市特色乡镇建设交流会议材料

第一篇：市特色乡镇建设交流会议材料

市特色乡镇建设交流会议材料

实事求是与时俱进动镇域经济全面发展─xxx镇城郊型党建与经济发展交流材料

xx镇位于xxx县域东部，北依xxx、南临xxx，东接千年帝都xxx，西南与县城隔河相望，xxx公路穿镇而过，xxx公路横贯南北，全镇辖31个行政村，162个自然村，301个村民组，总人口59451人，总面积122.3平

方公里。全镇共有党支部46个，1542名党员。我镇属于典型的城郊型经济，镇党委立足实际，开拓创新，把基层组织建设与经济发展有机结合起来，走出了一条独具特色的发展路子，党建与经济建设协调发展，社会事业全面进步，取得了丰硕成果，2004年全年共完成财政收入520万元，GDP完成2.49亿元，农民人均纯收入达到2050元，首次突破2000元，人民生产、生活水平显著提高；各项工作受到上级表彰，xxx省综治委授予“2004年度社会治安综合治理先进乡镇”称号；省技术监督局授予黄窑村“无公害蔬菜标准化示范基地”称号；省委组织部、xxx市委授予xxx村“五个好党支部”称号；市委授予我镇党委“五个好乡镇党委”称号；2005年2月xxx镇被市委、市政府授予“文明乡镇”称号。

在党建与经济发展齐头并进过程中，我镇的主要做法是：

一、以提高凝聚力和战斗力为核心，抓好班子建设

（一）强化党委班子建设

乡镇党委是农村基层组织的“龙头”，是农村经济和各项社会事业发展的直接领导者和组织者，其领导班子的凝聚力和战斗力如何，直接关系到农村改革和建设事业、脱贫奔小康的成败。因此，要把乡镇领导班子建设为领导和带领广大党员、干部、群众开创农村现代化建设，脱贫小康富裕的坚强集体，必须把党政领导班子的政治思想建设放在首位，为此，我镇着重抓了以下几方面：１、加强政治理论学习，针对班子建设和工作出现的问题，定期和不定期地组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装和统一领导干部的思想。２、加强政治素质教育，提高领导干部的政治修养。教育领导干部树立讲政治观念，在政治上保持清醒头脑，党中央始终保持一致，牢记党的宗旨，坚定党的信念，执行党的政策，廉洁行政，勤政为民，树立公仆意识，以良好的品格和形象去影响人、感召人。３、加强班子内部团结。通过党委会、党政联席会、民主生活会、碰头会、个别交谈等形式，交换思想，交换意见，在坚持原则的基础，求大同存小异，以工作为重，以整体为大，以党和人民的利益为本，不存在个人的利益和恩怨，从而达到认识上的统一，言行上的统一，工作上的合一。

（二）狠抓村级组织建设

镇党委以第五届村委换届选举为契机，把一大批能力强、作风正派、素质高、肯干事、能吃苦、群众拥护的“双强”干部充实到村级队伍中来，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高村级干部的政策水平和工作能力，理顺村两委关系，构建和谐的镇村、村两委关系以及和谐的干群关系，使村级组织的战斗堡垒作用得到更有效的发挥。另外，在基层加强“双强”支部建设，大力培养“双强”党员和致富能手，加强基层组织带领群众致富的能力。目前，我镇共有“双强”党员560人，致富能手353人，“双强”支部26个，“双强”支部书记27人。

二、以提高素质为目的，抓好队伍建设

所谓“上面千条线，基层一根针”，上面的事情要靠基层去落实，靠基层干部去组织带领群众去落实。针对镇村干部工作繁忙、面广的特点，我镇着重提高素质为目的，抓好队伍建设。一是抓干部职工的政治学习，提高政治素质，坚持全体干部每周三晚上，镇领导班子每月2次的学习制度。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策、法律知识和业务知识；二是抓培训，提高业务素质。以镇党校为阵地，实施党员干部“三会一课”制度，每年组织党员干部集中培训1-2次，每次3-5天，重点培训党的知识、法律知识、农村科技知识等，使农村党员干部掌握1-2门致富技术。同时，还实施“一村一名大学生”工程，积极鼓励、支持干部加强学历教育，到农函大、农广校学习，全镇31个行政村的村级负责人有20个达到了大专文化水平，10个达到了中专文化水平。三是组织机关、村干部到发达地参观学习，拓宽视野，增强开拓竞争意识。四是抓党员发展和后备干部的培养，不断充实干部队伍，保持新鲜活力，提高了镇村干部的工作适应能力。

通过队伍建设，全镇党员干部的作风有了明显转变，形成了争先创优、干事创业的良好氛围，为构建和谐社会、促进经济发展奠定了良好的思想基础。

三、以“2211”工程为载体，夯实党建基础。

一是加强基层基础建设。2004年以来，镇党委围绕县委“3311”强基固本工程方案，狠抓阵地建设，制定了镇“2211”工程方案（20个村的标准化阵地建设、20个

村的村部建设、培养100名双强党员、100名致富能手），并先后投资2万余元建成了高标准的镇中心党校，并采取以奖代补的形式投资10万元完善了全镇20个村的阵地建设，切实做到了“工作有阵地，活动有场所”。

