亮比树争方案

第一篇：亮比树争方案

翠城熙园社区党员干部“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”

主题实践活动实施方案

为推动党的群众路线教育实践活动的深入开展，提高党员在群众中起到先锋模范作用，不断深化创先争优活动，社区党委决定，在社区开展“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”主题实践活动，特制定方案如下：

一、活动要求

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，围绕“强化群众观念、提高群众工作水平”这一主题，通过开展党员“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”系列活动，充分发挥党员的示范带动作用。使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，从而把创先争优活动落到实处，为社区发展奠定坚实的基础。

成立翠城熙园社区“亮比树争”活动领导小组，活动领导小组负责对活动的统筹指导、组织协调、落实推进。

组长： 宋义德社区党委书记

李国祯社区党委副书记、社区主任

副组长： 王阳社区党务专职工作者

成员： 王岚社区副主任

朱静敏社区主任助理

刘文龙社区工作者

王金平社区工作者

赵学芳社区工作者

朱丹社区工作者

薛宝莉社区工作者

孙涛社区工作者

路玥霞社区工作者

邵秋丽社区协管

二、任务目标

开展党员“亮身份、比贡献、树形象、争先锋”主题实践活动，以各支部为重点，以党员干部为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“树形象”是保障，“当先锋”是目标。关键是提高党员干部发挥作用的能力，立足岗位多做贡献，努力打造优质服务品牌，不断推进创先争优活动深入开展。结合本社区实际，重点要解决好四个方面的问题：

1、党员干部亮明身份。实行“五公开”：公开形象（相片）、公开姓名、公开职责、公开联系方式、公开服务事项。通过公开亮明党员干部身份，展示党员干部形象。特别是具有社会管理、公共服务、行政执法、综治维稳职能的机关事业单位的党员干部，农村、社区服务大厅的窗口岗位党员干部，企业和社会组织生产经营和窗口岗位的党员干部，必须时刻亮明身份。

2、党员干部公开承诺。各部室岗位党员干部要结合自身实际，作出岗位承诺或实行一事一诺。同一部室中岗位职责相同或相近的党员干部可以组团承诺。党员干部承诺重点围绕履行岗位职责、发挥先锋作用、联系服务群众、维护社会和谐进行。党员干部承诺要提交书面承诺书，具体确定承诺内容。党组织书记的承诺书交上一级党组织审核，党员干部的承诺书交所在党组织审核。党员干部承诺书经审核通过后，要通过党务公开栏、党建先锋网站、党小组会议等途径公开，主动接受社会监督。

3、党员干部争当表率。党员干部公开承诺后要精心制定履诺计划，认真记录履诺日志，切实抓好承诺兑现。基层党组织每季度至少要召开一次专题组织生活会，帮助党员干部明确努力方向和改进措施。重点是要引导党员干部始终坚持以科学发展观为统领，发扬创先争优的时代精神、求真务实的工作作风、艰苦奋斗的优良传统，讲学习重实用，讲实干重实效，讲创新重实践，积极争当爱岗敬业的表率、服务群众的表率、推动发展的表率和维护和谐稳定的表率，以树一流标准，干一流工作，创一流业绩，努力成为周围群众学习赶超的榜样。

4、领导干部公开点评。领导点评按照隶属关系每半年进行一次。领导干部负责对联系点和分管单位党组织书记进行点评，党支部书记负责对党员干部履职践诺情况进行点评。点评党员干部主要针对亮明身份、践行承诺、发挥作用的情况，主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识、服务质量等方面的内容。点评党组织书记要同时点评所在党组织，主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、改善民生等方面的内容。点评情况要在一定范围内公开。

5、人民群众定期评议。基层党组织要采取召开党员干部承诺兑现情况通报会等形式，向人民群众公开党员干部兑现承诺的结果，组织群众开展评议。群众评议要按照个人履诺述职、党员干部开展互评、群众公开评议、组织最终评鉴的方法步骤有序进行。村、社区党组织可结合年终目标责任考核开展评议；机关、企事业单位党组织可结合年度工作考核、公务员年度考核开展评议。评议结果一般分为群众满意、基本满意、不满意三个等次，群众评议和组织评鉴结果必须采取适当形式公开。

