市政公司自主创新年度报告

第一篇：市政公司自主创新年度报告

自主创新工作报告

XXXX在自主创新工作中，深入贯彻落实党的十六届五中全会提出的把增强自主创新能力提升到国家战略高度的这一精神实质内容，认真把握其在自主创新工作中自创的三条原则即：牢固树立自力更生的理念、有勇气、有责任心、不怕困难坚持到底的精神；对待工作不急功近利态度；夯实领导班子建设，引导队伍更新观念、与时俱进的步伐。今年

我委把握全局、面向未来，各方面的工作在创新的基础上都有了新的进展，现将具体情况报告如下：

一、以党务建设为基础，促进各项工作协调发展。

（一）、以“创建市政文化”为主题，以近几年来发展建设为切入点，开展丰富多彩的党员和员工文体活动，比如：演讲比赛、书法比赛以及运用多媒体制作多样的演示文稿比赛，此次活动不仅调动了广大党员群众的工作积极性，同时也为党员群众更好的立足本职打下良好的基础。

（二）、在党性教育方面充分发挥人才、资源优势，通过局域网形象、直观、快捷的传授党性知识，其中包括党员的先进性事迹报告材料、党性、党建讲座、党员教育片等等。信息含量丰富，为支部和基层党员提供了一个信息交流的学习的平台。

（三）、通过开展下基层走访等活动，了解党员学习、工作、生活情况,帮助他们解决实际问题,为党员的学习、生产、生活和工作提供服务。

（四）、完善党组织服务困难党员的制度和机制。建立困难党员登记档案，帮助解决实际困难，关心党员、爱护党员，切实把党组织建设成为“党员之家”。今年XXX患病，病情十分严重，党组织得知此情况后，立即召开党务会，号召职工为XXX捐款的活动，以解燃眉之急，让他感到我们这个“党员之家”的温暖，向这样的互助事例在单位处处可见。

二、坚持用科学理论武装干部头（请记住网址）脑。

（一）、分期、分批组织干部学习党的理论知识更新观念，把解决问题和推动工作统一起来，做到真学、真懂、真信、真用。

（二）、切实加强党内民主生活，按时召开党支部和党小组会议，认真落实党内民主生活制度，引导党员干部争当保持共产党员先进性的表率，切实做到长期受教育永葆共产党员先进性。

（三）、开展革命传统教育，引导机关干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强机关干部的自重、自省、自警和自励意识。今年我委先后组织党员到红色革命根据地接受再教育，重温了入党誓词，追忆了老一辈革命家的优秀事迹，感受了当时在小米饭南瓜汤岁月的革命情怀，从而达到了让优良的光荣传统、高尚的革命情操在每位党员群众身上扎根的目的。

（四）、加强职业道德教育，定期组织干部进行基础理论知识学习，本着“勤政为民，立党为公”的原则，打造一支公道正派的组工干部队伍，确保组织部门成为政治强、作风好、工作效率高的表率部门。

三、在廉政建设方面，不断创新教育形式载体，充分运用各种媒体，把廉政文化内容进行多渠道、多样化渗透，营造出了春风化雨式的廉政文化氛围，使人在潜移默化中接受教育得到启迪。实践中充分运用群众易于参加、易于接受的形式，开展了丰富的多彩的廉政文化活动，吸引了广大党员、群众涌跃参加，使党的干部在经松的气氛中受到廉政文化的熏陶，在教育方法上积极拓宽领域，坚持“重点突出、重心下移”的原则，开展了以廉政建设为主题的文艺晚会，不断扩大覆盖面，使廉政教育更有吸引力、说服力和感染力。

四、科技创新，人才为本，建立了人才选拔和激励机制，进一步营造有利于自主创新、人才涌现的制度环境。每年根据工作实际需要引进各类人才，从而全面提高了单位的整体文化素质。在选拔人才方面，坚持做到“重德才，不厚此薄彼”，赋予选人用人标准以新的内涵。在选人用人过程中我们始终坚持“德才并举、两者兼重”的原则。在政治品德方面，坚持做到“五不用”，在重大问题上表现不好的不用；不能坚决贯彻党的路线方针和上级党委决定的，搞上（请这个网址文章====.bak.cn）有政策下有对策的不用；不能认真执行民主集中制原则，闹不团结的不用；弄虚作假、虚报浮夸的不用；以权谋私、跑官要官的不用。在才能方面，重点把握“三个是否”，看干部是否具有强烈的创新意识、积极的进取意识和坚忍不拔的顽强意志；是否具有审时度势、总揽全局的战略思维和科学决策能力；是否具有驾驭市场经济、应对突发事件和依法行政的能力，并在一些关键岗位的选人用人上，“宁可暂时缺位，决不盲目迁就补位”。这样就形成了在平等竞争中识别人才，在创新实践中培育人才、在发展中凝聚人才、在生活中关爱人才工作的新体制。

