加强党建工作,推进党员队伍建设新发展5篇

第一篇：加强党建工作,推进党员队伍建设新发展

加强党建工作，推进党员队伍建设新发展

一要有明确工作思路。党建工作要有具体的思路，要以发挥党员先锋模范作用为目标，要以党委、政府的中心工作为载体，以丰富活动内容形式为抓手，认真履行党章赋予的职责，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，切实增强党员的先锋模范作用，努力推动全院各项工作取得新进展，推动全院实现自身的科学发展，推动全院司法形象的提升”。

二各级党组织要高度重视党建工作。为切实加强党建工作，要坚持党委书记为党建工作第一责任人。党组织要组织召开会议，听取党建工作汇报，研究部署党建工作，将党建工作与单位工作、党风廉政建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，加强对党建工作的指导，积极支持党支部开展各项工作。

三要抓好政治理论教育。以重温一次党章为基础，要求全体党员和入党积极分子熟悉党章，加强党员的党性教育；要努力提升党员干部的公众形象，提高党委、政府的社会公信力；以学习实践科学发展观活动为重中之重，扎实开展“人民好公仆”教育实践活动。

四要抓好先进典型教育。加强正面引导，发挥先进典型的示范带头作用，用先进典型鼓舞人、用先进事迹激励人。广泛利用新闻媒介、网络、广播电视等的宣传工作。

1五要抓好业务能力教育。将业务学习常态化，切实提高党员的认识把握大局的能力，认识和把握社会矛盾的能力，认识和把握社情民意的能力，认识和把握政策法律精神的能力，认识和把握新情况、解决新问题的能力。积极开展“双考双评”工作，引进激励机制，重点突出干部在工作中业绩的突出。

六要重点抓好“三会一课”、“民主评议党员”制度和领导干部双重生活制度的落实的同时，将党建工作要融入政府的各项，确保经济社会事业的全面发展。

第二篇：浅谈加强党员队伍建设促进企业党建工作

浅谈加强党员队伍建设促进企业党建工作

做好新形势下煤炭企业党员的发展、管理和教育工作，关系到煤炭事业的长远发展，同时也是煤炭企业党建工作需要探索的一个长期课题。结合杨河煤业党员队伍建设实际，笔者深入到基层党支部和党员队伍中进行了调查研究，通过分析现状，查找原因，对党员发展、管理和教育的方法和途径进行探索和思考。以下是笔者对当前煤炭企业加强党员队伍建设的现状、建议和思考。

一、存在问题及原因分析

从杨河煤业党建工作总体情况来看，党员队伍建设能够适应社会发展，响应时代要求，能结合企业实际，把党建工作与党组织建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提升。在取得成绩的同时，我们也看到了存在的问题，以及存在问题的原因。

（一）少数基层党支部对党员队伍建设工作重要性认识程度不够深

部分党员党性意识淡薄，思想消沉，不思进取，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用发挥不明显。主要表现在：支部党员教育、管理的相关制度不完善；支委班子成员对发展党员工作程序不熟悉；部分党员不想学习政治理论和钻研业务知识，且不能正常参加党组织活动；工作存在应付及质量不达标准，把自己混同于一般群众等等。

（二）少数党员价值取向有所偏离

这一问题主要在年轻党员上比较明显，部分年轻党员对社会的负面现象认识不清，遇到个人利益与集体利益相冲突时，考虑个人利益较多，服务意识不强，对金钱、物质考虑多，沉迷于物质生活的奢华，奉献精神不强，抱怨心理存在。

二、关于党员队伍建设的主要做法

（一）党员队伍发展的主要做法

在发展党员工作中，杨河煤业做到“三抓”，即抓规划，抓培养，抓机制，严格把好党员队伍的入口关，党员队伍质量和结构不断优化。首先，明确思路，抓规划。每年，结合党员队伍实际状况，制定党员发展计划，注重从生产一线、技术骨干、优秀团员青年、少数民族中发展党员，保障了党员队伍结构的合理性和科学性，使不同工种、不同岗位都有党员在发挥作用。其次，严把关口，抓培养。各党支部建立了入党积极分子档案，实行动态管理和教育。组织部门定期深入到基层党支部对《培养考察表》的填写、学习纪录、思想汇报等严格检查，查找工作中存在的问题，及时帮助改进工作。最后，规范程序，抓机制。严格落实发展党员推优、公示、预审、票决、责任追究五项制度，规范发展程序，确保发展质量。

（二）党员队伍管理的主要做法

有效的管理是规范党员行为、加强党员队伍建设的重要途径，通过健全完善党员管理机制，在思想、学习、工作等方面全覆盖，既约束了党员行为又规范了党员队伍建设。首先，建立量化考核机制。对党员进行设岗定责，进一步明确了党员的职责、任务，细化了常规工作指标，并将日常量化考核结果与评先、表彰、任用挂钩。其次，建立党内民主评议和群众测评党员机制。每年进行一次民主评议党员工作，在党员自查的同时，组织党员互评、群众测评，掌握党员各方面表现，通过批评与自我批评，帮助党员认识自身不足，明确整改方向，抓好整改工作。再次，建立健全党内表彰激励机制。广泛深入地开展评先选优活动，树立先进典型，挖掘先进事迹，通过“七一”表彰和有效宣传，营造弘扬先进、激励后进的良好氛围，保持党员队伍的先进性。

