创新方式管党员,四送活动暖民心

第一篇：创新方式管党员,四送活动暖民心

创新方式管党员四送活动暖民心

双山镇党委提出了“抓两头，带中间，促全盘”的工作思路，即：抓好农业经济发展较好的建新村和后进整顿提升村群坊村，带动镇上示范点双泉村和双河社区，促进全镇其它各村基层党建工作全面开展。

一、创新党员管理方式，深入开展创先争优活动。镇党委通过近一年的实践，在党员教育管理上总结提出了一些科学有效的办法。一是实行“三培养”。把致富能人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员中的致富能手培养成村干部。二是实行“三优先”。党的方针政策优先在党员中传达，村内重大事项优先在党员中讨论，科技示范户优先在党员中确定。三是实行“五审制”。发展党员计划预审制、民主测评制、公示制、无记名票决制和责任追究制。

二、注重党建工作实效，深入开展创先争优活动。镇党委立足实际，紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，开展了“四送四解决”创先争优主题实践活动。一是送科技，解决农民缺技术问题，力求在推动产业发展上创先争优。2011年2月21日，双山镇联系县农委农业科技专家10人，会同镇农业中心人员一道，于赶集日在场镇进行了农业科技下乡宣传活动。宣传重点内容：一是农业政策法规；二是品种的优选优育；三是农业种植、水产养殖、果树管理的最新技术等等。并现场对农户的种植、养殖疑问进行解答。通过这次科技下乡活动，全镇有近800余人次接受了科技知识宣传，给近100人次进行了问题的解惑和答复，让广大群众接受到最新的科技知识，这次活动得到了广大群众的一致好评。二是送温暖，解决“留守儿童”、“空巢老人”留守难问题，力求在人文关怀上创先争优。2月21日下午2时，县委党校、农委科技专家、双山镇党委政府一行与建新村村社干部、农民群众50余人在胡建华院坝欢聚一堂，正式启动了2011年度双山镇“三进三同”活动，机关干部进农户，同留守儿童、空巢老人同吃、同住、同劳动，体民情的同时帮助农户，共同过一段温暖生活。三是政策，解决农民惠农政策掌握不透问题，力求在关注民生上创先争优。本周双山镇政府狠抓“三进三同”活动，机关干部纷纷进家入户，并对社保参保、农转城等相关政策进行宣传。四是送项目，解决农村发展后劲不足问题，力求在夯实发展基础上创先争优。

三、努力转化党建成果，促进农民收入快速增长。镇党委在扎实开展农民增收有法子入户访谈的基础上，根据区域布局及各村实际，提出了“山区抓全膜，灌区抓渔业，镇区抓商贸，全镇抓养殖，特色抓果品，全力抓劳务，保障抓党建”的总体思路。采取切实有效措施，努力增加农民收入，不断增强农业发展实力。

第二篇：司法局“四送一求”暖民心

司法局“四送一求”暖民心维民权 春节前后，司法局党总支根据市级机关工委《关于在市级机关党组织中开展“四送一求”惠民实践活动的通知》精神，立足司法行政职能，开展了系列惠民实践活动，扶贫助困暖民心，法律服务护民权。

送温暖。节前，局党组成员分头分片，对30户结对帮扶的困难对象、1个结对共建村以及90名特殊人群中的困难对象及一名监狱服刑人员的子女进行了走访慰问，了解群众疾苦，切实解决困难群众的实际困难，共赠送慰问品和慰问金5万余元。送政策。为困难群体宣讲党和国家的政策，大力宣传党的十七届六中全会以及中央、省、市促发展、惠民生的决策部署。送文化。抓住节日特点，以婚姻家庭、劳资关系、安全生产等为重点内容开展好全市法制宣传工作，宣传车在全市城乡巡回宣传，做到每镇必到，一村不漏，使全市群众学法知法守法用法。印发2012年法制宣传年画，全市各乡镇共分发年画2万余份。送服务。开展法律维权温暖行动，为农民工、老年人及妇女等弱势群体开辟公证、法律援助、律师维权绿色通道，切实维护他们的合法权益，对行动不便的上门服务，对涉及欠薪问题的优先服务，确保法律服务零距离。