五、加强对后备干部的培养。

（一）、跟班培养。选调后备干部到各基层单位参加各种跟班学习，增加工作阅历，提高工作能力，同时方便领导直接了解其德、能、勤、绩等表现，避免凭汇报、凭臆断选人的现象。

（二）、跟踪培养。规定每名后备干部由一名组工干部和所在单位一把手作为联系人，联系人在定期走访，了解后备干部的现实表现，掌握其思想动态和工作情况，帮助其改正缺点和不足，提高其政治素质和业务能力。

（三）下派培养。坚持把基层锻炼作为培养后备干部的重要渠道。今年共选派后备干部=人到基层锻炼。

六、各相关职能部门互相配合，扩大交流，确保各项工作高质量完成。

（一）、增强自主创新能力、全面提高业务水平、增加政府透明度、方便百姓生

活。

=、加大科技投入力度，加强基础设施建设，深化体制改革，引入竞争机制，实现资源消耗型经济向资源节约型的转变，实现生态环境向人与自然和谐的转变。今年我委积极探索与政府及社会各界共同参与、多层次、多元化的体系，从工程施工方式、技术到环境绿化、美化上，都做了全面创新，城市建设加强前期规划，进行项目招标，严格质量管理。所有工程进行了周密、细致的策划，制作演示文稿,进行充分论证，分别经过主任办公会、研究确定后予以实施。

结合各职能部门的特点，实现部门内部、部门之间相互联系的一体化服务。例如，全代办是我委的窗口单位。肩负==项审批事项、=项咨询事项、=项服务事项任务。本着公平、公正、公开、高效和便民的原则，全代办进一步转变职能，严格依法行政，切实为群众办事。充分使用各种文书，规范办事流程，转变管理方式，加强事后监管力度，不断丰富全程代理公开制度的形式，增加工作的透明度，约束自己行为，树立了良好的形象。以前百姓办一件事要跑上几天的时间，现在完全不同了，百姓只需几个小时就可以把自己的事办完，这样既节省了时间，又提高了工作效率，在工作上不仅创新形式更方便了百姓。

（二）、积极探索“走出去、请进来”的思路。今年领导及相关科室负责人一行到城市建设好的城市进行城市建设管理实地考察，从道路工程、环境卫生、绿化美化及城市秩序等方面都进行了深入的考察，每到一处，考察人员都会结合实际情况不断提出问题，提出思路，提出改善整体形象的合理化建议，在回程之后做成幻灯演示文稿，召集全体职工共同学习，在学习的过程中大家集思广益、群策群力并结合我县现有的条件提出了多个建议，拿出方案及可行性报告，并汇编成册。

建设自主创新型机关，目前，我们还仅仅是起步阶段。今后一定要加强领导，认真贯彻落实好自主创新的精神，坚持把推动自主创新工作摆在的突出位置，大力增强创新能力，增强核心竞争力，为促进工作的全面发展，打造县城特色环境，走出一条具有市政文化的创新路子。

第二篇：电网公司自主创新经验材料

文章标题：电网公司自主创新经验材料

通过集成创新、引进消化创新，掌握核心技术，形成自主知识产权，增强自主创新能力，提高核心竞争力，是**电网科技发展的重要使命。

一、科技创新工作取得的主要成果

**电网公司自2003年成立以来，加大科技投入，着力打造**电网技术品牌，科技创新工作取得了显著

成效，创建了具有**电网特色的科技创新体系，科技兴网战略成为公司发展战略重要组成部分，围绕电网发展和电网安全稳定运行存在的关键技术问题展开攻关，取得了以下主要成果：

（一）由我公司和中科院共同自主研发的国家“十五”期间“863”计划新材料领域的重点课题之一的中国第一组、世界第三组实用型超导电缆于2004年在云南电网普吉变电站正式并网运行。

（二）承担的国家重点项目——世界第一条±800千伏直流输电工程（云广直流）的过电压与绝缘配合、外绝缘、电磁环境研究等取得重要成果。在国际上首次研制了±800kV直流合成绝缘子并通过全电压全尺寸验证试验。

