积极发挥党组织在安全生产中的作用2

第一篇：积极发挥党组织在安全生产中的作用2

积极发挥党组织在安全生产中的作用 安全生产是煤矿的头等大事，自然也是煤矿企业各级党组织的头等大事，如何在安全生产中发挥党组织的积极作用，不仅是衡量煤矿企业党组织是否有战斗力的主要标志，也是抓党建工作的主要途径。一句话，党组织的各项工作都必须围绕安全生产这一中心去做。

在多年来形成的“党政工团齐抓共管”的安全工作格局中，煤矿企业党组织发挥了自己独特的政治优势，白水矿党组织的政治优势在多年的安全生产过程中，也进行了有益探索。一是在安全文化建设中，不仅创出了“手拉手”、“心连心”、“安全幸福楼”等有白水矿特色的活动载体，形成了深厚的群众性安全文化底蕴，而且总结探索出了以《白水煤矿安全宣传教育二十法》为品牌的安全文化理论成果；二是在近年来创建学习型企业、质量标准化、精细化管理中，创出了“党员五包责任”、“党员之星评选活动”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”活动等党组织协管安全的活动载体，体现了党组织和党员在安全生产中的典型示范和引路作用；三是在企业文化建设中，区队基层党组织普遍建立了职工档案，形成了“生日送蛋糕，雨天送雨伞，黑夜送手电，困难送温暖”等亲情化管理模式；四是安全文化系统扎实推进。这些成绩和成果是有目共睹的。

但是，随着企业文化建设的不断延伸，随着岗位价值精细管理工程的打造，特别是建设本质安全型矿井和以科学发展观建设和谐矿区的新形势下，我矿零星事故时有发生，我们不能不认真思考，我矿各级党组织在安全生产中的作用，存在哪些滞后的精细化管理，不适应企业文化建设，缺乏生机与活力的薄弱环节。只有把存在的问题认识清楚，找准原因，有针对性地解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，企业的党建工作才能更贴近中心，才能不断创新与发展。我认为，在实事求是肯定白水矿党建工作成绩的前提下，联系近年来数起事故，年年都反思，年年都爬坡的实际，可以说，党组织在安全生产中的作用，要不断研究新情况，解决新问题，创新工作思路，解决目前存在的活动落实不到位，操作不扎实，以及在制度和机制方面不健全、不完善的问题。主要体现在以下四方面：

一是活动的落实不到位。比如我们倡导的“党员身边无事故”活动，号召多，安排少；强调多，检查少；原则多，具体少。这项活动开展已三年多了，我矿的党员身边发生了多少起事故，发生了多少三违，出现过多少隐患，党支部如何将这项活动落到实处的，对这些我们都缺乏严格的考核和奖惩。党组织要在安全生产中发挥战斗堡垒作用，光靠号召靠觉悟不行，必须有具体的安排、检查和落实。针对已发生的事故，我们都应深刻反思。我们的工作实不实，有没有针对性，有没有实际效果。党员有三违现象，有的还有重大三违现象，更不要说身边的人发生三违现象了，在这个方面党支部针对性的工作做了多少，做了什么。

二是操作不扎实。如今，安全生产管理已经在逐步摒弃传统的经验管理，完善制度管理，在趋向人本精细管理，如果各级党组织还延袭过去老一套文件安排，会议推动，凭觉悟执行的老办法，显然滞后于安全生产发展的要求。我矿已建立了许多党员责任区和党员先锋岗。但是，这些党员责任区和党员先锋岗不同程度存在名与实不符，神与形不符的问题。有的岗位没有一个相应的责任区或先锋岗的标准，没有完善的责任制，没有闭合管理的检查考核办法，没有相应的正负激励机制。实际上，我们好些同志把“党员责任区”和“党员先锋岗”当作党员带头做几项工作的日常活动，没有把此当作一项管理去做实，做好，做到位。所以说，可操作性不强，扎实不了，深入不下去，持久不下去。

三是责任机制不健全不完善。安全生产管理的关键环节在于落实责任。我们各级党组织要发挥在安全生产中的积极作用，也必须从落实责任抓起。落实责任，就必须有一套定责，明责，问责的责任落实机制。而我们恰恰缺乏这样一种机制。所以，我们有些做法非常好，很有特色，开始的效果也不错，就因为缺乏一种责任机制来保证和推进，最后渐渐淡化和消失。因此上围绕安全生产开展党建工作，一定要从健全完善责任制入手，努力打造一种长效的工作机制。

四是正负激励机制还不完善。安全生产管理的责任落实需要一种正负激励机制来保证，各级党组织围绕安全来做工作，同样需要一种正负激励来保证。党组织的正负激励机制应突出政治优势的特点，应以思想教育为主。比如，对党员发生违章的，对“党员责任区”、“党员先锋岗”工作未达标的责任者，可以通过支部教育，座谈反思，党内批评通报，下整改通知书等方式进行，对工作成绩突出者，应大力宣传表彰，不断树立一些样板。同时，对各单位的“党员责任区”、“党员示范岗”相互之间应该有一个考核评比，评出好的和差的，公开通报，也是一种激励。而我们党组织在配合安全生产方面活动载体不少，恰恰缺乏这种激励机制来促进，显不出好坏优劣，缺乏活力，缺乏创新。

