第一篇：机关、事业单位党组织“五个基本”建设工作资料目录(解读)
机关、事业单位党组织“五个基本”建设
资料目录
（解读）
一、健全基本组织
1、组织网络图（既要建立党组织网络图，又要建立工青妇等群团组织网络图）
2、基层党组织设置台账（内容包括党组织名称、组成人员和所任职务等）
3、本级党组织及所属基层党组织按期换届选举资料(党章规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年)
4、工会、共青团、妇联等群团组织设置情况及开展活动计划、记录（群团组织设置情况包括组织机构名称、组成人员及所任职务）
二、建强基本队伍
1、党组织领导班子成员名册及任职文件（机关党组织书记应由领导班子成员兼任）
2、基层党支部书记参加上级党组织组织的集中培训通 1
知、学员登记表、结业证书等（基层党支部书记每年应参加1次上级党组织组织的集中培训）
3、党组织领导班子定期研究重要问题会议记录
4、入党积极分子名册（入党积极分子基本情况要清楚，要有培养计划和记录）
5、入党积极分子培养计划和落实培养教育措施的记录
6、党员名册和党员群像图（党员队伍基本情况要清楚，要有发展党员规划和年度计划、发展新党员预审材料。党员预审材料包括入党积极分子考察表、入党申请书、政审材料、外调材料、自传等。党员群像图要有党员像片、姓名、出生年月、入党时间等）
7、发展新党员名册及入党预审材料（包括入党积极分子考察表、入党申请书、自传、政审报告、外调材料、入党志愿书等）
8、发展党员工作程序图及有关记录
三、开展基本活动
1、党员学习教育活动计划（每年集中学习不少于12天）
2、党员参加党组织集中学习记录
3、开展“七一”纪念活动方案和活动资料（机关党组织每年“七一”前后举办一次纪念活动）
4、党支部年度工作计划及月活动具体安排和记录(以支部为单位，每月至少开展1次活动)
5、党员党性分析材料（内容一般包括三个部分：一是列举存在的问题和不足，二是剖析存在这些问题的原因，三是整改措施和努力方向）
6、开展党员党性分析和民主评议党员活动记录（每年组织一次党员党性分析和民主评议党员活动）
7、开展创先争优活动实施方案
8、召开创先争优活动工作部署会议方案、领导讲话等
9、党组织、党员创先争优公开承诺书（要有承诺公示栏）
10、开展创先争优定期讲评活动的记录（创先争优的活动方式概括地说就是“三评”，即讲评、点评和测评，讲评是指党组织和党员讲评创先争优履行承诺情况；点评是指支部书记点评党员创先争优情况，上级党组织领导点评村支部创先争优活动情况，肯定成绩，指出不足；测评是指群众代表对村党组织和党员创先争优活动满意度进行测评。要求做到一季度一次讲评，半年一次点评，一年一次测评。）
11、创先争优活动督办检查安排及检查考评情况通报
12、开展业务培训、业务竞赛等活动方案及活动过程资料（图片、记录等）
13、开展“推动江夏新发展，我是党员我带头”活动方案及活动过程资料（图片、实例表、典型事迹材料等）
14、开展“城乡互联、结对共建”活动协议及开展活动记录和目标任务完成情况
15、开展党员干部与困难群众结对帮扶活动方案及解决实际问题记录
16、单位党组织与所在地社区签订的共驻共建协议及活动记录
四、完善基本制度
1、有关制度汇编（上墙）
（1）党组（党委）领导班子议事规则和决策程序
（2）党组（党委）领导班子民主生活会制度
（3）党组（党委）中心组学习制度
（4）“三会一课”制度
（5）党员发展、党员教育培训、民主评议党员等党员教育管理制度
（6）党员干部服务承诺、挂牌上岗、联系服务群众等作风建设制度
（7）党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度
（8）党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度
（9）基层党组织建设考核评价制度
（10）党组织联系服务党员和干部职工制度
2、执行有关制度记录
（1）党组（党委）会议记录（每月不少于1次）
（2）党组（党委）领导班子民主生活会记录（每年召开1次）
（3）党组（党委）中心组学习记录
（4）“三会一课”记录（支部会每月1次、党员大会每季度1次、党小组每两个月1次，党课每年不少于2次）
（5）党员联系服务群众记录
（6）党务政务公开记录（公示）
（7）重要决策征求意见、重要情况通报记录
（8）党员干部述职述廉报告
（9）党员干部重大事项报告
（10）党员干部廉政谈话记录
（11）对基层党组织建设情况进行考核的方案及考评结果
（12）党组织联系服务党员和干部职工记录
五、落实基本保障
1、设置党务工作机构文件
2、党务工作人员名册
3、党建工作经费列入单位年度预算及实报实销账目
第二篇：村党组织“五个基本”建设工作资料目录(解读)
村党组织“五个基本”建设资料目录
（解读）
一、健全基本组织
1、村级组织网络图（村级组织包括村党组织、村民委员会以及配套组织和民间社会组织，村党组织下设党小组，村民委员会因村而异下设民调保卫、计划生育、社会福利等若干个委员会，配套组织是指共青团、妇代会、民兵连，民间社会组织是指专业合作社、产业协会等，村级组织网络图要上墙，这里我们将郑店街黄金村组织网络图提供给大家作为参考。）
2、村级组织设臵情况台账（台账内容包括村党组织、村民委员会、共青团、妇代会、民兵连、专业合作社、产业协会等组织机构名称、组成人员及职务等。）
3、村“两委”班子成员名册及任职文件（村“两委”班子成员名册就是上届换届选举各村填报的村“两委”班子成员基本情况表，包括姓名、性别、出生年月、文化程度、现任职务等，班子配备中要求有一名女干部。看班子配备情况还要看上级组织任职文件或任职聘书。）
4、依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中建立党组织文件（全区现有农村专业合作社、产业协会
69个，真正建立党组织的不多，应建未建党组织的要扣分。）
二、建强基本队伍
1、上乡镇街、办事处党（工）委对村干部绩效目标“一考三评”情况（这主要是看是否选优配强村干部特别是村党组织书记，对书记本人考核“称职”以上的得分，“称职”以下的不得分，考核时要查看测评原始记录和考评结果。）
2、村干部参加培训情况表及培训通知、学员登记表、结业证书、培训学习记录等（这主要是看村党组织书记是否每年参加区级以上举办的集中培训，班子成员每人每年是否参加乡镇街、办事处或上级部门组织的培训，要有参加培训的有关凭证。）
3、党员名册和党员群像图（党员队伍基本情况要清楚，每个村至少要有1名35岁左右党员，党员群像图包括党员相片、姓名、出生年月、入党时间、职务等，党员群像图要上墙，以此增强党员荣誉感，激发党员的政治热情，这次我们提供了郑店街黄金村党员群像图供大家参考。）
4、入党积极分子名册（入党积极分子队伍基本情况要清楚，每个村至少要有3名以上积极分子。）
5、发展新党员名册（要重视发展优秀青年党员，把致富能手发展成党员）
6、流动党员名册（流动党员队伍基本情况要清楚，名册内容包括流动党员姓名、流动时间、从事行业、联系方式、流向地点及所属支部等。）
7、流动党员联络服务工作记录（要做好发放、接受流动党员《活动证》的登记、年检工作，组织流动党员开展活动，扎实推进流动党员“双联双管”和“安家工程”，经常与流动党员保持联系，了解流动党员工作、学习、思想、生活和参加组织生活情况，做到“三个不忘”和离乡不离教。）
8、党费缴纳簿、上缴党费收据（党费缴纳簿反映支部收取党费情况，上缴党费收据反映支部及时足额上交党费情况，党费不能截留和挪用。根据中国共产党党费收缴、使用和管理的有关规定，农村党员每月缴纳党费0.2-1元。党员要有党费证。）
