水务局机关党委工作打算

第一篇：水务局机关党委工作打算

2012年我局机关党委的工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以基层组织建设年为契机，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和省、市党代会精神，按照市委、市政府加快水务改革发展的战略部署安排，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为服务中心工作提供强有力的保障。

一、积极开展迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神系列活动，为中心工作提供有力保障

1、积极做好迎接“十八大”氛围营造工作。以喜迎十八大召开为主题，通过橱窗、展板、横幅、征文、演讲等形式开展宣传教育，宣传水务一体化以来取得的丰硕成果和各级党组织、党员干部中的先进典型，为十八大召开营造良好氛围。

2、抓好学习贯彻“十八大”精神教育宣传。把学习十八大精神作为各级党组织学习教育的重点，通过收听收看“十八大”会议召开实况、组织专题学习讨论、外请专家释疑等方法，在党员群众中掀起学习“十八大”精神的高潮。

3、抓好省、市党代会精神学习贯彻。把学习贯彻十八大精神与学习贯彻省、市党代会精神有机结合起来，深入开展国情、省情、市情教育，认真领会省市重大决策部署，把上级指示内化为做好本职工作的动力。各基层党组织围绕“水务大发展，我能做什么”安排一次专题会议进行讨论，把广大党员干部的思想和行动统一到上级精神上来、统一到水务建设中来。机关党委将对各支部落实情况进行检查考评，并纳入年度考核内容。

二、坚持科学理论武装，不断提升党员干部思想政治素质

1、进一步加强政治理论素养。组织好局党组中心组学习和机关干部理论学习，建立经常性的学习机制，引导党员干部自觉学习，独立思考。学习以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想为主要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系贯穿始终，不断提高党员干部的理论水平。各基层党支部要根据自身实际开展好学习型党支部创建活动，树立先进的学习理念，制定科学的学习计划，创新学习方法，明确学习目的。局机关党委拟于6月底召开一次现场观摩会。

2、进一步灵活学习方式。不断丰富学习内容，灵活学习方式。结合工作履职，不断运用和完善专题报告会、知识竞赛、读书征文、参观考察、邀请外教等形式，增强学习的吸引力和感染力，拓宽视野。各单位要加强横向走访沟通力度，把“走出去、请进来”与实际工作结合开展“互帮、互学、互访”活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力。

3、开展系列读书学习活动。当前正处于水务发展的黄金时期。以“我读书、我思考、我快乐”为主题开展创建学习型党组织读书活动，进一步在党员群众中营造“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习氛围，做到学有所悟、学有所得、学有所成，为推进水务事业发展提供有力的智力保障。局机关党委将结合读书活动，于11月份开展以“弘扬水务精神、推动水务发展”为主题的演讲比赛。

三、深入开展“三提升两争创”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用

1、大力抓好机关作风效能建设。结合“机关效能年”，以“作风大转变、效能大提升、环境大优化”活动为契机，深入推进机关作风建设。努力解决工作作风上的慵、懒、散，领导作风上的假、浮、蛮，为政不廉的私、奢、贪等问题。继续开展以“党员自评、群众评议、领导点评”为内容的三评活动，以评促改，打造廉洁、高效机关。

2、切实抓好创先争优活动的深化提升。按照市委和市直机关工委的要求，紧扣本单位中心任务，认真抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”，激励、鞭策基层党组织和党员为服务大局和中心任务建功立业。各基层支部结合本单位实际情况，签订好创先争优年度承诺书并认真兑现。机关党委6月底将对所属支部创先争优工作开展情况进行检查，“七一”前夕表彰并推荐一批先进党支部和优秀共产党员，在机关基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风气。

3、推动创先争优常态化、长效化。做好公开承诺的践诺工作，认真落实各项承诺，切实将创先争优的过程变为践行承诺的过程。进一步完善公开承诺制、分级点评制、群众评议制、活动台帐制等相关制度，以规范化、科学化的制度来实现创先争优的常态化，形成具有水务特色的为民服务品牌并长期坚持。