以上问题是在充分肯定工作成绩，立足精细化管理延伸和加强安全文化建设的发展的要求提出来的。对此必须有一个正确和清醒的认识。也就是说，既要认识到我们工作的成绩和优势，进一步继承和发扬，又要看到我们距形势的发展有较大的差距，甚至在一些领域存在着观念上落后，行动上落伍，效果上有较大落差的问题。因此，我们绝不能闭关自守，固步自封，沾沾自喜，必须摆正位置，准确定位，下大功夫。花大力气抓责任，抓机制，建立一种能够在安全生产中发挥突出作用的，效果彰显的白水矿特色的党建工作模式。

鉴于以上的反思和认识，就如何在安全生产中发挥党组织积极作用这一课题，我谈几点工作思路。

一、解放思想、转变观念，破旧立新，换心换脑

近年来从创建学习型企业，质量标准化建设，精细化管理到今年的企业文化建设，我们一直在强调解放思想，转变观念，但实事求是地讲，仍然有相当一部分同志，一些管理干部和基层干部，仍然习惯于传统做法，满足于经验主义。在8月份的绩效考核调研活动中发现，我们一些基层干部仍然延袭过去的老办法，对推行精细化管理不太积极。尽管我们在“党员五包责任制”、“党员先锋岗”、“党员挂牌上岗”等方面都有所创新，甚至走在了全局各单位的前面，但我们有些基层干部习惯于过去那种号召、强调、动员的传统的工作方法，没有把此当作一项管理工作抓实、抓细、抓到位，抓出机制，抓出模式。所以，影响了党组织在安全生产中作用的发挥。我们要把党建工作做到安全生产的全过程中去，就必须树立一种全程管理的思想观念。对现有的工作内容、方式、方法要按照精细管理，企业文化建设的要求进行脱胎换骨式的整合、梳理与改造，真正在安全生产领域把党组织的旗帜树起来，使党员的牌子亮起来。要做到这些，各级领导必须首先换心换脑，树立全新的思维。也即精细管理的思维，文化管理的思维。

二、确定试点，建章立制，大胆实践，以点带面

党组织要在安全生产中找到自己的位置，就必须充分发挥自己的政治优势。毛泽东同志在红军初创时期就提出了“支部建在连上”的党建工作思路，归根结底就是要发挥党组织的政治优势。这不是靠支部动员，号召能够解决的，必须从矿党委到下面基层党

组织，有一整套切实可行的管理办法。困为这是一项长期的工作，就必须象抓项目和目标管理一样建成一套长效的管理制度。

这项工作必须分三步来走。首先，要确定一些有代表性的试点单位。在确定试点单位时，一定要将支部工作过硬，党员基础好，党政之间比较和谐的单位作为试点，最大限度地为试点工作创造条件。同时，要安排思想解放、工作实践经验丰富、素质较高的管理干部协助指导。其次，要敢于跳出旧框框，创造性地制定一套适应新时期工作特点，能够突出党组织在安全生产中积极作用，最大限度发挥党员作用，可操作性强的管理制度。既要和现行的安全管理接轨不能发生抵触，又要彰显党建工作的特色；既要注重实际效果，又要注意虚的氛围；既要善于抓具体工作，又要善于造势。再次，在试点工作取得实质性进展以后，必须以点带面，强势推进。任何一项新生事物的产生不可能一帆风顺，尤其对现行基层党组织的工作模式进行脱胎换骨的改造，难免存在不适应、不接受甚至抵触的情绪。我们必须有充分的思想准备，要迎难而上，闯出一条新路子。

三、宣传造势，营造氛围，灌输渗透，突出优势

党组织在安全生产中的优势主要是思想政治工作的优势。这种优势具体分析有以下四种：

一是榜样示范的优势。党员毫无疑义应该成为各项工作的榜样。这一点在过去的战争年代和许多工作中得到证实。我们在安全生产中自然也应该继续发挥这种优势。

二是团队合力的优势。各基层党组织都是一个有战斗力的团队。如果每个团队能够把本单位的党员发动组织起来，这个团队在安全生产中的作用就十分显著。我们的主要工作就是要通过各种钢性的，柔性的手段最大限度地发挥这种团队优势。

三是思想灌输的优势。党组织和党员的优势还在于善于组织和发动群众，以思想政治工作推动工作的优势。即使在现代企业管理制度的条件下，这仍然是我们的传统优势。所以，党组织围绕安全生产积极开展工作，最终要把工作落脚点放在这里，只有把单位的全体员工凝聚成一种合力，党组织才能真正发挥战斗堡垒作用。

