安装分公司党总支事迹材料

第一篇：安装分公司党总支事迹材料

自xx年7月份以来,奋战在**工程、**工程的第二公司安装二分公司党总支，共有30名党员，下设两个项目党支部。党总支积极贯彻落实公司党委目标管理方针，充分发挥思想政治工作的核心作用，调动了广大党员的积极性和创造性，充分发挥了共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。面对工期紧、任务重、难度大，条件差等不利情况，发动所属项目党支部紧紧围绕施工生产，积极开展以“保持先进性、岗位做贡献”、“党员先锋岗”、“红旗责任区”、“佩戴党徽上岗，亮明党员身份”为内容的主题实践活动。党员高擎党旗，团结带领员工攻坚克难，争优创佳，出色地完成了“**2号烧结系统”、“**中板扩建、二棒扩建、宽厚板扩建”的安装工程任务，赢得了业主高度评价，以优异的成绩向公司党委交上一份满意的答卷。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。

把员工的思想统一起来。安装二分公司承建的**烧结工程，是浙江省重点工程，也是我公司首次承担烧结主体工程施工。为统一思想，凝心聚力，打好这一仗，项目党支部及时召开了“保持先进性、岗位做贡献”为主题的宣传动员会，还深入到党员和员工群众中讲形势、谈任务，弘扬 “团结、务实、高效、奉献”的企业精神和“诚信、责任、创新、和谐”的企业价值观。同时，党支部按照CI达标要求，精心制作了企业简介、企业精神、项目施工规划等标志牌，放在办公区域和施工现场显著位置，还打出了“精心组织，严细施工、确保安全、争创优质”等横幅标语，一块块宣传标志牌，不仅靓化了施工现场，增强了员工的责任心和自豪感，同时也向**展示我们的力量和决心。党员和员工纷纷表示，一定珍惜企业的声誉和来之不易的工程，铭记自己肩负的责任和使命，把烧结工程建设成为**的满意工程。在工程进入到最后冲刺阶段，项目党支部向全体党员发出了“决战12.15,确保烧结竣工”的动员令。针对烧结工程除尘、烟道、风管的施工难度，项目党支部组织了10余名党员密切配合，协同作战，在规定的5天5夜鏖战中，抢建完成了与烧结机系统相连的动脉管道，为烧结机系统具备联动试车条件扫清了障碍。在烧结机主体施工中，项目党支部把党员先锋岗、红旗责任区与施工生产紧密联系，号召员工群众向党员看齐，党员向模范看齐，在短暂的20天时间里，完成了机头、机尾系统的安装，为夺取工程建设的全面胜利创造了条件。也为公司奠定烧结主体施工资质，拓展今后的烧结项目业务做出了积极的贡献。

把党员的模范作用发挥出来。**二棒扩建修磨工程是一个场地非常狭窄，工期紧，难度大的工程。施工伊始，面临甲供材料不及时、施工机具不到位、与土建施工交叉作业、现场无进料通道、无构件堆放区等不利因素。在严峻的形势面前，项目部党支部及时召开支部会，在全体党员中开展了“佩戴党徽上岗，亮明党员身份”的活动，号召党员不计得失，勇挑重担，发挥先锋表率作用，确保安全、优质、高效地完成钢结构主厂房施工任务。项目经理彭舒畅，一度患有腰肌劳损的毛病，疼痛难忍，但他一直坚持战斗在第一线。为了打好这一仗，白天他在施工现场忙个不停，哪里任务重、条件差，那里就有他的身影。晚上他看图纸、编措施，挑灯夜战，每天工作十多小时，忙得不亦乐乎，被员工誉为“累不倒的汉子”。为解决与土建交叉作业给施工造成的不利影响，项目党支部书记彭爱群设法利用与土建交叉施工的时间差，带领党员和员工日以继夜，连续鏖战，抢夺进度，避免了安装与土建的碰撞，为工程的整体推进创造了有利条件。项目部党员积极响应支部的号召，抓好责任区，当好先锋岗，为员工群众做出了表率。参加现场作业的4个施工班组，在党员的模范作用影响下，奋力拚搏，克服异常艰苦的施工环境，提前完成了修磨钢结构主厂房封顶的任务，博得了湘潭分公司和**的一致好评。