二、建立党员示范岗和党员联系户制度。对致富能力强的党员进行重点培育，根据各行政村情况，在每个行政村确定10个党员示范户，通过政策、资金等形式帮助示范党员上项目，实现脱贫致富目标。目前，全镇共有210个党员示范户，户年收入平均达1.5万元，有效的带动辐射了周围群众脱贫致富的积极性。在富了党员的同时，建立党员联系户制度，每名党员对口联系1-2户贫困群众，实行一对一帮扶，通过政府帮助、党员指导，使每一个贫困群众最上发展一个脱贫致富项目。目前，全镇共有250名群众在党员的指导带动下实现了脱贫致富。

三、坚持经济建设与党的建设“两手抓”，形成互相促进的良好格局。坚持党委抓党建，书记亲自抓党建，把党建工作与经济工作同部署、同考核、同奖惩，制定了定期研究党建工作制度，完善“双带”责任制，引导基层党组织和农村党员学科技、找路子、建基地、搞帮扶、促增收。在抓党建中努力开拓工作新思路。抓住领导干部定期下访的机遇，积极向农民群众请教发展的新思路、新方法，同时在广大机关干部中开展“党建发展我建言”活动，集思广益，搞好理论创新、思路创新、方法创新。同时，为了加强指导和管理，保证创新的正确方向，我们成立了基层党建创新工作领导小组，实行目标责任管理。在实际工作中，我们实施的“有组织送出去，有计划请回来，有措施留得住”的工作方针，把一批懂农业技术、熟悉农村情况、关怀农民生活的年轻干部下派到农村锻炼，建功立业，使农村党建工作呈现出了新的生机和活力，为党员发挥作用提供了新舞台。

三、以强镇富民为目标，选准发展路子好范文版权所有

立足我镇实际，党委、政府制定了“两区一带”发展战略，确立了“工业重镇、蔬菜名镇、畜牧大镇、烟叶好镇、财政富镇”五镇目标。并着重从以下几方面实施这一思路：１、编制了xxx镇“2010年经济和社会发展远景规划”，并按规划逐步实施，使xxx经济和社会健康、有序、协调、可持续发展；２、加强小城镇经营管理。立足处于城乡结合部的优势，以小城镇经营管理和北城区开发为依托，大力发展商业和服务业，出台优惠政策，从税收、资金上给予群众支持和优惠，集中社会闲散资金，发展个体商业和服务业，带动第三产业和非公有制经济的发展，非公有制经济已成为镇域经济新的发展潜力，今年上半年第三产业生产总值达4000万元，在经济结构中的比例占23。

3、建示范基地，调整产业结构。建成占地1000亩“农业高效示范园区”，2000亩无公害蔬菜基地、500亩苗木基地、6000亩烟叶生产基地，2个畜牧养殖基地。形成了以日本洋葱、香花辣椒、优质烟叶、畜牧养殖为主导产业的农业经济增长模式，走公司＋农户（村组）连片规模开发路子，在全镇发展日本洋葱500亩，香花辣椒500亩，优质烟叶6000亩，发展蔬菜大棚2000个，苗木花卉500亩。

4、大力实施招商引资。近年来，xxx镇建立领导包企业制度，加大对企业的服务力度，营造良好的投资环境。建成了以龙羽宜电、恒基铝业为龙头的工业园区，共引进县外资金20亿元，新上重点企业18家，奠定了xxx发展的工业格局。

5、以赵老屯村为试点，引进农村沼气，引导农民发展生态农业，走沼─猪─粮（果）良性循环的发展路子，发展农村庭院经济，逐步改善农村群众居住环境和生活条件，目前已发展150户。

6、发展劳务经济。镇党委、政府将劳务输出作为农民增收的重点来抓，大力发展外向型劳务经济。从劳务输出工作站建立以来，xxx镇通过开展技能培训、与企业合作、提供维权服务等形式，增强群众外出务工的积极性和竞争力。另外建立外出务工党员党支部两个，加强对外出务工党员的管理和教育，促使外出务工党员在各自岗位上充分发挥党员先锋模范作用，有效带动劳务经济的发展。两年来，共向外输出富余劳动力21342人，其中参加技能培训4522人，今年劳务收入可望达到三千万元，仅此一项人均可增收625元。

xxx镇党委将以先进性教育为契机，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，立足实际，开拓创新，促进社会主义物质和精神文明同步发展，构建和谐社会，为全面实现小康社会目标而努力奋斗。

第二篇：乡镇城镇化建设交流

我镇地处本区最东部，全镇行政区域面积58.3平方公里，耕地4.95万亩，常住人口4.8万人，属本区经济薄弱乡镇之一。今年，我镇被列为市重点城镇，我们将以区委王书记的会议精神为指导，按照城乡一体化的要求，迅速完善镇村规划体系，加快重点城镇建设进程，着力打造实力更强、环境更美、生活更优的新型城镇。