四是宣传造势作用。宣传教育，营造氛围，形成一种声势，这是我们党组织发动群众，扩大影响的一种政治优势。今后在安全文化建设中仍然要继承和发扬这种优势。

综上所述，在安全生产中发挥党组织的积极作用。必须科学判断形势，准确定位，坚持“党要管党”的方针，不断创新活动载体，完善工作机制，强化责任落实，抓住重点和薄弱环节，抓住业务骨干和班组长作用的充分发挥，特别是党的先进性在安全生产中的标杆和示范作用的具体体现，用先进安全理念引领，身体力行引导，充分调动全体职工的安全生产热情和智慧，在培训职工，培育人才，培养干部上下功夫，塑造本质安全人，打造具有白水矿特色的安全文化模式。实事求是地讲，这是一个老问题，也是新形势下的一个突出问题。我们对此必须认真思考，着眼未来，解放思想，转变观念，创新工作，努力打造具有白水矿特色的党建工作品牌，为我矿的安全生产保驾护航。

第二篇：如何发挥党组织在安全生产中的保证作用

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用

[摘 要]发挥党组织在安全生产中的保证作用，关键要落实思想政治工作，深化党内竞赛活动，发挥党员干部的示范带动作用。

[关键词]党组织；安全保证作用；思想政治工作

牡丹江电务段现有24个一线车间党总支，班组党支部72个，专职支部书记24人、兼职支部书记98人。笔者通过调查问卷、深入车间班组检查走访、与职工座谈聊天等方式，对如何发挥党组织在安全生产中的保证作用进行深入调研。

1.存在问题

通过走访调研，我们发现，党组织在安全生产中的保安全作用仍然存在着一些突出问题。

1.1思想政治工作控制乏力。在日常检维修作业和施工作业中，个别党支部没有把思想政治工作扎扎实实地落实到工作中的每一个环节，安全教育质量不高，控制措施不细，造成职工作业过程中安全预想不全，自我控制不严，常有违章违纪现象发生。

1.2党内竞赛活动成效不高。个别车间党组织没有把党内竞赛活动作为调动党员建功立业热情的有效载体，切实把这项活动在车间班组全面推开，带动职工群众向党员看齐的积极性，而是满足于一般的检查一圈、抓个信息、提提要求、填个报表的表面工作，使这项活动成效不高、流于形式。

1.3党员干部的执行能力不强。个别党员干部在工作中存在要求不严、标准不高、方法简单、好人主义等问题，缺乏严以律己的敬业精神，缺少骄人业绩和创新发展思路，在各项工作中的模范带头作用和凝心聚力的示范作用不强，对问题的管理能力和解决问题的落实能力有待加强。

2.问题分析

这些存在的突出问题，使党组织保安全的作用在一定程度上被弱化，主要表现在：

2.1现场班组党支部放松了“三个环节”的卡控。班组党支部是直接面对党员的最基层的党组织，起着教育、引导、组织、带动等作用，为此，班组党支部的思想政治工作质量如何，直接决定着全段党组织思想政治工作的质量的高低。可是我们在调研中发现，一些班组党支部书记并没有高度重视思想政治工作的作用和效果，而是把它当作了一种务虚的、可有可无的东西来对待，从而在“三个环节”上有所放松。即在思想上没有发挥教育导向作用，在做作业过程中没有体现监督控制作用，在作业结束后没有重视分析预防作用。这样一来，要求紧了就做点，要求松了就放下了，总是被动受促，往往达不到预期的效果。

2.2个别车间党组织没有把“三个重点”抓实。党内竞赛活动是我们企业党组织融入安全生产、发挥保安全作用的有效载体。可是，有些车间党总支书记、党支部书记对这项活动重视不够，要求不高，活动缺少声色。主要问题在于党员的安全责任意识教育没有提升、党员的业务素质培训没有抓实、在活动的深化和推广上没有跟进。这“三个重点”抓不牢，党员缺乏主动性、缺少安全控制能力、活动对党员没有吸引力，就形成了你喊你的、我干我的的局面，致使这项活动流于形式，不仅起不到正面引领带动的作用，也许还会起到负面影响。

2.3对党员干部的管理存在“三个关键”不足。党员干部是企业安全生产的管理者和示范者，他们的执行能力如何，直接影响着企业的工作效率和职工的工作积极性。在调研过程中我们发现，个别党员干部作用不强的主要表现有“三个”，即“党员干部创新管理的主动性不高、自身的骨干示范作用较弱、解决实际问题的执行能力不强”。正是因为这些方面的弱化，使个别的党员干部不思进取，深入车间班组检查工作走马观花，不想发现问题、不敢发现问题、不能发现问题。最终的结果是虽然耗费了许多人力、物力、财力，却没有从根本上解决实际问题。

3.具体措施

针对这些暴露出来的问题，应该采取有效措施，积极应对，增强党组织在生产中的安全保证作用，促进安全生产持续稳定。

3.1抓住“三个环节”，把思想政治工作落到实处

3.1.1发挥思想教育的导向作用。段党委、车间党组织、班组党支部都要把思想政治工作摆上重要日程，贯穿工作的始终，这样才能统一党员思想，从源头上杜绝违章违纪。当然，直接作用于党员的就是班组党支部。所以，班组党支部书记的作用更为重要。班组党支部书记应把对党员的思想教育摆上日程，在每次的作业前、施工前、值班前要进行安全预想，讲清工作要点和注意事项，备齐料具，加强对薄弱处所的监护保养，安排得力党员与薄弱人员结对作业，互帮互助，提高作业质量；在节假日、军运等特殊任务前，教育党员增强政治敏锐性，提高安全防范意识，树立大局观念，把保证安全畅通作为党员第一位的责任，统筹做好各方面准备工作。