把企业形象亮出来。在**的宽厚板扩建淬火水处理工程施工中，项目部承担了国内仅有的第二座重达300吨、直径11.5米、高63米的高位球形钢结构水塔的安装，面对施工工期紧、工艺极其复杂、施工难度大等难题，稍有不慎就有可能酿成重大的质量事故。项目部把这项艰巨的任务交给了共产党员现场负责人吴小艳、刘贵平两位同志，他俩分工协作，各把一方。他们对施工班组严格要求，并与班组签订了《优质工程协议书》。在施工中，他们严把每个环节，努力把允许误差值降到最低，有些关键尺寸做到零误差。入党积极分子、签定优质工程协议的大班长雷应初也不甘示弱，他带领的作业队干的活更是漂亮，五颜六色的接线整齐规范，数万个接线头无一差错，简直像个工艺品。经过他的不懈努力，高位水塔安装工程提前7天完成安装调试任务，在质量、工艺上极为挑剔的甲方质监人员，此时也为精湛的专业技能而喝彩。此项工程已通过甲方、监理的验收，并准备申报优质工程。

第二篇：分公司党总支换届工作总结

分公司党总支部换届工作总结

----分公司党总支

分公司此届党总支部从2008年10月开始至今。四年来，在公司党委的领导和关怀下，带领全体党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以先进性建设为主线，积极开展“创先争优”活动，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体；按照“围绕中心、优化服务、加强建设、注重创新、提升水平、促进发展”的方针，不断加强支部自身建设，为推进分公司施工建设，提供了坚强的政治和组织保证。现将四年来的支部工作总结如下：

一、党总支部的基本情况

总支部现有党员23名，其中在职党员20名，放假党员3名;从年龄看，25—40岁的有16人，占70%，40岁以上的有7人，占30%;从文化程度看，大专以上文化的有16人，占80%。现有7名入党积极分子正在考察期间，可看出分公司党总支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，它是推动我分公司工作建设发展的主力军。

二、党总支四年工作回顾

本届总支部成立以来，重点抓实了以下工作：

（一）狠抓思想教育，努力提高思想理论水平。

思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动党其它建设的根本建设，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。在思想政治建设中，我分公司党总支部始终把党员先锋模范作用的发挥放在首位，把对党员的思想建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓，把党性原则和先进性的发挥结合起来，培养形成总支部团结、务实、协作、高效的新风尚，对单位作风建设起到了良好的示范带动作风。加强党员干部的思想理论学习，始终是本支部的一项重要任务。近四年来，按照市国资委和公司党委的部署，支部认真组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、和谐社会建设的重要论述，胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神及相关文献，省、市领导同志的重要讲话及会议精神，并深入开展了“社会主义荣辱观”“党员先进性教育”、“创先争优”、“党风廉政建设”等集中学习教育活动。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，把理论学习和工地建设中心工作及本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在1万字以上，党员干部都在2万字以上，写心得体会3篇以上。

在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，并在学习过程中做到“五个坚持”：一是坚持理论学习制度，无论工作多忙，身处什么职位，支部党员必须无条件参加理论学习；二是坚持学习记录制度，每次学习都做好内容的记录和整理；三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持多种学习形式有机结合，通过读原文、记笔记、讨论、讲座，通过集体学习和个人自学，落实学习任务，提高了学习成效；五是坚持理论学习与实际工作相结合，学习中针对本部门工作，选取学习重点，深入交流研讨，注重领会精神实质，力求学以致用，指导工作实践。通过以上措施，较好地营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了本支部的全面建设，也促进了党员个人日常工作的开展。

（二）着力抓好党支部建设，增强支部凝聚力。

党支部是战斗堡垒、是核心，加强党支部的全面建设工作，是做好支部各项工作的保证。在党支部建设方面做了以下工作：

一是加强对支部委员的培养培训。本支部没有专职党务干部，支委一班人都是兼职搞党务工作的。为了让支委都成为党务工作的行家里手，我们重视对支委进行党的理论和工作的培训，先后参加了上级局党委组织的各类党性教育的集中培训，系统学习了党务工作的相关规定和程序，学习新时期党建理论的重要成果，对提高支部的学习和工作水平起到了重要作用。

