富蕴县运用远程教育集中开展“党史教育”培训活动

第一篇：富蕴县运用远程教育集中开展“党史教育”培训活动

富蕴县运用远程教育集中开展“党史教育”培训活动 建党90周年之际，为加强基层组织建设、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众四个方面强化党员干部争创一流业绩意识，激发全县党员干部活力，充分利用党员干部现代远程教育平台方便、快捷、覆盖面大等优势，帮助基层党员干部和广大群众、特别是年轻党员干部学习党的历史、强化党性观念、提升执政能力、创新发展思路、增强服务本领。富蕴县运用远程教育平台集中开展“党史教育”培训活动。

一、刻录下发教学视频光盘，广泛动员广大党员干部学习“党史教育”的积极性。刻录并下发 “光辉的历程”、“ 伟大的道路”等党史相关视频课件和“党史知识”等文字资料，让各乡镇、机关单位远程专干集中组织学习“党史教育”，不断丰富党史学习的内容，同时，发送相关党史教育学习的网络链接，方便党员干部群众在线个性化学习。

二、利用IPTV组织收看红色电影，大大提高党员干部“党史教育”知识。组织党员干部群众集中学习“党史教育”知识，让已通宽带的？准扩展型站点，组织党员干部群众集中收看“闪闪的红星”、黄河绝恋“、风雨下钟山”等等红色电影，以此激发广大党员群众爱党、爱国、爱人民的热情，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

三、通过网络交流，扩大运用远程教育开展党史教育的覆盖面和影响力。对于年轻党员干部和入党积极分子各自实际，创新活动形式，通过微博、QQ信箱、网络论坛等方式，开展学习交流活动，力求学习实效。

通讯员：朱乐德白

联系电话：0906-8728518

第二篇：组织开展远程教育集中轮训基层干部培训总结

组织开展远程教育集中轮训基层干部培训总结

兰干街道计生办按照阿克苏市计生委《关于做好远程教育集中轮训基层干部的通知》精神，精心组织，周密安排，积极做好集中轮训基层干部的各项准备工作，使集中轮训基层团干部工作落到实处。本次远程教育集中轮训在市计生委5楼会议室，基层计生干部培训举行于XX年1月12日至15日四天，我街道2人参加。

轮训内容包括:学习领会中央、自治区党委关于开展党的群众路线教育实践活动、学习加强基层服务型党组织建设巩固党的执政基础；流动人口计划生育条例，新疆宗教现状与特点全区基层团干部共同打击非法宗教活动，构建和谐新疆。

培训效果和感受: 在培训期间，学员们反映了，希望上级部门多开展这样的高层次、高质量的集中轮训活动，进一步改进培训形式，拓展现场式、互动式的培训形式，提高基层干部的工作能力。

培训结束后，积极组织大家开展讨论，交流学习心得，谈谈收获成果。大家纷纷表示了作为基层干部，同时提升自身能力，团结带领辖区群众与非法宗教活动作斗争，为推动辖区和谐社会发展贡献自己的一份力量。

通过培训学习，学员们学到了很多新知识、新思维、新理念，增长了知识，拓宽了视野，交流了工作经验，增强了团体意识，收获很大。

兰干街道计生办 XX年1月20日

组织部个人述职报告

县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。

二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。

三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展

示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在《xxx新闻》中播发。

四、全面提升全县基层组织建设工作质量

经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。

一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。

二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。

三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过认真摸索实践，对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建，带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。

五是认真落实大规模培训干部工作

为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党

校培训主阵地作用，认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核责任书》，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广大基层干部的“双

语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。

六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制

为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况，亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。

在这一学年里，在团委老师和部长的指导下，本着“服务同学，锻炼自我”的工作态度，我尽职尽责，锐意进取，积极投入到组织部的工作中去，首先是了解我部所要开展的工作，协助团委老师、积极配合各系组织部、各班团支部开展各项工作。我的职责就是负责组织协调团委与组织部、团支部的工作，一年来组织部围绕“团校”、“入党推优”、“先进团支部评选”、“团员注册、接转团组织关系、团费收缴”等主要工作，本学期共有 46名团员顺利从团校结业，400多名团员被推荐为入党积极分子。

