后进西庄村整顿工作汇报3

第一篇：后进西庄村整顿工作汇报3

党心民心一条心，不信东风唤不回

——泉江镇西庄村党组织转化升级工作汇报

西庄村有村民1700余人，7个村民小组,耕地560余亩，村两委班子6名，大学生村官1名，党员36名。2010年之前村集体经济一片空白，村级办公场所建于上世纪八十年代末，面积不足100㎡，条件极为简陋。全村人均耕地面积较少，群众增收困难，存在村党支部“说话没人听，做事没人跟”，群众怨言重、党员士气低等不良现象。根据县委、县政府的统一部署，在刘建平书记的指导下，在人事局的帮扶下，在泉江镇党委、政府的领导下，西庄村党支部、村委会，紧紧依靠群众，因村制宜制定后进党组织整顿方案，以“深入学习实践科学发展观、加强换届后村级组织建设”为主线，以“强班子、壮队伍、办实事”为思路，立足村情民意，开展转化升级工作，取得了阶段性成果。

一、一个堡垒

西庄村以“一个支部一个战斗堡垒”为主题，抓好党支部的班子建设。针对村两委班子老化问题，镇党委多次召开党员会、群众代表大会，悉心听取党员群众意见，注重挖掘“双带”能力强的村干部，通过法定程序，王华明同志当选为党支部书记。结合第七届村委会换届选举，充分尊重群众意愿，通过“海选”选举王小军担任村主任。有了党员、群众认可的领头人，重新确立了村两委班子的威信。新班子上任后敢想敢做，解决了多年未决的前村委会土地纠纷问题，为建“红色文化站”腾出了土地空间。

二、一片民心

村两委始终把为当地群众办实事、办好事、解难事作为后进党组织转化升级的着力点。通过办好实事，赢得一片民心。村两委多次召开联席会议，积极谋划建设新西庄的蓝图美景，一桩桩、一件件实事办到了群众的心坎上。投入10万元，在全村7个自然村组道路两边安装照明灯298盏，实现了全覆盖，解决了群众夜间出行和安全问题。点亮一盏灯，照亮群众心；投入4.5万元，开展农村清洁工程，购置85个垃圾桶放置在农户居住集中区，聘请了1名保洁员，配备了垃圾清运车，解决了垃圾乱堆乱放问题；投入2万元，对西庄小学周边环境进行整治，新种树85株、清运垃圾4.5吨，清理沟渠350米，解决了学校内外环境差的问题；投入12万元，结合“遂桂线”公路改造项目，对公路两旁农户院坪、入户路全部进行硬化和改造，解决了群众人居环境差的问题。目前正开展2个自然村100余户的“美丽乡村”建设工作，拆除破旧附属房1200平方米，粉刷外墙2100平方米。

三、一条路子

如何改变经济发展滞后的状况，成为新一届党支部面临的最大挑战。思路决定出路，换了脑子的西庄村党支部，深入农户家中走访征求意见，给出了答案:强基础、调结构、促增收。开展党员先锋创绩活动，每一名党员为党做了什么，为群众做了什么以及参加组织生活学到了什么，由党员自行申报，经支部审核后进

行定期公示，开展“十星”创评，以激励党员的先锋模范作用。为加快基础设施建设和环境美化工程，我村对村道进行了水泥路硬化铺建，筹集资金5万，预计硬化1600米水泥道路，将大大方便村民的生产生活，为当地村民出行提供便利。

今后西庄村有两大发展方向：

“壮大传统产业，发展新兴产业”。通过党员的示范带动，确定了壮大传统产业板鸭加工为主的思路。目前，“老王板鸭”年加工板鸭近20万羽，带动本村劳力近80人。通过党员的示范带动，发展新兴产业豆腐依加工为主的加工工艺。目前，豆腐依加工已初具规模，带动周边9户农户参与。实现“建一个组织，兴一个产业，富一方百姓”的党建新格局。依据西庄村的种植蔬菜的基础，今后我村将结合帮扶单位的贴息贷款，引导农户发展大棚蔬菜。

“利用优势资源，发展红色产业”。西庄村在我国革命史上有著名的“六支枪”的故事。毛泽东同志曾在《井冈山的斗争》高度赞扬了遂川保存“六支枪”事情。西庄村今后需要擦亮放大红色名片，打响做强文化品牌，变资源优势为产业优势。西庄村筹划在县文化公园南侧（遂井公路边）建一个红色文化站，设立农家书屋、报刊室、棋牌室、红军革命斗争资料陈列室等，依托西庄大革命时期“全红村”的资源优势，打好“红色牌”，使之成为人们接受传统教育、学习文化和科技知识、娱乐养生休憩的活动场所。并且将旅游产业发展与传播革命历史文化相结合，建立红