四、全面贯彻执行《条例》，着力提高机关党建工作科学化水平

1、不断强化基层党组织规范化建设。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委的《实施办法》，加强对党员经常性的教育、管理、监督和服务。开展好“组织生活制度落实年”活动，重点抓好“三会一课”、书记带头讲党课、党员领导干部双重组织生活等系列制度的落实，促使组织生活经常化、制度化、规范化。第三季度拟组织所属党支部开展“党课”讲稿评展，对优质讲稿进行通报表彰并择优在市水务网登载。加强基层党组织领导班子建设，重点抓好对党支部书记、党务干部的业务培训，积极选送新任党支部书记参加上级培训学习，不断提高党务干部的政治理论素质和业务能力；督促指导任期届满党支部进行换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。

2、加强党员教育管理。认真做好发展党员和培养入党积极分子工作，严格发展标准和程序，严肃处理存在的违规问题。加强对党员队伍的管理，管住思想、管住作风、管住学习、管住工作、管住生活，增强党员的政治觉悟，培养党员的党性品德，提高党员的能力素养，增强党员工作的积极性，培养党员严谨的人生态度。积极推进党务公开，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。

3、加强党建工作调研和信息报送。认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善机关党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定健全完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党建工作科学化水平。各支部至少要上报一篇有质量的党建调研材料。

五、推进廉政文化建设，营造上下融洽的和谐氛围

1、加强思想道德教育，提高防腐拒变能力。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和联系群众的优势，采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合的方法，深入开展廉洁从政教育和领导干部廉洁自律教育，引导党员干部筑牢防腐拒变的防线，以坚强的党性和严明的纪律确保党风廉政建设不断取得新成效。

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2、深入基层，加强与群众的血肉联系。以学习雷锋精神为核心，以开展“大调研、大走访、大慰问”活动为载体，结合本职工作，建立并完善“民情家访”领导干部联系点制度、“四联五送”干部联系户制度和“设岗定责”在职党员服务社区制度，进一步加深党群关系，使机关与基层资源共享、优势互补，互联互促、共建共赢，巩固和扩大结对共建成果；各党支部要科学安排、精心组织，积极开展为党员所欢迎、为群众所接受，形式多样、富有实效的活动。通过结对共建活动，真正落实“事业有发展，群众得实惠，党员干部受教育”的要求，增进对基层实际情况的深刻了解，弘扬水务工作者的雷锋精神。扎实做好暖心工程，关心特困党员和离退休党员生活，力所能及的帮助解决实际困难，把组织的关怀和温暖送到党员干部中。

3、充分发挥统战和群团工作的作用。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进机关文明建设等方面的重要作用，提高服务大局的能力。继续做好对新建县金桥乡东和村扶贫工作和西湖区朝阳洲利字街社区的共建工作，积极开展“我奉献、我快乐”志愿者服务活动。

4、开展丰富多彩的文化教育活动。依托“工青妇”等群团组织的资源优势，借助春节、重阳等节假日，大力开展丰富多彩的文化活动。各党支部要根据自身特点开展喜闻乐见的文化活动，不断丰富群众的业务文化生活。机关党委拟于9月份织织参观红色教育基地，接受革命传统教育。

第二篇：2016水务局直属机关党委党建工作要点

2016水务局直属机关党委党建工作要点

2016水务局直属机关党委党建工作要点

局直属各党支部:

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署，以全面从严治党为主线，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标，切实加强和改进机关党建工作，为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。

一、强化思想教育，提高干部队伍素质

（一）扎实抓好“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神，准确把握“四个全面”战略布局，深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式，让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求，充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务，全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措，把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来，切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性，为实现市委市政府提出的“转型升级，美丽发展”目标提供精神动力。

（二）加强思想政治工作。围绕“作风兴市”目标要求，在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育，引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想，提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求，坚持以人为本，有针对性地做好思想政治工作。

（三）抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向，组织开展专题培训，让干部职工自觉对照党中央，省委市委的决策部署和最新要求，进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用，结合实际问题，有针对性科学制定培训计划，合理设置培训项目，切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

（四）深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导，营造尊法学法守法用法良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，培育树立机关法治文化，推进依法行政和法治建设。

二、强化基层组织建设，提升服务大局能力

（一）认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任，坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。

（二）加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手，推动机关落实从严管党治党责任，继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作，推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍，加强发展党员工作的指导，落实发展党员规划，严格工作程序和纪律，提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作，完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内统计上报工作，做好党员组织关系集中排查工作，加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设，深入推进 “堡垒提升工程”。

（三）严肃党内政治生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》，认真开展党员民主评议，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法，强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真组织“回头看”。深入学习贯彻总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（四）深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标，以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点，推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区，引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在价值内涵上认知，在思想感情上认同，在学习生活中践行。