3.1.2发挥作业过程中的监控作用。班组党支部要把有能力、有责任、敢抓敢管的党员安排到关键控制点，联控防控，起到检查、督促、互控的作用。要按照安全生产中的思想政治工作控制流程，充分发挥党组织的安全控制作用，严格落实作业过程中的思想政治工作控制措施，提升思想政治工作保安全的作用。班组党支部书记只有对本班组职工的业务素质和思想修养了如指掌，合理安排，才能更好地保证作业和施工安全。

3.1.3发挥对问题的分析和预防作用。发现问题、分析问题、解决问题的最终目的，是预防同类问题的再次发生。无论在日常的检维修作业，还是在施工作业中，肯定都会出现一些不尽如人意的地方。有的影响了施工进度，有的也许就是一些问题的苗头。问题抓得准不准、原因分析得透不透、防范措施实不实，这些工作决定着最终实际效果的好与坏。所以，班组党支部必须充分调动党员的积极性，工作完成后，引导大家敢于暴露问题、善于分析问题、妥善解决问题，精心制定预防措施，才能举一反三地在安全生产中预防类似问题的重复发生，确保安全有序可控。

3.2盯住“三个重点”，深化党内竞赛活动

3.2.1强化党员责任意识教育。注重思想引导，灵活运用“算账对比、现身警示、案例分析、把脉对症、说事论理”等方法，增强党员安全第一意识、局部服从大局意识、岗位负责意识、主动承责意识，牢固树立守土有责观念，使党员能够自觉带领职工群众精检细修，攻坚克难，保证设备安全，养成遵章守纪的良好习惯，给职工群众做表率。

3.2.2加大党员素质培训力度。党员的业务素质强不强，是党员包保养护设备质量好不好的能力因素。“学技练功”是我们党内提高党员业务素质的一项长期有效的活动。为此，我们要结合实际，灵活多样地开展好这项活动。通过开展“每日一题”、“每月一考”、“每季一课”等活动，提高党员的理论素质；通过冬闲脱产集中练、日常车间重点练、紧贴实际应急练等方式，提高党员的实做技能；针对党员在检修作业中存在的突出问题，缺啥补啥，强筋健骨，全面提高党员的技术业务素质。使党员在技术业务上强于职工、在技术标准上高于职工、在作业纪律上严于职工，把党员技术业务素质提高上来，成为在安全生产中独当一面的技术能手，才能团结带领职工更好地投入到工作中。

3.2.3增强党员参与活动兴趣。党员参与党内竞赛活动的兴趣浓不浓，是这项活动能否深入推广的能动因素。为此，车间党总支不能把这项活动作为一项枯燥的工作按部就班地一处了之。要采取党员包保设备打擂、设备质量互检、检修绝活交流、品牌设备命名、阶段任务攻关等方法新、有吸引力的形式，调动党员参与的积极性。要通过选树活动典型、推广活动经验、授予特殊称号、进行表彰奖励等方式，激发党员参与活动的热情。要采取班组之间交流、车间之间观摩、畅谈活动心得等方式，开阔党员眼界和视野。要通过奖罚激励制度、月度红旗评比、黄牌限期整改等办法，增强党员的争创意识，使党内竞赛活动更新颖、更有效、更吸引人。

3.3把握“三个关键”，提升党员干部表率作用

3.3.1增强党员干部“问题管理”的能力。善于发现问题、分析问题、总结问题，才能更好地预防问题。为此，必须把“心中装着问题，脑中思考问题、手中抓住问题、行动解决问题”贯穿工作的始终，要抓住部门负责人、车间党政负责人和专业党员干部等重点人员，定期交任务、出课题、压担子，促动他们思考如何创新安全管理，提升对运输安全的掌控能力；采取定期交流的方式，把在“问题管理”方面做得好部门、车间或个人典型推选出来，学习交流，借鉴经验，共同进步；表彰奖励先进个人典型和群体典型，激发调动党员干部实施和推广“问题管理”的能动性，提升党员干部的管理水平。

3.3.2规范党员干部遵章守纪的行为。健全并完善党员干部管理规章制度，明确党员干部安全管理职责，对党员干部的值班值宿、包保任务、添乘巡视、等任务进行量化，严肃干部逐级负责考核，实施安全责任联挂。安全出现问题，一律实行联挂，责任考核到人。对工作平平无成效不想作为、不敢作为的党员干部坚决调整。并加大对干部作用的抽查力度，实施“三个对照”。即工作写实与发现的问题相对照，问题处理结果与现场任务单相对照，问题整改进度与后继跟踪写实相对照，督促党员干部尽职尽责地做好本职工作。

