乡完善建立理想信念教育活动长效机制

第一篇：乡完善建立理想信念教育活动长效机制

乡完善建立理想信念教育活动长效机制

乡扎实有效地开展党员干部理想信念教育活动以来，结合实际，坚持立足当前与放眼长远、创新与继承、系统配套与务实管用、建章立制与确保落实有机结合的原则，积极探索党员干部理想信念教育活动的长效机制。各村积极总结党员干部理想教育活动中的好做法、好制度，在此基础上，紧密结合党员队伍发展的新变化、新问题，完善和制定了东王集乡党员干部理想信念教育活动长效机制，巩固教育活动成果，不断促进党员干部队伍建设和基层组织建设。

一是建立长效的党员学习机制。围绕“活动带动，组织和个人互动，上下联动，学风促动，制度保障”的思路，细化学习任务及计划，建立学习考勤制度、党员考核制度，有效防止了学习流于形式和走过场，以学习制度化保证了学习的质量和成效。二是建立长效的党员教育机制。健全完善“争先创优”制度，党员电化教育和远程教育制度，多种形式、多种渠道对广大党员及入党积极分子进行思想理论、形势政策、党风廉政、正反典型、科学文化和技术业务教育，着力解决党员思想问题，坚定理想信念，提高为人民服务的本领和能力。

三是探索建立长效的党员管理机制。在强化党员日常管理的基础上，健全完善了党员目标管理制度、党员模范遵守职业道德制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员纪律、党员入口

制度、党支部处置不合格党员制度、外出党员管理制度，村民遵纪守法制度、党员不准信仰宗教的制度。把党员干部不准参加宗教活动纳入党员考核制度，来促进基层党组织管理的制度化、规范化和科学化。让广大群众和党员干部依照村规民约办事，坚定信念，划清无神论和有神论的界限，树立正确的世界观，道德观，价值观。

四是探索建立长效的党员联系群众制度。组织党员深入群众，进行“一帮一”连心活动，完善和加强结对帮扶机制。乡直、乡镇机关，事业单位党员与生活困难党员结对帮扶，通过送技术、送信息、协调资金等措施，帮助他们解决具体难题和脱贫致富，特别是致富“能人”群体中的入党积极分子，帮助他们提高对党的认识，引导他们早日跨入党组织大门，帮助群众尽快致富，从思想上、生活上、生产上关心群众，巩固提高他们对党组织的归属感和认同感。

五是探索建立长效的民主评议党员制度和党员谈心制度。在原有民主评议党员制度的基础上，建立了支部重大事项公开并广泛征求党员、群众建议制度，充分调动党员参与党内民主建设的积极主动性，激发了党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感，增强了党组织的凝聚力。同时，开展好交心谈心活动，把定期谈心与平时谈心相结合，嘘寒问暖，从思想动态、劳动情况、生活状况、情感诉求等方面进行了解，有效化解思想疙瘩，增强对党组织的向心力和亲和力。

通过总结、完善和建立教育活动长效机制，促使广大党员干部自觉地、经常性的接受理想信念教育和锻炼，不断提高党员素质，进一步加强基层组织建设，进一步发挥战斗堡垒作用，进一步树立宗旨意识，进一步增强服务人民群众的自觉性，积极有效地促进全乡各项工作。

第二篇：长效机制建立完善需要很长时间

上海丽仁行房地产经纪有限公司

长效机制建立完善需要很长时间

（上海丽仁行房地产经纪有限公司）

丽仁地产研究院认为：“房地产长效机制应包括，抓紧完善房地产市场调控政策，今后更多地采用税收、信贷等经济的和法律的手段来进行调控，又要在完善住房和住房用地供应体系、房地产税收制度、金融制度和推进住宅产业化等方面健全长效机制。”

其中也包括：应继续加强保障性安居工程在资金筹措、使用监管、规划建设、工程质量、分配、退出和运营管理等方面的工作。

丽仁地产研究院调查认为：长效机制的设计、完善都有一个过程。如我们希望地方政府不要过度依赖土地财政和房地产，而要通过产业带动来发展经济，这既涉及到中央政府与地方政府的事权、财权匹配问题，又涉及到引进产业有没有条件等问题，非一年半载就能解决好的。至于整个长效机制的建立与完善，则需要更长的时间。

丽仁地产研究院调查建议：房地产市场是地域差异性很大的市场。中央政府应允许地方政府在中央政策的原则指导下，各地可因地制宜、分类决策。

上海丽仁行房地产经纪有限公司呈现

第三篇：建立完善安全生产长效机制,保障生产安全

建立完善安全生产长效机制，保障生产安全

①安全生产长效机制之一：事故责任认定，不能一味把直接责任认定成主要原因了事，要深挖间接原因即深层次原因！有的事故，还要深挖瞒报、谎报和漏报的背后原因！背后原因真相恶劣腐败的一律向社会曝光。

②安全生产长效机制之二：建立健全安全生产事故责任追究制度，并严格执行，铁面无私！按分级事故性质，严格科学分析追踪其事故发生的根源（源头），按“四不放过”原则由上级追究下级的相应责任；严格按期结案（接受社会媒体网络大众的舆论监督）。每次发生的分级事故，三方面的责任追究须到位：1）直接责任人的追究；