（五）开展创先争优评比活动。今年“七一”，局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动，并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。

三、强化主体责任意识，推进党风廉政建设

（一）严明党的政治纪律和政治规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、政治利益和经济利益相互勾连等行为，大力整治不作为、乱作为，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保政令畅通。

（二）全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解，把重点任务分解为具体项目，逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个中心工作中，将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核，实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。

（三）加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示，推进源头防治，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，让各级党员干部受教育、受警醒，认识到管党治党的责任，让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，把“六项纪律”和规矩刻印在心上。

（四）加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点，对督查中发现的问题，加大执纪监督、公开曝光力度，对有禁不止、顶风违纪的单位和个人，从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7＋3”专项整治，今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。

四、强化党建带群建，不断增强群团工作活力

（一）围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作，发挥群团组织联系职工的桥梁纽带职能，强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点，积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生，特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务，积极参与推进彝区“文明共建”，树立文明新风。

（二）积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动，在机关营造健康工作的氛围，培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手，深化创建“职工之家”，推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动，把机关群团活动贯穿全年，创新活动的内容和形式，形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。

（三）围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用，进一步夯实和加强基层团组织建设；紧紧围绕水利改革发展，发挥妇女组织的积极作用，开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平，力争打造群团工作亮点。

五、强化组织领导，全力助推脱贫攻坚工作

（一）全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势，加强协调配合，确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作，积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作，主动出谋划策，解决实际困难，优先开展产业扶贫项目，全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。

（二）继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好对口援助理塘县水务局的各项工作，加强水利技术人才的培训，提高业务水平；安排技术人员到学习考察水利工程建设情况，拓展视野。

（三）开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村，“双报到”联系社区岷河社区，局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。

市水务局直属机关党委

2016年2月24日 ww w.5 Y k j.CoM文 章 来源

第三篇：记市水务局机关党委

——记市水务局机关党委

本报记者 莫问通讯员 柯立军

“关键时刻站出来，是共产党员的使命，也是我们水务人的必备素质”。职业的高度敏感性使水务人时刻准备参与防风抗洪斗争，为上级及时提供风情、雨情、灾情预测和分析，提供决策意见，组织人员转移、抢险和救灾，在最大程度上有效减少灾害损失。在抗击“9?1”特大暴雨和泥石流灾害那些惊心动魄的日子，市水务局党员干部的先锋模范作用发挥得淋漓尽致。抗灾过程中，在市委、市政府坚强有力的领导下，该局党组带领全体干部职工组织大批人力物力，迅速赶赴现场，开展抗洪抢险救灾工作，用创先争优的实际行动诠释了“忠诚、为民、科学、务实”的水务精神。今年，该局党委被评为市先进基层党组织。

关键时刻站出来，全力投入抢险救灾工作

一、快速反应，认真做好各项防御工作。“9?1”前，市水务局以高度的敏感性对防御“凡亚比”作了工作部署。局党组书记、局长朱积要求全市水务系统要密切注意“凡亚比”带来的影响，充分做好台风前的防御准备工作。他们提前召开了防御台风暴雨灾害视频会商会议，对全市的抗风抗洪工作作了动员和部署，要求各地加强值守，关注动向，及时应对，认真做好山洪内涝地质灾害防御和水库山塘的安全度汛

工作，并多次电话提醒高州、信宜市三防做好充分准备，做好防御工作。市、县两级水务局重点加强对辖区内的水库、河道、河堤、防洪工程进行24小时监测，维持各水库低水位运行确保安全，监督各在建水利工地在台风期间停止施工。