征求群众意见。在结对村通过召开座谈会、走访群众、发放“三问”（问情、问难、问计）调查表等形式，广泛征求农村一线的意见和建议，倾听群众心声，融洽党群关系。对群众反映的问题和建议都给予了认真的解决处理。

第三篇：“纠风暖民心”活动修改稿

延吉市“纠风暖民心”活动 民意项目专项治理工作实施方案

按照全州“纠风暖民心”活动实施方案和做好“纠风暖民心”活动民意项目专项治理工作要求，结合我市实际，现制定专项治理工作实施方案。

一、工作任务

2012年5月1日至15日，通过“延边信息港”开展的“集民智、解民忧、惠民生”问卷调查活动涉及我市以下9类50个问题（其他具体问题另发督办单），群众点击232693次，现将各部门和行业工作任务分解如下：

（一）饮食类

1．饭店、粮店的食用油安全没保障（7235票排名10）牵头部门：市食药监局

责任部门：市食药监局、市粮食局

2．饭店不准自带酒水，否则加收费用或不给发票（10029票排名8）

牵头部门：市地税局

责任部门：市地税局、市工商局

3．肉、菜价格太高，承受不了（12134票排名4）牵头部门：市价监局

责任部门：市价监局、市财政局、市商务局、市工商

2牵头部门：市交通运输局

责任部门：市交通运输局、市公安局

3．驾校及教练违规违纪现象严重（1944票排名36）牵头部门：市交通运输局

责任部门：市交通运输局、市人社局

4．公路超限、超载以罚代管、只罚不纠（873票排名45）

牵头部门：市公安局

责任部门：市公安局、市交通运输局、5．车站、机场服务质量不高（1346票排名40）责任部门：延吉火车站、延吉机场 6．出租车拒载严重（3428票排名23）牵头部门：市交通运输局 责任部门：市交通运输局