3.3.3强化党员干部整改落实的能力。严是爱，松是害。人人皆知的道理，可是仍有许多党员干部怀着“恻隐之心”，致使有些工作不能落到实处，这是极为严重的思想误区。长此下去，不仅企业无规矩可行，更容易把职工陷入两难之地。为此，我们利用月末奖评、现场指导、个别谈心等形式，从正面引导党员干部认清“从严”正是为了促进有秩序的“和谐”，没有“从严”作规矩，所谓的“和谐”就会乱成一片。只有摆正二者的关系，才能互相约束，互相促进，塑造党员干部的良好形象，逐步形成用制度规范职工言行，用培训提升职工素质，用关爱凝聚职工队伍的有序的管理方式，发挥党组织的安全保证作用，推进和谐企业建设。

4.实际效果

通过实施“三个三”的具体措施，党组织的作用得到较大幅度提升。

4.1思想政治工作落实了、管用了。由于我们将思想政治工作的控制重点落实到班组，抓住“三个环节”，把思想政治工作的主要责任人落实到班组党支部书记身上，做好班前教育、班中监控、班后总结工作，把每日作业需要注意的安全事项逐一提醒，安排好工作中的监督卡控人员，使技术薄弱、纪律松散、责任心不强等人员都在受控范围，在实际工作中切实起到了提醒、监控、预防的作用，效果较好。

4.2党内竞赛活动抓牢了、见效了。我们把这项工作的重点落实到车间党总支和党支部，党总支书记负责活动的主要责任。同时，段党委抓住“三个重点”，因势利导地开展宣传教育活动、开展学技练功活动、开展有特色的党内安全竞赛活动，充分调动了党员参与活动的积极性，给党员提高技术业务水平搭建了一个交流学习的平台，使党员队伍素质得到很大提升。2013全局党员先锋岗技能比武大赛中，我段党员取得了信号工种第一名、车载工种第三名、电务系统第二名的好成绩。

4.3党员干部作用促进了、提升了。由于我们牢牢把握“三个关键”，思路上引领、工作上加压、责任上促动，党员干部的表率作用明显增强。段党政主要领导从问题管理入手，给领导班子和部门负责人、车间党政负责人交课题、压担子，促动他们开动脑筋，激发他们思考分管工作和本部门、本车间存在的突出问题的热情。截止2013年12月，我们共收到党员干部针对当前突出问题而撰写的调研报告34份，汇总问题21件，整改措施78项，为切实解决安全生产中的突出问题打下了扎实的基础。

4.4实际工作效果增强了、明显了。段班子成员成立7个专业包保组深入现场检查指导，所有科室干部包保1至2个一线班组，身子沉到一线，掌握职工实情，帮助解决困难，激发了职工的工作热情。2013，完成了2个站的计算机连锁大修，配合完成43个站电码化改造，16个站88组道岔大修和238公里线路大修，8个站自动闭塞改造等大中修任务，完成标准化通信机械室建设53个，整治标准车44台，更换管理设备5672台，完成数据换装17次，夯实了安全基础，提升了电务设备保安全的系数。

（编辑/李舶）

第三篇：浅析如何发挥党组织在安全生产中的作用

浅析如何发挥党组织在安全生产中的作用

摘要：在新形势下，我们要认真思考各级党组织在安全管理过程中仍然存在的问题和不足，只有把存在的问题认识清楚，找准原因，并积极采取解放思想、转变观念，确定试点、以点带面，营造氛围、灌输渗透的有效方法，才能有针对性的解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，我们的党建工作才能充分发挥出在安全生产中的作用，真正为公司的安全生产保驾护航。

安全生产是煤矿的头等大事，自然也是煤矿企业各级党组织的头等大事。如何在安全生产中发挥党组织的积极作用，不仅是衡量企业党组织是否有战斗力的主要标志，也是抓党建工作的主要途径。

在新柏公司多年来形成的“党政工团”齐抓共管的安全工作格局中，党组织发挥了自己独特的政治优势，取得了一些成绩，这充分体现了党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和模范带头作用。但是，在实事求是肯定我们党建工作成绩的前提下，党组织要不断研究新情况，解决新问题，创新工作思路，才能不断创新与发展，特别是随着企业文化建设和精细化管理的不断延伸，以及在建设本质安全型矿井和落实科学发展观，建设和谐矿区的新形势下，我们不能不认真思考各级党组织在安全管理过程中还存在哪些问题和不足，只有把存在的问题认识清楚，找准原因，有针对性的解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，我们的党建工作才能更贴近实际。总结主要有以下四个方面：

一是活动落实不到位。比如许多基层单位倡导的“党员身边无事故”活动，均是号召多，安排少；强调多，检查少；原则多，具体少。

二是操作不扎实。如一些党组织还沿袭过去老一套文件安排，凭经验、老办法干工作，这样显然滞后于安全发展的需要。

三是责任机制不健全、不完善。安全生产管理的关键环节在于落实责任，但缺乏一套定责、明责、问责的责任落实机制。

四是正负激励机制还不完善。安全生产管理的责任落实需要一种正负激励机制来保证，各级党组织围绕安全来做工作，同样需要一种正负激励来保证。党组织正负激励机制应突出政治优势的特点，应以思想教育为主。

以上问题是在充分肯定我们工作成绩的基础上总结出来的，对此必须要有一个正确和清醒的认识，必须摆正位置，准确定位，下大功夫，花大力气抓责任、抓机制，建立一种能够在安全生产中发挥突出作用的党建工作模式。