（三）党员队伍教育的主要做法

在分析党员年龄层次及构成情况的基础上，结合学习型党组织建设的新要求，杨河煤业提出了以“能力建设”为目标的学习理念，并采取四项措施来强化党员教育，收到了良好效果。首先，党员教育制度化。在完善党委中心组学习、三会一课、党员联系群众、党员定期汇报等制度的基础上，制定党员教育计划，有步骤地开展系列学习活动。

三、加强党员队伍建设的几点思考

通过调研，笔者认为，在党员队伍建设上，应重点思考以下几方面的工作。

（一）创新党员教育模式

党员教育要达到好的效果，必须进一步丰富学习方式方法，努力做到教育过程有吸引力，有新鲜感，力求思想性、知识性、现实性和趣味性融为一体。要把党性党史党风教育和企业“十三五”规划作为教育培训的重要内容，通过日常集中培训、举办专题讲座等形式，加强党员意识、党性观念、社会公德、职业道德及科学文化知识的常规教育。要注重培训的针对性和实效性，通过在企业建立培训基地，将外出学习交流、参观考察、邀请专家教授来企业培训等形式结合起来，使学习达到应有的效果。

（二）增??落实党建工作制度的坚定性和自觉性

基层党组织既要做党建制度的遵守者，又要做制度的执行者、落实者，只要敢于碰硬，认真落实各项制度，党员队伍建设工作就会收到实效。要利用各种渠道和载体，加大党建工作制度创新以及党建工作制度落实的重要性、必要性和紧迫性的宣传，不断提高广大党员干部的制度意识，为党建工作的有效实施提供良好的舆论环境和社会氛围。同时，要加强对广大党员干部正确的世界观、人生观和价值观的教育，不断提高其贯彻落实党建工作制度的自觉性。

（三）建立健全党内外监督及党内激励关怀帮扶机制

要严格党员组织生活制度，定期开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交流活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中，及时帮助解决工作生活的中困难。要尊重党员主体地位，进一步完善党内重大决策征求意见和情况通报制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。同时，要发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员。

建设一支高素质的党员队伍，是有力促进煤炭企业大转型大跨越发展的重要保障。党员队伍建设及其管理是一项系统而长期的任务，只有随时代和社会的进步，不断改进工作方法和方式来加强党员教育、管理，党员队伍才能充满活力，党员队伍才能在转变中适应，在发展中提高。

第三篇：贯彻从严治党新要求推进机关党建新发展

贯彻从严治党新要求推进机关党建新发展

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对全面从严治党作出了一系列重大部署，提出了许多新思想、新观点、新论断和新要求。贯彻落实从严治党新要求，与时俱进推进机关党建新发展，是摆在我们面前的一项重大课题。我们要强化忠诚信仰、突出主业意识，把心中有党作为根本要求，责任扛肩上，力行走前头。

一、找准方向抓党建，在适应变化、服务中心上下功夫 十八大以来，中央提出的一系列管党治党新思路，塑造了从严治党的新气象，这是党的建设的大方向，也是加强和改进机关党建工作的大机遇。

一方面，主动适应新要求，增强政治自觉。从新变化入手，深刻把握抓好党建是最大政绩的新理念，从整治‚四风‛问题起步，摆正姿态、调整状态，以新的认识、严的要求、实的举措把从严治党新部署贯穿到机关党建全过程，巩固执政基础地位，保持和发展党的先进性。

另一方面，紧扣党委工作大局向中心聚焦。党委中心工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里。围绕做什么、怎么做谋划推进党建工作，做到业务工作有所求、党建工作就有所应。当前，尤其要使持续开展的‚学习创新能力强、助推领先发展强、保障改善民生强、促进社会和谐强‛党组织创建活动，始终靠紧全面深化改革、推进依法治市、统筹城乡

综合配套改革等中心工作，真正把党组织旗帜插在改革发展主战场，用推动发展的实绩检验党建工作成效。

二、贴近需求抓党建，在思想建党、凝心聚力上下功夫 思想建党，其中很重要的一条，就是加强思想政治工作。思想政治工作是党的工作的生命线，思想政治工作出凝聚力、战斗力，也出生产力。贴近需求抓党建，关键是要做好思想政治工作，而做好思想政治工作，核心又在于叩准脉搏、铸魂强基。

一是旗帜鲜明，抓理论武装不放松。从高举党的旗帜、信仰党的理论的高度，宽领域、大纵深、多形式地抓好党的创新理论特别是总书记系列重要讲话精神的学习教育，读原著、学原文、悟原理，抓住立场观点方法这个真谛要义贯通理解，坚持学而信学而用学而行，切实把学习成果转化为修身做人、干事创业的世界观和方法论，切实在提升思想站位、引领改革发展上取得新成效。

二是以人为本，回应关切不回避。把思想政治工作做在平时、做在经常，通过多走访、多谈心、多沟通等形式，平等交流思想，主动回应机构改革、养老并轨改革等关注和关切，从大的方面引导党员把好‚总开关‛，增强政治定力和信念追求。同时注重解决实际问题，健全完善管用有效可持续的党内关怀帮扶机制，有人情味、亲和力地帮助解决实际困难，真正使党员感受到组织的温暖和归属感。

三是春风化雨，潜移默化不停滞。始终坚持党内活动与群团活动协调推进，在教育党员在党言党、在党忧党、在党-23

要把党建工作不断融入和服务中心，把准机关党建发展方向，充分发挥机关党建的政治保障作用，突出抓好新的历史时期机关党建重点工作，不断提升机关党建科学化水平，使机关党的领导更加坚强，党的执政地位更加稳固。