7．交通违章处罚只有最高限，没有最低限（2627票排名27）

牵头部门：市公安局

责任部门：市公安局、市交通运输局

（四）环境类

1．一些企业不重视环保，污染严重（1073票排名44）牵头部门：市环保局

责任部门：市环保局，市城管局，市安监局，各镇、街道

2．流浪狗没人管，宠物狗随地大小便（3452票排名22）

牵头部门：市畜牧局

责任部门：市畜牧局、市城管局、市公安局、市环保局

3．楼道内乱贴小广告治理不好，愈演愈烈（10538票排名7）

牵头部门：市城管局

责任部门：市城管局、市房产局，各镇、街道 4．居民楼里办饭店，污染严重（2103票排名32）牵头部门：市环保局

责任部门：市环保局、市城管局、市工商局

（五）教育类

1．学校老师课堂质量没保障，课外乱办班（23940票排名1）

牵头部门：市教育局 责任部门：市教育局

2．课外书要到学校或老师指定书店购买（5165票排名16）

牵头部门：市教育局 责任部门：市教育局

6责任部门：各镇、街道

2．殡葬费用过高，死不起（2322票排名30）牵头部门：市民政局

责任部门：市民政局、市价监局

3．移动通讯、有线电视等公共服务部门捆绑销售，侵害消费者利益（3690票排名21）

责任部门：移动公司、联通公司、电信公司、铁通公司、吉视传媒延吉分公司

4．居民社区免费的市民运动健身的场所太少（3945票排名20）

牵头部门：市文体局

责任部门：市文体局，市财政局、市规划局、市住建局、各镇、街道

5．银行收费不明晰，存在隐性收费（1723票排名37）责任部门：各银行延吉分行

6．公积金支取门槛过高，手续复杂，办理不方便（2008票排名34）

责任部门：市房产局（协调）

（九）社会管理类

1．公共场所治安不好，小偷多（4046票排名19）牵头部门：市公安局

责任部门：市公安局，各镇、街道

2．房屋出租管理混乱、安全隐患多（1094票排名42）牵头部门：市房产局

责任部门：市房产局，市公安局，各镇、街道 3．报纸、电视台、电台医药广告过多，部分医疗器械广告夸大宣传蒙骗百姓（6997票排名11）

牵头部门：市广电局

责任部门：市广电局、市工商局、市食药监局 4．网吧不执行禁止未成年人入内的规定，安全隐患多（1090票排名43）

牵头部门：市文体局

责任部门：市文体局、市公安局、市教育局、市工商局

5．中介组织（如劳务中介、房屋中介等）过多过滥，管理不严（692票排名47）

牵头部门：市工商局

责任部门：市工商局、各相关部门

6．涉民涉企收费听证制度如同虚设，百姓没有知情权（1415票排名39）

涉民涉企收费价格调整我市是严格按国家《听证目录》规定执行的。由市价监局及相关收费部门做好宣传工作，保障群众知情权。

7．政府活动过多、强行或变相摊派（2278票排名31）

第四篇：盘县“四面镜子”查四风暖民心

盘县“四面镜子”查四风暖民心

在开展党的群众路线教育实践活动中，盘县紧抓“为民、务实、清廉”主题，以理想理论、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，解决“四风”问题，深入推动党的群众路线教育实践活动的有效开展。

“理想理论”之镜，补精神“钙”

盘县坚持以理想信念为导向，以理论武装为基础，在“为民”服务宗旨意识上找差距、找问题、找路径。结合全县实际，由县委带头，紧紧围绕“学什么、怎么学、达到什么效果”的问题，在全县范围内开展调研式、研讨式、体验式学习，以“带着问题学、深入基层学、拜师群众学、联系实际学”的方式，组织全县党员干部职工学习党的十八、十八大三中全会精神、习总书记系列讲话精神、省、市、县重要会议精神，和县域经济建设中关于招商引资、项目建设、工业发展等理论学习，确实解决好党员干部职工世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。全县党员干部职工以学习树立远大理想，补足精神之”钙”,打造了一支经得住诱惑、守得住底线、耐得住清平的有作为、能作为、敢作为的党员干部队伍，为谋群众福祉，奋勇向前。全县开展集中学习907次，开展专题学习91次，上基层党课306节，23000余人参与培训学习，夯实了理论基础，实现了补精神之

“钙”。

县组织部部长王帆说：“通过学习，筑牢思想之基，是每一位党员干部搞好服务的生命线。”

“党章党纪”之镜，清“四风”害

盘县坚持以党章作为检测党员党性的“标尺”，紧抓党规党纪作为考验党员干部作风建设的“红线”，在廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，通过学习《新党章》、《党员廉洁从政若干准则》等党纪党规，以史为鉴、以案说法、以纪为刚，警示和教育全县党员干部认清“四风”危害。以“党章党规”为镜，时刻检查自我一言一行，约束和清除不符合党员干部形象的言行，从思想和行动上改进工作作风。另外，通过开展“三进三出”（邀请代表委员、群众、服务对象进机关议；走出去山村蹲点、多级座谈、随时随地听）征求意见活动，加强对领导班子及个人“四风”意见的征集，搭建了群众参与、群众评判、机关开门搞活动的平台，解决好“形式主义、享乐主义、奢靡之风、官僚主义”这些问题，引导和监督全县党员干部学习好、遵守好、运用好、贯彻好、维护好党章党规，始终做到立党为公、执政为民。全县各单位、部门发放意见征集表23000张，征集到改进“四风”有效意见971条，查找出“四风”问题8500个。

火铺镇沙淤村村民杨东菊说：“县里对我们发放意见

征集表，让我们帮忙提意见、找问题，真的是村民也有发言权了。”

