关于开展“五好”乡党委创建活动的自查总结

第一篇：关于开展“五好”乡党委创建活动的自查总结

中共达县江阳乡委员会

关于进一步开展深化“五好”乡党委创建活动的自 查 总 结

县委组织部：

为了认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，根据县委组织部下发的达组通[2010]34号、达组通[2011]211号文件精神，我乡一班人高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，扎扎实实地开展好我乡党委创建活动，通过创建活动的开展，我乡党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步加强，党的群众基础和执政地位得到进一步地巩固，达到了 “五好”党委创建活动的目标和要求，现将有关情况报告于后：

基 本 情 况

江阳乡位于达县东南部，距达城13公里，幅员面积32平方公里，全乡8个党支部，其中：农村支部6个，乡级单位党支部2个。全镇共有党员399 名，其中：有农村党员328名，乡级单位党员71名。今年，申请入党的积极分子21名，吸收新党员11名。全乡党员中，35岁以下党员60名，占党员总数的15%，36—45岁的党员64名，占党员总数的16%，45—59岁的党员98名，占党员总数的24.6%，60岁以上党员177名，占党员总数的44.4%；在文化结构方面，具有大专及以上学历党员占15.8 %，中专、高中学历

占15.7 %，初中及以下学历占68.5%。

一、切实加强领导班子建设，建设坚强领导核心，着力打造好班子队伍

一是成立了党建工作领导小组：由党委书记担任组长，乡长和副书记担任副组长，副乡长担任成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合办，由综合办负责日常工作。二是党委书记党性强、作风正、重团结，具有开拓创新的思维，有较强的驾驭全局的能力，切实履行了党建工作第一责任人的责任。三是领导班子中心理论学习多，全年集中学习13次，个人自学28天。三是班子成员讲党性、讲团结、顾大局、民主团结意识浓，无扯皮现象。四是班子队伍执行能力强，工作务实，经常深入一线开展工作，敢于直面并有效地解决矛盾和问题。五是廉洁意识强，班子及班子成员无违反党风廉政建设规定的行为。

二、切实加强干部队伍建设，着力提高整体素质，培育乡村工作好队伍

一是党员干部队伍年龄、文化结构合理，45岁以下的机关党员干部大专以上学历的占90%。二是党员干部教育培训及管理机制健全，民主评议党员，党员按时学习等管理制度坚持好，全年培训党员干部10次，其中培训村、社党员干部4次，参训率达100%。三是及时对队伍结构调整，党员队伍朝气蓬勃。针对农村基层党员队伍年龄高、文化低的现

状，在队伍结构调整上，一方面鼓励较年轻的党员干部积极加强文化知识学习，提高文化水平，另一方面广泛吸收一批年轻有为的创业致富能手入党，目前党员结构优化。四是狠抓党员管理，规范党员行为。坚持“三会一课”，民主评议党员，每季度培训党员干部一次，机关党员干部每季度过组织生活一次，机关党员无“走读”现象，无人拖欠党费，无一名党员违纪违法。对外出党员进行了建卡登记，定期向党支部汇报思想、学习、工作、纪律等情况，特别汇报了勤劳致富奔小康的先进典型经验。五是能按时按质按量完成县上下达的党员发展任务，新发展的党员素质普遍较高。

三、狠抓机制创新，切实加强制度建设，努力形成工作好机制

一是党内制度健全，坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。二是基层组织工作制度健全，村级组织运行规范，党务、村务、财务公开，民主管理制度执行较好。三是干部岗位目标责任制及述职评议制度健全，每半年进行一次民主评议。四是乡党委、政务、财务公开制度健全，广泛接受群众的监督。