6、党组织评比表彰。区党工委将在建党九十一周年之际根据不同部室、不同类型党员干部的实际，命名一批“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，表彰一批优秀共产党员、优秀工作者和先进基层党组织。每次命名表彰前，要在党员干部个人述职、党员民主评议、群众满意度测评的基础上组织考评，由党工委提出考评意见，并依据考评结果予以通报命名表彰；评议、测评、考评不合格的，采取批评教育、组织处理等措施，考评结果与部室评先创优、干部任用等挂钩。

三、时间安排

这项活动按照“一年一提出、半年一通报、全年一总结”的工作机制进行。活动重点是全区各党总（支）部，部室中的窗口岗位党员干部以及非公企业，鼓励其他党员干部积极申报和主动参与“亮身份、树形象、当先锋”活动。活动分三个阶段进行：

1、动员部署阶段（2012年2月至2012年3月）各总（支）部、各部室结合实际，将“示范岗”、“责任区”落实到人，统一部署，结合实际，按照活动要求制定具体实施细则，明确目标任务、时序进度、工作责任和推进措施，组织专门力量具体负责。2012年2月底将实施细则报活动领导小组办公室，并同时完成在职党员干部“亮身份”工作。网站开辟“亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动宣传专栏，各总（支）部、各部室要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义和措施。各总（支）部、各部室确定一名信息联络员，将活动信息及时报送领导小组办公室。2012年3月份完成党员示范岗、责任区启动工作。

2、集中推进阶段（2012年4月至2012年6月）要结合实际确定本总（支）部、部室的服务品牌，推动每个基层支部制定打造服务品牌的具体措施，开展各具特色的服务活动。领导班子成员要结合分工建立基层服务窗口联系点，及时开展点评，总结点上经验，指导面上工作。坚持条块结合、上下联动、有序推进。根据各总（支）部、各部室制定的主题活动实施细则和党员分布情况，党工委将确定1-2个总（支）部、部室作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，活动领导小组将不定期到各总（支）部、部室进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法，确保活动收到实效。

3、总结表彰阶段（2012年三季度）活动期间，各总（支）部、各部室要及时对活动情况进行总结，向活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。评选出主题实践活动的优秀党组织和党员先锋岗，进行集中表彰。同时，研究建立长效机制，推动服务行业、窗口单位创先争优活动深入持久开展。

四、工作措施

1、加强组织领导，落实工作责任。要把开展党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动，作为深入推进创先争优活动的重要任务来抓，各总（支）部、各部室主要负责人切实担负起领导责任，做到明确职责任务，强化工作指导，研究制定符合实际、操作性强的工作方案，认真落实领导责任，及时安排部署，精心组织实施，推动工作落实。切实履行第一责任人的职责，加强组织领导和指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动落到实处。

2、强化督导检查，严格活动考评。党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动是深入推进创先争优活动、努力打造人民群众满意开发区的一项重要举措。活动领导小组、指导小组要把这项工作纳入基层组织建设考评工作的重要内容，加强检查督办、考核评价和激励约束。对各总（支）部、各部室活动开展情况进行督导检查，采取调研、抽查、测评等形式，把握活动动态、总结典型经验、搞好工作指导。对工作积极、效果明显的，要予以肯定和表彰；对工作落后、被动应付的，要及时提出批评，督促限期整改

3、注重典型选树，发挥引领作用。领导干部应带头参加党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动，要求普通党员干部做到的，自己首先做到，以实际行动影响和感召广大党员。注重树立先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。组织一次优质服务品牌评选活动，精心培育、选树活动开展中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的示范，导向和辐射作用，激发广大党员和干部群众创先争优的内在动力，引领和带动全局形成“个个创先进、人人争优秀”的深厚氛围。活动办公室及时报道活动的进展情况，宣传和推广典型经验。

4、加强宣传引导，营造舆论氛围。充分发挥现代远程教育网络、党建先锋网的作用，采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展党员干部“亮身份、树形象、当先锋”活动的重要意义，努力在全区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的新风正气，营造浓厚的舆论氛围，推进活动的深入开展。

五、组织领导

为加强对党员干部“亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动的领导，成立活动领导小组，由党工委主要领导任组长，各相关部室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党群部，负责方案制定、组织实施，督查活动各阶段工作落实情况，查找工作中存在的问题，提出相应解决办法。成员名单如下：