一、深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神 深入学习好、把握好、贯彻好总书记的系列重要讲话精神，是当前及今后一个时期的重要政治任务。总书记对党的建设站得高、看得重、想得远，把党要管党、从严治党的着眼点放在坚持和发展中国特色社会主义、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争上，把党要管党、从严治党放在十分突出的位置上，把党要管党、从严治党作为党长期执政的必要条件和重要前提，充分体现了总书记面向未来加强党的建设的高瞻远瞩和深谋远虑。对于加强机关党建工作，总书记作出了许多重要论述。在谈到机关党的建设特殊重要性时，总书记指出，‚机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分‛，机关党建要‚走在党的基层组织建设的前头‛，各级机关党组织要‚努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率‛。在谈到如何加强机关党建工作时，总书记强调要加强思想政治建设，把握弘扬主旋律、传播正能量的导向；要加强机关作风建设，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，让群众明显感受到机关风气的变化；要加强制度建设，把新修订的《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为机关党的工作必须遵循的基本规章，认真贯彻落实好。

总书记系列重要讲话精神，为机关党建融入和服务中心提供了强大思想指引。要认真研读总书记系列重要讲话精神，深入领会理想信念是一个极其重要的问题，把知和行统一起来，把坚定理想信念与发展中国特色社会主义紧密联系起来。深刻把握改革发展稳定的任务越重，越要加强党的基层组织建设。深入理解实现中国梦，关键靠人才。深刻认识加强党的建设，必须强化制度建设。要进一步强化抓好机关党建的责任意识、使命意识，进一步明确党组（党委）的工作责任，坚持以改革创新精神推进省直机关党的工作。通过深入学习，加强机关党建融入和服务中心的理论武装，强化思想引领，引导省直机关广大党员干部把思想、行动和智慧统一到全面深化改革和推进依法治国的具体实践中来，为广东省实现‚三个定位、两个率先‛总目标作出贡献。

二、把加强作风建设作为机关党建的永恒主题 总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见成效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气的根本好转。中央是以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓作风建设的，解决问题是动真格的。省直机关各级党组织要把作风建设作为一项经常性工作来抓，坚持-67

态度。省直机关各级党组织要按照‚三个坚持不懈‛的要求，加强作风建设，严格规范党内政治生活的各项规定，学习弘扬焦裕禄精神，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，把‚为民‛二字刻在心中，多深入基层、深入生产一线、深入群众。

三、突出抓好服务中心建设队伍的核心任务

四、总书记在谈到机关党建的职责定位时强调，‚机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成‛。服务中心、建设队伍是机关党建的核心任务。不管省直机关工委开展的是‚十大重点行动‛，还是‚八大先锋行动‛，其主要内容都是服务中心、建设队伍。围绕服务中心、建设队伍这两大任务提高机关党建的保障力度，是一个长期的、艰巨的工程。

（一）通过党的建设活动促进中心工作的落实 党建工作最大的优势是组织优势和政治优势。通过整合力量、整合资源，充分调动广大基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，激发基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动各项中心工作的落实。省直机关有1.3 万多个基层党组织、21.48 万名党员，把这些组织优势、政治优势和资源优势整合起来，充分发挥作用，党委政府的中心工作落实就有了重要的力量和渠道。近年来，省直机关工委积极探索机关党建与业务工作相互结合、相互促进的有效途径，将机关党建融入中心、服务中心，有力推动了省委省政府重大工作部署的贯彻落实，取得了明显的成效。实践证明，机关党建工作搞得好的单位，业务工作也相对突出，工作任务完成得也相对出色；机关党建工作做不好的单位，问题相对会比较多。当前，要紧紧围绕‚三个定位、两个率先‛的总目标，把机关党建融入和服务中心工作，融入和服务稳增长、促改革、调结构、防风险，融入和服务社会保障及改善民生。通过党的建设活动，引导省直机关各级党组织和广大党员心往一处想、劲往一块使，提振开拓进取的精气神，增强干事创业的责任心，把开展活动同全面深化改革结合起来，同推进法治广东建设结合起来，同加强社会建设结合起来，大力推动改革发展、维护和谐稳定。

（二）通过党的建设活动促进队伍的建设

队伍建设离不开党的建设。党的建设活动，比如‚三会一课‛、理论中心组学习、民主生活会、组织生活会、民主评议党员，以及谈心活动、制度化建设等等，都是经过长期实践证明行之有效的好办法，是加强队伍建设的重要手段，需要坚持下去。省直机关的党组（党委）书记要牢固树立抓班子、带队伍是本职、是政绩的理念，通过党的建设活动促进班子队伍建设。各级党组织要有计划、有步骤地组织广大党员干部开展理论学习和业务培训，坚定党员干部的理想信念，按照‚少什么学什么、缺什么补什么‛的原则，优化党员干部的知识结构，提高综合素质，增强能力水平。要大力推行基层党组织领导班子成员公推直选，配齐配强机关党务干部队伍。有计划地加强党务干部与业务干部的交流，有目的地把有潜力的年轻干部放到机关党的工作岗位上锻炼，不断改善党员干部队伍的整体结构。在贯彻落实新修订的《党

政领导干部选拔任用工作条例》中，要坚持党管干部原则，丰富机关党建内容，充分发挥党组织的领导和把关作用，切实解决干部工作中出现的新情况新问题，选拔党和人民需要的好干部。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》关于机关基层党组织‚对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督‛的规定，切实加强党员的监督。

