环北街道党工委开展党员教育工作情况汇报(调研材料)

第一篇：环北街道党工委开展党员教育工作情况汇报(调研材料)

环北街道党工委开展党员教育工作情况汇报

为进一步提高党员干部队伍素质，转变党员干部工作作风，增强党员干部为民服务意识，环北街道党工委通过具体措施开展好党员教育工作。

一、具体做法

1、根据岗位需求，积极探索分层教育。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育。在个体和部分党员教育上，坚持因人施教的原则，即根据党员从业特点，努力做到“岗位不同，要求不同”。如对党员干部侧重进行党的路线、方针、政策和廉洁自律教育；对下岗失业党员侧重进行技能培训和业务知识教育；对个私企业经营者党员侧重党的理想、信念、党员标准和企业经营管理知识教育；对外出务工党员侧重进行组织纪律、宗旨观念教育。根据年龄特点，举办了老党员、离退休党员座谈会。根据党龄特点，开办党员积极分子培训班、预备党员培训班、新党员党的知识培训班。

2、注重获取实效，不断创新教育方法。既坚持过去长期形成的好的活动方式和方法，又根据不同行业、职业的实际，以及不同层次党员的特点和思想状况，通过实施党员素质工程、党员帮扶工程，积极参加社会公益活动，不断深化党员志愿者（义工）服务、无职党员 1

设岗定责等活动，推行党员承诺制、党员挂牌上岗、党员结对帮扶等制度。通过办培训班、看党员教育专题片、举办重温入党宣誓、开展党的知识竞赛，增强了党员教育管理的针对性、时代感和感染力。

3、立足支部生活，严格落实教育机制。坚持每月一次的支部组织生活会，组织党员学习传达上级精神和大政方针、讨论支部重大事项、交纳党费，开展为民服务等，每次确定一项或几项内容；坚持每年一次总结汇报，由各社区支部汇报全年党员教育情况、收到的效果、存在的问题及下步教育计划；坚持每年一次民主评议，建立长效的党员教育机制，把党员教育列入对支部工作考核的重要内容。

二、党员教育中存在的问题：在计划经济条件下形成的党员教育内容、手段、形式，在许多方面已经不适应新形势、新时期的社区建设，所以党教工作面临着新的要求和标准，要求了解新形势，掌握新规律成为当党员教育工作中的重要需求。

三、下一步工作打算：

1、在内容上，要赋予党教工作与市场经济相适应的新思想、新理论。掌握好“三性”：一是思想的原则性，党教工作要立足解决党员的立场、观点、世界观，提高党员的政治素质；二是要求的时代性，在内容上要突出改革意识，鼓励党员“换脑筋”，大胆创新、开拓进取；

三是教育的针对性，要敢于和善于回答现实生活中的热点、难点和疑点问题，真正把广大党员的思想统一到贯彻执行党的基本路线上来。

2、在方式方法上，要结合经济工作和党员的思想工作实际，不断创新和完善，要采取丰富多彩、生动活泼的教育方法，力求形象化，有立体感，有很强的感染力和影响力，增强教育的有效性。要采取诸如授课、讨论、专题发言、知识竞赛、参观访问等多种形式，改变过去那种单调乏味、不分对象、不分层次、不看文化水平、简单划一的状况，增强知识性、趣味性，寓教于乐，满足党员求知求新的愿望和要求，调动党员学习的积极性和接受教育的自觉性。

3、进一步加强非公经济组织党员教育工作。各非公党支部立足实际，创新方式，积极开展学习教育活动。一是针对“两新”组织的特点，探索推广弹性学习制度，公司党支部可以在每天下班后召开例会，根据员工的思想状况、业务技能、工作进展等情况进行及时小结，既不影响企业的经营，又增强了学习教育的针对性和实效性，较好地适应了“两新”组织党员职工教育管理的实际需要；二是认真组织开展党员与雇员关系大讨论活动，教育引导党员首先认识到自己是一名党员，然后才是一名雇员，在学习、工作做到高标准、严要求，自觉发挥模范带头作用；三是积极引导党员投身实践，在公