一、坚持规划先行，加快融入城市板块

镇村规划是镇村建设的蓝图和依据，是提升镇村建设品位的基础和先决条件。为迅速贯彻落实市委《意见》精神，加快融入城市板块，我镇将把规划的修订完善放在首位。

一是科学编制城镇规划。以城市总体规划为指导，按照“区域统筹、城乡一体和功能合理分区”的要求，重新修编完善城镇总体规划和控制性详规以及各村庄规划，科学定位镇村空间布局、产业发展定位、基础设施配套和生态环境建设，切实提高规划的科学性、整体性和权威性。

二是合理调整土地总体规划。在服从中心城市大规划要求的前提下，坚持可持续发展战略和统筹兼顾、合理用地的原则，按照用地集约、居住集中，产业集聚的要求，开展新一轮城镇土地利用总体规划的修编，为城镇建设提供用地指导。

三是做好园区专项规划。我镇是传统的农业乡镇，工业经济基础相对薄弱，为此，在新一轮规划修编中，我们将对“两个万亩”高效农业园进行专项规划。同时，为增强造血功能，壮大财政实力，对镇工业集中区开展专项规划编制工作，努力构建工业经济加速发展、集聚发展的新平台。

二、坚持科学定位，不断做强特色产业

我镇地处城市边缘地区，交通相对闭塞，集镇建设虽然初具规模，城镇化水平还比较低，多数农户家庭以外出务工收入和农业收入为主，农民增收困难。在重点镇村建设中，我们将立足镇情，以农业的产业化为基础，加快发展高效农业和特色化工业，努力彰显本镇产业特色。

一是持续扩面增量。在现代农业园区规划先行的基础上，狠抓项目开发，坚持种养结合，努力形成一村一品、点面互动的良好发展态势，确保农业增效、农民持续增收落到实处。

二是努力提档升级。围绕本镇提水养殖、银杏林果等特色农业，努力在建设生态、旅游、休闲、观光为一体的都市型农业上做文章、下功夫。注重引进银杏、食品等加工项目落户本镇，大力发展农副产品深加工业，鼓励发展农村运销服务业，不断完善农业产业化体系，努力实现农业效益的最大化。

三是不断完善配套功能。围绕打造特色产业，不断加大基础建设投入力度，提升产业化承载功能。加快推进道路、水电、燃气、通讯、广电等基础配套设施建设，提升配套功能。大力开展农村环境综合整治工程，全面落实城乡环境长效管理机制，着力营造整洁优美的镇村环境。

三、坚持统筹发展，努力提高城镇水平

作为联结城市的一个板块，我们将把统筹城乡发展，提高城镇化水平作为工作的重心，坚持以快补晚，好中求快。

一是注重规划引领与集镇开发并进。以镇村规划为指导，坚持连片开发、组团发展的原则，进一步优化镇村空间布局。按照“布局合理、用地集约、设施配套、功能完善、环境优美”的要求，高品位规划建设农民集中居住新社区，引导农民集中居住，加快农民变市民步伐。

二是注重设施建设与功能拓展协调。一方面按省级环境优美小城镇建设的要求，采取内资与外资结合，政府资金与民间资本共建的方式，全面实施好“绿化、亮化、美化”工程，努力完善集镇配套功能，不断改善人居环境；

另一方面，切实解决对外交通问题，加紧编制对外交通的规划，全面实施镇内交通基础设施建设，积极上争，早日建成集镇与市区、与周边镇街的快速通道，努力改善投资的硬软环境。

三是注重做大规模与提升形象统一。按照镇区与社区，重点村与一般村，农业现代化与城镇工业化同步协调发展的工作思路，实行一次规划、分年实施，逐步集中、建管并重，努力使小城镇规模在扩大的同时，集镇的整体水平同样得到提高，集镇的对外形象进一步得到提升。

四、坚持民生为本，努力提高生活质量

把改善民生作为推进重点镇村建设的重要抓手，深入推进创业富民、保障安民、发展惠民工程，努力让发展成果更加广泛地惠及民生。

一是坚持创业富民。积极动员全镇广大干部群众投身重点镇村建设，以典型引路，大力推介创业经验，因村因人制宜，鼓励自主创业，动员返乡创业，全面掀起全民创业的新热潮，促进各次产业齐头并进，协调发展。

二是坚持保障安民。将健全社会保障体系作为重点镇村建设的重要组成部分，在促进充分就业的基础上，侧重抓好城乡社会保障的全覆盖。高度关注弱势群体的生产、生活，不断提高广大群众的幸福指数。

三是坚持发展惠民。加快社会事业协调发展，扎实抓好重点项目建设。一方面，认真实施好环境整治工程。针对当前农民居住较为分散，镇容村貌较为落后的实际，认真制定镇村环境整治方案，分年、分段抓好镇村环境的综合整治，加快建设垃圾压缩中转站，全面落实保洁责任，努力改善村庄人居环境；