四、强化制度建设为机关党建提供重要保障

党的事业不断发展，管党治党制度也需要不断完善。总书记强调，‚从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。‛‚制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。牛栏关猫是不行的！要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。要增强制度执行力，制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。‛要建立健全党建工作制度，注重将制度细化为具有可操作性的机制、措施和办法，规范机关党建融入和服务中心的运行机制，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使管党治党制度更加成熟更加定型。

（一）落实机关党建工作责任制

总书记多次强调，党委书记要履行好抓党建工作第一责任人的职责，述职要述党建、群众评议要评党建、考核要考党建、选拔任用干部要看抓党建的情况。党建是党委工作的主业，党委书记是党建工作的第一责任人。近期，省委召开了市委书记抓基层党建工作述评会，省直机关工委

开展了机关党委书记述评会。省直机关要落实党建工作责任制，建立健全各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，‚书记抓、抓书记‛，形成一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的党建工作格局。要把机关党建工作情况作为评价机关党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。通过抓实抓好机关党建，营造优良的党风政风和稳定和谐的社会环境，保障改革发展稳定各项工作顺利推进。

（二）完善党员发展和教育管理制度

中央下达广东省发展党员计划数比上年减少，调控任务艰巨。省直各单位要根据发展党员计划抓好落实，严格实行发展党员计划逐级审批制度，建立发展党员工作定期分析和报告制度，继续发挥好党员监测点作用。坚持党员标准，把政治标准摆在首位，坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收入党。加强教育培养，始终把思想入党作为重中之重。严格制度规范，靠严格制度保证质量。开展‚从严治党主题教育‛，创新活动载体，搭建活动平台，并认真总结创新党建工作载体的做法和经验，健全发挥基层党组织和广大党员作用的工作机制。依托建章立制，加强党员教育管理，实现对党要管党、从严治党更全面的理解、更深刻的认识、更自觉地践行。

（三）健全联系和服务群众的制度

总书记指出：‚要着重加强基层服务型党组织建设，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服

务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。‛要注重总结实践中的好经验好做法，完善机关党员干部直接联系群众、党代表经常性发挥作用和群众反映诉求等制度，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制、发挥社会组织做群众工作的机制和在法治平台上解决矛盾纠纷的机制，解决联系服务群众‚最后一公里‛问题。以机关事业单位为重点，积极探索在职党员到社区报到为群众服务的系列制度。组织在职党员到社区报到为群众服务，是基层服务型党组织创新服务、构建服务格局的重要载体和抓手。建立监督考评制度，制作《在职党员社区表现档案》和‚党员服务社区纪实卡‛，全程记录党员到社区报到和服务的情况，作为党员民主评议的重要依据。

第四篇：创新发展教育工作 推进党员队伍建设

创新发展教育工作 推进党员队伍建设

一、总体思路

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，党员的党性直接决定了中国发展的方向，党员的素质直接影响到中华民族的复兴步伐，创新党员的发展教育，强化党员的管理，保持党员队伍的先进性，是现代社会对我党的要求，也是我们实现强国梦的必然途径，因此在党员队伍建设中，※※※※突破传统、创新机制、多措并举，全面推进党的建设伟大工程。

二、创新亮点

※※※※现有党组织※※※※个，其中党委※※※※个，总支※※※※个，支部※※※※个，共有党员※※※※人。其中：年龄45岁以下党员※※※※人，占※※※※%，46-59岁党员※※※※人，占※※※※%，60岁以上党员※※※※人，占※※※※%；本科及本科以上学历党员※※※※人，占※※※※%，专科学历※※※※人，占※※※※%，中专高中及以下学历※※※※人，占※※※※%。这些数据表明※※※※党员结构年轻化，文化素质比较高，这为党应对日益复杂的环境提供了强大的人才保障。大多数党员能够以党员标准严格要求自己，兢兢业业，励精图治，充分发挥党员的先锋模范作用。但是仍有不少党员党性不纯、作风不实、宗旨意识不强，浑浑噩噩过日子。※※※※针对这种情况，创新机制，改进措施，继续保持党员队伍的先进性。

（一）创新党员教育网络，全面增强党员意识。破除党员教育内容和方法的单一性，改变党员教育的低效应。充分发挥党校和党员活动室等教育阵地的作用，逐步形成以党校为龙头，以党员活动室为依托，以党员活动日为基本形式的“校、室、日”党员教育网络。使广大党员干部进一步解放思想，转变观念，不断增强贯彻党的基本路线的坚定性和自觉性。

（二）创新“3+2”模式，严把发展党员质量关。在组织发展工作中，严格按照党章规定，坚持党员发展16字方针，创新“3+2”模式，即“三关+两试”，“三关”就是入党积极分子审批关、预备党员审批关和正式党员审批关，“两试”就是入党积极分子党的基本知识培训考试和预备党员的基本知识考试。通过“三关+两试”，严把发展党员关，确保发展党员质量。

（三）创新责任追究制，强化发展党员监督力。即实行推荐责任制、考察责任制、审查责任制、审批责任制。通过实行推荐责任制，达到对考察对象的公正与慎重；通过实行考察责任制，增强入党介绍人和培训人的责任感，确保发展党员工作中不出现失误；通过实行审查责任制，确保党员发展程序和资料的规范和齐全；通过实行审批责任制，严格组织审批程序，加强党员发展工作的监督。

