不定期夜间突查，坚持经常同一线民警和劳教人员谈话交心，坚持抓好科、队的规范化建设；落实“二个经常化”：即“思想教育经常化，安全排查经常化”；突出“五个重点”，即“防逃跑、防斗殴、强化劳动工具管理、强化外来车辆和外来人员的管理、抓好防暑降温工作”，全面抓好所区管理和安全，确保百日安全竞赛大排查、大整改阶段各项目标顺利实现。

第四篇：“四个到位”扎实开展抗旱工作

“四个到位”扎实开展抗旱工作

面对持续发展的旱情，高而办事处迅速行动，加强组织，狠抓落实，全面掀起抗旱保苗的热潮。

一是思想认识到位。办事处主要负责同志深入抗旱第一线，靠前指挥，及时解决抗旱工作中遇到的困难和问题，真正做到主要领导亲自抓，切实把抗旱工作落到实处，确保抗旱工作收到实效；二是抗旱措施到位。明确专人负责旱情统计上报，统计数据由办事处水利站统一报区水务局，严防缺报、漏报、误报、瞒报等现象的发生。做好现有水源的调查，摸清和掌握蓄水现状，千方百计增加抗旱水源。投入抗旱资金5万元，全力保证抗旱提水、抽水、用电、用油等物资供应。开展塘坝、机井、大口井、水库等抗旱设施的全面检查，及时添置必备抗旱设施，提高抗旱设施装备水平；三是组织群众到位。坚持自力更生，广泛开展生产自救，切实解决“等、靠、要”的思想；四是严格考核到位。办事处与管理区、管理区与村分别签订目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。严格落实奖惩，对措施落实、成效显著的，计入年底考核成绩中；对不负责任，严重失职的，严肃追究相关责任。

第五篇：“四个到位”扎实开展城乡环境综合整治活动

xxxx“四个到位”

扎实开展城乡环境综合整治活动

全市今冬明春城乡环境综合整治动员大会召开后，xxxx立即行动起来，按照《xx市今冬明春城区环境综合整治活动实施方案》的总体要求，结合xx城区实际，制定具体措施，充实人员力量，创新工作方法，精心组织实施，城区环境质量和管理水平得到了全面提升。

领导重视，制度落实到位

该处召开了专题会议，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室及处属单位主要负责人为成员的工作领导小组，制定下发了《xxxx今冬明春城乡环境综合整治活动实施方案》。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任单位靠上抓的工作格局，为打好城区环境综合整治硬仗提供了强而有力的组织保障。

广泛宣传，思想认识到位

利用宣传车、悬挂过街联、发放宣传材料等多种形式进行广泛宣传，使群众了解城区环境综合整治的目的、意义和要求，争取更多居民的关心、支持和参与，确保整治活动的顺利进行。

加大投入，工作管理到位

按照实施方案要求，加大资金与人员的投入，对城区主次干道进行了拉网式排查，出动人员160名、机械设备90余台次，维修破损路面200余平方米，调整路沿石120米，修补人行道板90平方米，更换下水道篦子4个，维护照明路灯杆3根；清理绿化带及绿地内落叶、砖块17车，平整土方2600立方米，栽植乔灌木8棵，补植小苗木3000余株，修剪草坪1.4万平方米，绿篱整型6000余平方米；新增保洁人员20名，维修垃圾转运站3处、喷漆处理垃圾箱11个，清理背街小巷、城乡结合部垃圾260余吨。

强化督导，考核奖惩到位

健全责任目标考核机制，把整治工作细化到单位、量化到个人，以目标责任推进表的形式明确整治内容、整治标准、完成时间，按计划、分阶段进行实施。强化现场督导，采取“每周一调度、每月一通报、考核定奖惩”的措施，将各单位的工作目标任务按照百分制进行细化、量化，对照标准逐条打分，统计分值，综合汇总，评出名次，分别进行奖励，并通报表扬，推动了城区环境综合整治活动的深入开展。