司工作充分体现“关键岗位有党员、困难面前有党员”，彰显党组织和党员的先进性，积极发挥党组织在攻坚克难、助推发展中的战斗堡垒作用。

4、积极探索加强和改进流动党员的教育工作。建立流动党员管理服务站，实现流动党员规范化管理，及时提醒尚未取得《流动党员活动证》的流动党员领证。依托社区党员服务中心，为流动党员提供各种服务。并在流动党员中组织开展好“组织找党员、党员找组织、党员找党员”等一系列活动，争取在流动党员教育上取得新的突破。

环北办事处

2008年11月14日

第二篇：环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案

环北街道党工委开展严肃换届纪律

谈心谈话活动工作方案

为加强对2010年全国及省、市组织工作满意度民意调查结果的运用，更有针对性地加强和改进组织工作，为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21号）和区委组织部具体要求，确保换届工作顺利进行，结合实际，制定环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案如下。

一、活动的意义、内容

开展谈心谈话活动要做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验；教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

二、活动的对象范围

这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是街道党工委主要负责人同班子成员；二是街道党工委班子成员同各科室工作人员；三是街道党工委副书记同社区两委成员。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的形式。

三、活动要求

每位领导干部都要在谈心谈话之前拟好谈心谈话提纲，除了要重点明确严肃换届纪律要求外，对被谈心谈话对象的优点和缺点、意见和想法做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导工作。对谈心谈话活动中发现的苗头性问题，要及时向街道党工委换届领导组汇报。谈心谈话活动要做好书面记录。

环北街道党工委

2011年5月9日

第三篇：街道党工委开展党员培训工作总结

街道党工委开展党员培训工作总结

我们街道办事处积极开展党员“双休日”活动，并一直坚持下来，甘棠街道共有二十七个党支部，各支部根据自身实际开展丰富多彩的“双休日”活动，并决心围绕江译民总 书记提出的“三个代表”的重要思想，在继续前几年“双休日”的成果上，把“双休日”活动发扬光大。

一、继续坚持“五个一”活动，开展争先创优活动。(一)读好一本书活动。街道党工委，统一思想，把学习党的基本知识读本，做为街道所有党员的必修课，围绕怎样做好一名合格党员展开讨论，通过集体学习与个人自学相结合，做好读书笔记，通过学习，明确做为一名合格党员应具备的要求，明确权利义务，严格纪律，加强组织生活，发挥党员的先锋模范作用。(二)献爱心活动 尊老爱幼，一直是中华民族的传统美德。献一份爱心，为孤寡老人做好事，几年来成为街道每个党员的责任。龙山社区党支部的党员们几年来一直无私照顾辖区孤寡老人余待月，不分节假日，为她送医送药，并在多年的活动费中拿出一部分给老人购买生活用品、补养品，一直到老人去世。六角石党支部，在重阳节组织社区老人开展丰富多彩的文娱活动，并表彰了一批优秀共产党员，掀起一股比学赶超的热潮。(三)提一条合理化建议活动 下发三百多份意见征求稿到群众中，了解他们对街道工作的看法、意见和要求，并设立监督意见箱、监督电话，对市容管理、计划生育、流动人口等与群众息息相关的工作，重点做好意见反馈，通过一系列活动对搞好党的建设和队伍建设起到积极推动作用。(四)进行一次社会调查活动 进行一次社会调查，是了解辖区内情况并及时分析解决问题的一种好形式。街道办事处各支部针对市场经济条件下，如何加强联系群众，做群众的贴心人，而开始一系列活动，对辖区内下岗贫困职工的生活情况进行一次大摸底，掌握第一手资料共为200余户贫困家庭申请了最低生活保障金，为老百姓办了实事，使党的政策深入人心。(五)参加一次义务劳动活动 街道办事处机关党支部为使浔城在春节期间，市容市貌换新颜组织了一次大清扫工作，在人流量较大的大中路进行清扫工作。把堆放在各门点铺面交界处的死角垃圾、臭水沟，建筑物遗留的砖头、石块等统统清除，把路面打扫得干干净净，整理以有条有序，得到周围驻街单位和人民群众的称赞。