另一方面，积极实施好各项惠民工程。重视群众文化生活需求，全面实施好宣传文化中心建设工程，关注群众“看病难”问题，加快完善好社区卫生服务体系，全面落实好农村新型合作医疗，加大群众饮用卫生水工程推进力度，在长江水达镇工程全面实施到位的基础上，两年内确保自来水入户率达100%。

各位领导，我镇将认真贯彻落实今天的会议精神，严格按照市委《意见》的要求，在市区的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，借鉴经验、潜心研究，明确目标，狠抓落实，努力为推进重点镇村建设做出积极的贡献。

第三篇：乡镇领导作风建设交流材料

乡镇领导作风建设交流材料

总书记在中心纪委第次全会上深入指出，增强指导干部作风建立，是具体贯实科学发展观的必定要求，是构建社会主义调和社会的必定要求，是提高党的在朝才能、坚持和发展党的提高先进性的必定要求，是做好新情势下反腐倡廉的必定要求。在建立社会主义新农村的伟大进程中，乡镇干部肩负着新农村建立的主要工作，增强乡镇指导干部作风建立显得尤其主要。绝大局部乡镇指导干部作风过硬，可以以身作则、事必躬亲，全身心投入社会主义新农村建立，但也有少量乡镇指导干部作风不实、不思提高、不足创新，带动一方经济、社会发展滞后，单个乡镇指导干部离开群众，不受群众欢迎，严厉障碍新农村建立。增强乡镇指导干部作风建立的对策：

一要增强教育培训，坚持健全终身学习机制。勤劳学习是指导干部加强党性、提高身手、做好工作的前提。指导干部要把学习当成一种责任、一种习气、一种涵养，加强学习的自动性和自觉性，既要用马克思主义中国化的最新实践效果武装思想，又要顺应社会发展和时代要求，增强对现代经济常识、科技常识、社会治理常识、司法常识的学习，不时提高落实科学发展观的常识程度和工作才能。党校是乡镇指导干部实践学习、党性磨炼、作风建立的主阵地，要切实做好党校教育培训工作，要顺应新情势发展合理安排学习内容，严正规律增强治理。还，乡镇指导干部要坚持自学，缺什么学什么，用什么补什么，养成终身学习的习气。组织部分要坚持健全干部终身学习机制，要求党政干部报送高质量的实践学习心得笔记，将干部学习状况作为选拔运用的主要审核根据。

二要注重监督检查，崇尚真抓实干、求真务实的习尚。督查部分要随时跟踪督查专项工作的落实状况，关于平常性的乡镇工作要采取不按期地随机抽查，实时地向指导报送督查状况。工作督查要坚持轻车简从、微服私访，不克不及事前打招待，更不克不及报喜不报愁而点缀承平。纪检监察机关要充分发扬本能机能效果，协助党委抓好作风建立，加大对干部作风建立的检查监督力度，严厉查处乡镇指导干部滥用权柄、贪污行贿、堕落蜕化、渎职不尽职的案件。要坚持惩办与组织处置相结合，对那些班子内部不团结、离心离德、工作无起色的乡镇首要指导，要实时采取组织办法予以调整。

三要落实准则，健全机制，促使乡镇指导干部秉公用权、清正清廉。一是进一步落实干部选拔任用准则，健全用人机制。要注重培育和维护乡镇干部的工作积极性，发明公道竞争的用人情况，公正正派选人用人，不让综合本质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让诚恳人吃亏，使安心干事、不事声张、勤政廉政、不跑不要的干部获得一定和重用。还，要注重干部任用前的调查工作。干部调查要具体、真实，要到群众中去多听群众意见，听取拟任干部在群众中的口碑，既要调查干部的工作成果，又要对“八小时外”的生活圈进行调查。要特殊注重乡镇指导干部任期内的经济责任审计后果的运用，对任期内新增债权、非生产性支出（首要是款待费）方面作为重点调查，关于新增债权多、款待费开支大的乡镇首要指导不只不克不及选拔运用，并且还要进行诫勉说话，需要时采取组织办法进行处置，小我涉嫌违纪违法的要果断从严查处。二是切实抓好各项监督准则的落实。指导干部小我严重事项申报准则要向乡镇首要指导干部延长，还要认真执行述职述廉、民主评断、诫勉说话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督准则，没收发扬其在指导干部作风建立中的效果。推进党务公开、政务公开、村务公开，公开内容要详细、翔实，拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、言论监督等结合起来，加强监督的合力和实效，促进指导干部作风建立。要认真贯彻执行民主集中制，坚持严重事项决定计划、大额资金运用、主要人事任免等集体研讨决定的准则，让公共权利置于阳光之下，进一步健全权利约束机制。三是落实责任追查制。权利监督的着力点在于权利运作的进程和结果上，要在现有的公法系统中大幅度地增补和细化各类有关权利责任的条目，搜检详细用权行为的正当性和合理性，做到有法必依、法律必严，严厉追查滥用权利的行为。比方乡镇指导干部外借公款或供应担保，必需由其负责追回或以小我财富了债，并承当响应的行政责任；违背政策和司法律例（包括顺序性的规则）作出的一切决定以及代表县政府签署的一符合同无效，并让其承当司法责任，促使乡镇指导干部坚持法管治念，坚持依法行政。