为此，就如何在安全生产过程中发挥党组织的积极作用这一问题，我浅谈几点看法。

一、解放思想、转变观念。

近年来从创建安全高效型企业、质量标准化建设、精细化管理、准军事化到企业文化建设，我们一直在强调解放思想、转变观念，但实事求是的讲，目前仍然有相当一部分同志、一些管理人员，仍然习惯于传统做法，满足于经验主义，习惯于过去那种号召、强调、动员的传统工作方法，没有把此项工作当作一项管理工作抓实、抓细、抓到位，所以，影响了党组织在安全生产中作用的发挥。我们要想把党建工作做到安全生产的全过程中去，就必须树立一种全程管理的思想观念，对现有的工作内容、方式、方法要按照精细化管理、企业文化建设的要求进行脱胎换骨的整合、梳理和改造，真正在安全生产领域把党组织的旗帜树起来，使党员的牌子亮起来，但要做到这些，广大党员首先要进行一次换心换脑，树立全新的思维。

二、确定试点、以点带面。

党组织要在安全生产中找到自己的位置，就必须充分发挥自己的政治的优势，这不是靠支部动员、号召能够解决的，必须从公司到基层有一套切实可行的管理办法，必须象抓项目和目标管理一样完善一套有效的、操作性强的管理制度，这项工作要分三步来走。首先，要确定一个有代表性的试点单位，在确定试点单位时，一定要将支部工作过硬，党员基础好，党政之间比较和谐的单位作为试点，并最大限度的为试点工作创造条件，同时要安排思想解放、工作实践经验丰富、素质较高的管理干部协助指导。其次要敢于跳出旧框框，创造性的制定一套适应新时期工作特点，能够突出党组织在安全生产中的积极作用，最大限度发挥党员作用，可操作性强的管理制度。再次在试点工作取得实质性进展后，必须以点带面，强势推进。

三、营造氛围、灌输渗透。

党组织在安全生产中的优势主要是思想政治工作的优势，具体分析有以下几种：

一是榜样示范的优势。党员毫无疑义应该成为各项工作的榜样，这一点在过去的战争年代中得到证实，我们在安全生产中自然也应该继续发挥这种优势。

二是团队合力的优势。各基层党组织都是一个有战斗力的团

队，如果每个团队能够把本单位的党员发动组织起来，这个团队在安全生产中的作用就十分显著，我们的主要工作就是要通过各种刚性的、柔性的手段最大限度的发挥这种团队优势。

三是思想灌输的优势。党组织和党员的优势还在于善于组织和发动群众，以思想政治工作推动安全生产工作，即使在现代企业管理制度的条件下，这仍然是我们的传统优势，所以，党组织围绕安全生产积极开展工作，最终要把工作落脚点放在这里，只有把单位的全体员工凝聚成一种合力，党组织才能真正发挥战斗堡垒作用。

四是宣传的优势。使宣传教育、营造氛围形成一种声势，这是我们党组织发动群众，扩大影响的一种政治优势。

综上所述，在安全生产中发挥党组织的积极作用，必须科学判断形势，准确定位，不断创新活动载体，完善工作机制，强化责任落实，抓住重点和薄弱环节，充分发挥业务骨干和班组长的作用，注重党的先进性在安全生产中的标杆和示范作用，用先进安全理念引领，身体力行引导，充分调动全体职工搞好安全生产工作的热情和智慧，在培训职工、培育人才、培养干部上下功夫，努力打造具有我公司特色的党建工作品牌，为公司的安全生产保驾护航。

二0一0年十一月十日

第四篇：如何发挥党员在安全生产中的作用

如何发挥党员在安全生产中的作用

作为我们运输企业来讲，保持共产党员先进性是非常重要的，要以党员的模范行动维护好安全生产，确保企业利益，促进健康发展。带头搞好企业安全生产，是每一名党员的责任和义务，为进一步促进我司安全生产、促进安全文化建设，每一名党员只有在实际工作中发挥先锋模范作用，党的先进性才能在群众中体现，在工作中体现。那么，如何才能更好的调动广大党员的积极性，充分发挥他们在安全生产中的先锋模范作用呢？

每一名党员都要深刻认识到，自己所在的每个岗位的安全生产现状，和安全生产管理过程中存在的不足。从种种现象可以看出，要想抓好安全生产，必须提高党员干部、职工按质量标准化作业的自觉性，克服随意、懒散的不良习惯，逐渐养成科学、严谨、勤恳的良好工作习惯，培养成业务精炼团队，只有这样，我司的安全生产才有保障。要使每一名党员都达到这个要求，这就需要每一名党员干部。真正在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，发挥主力军作用。

一、党员在安全生产工作中存在的问题

我们大多数党员在安全生产工作中，以身作则、兢兢业业、奋勇争先，发挥出了党员的先锋模范作用，但仍有少数党员，不思进取、碌碌无为、安于现状，没有在安全生产中发挥应有的作用。经过梳理归纳，主要有以下问题和不足。

