市直机关党组织积极学习党建工作质量认证经验汇报

第一篇：市直机关党组织积极学习党建工作质量认证经验汇报

文章标题：市直机关党组织积极学习党建工作质量认证经验汇报

根据市直机关2007年党建工作要求，在总结党建工作质量认证试点经验的基础上，继续在机关党建工作中导入ISO9000质量管理体系，努力建立机关党建工作的长效机制。为此，市直机关工委于近日组织了市国土资源局、市民政局、市规划局等多个在今年行政机关导入ISO9000标

准的单位前往市国库支付中心党支部，学习党建工作质量认证的做法和经验。[文秘网站的领头羊...xiexiebang.com：http://www.xiexiebang.com/]

2006年，市财政国库支付中心党支部在党建工作中导入ISO9000质量管理体系，为建立党建工作的长效机制，实现党建工作的规范化和制度化管理做出了积极的探索和尝试。市委副书记魏宏广同志在珠海市行政机关贯彻ISO9000标准工作会议上提出：“各级党组织可以学习借鉴市国库支付中心党支部的经验和做法，把贯彻ISO9000标准和党建工作有机结合起来，探索建立起更加完善更加有效的党员学习教育机制、管理机制、激励机制和监督机制，探索构建保持党的先进性的长效机制。”

参加这次学习的同志们认真听取了市国库支付中心党支部负责同志对该支部开展党建工作质量认证的全过程进行介绍，观看了相关的视频，结合本单位的工作对党建工作进行质量认证的程序和效果等问题进行了详细咨询和热烈讨论。大家普遍反映，这是一个很好的学习机会。在党的十七大胜利召开的大好形势下，通过学习市国库支付中心党支部的宝贵经验，下一步将认真结合本单位工作实际，在单位实行ISO9000质量认证过程中将党建工作与行政工作同步规划，同步认证，进一步推动本单位的党建工作迈上一个新台阶。（市直机关工委组织科）

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第二篇：市委市直机关工委党建经验汇报

市委市直机关工委党建经验汇报--破解党建难题

建设过硬支部

XX市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象；党建主体责任划分不清晰、不到位；少数机关党组织软弱涣散不作为；部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。

一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合XX市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组（党委）、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。

（一）部门党组（党委）书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。

把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。

（二）机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。

在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组（党委）业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。

（三）机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。

一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活；结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

（四）机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。

一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到XX市委提出的“干部五带头”的表率目标。

二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用

为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。

各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定；二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核；三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组（党委）班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核；四是部门党组（党委）书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。

三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新XX进程中走在前头

一是深化学习教育奠定思想基础。

以党组（党委）理论中心组为龙头，组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。

二是科学确立党建与业务目标。

在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，XX市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。

三是履行党的宗旨提升服务水平。

着眼于解决在“五对标五解决”中查找出的问题。把建设过硬支部与开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动相结合，开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务彰显过硬支部建设的成效。

第三篇：国有企业党建质量认证体系建设经验材料

国有企业是我国国民经济的支柱。因此,在新形势下坚持党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党建工作,对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。将iso9001质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作,使公司党建工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,不仅切实维护了党组织在公司的政治核心地位,而

且有力地推动了公司生产经营目标的实现,为有效克服国企内部党政“两张皮”的弊端提供了新的思路,值得借鉴。

一、开展党建体系认证的相关背景

毋庸讳言,国有企业目前的党建工作面临着诸多问题,集中体现在:一是个别国有企业党建工作不能与经营管理工作有机融合,存在着“一手硬,一手软”现象。一些国有企业负责人存在着模糊认识,片面地强调经济效益而忽视党建工作。二是党组织开展工作难,发挥作用难。三是一些党务工作者的素质不适应国有企业改革发展的要求。上述问题同时诱发了制约国企改革和发展的其他因素:如党组织参与企业重大问题决策的工作机制不健全、不完善;党组织在保障职工民主权利、维护职工利益方面的作用得不到充分发挥;党组织在企业文化建设中的领导作用得不到充分发挥。

造成以上问题的一条重要原因,就是党建管理工作不够科学、规范。中设公司党委充分认识到这一点后,与时俱进,积极创新基层党建工作方法:他们借鉴本公司行政推行iso9000质量管理体系认证的经验,按照iso9000标准积极推行党建工作质量认证,在促进党建工作科学化、规范化和制度化的同时,实现了党委工作与企业经营管理工作的相互融合、齐头并进。