色旅游的示范区，发展以农家乐为主的特色餐饮住宿服务业，繁荣集体经济，带动农民增收。

通过努力，我村党组织转化升级工作取得了一定成效，在看到成绩的同时，我们清醒的认识到存在一些问题和不足，主要表现在：一是西庄村目前基础设施建设薄弱，自身的“造血”功能不健全，农民增收项目不多等；二是项目运转资金缺乏。村集体没有增收项目，集体经济几乎为零，村里的公益事业开展不起来，村民的社会福利更是无从谈起。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实。

第二篇：后进支部整顿工作汇报

xx乡后进支部整顿工作汇报

集中整顿后进党组织工作会以后,乡党委和包村的县、乡领导、县直单位极为重视，纷纷入村开展工作，并结合各村的后进原因，召开两委会、党员和村民代表会，研究确定转化方案，都提出了有针对性的措施。

xxx由于经济发展缓慢，被确定为后进支部。县政法委x书记、乡党委书记xxx同志和检察院的领导多次到村开展工作，了解到，该村经济发展缓慢，一方面是由于该村的主导产业---鲜桃生产面临树种老化，产量减少；另一方面，基础设施投入不足，制约着经济的发展，通过多方征求意见，确定了帮助该村改善基础设施，调优结构入手，促进经济发展的转化思路。x书记协调资金1万元，帮助该村改善农业基础设施，改善村两委办公环境，检察院的领导也表示，也要对该村经济发展提供力所能及的帮助。

xxx村是由于两委关系不协调，确定为后进党支部，x县长、乡长xxx同志和法院的领导入村后，多次召集村两委干部召开座谈会，统一思想，化解矛盾。使他们认识到，党员和全村群众把他们推到村里的领导岗位，是希望他们能够带领群众发家致富，是为了他们能更好地为群众服务，不应该因为自己的个人思想影响工作。经过多次做工作，两委关系不合的局面迅速被打破。同时，在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中，投资2万元平整路面800米，砌挖边沟1600米，粉刷墙壁1000平方米，同时又将两室进行了修缮，并健全了制度，村里面貌焕然一新，法院 1

出资1万元，帮助该村进行文明生态村建设。

xxx村由于两室不完善，被定为后进支部。县政协xxx副主席、乡党委副书记xxx和教育局的同志入村后，积极帮助该村谋划改善两室的方案，准备在村西新建三间办公室，徐主席表示，要协调资金1万元，帮助该村进行两室建设，目前新两室地址已经选好，近日即可开工建设。

第三篇：县委组织部后进党组织整顿工作汇报总结

县委组织部后进党组织整顿工作汇报总结

X县辖X个基层党（工）委，X个党（总支）支部，X万名党员，总人口X万，其中乡镇党委X个，农村党（总支）支部X个，农村党员X万名。市委组织部《关于开展后进村集中整顿活动的通知》（X组通〔X〕X号文件）下发后，X县委高度重视，结合正在开展的___学习教育活动和“一征三议两公开”工作法推广工作，研究确定了“分类施治，对症下药，集中整顿，确保转化，建章立制，促进发展”的工作思路，扎实有效地开展了后进村集中整顿工作。截至目前，列入整顿计划的X个后进村，已经得到转化提高X个，正在整顿X个。现将具体工作情况汇报如下：

一、全面排查，摸清底数。

为准确掌握全县后进村基本情况，我县在___学习教育活动中排查出的差村、乱村基础上，结合村务公开和民主管理“难点村”治理活动，并认真对照市委组织部集中整顿的“五种类型”，对全县农村党支部情况进行了全面的排查，在乡镇党委申报的基础上，经县委研究确定，全县共有需要集中整顿的后进村X个。为摸清各个后进村的具体情况，我县建立后进村整顿台帐，摸清了后进村主要存在的问题，明确了整顿工作责任人和拟采取的整顿措施，为进一步做好整顿工作提供了第一手资料。