9、村级后备干部名册（村级后备干部基本情况要清楚，每个村要有3-5名后备干部，要有专门的培养帮带人、具体的培养帮带措施。）
10、农村实用人才名册（农村实用人才队伍基本情况要清楚，每个村要有10名以上农村实用人才。）
11、大学生“村官”名册和“一村一名大学生”名册（大学生“村官”和“一村一名大学生”基本情况要清楚。）
12、大学生“村官”任职文件（大学生“村官”是正式 3
党员的应担任村党组织书记助理，不是中共正式党员的只能担任村主任助理，大学生“村官”的工作职责要清楚，村里要明确其分工。）
13、乡镇街、办事处和村培养联系大学生“村官”人员安排（乡村两级都要明确大学生“村官”具体联系帮带负责人，要了解其思想，支持其工作，关心其生活，帮助其创业，锻炼其成长，落实其待遇。）
14、大学生“村官”实施“扬帆计划”情况（“扬帆计划”是省委组织部、团省委扶持大学生“村官”创业的一项具体措施，每年大学生“村官”都可以申报创业项目，审批后可以得到一定的经费支持。）
15、本村在外能人名册和经常性联系记载（要掌握本村在外致富能手、专业大户、民营企业负责人、农民经纪人、外出创业有成人才及本籍的离退休党员干部、教师等人员的联系方式、特点特长等情况，有名册和台帐，有经常性联系的记载。这样做的目的是为实施“能人回归工程”奠定基础。）
16、村干部、党员、入党积极分子、后备干部、实用人才档案（要求一人一档，档案资料要齐全，村干部个人档案内容应包括基本情况、任免通知、入党志愿书、评议情况、奖惩、学习培训登记表等。）
三、开展基本活动
1、村党支部（党委、总支）委员会会议记录（支部委员会每月召开一次，每年应有研究支部工作计划、创先争优活动、“七一”评选表彰、发展党员和党员转正、走访慰问困难党员以及村级重大事项等工作记录。）
2、村党员大会会议记录（党员大会每季度召开一次，每年应有重大事项征求党员意见、“七一”评选表彰推荐、发展党员和党员转正表决以及传达上级党组织重要会议精神等内容的记录。）
3、民主生活会会议记录（民主生活会每年至少召开一次，程序要规范，会前要组织集中学习、广泛征求意见、开展交心谈心、撰写个人发言提纲、通报上次民主生活会整改落实情况并进行民主测评，会议由村党组织书记主持，会上要开展批评与自我批评，会后要抓好整改落实工作。要切实提高民主生活会的质量，防止走过场和流于形式。）
4、党课记录（每年至少组织一次党课，党组织书记要带头讲党课，党课内容要具有针对性、体现时代性、力求创新性，今年的党课内容可以是以结对共建为契机发展壮大村级集体经济、加强党的基层组织“五个基本”建设、大力开展创先争优活动等）
5、民主评议党员、民主评议村干部记录（每年组织一次民主评议党员、民主评议村干部活动）
6、党员“双建双带”情况表或“党员创业致富计划”申报表（党员“双建双带”是指党员建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富；“党员创业致富计划”是指省委组织部为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“双建双带”活动，推动村级集体经济发展，鼓励基层党员创业致富、服务群众，从省级党内帮扶专项资金中安排一定资金扶持基层党组织和党员创业致富而开展的一项工作。）
7、党员“双建双带”或党员创业致富标兵名册（每个村至少有1个“双建双带”示范基地或创业致富项目、5名以上“双建双带”标兵或创业之星，基地和项目要有情况介绍或成果展示，创业标兵要有图片和事迹简介。）
8、村党组织开展创先争优活动实施方案（每个村要根据全区创先争优活动实施意见，结合实际制定具体的实施方案，方案要有自己的主题和活动载体。全区的活动主题是“创先争优作表率，强村富民促发展”，活动载体是开展争创“五好五优”活动，即村党支部争创“五好”：推动农民增收业绩最好、发展集体经济效果最好、村湾环境管理最好、“五个基本”建设成效最好、群众满意度测评最好；党员争创“五优”：引领发展最优、促进和谐最优、“双带”效果最优、实用技术最优、群众反映最优。明年“七一”区委将评比表彰一批“五 6
好”村党组织和“五优”党员）
9、村党组织和党员创先争优活动公开承诺书（村党组织要结合村级工作，党员要结合自身岗位和特长向群众作出公开承诺，承诺内容要具体，不能空喊口号，这里我们把郑店街黄金村党组织和党员承诺公开内容提供各村参考借鉴。安山镇各村承诺内容各具特色，也值得学习。）
10、创先争优活动讲评记录（创先争优的活动方式概括地说就是“三评”，即讲评、点评和测评，讲评是指党组织和党员讲评创先争优履行承诺情况；点评是指支部书记点评党员创先争优情况，上级党组织领导点评村支部创先争优活动情况，肯定成绩，指出不足；测评是指群众代表对村党组织和党员创先争优活动满意度进行测评。要求做到一季度一次讲评，半年一次点评，一年一次测评。）
四、完善基本制度
1、村级组织各项管理制度（包括党务村务公开制度、重大事务“五议五公开”制度、村级财务审批管理制度、村干部和党员轮流值班制度、村干部包村包户和联系帮扶困难群众制度、“有困难找干部（党员）、要上访找支书”制度、图书借阅登记管理制度、远程教育播放收看制度等）
2、村务、党务公开执行情况记录（式样）
3、重大事务“五议五公开”执行情况记录（式样）
4、村级财务管理记录（式样）
5、村干部、党员轮流值班记录（式样）
6、村党员干部便民代办服务记录（式样）
7、村党员干部“三访四必到五摸清”活动记录（式样）
8、民主理财、民主议事“双日制”执行情况记录（式样）
9、“有困难找干部（党员）”记录（式样）
10、“要上访找支书”记录（式样）
11、群众说事（调解）记录（式样）
12、图书借阅登记（式样）
13、远程教育站点播放收看记录（式样）
五、落实基本保障
1、村干部岗位报酬发放表（村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平，副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平。目前，我区按照“三定三确保”的原则确定村主职干部年工作报酬1万元，村副职7000元。）
2、离任村主职干部生活补贴发放表（按照市委办公厅武办文[2008]年39号文件要求，连续或累计任职满5周年且不满10周年的，每人每年补贴1200元，每月100元；连续或累计任职满10周年且不满15周年的，每人每年补贴1500元，每月125元；连续或累计任职满15周年且不满20周年的，每人每年补贴1800元，每月150元；连续或累计任职满20 8
周年以上的的，每人每年补贴2100元，每月175元。）
3、村主职干部办理养老保险审批表和名册（养老保险按省市有关文件办理。）
4、上级拨付村级组织党建经费及使用情况（村级组织办公经费、党组织活动经费每村每年不少于2万元。）
此外，要规范建设村级党员群众服务中心，达到“十一个一”的要求，即一套标牌、一面国旗(包括室内党旗和室外国旗)、一个广播(喇叭)、一个党务村务公开栏、一个党员群众服务中心、一个村民说事室、一个党员电教室(活动室)、一个农家书屋、一个卫生室、一个农资超市(综合服务社)、一个体育文化活动场地。
六、推动经济发展
1、村级集体资产、资源、资金“三资”清理登记台帐（看开展村级集体资产、资源、资金等“三资”清查登记，有“三资”台帐，各项内容清楚，管理规范。）
2、村级集体经济发展规划、项目及党员群众讨论记录（看制定集体经济有发展规划和发展项目制定情况，有党员群众讨论的记录，有项目实施规划，有可看的项目现场。）
3、村集体经济收入明细账目（看村级集体经济状况，年纯收入是否达到5万元以上，要有集体经济收入公示和帐目。）