（三）承担的国家重点项目——500kV贵广二回直流输电工程开展的直流自主化工作在系统研究、成套设计等核心技术研究方面取得突破性进展，工程设备自主化率达到70。

（四）集成开发了多项复杂的交直流混合电网稳定控制关键技术，为**电网安全稳定运行提供了可靠的技术支撑。

成功将光触发、电触发直流技术，500kV可控串补技术等多项世界尖端、前沿技术集成应用于**电网；自主研发的**电网安全稳定控制系统已成为目前国内规模最大、技术最复杂的大区域稳控系统；成功实现国内首次直流换流变现场修复，节约了8000万元资金，形成了宝贵的具有世界水平的现场修复大型换流变的实践经验和技术标准；建成了国内一流的RTDS实时数字仿真实验室。

二、科技创新工作主要经验和做法

经过三年多的努力，基本形成了以科技规划为方向，以保证电网安全稳定和电网发展为重点，以提高驾驭大电网能力为目标的科技创新机制，初步建立了公司人才培养、科技研发平台，为公司快速稳健发展打下了良好的基础。**电网公司主要取得了以下六个方面的经验：

（一）营造共识，形成合力，科技兴网成为公司战略重要组成部分。公司成立之初就提出了努力建设一个统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化电网的目标，“六个更加注重”的工作方针中，第一条就是“更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力”。公司党组在公司战略体系研究中，明确将科技兴网作为公司战略重要组成部分。

（二）狠抓基础，建章立制，初步形成了规范化、标准化的科技管理体系。

公司成立之初，相继制订并颁发了《科技项目管理办法》、《科技奖励管理办法》和《科技成果鉴定管理办法》等规章制度，为科技管理的规范化奠定了良好的基础。按照“抓大放小”、优化流程、提高效率的原则修订完成了《中国**电网有限责任公司科技管理办法》。新的管理办法突出了抓重点、抓关键、抓实效，最大发挥科技管理效益的目标，进一步促进了公司科技管理的规范化、标准化。

（三）加大投入，突出重点，科技进步取得初步成果。2003年，公司系统科技投入18469.5万元。2004年，科技投入22713.94万元，同比增长19。2005年，科技投入48422.08万元，同比增长53。

2003～2005年期间，公司系统科技成果获中国电力科技奖和省级科技进步奖共40余项，去年开展的首届**电网科学技术奖评出39项科技成果。

（四）调动资源，集思广益，服务**电网科技兴网战略。

聘请了包括2名中国科学院院士、2名中国工程院院士、4名知名教授在内的专家组成了专家委员会。通过邀请专家进行咨询、举办专题讲座等多种形式，充分发挥专家委“智囊团”的作用，广泛征求专家对建立公司科技创新机制、优化配置科研资源，以及如何实施科技兴网战略等问题的意见和建议，为推动公司科技进步工作献策献力。

（五）整合资源，迎接挑战，构建公司科技研发平台。组建成立了**电网技术研究中心，重点解决电网规划、建设和生产运行中的重大技术问题。通过搭建服务**电网的科技研发平台，整合公司系统科技资源，进一步提高公司的自主研发和技术创新能力。经国家人事部批准，建立了**电网博士后科研工作站，为吸纳、培养高、精、尖技术专才创造了良好的条件。

（六）加强交流，群策群力，营造了良好的科技氛围。邀请院士和知名专家举办专题电网技术讲座和培训，通过培训了解电网技术发展最新动态和技术方向，不断提高专业技术人员的技

第三篇：自主创新

文章标题：自主创新-奏响时代的强音

如果要评选当今中国最为流行的词汇，“自主创新”肯定会高票入选。国务院总理温家宝在十届全国人大四次会议上作政府工作报告时特别强调增强自主创新能力。自主创新，成为代表和委员们热烈讨论的话题。

在当代经济全球化、信息化、网络化、一体化趋势下，科学技术日新月异，市场瞬息万

变，每个人、尤其是企业和企业家，都应当认识到自主创新不是社会发展的权宜之计，而是社会长远发展的战略。世界科技迅猛发展引发的全球经济格局深刻变化和重大调整，为我国发挥后发优势提供了重大机遇。但我国科技总水平与发达国家还有很大差距，将长期面临发达国家科技优势的压力，自主创新能力不足已经日益成为我国经济社会发展的瓶颈。因此，无论对保持我国经济长期平稳较快发展，还是对提高我国的国际竞争力和抗风险能力，增强自主创新能力都是一个具有战略性的关节点。