二、周密部署，迅速组织开展抢险救灾。灾情发生后，市水务局迅速行动起来，及时组织力量，积极开展抢险救灾。一是及时派出五个抢险救灾工作组，奔赴各重灾区。二是组织强有力的抢险救灾队伍。该局机关先后组织了30辆汽车，干部全部出动参加抢险救灾。市三防指挥部调集省轻舟四大队迅速出动冲锋舟25艘、抢险人员300多人到高州、信宜市灾区解救被洪水围困群众。三是有序地组织抢险救灾。21日上午9时35分朱积局长部署好相关工作后 随即 带工作组奔赴高州灾区，途中，及时发布三防指挥部命令，不断调动救援队伍和物资进行抗洪抢险救灾。由于灾害破坏严重，重灾区断路、断桥、断电、断水、断通信，完全处于封闭状态。必须 尽快 进入灾区，了解 灾情，见 到群众、安抚群众、救助群众、组织群众。21日晚9时，副市长李观来和朱积局长带领三防指挥部成员和市水务局部分干部冒着大雨连夜徒步涉水进入了受山泥肆虐的马贵镇南街区，会见了镇委书记，了解灾情，指挥抢险救灾。22日凌晨4时，至马贵镇道路基本打通，21 日上 午由于道路中断受阻于古丁镇的轻舟队，也在22日6时到达马贵镇，陆续设置临时安置点24个，安置群众8357人。市三防指挥部及时组织100名公安消防官兵和运送6车饮用水到高州市重灾区，保障了灾区用水。同时，从市三防物资储备中心仓库急调运送1000多把锄、铲、十字镐等工具，60捆救生绳和400件救生衣到灾区投入抢险救灾。

三、连续作战，全力以赴投身抗灾救灾。在这次抗击台风中，市水务局全体干部，乃至各地水管单位工作人员、抢险队员和专业技术人员等，全部放弃中秋节日休假，日夜值守在防御台风、抢险救灾的工作岗位上。据统计，全市水务系统坚持值守岗位共2100人次，出动抢险救灾915人次。轻舟队310人，出动4次，1240人次。市三防指挥部副指挥、市水务局长朱积及市三防办主任、副局长，几天几夜不休息，或坚守值班，或深入一线抢险救灾。市三防办全体成员，日夜值班不离位、不脱岗，有条不紊做好抢险救灾调度工作。广大轻舟抢险队员和参加一线抢险的水务系统工作人员都是简单吃一些干粮或盒饭充饥，甚至一些人员无饭吃，无水饮，本着最大限度减少人民群众生命财产损失的精神，不怕苦，不怕累，冒着危险，连续作战。有的领导干部和抢险队员，在抢险过程中手脚受伤，坚持不休息，毫无怨言。市水务局派到高州、信宜市的两个工作组，连续坚守一线四天四夜，克服无地方休息、吃饭问题难以解决等种种困难，全力配合朱积局长做好救灾抢险人员和物资的指挥调度工作，不敢有丝毫松懈，确保了救灾现场三防指挥系统的高效运转。为了及时连通马贵镇南北两岸，轻舟队员紧张奋战六个小时，终于在马贵河上开通了一条生命线。轻舟队员穿梭在两岸之间，每天工作10至12小时，为灾民送水送食，帮助供电、卫生、防疫、通信等部门运送设备，每天转移群众3000多人次。队员们发扬一不怕苦，二不怕死和连续作战的精神，头顶烈日，衣服干了又湿，湿了又干，做到手脚麻痹，手起了泡，脚被洪水浸烂了，从不叫苦叫累。

灾情发生后，市水务局及时分别成立了由局党组书记、局长朱积任组长，副局长为副组长，各业务科室负责人为组员的茂名市“9?1”特大暴雨洪灾水毁水利工程修复工作小组和核查领导小组，落实责任，坚守救灾复产一线。同时，积极协助省水利厅派出的由厅领导任组长的4个工作组驻守灾区，积极开展灾情核查、修复水毁水利工程工作。

为了加快推进水毁水利工程修复工作，确保灾区灾后重建工作的顺利开展，市水务系统出动干部职工2200人次，轻舟队1240人次，投入资金13602万元，投入抢险救灾物资一大批。急需修复和整治：农村饮水工程72宗、水库山塘85座、堤防500多公里、闸坝43座、水陂2131宗、泵站12宗、渠道淤塞96公里、渠道淤积901公里，以及一批水文测站和电站等。日前已修复水库2座、水闸8座、堤防88处12.3公里、护岸97处、灌溉设施123处、渠道125处194公里，在省水利厅专家组和解放军官兵的帮助下，采取爆破方式拆除了钱丰电站大坝，排除了险情。其他各项水毁水利工程修复工作正在紧张有序进行。