二、制定方案，分类指导。

为确保所排查的后进村能够得到集中有效整顿，我县本着“因村制宜，分类指导”的原则，研究制订了《关于在全县集中开展后进村整顿活动的方案》，明确了开展后进村整顿工作的指导思想、目标任务、工作重点、方法步骤，本着“分类施治，对症下药”原原则，制定了整顿工作措施。一是对村级班子不健全、软弱涣散的X个后进村，我县坚持从“建班子、抓队伍、定制度、解难题、找方向”五个方面进行整顿帮扶。二是对村“两委”关系严重不协调的X个后进村，我县坚持以化解积怨、消除隔阂为重点，帮助村“两委”干部理顺关系，增进了解。三是对村“两委”主要干部利用职权谋取私利，引起群众强烈不满的X个后进村，我县坚持以“查处落实、平息民怨、解决问题、规范制度”为重点，切实加以整顿。四是对群众合理诉求长期得不到解决，影响农村稳定的X个后进村，我县积极制定措施，本着打防并举的原则，落实人员，明确责任，限定时限，着力解决。对于一些长期积累下来的历史遗留问题，暂时难以彻底解决的突出问题，我县坚持做好群众的思想工作，拿出切实可行的工作方案，分期分步予以解决。五是对宗族派性及黑恶势力干扰村务，影响工作正常开展的后进村，我县积极组织政法、综治等部门进行调查，并采取行政、司法等综合手段加强综合治理。

三、多策并举，集中整顿。

为切实做好整顿工作，我县采取“县乡两级共同参与，多个部门齐抓共管”的方法，分类成立整顿组织，进行集中整顿。

一是县委专项整顿。

对于后进村所存在问题比较重大、需要乡镇与多个县直部门共同参与的，县委坚持从县、乡两级党政机关中选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化工作不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。今年以来，县委共抽调X名同志，组成了X个专项整顿工作组、X个综合治理工作组，进驻到X个村开展专项整顿。二是乡镇专项整顿。对于后进村所存在问题涉及面较小，可以由乡镇和个别县直部门处理解决的，由县委明确一名副县级领导干部驻乡镇牵头整顿，所在乡镇和有关县直委局参加组成专项工作组，进行集中整顿。今年以来，我县各乡镇共抽调X人，派驻到X个行政村开展专项整顿。三是结对帮扶整顿。对于一些后进村存在的经济发展缓慢、群众增收不快的问题，县委十分重视发挥先进典型的帮带作用，坚持以乡镇为单位，选择本乡镇有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党组织书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用。同时，积极组织后进村党支部成员到先进村观摩学习，虚心请教，使整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。据统计，在后进村集中整顿活动中，各村先后聘请市、县有关专家和科技人员，举办科技致富培训班和专题科技讲座X期，参加培训学习的党员、群众达X多人次，各工作组为后进村群众订阅报刊杂志X多份，送科技书籍X余册。

四、突出重点，整体推进。

一是针对村内派系斗争严重，班子不团结，战斗力不强的村，采取“选、派”的办法，帮助选好村支部书记，建好村党支部班子。XXX镇北达宿村，村级组织软弱涣散，经济社会发展滞后。由于村里经济困难，问题突出，党员们都不愿担任村党支部书记。XX镇党委在认真研究的基础上，选派机关干部XXX同志到村担任党支部书记。该同志到村后，结合该村是省级贫困村的实际，积极带领村“两委”干部跑县赴市上省，申报扶贫项目，取得良好效果。今年以来，该村投资X万元，打机井X眼，投资X万元，硬化村道X余米，极大地增强了村党支部的凝聚力、号召力和战斗力。二是针对村内各种矛盾突出，不稳定，上访告状较多的村，积极开展综合治理，做到解决问题，息事罢访。XX镇王庄村是西霞院水利工程建设中的移民村，村集体经济相对较好，但由于村级事务不公开，群众反应比较强烈，越级上访、群访、集访现象比较严重，为此，县委专门成立了由政法、综治、审计、公安、移民、纪检等部门X人参与的工作组进驻该村开展集中整顿。工作组进村之后认真审查了帐目，深入群众开展广泛座谈，共收集群众的反映各类问题X多个，目前已经立案X人，开除党籍X人，留党察看X人，整顿工作正在进一步深入。三是针对经济发展滞后，各项工作开展不力的村，成立专门工作组，积极帮助其理清发展思路，找准发展出路，逐步摆脱贫困落实的面貌。会盟镇小集村社会稳定，民风纯朴，但经济发展缓慢，工作组进村后，积极帮助该村结合自身实际申报致富项目，最终和县林业部门达成共识，在该村发展薄皮核桃X亩，目前土地调整已到位，春节前将完成果苗入坑下种工作。XX镇寒亮村经济社会发展长期滞后，驻村工作组结合该村实际，积极帮助该村调整产业结构，发展烟叶X亩，露地蔬菜X亩，初步改善了该村农业结构。