二是加强团结、协调和沟通。支部委员虽然只有3人，但在支部工作中都能坚持做到五个带头：即带头学习理论，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头扶贫捐助,注重发挥示范作用，体现团结进取的精神，努力在群众中的树立良好的形象。支委之间做到大事沟通，小事商量，齐心协力，和谐共事。在支部建设中，我们做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与各部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调。三是不断完善党支部工作机制。工作机制对于促进支部建设有着十分重要的意义。我们在注重支部工作机制的落实和创新过程中，重点从以下三个方面抓好工作：首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育，把党员干部的理论学习放在首位，以此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，实施各项规章制度，使各项工作规范起来。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度、批评与自我批评等，有力地促进了支部各项工作的开展。

（三）扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风。一是认真开展“创先争优活动”。2010年-2012年，分公司党总支紧密结合工程项目实际，继续深入开展“创先争优”活动。以“狠抓中心任务，促进和谐发展”为主题，以“创建五好支部、争当优秀共产党员”作为“创先争优”活动的主要内容和目标。根据公司党委的安排部署，分公司从实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。

公开承诺是推进创先争优活动的重要方式和有效载体，我党总支坚持以科学发展观为指导，围绕基础党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以深入开展创先争优为主线，积极开展党员干部公开承诺活动，进一步激发广大党员干部的干事创业激情，着力构建“组织先进、党员优秀、群众得实惠”的长效机制。党总支20名党员签订公开承诺书，并进行公示，让党员亮出身份、公布承诺、亮明责任，从而推动了分公司的各项工作。

二是认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，邀请上级党委相关领导和服务对象以及群众代表向其汇报开展创先争优活动情况，积极接受领导点评和群众评议，切实加强了党内外和社会的监督；党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况并组织党员采取“背靠背”、“面对面”形式开展批评与自我批评，查找不足，促进整改提高。

三是深入推进 “党员示范工地”、“党员示范岗”活动。2011年，党总支根据公司党委的要求，结合宁德宁武公路A12合同段项目实际，继续深入开展以“党员身份亮起来，模范作用树起来，身边员工带起来，热火朝天干起来”为主题的争创“党员示范工地”活动，宁武高速A12项目部第一施工站率先完成各项施工任务，在宁武高速项目中率先完成路基移交（全线唯一按合同工期完工），得到业主的好评。“党员示范工地”屏南互通克服民事干扰、天气原因、资金困难等因素，合理安排，做到不间断施工，有效率保障了节点工期完成。在进度、质量、安全方面都起到了表率作用。党员在示范工地上以身作则，诚实敬业，甘于奉献，始终冲着施工一线，起到了标杆作用；党员在“党员示范岗”中，处处以党员的标准要求自己，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。“党员示范工地”、“党员示范岗”处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。圆满的完成交给的每一项工作任务。达到了以点带面提高党组织的形象和党的基层组织凝聚力、感召力。通过深入开展“党员示范工地”、“党员示范岗”活动，党员同志们用辛勤的汗水实践 “三个代表”，践行科学发展观，深入施工一线，切实解决施工中遇到的难题和广大职工的困难，真正做到了在平时看得出来、在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范，为党旗增光添彩。烈日下、台风前，无不充溢着我们的党员同志的拳拳赤心。党员的先锋模范作用在工地闪烁着光芒。

（四）积极开展党务公开，推进党内民主建设。

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设臵、工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。在抓党风党纪教育方面，我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来；二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，重点组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员监督条例》（试行）、建立健全惩治和预防腐败体系的系列部署和要求，以及组织、纪检、监察等部门关于加强党风廉政建设的有关规定，把全体党员的行动统一到落实上来；三是积极组织参加预防职务犯罪警示教育和廉政教育片观看活动，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣；四是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处；把自觉遵守党风党纪和相互监督相结合，狠抓管理机制的落实，从源头上筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线。四年来，支部全体党员中没有出现违反党风党纪的人和事。几年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

三、取得的成绩与不足 取得的成绩： 1、2010年、2011年获得福建省交通运输厅、福建省重点项目建设领导办公室颁发的交通建设项目从业单位和主要从业人员考核信用A级 2、2010年获得泉州市总工会颁发的工人先锋号 3、2010年获中共泉州市国资委委员会颁发的 “五好支部”称号；