“民心民生”之镜，干事“实”在盘县坚持以倾听群众心声为抓手，以为民干“实”事为切入点，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，弯下身子沉下心，深入农村、社区，与群众亲切交谈，倾听他们的最真实的声音。通过开展“六个一”活动、“订单式”服务活动，由领导带头深入农村、园区、服务窗口和群众家中，在农村小院、企业车间、服务大厅和田间地头，与群众互动交流，认真倾听群众的所思所想所盼，详细记录群众所提的意见和建议，耐心细心的感受群众心声。以“民心民生”为镜，解决好群众最关心、最期盼、最现实的“民生”实事，真正的做到问政于民、问需于民、问计于民，脚下有多少泥土，心中就装了多少群众。全县领导干部职工累计走访群众58000人，在走访中解决群众困难8500余件，收集服务订单3156份，协调帮扶资金1000万余元。保田镇阿方村支书黄明忠这样说道：“领导带头下村，做好示范，积极大胆的听取意见，了解民情民意，并解决村民实际困难，确实把村民的冷暖放在心上。”

“先辈先进”之镜，典型引领

盘县坚持以先辈先进的典型事迹中汲取精神力量为

着眼点，以传承和发扬光大先辈先进的精神力量为着力点，在先进性和纯洁性上找标杆、明方向。组织党员干部向党的十七大、十八大代表余留芬先进事迹；组织全县23000党员干部观看了《焦裕禄》、《杨尚洲》等八部电影，让党员干部认清自身差距，树立宗旨意识，把群众观点深在骨子里、融在血液里、落实到实际上；组织1058名科级以上党员干部到“红二●六军团”会址参观学习、重温入党誓词，到烈士陵园向革命先烈敬献花篮，对照革命先烈查找政治觉悟、公仆意识、党性修养等方面的差距，促进自我完善、自我完善。

刘官镇刘家湾村党支部书记许情梅在学习余留芬先进事迹的笔记中这样写道：“余支书，是我的榜样，我会努力的向你靠齐，把刘家湾村引向快速发展的轨道上，早日实现小康梦。”

第五篇：国有企业党员教育方式创新

国有企业党员教育方式创新

国有企业党员教育方式创新

论文摘要：国有企业是我国国民的重要支柱，是全面社会主义的中流砥柱，也是构建和谐社会的重要力量。因此注重对国有企业的党员教育培训可以大大保证国有企业内的人才全面素质，为国有企业能够更好的为我国经济的发展提供更好的条件保证。本文首先对国有企业党员教育培训工作的重点内容进行了相应的介绍，然后对我国国有企业党员教育培训工作的现状进行了简要分析，最后以当前发展的现状为基础进行了相应创新性的途径探索。

目前，随着各种价值观和许多不良风气的影响，遵循主流价值观的人也越来越容易受到不良价值观的动摇。因此，随着社会风气的不断变化，应该注重对国有企业党员教育工作的加强，争取提高主流价值观的影响力，建设完善、有效的国有企业党员教育培训体系，不仅为国有企业的稳定发展提供中坚力量，也为构建和谐社会添砖加瓦。

1.国有企业党员教育培训工作的重点内容概况

1.1加强党员思想基础建设，注重党员的思想教育

关于国有企业党员教育培训工作的重点，胡锦涛总书记在关于保持党员先进性的报告会上曾经明确指出：第一，必须要坚定不移的为建设中国特色社会主义而不懈奋斗。第二，则是要不断的加强自身学习以落实“三个代表”重要思想。第三，坚持我党立党为公、执政为民的根本宗旨。

1.2依据党员类型，实施特色教育

我国的党员依据其自身所在的领域和具体岗位的不同，也有着类型各异的区别。因此在党员的教育上，国有企业也采取了分类施教的相应方法。首先在国有企业内的党员具体可以划分为高级管理层的党员、行政机关层的党员、生产线的党员和离退休性质的党员等，因此针对这些不同类型的党员应该注重在党性教育培训中实施不同的方法。