四、因地制宜选产业，加快经济发展促增收，努力实现工作好业绩

我乡立足传统农业生产的优势，进一步调整产业结构，不断优化资源，特色农业发展迅速，促进了农村经济的稳步、可持续增长。一是狠抓种植业规划发展。加大了蔬菜产业的发展。在县农业部门的大力支持和帮助下，全乡蔬菜种植面积达3800亩，主要种植密本南瓜、黑皮冬瓜、无筋豆、苦瓜、辣椒、萝卜、白菜、江阳莲藕等。二是抓好优质水果产业发展。以“江阳黄金梨”和“江阳黄花梨”品牌为主导，进一步扩大水果种植面积。全乡特色水果种植面积2800亩，其中新学村种植“黄花梨”和“黄金梨”各400亩和600亩，油桃500亩，官溪蜜柚300亩。三是特色养殖业和水产业的发展。全乡发展了1户250头以上肉牛大户；3户280头以上养猪大户；1户17000只蛋鸡大户；1户10000余只肉鸭大户；6户50头以上养羊大户；10户50头以上母猪大户；在红岩村通过招商引资，引进了青蛙养殖，目前规模已达5000只。四是乡村旅游业的蓬勃发展，以新学村明江植物园、两角村天然氧吧—烟草宾馆、新学村高二娃酸辣鸡、河里活鱼鸡鱼庄、兰兰鱼庄、雷音铺森林公园、乡巴佬鸡等为载体，发展旅游休闲餐饮业。节假日和常年性接待旅客与日俱增，这既活跃了江阳经济，也增加了农民收入。

五、狠抓作风建设，转变作风求效率，努力赢得群众好评价

一是党组织重视信访安全稳定工作。建立健全了工作机制、机构，规范和畅通了渠道，切实化解了一大批的各类社会矛盾，今年共调解民事纠纷58件，解决疑难历史遗留问题6件。加大矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾纠纷实行

领导包案、限时调处措施，做到不出户，不出社，不出村，不出乡，把矛盾化解在基层，全年上访案件办结率达100%。二是积极开展“送温暖”、“献爱心”活动。对困难党员群众实行干部、部门一帮一扶助，帮扶贫困党员26名，困难群众73名，切实解决了他们的疾苦。三是认真落实惠民帮扶政策。全乡落实各种综合直补85万元余，其中：油菜良种补贴2.87万元、水稻良种补贴10.7万元、玉米良种补贴2.1万元；农机购置补贴2.6余万元；发放医疗救助金5.6万元，共43人次，救助特困患病群众521人。目前我乡党群关系和谐，感情深厚，由于乡党委一心为民服务，倾力为民办事，想方设法谋发展，为农民增收致富奔小康做出了突出贡献。广大群众对乡党委的工作十分满意，乡党委是团结、高效、务实、亲民、爱民、为民、有凝聚力、有战斗力的党组织，得到了群众好评和上级党组织的高度表扬。

六、齐抓共管治五乱 风貌打造成绩显改善人居环境新亮点

从城乡环境综合治理工作开展以来，今年我乡党委、政府从改善居民生活质量入手，彻底解决“五乱”；从改善人居环境入手，打造农村风貌特色。经过几个月的治理和打造，毕云村、新学村的风貌打造亮点凸显，新颖的造型给人一个全新的感觉，干净卫生的环境，打造出了具有川东特色的农村新居，初步实现了环境优美、村容整洁、乡风文明宜居环境。

虽然，我们在开展“五好”乡党委创建活动中做了大量的工作，并取得了显著的成绩，但离上级要求还有差距。今后，我们一定保持和发扬昂扬向上的斗志，奋发图强的精神，精诚团结，踏实工作，努力把“五好”乡党委工作推上新的台阶。

2011年12月18日

第二篇：开展“五好”领导班子创建活动工作方案

开展“五好”领导班子创建活动工作方案

根据市委组织部《关于印发〈**市市级“五好”领导班子创建活动工作方案〉的通知》（****文件精神，结合我校实际，现就开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好（以下简称“五好”）”为主要内容的“五好”领导班子创建活动，制定本工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省第十一次党代会、省委汪洋书记视察揭阳重要讲话、市第五次党代会精神，以《决定》为依据，按照“五好”的目标要求，全面加强学校领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提高领导班子的思想政治素质和办学治校能力，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，团结带领全校师生员工开拓进取、锐意创新、艰苦奋斗、真抓实干，为构建和谐校园、推动学校各项事业科学发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

贯彻落实《决定》提出的各项任务，研究新形势下加强学校领导班子建设的新举措，通过开展创建活动,使学校领导班子达到“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”的“五好”目标：