不足之处：

几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：

1、是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；

2、二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一；

3、三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。

四、对今后支部工作的建议 针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议

1、理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续；

2、把“五号支部”“创先争优”等经常性党建活动与“创建A及单位”和“工人先锋号”活动工作有机结合，围绕推进工程建设任务这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效；

3、严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性；

4、做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。

第三篇：汽车站党总支书记事迹

与时俱进促发展锐意创新展宏图sO100

——记广东省清远汽车站党总支书记、站长许帝明同志

许帝明同志是清远市汽车运输集团公司清远汽车站党总支书记、站长。该同志自参加工作以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话，高举邓小平理论的伟大旗帜。尤其担任汽车站党政领导职务后，更是立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，注重加强自身学习，廉洁自律，做到讲学习、讲政治、讲正气，用正确的思想武装员工头脑，培育企业精神，增强企业的凝聚力。并审时度势，牢牢把握形势的发展，做到与时俱进、深化改革、勇于探索、开拓进娶锐意创新，依靠科技、打造品牌，积极拓展客运市场，在客运市场中树立了良好形象，企业经济效益不断提高，使汽车站成为清远市汽运集团公司的骨干企业，在两个文明建设中取得卓著成效。该站自1988年开始扭亏为盈，1997年实现盈利达破百万元大关后，效益逐年增加，2001更创造建站以来实现利税的最高记录，使企业的“两个文明”建设每年跃上一个新台阶，取得了良好的社会效益和经济效益。该站被清远市评为十佳文明窗口单位，1997年被国家交通部评为“全国一级汽车客运站”，1998年获省交通厅“公路运输安全管理”先进单位，连续五年被评为“重合同、守信用”单位。许帝明同志也多次被省宣传部、省组织部、市委、市直工委、市直交通系统、市汽车运输集团公司授予广东省优秀企业思想政治工作者、先进生产工作者、优秀共产党员和优秀工作者等光荣称号。

一、政治坚定、事业心强

许帝明同志是一位具有36年党龄的共产党员，他几十年如一日，时刻牢记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，做到政治立场坚定。首先他十分注重政治学习，以自己的行为来带动全体党员。他利用业余时间，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的讲话，学习时事政治，做到“讲学习、讲政治、讲正气”；按照“三讲”的要求加强自身的思想建设，不断提高政策、理论和领导水平，做到自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》的有关规定，严于律己，勤政廉政，始终坚持社会主义、共产主义信念不动遥其次是以正确的思想武装党员、干部和全体员工的头脑，教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。汽车站是个窗口单位，企业形象十分重要，许帝明同志在抓员工的思想政治工作时，做到五个结合：一是将思想政治工作与“双目标结合起来”，发挥共产党员的先锋模范作用；二是将思想政治工作与民主考察领导班子和民主评议党员活动结合起来，发挥领导班子的核心作用；三是将思想政治工作与各项劳动竞赛结合起来，激发员工的生产积极性和劳动热情；四是将思想政治工作与爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来，教育员工爱岗敬业、心系全局，为企业多作贡献；五是将思想政治工作与创“三优”活动（优良秩序、优质服务、优美环境）结合起来，使运输企业的“便民、利民、为民”的承诺真正落实到行动中去，树立企业的良好形象。他还经常教育司乘人员要严格执行政府物价政策，按照物价部门规定的票价收费，不得随意提价。由于抓好员工的思想政治教育工作，多年来均未发现司乘人员有乱收费的现象，使该站多年来被评为“重合同、守信用”的单位。许帝明同志还对客运工作具有强烈的事业心和高度的责任感，几十年来，他情系平凡岗位，汗洒客运事业，做一行爱一行，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，对搞好运输事业倾注了自己的青春和热血。在他的带领下通过多年的拼搏，使该站由一个不具等级的小站一跃成为“全国一级汽车客运站”，成为市汽运集团公司的骨干企业，他也从一名普通司机成长为一位出色的企业领导者。