二、在党员中开展争先创优活动 街道党工委十分注重街道党员的学习，提高自身素质的问题，除在年初有计划、年中有检查，年终有总结，平时经常开展多种形式的比学、赶、超活动，举办党的知识学习班、请来市、区党校的老师给大家上党课、参加上级部门举办的智力竞赛，普法教育等，请全国人大代表梅美华给全街党员单位机关干部作报告、取得很好的效果。

三、通过上述活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力。丰富了党员的业务生活、增强了党员的奉献意识、为影响和带动市民过好积极向上的“双休日”活动起到了带头作用，今后我们要使这一形式经常化、多样化、群众化，给人们创造一个丰富多彩、健康向上的氛围，使社会主义精神文明之花开遍祖国大地。

第四篇：环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案

环北街道党工委开展严肃换届纪律

谈心谈话活动工作方案

为加强对2010年全国及省、市组织工作满意度民意调查结果的运用，更有针对性地加强和改进组织工作，为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21号）和区委组织部具体要求，确保换届工作顺利进行，结合实际，制定环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案如下。

一、活动的意义、内容

开展谈心谈话活动要做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验；教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

二、活动的对象范围

这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是街道党工委主要负责人同班子成员；二是街道党工委班子成员同各科室工作人员；三是街道党工委副书记同社区两委成员。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的形式。

三、活动要求

每位领导干部都要在谈心谈话之前拟好谈心谈话提纲，除了要重点明确严肃换届纪律要求外，对被谈心谈话对象的优点和缺点、意见和想法做到心中有数，有的放矢，有针对性的做好疏导工作。对谈心谈话活动中发现的苗头性问题，要及时向街道党工委换届领导组汇报。谈心谈话活动要做好书面记录。

环北街道党工委 2011年5月9日

第五篇：环北街道党工委开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作情况汇报1

环北街道党工委开展严肃换届纪律

谈心谈话活动情况汇报

为贯彻落实中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010] 21号）和区委组织部具体要求，确保换届工作顺利进行，结合实际，现将环北街道党工委谈心谈话活动开展工作情况汇报如下：

一、具体情况：这次谈心谈话活动，共分三个层面：一是街道党工委主要负责人同班子成员；二是街道党工委班子成员同各科室工作人员；三是街道党工委副书记同社区两委成员。谈心谈话活动采取“一对多或一对一”的形式。

二、真情互动，耐心谈心谈话。本着“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，采取“拉家常”的方式，让干部放松心态，敞开思想，倾听干部学习、工作、生活方面的困惑，帮助分析原因，寻求解决途径；征求干部对组织工作的意见和建议，积极创造良好的谈话氛围。在谈话时做到“三个坚持”，一是坚持从实际出发，针对不同谈话对象的特点和情况，把谈心谈话分为激励性谈话、关怀性谈话、沟通性谈话、提醒性谈话、诫勉性谈话等类型，确保谈话取得实效；二是坚持与解决“苗头性”问题结合起来，发现苗头性问题，及时告诫、提醒，引导干部向组织反映，尽量把问

题解决在萌芽状态；三是坚持用身边的生动事例，启发、帮助干部提高认识，解决其思想上的问题。

三、认真梳理，制定整改措施。把谈心谈话中提出的意见建议作为加强基层组织建设和干部选拔任用工作的重要参考，切实抓好整改落实。对干部反映的实际困难和个人诉求，大力实施关怀工程，使干部困惑有地方倾诉、困难有组织帮助。属于思想感情类的，重点进行人文关怀，让干部“精神上有依靠”；属于物质生活类的，通过建立健全干部关爱基金、健康体检、走访慰问等制度，切实帮助干部解决生活中的实际困难，让干部“生活上有温暖”；属于政治待遇类的，将在干部调整中统筹逐步考虑，让干部“工作上有奔头”。

环北街道党工委

2011年5月10日