三、注重提高工作服务水平。

积极围绕和配合学院团委整体工作计划的安排、协助老师和团委会、学生会及时准确的完成各项工作安排。在这一年里，我们的付出也得到了回报。在本学年里，我个人荣获“优秀学生干部”的荣誉称号。

四、周密组织、团结协作，圆满完成团委老师交由的各项任务。

支部： 在每年的5月、12月对志愿入团的同学进行培训、考试发展新团员，同时开展以纪念“五四”、“一二九”……为主题的团日活动，以加强同学们的爱国主义精神，并认真检查，将开展情况向老师做如实的汇报。

党校： 每学期组织思想先进的同学到党校参加学习，以为党储备新的力量，注入新的血液。

五、工作感言。

同志们，这一年里我们一同走过，一年的付出、一年的收获。一年里培养了我们良好的团队合作精神，一年里看到了我们自己的成长，一年更让我们懂得了如何去做人做事!可曾还记得曾经为工作而争吵，是否还记得我们在周末加班的场景……，而这一切必将成为我们一生最美好的回忆!以上是我这一年里所做的一些工作，回首起来虽然取得了一些成绩，但也存

在着很多不足。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是理论知识的掌握上，与时代发展的要求和建设相比，还存在着很大差距;二是在具体工作上，我总是感到对同志们关心不够，总是觉得安排任务多，听取意见少;严格要求多，生活关心少。这些都需要我在以后的工作中加以克服，同时，我也希望，同事们在以后的工作中除一如既往地对我的工作给予支持之外，也能监督、帮助我改正缺点，修正错误，以便把工作做得更好。

最后我要感谢老师和部长对我的栽培与鼓励;也要感谢一年来与我同甘共苦的亲密战友;同时感谢所有团委会、学生会及班级的学生干部、同学们对我们工作的配合与支持!也祝愿我院团委会、学生会的工作蒸蒸日上，再创辉煌!下一站。

（三）一二·九和五四入团

在一二·九和五四入团的前期，我们积极开展选拔优秀团员的活动，经过重重地审核，确定入团的积极分子。随后，举行的入团仪式使入团积极分子对共青团有了更进一步的了解，使增进了此次入团的同学的自信心和自豪感。同时，我们的工作也存在着不足，虽然已经强调了填写团员证的格式，但仍然会有同学填错。

(四)先锋杯活动

与往年的先锋杯活动相比，今年的先锋杯活动有了新的亮点，如：续写雷锋日记，通过微博宣传先锋杯活动等。但是先锋杯活动也存在着许多 的不足，如：宣传不到位，许多同学仍不理解此活动的意义；活动形式的不新颖等。

(五)与学生会其它部门的合作

我们部除了完成自己部内主要的工作外，积极地参与学生会的其他活动，与其他部门合作，保证学生会活动的顺利进行。我们部主要是负责团的事，平时可能很少和其他部门沟通，以后我们会加强和其他部门的交流与合作。

二、改进

（一）加强内部的管理，合理分工，实行责任到人，保证部内工作顺利完成；

（二）确实发挥部门的作用，保证特色活动出色完成；

（三）加强对部门成员的培训，提高部员的为人处事的能力；

（四）加强与兄弟部门的交流，合作，保证学生会的工作顺利完成。组织部各项工作都需要细心和耐心，也需要和个兄弟部门的配合，一起努力完成我们的使命。努力促使下一届组织部部员彼此之间相互磨合，相互配合。在以后的工作

中督促下一届组织部成员继续发扬优点，弥补不足，并改进工作方法，争取将组织部的工作做得更加出色。

述职人：xxx 二〇一四年十二月

一、协助上级，完成迎新

组织部在开学伊始协助主席团顺利完成了10届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。

二、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，组织部协助主席团顺利完成了

四、丰富多彩的团日活动及特色活动

我部在一学年内先后组织多次团日活动，例如以下主题团日活动“大学生职业生涯规划” “十七届五中全会” “防震于未然，安全重于泰山““踏寻春之痕迹，点击平院之美“等等，都取得了不错的效果。