四要把处理好群众反映的突出问题作为权衡乡镇指导干部作风建立的试金石，促使乡镇指导干部养成勤政、务实的作风。亲密联络群众是我党长期在朝的基本，只要认真处理好群众最关怀、最直接、最实际的好处问题，完成好、维护好、发展好最广大人民的基本好处，才干在人民群众中真正坚持起党的优秀作风的优越形象。乡镇指导干部身处农村最基层，直接与老百姓接触，必需深化查询研讨，要到矛盾多、坚苦大、前提最艰辛的村组去调查民

总书记在中心纪委第次全会上深入指出，增强指导干部作风建立，是具体贯实科学发展观的必定要求，是构建社会主义调和社会的必定要求，是提高党的在朝才能、坚持和发展党的提高先进性的必定要求，是做好新情势下反腐倡廉的必定要求。在建立社会主义新农村的伟大进程中，乡镇干部肩负着新农村建立的主要工作，增强乡镇指导干部作风建立显得尤其主要。绝大局部乡镇指导干部作风过硬，可以以身作则、事必躬亲，全身心投入社会主义新农村建立，但也有少量乡镇指导干部作风不实、不思提高、不足创新，带动一方经济、社会发展滞后，单个乡镇指导干部离开群众，不受群众欢迎，严厉障碍新农村建立。增强乡镇指导干部作风建立的对策：

一要增强教育培训，坚持健全终身学习机制。勤劳学习是指导干部加强党性、提高身手、做好工作的前提。指导干部要把学习当成一种责任、一种习气、一种涵养，加强学习的自动性和自觉性，既要用马克思主义中国化的最新实践效果武装思想，又要顺应社会发展和时代要求，增强对现代经济常识、科技常识、社会治理常识、司法常识的学习，不时提高落实科学发展观的常识程度和工作才能。党校是乡镇指导干部实践学习、党性磨炼、作风建立的主阵地，要切实做好党校教育培训工作，要顺应新情势发展合理安排学习内容，严正规律增强治理。还，乡镇指导干部要坚持自学，缺什么学什么，用什么补什么，养成终身学习的习气。组织部分要坚持健全干部终身学习机制，要求党政干部报送高质量的实践学习心得笔记，将干部学习状况作为选拔运用的主要审核根据。

二要注重监督检查，崇尚真抓实干、求真务实的习尚。督查部分要随时跟踪督查专项工作的落实状况，关于平常性的乡镇工作要采取不按期地随机抽查，实时地向指导报送督查状况。工作督查要坚持轻车简从、微服私访，不克不及事前打招待，更不克不及报喜不报愁而点缀承平。纪检监察机关要充分发扬本能机能效果，协助党委抓好作风建立，加大对干部作风建立的检查监督力度，严厉查处乡镇指导干部滥用权柄、贪污行贿、堕落蜕化、渎职不尽职的案件。要坚持惩办与组织处置相结合，对那些班子内部不团结、离心离德、工作无起色的乡镇首要指导，要实时采取组织办法予以调整。

三要落实准则，健全机制，促使乡镇指导干部秉公用权、清正清廉。一是进一步落实干部选拔任用准则，健全用人机制。要注重培育和维护乡镇干部的工作积极性，发明公道竞争的用人情况，公正正派选人用人，不让综合本质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让诚恳人吃亏，使安心干事、不事声张、勤政廉政、不跑不要的干部获得一定和重用。还，要注重干部任用前的调查工作。干部调查要具体、真实，要到群众中去多听群众意见，听取拟任干部在群众中的口碑，既要调查干部的工作成果，又要对“八小时外”的生活圈进行调查。要特殊注重乡镇指导干部任期内的经济责任审计后果的运用，对任期内新增债权、非生产性支出（首要是款待费）方面作为重点调查，关于新增债权多、款待费开支大的乡镇首要指导不只不克不及选拔运用，并且还要进行诫勉说话，需要时采取组织办法进行处置，小我涉嫌违纪违法的要果断从严查处。二是切实抓好各项监督准则的落实。指导干部小我严重事项申报准则要向乡镇首要指导干部延长，还要认真执行述职述廉、民主评断、诫勉说话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督准则，没收发扬其在指导干部作风建立中的效果。推进党务公开、政务公开、村务公开，公开内容要详细、翔实，拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、言论监督等结合起来，加强监督的合力和实效，促进指导干部作风建立。要认真贯彻执行民主集中制，坚持严重事项决定计划、大额资金运用、主要人事任免等集体研讨决定的准则，让公共权利置于阳光之下，进一步健全权利约束机制。三是落实责任追查制。权利监督的着力点在于权利运作的进程和结果上，要在现有的公法系统中大幅度地增补和细化各类有关权利责任的条目，搜检详细用权行为的正当性和合理性，做到有法必依、法律必严，严厉追查滥用权利的行为。比方乡镇指导干部外借公款或供应担保，必需由其负责追回或以小我财富了债，并承当响应的行政责任；违背政策和司法律例（包括顺序性的规则）作出的一切决定以及代表县政府签署的一符合同无效，并让其承当司法责任，促使乡镇指导干部坚持法管治念，坚持依法行政。

