阳日镇困难党员调研汇报材料

第一篇：阳日镇困难党员调研汇报材料

阳日镇困难党员调研汇报材料

林区党委组织部：

经组织专班对我镇困难党员基本情况进行专题调研,现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

阳日镇共有党员338人，其中在岗党员76人，农民党员246人，离退休党员16人，35岁以下党员63人，36岁至55岁党员145人，55岁以上党员130人。党员文化程度：大专以上学历的44人，中专、高中学历70人，初中以下学历的224人，女党员41人。

二、调研情况

通过调研，我们发现机关、社区党员中困难党员所占比例较小，绝大多数困难党员都集中在农村，其人数占农村党员总数的8%—12%左右，在我们调查的党员中有困难党员20人其中在特困线以下2人，贫困线以下4人，人均年纯收入在2164元以下的14人，困难党员以男党员居多，女党员只有2人，年龄均较大，50岁以下的只有2人，其余均在50岁以上，最大的达到84岁，文化程度以小学为主有12人，初中2人，高中2人，还有文盲4人，这20个困难党员均是农村无职党员，其家庭收入主要以种养殖业和打工经济为主，还有部分靠享受民政特困补助。分析其致贫原因，主要有：

1、老年多病，因病致贫，这是造成农村党员困难的最主要的原因。在我镇农村党员的年龄结构普遍偏大，因年老失去劳动力，体弱多病而致贫的党员非常多，在我们调查的20个困难党员中，有15个党员都常年有病，尤其是桃园村的女党员向显根，今年已69岁，无固定经济收入和来源，且长年有病，还有阳日村的党员李远强，因生病8年长期吃药，全家4口人，主要靠种植4.7亩的耕地，做点副业养家糊口，年人均收入只有750元。

2、家庭无劳动力，这也是导致党员贫困的一个重要原因。调查的这20个困难党员家庭人口均较少，除党员牛本勤一户有6口人外，其它党员家庭均只3—4人，家庭缺少劳动力，无论是发展养殖业，还是种植业都不能上规模，也很少能收到效益。

3、缺少发展项目和发展资金，发展靠项目，项目要资金，没有项目和资金的支持，即使党员个人非常勤劳，依然无法摆脱贫困。

4、居住分散，偏远，交通不便，这也是造成党员困难的一个原因。

三、建议

1、对于身体健康有劳动能力和帮扶潜力的党员，给予一定的资金扶持，帮扶其发展项目。

2、对年老体弱无劳动能力和帮扶潜力的党员每年给予一定的生活补助，保证其正常生活所需。

第二篇：困难党员情况调研报告

春江区经信局党总支部

关于对生活困难党员情况的调研报告

为贯彻落实春江区委组织部《关于对生活困难党员有关情况进行专题调研的通知》（雄春组电传[2011]7号）有关精神，我局党总支部高度重视，立即通知所属各支部，对生活困难党员进行调研，我们通过各党支部书记汇报情况、查阅党员资料、电话调查和对生活困难党员家庭走访等形式进行调研，现将调研情况报告如下：

一、我局党总支部生活困难党员的现状

从整体上看，按生活困难党员的标准，农村按其每年人均收入低于2500元，城镇按其年收入低于3000元，我总支部共有党员290名，由于城镇的社保制度全覆盖，退休的老党员都有退休金，下岗的普遍都有再就业，绝大多数不存在这种贫困现象，只有中药加工厂党支部属下的一名姓蓝的党员达上述标准的困难党员，造成生活困难的主要原因是年龄大（六十多岁），身体差，没有买社保也没有退休，没有工作，因此没有经济来源，生活清苦，特别需要组织和社会的帮扶和关怀。

二、全方位帮扶贫困党员

党的十六届四中全会指出：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员，帮助他们解决实际困难。”老党员、老干部曾为党的建设和社会主义建设立下过汗马功劳，是我们党的可贵财富。几年来，春江区经信局党总支部针对老党员现实状况，从关怀老党员生活状况入手，创新措施，切实解决老党员的困难，认真研究贫困老党员的帮扶工作，在组织救助、社会关心的基础上，充分发挥各单位帮扶作用，大力宣扬帮扶老党员的先进典型，树立互相关爱的社会风气。生活上力所能及地关爱，使得贫困老党员的生活有了进一步的改善。在努力改善贫困老党员物质生活的同时，春江区经信局党总支部把时常看望拜访（不在雄关的电话问候）高龄老党员作为一项工作内容，从各方面多关心老党员。除重大节日期间广泛开展慰问困难党员、老党员活动外（去年春节经信局发给每位老党员春节慰问费200元），平时，局党总支部也帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，尤其解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给老党员和生活贫困党员以更多的人文关怀。