国际标准是人类文明的共同成果,iso9000质量管理体系以其系统性、科学性、有效性、可操作性强,逐步成为一个国际公认的先进管理模式。iso9000质量管理体系在我国推广实施的时间并不长,但发展速度很快,认证的层次不断升级提高,领域也不断拓宽扩大。开展党建认证,把iso9000质量管理体系标准作为加强党建工作的手段,是认证领域的一项重大创新。

二、探索党建体系认证的具体做法

为贯彻落实党的十六届四中全会精神,不断提升党建工作水平,2003年3月,中设集团公司党委在充分研究iso9000质量管理体系理念的基础上,开始尝试建立党建质量管理体系,并于2003年底正式发布运行。在北京检验检疫局评审中心的帮助和指导下,这一体系得到不断改进,并在企业发展中显现成效,受到国家认监委、中组部专家的一致肯定。今年1月,该体系通过了中国质量认证中心审核组的现场审核。

中设集团公司的党建认证工作的主要做法和经验是:

首先,强化党建目标管理的可行性。中设集团公司把“发挥党组织政治核心作用,不断提升党建水平,为中设集团公司迈向国际先进企业提供保障”作为党建质量方针,把“企业重大问题决策参与率、党的自身建设工作完成率、顾客满意度”作为党建质量管理目标,使得企业党组织在围绕企业经营管理工作充分发挥党组织的政治核心作用得到扎实落实。通过层层分解考核指标,促使各级党组织有效开展工作,使党建工作与经营管理工作在每个部门结合得更加紧密,为中设集团公司改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证,确保了两个文明建设同步发展。

导入iso9001体系以后,中设集团公司各级党组织的工作实现了规范化、标准化、程序化和制度化,克服了工作的随意性。各党支部根据自身工作的特点,通过质量目标的分解建立,围绕经营管理工作,开展特色工作,真正使支部的战斗堡垒作用落到实处。如业务部门支部围绕工作重点设计出工程大项目的党员参与率,党员业务完成率等质量目标;职能管理部门设计出了创建管理型组织,以支部为单位加强管理服务的质量目标,发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

其次,强化过程控制的严格性。一个好的结果是由一个有效的控制过程产生的。运用iso9001体系标准的pdca(策划、实施、检查、处置)方法,可以形成持续改进的良性循环管理体系。中设集团公司各级党组织的工作和活动,均按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度”的要求实施过程控制。中设集团公司把过程控制原则贯彻到党建工作的始终:一是从中设集团公司党委到各个基层党支部,严格按程序办事。二是将决策前、决策中和决策后等过程作为控制重点,对党委决策和参与本单位重大问题决策做出规定,从宏观上保证了国有企业决策的方向性,从方式方法上保证党组织在现代企业制度下的作为和位置。三是将职工民主管理等过程作为控制重点,切实保证了全心全意依靠职工办企业精神的落实。四是将精神文明建设工作过程作为控制重点,使企业党建工作与企业文化、行政工作有机融合。中设集团公司党委按照iso9001体系的要求,从“班子自身建设”、“决策”、“领导和支持群众组织工作”、“企业文化建设”、“党建特色工作”等方面共建立了党建体系程序文件14个、作业指导书22本,做到党建工作件件有标准、操作有规程、活动受监控,使党建工作走上规范化、科学化、程序化和制度化轨道。

再次,强化党建工作的针对性。中设集团公司在党建体系建设中坚持

党建工作“四结合,一加强”方针,即企业党的工作要与经营管理结合;党管干部原则要与市场化配置人才的机制结合;社会主义精神文明建设要与企业文化建设结合;在现代企业制度框架内,坚持职工民主管理与领导人员经营管理相结合;大力加强企业领导班子建设。为解决党组织缺位问题,公司党委按照iso9001体系“以顾客为关注焦点”的原则精神,把“产品”界定为“党建工作过程的结果”;把“顾客”界定为“上级党组织、本公司及全体员工”,通过党建工作把上级党组织、本公司及员工的利益有机地统一起来。这样一来,党组织开展“党建工作过程”的结果必须满足上级党组织、企业和职工的要求,必须为生产经营工作服好务,党建工作成了企业管理工作的有机部分,有效地克服了企业党的工作与经营管理工作“两张皮”现象。