四要把处理好群众反映的突出问题作为权衡乡镇指导干部作风建立的试金石，促使乡镇指导干部养成勤政、务实的作风。亲密联络群众是我党长期在朝的基本，只要认真处理好群众最关怀、最直接、最实际的好处问题，完成好、维护好、发展好最广大人民的基本好处，才干在人民群众中真正坚持起党的优秀作风的优越形象。乡镇指导干部身处农村最基层，直接与老百姓接触，必需深化查询研讨，要到矛盾多、坚苦大、前提最艰辛的村组去调查民

情，倾听群众的呼声，对群众盼的是什么、愁的是什么、最需求处理的问题是什么，要做到心中有底，并极力做好。一要坚持问题台帐消号准则。乡镇指导干部经过深化调研把握民情后，要对群众反映的实践问题进行梳理分类，实时坚持问题台帐，集体研讨处理问题的方法，分轻重缓急一一消号处理。对存在问题多且长期得不到处理，群众意见大的乡镇首要指导干部要进行诫勉说话，需要时采取组织办法进行处置。二要坚持为民解难办实事注销准则。组织部分对乡镇指导干部为民处理了哪些坚苦、办了哪些实事、采取的办法和办法是什么、群众的回响怎样样等等，都要照实地注销，坚持勤民档案，作为干部政绩审核的根据。乡镇指导干部的首要精神用在了为民办实事、追求发展上，而没有时间从事其他不良癖好，作风就会天然改变

第四篇：山洪灾建设交流会议发言材料(市防汛会议)

浙江省山洪灾害防治非工程措施建设交流会议交流材料

着眼信息化建设建设

全面提升松阳县山洪灾防御水平

一、抓契机推项目,惠民保安全

近年来，受全球气候恶化影响，天气变化更趋频繁，灾害时有发生，而随着社会经济的不断发展，一旦发生灾害，损失往往巨大。松阳县地处浙西南山区，全县总面积1406km。境内水系纵横发达，均属山溪性河流，源短流急，在局部强降雨影响下，极易诱发山洪灾害，防治工作任重而道远。

2010年水利部、全国防总启动了全国性的山洪灾害防治县级非工程措施建设项目，旨在提高山洪灾害防御能力，以最大程度地减轻人员伤亡。松阳县充分认识到项目建设具有‚惠民保安全‛的重要意义，抓住契机推项目。于2010年下半年，开始实施山洪灾害防治县级非工程措施建设，到2011年底已基本完成并投入试运行，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、着眼信息化建设，全面提升山洪灾防御能力

根据松阳县社会经济发展水平和山洪灾防汛的现状，我们根据松阳县社会经济发展水平和山洪灾防御的现状，我们确定了‚着眼信息化建设，充分应用计算机、无线网络等先进技术，实现山洪灾防御管理手段由传统人工模式向科学化、现代化数字模式跨越发展‛的建设目标。通过采购专业设备、软件系统完成了松阳县防汛指挥中心改造和山洪灾防御信息化的建设任务。

2通过加密水雨情监测网络, 建成了快速准确的水雨情实时监测系统，累计新增改造雨量、水位自动监测站22个，新建简易雨量、水位站156个。并在全县小（1）型以上水库和重要河道控制断面安装了远程视频监控系统。同时依托无线通讯、数据库信息等技术，开发研制了性能可靠、操作简便的山洪灾自动预警平台。实现了‚遍布‘千里眼’，尽收一平台，运筹帷幄，决胜千里‛的建设目标，有效提高了松阳县山洪灾防御能力。

三、建设成效

（一）实现监测全天化

通过水雨情监测网络和视频监控系统的建设，基本建立了覆盖全县的水雨情监测网络，实现了对暴雨、洪水的实时监测。在加密、改造水雨情监测网络和视频监控系统的建设过程中，广泛应用了太阳能光电板，红外线夜视仪以及网络、无线通讯、光纤传输等技术，实现了水雨情24小时全天侯无间断动态监测。

（二）实现预警全面化

依托无线通讯、数据库信息等技术，开发研制的县级山洪灾害监测预警平台，可以实现水雨情等基础信息的实时入库、自动分析、动态监控、自动发布等功能，同时还利用人工敲锣、手摇警报器、广播电视等手段发布预警信息，彻底改变‚一台电话，一部传真‛传统、单一的人工预警模式，既提高了山洪灾害预警信息发布的速度、也拓展了预警信息接受面的广度，做到了‚纵向到底、横向到边‛的全面覆盖。