自主创新已经成为了时代的强音。神舟六号载人飞船的成功返回，激发了人们的豪情，也坚定了创新的信心。去年国家知识产权局共受理发明、外观设计、实用新型3种专利申请476万余件，比上年增长35％，是近20年来增幅最高的一年；在全社会研发经费投入中，企业投入占到60％以上；拥有自主知识产权、自主品牌的高新技术产品出口突破200亿美元；今年中央财政安排科技投入716亿元，比上年增长19.2，地方和企业也都要增加科技投入。建设创新型国家的号角响彻华夏，汇成了科学发展的主旋律。

自主创新既不是哪个部门哪个地方的事，也不是哪个单位哪一个人的事，而是需要全体人民都来参与。质检工作作为建设创新型国家的一支重要力量，也要大力倡导自主创新精神。质检工作在为自主创新提供技术支持和良好市场竞争环境等方面是可以大有作为的。我们质检人一定要深刻领会中央精神，统一思想认识，从我做起，从现在做起，在全系统大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，让自己的创新音符和谐地融入到创新时代的主旋律之中。

《自主创新-奏响时代的强音》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读自主创新-奏响时代的强音。

第四篇：自主创新

我国汽车行业的自主创新

自主创新能力是国家竞争力的核心,是我国应对未来挑战的重大选择,是统领我国未来科技发展的战略主线,是实现建设创新型国家目标的根本途径。

汽车产业对一国的经济发展来说具有战略性意义,它能够创造巨大的工业产值、具有广泛的产业关联效应、强烈吸附高新技术、强力推进产业结构的高度化和合理化,而且还能提供大量的就业机会。因此,世界各国一般都把汽车产业作为支柱产业。因此,在新一轮的全球化浪潮中,中国作为最大的发展中国家如何把握发展机遇发挥后发优势,全面提升支柱产业的自主创新能力与国际竞争力,成为中国当前面临的首要问题,汽车产业作为重中之重变得尤为关键。随着我国汽车市场的迅速扩张以及国内汽车产业的快速发展,如何提高自主创新能力、摆脱对外部技术的依赖已经成为我国汽车产业发展不能回避的问题。这使得研究基于自主创新的我国汽车产业的发展战略这一课题变得尤为重要。

产品创新是汽车产业整体创新领域的核心。当代，我国一定要坚定不移地抓好产品创新工作，这是涉及提高核心竞争力的基本要素。但是，核心竞争力并不完全等同于国际综合性竞争力，就是说一个完整的国际竞争力，是全方位创新要素组合的成果。机制创新很重要。在知识经济社会的进程中，创新的社会关联度相当复杂，孤立的重大科技创新几乎是不可能存在的。我国汽车产业创新水平和能力之所以和国际上形成这样大的差距，主要缘故是我国还没有建立起一种有利于促进汽车产业不断创新的高效率的激励机制。机制创新是汽车产业整体创新的一个前沿阵地，包括制度环境、政策体系、市场与法规体制、教育与人才培育、信息及服务环境以及整个社会的基础研究科技和应用研究科技的支撑等等。

总之，机制创新是提高汽车产业整个结构和素质的必要条件，是推动全球化进程和提供产品创新的一个原动力。战略创新表现为汽车产业创新要紧密围绕产业化这一目标，在每一特定时期，确立自己的定位，实施系统化集成创新工程，以求完满地实现预期的创新效果。意识创新可以说是创新工作的灵魂。我国面对的是国际强大的跨国汽车公司创新的竞争，要敢于较量，敢于运用自己不同时期时间差的优势，迎头赶上，敢字当头，实事求是，这是我们创新思维的关键。其次还要培育具有创新能力的团队和拔尖人才，要以更加坚定、开放的姿态，突破常规和惯例，在求异和冲突的进程中前进。

第五篇：自主创新

内涵

改革开放以来，我国科技发展水平和产业结构的技术构成发生了重大变化，劳动力素质也有了相当提高。但总的来看，面对日新月异的科学技术变革，面对日益强化的资源环境约束，面对以创新和技术升级为主要特征的激烈国际竞争，我国自主创新能力薄弱的问题已经日益成为发展的瓶颈制约。加快提高自主创新能力，是“十一五”时期引导我国经济发展的重要任务，这是加快转变经济增长方式的迫切需要，是推动产业结构优化升级的迫切需要，是增强我国综合国力和竞争力的迫切需要，也是在激烈的国际竞争中从根本上保障国家经济安全的迫切需要。“十一五”时期提高自主创新能力的客观条件已经具备，主要体现在：一是国外技术储备急于获得新市场，这为我们发挥后发优势，进行必要的技术引进和主动选择创造了条件，使我国的自主创新有可能站在较高的起点上，并支付较低的成本；二是国内人才和科技储备已有相当基础，企业的研发能力有了明显增强，这得益于我国改革开放政策的实施；三是巨大的内需市场将提供创新的广阔空间；四是我国公共财政实力大大增强；五是激励创新的体制和机制逐步建立，对产权和知识产权保护的力度加大，按要素参与分配已成为重要的分配原则，国家在税收、折旧、财政和投资等方面支持自主创新的政策体系正在形成。

