东宁县卫生监督所党支部创建党建品牌活动汇报]

第一篇：东宁县卫生监督所党支部创建党建品牌活动汇报]

东宁县卫生监督所党支部创建党建品牌活动工

作汇报

东宁县卫生监督所党支部在创建党建品牌活动中，结合自身实际，坚持以科学发展观为统领，以便民利民、公开公正、依法行政和勤政廉洁为基本要求，开展创建“务实高效，勤政廉洁”党支部党建品牌活动。活动开展以来取得阶段性成果，开创了我所党建工作的新局面。现将创建工作简要汇报如下：

一加强创建党建品牌活动领导，积极探索党建工作新思路。

1制订全面的创建工作方案。我们制订了《东宁县卫生监督所党支部创建党建品牌活动实施方案》明确了党建品牌创建工作的意义、任务、条件和要求，为创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

2成立创建党建品牌组织机构，以党支部书记刘娟为组长，以分管领导为成员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，党建工作层层贯穿和落实到卫生监督工作全过程，积极探索“组织作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，卫生监督工作在全省领跑”的争先创优新思路。全所还开展了我为党建品牌和监督事业献计策活动，一批好建议好点子被采纳，拓宽和创新了党建工作的新思路。

二深化党建品牌创建工作，带动卫生监督工作更上新台

阶

1深刻理解党建品牌创建活动内涵，创新党建品牌活动载体。我所以强化执法为民，服务发展意识，内强素质，外塑形象，规范行政执法行为，建立“服务型卫生监督队伍”为创建党建品牌活动主要内涵，以扎实有效落实“行政执法责任制”为载体，创新党建工作。围绕行政管理和业务工作的难点重点问题，每年签定“行政执法责任制”，实行项目化管理、实事化落实、过程化监督，责任化到人，为卫生监督工作实现“全省一流、全市排头”的目标提供了有力保证。我所坚持抓窗口服务建设。从窗口环境、仪表仪容、服务态度、办事效率、工作质量、社会形象等六个方面入手，开展政风行风评议和文明窗口建设。组织党员干部学习《党政干部勤政廉政指南》，加强对党员干部的廉政教育，公开办事程序，制定行政许可发放制度，免费提供咨询服务和指导，开设热线咨询服务，方便群众，树立依法行政、便民服务的良好形象。

2设立党员先锋岗公开栏，将党建品牌活动延伸。为发挥党员的先锋模范作用，努力打造思想好，作风正，纪律严，业务精的卫生监督队伍，我所把党员先锋岗公开栏向社会公开，激励全所党员时刻注意维护自己的党员形象，带领群众在工作中严格要求和约束自己，严格遵守卫生监督员“十不准五禁止”，把创建品牌的各项要求落实到日常工作中，以

此提高党员的责任意识和荣辱意识。

3牢固树立服务意识，增强党建品牌影响力。我所注重监督就是服务的理念，把为全县经济和社会发展以及保障东宁人民身体健康作为卫生监督执法工作的出发点和落脚点。以“严格执法、热情服务”为宗旨，切实把各项便民利民服务措施落到实处。进一步完善“首问责任制”、“限时办结制”、“举报工作制”等制度，坚持急事急办、特事特办，不准刁难冷落甚至与服务对象发生争执；严格执行“一次性告知”制度，不允许以各种不正当理由搪塞相对人，严格禁止对相对人勒拿卡要。强化大局意识，坚持脚踏实地、真抓实干，反对有令不行，有禁不止，工作不实，落实不力；克服工作节奏缓慢，拖延推诿，服务意识不强的“中梗阻”现象，及时解决群众反映的突出问题。我所还开展了“三满意三服务”活动，即开展“服务企业、服务群众、服务社会，让人民满意、让企业满意、让政府满意”为主题的“卫生监督优质服务月”活动。通过以上服务工作，提升政府的公信力，维护稳定发展的大局，树立卫生监督新形象。

三、以党建品牌创建活动为动力，强化自身建设

通过创建工作，我们体会到，品牌创建活动能否达到促进自身建设的目的，关键是要抓好以下几个方面的工作。1理论学习制度化。把三个代表重要思想和科学发展观的学习融入到平时学习管理之中，规范学习制度。通过理论学习和业务学习提高自身素质，使大家增强大局意识和责任意识，明确卫生监督工作所应达到的任务目标，促进党建品牌创建活动的顺利开展。