昨日上午，市委、市政府、茂名军分区在茂名迎宾馆举行“9·21”抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾总结表彰大会，总结今年以来全市抗洪抢险救灾工作，表彰先进集体和先进个人。市委书记罗荫国号召全市人民进一步弘扬“不怕艰险、顽强拼搏，患难与共、众志成城，以人为本、为民负责”的抗洪救灾精神，苦干实干、锐意进取，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作作风，投入到复产重建及经济社会发展的各项工作中去，努力夺取救灾复产重建工作的全面胜利，为实现茂名“三年大变化，十年大跨越”目标而奋斗。

市委副书记、市长邓海光在大会上宣读《中共茂名市委、茂名市人民政府、茂名军分区关于表彰“9·21”抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾先进集体和先进个人的决定》。省军区政治部副主任谢社光、省防总办副主任邹振宇在大会上发言。市人大常委会常务副主任宋寿金，市委常委陈淑芬、郭元强、林日娣、陆庆彪、肖叶、熊高华，市人大常委会副主任卢方圆、朱育英，副市长李观来、黄心强、陈海，市政协副主席潘本、章宁，茂名军分区司令员周慎坤出席。大会开始时，与会人员全体起立默哀，向在“9·21”特大暴雨灾害中不幸遇难的同胞们表示深切的思念和沉痛的哀悼！

大会指出，2010年是我市极不平凡的一年。受超强台风“灿都”和“凡亚比”的严重影响，发生了“7·23”和“9·21”特大暴雨洪灾，造成全市6县（市、区）103镇167.7万人受灾，直接经济损失58.8亿元。特别是9月21日，突如其来的千年一遇特大暴雨凶猛地袭击了高州、信宜两市部分地区，形成了我市建市以来破坏性最强、波及范围最广、损失最严重的洪涝和次生地质灾害，造成重大人员伤亡和财产损失。面对严重灾情，在党中央、国务院、中央军委和省委、省政府、广州军区的亲切关怀下，市委、市政府和茂名军分区坚持以科学发展观为指导，及早部署、科学应对，各级领导干部靠前指挥，带领全市军民积极开展抢险救灾。经过多方合力，成功转移救助受灾群众近4万人，安置灾民8600多人，受灾群众有饭吃、有衣穿、有住处、有干净水喝、有病能医治，全市没有一人因灾受饿或有伤病得不到及时救治而死亡。在全市各级、各部门、各单位干部群众和广州军区参加抗洪抢险官兵的共同努力下，我市取得了抗洪抢险和救灾复产工作的阶段性胜利，涌现出一大批先进集体和先进个人。为树立典型，市委、市政府、茂名军分区决定，授予广东省防汛抢险民兵轻舟机动四大队等57个集体 “茂名市‘9·21’抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾先进集体”称号，授予刘东成等204位同志“茂名市‘9·21’抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾先进个人”称号。在这次抗洪救灾中，市委、市政府组织了茂名日报等强大媒体宣传力量，迅速展开了强有力的宣传，最大范围及时报道了受灾情况，宣传了开展抢险救灾和恢复重建的政策、措施，宣传了抗洪抢险中的感人事迹，对稳定人心，增强信心，为夺取抗洪救灾的胜利发挥了重要作用。茂名日报社获授先进集体，茂名日报、茂名晚报、名升网4名记者分别获授先进个人。

罗荫国在讲话中首先代表市委、市政府、茂名军分区向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向所有参加抗洪抢险的军警和干部群众表示敬意和慰问，向大力支持抗洪抢险救灾的社会各界和省直各部门、各兄弟市表示衷心感谢。罗荫国指出，这次抗洪救灾斗争，我们凝聚了方方面面的力量。面对突如其来的洪灾，党中央、国务院和省委、省政府高度重视、亲切关怀、大力支持，极大地鼓舞了全市人民战胜洪灾的信心和决心；全市各级党委、政府紧急动员、科学应对、靠前指挥，充分发挥了抗灾救灾的领导核心作用；全市各级基层党组织和党员干部迎难而上、创先争优、顽强拼搏，充分发挥了抗洪救灾的“主心骨”作用；人民子弟兵不畏艰险、冲锋在前、勇担重担，充分发挥了抗灾救灾的突击队作用；社会各界与灾区人民患难与共、同舟共济，形成了巨大的抗灾救灾合力。