第三篇：机关事业单位党组织“五个基本”建设制度
党组织工作职责
1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。
2、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
3、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。
4、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。
5、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。
6、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党组织班子成员工作职责
党组织书记工作职责
1、负责召集党委（总支、支部）委员会和党员大会；结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党组织工作，将党委（总支、支部）工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定。
2、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，做好职工经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好党委（总支、支部）委员的学习，按时主持召开支部委员会的组织生活会，搞好党支部班子自身建设。
组织委员职责
1、掌握党委（总支、支部）的组织状况，了解党员的思想状况。
2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察，提 2 出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。
3、会同宣传委员抓好党员教育和培训。
4、提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活。
5、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责党费收缴等工作。
宣传委员职责
1、了解党员、群众的思想情况，提出党委（总支、支部）宣传教育工作的意见，拟定党支部学习计划。
2、组织党员进行政治、业务培训，组织党员认真学习党的历史、党的基本知识及相关法律知识。
3、围绕党委（总支、支部）的工作任务，开展主题教育和其它形式的宣传教育工作。
4、组织开展丰富多彩的文化体育活动，组织各种形式的业务学习。
党组织议事规则和决策程序
1、议事范围。企业党组织议事主要围绕以下几个方面确定议题。①认真学习、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，结合企业实际，研究落实上级党组织工作部署。②围绕企业的生产、经营、发展等中心任务，研究、制订、审议或通过党内有关管理制度和保证措施。③参与并讨论企业重大经营和发展决策。④根据党内有关规定研究企业党组织的设臵。⑤研究讨论预备党员和预备党员转正。⑥组织开展先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者等党内表彰活动。⑦定期听取工会、共青团工作汇报，研究指导工作。⑧需要党委会讨论和研究的其它重要问题。
2、会前酝酿。召开党组织会议前，党组织负责人应同企业管理层进行充分沟通协商。
3、召开会议。召开党组织会议必须有三分之二以上党组织班子成员到会方能举行。对需要在企业党员和员工中贯彻执行的上级指示精神、重要活动等，还要注意邀请企业管理层代表和员工代表列席。
4、讨论决定。召开党组织议事会要坚持党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大事项，均召开党员大会集体讨论决定。
5、有关要求。每一次党组织会议后，要对会议的各种资料进行收集归档，妥善保管。“三会一课”制度
1、支部党员大会。一般每季度召开一次，由支委会召集，支部书记主持。支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。
2、支部委员会。一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议的议题一般包括：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论完成生产经营任务的办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群团组织工作。
3、党小组会。每月至少召开一次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合小组实际情况确定，每次解决
一、两个问题。
4、党课。一般每季度安排一次。内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。
发展党员制度
一、发展党员工作程序
1、发展党员按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个、发展一个。
2、入党申请人经过一段时间的培养后，经党员大会讨论可列为入党积极分子。列为入党积极分子后党组织要指定2名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。
3、列为入党积极分子后须经为期5—7天或不少于40个学时的培训。培训的主要内容是：党的基本理论、基本知识、基本路线等。未经培训或培训不合格的不能列为发展对象。
4、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
5、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展。发展团员入党，一般应经团组织推荐。
6、讨论接收预备党员必须召开党员大会，由入党介绍人将发展对象的基本情况向全体党员进行介绍，全体党员 6 对是否同意接收进行票决，票决结果装入党员个档案。召开党员大会正式党员应达到应到会正式党员的4/5方为有效，2/3以上同意方能通过。
7、预备党员经过一年的预备期后，应及时向所在党支部提出转正申请，党支部召开党员大会讨论表决预备党员转正。预备党员经讨论和表决需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年。延长预备期满符合党员条件的可转为正式党员，仍不符合党员条件的，取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资料，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
二、入党积极分子培训制度
1、党组织要在抓好入党积极分子日常教育的基础上，有计划地组织入党积极分子参加由本级或上级党组织组织的集中培训和考学。
2、入党申请人从确定为入党积极分子至列为发展对象期间，参加培训时间一般不少于40个学时。
3、集中培训结束时，要对入党积极分子进行党的基本知识考试。考试成绩不合格的，不能列为发展对象。
三、发展党员公示制度
1、公示对象。拟接收为预备党员的发展对象；拟转为 7 正式党员的预备党员。公示时间一般安排在支部政审考察之后、支部大会表决之前，期限为7—10天。