1.3不断探索党员教育培训的完善机制建设

国有企业首先注重的是本企业的生产发展，因此在对企业内部党员培训时应该改变以往的填鸭式教育方法，应该注重把党性教育和企业内部的文化观念相结合，建立完善的国有企业党员教育管理机制，以党性教育来有力促进国有企业的发展。

2.我国国有企业党员教育培训工作的现状分析

自改革开放以来，我国的国有企业也在不断的进行相应的改革，在当今经济竞争不断加大的今天，国有企业的市场竞争力也在改革中不断的获得活力并取得了良好的经济效益。可是在国有企业的飞速发展中，其自身并不是方方面面都兼顾的很好，由于其生产经营发展不断加快的同时，给其企业内部的党员培训工作也带来了较大的改革。国有企业现今对党员的党性教育培训在如今这个大环境下也有许多的新考验等待解决。

2.1国有企业的党员多且分散，组织其接受培训有一定的难度

我国国有企业的规模都比较大，且部门类别较多。各个部门间各司其职，党员比较多且流动性相对来说就比较大，若不能够获得较连贯的党员培训教育，其效果也是不好的。而党员的教育培训需要相对固定和连续的时间安排，这就给国有企业的党员教育培训工作造成的一定的困难。

2.2国有企业内部党员的自身学历有高低，其接受能力也不一而同

由于国有企业规模就决定了国有企业的员工数量较多，这就造成了国有企业的党员年龄和学历不同，因此在进行党员教育培训工作时，应该有针对性的对不同年龄和不同学历的党员进行分类培训。保证党员教育培训工作能够发挥其最大的效力。

2.3国有企业党员教育培训模式较单一，党员培训师资有限

我国很多国有企业在党员教育培训工作中，使用的还是以往上党课、学习党的文件和看看党员教育的录像带等老方法，这些教育方法在基础阶段是有必要的，但是长期这样的培训教育，就难以满足党员学习的需求，而且由于企业内部党员培训的师资相对比较匮乏，这就造成培训内容不够新颖，实用性也比较差，长此以往容易造成对实用党性知识培训不足的后果。

3.国有企业党员教育培训工作创新性的途径探索

3.1注重党员教育培训内容的新颖性和实用性

国有企业内部党员的教育培训工作中，无论其方式多么灵活多变，其教育和培训的内容才是重中之重。一些比较偏向于书本知识的理论往往对参与培训者是没有吸引力的，因此在党员教育培训工作中应该注重培训内容的新颖性和实用性。

3.2加强党员教育培训方法的灵活性和多样性

随着现代科技和媒体的发展进步，这些优质资源都可以利用到党员的培训教育中。这些迥异于以往的培训方法不仅能够加强党员培训的影响力，而且通过现代传媒手段和信息技术的教育，党员能够获得更多有用的资讯，并且互动性也能够大大的得以提高，这就可以使党员的培训不仅仅局限于现实，还可以通过相关的党员教育论坛或者博客来进行学习，这种灵活且多样化的网上学习法，不仅能够改善时间难统一的难点，还能够使更多党员干部积极的参与互动。

3.3注重企业党员教育培训工作的科学性和长期连贯性

在国有企业内部应该注重建设完善的党员教育培训长效机制。只有建立了完善的教育机制，才能保障党员培训的连续性和获得知识的完善性，所以国有企业应该完善健全的学习培训机制，并且加强党务培训者的学习能力，以保证国有企业内部党员培训教育工作的科学化和规范化。

总而言之，国有企业要想在当今激烈的各种竞争中立于不败之地，就必须注重对国有企业内部的党员教育培训工作，注重国有企业内部员工的党性建设，最大化发挥党员的先锋模范作用，进而带动整个企业的党风党纪建设，并成为整个企业发展的重要政治保证。