一是少数党员思想境界不高，不愿发挥作用。部分党员思想陈旧，缺乏开拓创新精神，党性意识不强，自身素质不高，荣誉感、责任感淡化，把自己混同于一般员工群众。还有一部分党员理想信念动摇，宗旨意识不牢。最突出的问题是理想信念问题，表现在：对员工群众缺少感情，甚至有个别党员丢宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表现还不如一般员工。

二是少数党员安全意识淡薄。对安全认识程度不足，对周围职工群众出现的违章现象也不及时制止、不管不问，没有很好地履行党员在安全生产工作中的责任与义务。三是先模意识不强。部分党员对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和员工群众，与群众相比没有明显的差别，甚至在某些方面也还不如普通员工。还有一些党员有怕苦怕累和不争先、甘居中的思想，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，生活中不能严于自律，为人表率，不善于学习和钻研政治理论及专业知识，在群众中形象不佳。

二、提高党员在安全生产工作中发挥作用的对策 一.强化党员理论教育，提高思想素质。

党支部要积极开展经常性的思想政治工作，加强对党员的理想、宗旨、党员权利、义务和组织纪律的教育。发挥好基层党支部教育主阵地的作用，不断创新、完善党员教育方式方法，深入开展党员学习日、“三会一课”、政治学习日、专题研讨等活动，采取多种形式和方法，抓好党员教育，使党员树立正确的人生观和价值观。发挥好正面典型的激励引导作用和反面典型的警示教育作用，提高党员教育的针对性和实效性，不断增强党员思想素质，促使党员在安全生产中发挥先锋模范作用的积极性和主动性。

二.强化安全教育，不断提高党员素质。

要始终把党员的安全培训作为工作的重点来抓，大力强化和创新党员培训工作，采取多种形式进行理论和实践培训，并充分发挥杠杆的激励作用，从而使党员、员工队伍整体素质进一步提高，促进我司的安全生产和质量标准化等各项工作开展。在安全教育活动中，应该坚持实事求是的工作作风，分层次、全方位地掌握职工的思想动态，为做好职工思想工作打下基础。

三.强化党员技能学习，提高业务水平。

切实发挥党员在安全生产工作中的作用，严于律己、无私奉献，真正把党员的作用发挥出来，彻底消除党员思想境界不高，作用发挥不利的现象。要紧贴安全生产实际，根据不同岗位、不同工种，大力开展党员岗位练兵活动，促进广大党员学习新知识、苦练基本功。大批培养能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、企业需要、组织放心的党员技术骨干，使党员有能力、有本领来发挥先锋模范作用，增强发挥作用的信心和技能，真正为我司安全生产做出贡献，成为岗位示范的典型、企业形象的标志。

四.强化党员干部带头，增强责任意识。

要进一步强化党员干部的群众观念，认清责任，树立起领导干部带头作用，带头遵章守纪安全生产、带头实践党员先进性、带头学习先进知识，带头维护职工群众的合法利益，要率先垂范，以身作则，为普通党员做出表率。

五.党员要带头加强学习法律法规和安全生产知识。

带头贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。在安全生产上，围绕“一切为了安全、一切为了发展”的工作思路，强化安全形式宣传多样化、全员参与，按照公司全生产工作的计划，做到分阶段、列专题、抓引导、强声势等行之有效的安全宣传教育，形成我司安全生产工作的良好气氛，提升到自我管理的传程。六.党组织和党员要发挥在安全生产中的积极作用。在安全生产中应加强责任落实，要围绕安全生产开展党建工作，要引导企业实现安全生产由人为管理到制度管理，再到文化管理的飞跃，打造安全生产工作的长效机制。加以正确引导，有效预防安全事故的发生，进而保证职工全身心地投入到安全生产中去。

总之只有发挥党员的先锋模范作用和党的先进性，才能带出一支高素质的团队来，也只有这样我司的安全生产才能长期坚持下去，安全生产管理能力和水平才能逐步提高。抓好安全生产就是我们的共同责任，只要我们每一名党员都坚定这个信念，尽职尽责，努力工作，我们就一定能够抓好安全生产，就一定能在安全生产中实现共产党人的先进性，就一定能够完成上级领导给我们的神圣使命。

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第五篇：浅谈如何发挥思想政治工作在安全生产中的作用

浅谈如何发挥思想政治工作在安全生产中的作用

在构筑和谐社会的科学发展观中，思想政治工作要积极发挥作用，通过无形的思想力量影响有形的生产活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点地开展思想教育，为安全生产保驾护航。

搞好安全生产,是构建社会主义和谐社会的基础。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。可以说，人们在生产、工作生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。

怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，我个人认为应从以下几个方面着手：

一、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围 抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，故此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。

（一）借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。

如利用墙报、板报、宣传栏、企业报刊、网络等，开展安 全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析；在生产场区、作业现场制作安全画、安装提示牌、事故警示栏等，进行宣传。

（二）借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。

（三）借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作

例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。

（四）借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。

如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛；通过安防部门开展安全生产月、百日安全无事故、安全合理化建议等活动；通过共青团组织开展青年员工查一条事故隐患、提一条安全建议、背一条安全规程、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一元安措经费的“六个一”安全主题活动；通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。

二、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产观作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业从业人员树立如下理 念：