在做好团日活动的同时，我部在一学年里举办了两次特色活动，“激扬文字，活力中华”书法大赛以及“关注环境，和谐未来“系列活动。

这一年来的工作，给了我太多的感触。作为组织部部长，我见证了我干事的成长，和他们的相处里，我也看到了他们身上的闪光点。不知不觉中，我也慢慢伴随他们一起成长。我相信，接过我的担子，他们一定比我出色。

此时此刻，我的心情是激动并且复杂的。想起一年来工作生活的画面，心中满满的不舍。当然，在我任职期间，组织部还有这样那样的不足，不过我相信下一届的部长会把组织部建设的更好。

栉风沐雨，我们组织部走过了平凡而又坚定的一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦；囿于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾！我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出宝贵意见。

在此与大家共同分享一句话，作为我述职的结束语：认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！

组织部部长：XX年9月7日 XX年，按照市委组织部和区委的工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大及四中、五中、六中全会精神，以保障和服务科学发展为核心，以提高组织工作科学化水平为目标，着力提升领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设水平，着力提升选人用人公信度和组织工作群众满意度，较好地完成了全年各项工作任务。

一、以集中换届为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是完成领导班子换届工作。认真做好换届前期准备工作，严格执行换届工作政策，严肃换届工作纪律，切实增强领导班子整体功能，积极扩大换届工作中的民主，圆满地完成换届工作任务。二是强化对领导干部的管理。全年共提交区委常委会议讨论任免干部7批 47人，其中：调整干部13人，试用期满干部25人，退休干部9人。三是完善干部考核评价体系。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，针对换届工作，制定严肃换届纪律，确保风清气正工作方案，认真学习宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求。推 1 行了《科级领导干部实绩综合考评办法》。四是注重干部教育培训工作。组织开展特色培训、专题培训1400人次，选派18名不同层次干部参加了省市组织的培训班。五是积极实施人才强区战略。研究出台了人才发展规划纲要，接纳41名大学生来我区参加社会实践。按照档案新装订的标准，重新装订干部档案120卷。

二、以深入开展创先争优活动为重点，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。一是积极推动创先争优活动深入开展。开展了“争当先锋”活动，制定了活动方案及考核办法。下发全面开展公开承诺、认真做好领导点评、积极抓好群众评议工作等一系列文件。全区共有106名党组织书记参加点评，115个基层党组织和2452名党员被点评。召开了庆祝建党90周年暨命名表彰“先优”大会，8

个单位和个人受到了省市委表彰，区委命名表彰了18个先进基层党组织、29名优秀共产党员、22名优秀党务工作者。二是统筹推进各领域基层党组织建设。认真落实村党组织书记“一定三有”政策。结合开展“三级联创”、“四议两公开”、村级党组织“五个好”等活动，继续深化村党组织书记和村委会主任星级化公职化“双重管理”，任命1名村党组织书记为富强街道党工委委员，纳入了公职化管理。大力推进社区党建“三有一化”建设，为站前社区新建办公场所1100多平米，有1名社区书记考录了公务员。建立了“两新”组织管理部门的联席机制，搞好两新组织党组织与农村基层党组织的结对共

建、共同发展。深入开展“四联带”活动。全区22个委办局机关干部与农村党员群众结成帮扶对子156对，为农民协调解决问题210余件。三是做好党员发展教育管理工作。全年发展党员79名。制定了《碾子山区XX年党员经常性教育工作计划》。继续实施“贫困党员扶助工程”，节日期间为困难党员、老党员赠送物资、现金计3万多元。进一步加强了“12371”电话服务工作。四是增强党员干部远程教育功能。投入5万元资金为各站点购置了设备。对站点管理员进行了2期培训。组织区级农业专家在春光村站点进行了麦饭石水稻种植技术专题讲解。省远程教育工作简报刊发我区信息3篇