1、精神状态好。就是政治坚定、党性坚强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央和省、市委保持高度一致；树立跨越崛起的雄心壮志，对“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”充满信心，有推动揭阳真正实现后来居上的旺盛斗志；敢为人先，敢于担当，攻坚克难，雷厉风行，铆足干劲往前冲。

2、能力素质好。就是勤于学习、善于思考，理论素质良好，理性思考清晰；人品高洁、官德高尚，有为做事而做官、先做人后做官、为了人民依靠人民做事的从政为官理念；善谋全局、狠抓落实，具备改革创新、知人善任、依法行政、领导科学发展、做群众工作、应对复杂局面的能力，能创造性地推动揭阳跨越崛起各项任务的贯彻落实。

3、团结协作好。就是民主决策、科学决策，班子议事规则和决策程序完善，实行集体讨论决定重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用；作风民主、氛围融洽，善于团结调动一班人积极性，既有集中又有民主、既群策群力又各显其能；凝心聚力、同心同德，成员之间长短结合、优势互补，目标同向、行动同步、工作同心，能形成团结、高效、有战斗力的核心。

4、服务群众好。就是以人为本、务实为民，与群众同呼吸、共命运、心连心，为群众做实事、办好事、解难事；畅通渠道、优质服务，健全领导干部接访、下访和包案制度，定期联系群众、走访群众、接待群众，及时妥善有效解决群众合法诉求；深入基层、深入群众，善于运用法律手段、利益调节手段和网络媒体，改进群众工作方案，改善民生民安效果明显，群众口碑好、满意度高。

5、廉洁自律好。就是制度健全、预防到位，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律建设；择善而交、慎微慎独，把严工作圈、净化社交圈、守好生活圈，稳得住神、管得住身、抗得住诱惑；敬畏人民、敬畏法纪，自觉接受监督，恪守从政履职行为，能牢牢守住思想防线、党纪政纪法纪红线和从政底线，领导班子和干部队伍无违法违纪行为。

三、时间安排和方法步骤

我校创建工作从2012年5月开始，至10月底基本结束，分5个阶段实施。

第一阶段（5月份）：学习调研，提高认识。这一阶段的主要任务是通过学习讨论和深入调研，达到提高思想认识、探索工作方向的目的。

1、学习讨论。采取灵活多样的学习方式，认真组织学习中央领导同志关于加强领导班子建设的有关论述，学习省委十届十一次全会、省十一次党代会、市五次党代会精神，学习汪洋同志视察揭阳重要讲话、朱小丹同志在揭阳代表团的重要讲话、陈绿平同志主持揭阳工作以来一系列讲话精神等。在认真学习的基础上，结合学校实际，围绕“五好标准”深入开展讨论。

2、深入调研。对照“五好”领导班子标准，围绕影响学校改革发展稳定和领导班子建设中存在的突出问题，深入开展调查研究，明确创建工作思路和重点。

第二阶段（6-7月份）：查摆问题，明确方向。这一阶段的主要任务是找准存在问题、完善发展思路。对照“五好标准”，认真查摆存在问题，深入分析产生原因，明确努力方向、总体思路和主要举措。召开专题民主生活会，对照标准找差距，结合实际查问题，开展批评和自我批评。

第三阶段（8-9月份）：落实整改，主题实践。这一阶段的主要任务是解决突出问题、促进发展成果惠及群众。

1、制定整改方案。针对存在问题，认真制定整改方案，明确整改责任、整改时限和整改措施，判别问题的轻重缓急，分类实施整改。

2、落实整改措施。按照整改方案，切实解决突出问题，对具备条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，理清整改思路，制定整改计划，分期实施整改。用“五好”领导班子创建活动的实际成效，取信于师生，取信于社会。

第四阶段（9-10月份）：健全制度，完善机制。这一阶段的主要任务是建章立制，做到一手抓创建活动，一手抓制度建设，及时把创建活动中有益措施概

括提升为制度规章，完善“五好”领导班子的长效机制，确保创建活动常抓不懈，常抓常新。

第五阶段（10月后）：总结提高，迎接考核。这一阶段的主要任务是回顾总结、查漏补缺，迎接上级考核评价。

1、自查总结。根据创建活动的总体目标和“五好”领导班子的标准，认真对照检查，分析总结创建活动情况。

2、考核评价。按照市委组织部的统一部署，向市委组织部上报总结材料和接受上级的考核评价。

四、组织领导和保障措施

1、精心组织，周密部署。把创建“五好”领导班子作为一项紧迫的政治任务来抓，严格落实工作责任制，学校成立创建“五好”领导班子领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各职能科室主要负责人任小组成员，下设创建活动办公室，林淼同志兼任主任，具体负责创建活动的组织实施、指导、检查和落实工作。

