第一篇：后进社区2021年整顿工作汇报材料（共）
后进社区2021年整顿工作汇报材料
xxxx年，xx区有x个社区被确定为第x批后进社区，涉及居民x人，党员x人。在整顿工作中，我区始终坚持采取“一社一策、突出重点，示范带动、全面提升”的工作思路，抓基础、抓关键、抓示范，大力推进第x批后进社区整顿工作深入开展，着力推动后进社区提档升级。经自查，x个后进社区整顿工作已全部完成。现将第x批市级后进社区整顿工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）科学谋划，夯实责任，加强整顿工作组织领导
xx区结合实际制定《关于做好第x批后进社区整顿工作的实施方案》、《xx区第x批后进社区分包领导、帮扶单位和驻社区工作组》，明确整顿工作措施，夯实工作责任，实行“四位一体”帮扶格局，即：每个后进社区安排x名区级领导干部、下派x名党组织“第一书记”、选派x个驻社区工作组和x个区直单位结对帮扶。
一是区级领导挂点联系。由区级党员领导干部挂点联系全区x个后进社区党组织，定期调度整顿工作进度，到联系点了解民情，倾听群众诉求，找问题、理思路、抓整改，帮助协调解决整顿工作中的难点、突出问题。
二是区直部门对口帮扶。针对x个后进社区党组织存在的工作机制不健全、党组织活动开展不经常、群众满意度不高、服务意识不强等各类问题，选派政法、审计、卫计、法院、检察院等x个单位与社区结成对子，帮扶单位领导作为驻社区工作组成员，开展“一对一”帮扶，充分发挥区直部门职能、人员、资源优势，帮助解决后进社区实际问题，提升整顿工作成效。
三是党工委书记包点督导。各街道分别成立后进社区整顿工作领导小组，区委与后进社区所在街道党工委书记签订了公开承诺书，实行了后进社区整顿工作公开承诺制，明确党工委书记的第一责任人职责，定点分包联系，集中抓好治理整顿，并在关键环节、重点步骤上督导把关。同时，党工委副书记、街道分包后进社区班子成员、街道党务工作者、社区书记、副书记等相关人员作为驻社区工作组成员，根据社区实际制定有针对性地具体措施。
四是驻社区第一书记具体负责。成立驻社区工作组，选派街道党工委班子成员担任后进社区党组织第一书记，具体开展整顿工作，就整顿工作作出公开承诺，明确承诺事项、明确责任人、明确完成期限，并向居民群众以简报、公开栏等形式公开，主动接受群众监督，增强责任意识，提高工作实效。
（二）找准症结，细化措施，促进整顿工作深入开展
一是走访调研找根源。坚持把找准差距、厘清症结作为整顿工作的出发点。以组织“两率”测评、调查问卷、召开居民代表恳谈会、入户走访等形式，深入进行调查摸底，认真查找梳理社区党组织班子在工作作风、服务水平、管理能力、硬件设施建设等方面存在的问题，了解群众关心的热点难点问题，收集党员群众意见建议，全面掌握社区实际情况。整顿期间，x个后进社区共组织党员干部走访居民x余户，发放便民服务卡x余份，收集意见建议x条，涉及组织建设、社区服务、环境卫生等多个领域。
二是细化方案明思路。坚持把明确思路、细化措施作为整顿工作的着力点。在调查摸底、听取意见的基础上，认真分析后进社区党组织存在的突出问题及原因。按照“一社一策”的要求，有针对性的制定整顿工作具体方案和时间进度表，明确整顿的目标、内容、措施、进度安排及具体责任人。按照完成时限要求，对整顿落实情况进行公示，确保整顿工作有序进行。共制定整改工作实施方案x份，整顿措施x条。
三是打造特色促提升。坚持把党员满意、群众受益作为整顿工作的落脚点。结合不忘初心、牢记使命，根据“河洛党建计划”要求，各后进社区坚持“一社一特色”的工作思路，强化阵地建设，打造社区特色，解决实际问题。目前，共投入整顿资金x万元，帮助办理惠民实事x件，如xx路街道xx社区党委投资x万余元打造了“安享+”智慧养老服务中心，xx路街道xx社区党委重新装修打造了x平方米的新办公场所，xx路社区安装健身器材等，后进社区的基础设施建设有了明显成效。同时，创新服务模式，提升社区服务水平，如xx路x社区“利民套餐服务”、xx路社区“党群互助驿站”、xx社区“户外贴心办公桌”等服务品牌，开展各类活动便民服务x余次，受益群众x余人次，帮助党员群众解决了实际困难，提高了后进社区的服务能力和服务水平，受到居民群众的一致好评。