三、以强素质增本领为目标，进一步加强组织部门自身建设。一是强化党性锻炼。以迎接建党90周年为契机，组织开展了组工干部党性教育、形势政策教育、部风部史教育和警示教育。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，开展王彦生、崔天平等先进典型对照学习活动，有效增强了组工干部的思想政治素质。二是加强作风建设。继续推行岗位责任目标管理，对重点工作实行周督办、月点评、季总评，认真抓好考评考核和结果运用工作。扎实开展“百名组工干部下基层”活动，继续开展组织部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈

约访制度，组织开展组织工作专题调研活动，有效增强了组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风。三是加强制度建

设。修订完善机关管理制度，制定党建信息工作管理考核办法，完善信息调研工作制度。进一步推进“一网四库一平台”信息化建设，干部人事档案数字化、标准化和规范化建设。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承诺书，认真落实组工干部“十严禁”和“九不准”等纪律规定，建立完善组工干部行为监督制度，进一步树立了模范部门和过硬队伍形象。

尽管一年来的工作取得了一定的成绩，但与上级要求、发展需要和群众期盼相比，还存在一些差距和不足，主要是对干部的培训的方式有待于改善，党建工作创新力度还需提高，对党员的教育管理还需加强。这些问题和不足，需要我们在今后工作中认真加以研究和解决。

第三篇：党史教育开展情况自查报告

党史教育开展情况自查报告

根据党史教育部署安排，*单位党组迅速研究部署，严密组织，采取自学、集中学习研讨等方法，认真对党史教育开展情况、存在问题进行了自纠自查，找准存在问题并研究制定了具体措施，持续精准发力，深入推动落实，务求取得更大成效。

一、主要做法及成效

*单位始终坚持把抓好党史教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻*思想往深里走、往实里走、往心里，推进全面从严治党各项要求深入贯彻落实，的重要政治任务来推动落实，确保了中央决策部署和市委要求落地落实。

(一)党史教育稳步扎实开展。

一是全面启动部署。3月8日，市委召开党史教育工作会议后，*单位迅速成立了党史教育领导小组，下设办公室，抽调精干力量组成工作专班和指导组，精心研究制定工作方案，3月10日召开了党史教育动员部署会议，对*单位开展党史教育进行了动员部署。

二是扎实开展学习。

以《》等指定学习材料为基本学习教材，采取举办培训班、集中学习研讨、个人自学等形式，组织党员干部在读原著学原文悟原理的基础上，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”四个专题组织了集中研讨交流，各级党组织负责人发挥示范带头作用，带动和促进党员干部交流发言、检视问题，切实把研讨交流开成了一次准生活会，共举办读书班4期，培训党员干部120人次。大家一致认为经过近一段时间的学习，对共产党党史有了新认识、新体会、新收获、新感悟，初心得到了觉醒、使命得到了升华、忠诚得到了淬炼。

三四是调研组织比较严密。

落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，以开展调查研究为抓手，明确调研重点，周密制定调查研究工作计划，组成由局级领导带队、处级领导干部参加的八个调研组，深入情况比较复杂、问题比较突出的基层单位，采取随机走访、个别访谈、明察暗访、蹲点调研等多种形式深入开展调研，广泛征求和听取基层和干部、职工群众的意见建议，认真查摆在党性观念、理想信念、为民情怀、担当作为等方面的突出问题，深刻检视本单位在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的差距和不足，找准找实突出问题，深挖问题根源，明确努力方向，有力推动了党史教育向工作实践转化。

四是教育形式灵活多样。

为拓展学习渠道，改进学习方法，不断丰富学习内容，增强学习教育的针对性、感染力和实效性。先后通过采取请市委党校专家开办大讲堂专题辅导、举办先进事迹报告会、观看《》等红色影片、参观我市爱国主义和廉政教育基地、表彰“干事创业、担当作为”优秀共产党员和优秀党务工作者、及时学习通报正反两方面面典型等形式，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，不断将学习教育引向了深入。期间，为加深对党史教育重点内容的理解把握，还对全体党员干部组织了应知应会测试。

(二)深入推进“为职工群众办实事”活动

一是严密制定方案。

认真将学习研讨交流和调查研究中检视和发现的问题、调查研究了解掌握的问题、民意直通车反映的问题等进行了归纳梳理，形成了10个方面35项重点整治问题，逐项研究制定了55项措施，每项重点整治问题和体措施都明确了完成时限、责任领导和责任部门，建立规范工作台账，挂图作战，盯紧盯死工作进度，压茬推进，一项一项抓整改，一件一件抓落实。