三、存在的问题

我局党总支部老党员人数多，比重大，老党员由于年龄大，身体也普遍较差，老年生活较为孤单，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给老党员和生活贫困党员以更多的人文关怀。生活困难党员（城镇主要是既没有到退休年龄，也没有工作的党员）自已或家人生病，丧失劳动力，生活缺少保障，而且还要承受因看病带来的经济负担，生活十分困难。尽管民政以及其他一些帮扶措施实施比较得力，生活贫困老党员在生活上得到一定的缓解，但是，这些帮助并不能彻底改变这些没有退休也没有工作、没有经济来源的生活贫困老党员现有的贫困状态。

四、今后工作的想法及建议

1、强化科学管理,增强帮扶工作的规范性。按照生活特别困难、比较困难、暂时困难等档次确定帮扶标准。按照上述标准每年对困难党员进行一次调查摸底,确定下一年的帮扶对象。要规范困难党员的申报程序,采取由困难党员个人提出申请,支部组织民主评议,并将申报情况公示,然后由支部向区组织部申报,区委组织部审批备案的程序进行,确保对象的准确。

2、加大物质投入,增强帮扶工作的有效性。宽资金投入渠道。采取“党费挤一点、财政拨一点、党员捐一点、社会助一点、上级扶一点”的办法,进一步完善困难党员帮扶工作体系,帮助困难党员解决实际困难,使困难党员凝聚力工程成为基层党的建设的一项基础性、经常性工作。对低于生活水平保障线的困难党员,尤其是年龄大的贫困老党员和80周岁以上的老党员，要视生活困难程度给予生活补助,安排最低生活保障;对因大病、重灾及突发性事故造成较大经济损失、个人难以承担的困难党员,可根据实际情况,从困难党员帮扶基金中给予一定资助;

3、健全各项制度,增强帮扶工作的长效性。完善社会扶助体系，整合和积极引导社会帮扶资源进行帮扶,把帮扶困难党员放在帮助困难群众的大局中去思考,将困难党员与困难群众一道纳入整个社会保障体系,并提高相应的比重。建立结对帮扶和定期走访制度,对困难党员实施“一对

一、长期帮助、一帮到底”,增强帮扶的针对性和实效性。要把走访制度形成一项固定、完善基本制度,帮助困难党员解决生产生活上的实际困难,让他们真正感受到党组织的温暖和关怀。完善帮扶考评体系，强化责任意识,建立定期考评和通报制度,形成长期有效的激励机制,促进帮扶工作顺利开展。

4、提高生活贫困党员的标准，城镇为6000元以下，农村为3000元以下。

5、退休老党员，主要是生活孤单，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀。

二0一一年四月六日

第三篇：阳日镇关于党建工作贯彻落实情况的汇报

阳日镇关于党建工作贯彻落实情况的汇报

2007年上半年，阳日镇党委紧紧围绕新时期加强基层党组织建设，提高党员素质，促进地方经济发展这一目标，以贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制为抓手，夯实基层党建工作，有力地促进了基层党建工作和经济工作的全面发展，现就阳日镇贯彻落实林区党委组织部关于基层党建工作各项安排进展情况汇报如下：

一、各项工作贯彻落实情况

（一）关于林区党委组织部2007年党建工作要点贯彻落实情况

阳日镇党委根据林区党委组织部2007年党建工作要点的总体部署，制订下发了《阳日镇2007年党建工作要点》，将各项指标任务进行了层层分解，做到有目标、有任务、有安排、有措施、有检查、有督办。一是注重抓好党员干部的理论学习和教育管理，以支部为单位组织党员经常性学习，及时传达了省九次党代会精神；二是加强了党委理论中心组建设，中心组每月至少组织2次以上的集中学习；三是健全了党员学习制度，每月至少组织机关党员干部2次以上集中学习；四是认真执行了“三会一课”制度；五是组织党员轮训，充分利用阳日中心学校、古水中心小学、苗丰中心小学，阳日镇成校教育资源，开展农村党员远程教育试点工作。

1（二）关于做好党员联系和服务群众工作贯彻落实情况 一是制订了阳日镇党员干部联系和服务群众工作制度，建立了党委成员党建工作联络点和机关党员干部党建联络员制度，明确了服务职责；二是巩固“从我做起，向我看齐”主题教育，建立了领导干部个人承诺制。

（三）关于加强和改进流动党员管理工作贯彻落实情况 一是建立了流动党员登记台帐；二是及时将流动党员活动证发放到流动党员手中；三是实施“温暖工程”，各支部利用春节等节日到流动党员家中开展慰问活动。

（四）关于落实基层党委管党职责情况

一是完善了各基层支部党建工作制度；二是积极开展农村党建“三级联创”活动；三是积极完善村级阵地“7+x”模式；四是启动古水村村级阵地建设；五是探索党建工作新模式，新组建了阳日牲猪养殖协会党支部，将支部建在产业链上。