（三）强化督导，示范带动，确保整顿工作取得实效
一是建立工作例会制度。召开后进社区整顿工作例会，听取情况汇报，研究突出问题，制定解决办法。进行现场观摩，组织各单位到整顿工作开展较好的社区进行参观学习，互相学习交流经验，发挥示范引领作用，全面提升整顿工作水平。每半年进行一次考核，对照考核细则逐项检查，发现问题当场指出，限期整改，确保全区后进社区整顿工作扎实开展，取得实效。
二是完善整顿工作台账。建立后进社区整顿工作台账，实行动态管理，定期上报整顿工作完成情况及下步工作打算。区、办两级分别建立整顿工作台账，对后进社区班子情况、存在问题、整顿措施、转化目标及完成时限等实行动态管理，努力做到“五清”：即后进原因清、整顿责任清、整顿目标清、整顿措施清、整顿时限清，确保整顿工作思路清晰、措施明确、有序推进。
三是健全督查考核机制。把后进整顿工作纳入基层党组织年度党建工作目标考核，成立后进社区整顿工作督查组，对x个后进社区整顿工作进行专项督查，动态了解和掌握整顿工作进展情况，督促解决问题。通过宣传栏公示、承诺、亮牌整改等方式，接受群众监督，认真解决存在问题。建立跟踪督办机制，通过议事会、监督员，广泛发动党员、群众对承诺内容、时限和实效进行全程跟踪监督。
四是开展便民服务活动。依托区网上网下同步推进的总体布局，对x个后进社区综合服务大厅进行统一改造升级，实现了“前台一口受理，部门协同办理”的工作模式，优化了服务环境，简化了办理程序，提高了办事效率。依托社区“大党委”，整合辖区各级各类党组织，创新运作方式，实现资源共享、党员共管、活动共办、和谐共建，构建区域化党建工作新格局，共同参与社区管理、协调解决社区困难，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。xx路街道xx社区依托“大党委”，协调小区物业成功解决居民电网改造、暖气安装等问题；
xx路街道xx路社区充分发挥社区“大党委”作用，协调共驻共建单位解决发电厂小区下水道改造、活动广场健身器材安装、x化粪池改造等关系居民切身利益的问题，使辖区居民切实感受到后进社区整顿工作取得的成效。
回顾我区第x批后进社区整顿工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。下一步，我区将大力推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化党员教育管理，增强党员意识，提升党性观念；
健全完善社区“大党委”工作机制，构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局，巩固提升整顿工作成效，力争做到后进变先进，难点变亮点。
第二篇：后进西庄村整顿工作汇报3
党心民心一条心，不信东风唤不回
——泉江镇西庄村党组织转化升级工作汇报
西庄村有村民1700余人，7个村民小组,耕地560余亩，村两委班子6名，大学生村官1名，党员36名。2010年之前村集体经济一片空白，村级办公场所建于上世纪八十年代末，面积不足100㎡，条件极为简陋。全村人均耕地面积较少，群众增收困难，存在村党支部“说话没人听，做事没人跟”，群众怨言重、党员士气低等不良现象。根据县委、县政府的统一部署，在刘建平书记的指导下，在人事局的帮扶下，在泉江镇党委、政府的领导下，西庄村党支部、村委会，紧紧依靠群众，因村制宜制定后进党组织整顿方案，以“深入学习实践科学发展观、加强换届后村级组织建设”为主线，以“强班子、壮队伍、办实事”为思路，立足村情民意，开展转化升级工作，取得了阶段性成果。
一、一个堡垒