2、监督服务规范化。结合服务标准，制定完善卫生监督工作流程和服务规范，使服务工作有章可循，形成规范。进一步提高广大干部职工做文明人、讲文明话、办文明事的自觉性，用板报网络新闻媒体等进行政务公开、党务公开、使公众迅速便捷地了解我所的办事流程，为服务对象提供全方位的服务，全面提升管理水平和服务水平。

3、监督评议社会化。社会监督是创建党建品牌的重要保障，我所专门聘请了行风监督员，定期听取他们对卫生监督工作的意见和建议，主动接受他们的监督，促进了各项工作健康发展。

4、队伍培训长效化。建立健全队伍培训制度，狠抓培训落实，在队伍培训上下功夫，把加强队伍建设、提高队伍素质放在首位，认真制定培训计划，结合卫生监督工作实际，采取集中培训、组织去省市学习、典型交流等多种形式，开展监督员培训工作。全所还掀起学习文化的高潮，争取在5年内使全体职工具备大专以上文凭。

实践使我们体会到，党建发展靠品牌，抓好品牌是创新。我所在培育党建品牌、实施品牌战略过程中，做了一些有益的探索，也取得了明显的效果。我们深知工作中还有许多不

足，我们将虚心向兄弟单位学习，进一步丰富党建品牌的内涵，继续推进品牌战略，在党建品牌引领下，为建设和谐东宁，加快实现县委提出的“二三十百百千”的总目标做出更大的贡献。

东宁县卫生监督所党支部2010年7月1日

第二篇：党支部党建品牌创建情况总结汇报

党支部党建品牌创建情况总结汇报

一、党建品牌名称

2021年，按照X市委X部打造“学做先锋、精编强政”党建品牌子品牌要求，X区委X部结合新形势新任务新要求，立足机构编制工作实际，确定“精编促改牢记使命”党建品牌名称。

二、党建品牌内涵

打造“精编促改牢记使命”党建品牌，旨在机构编制系统全面践行“树立精品意识，强化精细管理，提供精准服务，建设精干队伍”的要求，激励全体党员干部“不忘初心、牢记使命”，强化责任担当，不断奋发作为，致力于保持机构编制工作高品质，有力促进党和国家机构改革各项任务落地落实，加快推动国家治理体系和治理能力现代化步伐。

三、党建品牌创建原则

（一）树立品牌意识，聚力打造精品。

精心锤炼具有鲜明特色的机关党建品牌，借助学习教育、志愿服务等主题，提炼和总结机关文化，使党建品牌的精神与内涵植入全体党员深处，成为机关党建工作的旗帜和方向，具有历久弥新、与时俱进的精神凝聚力。

（二）树立大局意识，坚持统筹推进。

在打造机关党建品牌过程中，紧紧围绕建设“最强党支部”，坚持“三年打基础、五年争优先”的工作目标，突出政治功能，着力提升组织力，坚持围绕中心、发展大局，坚持示范引领，整体推进，让机构编制工作的中心任务也同时也成为机关党建品牌建设的中心任务，让机关党建品牌源于大局、引领大局、凝聚大局。

（三）树立创新意识，注重创建实效。

注重激发党员创建党建品牌的内在活力，充分调动广大党员的积极性，使党员的创造性得到更大的发挥。不断创新方式方法和活动载体，通过扎实持久开展党建品牌创建活动，推动党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用。

四、创建党建品牌载体及措施

（一）党建品牌＋组织引领，注重在政治建设中打造品牌。

一是突出政治引领。提高政治站位，强化政治担当，坚持示范引领，把打造党建品牌作为是加强机关党建工作的重要载体，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党新要求，注重提升质量和效果，进一步提高党支部组织力、战斗力。二是坚持创新发展。把实施党建工作品牌化建设作为推动机关党建工作创新发展的有力抓手，不断提升党建品牌的内涵、层次与作用，不断激发党组织内在动力和党员创新能力，着力打造具有鲜明特色的品牌形象，引领机关党建工作再上新台阶。三是强化组织领导。建立“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”的责任体系，认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制。成立X部支部委员会，严格按照规程开展党支部委员会选举工作，配齐配强党支部班子，明确成员职能和分工，及时研究“党建品牌”创建工作中存在的问题，确保工作责任和工作任务落地落实。