三、开展党建认证为国有企业改革和发展增添了活力和动力

推行党建体系认证究竟给中设集团公司的党建工作带来了哪些益处?一是实现了对党建工作科学、规范、系统和有序的管理。如把重大问题决策参与率100%作为党建体系质量目标,这一措施使得党委在参与重大投资、重大人事任免等一系列重大问题决策方面得到了充分保证。二是党建工作方法得到改进,党建工作机制得到建立和完善,加强了党建各项工作全过程控制,防止了党建工作的随意性。通过制定文件控制程序有效实施过程控制,使党建各项工作都在程序文件的控制之下,确保了党建工作的可控性。编制党建各项工作对应的“作业指导书”,提高了党建工作的可操作性。设计党建工作所需的质量记录表格,增强了党建工作的可测量性。三是党建体系比较成功地把党建工作和经营管理工作统一起来,从制度上明确了党组织的职责,增强了为经营工作服务的主动意识,也就是常说的“以作为求地位”。如公司的法人治理结构和管理体制需要进一步完善,行政便请党委牵头,组织力量,调查研究,制订改革方案。重要的行政工作会议,行政都主动请党委主要负责人及部门参加,征求和听取意见。这种工作体制,把党的工作基本融入了企业管理的全过程,充分发挥了企业各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。

中设集团公司作为一家进出口公司,存在着党员出国频率高、流动党员多的特点。为切实加强党员尤其是流动性强的党员的日常管理,公司党委建立了基于互联网络的党建管理信息系统,即充分运用现代信息技术,借助先进信息平台和信息网络等手段,有效整合党的相关信息资源,将党员全面管理起来,真正实现每个党员和党组织的信息都能通过信息技术手段管理起来。同时,积极探索搭建党建体系与行政体系的接口和相互支持的平台,使两个体系相互支撑、相互促进、相互呼应,达到了“目标同向,工作同力,考核同步”的工作目标。

总之,党建体系认证为国有企业党建工作提供了一个新理念、搭建了一个新平台、理出了一套新方法、创建了一个新机制,值得国有企业借鉴。

第四篇：国有企业党建质量认证体系建设经验材料

国有企业是我国国民经济的支柱。因此,在新形势下坚持党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党建工作,对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。将iso9001质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作,使公司党建工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,不仅切实维护了党组织在公司的政治核心地位,而且有力地推动了公司生产经营目标的实现,为有效克服国企内部党政“两张皮”的弊端提供了新的思路,值得借鉴。

一、开展党建体系认证的相关背景

毋庸讳言,国有企业目前的党建工作面临着诸多问题,集中体现在:一是个别国有企业党建工作不能与经营管理工作有机融合,存在着“一手硬,一手软”现象。一些国有企业负责人存在着模糊认识,片面地强调经济效益而忽视党建工作。二是党组织开展工作难,发挥作用难。三是一些党务工作者的素质不适应国有企业改革发展的要求。上述问题同时诱发了制约国企改革和发展的其他因素:如党组织参与企业重大问题决策的工作机制不健全、不完善;党组织在保障职工民主权利、维护职工利益方面的作用得不到充分发挥;党组织在企业文化建设中的领导作用得不到充分发挥。

造成以上问题的一条重要原因,就是党建管理工作不够科学、规范。中设公司党委充分认识到这一点后,与时俱进,积极创新基层党建工作方法:他们借鉴本公司行政推行iso9000质量管理体系认证的经验,按照iso9000标准积极推行党建工作质量认证,在促进党建工作科学化、规范化和制度化的同时,实现了党委工作与企业经营管理工作的相互融合、齐头并进。

国际标准是人类文明的共同成果,iso9000质量管理体系以其系统性、科学性、有效性、可操作性强,逐步成为一个国际公认的先进管理模式。iso9000质量管理体系在我国推广实施的时间并不长,但发展速度很快,认证的层次不断升级提高,领域也不断拓宽扩大。开展党建认证,把iso9000质量管理体系标准作为加强党建工作的手段,是认证领域的一项重大创新。