（四）创新党员培训制，全面提高党员素质。主要是举办“※※※※党员干部培训班”、“离退休老干部支部书记培训班”和“新任职党务干部培训班”，这三种培训班在本市、乃至本省各组织部门都是先例。※※※※每年都要※※※※培训※※※※党员干部，计划※※※※年一个轮回，※※※※每年都是尽早尽快的把党的一些基本方针政策通过培训的形式传授给广大党员干部，将党员教育工作做到与时俱进。

（五）创新主题活动，发挥党员先锋模范作用。目前全国正在开展创先争优活动，同时今年也是※※※※的创业服务年，我委结合实际在市直机关大力开展“※※※※”活动、“※※※※”、“※※※※”活动和“※※※※”活动。通过这些活动，规范和加强了党员干部队伍建设，使得党员干部在活动中得到锻炼，党性得到了锤炼，能力得到了增强，工作业绩得到了提高，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

三、主要措施

在新的历史时期，党员队伍建设的基本任务就是按照《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、教育和管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。近年来，※※※※坚持以科学发展观和党章为指导，始终把“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”作为加强党员队伍建设的重要内容，积极实施党员“素质工程”，深入开展党员教育活动，使※※※※党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。概括起来主要有以下几个方面：

（一）严格规范入党程序，确保党员发展质量

1、加强指导，规范党员发展组织工作。※※※※结合本※※※※的实际，从“讲政治”的高度，增强政治意识、大局意识和责任意识，紧密联系新的形势和任务，认真研究发展党员工作中存在的问题，分门别类，加强指导。一是利用电视、广播、板报形式，广泛宣传提高发展党员质量，保持党的先进性的重要意义；二是深入到各级党组织搞好调查研究，找准发展党员工作中存在的突出问题，提出具体的指导意见；三是选派党性强、觉悟高、有党建工作经验的党员担任联络员，分别到基层党委、总支、支部指导工作；四是由组织部门负责，各个部门紧密配合，共同参与，形成齐抓共管的工作局面，确保新党员质量；五是将发展党员工作纳入党建工作目标管理，建立发展党员工作责任制，形成工委、基层党委、支部（总支）三级联动的发展党员工作新机制。

2、抓好源头，重视积极分子培养工作。入党积极分子的培养，是发展党员工作的源头和基础。我们在培养入党积极分子时，始终坚持把锤炼党性放在首位，同时注重工作实绩、工作作风、生活作风，从源头上把住党员“入口关”。一是建立考察机制。对申请入党的人员，采取民主测评、个别谈话、查阅档案等形式，对其进行全面考察，考察合格后才可以确定为入党积极分子，并由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察，及时了解其思想动态、工作动态。二是建立培训机制。坚持每年一次的入党积极分子培训制度，提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的，不予确定为发展对象；对培训中考试不合格的，也不予确定为发展对象，需重新参加培训。

3、突出重点，改善党员队伍结构分布。一是深入实际，调查摸底。为了做好党员的发展工作，每年年初，我们深入到机关、企（事）业单位，对※※※※已递交入党申请书的人员进行统一的调查和摸底，及时地掌握他们的基本情况和思想状况。二是突出重点，加强培训。在调查摸底的基础上，我们通过考察，并认真听取各单位党组织的意见，了解他们的政治表现、工作能力、工作实绩、工作作风等，有重点地选取※※※※名比较优秀的入党积极分子，作为党员后备力量进行强化培训。三是跟踪考察，重点培养。各支部召开支部党员大会，进行推荐，推荐为培养对象的，由支部进行考察，重点培养。

4、创新模式，严守党员发展质量标准。为了确保新党员质量，我们针对组织发展工作中存在的问题，在总结经验的基础上，借鉴公示和考试的优点，在全市范围内普遍推行了发展党员“3+2”模式，即“三关公示”加“两次考试”。（1）三关公示。入党申请人经过党组织的长期观察考察和支部大会、支委会的讨论研究，在被确定为入党积极分子培养对象，并报上级党委审批时；入党积极分子培养对象经过培养人和支部一年以上的培养考察，并经过全体党员大会通过发展为中共预备党员，报上级党委审批时；预备党员经过一年预备期的培养考察，经全体党员大会讨论通过按期转为中共正式党员，报上级党委审批时，这三个审批的关键时期，要由上级党委负责分别向其所在单位党内外群众进行公示，广泛征求群众对组织发展工作的意见。公示期间，※※※※组织部和各基层党组织同时受理群众的举报，凡群众举报有重大问题，不论是属于公示对象本身的还是属于所在支部的、总支的和基层党委都要认真登记，并及时进行调查核实，对查证属实的，一律取消公示对象的资格，并对其所在支部进行通报批评，违反党纪的还要给予必要的纪律处分。（2）两次考试。在入党申请人“过三关”的同时，还要通过两次党的基本知识培训和考试，一次是入党积极分子党的基本知识培训和考试，一次是预备党员党的基本知识考试。凡没有参加党的基本知识培训和考试，或者培训考试成绩不及格的不得确定为入党积极分子培养对象。预备党员无故不参加考试或考试成绩不及格的，不得按期转正，并要进行补考，补考仍不及格的，不得转正并取消其预备党员的资格。“3+2”模式的实施，提高了新发展党员的质量，保证了党员队伍的纯洁性，增加了发展党员工作的透明度，扩大了发展党员工作的民主化程度，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