2、严格核评，推动落实。坚持把参与创建活动情况作为考核的一项重 要内容，在遵循创建活动基本要求的前提下，要把“五好”领导班子创建活动与推进学校中心工作和创先争优活动紧密结合起来。做到既突出领导班子建设这个重点，又有效推进学校全面工作，坚持发扬民主，走群众路线，用推动学校科学发展的成效来检验创建活动的成果。

3、广泛宣传，营造氛围。要充分利用学校黑板报、宣传栏、校园广播、学校网站等媒体，加大创建活动的宣传，为活动的有效开展提供良好的舆论环境。要注重宣传创建活动中的好经验、好做法，引导和促进创建活动深入健康地开展。

第三篇：关于开展“五好领导班子”创建活动实施细则

关于开展党支部标准化建设(创建“五好”党支部)活动

实施细则

第一章 总则

第一条在公司所属各党支部开展深入推进党支部标准化建设（创建”五好”党支部）活动，是切实加强党支部思想、组织、作风建设的有效途径，是促进企业深化改革、加快发展、和谐稳定的有力措施。根据上级的有关要求，结合本公司实际，特制订本实施细则。

第二条开展活动的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习十七届中全会和全国“两会”精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展和生产经营，努力把公司党支部建设成为党支部领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准化坚强领导集体，为全面提升企业核心竞争力，推动企业健康快速可持续发展，提供坚强有力的政治保证和组织保证。

第三条开展活动应遵循的基本原则

（一）坚持党的先进性原则。着眼于把党支部建设成为全面贯

彻落实“三个代表”重要思想的坚强领导集体，把领导干部和培养成为践行“三个代表”重要思想的典范。

（二）坚持为企业改革及发展服务的原则。把深化企业改革、坚强科学管理、促进施工生产、加快科技创新、提高经济效益、实现国有资产保值增值、保持职工队伍稳定，作为开展活动的出发点和落脚点，作为检验活动成效的主要依据。

（三）坚持与时俱进、改革创新的原则。从实际情况出发。既

要坚持过去行之有效的好传统好方法，又要积极深索和 创新党支部标准化建设（创建”五好”党支部）活动的方式方法，坚持党的优良传统和弘扬时代精神相统一，努力增强领导班子的生机和活力。

（四）坚持实际求是、科学评价的原则。对各单位党支部标准

化建设“创建五好党支部“活动的考核评价要做到全

面、客观、真实、科学。既要考核物质文明建设成果，又要考核精神文明创建成效。在考核评价中坚持定性与定量相结合，确保考核结果的科学准确、客观公正。

第四条开展党支部标准化建设（创建”五好”党支部）活动的范围

党支部标准化建设（创建”五好”党支部）活动，在公司所属党支部中开展。

第二章创建目标

第五条通过开展和创建活动，促使党支部达到党支部标准化和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“的”五好”目标。

党支部标准化建设（创建”五好”党支部”）的基本条件

（一）领导班子好

一是学习创新好、二是民主团结好、三是执政为民好、四是清正廉洁好。在日常工作中经常用党支部标准化建设自查，不断的提升党支部的各项工作。

（二）党员队伍好

一是党员素质优、二是有较强的党员意识、三是积极参加党组织的各项活动、四是完成党组织交给地各项任务、五是充分发挥党员先锋模范作用。

（三）工作机制好

一是增强党务公开，增加党外积极分子参加。二是“先”“优”要增强实效。三是创先进和争优秀要围绕施工生产中心工作，促进施工生产的顺利进行。

（四）工作业绩好

一是各项工作成绩显著、二是围绕中心工作、服务大局的成效明显。切实把党支部标准建设、创先争优等活动紧密结合施工生产实际，使党支部的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设、文化建设、群团工作达到标准化、制度化、规范化。