西庄村以“一个支部一个战斗堡垒”为主题，抓好党支部的班子建设。针对村两委班子老化问题，镇党委多次召开党员会、群众代表大会，悉心听取党员群众意见，注重挖掘“双带”能力强的村干部，通过法定程序，王华明同志当选为党支部书记。结合第七届村委会换届选举，充分尊重群众意愿，通过“海选”选举王小军担任村主任。有了党员、群众认可的领头人，重新确立了村两委班子的威信。新班子上任后敢想敢做，解决了多年未决的前村委会土地纠纷问题，为建“红色文化站”腾出了土地空间。
二、一片民心
村两委始终把为当地群众办实事、办好事、解难事作为后进党组织转化升级的着力点。通过办好实事，赢得一片民心。村两委多次召开联席会议，积极谋划建设新西庄的蓝图美景，一桩桩、一件件实事办到了群众的心坎上。投入10万元，在全村7个自然村组道路两边安装照明灯298盏，实现了全覆盖，解决了群众夜间出行和安全问题。点亮一盏灯，照亮群众心；投入4.5万元，开展农村清洁工程，购置85个垃圾桶放置在农户居住集中区，聘请了1名保洁员，配备了垃圾清运车，解决了垃圾乱堆乱放问题；投入2万元，对西庄小学周边环境进行整治，新种树85株、清运垃圾4.5吨，清理沟渠350米，解决了学校内外环境差的问题；投入12万元，结合“遂桂线”公路改造项目，对公路两旁农户院坪、入户路全部进行硬化和改造，解决了群众人居环境差的问题。目前正开展2个自然村100余户的“美丽乡村”建设工作，拆除破旧附属房1200平方米，粉刷外墙2100平方米。
三、一条路子
如何改变经济发展滞后的状况，成为新一届党支部面临的最大挑战。思路决定出路，换了脑子的西庄村党支部，深入农户家中走访征求意见，给出了答案:强基础、调结构、促增收。开展党员先锋创绩活动，每一名党员为党做了什么，为群众做了什么以及参加组织生活学到了什么，由党员自行申报，经支部审核后进
行定期公示，开展“十星”创评，以激励党员的先锋模范作用。为加快基础设施建设和环境美化工程，我村对村道进行了水泥路硬化铺建，筹集资金5万，预计硬化1600米水泥道路，将大大方便村民的生产生活，为当地村民出行提供便利。
今后西庄村有两大发展方向：
“壮大传统产业，发展新兴产业”。通过党员的示范带动，确定了壮大传统产业板鸭加工为主的思路。目前，“老王板鸭”年加工板鸭近20万羽，带动本村劳力近80人。通过党员的示范带动，发展新兴产业豆腐依加工为主的加工工艺。目前，豆腐依加工已初具规模，带动周边9户农户参与。实现“建一个组织，兴一个产业，富一方百姓”的党建新格局。依据西庄村的种植蔬菜的基础，今后我村将结合帮扶单位的贴息贷款，引导农户发展大棚蔬菜。
“利用优势资源，发展红色产业”。西庄村在我国革命史上有著名的“六支枪”的故事。毛泽东同志曾在《井冈山的斗争》高度赞扬了遂川保存“六支枪”事情。西庄村今后需要擦亮放大红色名片，打响做强文化品牌，变资源优势为产业优势。西庄村筹划在县文化公园南侧（遂井公路边）建一个红色文化站，设立农家书屋、报刊室、棋牌室、红军革命斗争资料陈列室等，依托西庄大革命时期“全红村”的资源优势，打好“红色牌”，使之成为人们接受传统教育、学习文化和科技知识、娱乐养生休憩的活动场所。并且将旅游产业发展与传播革命历史文化相结合，建立红
色旅游的示范区，发展以农家乐为主的特色餐饮住宿服务业，繁荣集体经济，带动农民增收。
通过努力，我村党组织转化升级工作取得了一定成效，在看到成绩的同时，我们清醒的认识到存在一些问题和不足，主要表现在：一是西庄村目前基础设施建设薄弱，自身的“造血”功能不健全，农民增收项目不多等；二是项目运转资金缺乏。村集体没有增收项目，集体经济几乎为零，村里的公益事业开展不起来，村民的社会福利更是无从谈起。以上问题和不足，需要我们在今后工作中逐步加以解决和落实。
第三篇：后进支部整顿工作汇报
xx乡后进支部整顿工作汇报
集中整顿后进党组织工作会以后,乡党委和包村的县、乡领导、县直单位极为重视，纷纷入村开展工作，并结合各村的后进原因，召开两委会、党员和村民代表会，研究确定转化方案，都提出了有针对性的措施。