5、落实责任，强化发展党员监督工作。一是实行推荐责任制。对党小组向党支部、党支部向基层党委推荐不公开、不慎重，影响了发展党员质量的，追究党小组长和支部书记的责任。二是实行考察责任制。对入党介绍人和培养人没有如实向党组织汇报发展对象情况，致使发展党员工作出现失误的，追究入党介绍人和培养人的责任。三是实行审查责任制。对党支部不按程序发展预备党员或办理预备党员转正，材料不齐备、填写不规范、发展不公示、公示不规范的一律重新办理，并追究相关人员责任。四是实行审批责任制。对基层党委把关不严，违反规定发展党员，或未及时召开党委会审批的，追究分管领导责任。四项制度的实施，严格了组织发展程序，克服了组织发展中的暗箱操作，杜绝了党员发展人情关，强化了对发展党员工作的监督。

（二）实施党员“素质工程”，全面提高党员素质近年来，※※※※以“※※※※”活动为载体，积极实施党员“素质工程”，深入开展党员教育活动，有力地促进了※※※※党员队伍建设。

1、坚持举办千名党员干部培训班。在培训内容上，除安排学习新《党章》和党的基本知识以外，还安排学习科学发展观、十七大、十七届四中、五中全会精神等内容；在培训形式上，采取集中授课与播放电教片、优秀党员现身说教、分组讨论等形式，激发党员学习的积极性；在培训效果上，建立组织措施，实行目标管理，量化教育和培训内容，完善培训学习制度、“三会一课”制度、自学制度等，使党员培训工作走上制度化、规范化的轨道；在培训经费上，※※※※每年都要拿出※※※※，用于党员教育培训；在培训渠道上，发挥党校、党员活动室、党员活动日等载体作用，开展内容丰富、形式多样的专题培训。截止目前，※※※※已将※※※※定点为培训基地，※※※※按照“※※※※”标准建立党员活动室※※※※个，为党员教育提供了良好的物质条件。

2、创新各类支部书记培训方式。采取分散自学与集中授课、实地考察、现场观摩、经验交流、表态发言等形式，有针对性地实施培训计划，分门别类，对※※※※各级组织的党支部书记进行轮训。

3、充分发挥网络媒体电教优势。近年来，※※※※始终把党员电化教育作为提高党员素质，增强富民本领的重要手段，提出了实现“三个一”的目标要求，即提高一个意识，打好一个基础，突出一个收看效果，使党员电化教育在※※※※得到了普及。※※※※党组织均建立了党员电教室（活动室），大部分单位配备了电视机和电脑，制定了党员电化教育制度。我们还从留存党费中拨出了※※※※元为基层购臵了党员电教光盘。

（三）广泛开展主题活动，发挥党员先锋模范作用近年来，我们针对不同的党员群体，采取不同的形式，广泛开展了形式多样、丰富多彩的党员主题活动。围绕增强干部队伍活力，转变机关工作作风，广泛开展“※※※※”主题教育。各机关党组织推行办公文明用语，既规范了办公行为，又提高了服务质量和效率；各机关支部分别建立了干部联系群众制度，定期召开群众座谈会、走访群众、听取群众意见等形式，及时了解和掌握群众的思想状况和实际困难，帮助群众解决工作和生活中的实际问题，受到了群众的好评。※※※※紧密结合※※※※年活动和单位工作实际，开展“※※※※”活动和“※※※※”活动，使得机关干部更加贴近企业，切实解决企业的实际问题，推动全局工作任务的完成。※※※※开展创建“※※※※”活动和百名※※※※企业职工调研等“※※※※”活动。加强了机关作风建设，解决了机关党员干部在思想作风、学风、工作作风中突出存在的问题，以党风带政风促民风，着力塑造※※※※新形象。※※※※深入开展“※※※※”活动，即比品性看党性、比学习看功底、比协作看胸怀、比服务看责任、比作风看效率、比业绩看贡献等六方面，努力实现强化职能有新举措、转变作风有新气象、服务水平有新提高、形成一种全体人员争当创先争优排头兵新氛围。※※※※以开展“※※※※”为主题的创先争优活动为契机，在部机关开展了比学习、比工作、比创新、比服务、比纪律“※※※※”活动，量化※※※※，激发※※※※的积极性和主动性，推动※※※※党员干部带头创新争优。

（四）积极采取有效措施，加强流动党员的分类管理 党员管理是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。不同行业、单位基层党组织的地位和作用各不相同，党员从事的职业和担任的职务也多种多样。为此，我们结合市直机关的实际情况，针对难点，积极探索行之有效的管理方式和方法，重点做好流动党员和困难企业党员的管理，使党员管理工作更加富有成效。

1、规范流动党员管理。※※※※现有外出流动党员※※※※名，流入党员※※※※名。对外出的流动党员，主要是实行跟踪式管理。一是及时开具组织关系介绍信或《流动党员活动证》，做好教育工作；二是建立定期汇报思想工作情况制度，如实汇报外出期间的情况，及时传递信息；三是建立工作联系制度，通过电话、书信等方式与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况；四是建立查验制度，对转移组织关系的外出流动党员归来时，要查验所去地区或单位党组织出具的外出期间表现证明；对持活动证外出的流动党员返回时，及时查验《流动党员活动证》中记载的内容，详细了解外出期间的表现。五是对接收的外来流动党员，主要是实行“挂靠式”管理，对在同一单位内工作半年以上的流动党员，督促他们及时将组织关系转入所在党组织；在3个月以上6个月以下的应持《流动党员活动证》转入临时组织关系，参加所在单位党组织的活动；工作单位不稳定，但住处固定的流动党员，就地转入组织关系，参加流动党支部的活动。