二、探索党建体系认证的具体做法

为贯彻落实党的十六届四中全会精神,不断提升党建工作水平,20xx年3月,中设集团公司党委在充分研究iso9000质量管理体系理念的基础上,开始尝试建立党建质量管理体系,并于20xx年底正式发布运行。在北京检验检疫局评审中心的帮助和指导下,这一体系得到不断改进,并在企业发展中显现成效,受到国家认监委、中组部专家的一致肯定。今年1月,该体系通过了中国质量认证中心审核组的现场审核。

中设集团公司的党建认证工作的主要做法和经验是:

首先,强化党建目标管理的可行性。中设集团公司把“发挥党组织政治核心作用,不断提升党建水平,为中设集团公司迈向国际先进企业提供保障”作为党建质量方针,把“企业重大问题决策参与率、党的自身建设工作完成率、顾客满意度”作为党建质量管理目标,使得企业党组织在围绕企业经营管理工作充分发挥党组织的政治核心作用得到扎实落实。通过层层分解考核指标,促使各级党组织有效开展工作,使党建工作与经营管理工作在每个部门结合得更加紧密,为中设集团公司改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证,确保了两个文明建设同步发展。

导入iso9001体系以后,中设集团公司各级党组织的工作实现了规范化、标准化、程序化和制度化,克服了工作的随意性。各党支部根据自身工作的特点,通过质量目标的分解建立,围绕经营管理工作,开展特色工作,真正使支部的战斗堡垒作用落到实处。如业务部门支部围绕工作重点设计出工程大项目的党员参与率,党员业务完成率等质量目标;职能管理部门设计出了创建管理型组织,以支部为单位加强管理服务的质量目标,发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

其次,强化过程控制的严格性。一个好的结果是由一个有效的控制过程产生的。运用iso9001体系标准的pdca(策划、实施、检查、处置)方法,可以形成持续改进的良性循环管理体系。中设集团公司各级党组织的工作和活动,均按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度”的要求实施过程控制。中设集团公司把过程控制原则贯彻到党建工作的始终:一是从中设集团公司党委到各个基层党支部,严格按程序办事。二是将决策前、决策中和决策后等过程作为控制重点,对党委决策和参与本单位重大问题决策做出规定,从宏观上保证了国有企业决策的方向性,从方式方法上保证党组织在现代企业制度下的作为和位置。三是将职工民主管理等过程作为控制重点,切实保证了全心全意依靠职工办企业精神的落实。四是将精神文明建设工作过程作为控制重点,使企业党建工作与企业文化、行政工作有机融合。

第五篇：党建特色亮点工作材料汇报&市直机关党组织书记培训班上讲话

党建特色亮点工作材料汇报

长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的 氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

谢谢大家！

在市直机关党组织书记培训班上的讲话

同志们：

2019 年市直机关党组织书记培训班今天正式开班了，在此，我代表市委向培训班的举办表示热烈的祝贺，向长期辛勤工作在党务工作岗位上的同志们表示亲切的慰问！这次培训的目的就是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 XX重要讲话精神，学习贯彻中央、省委、市委组织工作会议精神，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升党务干部能力水平，推进机关基层党支部标准化、规范化建设，不断提高机关党的建设质量。下面，我讲三点意见，供同志们参考。

一、提高站位，准确把握新时代党的建设总要求 习近平总书记在十九大报告中与时俱进提出新时代党的建设总要求，明确了党的建设的目的和根本原则、根本方针、主线、统领、根基、着力点、总体布局、鲜明指向和八项任务。我们要切实提高站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面理解、准确把握、不折不扣贯彻落实这个总要求。

一是要深刻领会党的领导是全面的领导。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”十九大关于新时代党的建设总要求开宗明义，提出“坚持和加强党的全面领导”。这是新时代党的建设的目的和根本原则，是全面从严治党的核心。需要注意的是党的全面领导中“全面”这个词，这就是要强调，党的领导

必须是全面的、全覆盖、无盲区的。也就是说党要对一切工作领域，一切工作部门实施政治领导、思想领导、组织领导，以发挥党的领导核心作用。党的十八大以来我们党除了加强在党政机关企事业单位党组织的领导以外，在非公经济、新兴经济组织、社会中介组织中也加强党组织的建设，开展了党的工作。楼宇党建、社区党建、弄堂党建等新的党建活动方式越来越抢眼。我们要牢牢把握党的全面领导这一当代中国最高政治原则，加强和改善政治、思想和组织领导，把党的领导落实到中国特色社会主义各项事业、各条战线、各个领域中，体现到对所有党组织和党员、干部的日常管理监督中，完善坚持党的领导的体制机制，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