（三）实现决策科学化

通过在全县小（1）型以上水库、重要河道控制断面安装了图像 监控系统，并在县级山洪灾害监测预警平台的建设中预设端口，通过信息归集，综合天气预报、国土、水库和堤防管理等部门的信息资源，利用数据库技术自动处理天气预报、实时雨量、地质灾害预警、河道水清、水工程工况等信息，自动生成翔实准确的基础资料，提供决策依据，使山洪灾防御变得更加‚耳聪目明‛，全面提升了决策的科学性。

（四）抢险救灾系统化

为了增强系统的实战性，下一步我们还将计划新增在公安系统广泛应用的手持移动信息反馈系统—‚警务通‛单兵作战系统，包括了3G视频终端、摄像头、卫星耳麦等设备，可实现移动中完成图像、语音的数据的同步传输。我们将应用该系统装备抢险人员，在救灾现场担负现场信息受、传输等任务，指挥中心可以根据系统反馈的信息，准确常务抢险救灾第一手资料，使灾情判断、行动部署变得更加科学，达到最大程度边面和减少人员伤亡的目标。

四、应用效果

今年连续阴雨天气，特别是2月底至3月初，我县连续十多天持续强降雨，导致我县多数水库出水溢洪，松阴溪发生较大洪水，但未造成较大损失，全赖于山洪灾害监测预警系统全天候全方位多渠道收集的信息保障，系统所采用的太阳能光电板在阴雨天气中也能持续工作，保证了山洪灾预警系统电源稳定，监测数据正常，而在各个监控系统前端安装的LED投射灯，确保夜间照明要求，保证了视屏及图像信息能24小时不间断的在防指指挥中心大屏幕上清晰展现，为防汛形势研判、科学调度提供了有力保障。

以往汛期督查各水库、堤防管理单位落实巡查制度情况，主要依 靠手机、电话和现场督查，实事求是讲，巡查人员是否真正在岗、正常在岗，仅靠这些措施是掌握不全面。本次图像视频监控系统建成后，通过监控图像，特别是360度球型摄录机，可以全方位的记录监控区内的活动情况，同时还可通过系统反馈的监测数据校核人工巡查上报数据，对落实巡查制度的监督检查更加有力。

五、结束语

山洪灾害防治非工程措施建设，是一项费省效宏、惠泽民生的德政工程，借此机会，感谢在项目的建设过程中，给予松阳县极大帮助和支持的省、市防指办同仁。通过本项目建设，显著提高了我县山洪灾害防御的信息化、现代化水平，将有效保障松阳县社会经济可持续发展。由于涉及的专业设备多，自动化程度高，保障安全运行的技术要求更高，县级防指相关专业技术人员相对短缺，我们殷恳请在今后的运行管理中得到省、市相关专业部门一如既往的支持和帮助。

谢谢！

第五篇：市教研会议中学交流发言稿

抓细严实新 促科学发展

自市第三次党代会召开以来，我校及时依托党总支组织了多层次的学习宣传工作。不但要求广大党员教师认真学习会议材料，积极参加学习讲座和培训，还要求深刻领略和把握会议的精神实质，认真贯彻落实科学发展的要求，增强责任意识和忧患意识，为推进学校的办学水平的提高及促进 教育发展做贡献。下面，我结合市一中近年来学校办学及管理的体会做学习交流发言。

一、讲学习、转作风、重执行，切实加强领导班子建设

1、近年来，学校始终注重强化领导班子建设，从切实转变工作作风入手，提高执行力，增强凝聚力。学校通过每周定时召开的行政办公会集中学习政策方针和先进理念，除要求学校领导带头学习外，还要求各层级领导要增强服务意识，榜样意识，把自己的足迹深入到每个角落，让眼睛关注到工作的每一个细节。工作上的亲力亲为使各级领导干部具备了“凑热闹”的意识，随时深入自己管理工作的范畴真抓实干，管理效益显著。

2、经过两年年级主任负责制的实践，我们进一步创新完善了年级管理模式。现如今高中三个年级逐步实行年级主任领导下的部长负责制，在年级主任的宏观调控下，年级部长对本部的教师有聘用、考核、奖惩的权力，对本部的学生有奖励、处罚的权力，在不违背学校分配制度总原则的前提下有对本部的固定资产、财物资金有自主分配的权力。继续 1 执行学校领导年级部的工作制度，学校领导绩效考核与年级部考核挂钩。年级部长由年级主任提名，经学校行政会议研究聘任，年级主任制定本年级部长考核办法，并与部长签订目标责任书实行目标管理。

以提高管理的质量、效益为重点，深化学校管理体制改革。我校在建章立制的同时，狠抓细节落实。每一位校领导，每一位教师都必严格执行、落实责任制。我们实行学校、年级、级部多层次立体化管理，并提出“落实＝抓住不落实的事＋追究不落实的人”。如有执行不力或违纪现象导致教学责任事故，要与考核量化及年终的奖金挂钩。最终形成人人有事做，事事有人管的求真务实的工作作风。