五、搞好结合，促进发展。

为扩大集中整顿成效，我县在集中整顿工作中坚持“三个结合”：一是坚持把开展集中整顿与学习教育活动相结合。采取县级党员领导干部联系乡镇，乡镇党委书记亲自包村的方法，及时组织后进村党员参加学习教育活动，力求在指导方案上更加科学，在学习纪律上更加严格，在活动质量上更加高效。确保使的理念武装每一位党员的头脑。二是坚持把开展集中整顿与推广“一征三议两公开”工作法相结合。在整顿工作中，我县坚持把推广“一征三议两公开”工作法作为一项长效机制建设内容，放在重要的位置。对各个后进村推广“一征三议两公开”工作法中涉及的软、硬件资料进行了重X排部署，成立了相关组织，完善了各项制度，实行乡镇党委副书记对后进村运用“一征三议两公开”工作法情况专项负责，每月形成书面材料，上报县委组织部审阅。三是坚持把开展集中整顿与开展“送温暖”活动相结合。在集中整顿活动中，各工作组积极配合各个后进村开展了“三秋”生产、农田水利基本建设、新农村建设等工作，并广泛开展了“为群众办实事好事”活动，“关爱留守老人和儿童”活动，极大地密切了党群关系，加强了干群联系，推动了后进村的有效转化。据统计，在集中整顿活动中，各后进村共为群众办实事、好事X件，新建农村供电机房X座，修建通村通组道路X千米，新建蔬菜大棚X座，新建安全饮水工程X处，解决了X多人的安全饮水问题。

总之，回顾前一段的后进村集中整顿工作，虽然我们取得了一定成绩，但与市委的要求相比，与广大农村党员干部的期望相比还有一定的差距。在下一步的工作中，我县将以市委组织部召开这次会议为契机，进一步加大工作力度，创新工作方法，落实工作责任，扎实做好后进村集中整顿工作，确保后进村都能够按时按要求转化，不断提高全县农村党支部的战斗力、凝聚力。

第四篇：后进基层党组织整顿建设工作汇报

后进基层党组织整顿建设工作汇报

-----XXXXX村（15村）工作队

XXXX村后进基层党组织整顿建设工作队于2011年8月20日按照县委组织部、乡党委的要求入驻到村。自入点以来，工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神，围绕塔拉买里村存在的突出问题，认真落实工作队职责，积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难，得到了群众的拥护。现结合三个月以来的工作实际汇报如下：

一、整治村基本情况

XXXXX村村委会距乡政府驻地5公里。耕地面积2311亩，林地面积1960亩，公共积累田85亩。红枣1851亩，桃树地360亩。2010年农民人均纯收入4160元。

村委会下设3个村民小组，总人口155户658人，均为维吾尔族。低保户12户27人；“四老”人员7人。

村设1个党支部，下设5个党小组，党员28名。村“两委”班子成员5人，村民小组长3人。

全村共划分3个“四知四清四掌握”责任区，联系责任区干部5人（乡干部1人，村干部4人）。基本户71户，放心户29户,重点关心户24户，帮教转化户13户，重点工作户10户，重点管控户8户；清真寺2座（其中居曼清真寺1座），依玛木2人，买曾2人。

二、主要做法

（一）、按时进点，及时成立完善各种组织机构。

2011年8月20日，全体队员按要求入驻到位。当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议，传达了上级会议精神及工作要求，明确了开展此项工作的意义、目的和步骤，统一了思想，明确了任务，为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。同时成立了村集中整治工作领导小组，完善了各项机构，研究制定了第一阶段工作计划，制定了入户走访、调查摸排、面对面宣传教育方案。确定了召开党员大会及集中整治动员大会会议日程，并于2011年8月22日召开了动员大会，共有120余名群众参加了会议，悬挂横幅两条，张贴宣传标语100余张。