二、开拓进娶锐意创新

随着我国改革的深化和市场经济体制框架的建立，国家允许多种经济成份进入客运市场，使运输行业面临激烈的竞争，同时我国即将加入WTO，又使运输行业面临新的挑战和发展机遇。面对新的形势，许帝明同志审时度势，发挥站领导班子的集体智慧，及时寻找企业的发展生机和出路，采取了多种行之有效的措施和办法：一是大胆引入承包机制。将所有客运车辆实行向企业内部职工进行招标承包，从而节约了运输成本，加强了车辆管理，提高了经营效益。二是实行供车租赁。将新购买的车辆向社会公开招标，从而加速了资金的回收，盘活了资金，使本站能集中资金用于扩大再生产，进一步提高经济效益。三是加强对个体客运车辆的管理。一方面对个体车辆实施“车进站、人归点、站管车”的管理方式，勇于面向社会吸纳站外车辆入站经营，实行“服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化”的管理办法；另一方面加强对进站车辆牌证的管理和检查，对进站车辆业主的经营行为实行监督管理，从而既保障了本站的合法经营权益，又制止了个体车辆在站外揽客、甩客、宰客等无序经营行为，有效地规范了站场管理。四是开展“一业为主、多种经营”。为拓展业务，在坚持以客运为主业的同时，积极拓展饮食、娱乐、商贸、汽车修理等系列的业务，既充分利用了闲置的房屋，又使营业收入大幅增加。

三、打造“品牌”、拓展市场

许帝明同志在实践中深深认识到：一个企业要生存和发展，必须要建立自己的品牌，而运输业也不例外，如果没有客运的“品牌”，企业就会失去客源，拓展市场就成为空话。为拓展客运市场，许帝明同志在清远市汽运集团公司的大力支持下，实施如下的举措：一是加快车辆更新，提高竞争能力。他为了提高车辆的档次，不断更新科技含量高的营运客车，在资金不足情况下采劝借鸡生蛋”、“借船出海”的做法积极吸纳外商资金，与其联合经营，共同开拓客运市场，在清远地区率先开通了清远至广州豪华直达快车，开创了高速客运业的先河。近年来他更通过各种渠道积极筹措资金近三千万元，购买各类型的豪华高速客车和市区公共汽车近百辆，基本实现了营运客车的更新工作，从而进一步提高了企业竞争力。二是提高服务质量，打造客运“品牌”。他为适应新形势的发展要求，在2001年初便积极配合集团公司推行ISO9001质量管理体系，按要求编制了100余项质量管理文件，并多次聘请有关专家进行辅导，使各环节的质量要素得到有效控制，经过全体员工一年的艰苦努力，顺利通过了质量管理体系认证，成为清远国企中仅有几家获得此认证的企业之一。同时为了健全质量管理体系，他还要求每位员工在工作中把“零缺陷”服务作为行为准则，树立较强的质量意识，并对内部各部门层层签订《服务质量责任状》和《安全生产责任状》，使其与个人利益挂钩，从而做到了明确责任、强化奖惩，使该站在激烈的市场竞争中走出了一条以质取胜的新路。此外，他还通过电视、广播等媒体，运用公关宣传手段对该站的经营管理、优质服务等进行立体宣传，从而使企业的知名度和美誉度得到了快速提升。三是号准市场脉搏，不断扩大市场占有率。为了抢占市场份额，许帝明同志以一种企业家高度的敏锐力和科学预测能力，积极利用该站自身的优势，不断扩大市场占有率，自1997年以来他根据本地客运市场需要，迅速开辟了广清、广深、广佛等高速公路沿线的客运网点，开通了清远至广州、清远至深圳、清远至香港、清远至佛山、清远至东莞等多条高速客运专线，使该站在高速客运的占有率达80%以上，从而使该站的经济效益不断高速增长。