2、公示内容。公示对象的姓名、性别、年龄、文化程度、简历、工作单位及职务；近三年奖惩情况；申请入党、列为入党积极分子、发展对象的时间；党组织培养教育联系人姓名；受理群众意见的时间、联系电话、联系人等。
3、公示范围。一般在公示对象工作、学习、生活的单位的党务公开栏中公开，也可根据需要适当扩大范围。
4、公示结束后，对群众反映的问题经查属实，不予批准接收为预备党员或转正。
四、发展对象预审制度
党支部在公示发展对象情况之后，对发展对象的入党材料进行预审。预审的材料主要包括入党申请书、入党积极分子考察表、发展对象的思想汇报、党支部综合考察材料、政审材料或函调证明、党内外群众座谈会记录和公示情况、党的群团组织推优情况、票推和票决情况等。
五、发展（转正）党员票决制度
1、党组织将票决对象的政审、考察和公示等情况向到会党员作详细介绍。
2、组织全体党员就票决对象的个人表现和能否入党或转正的问题进行充分讨论。
3、组织全体党员实行无记名票决。收回的表决票等于或少于发出的表决票，票决有效；多于发出的表决票，票决无效并重新票决。
4、当场计票，并公布结果，党员赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接受预备党员或预备党员转正的决议，因故不能到会的党员，会前正式向支部提出书面意见的应统计在票数之内。
5、票决情况应及时归入本人发展党员材料，作为上级党组织审批的重要依据。
党员教育培训制度
1、教育培训内容。非公经济组织和社会组织党员教育培训以党的基本理论、基本知识、基本路线和岗位技能等为主要内容。
2、教育培训方法。非公经济组织和社会组织党员教育培训应充分结合单位实际，按“小型、分散、灵活、务实”的原则，做到区分层次、对象，有针对性地开展党员教育培训。党员参加党组织举办的集中性学习活动每年不得少于6天。
3、教育培训管理。建立健全培训档案，全面准确记录党员学习培训情况。健全学习培训考核制度，把党员学习培训的考核结果作为衡量党员思想政治素质的重要内容，作为党员评先选优的重要依据。
民主评议党员制度
1、学习动员。以党支部为单位组织党员学习民主评议党员工作的目的、意义、要求和工作安排，使广大党员明确要求、掌握标准。
2、实施评议。①党员互评。根据党员标准，在党员自我总结、汇报交流的基础上，以支部（党小组）为单位认真地开展相互评议。②群众测评。以车间、班组等为单位，组织群众对每个党员进行测评。③综合评定。党组织根据“双评”结果，对每个党员进行综合评议，确定等次。④结果公示。以党支部为单位，将评议结果在所在地公示，增强评议工作的透明度与影响力。
3、表彰、处理。党组织对民主评议表现突出的党员，报上级党组织给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励，同时要指出其不足和努力方向；对不合格党员，要区别情况，作出限期改正、劝退、除名等组织处理，处理情况报上级党组织备案。
职工与管理层定期对话沟通制度
1、职工与管理层参对活沟通工作由工会组织，一般每季度召开一次，如遇特殊情况，也可随时召开。
2、对话沟通应按照“增进相互理解、解决实际问题、促进劳资和谐、推动企业发展”的原则进行。
3、对话沟通前，工会应及时收集职工的建议，并将建议和解决意见与管理层进行初步沟通。对话沟通中，应及时发展和疏解双方不稳定情绪，确保对话沟通氛围和谐。
4、对话沟通中双方形成的一致解决方案，工会应积极协调落实。对双方分岐较大的问题，应积极做好调解，提出解决方案，避免激化矛盾。
5、及时做好有关工作资料的收集整理工作。
职工权益保障制度
1、招用职工必须按照国家劳动法律、法规和政策规定，实行劳动合同用人制度，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。工会组织应当帮助、指导职工签订劳动合同。
2、根据本地经济发展、企业生产经营情况，适时调整职工工资。企业必须按时足额地向职工发放工资，不得拖欠和克扣。
3、按照国家规定，承担对职工的培训义务。不断提高职工的技术业务水平。对从事特种作业的人员，要经过培训考核，按国家规定，持证上岗。
4、认真执行国家的社会保险法规、政策，为职工规定的各种保险。
5、加强对职工的劳动保护，劳动条件必须符合国家安全卫生标准，严格执行国家对女职工的劳动保护规定。
6、严格执行国家规定的工时制度和休假制度，因生产需要延长工作时间，应当征得工会和职工的同意。加班报酬应执行国家有关规定。
7、处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁体罚、殴打和侮辱职工。
8、工会组织要充分发挥工会维护职工合法权益的作用，把维护职工的合法权益作为经常工作，对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。党组织和党员联系服务群众制度
1、党组织根据每名党员的个人情况，采取组织安排和本人自愿相结合的方式，确定联系1—2名联系对象。联系的重点对象为：优秀人才、入党积极分子、生活困难职工等。
2、党员联系群众，主要帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难，传授生产技能，提高其生产技术水平，掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作。
3、党组织开展联系服务群众活动每年不少于4次，党员联系服务群众每年不少于6次。
4、党员应定期向党组织报告开展联系服务群众工作情况。党组织对党员开展联系服务群众工作情况要及时登记（记录），了解联系服务对象对工作的意见建议。
党组织与党员定期谈心谈话制度
1、党组织与党员谈心谈话以支部为单位组织开展。围绕党员思想、工作、学习、生活，开展批评自批评，提出意见建议，加强沟通，促进交流。
2、党组织与党员谈心谈话主要分四个层面进行：党组织领子班子成员之间、党组织领导班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与所在班组（车间）普通员工之间。
3、党组织与党员谈心谈话一般每季度组织一次，遇有特殊情况也可随时组织。党组织领导班子成员应充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，党组织班子成员与所属支部党员谈心谈话面应达到100%。
4、谈心谈话活动要突出个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。做到五个必谈，即党员工作成绩不突出必谈，工作有失误必谈，生活有困难必谈，有矛盾磨擦必谈，有苗头性、倾向性问题必谈。
5、及时做好谈心谈话活动有关资料的收集整理。
维稳工作制度
1、维稳工作队伍制度。建立以党员为主体的维稳工作员队伍。主要任务是：开展联系员工工作，收集、报告维稳工作信息，对可能出现和已经出现的维稳工作问题提出解决建议。
2、维稳专题会议制度。党组织定期召开维稳工作会议，做到每季度至少召开一次，总结工作、查找不足，安排和部署维稳工作。
3、信访接待制度。热情接待职工来访，对职工反映的问题及时进行调查核实，协调有关部门妥善解决。
4、及时做好维稳工作档案资料的收集整理。
党组织考核评价工作制度
1、组织实施。非公经济组织和社会组织党组织的考核评价工作按照党组织隶属关系组织实施，一般每年进行一次。
2、考核内容。对党支部的考核评价内容主要是党组织贯彻落实党的方针、政策、路线；完成上级党组织各项工作安排部署；组织党员发挥先锋模范作用服务企业发展；开展联系服务员工；维护员工合法权益，促进和谐稳定；结合实际，创造性开展工作等情况。