2、加强困难企业党员管理。一是区别情况，分门别类，加强管理。对“关停并转”企业，及时调整党的组织，成立新建企业党组织，使党员管理不留“空档”；对与企业解除劳动关系及离退休党员，及时办理组织关系接转手续，转入社区或其他行业党员管理；对下岗职工党员，建立下岗职工党员登记建档制度，及时登记下岗职工党员的基本情况、下岗原因、去留、发挥作用等情况，随时掌握其动态。二是建立定期学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等，及时收集离退休和下岗职工党员的思想状态和苗头性问题，教育党员做支持改革的模范、遵纪守法的模范、维护稳定的模范，带头创业的模范。三是实施再就业工程，关心党员的生活和工作，帮助下岗职工党员寻找工作岗位，解决家庭生活的困难。四是广泛开展“献爱心、送温暖”活动，密切党群关系。（1）开展党员“一帮一”服务活动，党员领导干部联系一个特困户，一般党员干部联系一个困难户，定期走访帮扶的困难职工，帮助他们解决工作和生活 中的困难和问题。（2）开展“为弱势群体献爱心”活动，党员带头捐款捐物，资助弱势群体，为弱势群体送上党的温暖。（3）开展“走千家、进万户”活动。※※※※领导和广大党员领导干部深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，关心民苦，真正为群众办实事、办好事。今年春节，※※※※从留存党费中拿出※※※※元，走千家，进万户，对老党员、老干部、老劳模和困难党员进行了走访慰问，解决了他们的后顾之忧，使他们过上了一个温饱无忧、欢乐祥和的节日。这些活动的开展，使广大人民群众真正感受到了党的关怀，进一步密切了党和人民群众之间的血肉联系，树立了党在人民群众中的光辉形象。

四、工作成效

※※※※在※※※※党员干部教育、管理中创新机制、多措并举，获得了良好的效果。首先党员的党性增强了，以前常有党费迟缴、漏缴、少缴现象，现在没有这种情况，全体党员以缴纳党费为荣，争先恐后，按时保量，今年※※※※比去年增加※※※※元。其次党员的学习劲头也更足了，各级党组织坚持“三会一课”制度更彻底，党员争做学习型干部更积极，调研活动开展的更广泛，中央、省部级、地市级的刊物上常看得到※※※※的调研文章，全市弥漫着一种比、学、赶、帮、超的学习气氛。再次党员参加组织活动更积极了，※※※※举办了※※※※会、组团参加※※※※运动会、开展系列文体活动如歌曲、舞蹈、书法、摄影比赛、迎春联欢晚会、工间操活动、太极拳培训等等。各单位党员干部积极参与，热烈相应，加强了各单位之间的交流与沟通，锻炼党员干部的意志和体质，增强团结协作的精神。第四党员的作风效率提高了，※※※※在※※※※开展“※※※※”活动，机关党员干部以※※※※年和创先争优活动为载体，改进作风、提高效率、增强素质，推动科学发展、加快服务※※※※经济社会发展的速度。

第五篇：推进我乡教育新发展

深入学习杨善洲精神

解读我乡教育现状 推进教育工作新发展

——党委中心组学习发言稿 中心学校 朱有瑾 2011年6月30日

近半年来，杨善洲同志的先进事迹传遍了全国上下，省、市领导乃至中央各级领导先后做出重要批示，将杨善洲老书记先进事迹作为创先争优的典型代表，作为广大党员干部学习的榜样。杨善洲精神犹如大亮山上空一颗璀璨的星星，再次展现了中国共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨。这是我们施甸人的骄傲。今年是实施“十二五”规划的开局之年，又是建党90周年，在市、县和乡党委安排部署的创先争优“三查三看”教育中，要求广大党员干部不断增强党的意识，宗旨观念，以科学发展观统领工作全局。木老元乡第八次代表大会报告中明确提出“十二五”期间我乡实施“农业稳乡、科教兴乡、生态立乡、文化名乡、基础建设强乡”五大发展战略，确定了教育优先发展的战略地位，明确了“调整布局、集中办学、提高效益”的办学目标。在学习了杨善洲老书记的先进事迹后，感触颇深，作为一名党员，一名学校管理者，要以杨善洲精神为动力，深入思考我乡教育现状，开创教育工作的新局面。

一、解读我乡教育现状。

木老元是典型的山区贫困民族乡，由于地域环境制约，经济社会发展滞后，制约教育发展的因素有以下几个方面。

1、教育环境差。

近几年来，在县、乡党委政府以及教育部门对农村教学网点布局进行了相应的调整，我乡积极贯彻落实，以前一村一校的现象不复存在。学校布局调整之后，学校教学资源进行了优化组合，精简了教师队伍，减少了教育经费投入。但是也出现了问题，其中最引人关注的就是调整之后，有很多学生上学离家太远，有的父母在外打工，有的学生成为留守儿童，成为潜在的辍学生，严重影响这两基工作的巩固提高；另一方面，我国当前教育体制下的教育资金投入重城镇轻农村，使农村教育发展相对滞后。虽然在“两基”迎“国检”期间，学校的教学设施得到了一定的改善（如增添了部分图书、仪器等），但要满足完整的科学实验仪器，尚差大部分仪器；现在我乡小学无法开设计算机课程（没有配套教学用的学生计算机、没有多媒体教室设备、语音室设备、音乐教学设备等，就连教师上网查阅资料都很不方便）；学生食宿条件差。以上这些仍是制约我乡教育发展的一个重要问题。