（二）、严格制度，认真抓好各类人员管理。

一是狠抓内部管理，加强自身建设。为保证工作有序开展，切实改进XXX村基层组织建设、促进全面工作，按照县集中整治暨基层组织整顿工作领导小组及乡党委的有关指示，结合工作实际，工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队卫生制度、工作队食堂卫生管理制度、工作队队员作息制度，并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、戴面纱妇女及“布维”人员学习制度、宗教人士学习制度，系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育，制定了学习计划，规范了学习制度，做到学习前有准备，学习中有讨论，切实把学习的内容及时转化到工作中去，并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。二是强化责任，明确分工。为保证各项工作落到实处，对工作队全体成员进行了明确分工，把任务分解到每个人头上。村级工作队队员协助工作队开展好各项工作。截止目前，各类文件资料都已按规定收集、整理归档。

（三）、以“四知四清四掌握”工作机制为平台，扎实开展入户走访工作。按照工作计划于2011年9月1日全面进入入户走访阶段。自入户走访以来，工作队严格按照县政法委、乡党委的指示精神，充分利用“四知四清四掌握”这一工作平台，发挥责任区干部了解掌握居民的基本情况、人员思想动态及对流出流入人口进行走访这一优势，确保入户走访工作落到实处。严肃工作纪律，严禁在农民家中吃饭，严禁侵占农民任何利益。在入户走访的过程中，积极深入到每户农民的家中，真诚的与农民谈心交心，认真倾听他们反映的各种意见建议，仔细查看每家每户的生产、生活状况，认真记录农民反映的各种热点难点问题，做到态度和蔼，多听少说，尽情的让农民表达自己的看法。针对当时不在的住户，留下来意及电话号码，并做好记录。经过全体队员的努力，共走访了147户，走访率100%，收集了各方面反馈意见建议20条。三个月以来，共走访人数420人，召开座谈会3次，发放宣传材料80份，扶贫慰问户数6户，共捐款330元，为群众办实事5件。

（四）、以坚持分类整顿为切入点，认真化解矛盾。

为认真解决在摸底准备阶段各方面反馈的20条意见建议，及时化解各方面的矛盾，工作队在进行认真梳理的基础上，建立了整改台帐，制定了整改措施，明确了整改期限和整改责任人，成立了解决问题专项工作领导小组，坚持把农民眼前的事、现实的困难放在整改工作的首位。2011年10月22日，工作队针对在入户走访中发现的村中6户特困户家中没有取暖用这一情况，召集村两委班子召开会议，采取以小队为单位的形式，要求以最快的速度、最真的热情将温暖及时送到村民手中。经全体人员的共同努力，当日晚，为6户特困户每家两袋子煤，解决了农民眼前的实际困难。

（五）、以深化宣传教育为突破口，巩固取得的成效。继续加大对党员、群众、宗教人士、重点人口的宣传教育力度，在宣传内容上注重以县、乡的三级干部会议精神、产业结构调整、惠民政策等为基础，在宣传形式上采取让身边的先进个人站出来，结合自己实实在在的事，谈感想，谈体会，以让群众看得见、摸得着的实事来深化宣传教育的实效性。在宣传过程中，首先在各小队内选先进，选典型，采取一个小队一个小队的进行宣传，其次在全村范围内进行宣传，不断扩大宣传教育的范围。自进入集中整顿阶段以来，截止目前为止在广大党员、群众等人员中共进行了5场面对面的宣传教育，取得了良好的效果。

三、取得的成效

1、村两委班子思想认识明确，落实工作力度较强，解决上报各方面反馈的意见建议及时，制定整改措施切合实际。

2、通过入户走访、谈心谈话，目前该村上访户已经减少上访，县乡纪检部门对党员反映的问题也进行了调查。

3、及时化解了各类矛盾，对农户要求公示的内容进行了公示，并解决了部分农户冬季取暖的困难。

4、信教群众能严格按照宗教管理的要求，在所允许的场所、范围内从事宗教事务。

5、通过学习及进一步宣传教育，各类学习对象的思想认识、组织纪律、工作积极性及法律意识有所增强。

四、下步工作计划

1、进一步加大入户走访力度，紧贴前期群众反映的热点难点问题的解决情况进行回头看，注重听取群众的意见建议，协助村两委班子切实把问题落在实处。

2、继续加强工作队的自身建设。继续查访、深挖存在的深层次问题，对存在的突出问题进行认真调研，并及时形成书面调研报告。

3、加强群众骨干队伍的建设，建立大中专毕业生、致富能手、复转军人的档案，为后备干部的发展创造平台。

4、加大各项维稳机制的落实力度，充分依靠“四知四清四掌握”这一工作平台，突出对流出人员的调查、管理，保证各项工作落实到位

第五篇：后进整顿简报

后进村转化“四部曲”