二是要全面推进党的“六大建设”，不断提高党的建设质量。总要求提出，要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。十九大报告第一次鲜明地提出要不断提高党的建设的质量。以前，我们注重谈党员质量，党的基层组织建设质量，但是从全党建设的角度提质量问题，还是第一次。这说明，我们加强党的建设，从政治建设方面讲，我们不仅要求党员干部执行党的政治路线，还要检查他们执行的怎么样；从思想建设方面讲，我们不仅要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，而且还要看武装的到位不到位；从组织建设方面讲，不仅要注重数量包括基层党组织和党员的 数量，更要重视党组织和党员的质量；从作风建设方面讲，我们不仅要看三大作风落实了没有，还要看落实得怎么样；从纪律建设方面讲，我们不仅要看制定了多少纪律，还要看纪律执行的情况怎么样；从制度建设方面讲，我们不仅要看制定了多少制度，还要看这些制度和国家法律有没有冲突的地方，还要看制度执行的效力如何。

三是要带头讲政治，做好“三个表率”。习近平对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示，要求中央和国家机关各级党组织和广大党员干部在三个方面作表率，他指出：“在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率”。

市直机关离市委最近，首先是政治机关，被视为党的路线方针政策的“第一执行者”；又是全市各条战线、各个领域、各个系统的领导者，权力集中、地位重要。越是市直机关，越要牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重大政治责任，带头学理论、强信念，讲政治、严自律，促改革、抓落实，改作风、守规矩，把党中央、省委、市委决策部署贯彻到本领域、落实在具体工作中，在推动全面从严治党各项举措落地见效等方面走在前列，做好“三个表率”。一要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面要有更高标准、更严要求，广大党员干部要带头学习贯彻这一重要思想，进一步提高政治站位，讲忠诚、讲实干、讲廉洁，做深学笃用习近平新时代中国特色社

会主义思想的表率，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。二要在始终同党中央保持高度一致上作表率。要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都保持绝对忠诚、与党同心同德，经常主动地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决同党中央在思想上保持高度一致，全力当好先锋做好表率。三要在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。要毫不迟缓地贯彻落实党中央的重大决策部署，带头严格遵守党的各项纪律，带头执行党的干部政策，带头贯彻中央各项决策部署，带头加强作风建设，认真履行管党治党责任，自觉做维护党中央权威和集中统一领导的表率，做党的路线方针政策最坚定的支持者和最坚决的执行者，不做选择、不打折扣、不搞变通。

二、找准定位，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》 去年，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》，《条例》是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》的制定和实施，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。

一是突出党支部的政治功能。政治功能是党支部第一位的功能。要针对市直机关一些基层党支部弱化、虚化、边缘化问题，切实在打基础、补短板上下功夫。着力增强党的意识、党

员意识，持续整顿软弱涣散党支部；着力推进机关基层支部设置和活动方式创新，坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里，创新支部设置、完善组织体系，不断扩大党支部覆盖面；着力加强带头人队伍建设，抓好经常性教育培训，推动党建传统优势与信息技术有机融合，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个党支部高高飘扬。

二是高度重视发挥党支部作用。党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的基础组织。推动全面从严治党向基层延伸，必须牢牢抓住党支部，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥好先锋模范作用。

三是在学懂弄通做实上下功夫。学懂《中国共产党支部工作条例（试行）》，是每个党支部贯彻落实新时代党的组织路线的基础。每个党支部都要抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，采取召开支部主题党日、支部书记上党课、“三会一课”、党委（党组）扩大会议、组织生活会等形式，通过专题研讨、集中培训等方式，各级党组织、广大党员特别是党支部书记要结合工作实际，全面掌握《条例》内容，深刻领会《条例》丰富内涵，准确掌握其核心要义，从中汲取科学智慧和理论力量，自觉做《条例》的有力传播者、忠实实践者，努力提高战略思