xxx由于经济发展缓慢，被确定为后进支部。县政法委x书记、乡党委书记xxx同志和检察院的领导多次到村开展工作，了解到，该村经济发展缓慢，一方面是由于该村的主导产业---鲜桃生产面临树种老化，产量减少；另一方面，基础设施投入不足，制约着经济的发展，通过多方征求意见，确定了帮助该村改善基础设施，调优结构入手，促进经济发展的转化思路。x书记协调资金1万元，帮助该村改善农业基础设施，改善村两委办公环境，检察院的领导也表示，也要对该村经济发展提供力所能及的帮助。
xxx村是由于两委关系不协调，确定为后进党支部，x县长、乡长xxx同志和法院的领导入村后，多次召集村两委干部召开座谈会，统一思想，化解矛盾。使他们认识到，党员和全村群众把他们推到村里的领导岗位，是希望他们能够带领群众发家致富，是为了他们能更好地为群众服务，不应该因为自己的个人思想影响工作。经过多次做工作，两委关系不合的局面迅速被打破。同时，在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中，投资2万元平整路面800米，砌挖边沟1600米，粉刷墙壁1000平方米，同时又将两室进行了修缮，并健全了制度，村里面貌焕然一新，法院 1
出资1万元，帮助该村进行文明生态村建设。
xxx村由于两室不完善，被定为后进支部。县政协xxx副主席、乡党委副书记xxx和教育局的同志入村后，积极帮助该村谋划改善两室的方案，准备在村西新建三间办公室，徐主席表示，要协调资金1万元，帮助该村进行两室建设，目前新两室地址已经选好，近日即可开工建设。
第四篇：后进基层党组织整顿建设工作汇报
后进基层党组织整顿建设工作汇报
-----XXXXX村（15村）工作队
XXXX村后进基层党组织整顿建设工作队于2011年8月20日按照县委组织部、乡党委的要求入驻到村。自入点以来，工作队严格按照县、乡两级的工作指示精神，围绕塔拉买里村存在的突出问题，认真落实工作队职责，积极协助村两委班子解决群众生产、生活中的实际困难，得到了群众的拥护。现结合三个月以来的工作实际汇报如下：
一、整治村基本情况
XXXXX村村委会距乡政府驻地5公里。耕地面积2311亩，林地面积1960亩，公共积累田85亩。红枣1851亩，桃树地360亩。2010年农民人均纯收入4160元。
村委会下设3个村民小组，总人口155户658人，均为维吾尔族。低保户12户27人；“四老”人员7人。
村设1个党支部，下设5个党小组，党员28名。村“两委”班子成员5人，村民小组长3人。
全村共划分3个“四知四清四掌握”责任区，联系责任区干部5人（乡干部1人，村干部4人）。基本户71户，放心户29户,重点关心户24户，帮教转化户13户，重点工作户10户，重点管控户8户；清真寺2座（其中居曼清真寺1座），依玛木2人，买曾2人。
二、主要做法
（一）、按时进点，及时成立完善各种组织机构。
2011年8月20日，全体队员按要求入驻到位。当天立即召集工作队和村两委班子全体成员召开了会议，传达了上级会议精神及工作要求，明确了开展此项工作的意义、目的和步骤，统一了思想，明确了任务，为工作的顺利开展打下了良好的思想基础。同时成立了村集中整治工作领导小组，完善了各项机构，研究制定了第一阶段工作计划，制定了入户走访、调查摸排、面对面宣传教育方案。确定了召开党员大会及集中整治动员大会会议日程，并于2011年8月22日召开了动员大会，共有120余名群众参加了会议，悬挂横幅两条，张贴宣传标语100余张。
（二）、严格制度，认真抓好各类人员管理。
一是狠抓内部管理，加强自身建设。为保证工作有序开展，切实改进XXX村基层组织建设、促进全面工作，按照县集中整治暨基层组织整顿工作领导小组及乡党委的有关指示，结合工作实际，工作队结合自身建设及时制定了工作队学习制度、工作队考勤制度、工作队员守则、工作队卫生制度、工作队食堂卫生管理制度、工作队队员作息制度，并结合各类学习对象分别制定了重点人口学习制度、党员干部团员学习制度、戴面纱妇女及“布维”人员学习制度、宗教人士学习制度，系统全面地对所有工作进行了规范。同时强化了各类学习对象的管理教育，制定了学习计划，规范了学习制度，做到学习前有准备，学习中有讨论，切实把学习的内容及时转化到工作中去，并注重把对党员干部、广大群众的教育和重点人口的教育有机结合起来。二是强化责任，明确分工。为保证各项工作落到实处，对工作队全体成员进行了明确分工，把任务分解到每个人头上。村级工作队队员协助工作队开展好各项工作。截止目前，各类文件资料都已按规定收集、整理归档。