（五）群众反映好

一是党支部在群众中有较高的威信、二是党员在群众中有良好的形象、三是认真贯彻“以人为本”着力维护职工群众的利益。

第三章考核评比

第六条考核时间

活动的考核评比工作每年进行一次。所属党支部每年年底结合年终工作总结、经营业绩考核，对照党支部标准化建设（创建”五好”党支部）活动的目标要求，对本单位创建活动情况进行

自查自评，并于次年元月十日前将党支部标准化建设（创建”五好”党支部“自评表（一式两份）报到公司。

第七条考核评比

活动考核评比工作由公司统一领导，日常工作由人力资源科牵头，公司机关有关部门配合，按照各部门的职能范围，共同搞好考核评比工作。

第八条表彰形式

公司结合评选集团公司、建设公司、金属结构公司先进支部和先进单位情况，评出党支部标准化建设（创建”五好”党支部），给予奖励，并采取多种形式广泛宣传党支部标准化建设（创建”五好”党支部）的先进事迹。

第四章活动要求

第九条开展党支部标准化建设（创建“五好”党支部）活动，各党支部要紧紧围绕企业改革发展和领导班子建设的实际，经常对照党支部标准化建设（创建”五好”党支部）目标要求，广泛听取职工群众意见，认真查摆影响企业发展的突出问题和领导班子自身建设方面存在的不足，明确努力方向，制定整改方案，落实整改措施，把创建活动的过程作为不断发展和解决领导班子自身问题的过程。

第十条活动开展情况的自查自评，要按照科学发展观和正确业绩观的要求，全面、真实、客观地反映本单位物质文明、精神文明和政治文明建设的情况，防止片面性和简单化。各党支部要把活动自查自评作为党支部建设的一件大事来抓，作为对党支部各项工作的一次检查和验收。无论能否被评为党支部标

准化建设（创建“五好”党支部）,都要对照条件，认真检查总结，及时上报自评报告。

第十一条要结合活动，不断完善和落实加强党支部管理的具体实施。对存在的薄弱环节和问题，有针对性地采取措施，促使其加以改进。要总结活动过程中的一些好做法、好经验，并逐步形成制度，不断巩固和扩大创建活动的成果。

第十二条加强活动的组织领导。党支部标准化建设（创建“五好党支部”）活动是一项长期的任务，各党支部要周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。及时总结和推广活动中形成的典型经验。

第五章附则

第十三条本细则自文件下发之日起实行。

第十四条本细则由人力资源科负责解释。

本钢金属结构分公司

2013年4月15日

第四篇：五好领导班子创建活动自查自评报告

五好领导班子创建活动自查自评报告

作用形象好。

严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善幼儿园的各项管理，提高幼儿园的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与园务班子能配合协调、相互支持，共同做好幼儿园的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治园意识，能及时向民主党派、工会委员、教代会代表和全体教师通报幼儿园近期的情况，增强工作的民主性和透明度，自觉接受群众的监督。

勤政廉政好

1、规范办学行为。对于教育收费，我园党政班子能按照教育局的要求，认真做好收费工作，决不乱收一分钱。群众投诉、信访几乎为零。

2、园周边环境整治到位。对于园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我园通过印发《安全知识卡》、进社区等形式，不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。

3、社会评价好。由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。幼儿园的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能做到尊重群众、爱护群众。因此，在幼儿园组织的教师评领导、家长评幼儿园的过程中，满意率均在95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。

第五篇：开展五好领导班子创建活动动员讲话

开展五好领导班子创建活动动员讲话

作者：admin 来源：原创 时间：2011-3-3 10:36:00 浏览次数：21996

为了贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全省高校“五好”领导班子创建活动动员会议精神，扎实开展创先争优活动，全面加强和改进领导班子思想政治建设，学校党委决定，在全校开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动。为此，学校党委围绕当前学校建设国家骨干高职院校的中心工作，研究制定了《鄂州职业大学开展“五好”领导班子创建活动的实施方案》，明确了我校“五好”领导班子创建活动的指导思想、基本原则、总体目标、基本要求、总体安排和保障措施。在此，我对学校“五好”领导班子创建活动，提出几点要求。