自主创新在过程上包括两个方面，一是知识创新，二是技术创新。知识创新是着重对自然界的研究并获得新发现，具有基础性特点，主要以大学和科研院所为主体；技术创新则是着重将基础科学研究成果转化为技术服务人类，强调成果的应用性，它往往以企业为主体。知识创新和技术创新的有效衔接就在于两个创新主体的有机结合。就是说，作为技术创新的主体的企业主动向高校和科研机构进行投入或者提出所需要的带有产业化的科研方向，以获取原创性成果，实现原始创新。作为知识创新主体的高校和科研机构主动参与技术创新过程，用知识创新成果解决其技术创新的难题，主动将知识创新成果在企业转化。

建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出

中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。

途径自主创新的关键是要有自主的精神和创新的魄力，加强自主创新能力必须使企业成为创新的主体，加强自主创新必须造就大批创新人才，加强自主创新，必须增强政府部门之间以及政策的协调，推动自主创新是落实科学发展观的重大举措，是我国面向未来发展的重大战略选择，是我们大规模引进国外先进技术，有力地推动了产品技术更新换代和产业结构优化升级。注意自主创新有三个方面的涵义：一是原始创新，二是集成创新，三是在消化吸收国外先进技术的基础上再创新。自主创新，就是要把原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新结合起来，在积极跟踪、关注和参与原始创新、集成创新的同时，高度重视对引进技术的消化吸收再创新。企业还要努力打造自主品牌，依靠自主品牌的积累扩大技术研发的投入，推动自主创新能力的提升。

提高自主创新能力，必须坚持正确的方向和路径。要大力提高原始创新能力，形成创新的重要基础和科技竞争力的主要源泉。要大力加强集成创新能力，形成单项相关技术的集成创新优势，努力实现关键领域的整体突破。要加快引进消化吸收再创新，充分利用全球科技存量，形成后发优势加快发展。为了提高自主创新能力，必须确立企业在自主创新中的作用，加快建设产学研相结合的技术创新体系，努力实现新技术的产业化。要发挥政府的战略导向、综合协调和服务功能，创造更好的创新环境。强有力的创新激励体系是增强自主创新能力的根本性制度保障，要深化科技体制改革，加快建立以保护知识产权为核心的激励体制框架，建立和完善创业风险投资，增强税收制度对创新的激励作用，努力吸引集聚高层次创新领军人才，为提高自主创新能力提供强大的动力来源。

意义 第一，提高自主创新能力，建设创新型国家是确保到2020年实现全面建成小康社会奋斗目标的需要。第二，提出这项战略任务是应对世界科技革命和提高我国竞争力的需要。

胡锦涛：“要把提高自主创新能力作为推进产业结构调整的一个重点，特别是要

把先进技术的引进和消化、吸收、创新相结合，开发具有自主知识产权的核心技术和关键技术，增强企业的核心竞争力，提升企业的国际竞争力。”要坚持把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，大力增强科技创新能力，大力增强核心竞争力，在实践中走出一条具有中国特色的科技创新的路子。党的十六届五中全会指出，要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力；建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。

对社会而言，创新有利于开拓新的领域，提高就业率，保护环境，促进社会生产，创造更多的社会财富。创新促进了社会发展，可以这么说，创新代表着社会进步。当今的美国，日本等发达国家，他们的原有的生产领域发展已经比较成熟了，面对发展中国家蓬勃的发展潜力，他们感觉到竞争压力越来越大。他们要想有新的发展，就必须不断创新，发现更多新的生产领域，只有这样他们才能解决不断产生的来自国内和国外的竞争压力的问题。而对于发展中国家，由于他们与发达国家差距较大，面对经济全球化的不断发展，他们面对的更多的是机遇以及没有饱和的发展空间。现阶段他们可以通过借鉴发达国家经济和技术发展的经验，从而促进自己经济的飞速发展。但是但当他们的经济发展到一定阶段，国内国外的竞争压力也会越来越大，社会不断趋于饱和，如果社会创新不够，他们必将面对现在发达国家同样的问题。如果没有创新，他们的经济最多可以比较接近发达国家，绝对不可能超越发达国家。其实要想成为经济强国，关键不在于这个国家有多少廉价劳动力和多少资源，关键在于这个国家创新力够不够。