3、考核程序。对党支部的考核评价按照六个步骤实施：①制定并下发考核方案；②组建考核工作组；③组织召开党员和职工代表会议听取党组织工作报告；④组织党员和职工代表对党组织工作情况进行测评；⑤对照考核细则对党组织工作情况进行考评；⑥按照上级党组织考核占60%、党员和职工代表测评占40%比例，确定党组织综合考核结果。
4、结果运用。综合考评结果纳入企业工作业绩考核，作为推荐党组织评先表优的重要依据。
党员考核评价工作制度
1、组织实施。非公经济组织和社会组织党员的考核评价工作以党支部为单位组织实施，一般每年进行一次。
2、考核内容。对党员的考核评价内容主要是参加党的组织生活和活动；完成所在党支部安排工作；在企业生产经营中发挥党员先锋模范作用；开展联系服务员工；服务企业和谐稳定等情况。
3、考核程序。对党员的考核评价按照六个步骤实施：①制定并下发考核方案；②组织召开党员大会听取党员个人述职；③组织党员和职工代表对党员进行民主测评；④根据民主测评结果确定党员综合考核结果。
4、结果运用。综合考评结果作为党员评先表优的重要依据。
民主（组织）生活会制度
1、召开形式。设立党委的非公经济和社会组织召开民主生活会，设立总支、支部的召开组织生活会。民主（组织）生活会一般每年至少召开一次。
2、召开程序。会前，组织班子成员（党员）之间广泛开展谈心活动，沟通思想，交换意见，对会议议题进行充分酝酿，认真准备好发言；会中，班子成员（党员）之间认真开展批评与自我批评，查找个人存在的问题和不足，努力通过民主（组织）生活会达到找准差距、改进不足、团结同志的目的。
3、有关要求。民主（组织）生活会应指定专人做好会议记录，会后及时把会议情况和解决问题的意见整理报送上级党组织。
党组织工作报告制度
1、报告内容。非公经济和社会组织党组织工作报告内容以贯彻执行上级精神、党组织和党员队伍建设、党建创新工作开展、党风廉政建设、党建工作存在的有关问题及建议等为主。
2、报告对象。非公经济和社会组织党组织工作报告以上级党组织、企业党员和企业管理层为主要对象，根据需要也可面向企业职工进行。
3、报告方式。非公经济和社会组织党组织工作报告以书面报告和会议报告为主，采取定期报告和动态报告相结合的方式进行。
4、有关要求。非公经济和社会组织党组织工作报告要坚持内容详实、实事求是。报告前，应召开党组织班子会议或党员会议对报告内容进行充分讨论；报告后，相关资料要及时归档。
党组织负责人列席企业管理层会议制度
1、列席方式。党组织书记兼任企业管理层职务的，以双重身份参加管理层会议；党组织书记未担任企业管理层职务的，代表党组织对管理层会议讨论事项提出意见建议。
2、列席范围。企业召开的生产经营、发展战略、员工管理、文化建设等非涉及商业机密的管理层会议。
3、主要任务。党组织书记列席企业管理层会议，主要了解企业工作，围绕企业科学发展提出合理化意见建议。
4、决策执行。党组织书记对管理层会议提出的意见建议，管理层要认真考虑，及时采纳或答复。对管理层形成的决议，党组织书记通过党组织向党员员工转达，引导他们带头贯彻落实。
业主列席党组织会议制度
1、列席范围。党组织召开的有关宣传和落实党的路线、方针、政策，上级党组织工作部署，企业重要党建工作等会议，邀请业主参加。
2、列席方式。业主是党员的，以双重身份参加党组织会议；业主是党外人士的对党组织会议讨论事项提出意见建议。
3、主要任务。业主参加党组织会议主要了解党的有关路线、方针、政策，了解党建工作，并对企业党组织工作提出合理化意见建议。
4、决策执行。对业主提出的意见建议，企业党组织要认真考虑，及时采纳或做好思想沟通工作，努力形成统一意见。对党组织形成的决议，业主要积极支持，为党组织开展工作创造良好条件。
党务公开制度
1、公开内容。企业党务公开工作，以党内有关工作要求和内容为主，针对企业实际也可将企业重大事项和职工群众关心的重大问题纳入公开内容。
2、公开形式。党务公开采取固定公开与动态公开相结合的办法，可通过在显著或醒目的地方设立党务公开栏、召开党组织会议通报、设臵党务公开意见箱等符合企业实际、便于操作的方式进行。
3、有关要求。党务公开时间一般不少于半个月。对于时效性较强，职工群众较关心，涉及全局性的情况，要随时公开。公开期间，党员、职工群众向党组织提出的质询意见和建议，由党组织及时解释、说明，对存在的问题及时纠正。
党风廉政建设制度
1、工作职责。党组织书记对本单位党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门负直接领导责任。
2、工作内容。坚持民主（组织）生活会制度，根据上级党组织安排部署，结合企业实际，每年至少召开一次专题民主（组织）生活会，会上班子成员（党员）要认真开展批评与自我批评，及时提出整改措施，认真加以解决。
3、工作要求。年初，企业党组织要对党风廉政工作进行全面总体部署。内至少组织一次党风廉政建设专题会议，检查本单位党风廉政建设工作。年终党组织班子成员（党员）要向党组织报告个人执行党风廉政建设责任制情况，自觉接受民主评议。
党员理论学习制度
1、党组织要定期开展理论学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策等党的理论，党的基本知识、技能知识和业务知识。
2、党组织每年初要制定党员学习培训计划，每季度要制定切实可行的学习安排；党员个人也要根据个人思想和业务工作实际制定相应的学习计划。
3、党员学习采取个人自学和集中学习相结合的方法。支部每月组织集中学习两次，党小组每月组织集中学习两次。
4、党组织要加强对学习的检查考核。党员因故不能参加集中学习要向所在党小组小组长请假。因特殊原因长期不能参加集中学习的党员，党支部要采取送教上门的办法，保证党员及时接受教育。年中、年末，党支部要对党员参加集中学习情况、规定学习内容完成情况、学习笔记进行检查评比，要把年内党员学习情况作为民主评议和考核的一项重要内容。
党员组织关系管理制度
1、组织关系介绍信。党员因工作单位发生变化，按规定开写党员组织关系介绍信转移党员正式组织关系。党员组织关系转出后，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。
2、党员证明信。党员因开会、学习、考察等原因临时外出，须持党员证明信，证明其党员身份。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活。
3、流动党员组织关系管理。流动党员在本单位固定从业3个月以上的，督促其转入临时组织关系；6个月以上的，督促其转入正式组织关系。本单位党员外出时间较短（六个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，单位党组织应为其办理《流动党员活动证》。
党员争创“先锋岗”制度
1、总体目标。紧紧围绕企业发展大局，引导党员亮身份、强意识，促使党员立足岗位学技能、争奉献、比业绩，争当生产模范、技术标兵、管理能手。
2、争创标准。党性觉悟高，理想信念坚定；履岗能力好，工作创先争优；宗旨观念强，积极为群众服务；工作作风实，严守党纪党规。
3、岗位确认。由党员群众推荐评议，经所在单位党组织考核后挂“党员先锋岗”标牌。“党员先锋岗”根据企业实际一般每一至两年评选一次。
4、动态管理。建立每位党员争创“先锋岗”档案，及时记录党员争创“党员先锋岗”情况，做好信息记录及时、准确。党员在“党员先锋岗”岗位上的出现违法、违纪行为或被群众投诉，经查证属实的取消“党员先锋岗”标牌。
工会工作职责
