第一篇:面试忌语“干什么都行”
现在很多大学应届毕业生,在面试过程中回答hr关于想做什么的时候会说“做什么都行”或者“我什么都能做”。其实这是一个应该避免的回答。
因为“干什么都行”首先反映了大学生没有明确的职业目标和规划,这也意味着以后的不稳定。其次,这句话还透露出两个信号:自负,做什么都不在话下;或者不自信,只要给个岗位就成。这都不能给考官留下好印象。最好的回答是根据自己的能力、专业、喜好,给出最接近自己理想的职业、岗位。
第二篇:面试中有哪些是禁忌语?(模版)
面试中有哪些是禁忌语?
发布时间:2013/5/1 22:54:49 阅读量:149
很多求职者在面试之后,总是会自我感觉良好,但是却无法拿到公司的offer。这其中的原因很大程度上都与被大家平时忽视的细节有关,面试中禁忌语还是有很多的。
一、尽量少用“我”这个字眼
“我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---”一连串的“我”!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。
分析:人们一般讨厌把“我”字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。
出招:最好的办法是,把“我”字开头的话题,转为你字开头,“你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等
二、把好事留后头
面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数,扬扬万里。
分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。
出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试管兴趣,来主动问你。
三、给自己留条后路
为了证明自己“对这个企业的价值”,作为一个刚从高校毕业的学生,燕子夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”
分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感,问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”,燕子张口结实。
出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
四、语言简洁,语气明快
“我出生在海边,那儿风景优美---“
分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。
出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用”浪漫主意"的描述手法。
第三篇:面试影响自己成功的忌语
语言是求职者在求职 面试 中与招聘人员沟通情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己的知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职 面试 的失败。那么,在求职 面试 中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?
缺乏自信。“你们要几个?”这种问法显得求职者信心不足。对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或二分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性,用人单位正好“顺水推舟”,予以回绝。你若是来一番非同凡响的陈词或巧妙的介绍,反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚,或急于得到“兑现”,一见招聘人员劈头就说这么一句,弄得人家无话可说,因为一般情况下,不是不要外地人,也不是所有的外地人都要,这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口,让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇。“你的待遇怎么样?”“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇,无可厚非,只是要看时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑。考官问:“请告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