第二篇：三亮三比三评三争

“三亮三比三评三争”推进庵上医院创先争优在创先争优活动中我院积极开展以“优质服务、改进作风、树立形象”为主题的实践活动，以“三亮三比三评”提升服务水平，扎实推进我院窗口服务意识，真正使创先争优活动成为群众满意工程。三亮：即亮身份、亮标准、亮承诺。在医院服务串口广大党员中开展“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”活动，充分发挥党员在群众就医过程中的困难，做好本职工作发挥先锋作用。党员佩戴党徽上岗，亮明党员身份，设立党员工作岗责任区，树立了党员先锋形象。同时党员签订《承诺书》，作出党员承诺，设立公开栏、通过党务政务公开等方式公示承诺服务事项，接受群众监督。

三比：即比技能、比作风、比业绩。在医院服务科室全面开展“比技能、比作风、比业绩”活动，促进服务能力和服务水平的全面提升。医院通过完善科室管理制度、制定服务标准、进行技能培训等多种措施，实施精细化管理，健全了医院管理制度、劳动纪律规范、职工培训规划、等制度。

三评：即党员互评、领导点评、群众评议。以“我是党员我承诺，党员要有党员样”主题实践活动为载体，进一步规范党员互评。党支部，通过召开组织生活会等形式，结合党员自身特点和岗位实际，组织党员开展一次评议活动，相互鼓励、比学赶超。党员领导干部深入基层，在窗口科室开展点评，要肯定成绩、指出问题，提出改进意见、指明努力方向，并督促整改落实。

三争：创新意识，争当思想上的先行者。首先从思想上要重视，争创活动是加强党的思想建设，体现中国共产党先锋模范带头作用的一块试金石，要把创先争优活动当着一次全面提升党内思想素质和理论水平的重要活动来抓，创先争优活动是升华基层党组织意识形态，提升党员干部思想的重要举措。创新方法，争当行业的服务者。本着医院的实际，创新考核办法，实现争创活动和医院发展的有机结合，通过争创活动引导医院内部的良性竞争和业务提升，达到宣传一个，带动一群，影响一片的目的。创新形式，争当医院发展上的助推者。不能拘泥于形式，灵活开展各种类型的争创活动，量化指标科学合理，创新形式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，正面引导党员干部争创的积极性和参与度，着力促进争创活动落到实处，推动经济建设、社会建设的发展进步。

庵上中心卫生院

第三篇：“三亮三比三争”活动实施方案

“三亮三比三争”活动实施方案

为进一步提升学校的服务水平和服务质量，切实改进师德师风、提升服务效率、优化服务环境，根据县领导及教育局有关会议精神，明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，结合我校教育实际，深入开展“三亮三比三争”主题实践活动制定实施方案如下：

一、活动指导思想

紧紧围绕以十八届五中全会在“十三五”时期我国发展指导思想中明确提出“以提高发展质量和效益为中心”，具体到教育，特别强调要“提高教育质量”的要求，以办人民满意的教育为总体目标，结合贯彻国家、省、市、县有关精神，切实增强我校广大党员教师的责任感和使命感，着力改进工作作风、优化服务，树立良好形象，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使全体师生从中得到更多实惠。

二、活动载体及要求

“三亮、三比、三争”是指亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；争当学习先锋、争当师德先锋、争当教学先锋。通过此次活动激发党员教师争先锋，形成比学赶超，争创一流的良好氛围。

（一）大力推行“三亮”，激发党员教师内动力

1.亮标准 在工作中保持高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展;加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”。通过宣传栏，广播等载体，对我校党员的岗位职责、工作业绩等进行公示，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。

2.亮身份 公开校领导班子成员姓名、职务、业务分工。评选党员业务能手和师德标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀成绩，通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教育质量。

3.亮承诺 我校要围绕抓好创先争优活动，提高教育质量，致力于教学工作做出承诺，并形成承诺书，激励、警示自己。

（二）积极开展“三比”，促进活动见成效

1.比技能 在党员教师中开展“教学技能”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

2.比作风 在党员教师中开展批评与自我批评，提高自身修养，争当师德标兵。

3.比业绩 积极开展“党员标兵”评比活动，比业绩，看实效。

（三）认真组织“三争”活动，提升我校教师政治业务素质 1.争当学习先锋 按照学校党组织的要求，开展学习教育活动，加强教职工的业务知识、政策法规和教育教学能力培训，提高党员教师职业道德水平和业务服务能力。