近来，XX县对后进村着眼班子建设、机制完善、经济发展、社会稳定等工作重点，坚持因村制宜、对症施治，有力推动了后进村整体转化升级。

建强班子促带动。一是针对班子不健全，战斗力不强的问题，通过公推直选、组织下派等方式，选优配强班子，先后从农村致富能手、优秀退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村“两委”干部5名，下派43名机关干部担任第一书记蹲点指导，30名优秀大学生村官到村协理村务。二是针对班子不团结、工作推进乏力的问题，坚持组织整顿和思想整顿相结合，通过上级谈心谈话、干部群众座谈等举措，开展批评与自我批评，班子成员真心沟通思想、化解隔阂、统一认识，消除“窝里斗”，提升班子凝聚力和向心力。三是针对部分干部能力不足，工作开展受制约的问题，按照“缺什么、教什么”的原则，整合乡镇党校、产业基地、乡土人才等资源，采取“菜单点题、远程电教、观摩体验”等方式，加大对能力欠缺干部的教育培训力度，提高带领致富、服务群众、促进和谐的能力。

完善机制促规范。一是对遇事意见难统一、管理不规范的村，从理顺村“两委”关系入手，狠抓“四议两公开一监督”和村务管理“五权”机制的落实，对涉及村民切身利益和全村发展大计的重要事项，按照党员搜集意见、村党支部提议、“两委”讨论商议、村民会议决定、村委组织实施、监委验收评议六个步骤进行，实行讨论表决赞成票和实施结果测评满意票两个“不过半”否决制；完善村务、党务、财务公开制度，坚持每月公开、意见反馈、限期整改、群众评议，推进村级事务管理的科学化、规范化和制度化。二是对党员宗旨意识淡、作用发挥不明显的村，从落实“五化”机制入手，建立完善党员首议、动态质询、党员列席村两委会议、党员评议等制度，推进无职党员岗位竞赛和扶贫帮困活动长效化，调动党员干事创业、服务群众的积极性。三是对群众意识落后、思想跟不上的村，从“换脑“入手，以社为单位开展思想道德教育，订制村级道德规范和村规民约，每季度评选“五好家庭户”和文明之星，发挥典型引路作用；举办秧歌赛、舞狮赛、农民运动会等群众性文体活动，提升群众生活质量和文明素质。

统筹推进促发展。一是对产业效益低、“造血”功能弱的村，实行项目帮村、产业富民，联村部门指导各村立足市场需求和自身实际，育大户、扩规模、提效益，“农企、农超”对接，发展订单农业、设施农业，先后确定产业规划37个、帮扶项目52个，流转土地630亩，新建水果、獭兔养殖、蔬菜、食用菌等产业基地9个，增强了自主发展能力。二是对基础设施差，“瓶颈”突破难的村，采取捆绑资金项目，用足用活政策，通过群众集、部门助、社会捐等多途径筹资，承包建设和群众投劳相结合，新建水泥路42公里，整修水渠3100米，维修小微水利18处，建沼气池350口，优化了群众生产生活条件。三是对科技支撑软，群众增收慢的村，充分利用农村党员干部现代远程教育系统，开展实用技术培训；县涉农部门聘请市、县有关方面的专家和科技人员，定期到村实地指导，举办专题讲座，制作联系卡片，开展结对帮扶，先后为后进村引进新技术、新品种10余个；积极发展小果园、小菜园等庭院经济，大力推行“支部+合作社、党员+群众”模式，组建肉鸡、食用菌、榨菜等农民专业合作社6个，带动农户200多户，户均增收400多元。

化解矛盾促和谐。一是针对遗留问题多的村，由联村部门、包村干部、乡镇综治办、村两委等相关机构人员集中摸排梳理，并分类建立整改台账，明确整改责任人和时限，集中攻坚，处理一个销号一个。二是针对矛盾纠纷多的村，广泛开展“干部大走访”活动，坚持预防为主，排查为重，健全矛盾纠纷调解联席会议和民情日巡访、周研判、月汇总制度，公开包村干部电话，发放便民联系卡，畅通民意表达渠道，正当诉求及时协调化解，不正当诉求耐心说服疏导，涉及多个部门或短时间难以解决的，积极与相关职能部门联系沟通，处理结果及时反馈，确保事事有着落、件件有回音。三是针对家族宗派势力复杂的村，强化综合治理，公安、司法等部门结合自身职能，开展法制下乡，依法进行说服教育和宣传引导，铲除宗族派系产生的土壤，努力构建和谐融洽的环境。