（二）党建品牌＋强基固本，注重在规范提升中培育品牌。

一是深化思想理论武装。聚焦政治理论开展学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神列为重点学习内容，进一步创新学习教育形式，开办“集中学习日”“党员干部讲坛”“主题党日＋”等活动，全面提升党员干部队伍实践“党建品牌”的能力素质。二是抓好规范化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持抓在经常、严在日常，认真做好党费收缴、发展党员、党员教育管理、党员民主评议等工作，确保支部建设各项工作在制度的轨道上规范运行。三是严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民主评议，建立健全党内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃纪律规矩，严格执行党内监督条例、问责条例等法规，加强廉政风险防控，着力增强党支部的监督功能，继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。

（三）党建品牌＋精细管理，注重在建强队伍中创建品牌。

一是坚持岗位练兵。采取“党员＋重点工作”的方式，坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实党建工作。针对业务工作难点，确定党建工作重点，在各项改革过程中，成立攻坚工作组，每组组长均由党员担任，将重点改革任务逐项落实到每位党员，全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。二是严格教育管理。建立谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室定期进行工作、思想上的沟通交流，及时了解干部思想动态和工作表现，提出目标任务、工作要求。加强对机关干部的监督管理，采取党员亮化积分管理，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为X部人的身份标签，全力打造一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的机构编制干部队伍。三是树立服务意识。把服务基层、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，坚持调研先行，经常深入基层一线，充分听取群众的意见，以群众满意度作为机构编制工作成效检验标准。以党支部结对社区、党员居住社区为主阵地，深入开展“在职党员进社区”等活动，组织党员干部深入开展扶贫帮困、文明宣传、抗击疫情等志愿服务活动，实现服务群众、党性锤炼两不误、两促进。

（四）党建品牌＋双融双促，注重在发挥实效中亮化品牌。

一是坚持主动融合。将品牌理念融入机构编制日常工作，坚持把打造党建品牌党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程，在党支部攻坚引领下，争取到X市事业编制X个，重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备；结合文明城创建、依法治区等重点工作，新成立事业单位X家，为全区各项事业的发展提供了保障；顺利完成党政机构改革、乡镇街道改革、综合行政执法改革，实现了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。二是坚持示范引领。以打造“最强党支部”为目标，凝聚党建品牌创建共识，形成创建合力，推动党建特色化、品牌化建设深入人心，有效发挥品牌功能效应，把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，有效发挥党建工作示范引领作用。三是坚持服务大局。进一步增强改革意识、创新意识、服务意识，主动从政治上、全局上谋划和推进工作，全面理解和准确把握机构编制部门肩负的新使命和面临的新要求，强化统筹编制资源，保障重点领域编制供给，增强主动服务和超前服务意识，更好地发挥机构编制工作部门围绕中心、服务大局的基础性、关键性作用，让机关党建品牌实起来、亮起来。

下一步，我们将按照《X区“机关党建品牌创建行动”实施方案》要求，对标总体目标和创建标准，进一步完善工作举措，采取行之有效、特色鲜明的工作方法，进一步丰富品牌理念、内涵和载体，认真谋划创建、做好培育管理、加大宣传引导，在实践中不断总结品牌创建和党建工作经验做法，积极探索符合时代特点的机关党建新模式、新举措，努力打造机关编制部门特色党建品牌，全面提升党建工作。

第三篇：卫生监督所党支部事迹材料

中共孙吴县卫生监督党支部事迹材料

孙吴县卫生监督所党支部成立于2006年，现有正式党员7名，预备党员1名。监督所党支部坚持从卫生监督执法工作实际出发，以打造高素质卫生监督执法队伍为目的，充分发挥战斗堡垒作用，努力做到“五个好”；各位党员更是以“五带头”严格要求自己，积极发挥先锋模范作用，认真落实上级党组织部署的各项工作任务。2008年被评为：黑龙江省卫生厅传染病监督执法先进集体；中共孙吴县委员会先进基层党支部；2009年被评为：孙吴县卫生系统先进集体；孙吴县委、县政府创建省级卫生县城先进单位等多项殊荣。

