流出赏员流入党员管理制度

第一篇：流出赏员流入党员管理制度

文章标题：流出赏员流入党员管理制度

⒈党员外出前必须向所在社区党组织的流动党员管理服务分站报告，报告的内容应包括：外出原因、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。

⒉外出时间较长（个月以上）、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，外出时间较短（个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应开党员

证明信，交所去地单位党组织。

⒊流动党员持党员证明信在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

⒋社区流动党员管理服务分站在党员外出后，应通过适当方式与党员保持联系，了解党员外出后思想、工作情况，及时向外出党员通报党支部的重要决定和工作。

⒌党员返回后，社区流动党员管理服务分站要听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，了解他们外出期间的表现。

⒍流动党员原则上回党组织关系所在党支部参加民主评议党员活动。

流入党员管理制度

⒈在街道辖区范围内工作或居住个月以上的外来流入党员，按属地原则纳入社区党组织流动党员管理服务分站管理。

⒉社区党组织流动党员管理服务分站不得以任何借口拒绝接收按照十条标准可以确认其身份的外来党员。

⒊社区党组织流动党员管理服务分站在验明外来党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，并登记造册，报街道流动党员管理服务站备案。

⒋对接收的外来党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。

⒌社区党组织流动党员管理服务分站应定期填写《流动党员活动证》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、外出地点变更以及外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。

⒍办理正式党员组织关系转移手续的流动党员，应在转入地社区党支部参加党员选举，享有表决权、选举权和被选举权；开具党员证明信或持有《流动党员活动证》外出的党员以及依据其他标准确认的流动党员，应在原单位参加党员选举，行使表决权、选举权和被选举权。

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第二篇：流入党员管理制度

流入党员管理制度

1.在街道辖区范围内工作或居住个月以上的外来流入党员，按属地原则纳入社区党组织流动党员管理服务分站管理。

2.社区党组织流动党员管理服务分站不得以任何借口拒绝接收按照十条标准可以确认其身份的外来党员。

3.社区党组织流动党员管理服务分站在验明外来党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，并登记造册，报街道流动党员管理服务站备案。

4.对接收的外来党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。

5.社区党组织流动党员管理服务分站应定期填写《流动党员活动证》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、外出地点变更以及外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。

6.办理正式党员组织关系转移手续的流动党员，应在转入地社区党支部参加党员选举，享有表决权、选举权和被选举权；开具党员证明信或持有《流动党员活动证》外出的党员以及依据其他标准确认的流动党员，应在原单位参加党员选举，行使表决权、选举权和被选举权。

华庆社区

第三篇：完善大学生流入流出机制优先解决大学生“...

完善大学生流入流出机制优先解决大学生“村官”出路问题

我是东城街道的,现在先把我街道的村官情况做一介绍，东城街道原先共有19名村官，其中1名辞职，2名考录公务员，1名考录事业单位，目前在职的有18名。从我们东城的大学生村官数据来看，流动性是比较少的，相对而言比较稳定。但是像我们全市第一批的180名大学生村官已经签约两年，明年就是合同期满，出路问题成为我们大学生村官心头上的“大石”？今年我市又将招录150名大学生村官，村官这个队伍也将越来越庞大。然而客观事实是，政府从大学生“村官”中吸收公务员的能力十分有限。每年只有5个名额，而符合从村官中招考公务员的名额则更少，预期与需求偏差巨大，意味着现阶段大学生“村官”出路不畅，可能面临“千军万马过独木桥”局面。

我认为有以下几个问题，提供大家参考：

一、选择留任问题：三年期满后，如果我们选择留任，那政策又该如何修改。留任“村官”的政策问题有待解决。我的想法有以下几点：第一、大学生“村官”是一过渡性岗位，任期结束，应当进入相对固定岗位，而留任“村官”意味着继续过渡，这需要一套新的管理政策来支持，比如进入两委班子，解决身份问题等；第二、根据《村民委员会组织法》规定，村级领导必须在所在村民范围内提名选举产生，留任“村官”如果正式进入村两委班子，则要么需要修改有关规定，要么需要授予其“村民”身份，使其名正言顺，以利于开展工作；第三、结合现在优秀村干部考录公务员的有关政策，给予大学生村官在名额上的相对倾斜。第四、三年期满后，我们可以制定相应的考核标准，比如参照公务员考核标准，制定大学生村官考核标准，若连续两年考核优秀的，或者连续三年考核称职并工作突出（或进入两委班子的），可以放宽要求转为事业单位。

二、农村创业问题：

大学生村官任期满后，可以选择留任，也可以选择另谋出路。

一、选择留任的就按照市里的规定执行，并给予相应的政策倾斜。

二、选择离任的，则给予其2-3年的缓冲期，适应社会的发展。建议市里成立相应的大学生村官创业基金，提供创业培训和创业帮扶，帮助离任大学生村官二次创业，同时给予资金、项目等支持。

三、在职大学生村官问题：

随着我市大学生“村官”招考工作的全面铺开，对于缺乏农村生活经历，缺乏工作经验，知识结构相对单纯的新任 “村官”比重将提高，而现有工作体系培训在时间安排、培训专家队伍、培训知识体系结构等方面均存在缺陷，建议定期组织培训，学习，增强服务新农村、处理突发事件的能力；也可以在村官新招录期间开展必要的素质拓展和能力拓展培训，增加自己动手和解决问题的能力。

第四篇：【股票指标公式下载】-【通达信】资金流入流出(最高量、大资金、净流入)

【通达信】资金流入流出（最高量、大资金、净流入）-指标公式源码

CN1:=HHV(V,5);{5日最高量} CN2:=O>C;CN02:=C>O;CN03:=C=O;CN04:=((SUM(V,5)/CN1));CN05:=IF(CN04>0.3,1,0);{大资金} CN06:=IF(CN2 AND CN05,V,0);{大资金流出} CN07:=IF(CN02 AND CN05,V,0);{大资金流入} CN08:=IF(CN03 AND CN05,V,0);{不明流向大资金} 累积资金流入:SUM(CN07,9);累积资金流出:SUM(CN06,9);净流入:(累积资金流入-累积资金流出),COLOR0000FF;不明流向大资金:SUM(CN08,9),COLORMAGENTA;

【通达信】资金流入流出（最高量、大资金、净流入）-指标公式效果图

(文档来源：若水财经社区)

第五篇：2012年塔瓦库勒乡党员流出管理制度

和田县塔瓦库勒乡党员流出管理制度

一、党员外出前必须向所在党组织的流动党员管理服务分站报告，报告的内容应包括：外出原因、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。

二、外出时间较长（一个月以上）、地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，外出时间较短（一个月以内）或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应开党员证明信，交所去地单位党组织。

三、流动党员持党员证明信在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

四、乡流动党员管理服务站在党员外出后，应通过适当方式与党员保持联系，了解党员外出后思想、工作情况，及时向外出党员通报党支部的重要决定和工作。

五、党员返回后，乡流动党员管理服务站要听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，了解他们外出期间的表现。

六、流动党员原则上回党组织关系所在党支部参加民主评议党员活动。