报有熟人。“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你听说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置。例如一次面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠了身,开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?……”参加求职面试,一定要把自己的位置摆正,像这位求职者,就是没有把自己的位置摆正,所问出的问题已经超出了应当提问的范围,使主官产生了反感。
不当反问。主考官问:“关于薪资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调。有一位从新加坡回国求职的机电工程师,由于在新加坡呆了两年,“新加坡腔”比新加坡人还厉害,每句话后面都长长地拖上一个“啦”字,诸如“那是肯定的啦———”。半个小时面试下来,考官们被他“啦”得晕头转向,临别时也“回敬”了他一句:“请回去等消息啦———”。又如一位求职者,虽然从来没有在外国呆过,可是洋腔洋调倒是学到了不少,在应聘一家著名酒店公关经理的面试中,每当考官向她介绍一些内容时,她便嗤之以鼻拿腔拿调地发出“嗯哼”一声,说得越多,“嗯哼”得越厉害,最终给人留下的印象是“太过做作”。
玩“洋泾浜”。一家企业招聘一名仓储经理,面试时这位求职者在回答问题时不断地夹杂一些 英语 单词,由于参加面试的企业部门经理 英语 不甚精通,中介人员在旁看了很是着急,便悄悄提醒他:“请直接用中文陈述。”但这位求职者却全然不理会,继续慷慨陈词:“其实我这个人不是十分Sophisticated(老于世故),相反,我待人倒是十分的Sincere(诚恳),与同事们相处也是emtremelyharmonious(极其融洽)……”面试结束后,中介人员问部门经理:“感觉怎么样?”“不怎么样!”这位经理无奈地苦笑着说。这种“洋泾浜”式的语言显然也是不受欢迎的。
第四篇:班主任忌语
以下十二种语言班主任不能和学生说。1.明天叫你家长来,叫不了来,你就别上课了。2.你是不是觉得你比别人水平高,你是不是认为你比别人能行。3.想一想,你是怎么回事,想不通,就别回家了。4.你怎么这么没有出息,连作业本也忘了带,你怎么忘不了你自己。5.你脸皮真厚,要是我,早找个地缝钻进去了。6.你家长辛辛苦苦让你上学,你却不好好学习,还专门爱花钱。7.你看你前面的同学比你好,你右面的同学比你好,左面后面的同学都比你好。8.完了,你太没用了,这辈子算没有出息了。9.你瞧你想个什么,根本就不象是我的学生。10.今天怎么来晚了,别解释,站半天。11.现在正在上课,你在那里做什么小动作,你站起来。12.你看你是个什么人,根本就象个人。班主任要象家长一样,真心关心同学的生活和学习,班主任要象春风一样,去温暖同学的心,班主任要象路标一样,为同学们指明前进的方向,班主任要象舵手一样,及时指出同学的错误和不足,及时纠正前进的方向。班主任是一门艺术,需要我们共同探讨和研究。
第五篇:教师忌语
教师“忌语”40条
为全面推进素质教育,加强学校师德师风建设,进一步提升我校教师职业道德水平,切实做到教育“让学生成才,让家长放心,让人民满意,树文明校风”,特搜集整理出《教师“忌语”四十条》,希全体教师遵照执行,全体职员工人参照执行,并在工作实践中不断丰富和发展。
1、你这样活着有什么意思?我要是你,早不活了!
2、笨蛋!傻瓜!低能儿!
3、看见你,我就烦!
4、谁教你谁倒霉!
5、回家让你爸(妈)带你去医院检查检查,看是不是“弱智”!
6、你真是无药可救,“朽木不可雕”!
7、坐下,你真笨!
8、您的孩子没法教,领走吧!
9、混天度日,吃、睡、长,猪猡!
10、我不管,别找我,自己的问题自己解决。
11、讨厌,不要脸!
12、你是全班最差的一个!
13、你长眼睛干什么用的呀!
14、你有病呀?神经病!
15、低能!弱智!傻瓜!
16、住嘴,不要再说了!
17、一边呆着去!
18、我看你这辈子算是完了。
19、简直是一根木头多了两个耳朵。
20、没有良心!混帐东西!
21、现在的学生,真是一拨不如一拨!
22、讲了多少遍了,你还不会,真是个榆木疙瘩。
23、哑巴了,怎么掐死耗子不开腔?
24、明天让家长写一份保证书,再犯错误,干脆别上学啦!
25、老师就是老师,老师说的都是对的,你不听就不行!不听你可以走人。
26、再不改,就喊你家长领回家去教育。
27、傻冒!假聪明!你以为你是谁呀!
28、不懂人话!
29、真笨,不是学习的料!
30、你给我滚出去!
31、没有心肝的家伙!
32、你给我站起来!
33、缺少心眼儿!蠢猪!
34、不争气的东西,丢人现眼!
35、你没看见我正在忙吗?一边去!
36、臭美!不知天高地厚!
37、看你那副德性,祖宗八代的“皮”都给你臊了
38、一边站着去,想通了再找我!
39、你别在我们班里混,哪儿凉快哪儿呆着去。
40、看XX多好,你怎么不向他(她)学学?
在全面推进素质教育,全面实施改革的今天,一切有违“民主、科学、平等、博爱”精神,有违“人文主义”、“人本主义”精神,有违教育、教学规律的语言,都是违背教师职业道德的,都应该“少说为佳,不说更好”。希望全体教师,切实更新观念,转变作风,从我做起,从现在做起,从小事做起,做一个受社会欢迎,受家长赞赏,受学生尊敬的教师。
聊城市医药技工学校
二0一二年十一月十四日