二是压实主体责任。

采取跟进督导、定期分析研究等方法，推动各级党组织主动扛起抓好“为职工群众办实事”的主体责任，主要领导同志认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗2责”责任，各级领导干部坚持把“闭门抓学习、开门找问题、出门抓整改、上门解难题”体现到“为职工群众办实事”活动全过程。

切实通过以上率下，层层传导压力，层层压实责任，层层盯抓落实，全力以赴推进“为职工群众办实事”活动深入开展，以解决问题的实际成效检验印证党史教育实效。

三是搞好结合渗透。

力戒形*主义，紧密把这次党史教育检视的问题与生活会查摆问题等有机结合起来，同步推进、用力深化整改落实，特别是对哪些还没有整改彻底、需要长期推进的问题，紧紧扭住不放松，借这次党史教育“为职工群众办实事”活动的*再加油再加力，持续用力深化整改，务求有取得新进展新突破，防止专项整治与全面整改脱节，确保整治整改工作全方位落实。

二、存在主要问题

认真对照中央和市委标准要求，通过深入自纠自查，感到在党史教育、开展“为职工群众办实事”活动推动落实中，还存在以下问题。

1.理论学习还不够深入。主要表现：参加集中办班学习和支部每周一次的学习，都能静下心来认认真真学习，老老实实读原著学原文悟原理，但在坚持自学上做得不够好，抓得不够紧，行动还不够自觉。有的党员干部缺乏深钻细研的劲头，学习存在浅尝辄止的问题。

2.调查研究还不够深入。主要表现：深入基层调查研究频次还比较少，沉到最底层解剖麻雀上还功夫下得不到家，对基层和职工群众操心事烦心事揪心事还掌握得不够细致精准。有的单位领导班子调研还缺乏针对性，与本单位实际结合不够紧密;有的单位领导班子开展调研的招法还不多不实，了解掌握情况比较肤浅。

3.检视问题还不够深刻。主要表现：运用所学成果深刻检视自身问题中，查摆工作中的问题多，触及思想深层次的内容少。有的党员干部检视问题标准还不够高，还不够深刻;有的党员干部谈问题避重就轻，不敢直面自身存在的突出问题等。

4.在整治形*主义官*主义上坚决性彻底性不够明显。文山会海问题还没有得到根治，工作上还是习惯于文来文往、话来话往、来去，大部分时间消磨在文字文件上，深入基层、深入职工群众解决问题、推动工作的时间少;调查研究上蹲不下、坐不住、想不深，钻不进去，与掌握实情、取得实效的要求有差距。

三、下步工作打算

一是进一步提高认识，再学习再出发。

借这次党史教育的*，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神，坚持不懈在学原著读原文悟原理上下功夫，在学*弄*做*上下功夫，做到学思践悟、融会贯通。

采取集中轮训、分级负责的原则，围绕学习贯彻系列重要讲话精神，对系统专(兼)职干部轮训一遍。通过不断深化学习，切实让*思想和重要讲话精神入脑、入心、入行动，团结引导广大职工紧密团结在以*为核心的党中央周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

二是牢固树立以职工为中心的思想，切实为职工群众办实事办好事。

不断深化*系统改革创新，抓重点、补短板、强弱项，把*系统改革进行到底，不断增强广大职工群众的获得感。加快推进“互联+”*系统建设，加快*系统上工作平台统筹规划和建设，让数据多跑路，职工和基层少跑腿，形成服务职工合力。加大人力物力财力向基层一线和职工群众倾斜的力度，更好地普惠服务职工，让职工群众有更多的获得感幸福感。巩固落实中央八项规定精神成果，深入查摆“四风”新表现，持续深入开展“不作为不担当”专项治理，以更大力度整治形*主义和官*主义，形成治庸治懒治无为的疾风厉势，切实在系统上下形成勇于担当、敢于负责、主动作为、干事创业的良好风气。