（五）关于村干部养老保险工作

2006年阳日镇对29名村主职干部进行了参保，做到了应保尽保。

（六）关于老干部工作

阳日镇退休老干部都根据其居住情况就近编入了支部，经济待遇按国家政策全部落实到位，镇上每年还开展一次走访慰问活动，每年召开一次退休村干部座谈会。

（七）关于四个长效机制贯彻落实情况

一是制订了全镇党员培训计划，对党员分片包村进行培训；二是全面推行农村无职党员设岗定责、党员家庭挂牌管理活动；三是按照“六个一”要求对流动党员进行管理；四是阳日社区积极探索“平安社区”创建活动，完善社区各项党建工作制度；五是阳日牲猪养殖协会制度健全，经常组织会员开展活动。

二、存在的主要问题

一是各村之间抓党建工作不够平衡；二是农村党员年龄偏大，开展活动，进行培训存在一定困难；三是流动党员管理有难度，由于外出流动党员流动性大，普遍存在难以跟踪管理的现象。

三、下一步工作思路

阳日镇党委将以此次检查为契机，认真制订整改措施，进一步抓实基层党建工作，进一步贯彻落实四个长效机制文件相关要求，扎实有效地开展各种主题实践活动，切实将阳日镇党建工作推上一个新的更高的台阶。

二○○七年七月九日

第四篇：阳坊镇为困难党员服务出实招

为深入贯彻《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》，进一步落实市委关于“建立党组织服务困难党员的制度和机制”的要求，阳坊镇党委从实际出发，完善有关制度，加大对困难党员的帮扶力度。

一、深入调查摸底，建立困难党员档案。镇党委统一制定了《困难党员调查登记表》，发放到各村党支部。村党支部在公开、公平、公正的基础上，提出困难党员名单并交党员大会讨论，党员讨论通过后上报镇党委。由镇党委负责建立“困难党员档案”，将困难党员个人基本情况、家庭成员情况、困难程度、困难原因等一一记录在案，为帮扶工作提供可靠依据。

二、分类帮扶，建立服务困难党员长效机制。镇党委经过认真研究，制定了《中共阳坊镇委员会关于走访慰问和关心扶助老党员、困难党员的意见（暂行）》，《意见》规定，走访慰问老党员或看望住院、去世的老党员时，镇党委给予100元至500元不等的慰问金；党员因家庭受灾或发生意外，生活遇到困难的，镇党委给予500元至2000元不等的扶助金；其他特殊情况，由镇党委根据实际情况确定慰问金额。十一前夕，镇党委对6名不同情况的困难党员进行了走访慰问，为他们送去了价值2000多元的慰问品。

三、创新形式，从根本上帮助困难党员脱贫致富。镇党委建立了“帮扶网络”，鼓励党员中的致富带头人与困难党员结成“帮扶对子”，帮助困难党员树立信心，学习和积累致富经验，主动寻求发展机遇，走出贫困。同时，镇党委每半年组织党员开展一次“义务服务日”活动和“爱心捐助”活动，为困难党员做实事、做好事。

第五篇：xx社区困难党员调研（xiexiebang推荐）

xx社区党总支对社区困难党员调研汇报材料

xx街党工委：

经我党总支对本社区困难党员基本情况进行调研,现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

目前，我党总支共有正式党员212人，其中在岗党员92人，离退休党员115人，因待退休、家庭情况暂无就业愿望的5人。文化程度方面：在册的党员中，大专以上文化的35人，占党员总数的17%；高中文化的26人，占党员总数的13%；初中及以下文化程度的151人，占党员总数的70%。年龄方面：年轻党员较少，35岁以下的党员25人，占党员总数的12%，36岁至55岁党员59人，占党员总数的28%；56岁以上党员128人，占党员总数的60%。

二、调研情况

通过调研，我们发现社区党员中，离退休和在职的党员暂未有低于城镇最低收入的困难党员，以及暂无党员无社会保障。在我们的调研中发现另，有少部分退休党员虽然有固定收入以及有社会保障，但是因体弱多病而临近生活困难的边缘。在我党总支党员的年龄结构普遍偏大，离退休党员较多，在我们调查的离退休党员中，有3个党员都常年有病，长期的治疗费用也造成一定家庭经济困难。例如xxx，虽然有固定的退休金和子女给的生活费，但常年卧病，长期住院治疗，生活水平一般。

三、建议

一是“思想上扶志，生活上扶困”的原则，让他们感受到“家的温暖”，一方面显示党组织的力量所在，另一方面也增强了党组织的凝聚力和吸引力。

二是坚持党员走访慰问制度。利用节假日期间，各支部的书记都要亲自看望慰问那些有需要帮助的困难党员。各支部都要坚持党员谈心制度，做好“五必访”工作加强党员的联系与沟通。

三是要加强辖区单位沟通协调，形成齐抓共管的工作格局。关怀、帮扶困难党员需要全社会的积极参与和配合，进一步整合社会各方面的资源，为帮扶困难党员创造更好的条件，共同推动建立健全党内关怀、激励、帮扶长效机制。四是要创新活动载体，引导机关、企业、学校等各类党组织更好地服务群众、改善民生，努力营造机构互动、优势互补、资源共享、互帮互学、共促共赢的良好局面。

xx社区党总支部

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