四、重视人才、关心员工

他认识到当今企业生存和发展的第一要素是人才，当今市场经济的竞争，也是人才的竞争，因此十分注重建立完善的用人机制。在用人方面，他更以识才的慧眼，用才的气魄，使到人尽其才，在几年以来他先后破格提拔了一批年轻有为的干部，把他们的智慧和力量充分发挥到企业工作中。他十分关心员工的生活，为员工创造一个良好的工作和生活环境。在职工住房上他采劝特殊照顾、合理调整”的方法，彻实解决职工的住房困难，到目前为止，已将111户职工搬迁到新居并调整了70多户困难户职工住房。他对职工的生、老、并死等都能上门探望慰问，还为全站职工办理购买社会养老保险和医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，他为了丰富职工的业余文化生活，每年都组织职工到外进行参观学习，开拓了职工的视野，同时还组织员工进行各种有意义的企业文化活动。通过系列的措施，使职工对企业产生了强烈的归属感，并全身心地投入到客运事业中去，从而增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。

第四篇：XX国税局党总支事迹

xx台区国税局党总支现有党员66人，下设三个支部，六个党小组。几年来，在区委组织部和区机关工委的正确领导下，深入学习领会邓小平理论，认真贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，以党的十五大、十六大精神为指针，以创建一流党总支，推动全局各项工作为目的，开拓进取，努力工作，使我局的党建工作有了长足的进步，为全局的两个文明建设提供了组织保证。一年来，全局共有60余名党员受到省局、市委、市政府、市局、区委、区政府的表彰，其中：荣立市局三等功2人，被授予省国税系统“先进标兵”和“征管能手”的各2人，市级“劳动模范”1人。

一、加强政治理论学习，提高党员政策理论水平

在进行党章、党的基础知识教育的同时，以邓小平理论、江泽民同志的重要论述为指针，认真贯彻党的十六大精神和胡锦涛同志的“两个务必”的要求。为了保证人员、内容、时间三落实，制订了各项规章制度和措施，确保了学习质量。通过系统的理论学习，使全体党员干部开阔了眼界，拓展了视野，明确了方向，政治理论水平得到普遍提高。

二、紧密联系实际，对党员开展深入细致的思想政治工作

在坚持学习的基础上，注重工作实际，做到有的放矢。通过开展观看警世教育片、学习党纪政纪知识等多种活动，使广大党员干部廉政、勤政意识不断增强，能够自我约束，自我管理，严格遵章守法，自觉抵制享乐主义、拜金主义等资产阶级腐朽思想的侵蚀，使广大党员干部培养和树立了正确的人生观、价值观、世界观。

三、加强组织建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

党的组织建设是我国各项事业的重要保证。这是党组织的先进性所决定的。在组织建设中，我们坚持在党组织生活中讲政治、讲原则，不断改进组织生活形式，对基层的党组织的力量配齐配强，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、加强非党积极分子的培养，为党组织输送源源不断的新鲜血液

我们坚持对要求入党的积极分子与党员教育同步，定期上课、讲评、考核、排队。注重从日常工作和集体活动中因势力导，开展教育，使积极分子逐渐成熟起来。我们为了培养适应二十一世纪需要的党员，在教育中采取多方位、多渠道的形式，从法律，科学，外语、计算机、税收业务等方面进行，着眼于未来，着眼于现代化，只有这样才能把党组织的先进性带入充满活力的二十一世纪。

五、狠抓作风建设，促进党员队伍的全面建设

落实各项工作制度是作风建设的根本保证，转变工作作风是作风建设的着眼点。致力于党的作风建设必须提高党对事业的领导能力，提高工作效率。作风拖拉，人浮于事，当面一套背后一套是必导致整个党员队伍的涣散，最后一事无成。所以，分局党总支长期坚持做到以下两个方面：

１、认真坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是基层党组织必须坚持的一项基本制度，是全面加强党建工作的重要措施。党支部在落实“三会一课”的过程中，着重提高党员的思想素质，调动工作的积极性，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。鼓励全体党员议大事，抓大事，解决税收工作中出现的热点、难点问题，全面提高党员同志的政治和业务素质。

２、落实有关廉政建设方面的制度措施。认真贯彻国家税务总局下发的“十～准”，坚持党员干部个人重大事项报告制度。从廉洁从政入手，让党员干部明确“执政党的党风建设关系到党的生死存亡”，在工作中自重、自警、自励，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务，从而为全局广大干部起到先锋模范带头作用。

六、积极组织开展社会公益活动

组织分局广大党员干部参加区里开展的建言献策活动，写出调研论文30余篇；～年至～年，全体党员为贫困老党员捐款近2000余元；8次参加区委、区政府等安排的清扫卫生、植树造林等活动。