2.争当师德先锋 积极组织开展政治、业务学习，教师做好政治业务相关的学习笔记。热心帮助身边的困难群体，积极参加社会慈善活动。帮扶身边有困难的同事；在能力范围内，做不少于此类事件2件。以良好的师德师风推动为民服务、创先争优取得实效。

3.争当教学先锋 大力开展教育教学研究，切实实施质量工程，组织开展党员示范课、模范班主任活动、开展课堂教学竞赛、课件评比活动。

积极组织公开课、示范课、观摩课等，展示党员风采，要带头落实好教育工作会上王局长关于的学习教育的要求，强化对“有字书”的学习，强化对“无字书”的学习，强化对业务知识的学习做到“三常一挤”，既：常坚持、常记录、常总结，挤时间，为大家学习先进、争当先进、提高素质搭建平台。

三、强化组织措施

（一）加强组织领导。我校要成立相应的管理组织队伍，精心组织，科学安排。主管领导要亲自抓，负总责，防止活动流于形式，走过场。要加强常态化的督导检查，切实抓好落实，促进创先争优活动深入开展，确保活动取得显著成果。

（二）加强宣传引导。对评选出的师德标兵，进行广泛宣传，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。

（三）建立长效机制。我校在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度、广度发展。

（四）立足于科学发展，立足于服务群众，立足于加强基层组织建设，认真总结活动中的好做法，形成科学有效的制度，推动创先争优活动向深度和广度发展。

2017.3.9

第四篇：关于开展“三亮三比三争”主题活动的方案

关于开展“三亮三比三评”主题活动的实施方案

各位党员：

为扎实开展“三亮三比三争”活动，进一步引导广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，结合工作实际经研究决定，在本党支部开展“三亮三比三争”活动。具体方案如下：

一、目标任务

深入贯彻十八届系列会议精神和总书记系列重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育，以做群众满意的党员干部为目标，以“亮身份、亮标准、亮承诺，比党性、比作为、比业绩，争先进、争贡献、争一流”为主要内容，引导全村党员进一步增强服务意识、提升服务能力，为我村经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保障。

二、活动范围

支部全体党员。

三、活动内容

（一）大力推行“三亮”，增强党性意识。

一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。

二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。

三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。

（二）积极开展“三比三争”，展示先锋形象。

一是“比党性争先进”，主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念，充分发挥先锋模范作用；

二是“比作为争贡献”，主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为，为新南京建设多作贡献；

三是“比业绩争一流”，主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。

四、方法步骤

从2016年9月至2016年12月。分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（9月中旬）。召开全体党员会议，对活动开展作出安排和部署。要通过多种形式，进行宣传发动，切实提高党员干部的思想认识，增强广大党员干部参与活动的积极性

（二）树标定诺阶段（10月上旬）。结合村两委换届，通过召开组织生活会，围绕 “群众期盼什么、党组织和党员应做什么”，采取“党员提、群众点、组织议”等方式，讨论确定承诺内容；进行公开承诺。党员要在明确党性观念、遵章守纪、工作作风等共性承诺的基础上，结合岗位实际完善个性承诺；党员领导干部和党组织领导班子成员要带头承诺，标准要高于一般党员。

（三）意见整改阶段（11月份）。通过座谈会、信箱、留言簿等方式积极向群众征求意见。同时要采取自查和互查、批评和自我批评的方式，认真查找党员干部中存在的突出问题。对于群众反映和自身查找出的问题要认真进行梳理，深刻查摆原因，明确整改目标和时间节点，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

（四）巩固提高阶段（12月份）。要认真开展“回头看”活动，重点围绕工作作风是否有效转变、业务能力是否显著提高、突出问题是否彻底解决、人民群众是否真正满意等方面对照查摆问题，再次进行深入整改提高。并深入开展“党员示范岗”、“服务标兵”等评选活动，选树活动典型，扩大活动影响。要注重探索方法、总结经验，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的工作机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动活动向深度和广度发展。