三是压实责任，推动全面从严治党走向严紧硬。

认真贯彻新时代党的建设总要求，严格落实全面从严治党主体责任清单，紧紧抓住主体责任这个关键，严格落实“一岗2责”，做实全面从严治党主体责任、党建工作目标责任、党风廉政建设责任的“三个责任”体系。坚持把加强对各级党组织特别是党组织书记抓党建的责任考核，把考核结果与单位绩效考评、个人考核结合起来，切实把管党治党责任扛在肩上、落到实处。进一步加大监督执纪力度，对违反纪律规矩的人和事，绝不含糊、绝不手软、绝不搞下不为例，从重从严处理。

第四篇：开展党员集中培训活动工作总结

开展党员集中培训活动工作总结

对全县X万余名党员进行了全覆盖集中轮训，并取得了较好成效。现就有关工作总结如下。

一、主要做法

（一）明确教育培训主题，确保训有方向。

本次培训活动结合学习贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，把坚定理想信念、增强党性观念作为教育培训主题，推动全县广大党员通过培训进一步强化纪律意识、提高综合素质，坚决践行“两个维护”，自觉用___习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，更好地发挥先锋模范作用，为全县经济社会高质量发展和打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

（二）科学划分培训班次，确保训有重点。

按照“重点党员重点训”的原则，根据不同层次和岗位职责进行分层分类筛选，合理划分培训类别，科学设置培训班次。全县培训活动共划分两个层次进行，县级层面围绕打赢脱贫攻坚战，依托县委党校举办X期示范培训班，对全县X个村（社区）干部中的党员（X已参加过县级集中轮训的村党组织书记和村委主任不再参加，避免多头培训、重复培训）、X个贫困村中的党员后备干部和农村“双强”党员进行了全员轮训，累计培训骨干党员X余人；各党（工）委层面，利用基层党校、新时代“三新”讲习所、流动课堂等方式，根据培训主题，紧贴实际工作，对未参加县培训的党员完成了一次全员集中培训。

（三）精心设计课程菜单，确保训有质量。

聚焦学习___习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，精心设计课程菜单，丰富教学形式，促进课程生动丰富，有效提升党员学习积极性和兴趣性。县级示范培训班围绕坚定理想信念、增强党性观念主题，整合党校优秀讲师团队，设置了《……》X节意识形态专题培训，同时结合脱贫攻坚邀请县扶贫办同志进行扶贫业务知识讲解，推动参训学员学以致用、以学促干。各基层党（工）委依托X县X名县级新时代“三新”讲师队伍，积极邀请各级领导干部、业务专家、致富带头人等，围绕培训重点制定了满足党员实际需求的培训课程，提高了培训活动的吸引力和针对性。同时，将学员代表发言和知识测试作为培训的规定环节，有效强化培训效果和质量。

（四）多方筹措培训经费，确保训有保障。

针对各基层党（工）委培训经费紧张等困难，县委组织部积极向市管党费申请培训经费X万元，同时从县管党费中划拨X.X万元，为开展党员教育培训工作提供了坚实保障，实现资源的合理配置。

二、存在问题及不足

一是教育培训形式不够灵活。

部分基层党组织在培训中不分对象“一锅煮”、不分层次“一刀切”，没有把握党员的学习需求，仍采取传统说教式培训方式，针对性、实践性不强。

二是党员参与培训积极性需进一步调动。

个别党员特别是农村无职党员对教育培训认识不够、重视不足，忙于家务、农活或个人事务，把学习当做可有可无的东西，参加培训的积极性、主动性不强。

三是流动党员培训组织难。

受经济社会发展和城镇化影响，当前外出务工党员日益增多，在开展X培训活动中，流动党员的教育培训难以组织，出现真空现象。

三、下步工作打算

下一步，X县将认真总结开展X的经验，按照每年将党员全员轮训一遍的目标，进一步创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化师资队伍、提高培训质量，不断提升党员队伍的综合素质，推动广大党员在X高质量发展的新征程中充分发挥先锋模范作用。