积极开展扶贫助学活动。分局全体干部自动组织起来，进行扶贫助学、爱心温暖活动。两年来，共为分局的扶贫户——渤海乡吴屯村村民邵子臣一家捐款及为其女儿提供大学学费达16000余元，并帮邵家修建了蔬菜塑料大棚，去年又帮其筑建了新房。

年初，兴海街道的大学生刘庆在医院检查出身患白血病，这对本来就贫寒的家庭来说，无异于雪上加霜，在其全家一筹莫展时，我局得到了消息，立即组织号召广大干部为其捐款，不到一天就捐款20000余元，并送到刘庆家中。

鼓励吴屯村村民许跃华的儿子——辽师大大四学生许正库报考研究生，并为其解决了6000元的学费。，分局杨光同志，多年帮助贫困小学生彭～，累计助学2400元，被省妇联评为“优秀代理家长”。

在进行扶贫助学、爱心温暖活动中，全局广大党员干部已经建立一帮一扶贫助学对子38对，一年来累计各类捐款达7万余元。

去年8月初，新工税务所又与xx一小的10名学生结成了助学对子，为他们每人送去了钢笔、铅笔、作业本、书包以及100元钱，鼓励他们好好学习。至此，全局共结成扶贫助学对子38余对，两年来，分局扶贫助学捐款达7万余元，捐献衣物500余件。

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清楚地看到：我们的党建工作还存在着某些薄弱环节，一些新情况，新问题需要进一步解决，工作水平还需不断提高，这些问题的存在，需要我们在主观上多找原因，并在今后的工作中切实加以解决，要通过不懈地努力，把我局的党建工作推上一个新台阶。

第五篇：2012年安装分公司计划生育工作总结

创新管理方法和工作机制

全面提升人口计生工作水平

安装分公司是一家以井下综采设备拆装、大型煤矿机电设备安装和矿井线路供电维护为主的专业化公司。全公司现有在册职工2223人，男职工2046人，女职工167人，其中已婚育龄职工1358人，男职工1239人，女职工119人；下岗、待岗、内退职工151人，男职工106人，女职工31人，劳务工1006人。近年来，我公司在市、区人口计生委和街道计生部门的有力指导下，在公司党委的正确领导下，认真学习贯彻《人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，大力加强人口和计划生育基层基础工作，以开展人口和计划生育优质服务为重点，以创新工作思路和工作方法为手段，锐意进取，真抓实干，使安装分公司人口与计划生育工作整体水平有了全面提高，各项指标均达到上级规定，现将安装公司计划生育工作情况汇报如下：

一、切实强化领导，全力做到“三个为先”。

一是以立足目标考核为先，确保任务落实。我公司根据上级人口和计划生育工作精神及相关要求，认真制定公司全年计划生育工作计划，签定《人口和计划生育目标管理责任书》，明确责任，层层分解到25个基层区、队，并落实到人。严格把人口和计划生育工作目标责任落实情况，与评先、评优 1

直接挂钩，实行一票否决。计划生育责任目标管理，激发了基层单位负责人搞好计生工作的责任感和使命感，形成了全公司上下协调联动、齐抓共管的工作局面。

二是以宣传引领为先，转变婚育观念。大力开展人口和计划生育宣传教育。一方面，充分利用公司现有黑板报、橱窗、宣传栏、广播等宣传阵地进行人口和计划生育知识宣传，在全公司范围内营造关注人口形势，重视科学生育的舆论氛围；另一方面，大力开展“婚育新风进万家”、关爱女孩“活动。今年5月份我们组织10名计生专干下到班前，开展了”计划生育知识竞赛”和计生文艺宣传活动，利用现场抢答、演讲、快板书等文艺宣传形式，进行计划生育政策的宣贯，受到基层职工的欢迎。另外，公司女工部、计生办还多次组织计生工作人员深入一线，为育龄职工送科普知识、送宣传资料、免费发放避孕药具，积极开展普法知识、优生、优育知识宣传活动。还对生育女孩的职工进行上门走访和特别慰问，送去奶粉、鸡蛋、桂圆等营养品，这些宣传活动极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变，推进了安装分公司新型生育文化建设。