（一）树立“以人为本”的安全生产理念

安全生产工作体现了“三个代表”重要思想 “以人为本”的本质特征，反映了广大员工的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位，教育员工珍惜生命，善待自己。

（二）树立“安全发展”的科学发展理念

企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。

三、针对重点开展安全生产中的思想政治工作

每个企业在安全生产方面都有自身的重点与特点。每个员工在企业中所处的位臵不同，加之个人的理解能力、文化水平和工作态度的差异，使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以，安全生产中的思想政治工作既要符合企业实际，更要学会“弹钢琴”，突出“主旋律”。

（一）人员重点，层层把关。

1.对企业领导，思想政治工作的重点是强化决策层的安全生产意识，提高安全生产管理水平，使他们树立科学发展观，处理好安全与效益的关系。通过他们推行企业安全生产标准化管理，将企业的经营发展与安全生产有机结合起来，统筹安排，同步抓好。

2.对企业安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任 感，使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的指导与监督，促进企业安全生产标准化运作，推动企业安全生产工作。

3.对特种作业人员，思想政治工作的重点应抓住其工作特点和可能出现的突发问题展开，使他们充分认识岗位安全的重要性，熟练掌握本工种的专业知识和操作技能，掌握预防、改善和控制危险的手段和方法，提高他们对突发险情的快速反应能力和应急处理能力。

4.对一线员工，思想政治工作的重点是落实岗位职责，提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产。

（二）工作重点，预防为主。

安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。所谓预防为主，就是要把安全生产工作想在前，做在前，做到超前思考，科学论证，精心组织，一步一个脚印扎扎实实工作，一级抓一级层层落实责任。坚持安全第一、预防为主、综合治理，除了要切实解决暴露出来的问题外，更重要的是要抓好防范。为此，安全生产中的思想政治工作必须适应安全生产工作的需要，增强预见性，掌握主动性；要经常分析员工的思想，及时掌握员工的思想动态，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前；避免哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的被动工作。特别是处在改革发展的关键时期的企业，改革和战略调整必然会触及个人利 益，容易导致员工的思想波动，进而危及到企业的生产安全，这使得思想政治工作对于安全生产的保证作用比以往任何时候都重要，要求也更高。因此，各级管理人员必须认清形势与责任，依靠科学的管理和现代的安全管理技术，通过有效地思想政治工作，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

四、创新安全生产中思想政治工作的方法。在实际工作中，危害安全生产的隐患不断出现新的形势，为此，思想政治工作要发挥有效作用，必须不断创新方式方法，以适应发展变化的安全生产形势的需要。

（一）明确责任 1.明确层级责任

首先，明确“一把手”是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任；分管领导负直接领导责任。其次，明确部门负责人对区域内的安全生产工作负直接领导责任。再次，明确各岗位人员是安全责任主体，对本职工作范围的安全生产工作负直接责任。通过把安全责任落实到生产过程的每一个岗位，使各环节、各部门、各岗位、各个人都切实负起应负责任，建立起一条至上而下、环环紧扣的坚固的“责任链”，形成纵向到底，横向到边，全员、全面、全过程的严密的安全生产责任网络。

2.明确具体工作责任

实施安全生产工作绩效量化考核，将安全生产总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象，提出具体的小目标，量化分解到每个单位、每个部门、每个班组、每个岗位，甚至是每个时间段，确保安全生产工作到位。3.明确事故的责任

过去发生了安全生产问题，往往把责任归咎到具体操作者身上。这一做法不利于查找引发问题的真正原因，也不利于防止问题的再次发生。要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“责任谁负”这两个问题。举例而言，是操作者未按规程操作，还是操作者被委以其所不能的工作，或所获的指令错误等等。

4.加大责任追究力度

责任追究已强调多年，但是直至目前，追究的力度还很不够。责任追究力度的匮乏，是安全工作流于形式的重要因素之一。因此，要做好安全生产工作，做好安全生产中的政治思想工作，就要加大责任追究的力度。既要强调结果问责，更要注重过程问责，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。

（二）重视个性

实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在平常工作中，企业员工的构成及他们的思想状况时刻发生着变化，而且每个员工工作岗位、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，使其接受能力、承受能力和对问题的理解能力都不同。所以，在开展思想政治工作时，要正视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，拓展工作思路，区分层次，根据每一个个体的思想认识水平,多视角、全方位、灵活地展开工作。

（三）虚工实做

安全生产中的思想政治工作，既要讲道理，又要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实 际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术，追求生产过程的本质安全化相结合；与改善工作环境，切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合；与帮助员工解决实际问题相结合。

(四)重心下移

物理学中有一个力学原理：一个物体的重心越靠下，这个物体就越稳定。这一道理同样适用于当前的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系数就越大。因为，员工是执行安全规程、各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大员工每个人的事。这样，才能夯实安全生产的基础。

（五）形式多样

形式多样，是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中，具体采用什么形式，要从实际出发,因人、因地、因时制宜,根据特定的时空条件有的放矢。不管用什么方法，都要力争把工作做活、做细、做深，做透，做好。要把思想政治工作贯穿在情感交流中，讲透道理，让员工明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他们的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障。

山南铀矿：周锦兴 二〇一一年八月三十日