1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策。
2、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理，组织和动员广大干部职工完成企业开展的各项工作。
3、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化体育活动、职工文化教育。
4、加强工会组织建设，做好工会积极分子的培训教育工作。
5、维护职工的合法权益，协调处理劳动纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷。
6、完成公司党委和上级工会交办的其他工作。
共青团工作职责
1、认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团委工作。
2、了解和掌握团员的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好团员的思想政治工作。
3、负责制定团委的工作计划，按时向团员大会、企业党组织和上级团委汇报工作。
4、抓好团委会的自身建设，发挥团委会的作用，协调、督促和帮助各个委员做好工作。
妇联工作职责
1、认真贯彻执行有关妇联工作的法律、法规、规章和政策，组织妇女职工学习党的方针政策。
2、坚持妇联职能，维护妇女的合法权益。
3、积极参与公司的民主管理，组织和动员广大妇女职工完成企业开展的各项工作。
4、加强妇女组织建设，积极开展健康向上的文化活动。
5、完成公司党委和上级妇联交办的其他工作。
第四篇：五个基本机关党组织迎检资料目录
机关党组织迎检资料目录
（基本组织类）
一、科学设置机关基层党组织
1、机关单位情况简介
2、党组织基本情况（明细表）
3、党组织网络图
4、上级关于批准成立、设置党组织的文件
5、上级关于任免党支部书记文件
二、党组织按届期和规定程序进行换届选举
1、换届选举的请示
2、关于换届选举的工作方案及日程安排
3、换届选举的选举办法
4、原始选票
5、选举大会主持人讲话
6、会议记录
7、选举的相关照片影集
8、换届选举的情况说明
9、上级党组织批复文件
三、建立健全工会、共青团、妇联等群团组织
1、上级主管部门批复成立工会的文件
2、上级主管部门批复成立团委（总支、支部）的文件
3、上级主管部门批复成立妇委会的文件
4、上级、本级关于表彰的文件
5、配备工会、共青团、妇委会专职或兼职工作人员的文件
6、开展党建带工建、团建、妇建活动的文件
7、开展活动的记录
8、开展活动的相关照片资料
（基本队伍类）
一、机关党组织书记由机关领导班子成员兼任
1、党组织书记任职文件（由机关领导班子成员兼任）
2、机关党员干部花名册
3、机关党组织成员基本情况表
二、机关党组织配备专职副书记负责日常工作
1、专职副书记的任职文件
2、专职副书记的基本情况表
三、每名机关党员干部3年内至少参加一次上级党组织的党校培训或业务培训，时间不少于3天
1、机关党员干部培训计划及安排表 2、3年内上级党组织下达的党校培训或业务培训的调训通知单及结业证书复印件
3、培训人员名单
3、培训会议记录
4、培训教材
5、培训考勤记录
6、培训现场照片
7、本单位党员干部培训的总结报告
四、组织缺少基层一线工作经历的机关党员干部到农村、企业、信访维稳部门等挂职锻炼，时间不少于3个月
1、缺少基层一线工作经历机关党员干部花名册
2、挂职锻炼安排计划
3、挂职锻炼的通知文件
4、挂职锻炼干部工作总结
5、挂职单位鉴定表
五、对入党积极分子实行专人联系培养，严格按程序发展党员
1、入党积极分子及联系人花名册
2、入党积极分子培养考察登记表
3、入党积极分子培训的文件通知
4、入党积极分子培训的结业证书
5、支部大会讨论通过发展党员的会议纪要
（基本活动类）
一、每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动
1、党组织活动计划
2、党组织活动记录(不少于12次)
3、上党课时的到会签到册
4、党课教案、党课知识资料
5、上党课活动记录
6、民主评议党员测评表
7、民主评议党员测评汇总表
8、关于对党员奖惩的相关文件(如 “七一”大会发的文件)
二、制定理论学习计划、定期组织理论学习活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天
1、党组织学习计划
2、学习资料
3、党员学习签到册
4、党员学习笔记本
5、党员心得体会
三、开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员干部业务技能和工作水平
1、开展业务培训、业务竞赛、献计献策活动的文件或工作方案
2、开展业务培训、业务竞赛、献计献策活动的活动记录
3、开展活动的现场照片资料
四、开展机关作风整顿、机关效能建设活动，提高机关执行力
1、开展活动的文件或工作方案
2、动员会上的领导讲话
3、活动记录
4、开展活动的照片等图片资料
5、活动工作总结
五、落实上级部署，开展机关党组织与农村、社区等党组织结对共建活动，完成规定目标任务
1、开展城乡互联、结对共建的文件及安排表
2、结对共建活动记录
3、开展活动时的照片资料
4、活动简报及报纸、网络宣传报道的复印件
5、活动总结
六、开展机关党组织与所在社区党组织共驻共建活动，每年力所能及为所在社区办一件以上实事
1、共驻共建协议书
2、活动记录
3、活动的照片等图片资料
七、开展在职党员进社区活动，机关党员到社区登记报到的面达到100%，并按要求参加社区各项活动
1、活动的安排计划
2、党员干部进社区参与活动的考勤记录表
3、参与活动的图片资料
八、开展机关党员干部与困难群众“结对帮扶”活动，机关党员领导干部参与面达到100%，机关普通党员参与面不低于30%
1、开展活动的工作方案
2、党员干部与困难群众的结对帮扶登记表
3、活动记录
4、活动的图片资料
九、认真组织开展争创三型党组织、三型党员、“讲党性、重品行、做表率”主题教育
1、开展活动的文件或工作方案
2、动员会上的领导讲话
3、活动记录
4、活动的图片资料
十、每年组织一次以上健康向上的群众性文体活动，增强机关活力和凝集力
1、开展活动的工作方案
2、活动的记录
3、活动总结
4、活动的图片资料
（基本制度类）
一、健全机关领导班子议事规则和决策程序，监督领导班子按民主集中制原则议事决策
1、机关党组织议事规则和决策程序制度文件
2、党组织会议记录
3、重大决策事项会议记录
4、重大决策事项的相关文件
二、规范机关党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制
1、党务公开制度文件
2、政务公开制度文件
3、党风廉政建设责任制文件
4、班子成员重大事项报告单
5、领导班子述职述廉报告
6、班子成员述职述廉报告
7、党风廉政建设汇报材料
8、荣获上级纪检部门表彰奖励的文件
三、健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等党组织日常工作制度并认真抓好落实
1、组织生活会制度
2、党员教育管理制度
3、组织生活会记录
4、支部大会确定发展对象、讨论发展党员的会议记录
5、党费收缴花名册
6、党费上交收据
7、各种制度执行情况汇报
四、健全机关党员干部服务承诺、挂牌上岗等制度并认真落实
1、党员干部服务承诺制度
2、党员干部挂牌上岗制度
3、关于开展党员目标责任明白卡的文件或工作方案
4、活动记录
5、党员干部目标责任明白卡
6、党员服务承诺公示的内容
7、履行承诺情况总结