一、加强政治理论学习，努力提高党员思想素质。

孙吴县卫生监督所党支部一直以来把政治理论学习作为支部的主要工作来抓，每年初按照上级党组织的要求，认真研究制订党员学习计划，并严格按照计划定期组织学习和教育，使学习形成了制度，落到 1 了实处。严格落实上级党组织关于开展实践科学发展观活动和创先争优主题活动部署要求，所党支部通过设置活动专栏、标语、开办《简报》等形式，大力宣传活动的目的、意义，开展活动的好做法、好经验、好典型，努力形成浓厚的舆论氛围，为开展实践科学发展观和创先争优活动创造良好环境。

二、加强组织建设，不断增强支部的战斗力和凝聚力。

卫生监督所党支部特别注重加强党组织建设，及时运用组织生活形式，开展批评与自我批评，按时开好支部大会及民主生活会，坚持全所党的政策理论每月学习一次，并组织全体监督员集中开展了业务学习培训活动，保证了党组织和党员的作用有效发挥。在防治H1N1甲感、手口足病等疫情过程中，针对严峻的防控形势，党支部能及时发出倡仪，要求全体党员以高度的政治责任感，积极投入到防控工作；在创建省级卫生县城过程中和举办孙吴大果沙棘节期间，党 2 支部按照上级要求，统一全体党员思想，号召党员、骨干全身心投入到卫生监督工作。在党员的带头作用下，干部职工始终站在工作的最前沿，做出了积极贡献。

三、加强党员队伍建设、增加党群亲和力。卫生监督所党支部积极开展了党员与党员、党员与群众的谈心活动，经常找党员和党外群众谈心交流，促进党员之间心贴心、稳人心工作，有效地促进党员之间、党员和群众之间的关系。树立党员形象，接受群众监督，为卫生监督员树立了忠于职守、全心全意做好本职工作的表率，形成了良好工作氛围。同时围绕创先争优创建一流卫生监督所目标，在卫生系统积极探索卫生监督新模式，推出“公共场所卫生监督信息公示制”等项目；为扎实完成公共场所卫生监管工作任务，积极开展了“孙吴县公共卫生安全专项整治”工作，为保证全县人民群众的公共卫生安全做出了积极的贡献；并继续开展帮困助贫献爱心行动，3 全体党员积极响应，职工热情参与，积极组织参加向灾区捐款捐物等活动；我所结合孙吴县的实际情况首先选择在住宿业推行量化分级管理工作，待巩固和完善后再逐步推广到美容美发业等其他公共卫生场所重点从公共场所的卫生设施设备建设、日常卫生管理入手，进一步提高我县公共场所经营者的法制意识和安全卫生意识，建立起公共场所卫生监督长效机制。

四、加强作风建设，不断提高卫生监督执法的能力与水平。

全体党员以开展实践科学发展观活动和“创先争优当先锋、健康卫士作表率”为活动载体，以身作则，以自己的行动促进了科室各项业务工作的发展。卫生监督的行政处罚力度明显增强，卫生监督质量不断提高。医政卫生监督科深入开展打击非法行医行动，积极探索医疗废物等处理。职业病卫生监督科积极开展《职业病防治法》宣传，进企业、开培训班等普及法 4 律法规和职业病防制常识，抓好重点职业病危害企业专项检查，使我县职业病防治工作稳步推进。

以上工作的顺利开展，靠的是领导班子科学决策，领导干部的优良作风；靠的是党组织实实在在的思想工作；靠的是集体的凝聚力、战斗力和全体党员干部职工的空前高涨的积极性，创造性。而最根本的一条是“三个代表”重要思想深入了人心，已经并正在继续产生催人奋进的强大内动力。我们将进一步深入学习落实党的十七大和省、市、县党代会精神，树立科学发展观和正确的政绩观，学习各地和兄弟单位的先进经验，进一步抓好党建工作，为卫生监督工作的跨越式发展，提供有利的保障，为全面完成“