一是坚持需求导向。

结合党员个性化需求，针对党员岗位性质、文化层次、思想状态等，突出重点，有针对性地确定党员教育培训内容。重点按照“缺什么补什么、干什么学什么、什么重要重点训什么”要求，有针对性开展党员教育培训，提高党员教育培训的实效性。

二是灵活培训形式。

坚持把理论学习与业务素质培训、专项技能培训、学历教育结合起来，把日常教育与集中教育结合起来，把集中授课与远程教育、讲习活动结合起来，把课堂教育与基地实践、实地考察结合起来，把“走出去”与“请进来”结合起来，不断提高教育培训的成效。

三是健全培训体系。

充分发挥县委党校和基层党校、党员现代远程教育平台、新时代“三新”讲习所、党员教育培训基地、党员微信学习群、学习强国APP等教育平台作用，构建健全完善的党员日常教育培训体系，推进党员教育培训的常态化、规范化。

第五篇：开展集中警示教育活动方案

开展集中警示教育活动方案

根据院活动下发的《全市法院开展集中警示教育活动实施方案》的要求，结合本部门的工作实际，现将开展集中警示教育活动的安排如下：

一、指导思想

以全国法院反腐倡廉建设工作会议、省法院“廉政监督创新年”活动动员大会精神为指导，认真落实最高人民法院、省法院关于开展反腐倡廉教育的部署，以及院活动办下发《活动实施方案》的精神，进一步查摆机关党委工作人员在廉政建设方面存在的突出问题，做到有则改之，无则加勉，进一步完善监督工作机制，落实制度，制定措施，确保严格、公正、廉洁、文明司法。

二、方法步骤

集中警示教育活动从2011年9月10日开始，到2011年11月末结束，四个阶段进行。

（一）学习教育阶段（9月10日至9月20日）。主要任务是制定方案，召开动员会。一是学习省法院《全省法院开展集中警示教育活动实施方案》、省法院院长在省法院“廉政责任集中教育月”和“廉政监督创新年”活动动员大会上的讲话、市中院院长今年5月23日在全市法院党风廉政建设工作会议上讲话精神、院党组关于当前法院突出问题解决

中注重解决“三案”问题的部署要求；认真学习“全省优秀法官”和“十大廉洁法官”的先进典型事迹、最高人民法院编印的《人民法院警示教育案例选编（第二辑）》。通过部门组织学习，使本部门人员充分认识反腐倡廉建设的严峻事迹、更加深刻理解警示教育活动的重要性和紧迫性，增强参与教育的积极性和主动性。做到筑牢拒腐防变的思想道德防线，防微杜渐、警钟长鸣。并结合自身思想和工作实际，撰写一份心得体会文章。

（二）剖析查摆阶段（9月21日至10月25日）。部门党支部会、集中上党课、组织心得体会交流。通过自查、互查，剖析本部门人员自身廉政建设方面存在的问题和不足。领导干部按照院《方案》部门长对6个方面进行剖析。其他人员剖析7个方面的问题。

个人要有剖析材料，并在部务会上进行报告，接受大家评议。

（三）集中整改阶段（10月26日至11月10日）。部门对查摆出的问题，从主观、客观方面深刻分析原因以及可能产和的危害，有针对性地制定落实整改措施。并严格按照院制度、部门制度办事。

（四）总结验收阶段（11月11日至11月30日）。部门认真总结开展集中警示教育活动的情况，认真分析不足，明确整改和巩固成果的措施。

总结于11月15日前报活动办。

三、有关要求

一、部门重视，积极参与。部门长起带头作用，带头撰写体会文章和剖析材料。积极参加部门会议，做到批评与自我批评相结合，正确对待他人的评议，虚心听取不同意见，诚恳接受帮助。

二、合理安排，统筹兼顾。把年底前的工作与警示教育安排好，做到工作与教育两不误，双促进，使用教育效果达到最好。

三、认真组织，敢于触及问题。结合本部门人员在剖析中查摆的问题，部门长进行讲评，对部门中存在问题不敢讲、讲的不透、说明不清楚的要进行批评教育，做到整改到位，并达到解决实际问题的目的。

二Ｏ一一年九月十九日