“学法规、明职责,勤奋求实干工作”教育做法

第一篇：“学法规、明职责,勤奋求实干工作”教育做法

明确法规职责 增强履职意识

推动XX全面建设又好又快发展 — “学法规、明职责，勤奋求实干工作”教育做法

一季度，党委针对年初干部调整面大、新任职人员多、法规职责不够熟悉的实际，扎实开展了“学法规、明职责，勤奋求实干工作”教育活动，有效促进了党员干部队伍素质的提高，推动了部队全面建设又好又快发展。

一、针对部分党员干部职责法规掌握不清楚的问题，引导大家增强岗位使命意识

突出抓了党员干部三个对照：一是对照党员标准找差距。通过深入学习《党章》、十七大报告，组织开展“重温誓词葆本色、履行使命当先进”的大讨论，引导广大党员干部明确党员的权利义务，谈入伍、入党、提干、晋职晋衔之初的感想和体会，对照党员标准找差距，对照党员义务找不足，增强了党性观念和使命意识。二是对照职责要求找差距。对照新世纪新阶段历史使命、支队建设发展的现状、岗位职责要求，联系担负任务实际，教育引导党员干部看到自身差距，正确使用手中权利。请战士围绕“你认为干部队伍中有哪些不尽责、不尽心、不安心的现象”这一问题，评价党员干部履职尽责情况，并要求各级把职责记在工作记事本上，常学、常思、常对照、常改进。三是对照规章制度找差距。区分党委机关、基层支部和全体干部三个层次，党委机关重点对照《党委工作条例》、《支队（团）落实<纲要>三十条》和《党委机关蹲点调研帮建规定》，基层重点对照《纲要》、《党支部工作条例》和《内务条令》，查找工作落实中存在的不足，分析原因，制定整改措施。按照“四按”要求，将需要支队、大队、中队落实的制度规定，分周、月、季、年进行整理，发到每名干部手中，促进了末端落实。

二、针对少数党委、支部建设不够协调的问题，引导大家强化民主集中制意识

坚持盯着薄弱环节做工作，下功夫解决好影响贯彻落实民主集中制质量的倾向性问题。一是着力解决党委、支部不善于抓大事的问题。针对一些基层党委、支部“抓不住大事”、“统不好全局”、“事无具细都交支部讨论决定”等问题，重新制定《党委、支部议事规则》，对议事内容、原则、程序、要求等作出进一步规范，帮助大家切实弄清行政领导与党的领导、行政会议与党内会议、行政事务与党内事务的关系与区别，提高党委、支部把方向、抓大事、统全局的能力。二是着力解决团结质量不够高的问题。针对部分党员干部对党委、支部集体领导下的首长分工负责制认识不清、理解不透，在工作中书记副书记分工分家，分责分权，团结表面化、利益化、庸俗化等问题，支队主要领导就如何贯彻好民主集中制进行专题党课辅导，教育大家把团结建立在共同事业、党性原则、真情实意基础之上，依靠集体力量维护团结，较好地解决好了核心与齐心的问题，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是着力解决抓落实能力不够强的问题。针对部分党委、支部贯彻民主集中制存在的“分工不明确、落实不到位”的问题，支队党委结合季度《纲要》验收，逐个单位进行帮扶，指导基层党委、支部运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，按照科学发展观统筹结合、以人为本、全面建设、讲求效益、求真务实的要求抓落实，努力实现党委、支部议事决策与基层建设实际相一致，有效地提高了议事质量和抓落实能力。

三、针对部分党员干部事业心责任感不强的问题，引导大家提高履职尽责意识

主要是通过“三思三知”对党员干部进行教育。一是思身份变化，引导党员干部知恩。开展“话成长、铭党恩”的大讨论，引导党员干部“想一想当兵之初、想一想从军之路、想一想为官之责”，支队185名干部中72%是由农村青年成长为武警警官的事实使大家感到，今天的成就不仅是个人奋斗的结晶，更是组织培养的结果，只有尽好职责，才能事业有成。二是思待遇变化，引导党员干部知足。针对部分基层干部认为“军地反差大、内部不平衡、家庭困难多”，存在吃亏心理和埋怨情绪的问题，深入开展“使命在岗位、责任在肩头、奉献在本职”实践活动，请企事业单位人员讲地方生活待遇，引导大家从个人收入、生活设施、福利保障上进行比较，正确对待名利与责任的关系，知足常乐，安心本职，踏实工作。三是思奋斗目标，引导党员干部知责。通过深入分析部队建设形势，认真查找薄弱环节，大家感到，当前影响和制约支队发展的矛盾还很多，各项工作落实很难，创新发展很难，实现“两个确保”很难，要始终保持清醒头脑，把应尽的职责尽好，把本职工作干好，把任务完成好。

第二篇：法规教育科工作职责

1.组织拟定全市司法行政规章。

2.指导县(区)司法行政机关法制建设。

3.负责全市司法行政复议和应诉工作。

4.负责仲裁登记。

5.指导监督全市法学专业社团和面向社会服务的司法鉴定工作。

6.组织有关法规调研工作。

7.负责司法行政涉香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区事务。

第三篇：法规监察处工作职责

1.组织起草有关土地资源、矿产资源的地方性法规、规章草案和规范性文件。

2.研究提出全市国土资源立法规划、计划，负责有关法规、规章、政策问题的综合协调和宣传教育、咨询、信访工作。

3.办理有关行政复议、应诉事宜。

4.组织开展土地管理、矿产资源管理政策法规的调查研究。

5.指导全市国土资源主管部门依法行政工作，负责依法行政工作的综合检査。

6.组织对执行国家土地资源、矿产资源法律、法规情况进行监督检查。

7.拟定全市国土资源执法监督和案件查处的有关规定。

8.依法组织查处国土资源违法案件。

第四篇：法规科工作职责

1.贯彻执行国家、省有关动物防疫、伺料管理、兽药管理、种畜禽管理、兽用生物制品管理等法律、法规。

2.负责兽药经营、种畜禽经营、兽用生物制品经营许可证的初审和上报。

3.指导动物防疫和检疫工作。

4.负责畜牧行政执法监督工作。

5.组织畜牧法规培训、宣传和执法相关活动。

6.负责办理有关行政复议事宜，起草畜牧行政执法相关材料。

7.负责综合性畜牧政策调研,负责本单位经济行为、执法行为的行为规范把关。

第五篇：法规室工作职责

1.协助配合总关做好有关立法工作，审核以海关名义发布的规范性文件，并对地方立法草案中与海关工作相关的内容提出意见。

2.负责本关普法工作，开展法制宣传、教育和培训。

3.负责本关行政许可工作。

4.负责牵头办理人大、政协的建议、提案。

5.负责牵头办理本关行政复议、行政诉讼和行政赔偿工作，承担本海关案件审理委员会办公室日常工作，组织实施对本关行政执法的法律监督，协调本关行政执法纠错工作,指导和审核本关重要民事行为。

6.负责本关知识产权海关保护的协调配合工作。

7.负责以本海关名义对外出具证据的审核工作。

8.负责本关贸易管制工作的协调配合。

9.负责对本关的各项工作提供法律支持。

10.负责本关各部门兼职法制联络员的管理、协调工作。

11.完成关领导及总关法规处交办的其他工作。