2、教师流动频繁。

我乡教师80%以上是外乡镇人员，教师调动频繁，成长成熟教师外流，加之国家教育部门对农村学校的教师编制实行定员定编，部分年轻教师被借用，音、体、美等专业教师难进，造成教师队伍的不稳定，在一定程度上影响了教师队伍的建设，影响学校的教育教学质量。当前教育新形势下教师除了完成教育教学任务外，还要为学生的入学、辍学忙碌，要完成“两基”任务，要完成各种软件资料（现在的学校，不但要搞好教育教学，还要完善种种不相干的软件资料来应付各个部门的检查），教师忙于完善资料。在校点撤并集中办学模式下，加重了教师负担，既当老师，又当保育员，备课、批改作业、辅导学生就明显减少。

3、家庭环境影响学生健康成长。

我乡学校学生家长大都是农民，他们接受先进思想文化教育的机会不多，基本上没有接受过较为全面的初高等教育，导致家庭教育严重不足。随着打工经济的升温，农村大量剩余劳动力已大量涌入城市，留守儿童比例逐年增加，而受农村“隔代亲”传统思想的影响，缺少父母关爱和教育的儿童在爷爷、奶奶或外公、外婆的过分溺爱下成长，天性活泼好动的儿童养成了以自我为中心的不良心理，对孩子性格的培养和健康成长极为不利；还有部分留守儿童是完全寄居在叔叔、伯伯家，这类留守儿童性格比较孤僻，也没有好的学习环境；这样以来，留守儿童在思想上和经济上的压力都非常重，在他们的心里从小就烙下一个阴影，同时也给学校管理、教育带来了很大的压力。

4、读书无用论回潮导致辍学。

2000年，国家宣布如期实现了“基本普及九年义务教育”、“基本扫除青壮年文盲”的任务，在全国范围内实现了基本普及九年义务教育。2007年，又提出“两基”迎“国检”，巩固两基成果。事实上学生失学时有发生，辍学率仍出现了反弹。学生辍学的主要原因是家庭贫困，加上少部分是家长不重视教育，特别在打工浪潮涌动的今天，中学生辍学打工的现象较多。另一方面，受就业竞争体制的影响，导致农村“读书无用论”重新回潮，尤其是那些家庭比较困难而成绩又不好的孩子，受家庭财力的制约，对教育的需求也很微弱，小学向初中过渡时，就有一部分学生流失。

二、推进我乡教育新发展的几点思考。

要提高我乡的教育质量，办好让人民满意的教育，必须以科学发展观为指导，紧紧围绕县、乡党委“十二五”教育目标任务，进一步理清发展思路，改进工作方法，推进我乡教育有新的发展。

1、要在推进素质教育途径有新的发展。

要着力探索素质教育的持续性和实效性。深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步深化和推进素质教育的决定》的精神部署，紧紧抓住素质教育这个核心，以研究、指导和服务素质教育为目标，积极探索建立素质教育深入实施的有效机制。以庆祝建党90周年为主题，深入开展弘扬和培育民族精神教育活动，努力增强学生的爱国情感、文化认同感和文明意识。大力实施安全、法制、心理健康、文明礼仪教育等为一体的“三生教育工程”，引导学生认识、欣赏、珍爱和发展生命；要继续推进学生品德、班主任工作和学校德育工作评价改革，探索并构建学校、家庭、社会的现代德育体系。致力于全体学生的发展，使每一位学生的品德与学识同增，能力与志向共长，身体与心理俱健。

2、要在实现布局调整规划上有新的成效。

巩固和发展好我乡学校布局调整规划，贯彻落实“十二五”期间县、乡党委对我乡学校规划要求，扎实推进学校危房改造和加快信息技术建设建设，“一校三点”办学模式形成后，着力打造中心学校，积极筹措资金改善办学条件，加强农村标准化学校建设，办一所示范性的窗口学校辐射其它三个办学点，让山区里的孩子也能享受相对同等的、优质的教育，促进教育均衡发展。

3、要在构建和谐教育有新的提高。

一是切实做好教育民生工程。认真贯彻落实义务教育经费保障机制，严格实施好学校家庭困难学生的资助政策，积极与民政、团委及有关部门沟通协调，健全贫困生档案和贫困生救助机制，切实解决学生吃饭问题、寄宿问题、学习文具问题。

二是大力开展校园文化建设，强化我乡“双语”教学力度，在教育教学中挖掘布朗族民俗、民风文化，积极探索构建具有民族特色的学校建设，使我乡民族语言、民族文化得到传承和延伸。三是提升教师队伍素质。继续实施以新课程、新理念、远程教育为重点的教师全员培训计划，完善校本研修制度；推行市、县学科带头人和骨干教师选拔培养制度，努力培养名师群体；落实好校长培训和持证上岗制度；积极争取专业教师配置，实现师资队伍均衡配置。学习杨善洲精神，就要始终牢记自己的岗位职责，拓展工作思路，主动积极地工作，做好服务保障工作，引导教师做好教书育人工作，不断开创我乡教育工作新局面，让布朗山寨这朵教育奇葩开得更美。推进学校文化建设有新的提高。