维能力，综合决策能力，驾驭全局的能力，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。要加强对党员领导干部的培训，把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，提高各单位领导班子抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。工委的同志要带头，先学一步、学深一步，还要组建一支《条例》宣讲团，到市直机关进行巡回宣讲。弄通《中国共产党支部工作条例（试行）》，是每个党支部不断提高党支部建设质量的保证。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。每个党支部都要学明白《条例》的主要精髓，加强支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。党员干部要在学习《条例》上弄通，要在学习党的路线方针政策上弄通，要在掌握推动高质量发展的政策措施上弄通，只有这样，才能确保党的各项重点规划、重大改革、重要政策、重大项目落地见效。做实《中国共产党支部工作条例（试行）》，是每个党支部检验党员工作成效的基本标准。当前，全面从严治党推向深入，伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想都落实到了每个支部、每名党员身上，每个党支部都要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，采取有力措施，真正将《条例》落到实处、见到实效。带领每名党员干部在具体工作中，发扬吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风，摒弃坐而论道、只说不干的虚浮之风，形成崇尚实干、狠抓落实的风尚和导向，早日把 XX 规划的宏伟蓝图变成美好现实。

三、把握方位，切实压紧压实抓机关党建的责任

党的十九大提出了新时代党的建设总要求，机关基层党组织的负责人要紧紧围绕新时代党的建设总要求，切实履行好机关基层党建第一责任人的职责，必须要扎实做好抓基层、打基层的工作，使每个机关基层党组织都能真正成为坚强的战斗堡垒，从而确保党的路线方针政策在机关的全面贯彻落实。

第一、要压实机关党组织书记的责任。机关基层党组织书记是抓好党建工作的第一责任人，要充分认识到抓好党建工作是第一政绩。作为机关基层党组织的第一责任人要将党建工作放在首位，还要牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念，要进一步明确党组织书记岗位责任制，完善实绩考核办法。所以，每一位党组织书记都必须牢记自己的使命，认真不敷衍的抓好、干好党建工作，切实将党建工作做出实效。

第二，要锻造高素质的党组织书记队伍。党建工作搞得好不好，党组织书记起决定性作用。但是，在实际工作中我们发现，一些党组织书记没有受过系统的党建专业知识培训，对开展党建工作不熟悉，也不知道该怎么干；有的就是编制材料应付检查，有的忙于琐事，参加培训少，学习不够，知识更新慢，工作能力有待进一步提高；有的人不愿意担任党组织书记，认为担任党组织书记是兼职、是陪衬、是靠边站的，增加工作量；更有甚者不愿意说自己是党组织书记。明显感觉党组织书记动力不足、热情不高，流动性很大。

党组织书记履行好党建第一责任人职责应该针对以上问题，采取集中轮训、实地考察、实践锻炼等方式，有效提升党

组织书记履职尽责的能力和水平。加大党务干部与业务科室干部的交流力度，选拔使用干部优先考虑党组织书记，考察干部必须征求干部所在支部的意见，通过健全党组织书记管理机制，切实解决党组织书记动力不足问题，增强党组织书记的工作热情、奉献精神和创造活力。

第三，要不断提高党组织书记的能力和水平。作为党组织书记，要不断增强使命感和责任感，细化主体责任，明确职责任务，强自身、提素质，树标杆、做示范，积极作为。一要学理论、懂政策。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记视察 XX 重要讲话精神等，以理论上的成熟带来政治上的坚定，把牢政治方向，保持政治定力，始终做到不忘初心、牢记使命。积极学习践行党章，自觉用党章来规范自己言行，遵守党章、贯彻党章、维护党章权威。二要懂业务、促发展。党建工作是党组织书记的“主责”“主业”，应熟悉、精通党务工作。面对新形势应对新挑战，带头深入学习党建工作知识、研究党建工作特点、探索党建工作规律，结合《条例》的学习贯彻，深入探索党建引领作用的发挥，使党建工作在围绕中心、建设队伍上发挥更大优势，与单位中心工作同频共振。三要当领头、做示范。党组织书记是党员干部的“领头雁”，要适应形势任务发展需要，切实履行好职责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，自觉为党员干部做好示范，引导党员干部积极投身于省级战略 XX 实施的实践中，为 XX 高质量发展作出新贡献。

最后，预祝这次培训班圆满成功！祝同志们学习进步，身

体健康，万事如意！

谢谢大家！