二、重细节，抓落实、激创新，目标管理与科学机制刚柔相济。

优厚的工资待遇、先进制度只能激发老师们的创造性劳动，而只有乐于奉献的良好校园文化环境才是培养教育家的沃土。同时我们也清醒地认识到一个秩序良好的校园，不是建立在人人都是圣人的假定基础上，作为管理者不可能“垂拱而治”，必须建立一套严格有效的制度来规范每一位老师，提防人性恶的一面，又必须有正面的表彰激励措施，以宣传和弘扬人性善的一面。

1、注重管理细节，追求无缝覆盖。“细”就是管理的紧密程度。从理论上讲，管理的空隙越多，间隙越大，管理的效能就越差。除岗位设置合理责任明确，我们对于学校的规范管理还体现在始终不断完善中的管理制度方面，从教师成 2 绩考核办法请假制度，从学生奖惩条例到学生出入校门管理细则，凡是可能出现漏洞的工作盲区，都及时以相对科学的制度予以弥补。学校通过经常性的行政扩大会、每年一次的教代会对原有的规章制度重新审议，并广泛吸收教师意见进行修订，出台了一整套涉及教学工作及行政后勤管理各个环节的明确而完备的制度，用以规范教学人员和教辅人员的职业行为和工作职责。

2、建立目标系统，激励导向作用明显。

围绕学校办学目标，我们设置了完整系统的目标体系。学校与各处室、各年级部、各教研组签订了《目标管理责任书》；年级部与班主任、科任教师签订《目标管理责任书》，据此评估各工作主体的各项工作，各工作主体的目标完成情况直接与其利益挂钩。在行政管理层面，各处室须依据所签订责任书完成各项常规工作，除此之外学校鼓励各科室创造性的开展有利于学校发展的各项工作；在教学管理层面，我校的教育教学管理模式强调年级部主任及班主任在整个学校管理中的重要作用，强化教研组长及备课组长在整个教学管理中的重要作用，强化年级部对备课小组的管理，通过专业测评充分督促各类教师发挥作为管理主体的作用，适应了素质教育的多样化和个性化特点。随着新课程的展开和学校规模的扩大，这一管理模式的优势已经越来越明显。

围绕教学质量提升的中心，为加强和改善教学质量管理，我校学校行政干部都要深入课堂，将教学管理的阵地前移，随机验评听课并及时点评反馈。在每周固定的教研活动中，我们加强主备课活动和教研组听课评课，鼓励交叉听课 活动，提倡研究性听课，强化研究性备课。明确年级学科备课组对年级学科教学质量负总责，教研组长为学科教学质量第一责任人。教研活动贯彻因材施教，切实研究问题，探讨教法学法，科学编制教案、学案。

以高中课程改革为契机，以自主、合作、交流为核心，我校通过领导带头、广大教师积极参与探索形成课堂教学改革成果“二六二”教学模式，并建立保障机制全力推行。“二六二”课堂教学改革的逐稳步推进，使学生实现快乐学习、自主学习、探究学习，有效改变了被动接受式学习、死记硬背、机械训练的教学缺陷，使学生的个性得到了发展，使知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标得到最大程度实现，进而提高了教育教学效率。2011年我校高考成绩取得的新突破表明解放课堂是教师解放、学生解放的根本。

根据重点突出的原则，学校教学层面对毕业班的指导和管理要求极为细致规范，毕业班坚持了学校发展目标与学生发展目标相统一，精心组织分层复习，强化训练，提高效率，全面提高学生的总成绩；各科认真抓两头促中间，科学做好尖子生的提优辅导及后进生的补差工作。2011年我校共785名考生参加高考，专科以上上线785人，总上线率100％；本科以上上线769人，本科以上上线率97.96%；二本以上上线685人，二本以上上线率87.26%；一本上线337人,一本上线率42.93%；600分以上考生16人，占全市22人的72.73%。

三、目前存在的困难和问题

回首过去展望未来，学校办学内涵的提升，教学改革的持续推进，办学规模的迅速发展等，使我校也面临着新的困难和挑战。如部分教师的思想观念尚未完全转变，对新的教 学改革模式还未完全适应和投入，广大教师的思想素质、业务素质都需要进一步提高；学校管理及教育教学各项工作离规范化、精细化管理的要求还有一定距离；学校运转成本增大，经费紧张等。

市第三次党代会的号角既已吹响，我们也只须勇往直前。今后随着办学规模进一步扩大和生源结构发生明显变化，我校的工作重点需要转移到内涵提升和质量提高上来。我们将继续以全国及省市教育工作会议精神为指导，走内涵发展、和谐发展之路，加快依法治校、民主治校的进程，以优质高中建设为目标，全面贯彻教育方针，提高教育教学质量；秉承“细、严、实、新”的管理精神，以“诚则成”的校训进一步统一思想，提高认识，坚持科学发展，以强烈的进取意识、团结协作的精神和求实创新的工作作风，全力推进学校稳步、快速发展，以一流的质量和办学业绩回报社会，为推动 教育事业的发展作出应有的贡献。