（三）、以“四知四清四掌握”工作机制为平台，扎实开展入户走访工作。按照工作计划于2011年9月1日全面进入入户走访阶段。自入户走访以来，工作队严格按照县政法委、乡党委的指示精神，充分利用“四知四清四掌握”这一工作平台，发挥责任区干部了解掌握居民的基本情况、人员思想动态及对流出流入人口进行走访这一优势，确保入户走访工作落到实处。严肃工作纪律，严禁在农民家中吃饭，严禁侵占农民任何利益。在入户走访的过程中，积极深入到每户农民的家中，真诚的与农民谈心交心，认真倾听他们反映的各种意见建议，仔细查看每家每户的生产、生活状况，认真记录农民反映的各种热点难点问题，做到态度和蔼，多听少说，尽情的让农民表达自己的看法。针对当时不在的住户，留下来意及电话号码，并做好记录。经过全体队员的努力，共走访了147户，走访率100%，收集了各方面反馈意见建议20条。三个月以来，共走访人数420人，召开座谈会3次，发放宣传材料80份，扶贫慰问户数6户，共捐款330元，为群众办实事5件。
（四）、以坚持分类整顿为切入点，认真化解矛盾。
为认真解决在摸底准备阶段各方面反馈的20条意见建议，及时化解各方面的矛盾，工作队在进行认真梳理的基础上，建立了整改台帐，制定了整改措施，明确了整改期限和整改责任人，成立了解决问题专项工作领导小组，坚持把农民眼前的事、现实的困难放在整改工作的首位。2011年10月22日，工作队针对在入户走访中发现的村中6户特困户家中没有取暖用这一情况，召集村两委班子召开会议，采取以小队为单位的形式，要求以最快的速度、最真的热情将温暖及时送到村民手中。经全体人员的共同努力，当日晚，为6户特困户每家两袋子煤，解决了农民眼前的实际困难。
（五）、以深化宣传教育为突破口，巩固取得的成效。继续加大对党员、群众、宗教人士、重点人口的宣传教育力度，在宣传内容上注重以县、乡的三级干部会议精神、产业结构调整、惠民政策等为基础，在宣传形式上采取让身边的先进个人站出来，结合自己实实在在的事，谈感想，谈体会，以让群众看得见、摸得着的实事来深化宣传教育的实效性。在宣传过程中，首先在各小队内选先进，选典型，采取一个小队一个小队的进行宣传，其次在全村范围内进行宣传，不断扩大宣传教育的范围。自进入集中整顿阶段以来，截止目前为止在广大党员、群众等人员中共进行了5场面对面的宣传教育，取得了良好的效果。
三、取得的成效
1、村两委班子思想认识明确，落实工作力度较强，解决上报各方面反馈的意见建议及时，制定整改措施切合实际。
2、通过入户走访、谈心谈话，目前该村上访户已经减少上访，县乡纪检部门对党员反映的问题也进行了调查。
3、及时化解了各类矛盾，对农户要求公示的内容进行了公示，并解决了部分农户冬季取暖的困难。
4、信教群众能严格按照宗教管理的要求，在所允许的场所、范围内从事宗教事务。
5、通过学习及进一步宣传教育，各类学习对象的思想认识、组织纪律、工作积极性及法律意识有所增强。
四、下步工作计划
1、进一步加大入户走访力度，紧贴前期群众反映的热点难点问题的解决情况进行回头看，注重听取群众的意见建议，协助村两委班子切实把问题落在实处。
2、继续加强工作队的自身建设。继续查访、深挖存在的深层次问题，对存在的突出问题进行认真调研，并及时形成书面调研报告。
3、加强群众骨干队伍的建设，建立大中专毕业生、致富能手、复转军人的档案，为后备干部的发展创造平台。
4、加大各项维稳机制的落实力度，充分依靠“四知四清四掌握”这一工作平台，突出对流出人员的调查、管理，保证各项工作落实到位
第五篇：后进整顿简报
后进村转化“四部曲”
近来，XX县对后进村着眼班子建设、机制完善、经济发展、社会稳定等工作重点，坚持因村制宜、对症施治，有力推动了后进村整体转化升级。