一、深刻认识开展“五好”领导班子创建活动的重要意义，增强高校领导班子的责任意识

开展“五好”领导班子创建活动是适应学校工作的新形势，谋求教育事业的科学发展，改善办校环境，实现学校新一轮发展的新机遇，也是解决当前领导班子存在的突出问题的良好时机。目前学校个别基层领导班子在一定程度上存在着领导班子不和谐、深入基层不够、发展意识不强、开拓创新不够、办学治校能力不足等问题，这与我校目前国家骨干高职院校的建设是不适应的。

学校各级领导班子要充分认识这项活动的重要意义，进一步统一思想，提高认识，把创建工作列入重要议事日程，认真制定活动的具体实施方案，做到便于操作、措施具体、责任到人。各院系、处室主要领导是创建工作的第一责任人，要切实履行职责，以身作则，带头参与，并统筹兼顾，正确处理创建活动与当前工作的关系，做到“两不误、两促进”，确保创建活动取得实效。

二、准确把握开展“五好”领导班子创建活动的总体目标和基本要求 开展“五好”领导班子创建活动的总体目标是：通过开展创建活动，使学校领导各级班子和领导干部思想政治素质进一步增强，领导科学发展能力和办学治校能力进一步提高，领导体制和工作运行机制进一步完善，党风廉政建设进一步加强。经过不懈努力，使学校各级领导班子逐步达到“五好”标准，成为善于领导科学发展的坚强领导集体。

“五好”领导班子的基本要求是：

（一）政治素质好。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，有坚定的理想信念，坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向。严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实党委、政府的办学方针和政策，执行上级决定，政治鉴别力和政治敏感性强。

（二）工作业绩好。按照科学发展观的要求，围绕办人民满意的高等教育，制定符合学校实际的发展战略和目标。以提高质量为核心，坚持走内涵发展的道路。发展目标定位合理，发展思路清晰，发展规模适度，反战特色鲜明。工作目标和工作措施符合群众意愿，人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面工作取得较好成绩，各项目标任务完成较好。

（三）团结协作好。认真贯彻民主集中制和党委领导下的校长负责制，党委会、校长办公会、党政联席会议事决策制度健全，坚持民主决策、科学决策、依法决策。主要领导民主意识强，善于抓班子带队伍，调动大家积极性。班子成员分工合理，顾大局，讲团结，相互支持，相互配合，内部运转协调有序。领导班子民主生活会制度、谈心谈话等制度坚持好，班子的创造力、凝聚力和战斗力强。

（四）作风形象好。牢固树立宗旨观念，密切联系群众，经常深入师生、深入院系、深入课堂。坚持求真务实，艰苦创业，说实话、办实事、出实招、求实效。坚持以人为本，注重解决教职员工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题。领导班子成员忠于职守，勤勉尽责，有强烈的事业心和进取精神。工作作风和工作实绩得到教职员工、学生和社会公众的好评。

（五）清正廉洁好。坚持不懈地抓好党风廉政建设，经常性开展党风廉政教育，廉政文化建设氛围浓厚。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，各项管理制度健全，廉政风险防控体系完善。领导干部坚持讲党性、重品行、作表率，注重道德修养，做到自重、自省、自警、自励。坚持廉洁从政，严格执行廉洁自律规定，自觉接受各方面的监督。班子成员中无违纪违法行为。

三、以“五好”领导班子创建活动为抓手，全面提高学校各级领导班子的领导水平

（一）必须加强理论学习，提高领导班子的政治水平。要广泛开展学习型党组织创建活动，力争做到学习氛围浓厚，学习效果好。认真履行管党职责，党建工作成效显著。维护学校安全稳定，不出现重大安全和群体性事件。

（二）努力提高领导班子的办学治校能力。要提高领导班子把握方向、谋划发展的能力，进一步开拓创新，拓宽办学思路和渠道，推动学校新一轮快速发展。

（三）坚持党管干部，从严管理领导干部，要把选拔任用干部、干部考核工作融入到“五好”领导班子创建活动中去。

（四）加强制度建设，提高领导班子建设的规范化、制度化水平，努力形成长效机制。