三是以全线监督为先，实行末位预警。为了进一步落实人口和计划生育目标责任，我公司在计划生育工作中实行全线监督预警制度，就是公司女工部、计生办每半年组织对各基层单位进行一次全面工作督查，现场评比打分，成绩最后一名单

位，纳入半年预警，并在全公司通报，还具体提出改进意见，督促限期改正。

二、切实强化落实，倾力打造“三个平台”。

一是打造“网络管理平台”。一方面，将公司所有职工及家属，包括半户人家基本情况录入微机，建立全员人口信息系统，实行微机管理；另一方面，建立计生专干QQ群，要求28名计生专干在工作时间全部上线，及时通报各项人口计生工作情况，做到信息流畅快捷。

二是打造“优质服务平台”。首先，制定便民服务流程。根据上级人口计生工作要求和具体办事程序，制定规范的工作流程图版，悬挂在办公室墙上，将怎样办理生育服务证，独生子女父母光荣证等程序公开，为职工提供了方便；其次，秉公办事。在办理职工生育申请、护理假、婚假证明等工作中，对于不符合生育条件职工坚决不予办理，并且耐心解释计生条例，让他们知法、懂法，认识到实行计划生育的重要性和必要性；再次，以“生育关怀”为主体，积极开展对独生子女领证户、育龄女职工、计划生育老人的关怀关爱服务。每半年开展一次对女工和职工家属的孕环情检查，共检查了1500人次；“六一”儿童节，我们还开展“关爱职工下一代”活动，为独生子女送去学习用品；两节期间，公司领导带领女工部、计生办工作人员慰问育龄职工和计划生育老人，开展送温暖活动。春节期间在公司经理杨杰的带领下，走访慰问了10户计生困

难家庭，送去了7000元慰问金；元月16日公司党委副书记、工会主席赵乾坤又专程慰问了计划生育老人，为他送去10斤猪肉、2桶油和700元现金，让老人体会到了公司对计划生育户的温暖。

三是打造“政策落实平台”。积极落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。今年对于独生子女员工家庭，发放独生子女经费17.263万元，对退休的独生子女父母发放10.8万元独生子女家庭退休补贴，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，为育龄在职职工提供健康服务，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育。我们还制定了严格的违反计划生育处理办法，对于违反国家计划生育政策的职工，一律开除公职，确保了国策的严肃性。

三、切实强化创新，努力放大“三个效益”

一是创新日常管理，放大信息效应。在计划生育日常管理工作中，充分利用公司计生QQ群，推进计生信息实时通知更新，全面掌握公司人口计生动态。每半年开展一次育龄职工和半户人家以及特殊群体计生信息反馈工作，确保已婚育龄职工不漏管。及时更新计生统计台帐，按时向街道报送计生报表，加强育龄职工的信息管理，做好劳务工、流动人口计生信息管理工作。

二是创新宣传教育，放大宣传效应。在公司广播宣传中，专门开辟人口和计划生育宣传专栏，宣传公司在人口计生工作

中先进人物的先进事迹和计划生育知识，扩大了计生宣传的受众面。我们还制作了一批内容新、标准高的宣传橱窗和宣传专栏，放在显眼位置，便于职工和群众接受宣传教育。

三是创新业务培训，放大管理效应。采用请进来和走出去的方法，加大对计生专干的业务培训，请区计生委专家进行业务指导和授课，切实提高计生专干的业务水平和工作能力，每年我们还组织计生专干外出参观学习，扩大她们的工作视野。通过集中学习和培训，我公司计生专干的业务水平都有了明显提高，确保了我公司人口和计划生育工作管理水平迈上了新的台阶。

我公司的人口和计生工作，在上级计生部门和公司党政领导班子的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和先进单位相比，还有很多不足，衷心感谢检查组的各位领导对我们的不足多提宝贵意见，便于我们改正，我们将以这次领导的检查做为鞭策和动力，在以往工作的基础上，在市、区人口计生委和街道计生办的精心指导下，借鉴兄弟单位的好经验好做法，把我公司人口和计划生育工作推向一个更高的水平。

安装分公司计生办

二〇一二年十二月十日