8、典型材料
9、图片资料
五、建立机关党员干部业绩登记制度，每年对机关党员干部业绩进行登记、考评、公示，考评结果与干部任用、评先表彰等挂钩
1、党员干部岗位目标管理制度
2、党员干部业绩登记制度
3、业绩登记表
4、业绩登记汇总表
5、党员干部考评表及汇总表
6、机关干部任职文件
7、关于党员干部评先表彰、奖惩的文件
六、建立对所属基层党组织建设情况的考核评价机制，每年对所属基层党组织进行一次考核
1、考核文件及评分标准
2、考核评分表
3、考核评分汇总表
4、考核结果通报
（基本保障类）
一、支持机关党组织日常工作负责人列席党员领导干部民主生活会和部门党组、党委以及行政负责人召开的有关会议
1、党组织日常工作负责人列席有关会议通知文件
2、列席会议的记录
3、会议签到册
二、机关选拔任用干部把听取机关党组织意见作为必要环节
1、听取机关党组织书记、专职副书记意见的记录
2、机关干部选拔任用会议记录
三、机关党建工作经费列入机关行政经费预算，满足工作需要
1、党建工作经费预算表
2、收支结算表
3、党建工作开展情况说明
四、机关建有规范的党员活动室，并配备必要的教育设施（见活动室现场）
第五篇：“五个基本”建设资料目录
襄阳区龙王镇中心小学
“五个基本”建设资料
各 级 文 件 类
目 录
1、基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见
2、落实“五个基本”规范化建设工作方案
3、单位基层党组织“五个基本”建设标准
4、关于全面落实“五个基本”要求大力推进基层组织建设规范化建设的工作方案
5、基层组织建设推进会精神的传达贯彻意见
6、关于全区教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知
7、区龙王镇中心小学2010工作要点
8、龙王镇中心小学2010发展党员工作计划
9、龙王镇中心小学深入学习科学发展实施方案
襄阳区龙王镇中心小学
“五个基本”建设资料
基 本 队 伍 类
队伍建设类目录
1、党组领导班子成员基本情况统计表
2、党组领导班子分工网络图
3、党组织负责人成员基本情况统计表 4、2010年轻党员基本情况统计表 5、2010入党积极分子登记表
6、襄阳区龙王镇中心小学2010发展党员预审备案表
7、龙王镇中心小学2010年党员转正花名册
8、龙王镇中心小学2010预备党员花名册
9、民主推荐后备干部人选
10、襄阳区龙王镇中心小学党员花名册
11、干部培训情况登记表 12、2010年发展党员与预备党员转正统计表 13、2010年发展党员票决表
14、襄阳区龙王镇中心小学创建支部“五好”，争当“五型”优秀党员标准
15、襄阳区龙王镇中心小学关于在全镇开展创先争优活动实施方案
16、区龙王镇中心小学党组关于创建学习型党组织的实施意见
襄阳区龙王镇中心小学
“五个基本”建设资料
基 本 活 动 类
（四）基本活动类
（业务培训，教研教改）
1、龙王镇中心小学关于确认襄阳区第四轮中小学骨干教师的通知
2、市教育局市教育工会关于组织青年教师参加湖北省第二届青年教师教学竞赛的通知
3、龙王镇中心小学关于做好2010年暑期教师培训工作的通知
4、龙王镇中心小学关于《襄阳区国培计划—2010农村义务教育学校教师远程培训项目实施方案》的通知
襄阳区龙王镇中心小学
“五个基本”建设资料
基 本 组 织 类
基本组织类目录
1、龙王镇中心小学成员分工的安排
2、龙王镇中心小学领导班子分工网络图
3、龙王镇中心小学行政组织设置情况登记表
4、龙王镇中心小学党组织负责人成员基本情况统计表
5、龙王镇中心小学干部花名册
襄阳区龙王镇中心小学
“五个基本”建设资料
基 本 保 障 类
基本保障类目录
1、中共襄樊市襄阳区委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见
2、党费收缴和管理暂行规定 3、2010年学校党的建设工作责任书
4、党建工作经费台帐
5、党费收缴明细表
襄阳区龙王镇中心小学 “五个基本”建设资料
基 本 活 动 类
（一）基本活动之科学发展观
1、局党组关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知
2、区龙王镇中心小学深入开展学习实践科学发展观活动领导小组办公室制度
3、局党组关于深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室制度的实施方案
4、局党组书记周平同志在开展深入学习实践科学发展观活动的动员报告 5、2009局党组中心组深入学习实践科学发展观活动第一阶段计划 6、2009局党组中心组深入学习实践科学发展观活动第一阶段总结
7、局党组深入学习科学发展观实践活动分析检查阶段工作安排
8、区龙王镇中心小学深入学习实践科学发展观第二阶段进展情况汇报
9、区龙王镇中心小学深入学习实践科学发展观活动整改落实方案
10、局党组关于在全区教育系统党员干部中深入开展“听民声、访民情、解民难大走访”主题实践活动的实施方案
11、局党组学习实践科学观活动专题民主生活会书面征求意见的通知
12、区龙王镇中心小学党组深入学习实践科学发展观活动总结
襄阳区龙王镇中心小学 “五个基本”建设资料
基 本 活 动 类
（三）基本活动类
（组织生活 领导讲话）
1、局党组关于召开2009年上半年民主生活会的通知
2、王军区长在区龙王镇中心小学全体党员干部大会上的党课报告
3、胡明君同志在全区推进基层组织建设暨创先争优活动动员会上的讲话
4、局党组书记周平同志在全区教育体育系统深入开展创先争优动员会上的讲话
5、吕湘勤同志“用科学发展观指导党建工作”的讲话材料 6、2009襄阳区龙王镇中心小学党建工作总结
7、区龙王镇中心小学2010工作要点
8、区龙王镇中心小学领导班子2010上半年实绩自查报告
9、区龙王镇中心小学教师入院看望慰问实施办法及分工明细
襄阳区龙王镇中心小学 “五个基本”建设资料
基 本 活 动 类
（二）基本活动类
（主题活动类一）
1、区龙王镇中心小学党组关于在全区教育系统党员干部中深入开展“听民声、访民情、解民难大走访”主题实践活动的实施方案
2、区龙王镇中心小学关于开展2010年师德教育月活动的通知
3、襄阳区教体系统腐败风险预警防控工作实施方案
4、进一步加强教体系统廉政文化建设的实施方案
5、区龙王镇中心小学关于开展以“推动义务教育均衡发展，加强师德师风建设”为主题的解放思想大讨论活动的实施方案
6、关于在全区开展“我为加快省域副中心城市建设献一策”和“我为襄阳科学发展献一策”万人征文活动的通知
7、区龙王镇中心小学关于转发市教育局《关于做好学校安全保卫工作的紧急通知》的通知 8、2010年全区教体系统干部作风建设工作的实施方案
9、襄阳区强化学校幼儿园安全防范七条措施
10、局领导调研方案
11、师德师风教育活动的调研报告
基本活动类
（主题活动类二）
1、特色学校建设调研报告
2、襄阳区中小学创建“五园”活动实施方案（区龙王镇中心小学关于认定襄阳区首批“五园”示范学校的通报）
3、区龙王镇中心小学关于开展2010师德教育月活动的通知
4、区龙王镇中心小学办公室关于2010师德教育月活动校长论坛结果的通报
5、区龙王镇中心小学办公室关于表彰2010师德师风先进个人的决定
6、关于举办襄阳区干部职工“迎新春”羽毛球比赛的通知
7、襄阳区师德建设现状调查报告
8、襄阳区龙王镇中心小学关工委2010年上半年工作总结
9、襄阳区开展第二届农村中小学教师普通话大赛工作总结 10、2009年教育体育工作总结
襄阳区龙王镇中心小学 “五个基本”建设资料
基 本 制 度 类