建强班子促带动。一是针对班子不健全，战斗力不强的问题，通过公推直选、组织下派等方式，选优配强班子，先后从农村致富能手、优秀退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村“两委”干部5名，下派43名机关干部担任第一书记蹲点指导，30名优秀大学生村官到村协理村务。二是针对班子不团结、工作推进乏力的问题，坚持组织整顿和思想整顿相结合，通过上级谈心谈话、干部群众座谈等举措，开展批评与自我批评，班子成员真心沟通思想、化解隔阂、统一认识，消除“窝里斗”，提升班子凝聚力和向心力。三是针对部分干部能力不足，工作开展受制约的问题，按照“缺什么、教什么”的原则，整合乡镇党校、产业基地、乡土人才等资源，采取“菜单点题、远程电教、观摩体验”等方式，加大对能力欠缺干部的教育培训力度，提高带领致富、服务群众、促进和谐的能力。
完善机制促规范。一是对遇事意见难统一、管理不规范的村，从理顺村“两委”关系入手，狠抓“四议两公开一监督”和村务管理“五权”机制的落实，对涉及村民切身利益和全村发展大计的重要事项，按照党员搜集意见、村党支部提议、“两委”讨论商议、村民会议决定、村委组织实施、监委验收评议六个步骤进行，实行讨论表决赞成票和实施结果测评满意票两个“不过半”否决制；完善村务、党务、财务公开制度，坚持每月公开、意见反馈、限期整改、群众评议，推进村级事务管理的科学化、规范化和制度化。二是对党员宗旨意识淡、作用发挥不明显的村，从落实“五化”机制入手，建立完善党员首议、动态质询、党员列席村两委会议、党员评议等制度，推进无职党员岗位竞赛和扶贫帮困活动长效化，调动党员干事创业、服务群众的积极性。三是对群众意识落后、思想跟不上的村，从“换脑“入手，以社为单位开展思想道德教育，订制村级道德规范和村规民约，每季度评选“五好家庭户”和文明之星，发挥典型引路作用；举办秧歌赛、舞狮赛、农民运动会等群众性文体活动，提升群众生活质量和文明素质。
统筹推进促发展。一是对产业效益低、“造血”功能弱的村，实行项目帮村、产业富民，联村部门指导各村立足市场需求和自身实际，育大户、扩规模、提效益，“农企、农超”对接，发展订单农业、设施农业，先后确定产业规划37个、帮扶项目52个，流转土地630亩，新建水果、獭兔养殖、蔬菜、食用菌等产业基地9个，增强了自主发展能力。二是对基础设施差，“瓶颈”突破难的村，采取捆绑资金项目，用足用活政策，通过群众集、部门助、社会捐等多途径筹资，承包建设和群众投劳相结合，新建水泥路42公里，整修水渠3100米，维修小微水利18处，建沼气池350口，优化了群众生产生活条件。三是对科技支撑软，群众增收慢的村，充分利用农村党员干部现代远程教育系统，开展实用技术培训；县涉农部门聘请市、县有关方面的专家和科技人员，定期到村实地指导，举办专题讲座，制作联系卡片，开展结对帮扶，先后为后进村引进新技术、新品种10余个；积极发展小果园、小菜园等庭院经济，大力推行“支部+合作社、党员+群众”模式，组建肉鸡、食用菌、榨菜等农民专业合作社6个，带动农户200多户，户均增收400多元。
化解矛盾促和谐。一是针对遗留问题多的村，由联村部门、包村干部、乡镇综治办、村两委等相关机构人员集中摸排梳理，并分类建立整改台账，明确整改责任人和时限，集中攻坚，处理一个销号一个。二是针对矛盾纠纷多的村，广泛开展“干部大走访”活动，坚持预防为主，排查为重，健全矛盾纠纷调解联席会议和民情日巡访、周研判、月汇总制度，公开包村干部电话，发放便民联系卡，畅通民意表达渠道，正当诉求及时协调化解，不正当诉求耐心说服疏导，涉及多个部门或短时间难以解决的，积极与相关职能部门联系沟通，处理结果及时反馈，确保事事有着落、件件有回音。三是针对家族宗派势力复杂的村，强化综合治理，公安、司法等部门结合自身职能，开展法制下乡，依法进行说服教育和宣传引导，铲除宗族派系产生的土壤，努力构建和谐融洽的环境。
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