十二、五”规划制定的奋斗目标做出积极的贡献！

展望未来，我们信心百倍，将再接再厉，与时惧进，开拓进取，把卫生监督工作推上新的台阶，为全县三个文明建设作出了积极贡献。

第四篇：党建品牌创建汇报材料

党建品牌创建汇报材料：树立党建品牌 构建和谐城管

近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和城市管理的中心工作，积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，有力推动“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建，取得了明显成效，2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”等荣誉称号。

一、背景介绍

随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：

一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前，城市管理工作成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。

三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，强化服务意识，提升服务水平，建立“服务型城管”，努力使城市管理和市民需求实现双赢。

二、具体做法

按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：

1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座；二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，并于7月党建活动期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。

2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。

3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审批承诺期限制，开展“上门服务”活动，变“群众跑”为“我们跑”，得到办事群众好评。去年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。

4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。

5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间，组织慰问“心连心”结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；在浙江省第14个环卫工人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会开展“慈善关爱环卫工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。

三、下步打算

1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。

2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。

3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。

第五篇：江夏区卫生监督所党支部分类定级汇报

江夏区卫生监督所党支部分类定级汇报

按照上级文件精神提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。在局党总支的统一安排下，我所支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。在此报告的撰写过程中，我所党支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进科学发展。我所党支部自评情况总结汇报如下：

一、基本组织建设好（满分5分，自评5分）

1、我所党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，我支部现共有党员15名，其中正式党员12名。（满分3分，自评3分）

2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在党总支的指导下开展支部换届工作。（满分2分，自评2分）

二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）

1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）

2、我支部本届支部书记由叶晓娅同志担任，系我所的业务骨干。（满分3分，自评3分）

3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）

4、我支部党员意识和宗旨意识强，始终战斗在卫生监督事业第一线，其中涌现出了一批市级“优秀共产党员”、区级“优秀共产党员”等先进代表。这些党员同志在我所的各项工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）

5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员15名。其中优秀青年中党员的比例达到90%以上。（满分3分，自评3分）

6、我支部全体党员及时缴纳足额党费，同时我支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）

三、基本活动开展好（满分15分，自评13分）

1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每季度一次）、支部委员会（每月一次）、民主党员评议评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（满分5分，自评5分）

2、我支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但是限于现有条件和部分承诺的实现需要较长周期等原因，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。（满分5分，自评4分）

3、我所党支部与五里界社区卫生服务中心党支部成为共建支部。（满分5分，自评4分）

四、基本制度建设好（满分10分，自评7分）

1、健全完善所党建工作制度。建立健全了《党组织参与重大问题决策制度》、《党支部领导班子议事规则》、《民主生活会制度》、《中心组学习制度》、《党员发展制度》、《民主评议党员制度》、《党务公开制度》等工作制度，使党建工作有章可循。党建工作逐步走上规范化管理轨道。（满分2分，自评1分）

2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。（满分2分，自评2分）

3、我支部积极开展关注民生工程，以所工会为依托，坚持开展困难职工和需要帮助的职工的帮扶与慰问工作，并在所内部形成了惯例，如每年困难职工的年终专门慰问，职工婚、育、病、丧的慰问，青年职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）

4、我所领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体职工思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）

5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。（满分2分，自评0分）

五、基本保障落实好（满分10分，自评10分）

1、我们设立党支部办公室和党员活动电教室，确保了党员学习培训有地方，党组织的活动有场所。（满分5分，自评5分）

2、我支部的党员活动经费纳入行政经费预算。（满分5分，自评5分）

六、工作业绩好（满分20分，自评20分）

1、党组织的凝聚力明显增强。通过开展“五个基本建设”活动，支部班子成员更加团结，广大党员干部职工对党组织更加信任，能在党支部的带领下做好各项工作。（满分3分，自评3分）

2、我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和所发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，完成了各项工作任务。（满分14分，自评14分）

3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分3分，自评3分）

七、群众反映好（满分20分，自评20分）

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部的群众评价中满意率达90%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。（满分20分，自评20分）自评总分：95分

二○一二年三月二十一日