基本制度类目录
1、党组织任期目标责任制„„„„„„„„„„„„„„1
2、党史务公开制度„„„„„„„„„„„„„„„„„2
3、党员学习制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
4、党员教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
5、党员议事制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
6、账务收支管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„7
7、党员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
8、发展党员工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„9
9、“三会一课”制度 „„„„„„„„„„„„„„„„11
10、民主生活会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„12
11、组织生活会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„14
12、党员联系服务群众制度„„„„„„„„„„„„„„15
13、无职党员“设岗定责”制度„„„„„„„„„„„„16
14、党支部选举制度„„„„„„„„„„„„„„„„„19
15、民主评议党员制度„„„„„„„„„„„„„„„„20
16、党内民主参与制度„„„„„„„„„„„„„„„„22
17、党费收缴管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„23
18、恳谈说事制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„24
19、党支部贫困党员帮扶制度„„„„„„„„„„„„„25 20、党员帮扶制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„26
21、党支部建设“五个好”标准„„„„„„„„„„„„28
22、党风廉政建设制度„„„„„„„„„„„„„„„„29
23、党员电化教育工作制度„„„„„„„„„„„„„„31
24、党员电化教育播放员工作职责„„„„„„„„„„„32
25、党员先进性标准„„„„„„„„„„„„„„„„„33
26、党建工作考评制度„„„„„„„„„„„„„„„„35
27、党员教师家访工作制度„„„„„„„„„„„„„„36
28、校务公开制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
29、教育教学管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„39 30、教职工代表大会制度„„„„„„„„„„„„„„„43
31、入党积极分子培养制度„„„„„„„„„„„„„„47
32、区教育体育系统“五个基本”基础性建设规范化标准（试行）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„49
33、入党誓词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„51
34、党员义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52
35、党员权利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
36、党支部委员会工作制度„„„„„„„„„„„„„„54
37、党支部书记工作职责„„„„„„„„„„„„„„„55
38、组织委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
39、宣传委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„57 40、纪检委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„58
41、教师行为准则„„„„„„„„„„„„„„„„„„59
42、妇委会工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„60
43、妇委会主任工作职责„„„„„„„„„„„„„„„61
44、妇委会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„62
45、工会工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„63
46、工会主席职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„65
47、工会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„66
48、图书管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„68
49、图书管理员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„69 50、少先队辅导员工作职责„„„„„„„„„„„„„„70
51、少先队工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„71
目 录
1、襄阳区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见
2、襄阳区直机关和事业单位落实“五个基本”规范化建设工作方案
3、区直单位落实“五个基本”和深入开展创先争优活动督导职责及考评细则
4、区直机关和事业单位党的基层组织“五个基本”建设标准
5、区龙王镇中心小学党组关于转发《区纪委关于重申严禁用公款旅游或变相旅游的通知》
6、襄阳区委关于全面落实“五个基本”要求大力推进基层组织建设规范化建设的工作方案
7、襄阳区龙王镇中心小学党组关于在全区教育体育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案
8、关于全市基层组织建设推进会精神的传达贯彻意见
9、关于全市教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知
10、胡明君同志在全区推进基层组织建设暨创先争优活动动员会上的讲话
目 录
1、区龙王镇中心小学2010工作要点
2、局党组2010发展党员工作计划
3、局党组科学发展实施方案
4、区龙王镇中心小学关于印发《2010全区教体系统干部作风建设工作实施方案》的通知
5、襄阳区委组织部关于开展干部选拨任用工作四项监督制度知识测试的通知
6、区龙王镇中心小学党组关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施意见
7、区龙王镇中心小学党组关于印发《襄阳区教育体育系统落实“五个基本”要求大力推进基层组织规范化建设的工作方案》的通知
襄阳区龙王镇中心小学 “五个基本”建设资料
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