罗荫国强调，这次抗洪斗争，我们收获了宝贵的精神财富。暴雨洪灾给我们带来了伤痛，也给我们带来共度时艰的温暖，更让茂名人民迸发出强大的精神力量，汇聚成茂名人民伟大的抗洪救灾精神。在抗洪救灾中，一个个惊心动魄的场面展现了茂名人民不畏艰险、顽强拼搏的精神，一句句感人肺腑的话语道出了茂名人民患难与共、众志成城的精神，一项项坚决果断的决策体现了党委、政府以人为本、为民负责的精神。这些精神是我们今后攻坚克难、加快发展的最宝贵精神财富。

罗荫国要求，大力弘扬伟大的抗洪救灾精神，把这种精神转化为推进复产重建、加快振兴发展的强大动力，解放思想、改革创新、苦干实干，奋力实现茂名“三年大变化，十年大跨越”的目标。一要全力抓好复产重建工作，坚持科学重建、和谐重建和廉洁重建，帮助灾区群众建设美好家园；二要大力加强防灾减灾工作，切实提高防灾减灾能力；三要牢牢把握发展第一要务，坚持统筹兼顾，突出重点，努力实现经济社会又好又快发展；四要深入开展创先争优活动，全面加强和改进党的建设。

第四篇：水务局机关党委典型材料（最终版）

水务局机关党委典型材料

各位领导、同志们：

近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积

极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统考核中连续六年获得第一名,被表彰为“全市农网改造先进县”、“全市农田水利基本建设先进单位”、“全市水政资源先进集体”、“全市先进县级水利局”。我们的主要做法是：

一、着眼于一个“实”字，实实在在加强机关党建，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

局机关党委坚持以深入开展先进性教育活动为抓手，引导广大党员干部自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，在整个活动期间，始终坚持理论学习不放松，分析评议动真格，整改提高求实效，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建设。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县第一批先进性教育活动结束时，我局机关支部27名党员每人写心得体会均在6篇以上，读书笔记平均字数达到1.8万字以上，集中学习时间达到47个学时，均超额完成了县委下达的学习任务。其次，坚持每月一次的中心组学习制度和间周一次的职工政治学习制度，机关党委对每次学习的时间、内容和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。机关广大干部职工通过参加集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种学习方式，认真撰写出了读书笔记和个人剖析材料，深刻反思“今天当干部为了什么，自己在工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

通过狠抓政治学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。

二是强力抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力。针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，原创：http://www.xiexiebang.com/坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。认真落实老干部及知识分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视知识分子工作，对知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。

三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整

第五篇：水务局机关党委典型材料

各位领导、同志们：

近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统考核中连续六年获得第一名,被表彰为“全市农网改造先进县”、“全市农田水利基本建设先进单位”、“全市水政资源先进集体”、“全市先进县级水利局”。我们的主要做法是：

一、着眼于一个“实”字，实实在在加强机关党建，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

局机关党委坚持以深入开展先进性教育活动为抓手，引导广大党员干部自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，在整个活动期间，始终坚持理论学习不放松，分析评议动真格，整改提高求实效，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建设。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县第一批先进性教育活动结束时，我局机关支部27名党员每人写心得体会均在6篇以上，读书笔记平均字数达到1.8万字以上，集中学习时间达到47个学时，均超额完成了县委下达的学习任务。其次，坚持每月一次的中心组学习制度和间周一次的职工政治学习制度，机关党委对每次学习的时间、内容和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。机关广大干部职工通过参加集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种学习方式，认真撰写出了读书笔记和个人剖析材料，深刻反思“今天当干部为了什么，自己在工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

通过狠抓政治学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。

二是强力抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力。针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。认真落实老干部及知识分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视知识分子工作，对知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。

三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

如为了严肃机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间采取轮流值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗情况；其次，进一步加大了查岗力度，采取“不定地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时在系统内部进行了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”管理办法，即“定人、定岗、定责、定时”

。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具体要求，形成书面报告上报分管领导审核，严格每名工作人员的工作职责，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和考核挂勾，逗硬考核，逗硬奖惩。其次，积极推行干部人事制度改革，在局机关推行离岗、待岗制度。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的机关工作氛围。对那些“吃皇粮”、“混天黑”，不认真履行职责，不能按时按要求完成工作任务的机关工作人员，实行离岗学习培训，在学习培训期满后仍不合格者，就地下岗或是调离局机关。这些措施的推行，给机关全体干部职工带来了极大震撼，有力地维护了整顿工作的严肃性，较好地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变，即：玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了广大党员干部自觉行动，机关的办事质量和工作效率明显提高，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。本新闻共3页,当前在第1页123