五、组织领导

一要落实领导责任。明确党组织书记是抓党建的第一责任人，细化工作要求，强化工作指导，推动“三亮三比三争”活动深入开展。

二要深化党群共建。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进党组织和党员“三亮三比三争”制度建设。要充分调动广大党员的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。

三要强化舆论宣传。要充分利用宣传栏等平台，大力宣传“三亮三比三争”活动的具体要求和措施，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型，努力营造学典型、争先进、当标兵的良好氛围。注意及时发现、培育、总结和推广本单位“三亮三比三争”活动的典型做法和经验，不断激发党支部和广大党员干事创业的激情。

第五篇：“三亮三比三树”活动实施方案

“三亮三比三树”活动实施方案

根据中共x市委党建工作领导小组办公室《关于进一步深化市级机关“三亮三比三树”活动的实施意见》(xx委党建办(2019)x号)，结合xx局实际，就全局开展“三亮三比三树”活动，提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持以人为本、执政为民的服务理念，进一步激发市级机关党员干部的工作热情，着力解决机关党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，促进机关作风效能大提升，为实现全市“打好三大攻坚战、致力发展高质量、加快推进xx经济社会创新转型追赶超越”的奋斗目标作出应有贡献。

二、目标任务

(一)强化服务意识，改进工作作风。

牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

(二)加强教育培训，提升服务能力。

以提高党员干部能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局服务能力和服务水平全面提升。

(三)依法依规办事，提高服务效能。

坚持依法行政、依规办事，公正服务;从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

(四)解决突出问题，确保群众满意。

积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。

三、活动内容

1.大力推行“三亮”活动，展示形象，优化服务。是亮个人身份。通过党员佩戴党徽，在办公桌上放置座牌、岗位工作牌、服务卡等形式，向社会公开工作人员姓名、职务、岗位职责、联系方式等。二是亮服务标准。结合岗位职责制定服务标准，全面公开服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容。三是亮岗位承诺。通过制作承诺牌、公开服务承诺书等形式进行公开承诺。重点围绕便民、利民、惠民，为群众办好事、办实事等方面作出承诺，严格依法履行岗位职责。

2.广泛开展“三比”活动，改进作风，激发动力。一是比发展。围绕全市发展大局，充分调动机关党员干部的工作积极性，对现有的工作方式、工作流程等提炼优化，不断创新服务方式方法，拓展服务内容，进一步提高服务效能。二是比进位。积极引导机关党员干部对照本行业本单位先进标准，开展对标找差、岗位练兵、争先创优等活动，不断提升业务技能，进一步提高服务质量和水平，促进部门工作争先进位。三是比贡献。进一步激发机关党员干部干事创业的内在动力，自觉践行新的发展理念，争创一流工作业绩，为实现“打好三大攻坚战、致力发展高质量、加快推进xx经济社会创新转型追赶超越”的奋斗目标多作贡献。

3.认真组织“三树”活动，创新理念，提升质量。一是选树“优质服务品牌”。以诚信服务为宗旨、创新服务为动力、优质服务为目标，积极创建机关优质服务品牌，全面提升机关服务水平。二是选树“优质服务科室”。以更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务为目标，积极创争优质服务科室，打造人民群众满意的服务型机关。三是选树“优质服务标兵”。以强化服务意识、提升服务技能、提高服务效率为目标，推动党员干部积极争创优质服务标兵，内强素质、外塑形象。

四、组织领导

1.健全机构，明确责任。成立由党组主要负责人为组长，分管负责人为副组长，其他党组成员和各科室(单位)负责人为成员的“三亮三比三树”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三树”活动与党建工作结合起来，与xx工作结合起来，与目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。

2.周密安排，强化指导。领导小组要不定期开展督查，进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求。对科室(单位)人员要进行深入指导，分别提出具体要求。要及时总结活动开展经验，不断激发广大党员干部的内在动力。要引导党员干部巩固提高活动成果，发挥示范带头作用对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

3.建立机制，确保效果。在活动中要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，优化工作流程，提供便捷服务，使全体党员干部把心思用在抓落实上，把精力用在强服务上，确保“三亮三比三树”活动实现长效化、常态化。