2）企业领导责任人的追究；3）主管领导责任人的追究；由事故调查组报审结案通报社会媒体。

③安全生产长效机制之三：全面提高安全从业人员待遇（尤其是基层安全从业人员待遇），及社会认可度！（充分参考教师、律师、医师、建造师、公务员、新闻、娱乐等等行业社会认可度和知名度的成功经验）！

④安全生产长效机制之四：切实贯彻落实“国家安全生产责任制”，坚持不懈、长期规划，普遍提高各行各业从业人员（不包括安

全行业）基本安全素养，增强本岗位安全生产技能，全面贯彻落实企业安全生产“五同时”及“五要素”的规定要求！

⑤安全生产长效机制之五：全面贯彻落实“安全生产基本法律规章制度”即：1）安全生产监督检查管理制度；2）安全中介服务制度；

3）企业单位规章操作制度；4）从业人员安全培训教育制度；5）安全生产责任追究制度；6）事故应急救援和调查处理制度：7）企业单位群防群治制度；8）安全生产费用投入管理制度。实现建立安全生产的三大应对体系： 1）事前预防对策体系；2）事故应急救援体系；

3）事故善后处理应对体系！

第四篇：建立和完善反家庭暴力工作长效机制

建立和完善反家庭暴力工作长效机制

家庭暴力是指以婚姻和血缘关系维系起来的家庭成员中的一方对另一方的施暴行为。単从字面看，家庭暴力不仅指丈夫对妻子的暴力，也包括妻子对丈夫的暴力，以及对老人、孩子等代际关系和姻亲关系中的暴力。但是，就绝大多数情况讲，家庭暴力最普遍最严重的是家庭中对妇女的暴力。

一、公安机关处理家庭暴力的法律依据

随着《中华人民共和国婚姻法（修正案）》的出台，“禁止家庭暴力”第一次被定进中华人民共和国的法律条文中，这意味着“家庭暴力”不仅仅是作为一种社会现象引起人们更加广泛的关注，而且将作为一个明确的法律概念，进入法律调整的范围。

二、公安机关处理家庭暴力的难点

（一）立法上的不足

1、没有对妇女暴力或家庭暴力的法律定义

2、刑法没有以对妇女的暴力罪或家庭暴力罪

3、民法上的处罚依据不足

（二）家庭暴力具有隐蔽性和不易查证性，给公安机关处理带来难度。

（三）家庭暴力与社会暴力概念是否相同的认识分歧，导致了公安机关在操作上的盲区。

（四）心理软弱与精神依赖，不同程度地存留于许多女性的人格之中，妨碍着女性的独立、健康与幸福。这在很大程度上又束缚了公安机关的手脚。

三、对策和建议

（一）对于中国社会来说，要制止家庭暴力现象，最关键的问题是转变社会态度，改变人们对于家庭暴力的基本看法。

（二）要完善立法。

（三）应提高公安机关对于家庭暴力的责任意识。

（四）对受害妇女提供各种社会支持是十分必要的。

第五篇：关于加强党员理想信念教育的长效机制

印发关于加强党员理想信念教育、实事求是

创新路长效机制的通知

农机局各位党员：

为了坚定党员理想信念，树立创新发展意识，针对“两学一做”学习教育党员在专题讨论中所查摆的问题，党委经过认真研究，制定了“加强党员理想信念教育”和“实事求是创新路的长效机制”，现印发给你们，请认真抓好落实。

附：1.关于加强党员理想信念教育的长效机制

2.关于党员实事求是创新路的长效机制

中共**县农机局党支部

2016年7月10日

附1：

关于加强党员理想信念教育的长效机制

为着力解决少数党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨理念淡薄、先锋模范作用发挥不够好等突出问题，引导党员牢固树立坚定理想信念，特制订如下长效机制：

一、加强理论学习，提高政治素养。进一步健全“三会一课”制度，组织党员逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，自觉尊崇党章，遵守维护党章。抓好对总书记系列讲话精神的学习，深刻领会总书记系列重要讲话的基本精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容。掌握“四个全面”战略布局、五大发展理念、社会主义核心价值观等内容。通过系统学习，使党员从思想上进一步坚定理想信念。

二、重温入党誓词，牢记党的宗旨。利用党委民主生活会和党员组织生活会，组织党员回顾党的历史，对照入党誓词，开展“入党为什么，我为党做什么”的专题讨论，引导党员始终保持马克思主义的坚定信仰，对共产主义和特色社会主义的坚定信念，按照马克思主义政治家的标准严格要求自己，始终把人民放在心中最高位置，把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，增强政治定力和政治敏感性，自觉抵御各种风险和经受考种考验。

三、抓好警示教育，树立行为规范。结合组织开展对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，利用近年来本地查处的违纪违法典型案例，向党员进行警示教育，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉、守信为人、做事的基准和底线，筑牢拒腐防变的防线。

四、学习先进典型，发挥表率作用。组织党员加强对曾建、龚全珍、焦裕禄等先进人物的学习，引导党员对照先进找差距，自觉践行党的宗旨，保持公仆情怀，把理想信念时时处处体现为行动的力量，在为农服务中发挥先锋模范作用。

附2：

关于党员“实事求是”创新路的长效机制

为着力解决党员干部在工作中存在循规蹈矩，按部就班，不思进取，甚至做“花架子”、搞形象工程等突出问题，进一步增强党员的发展意识、创新意识，努力开创现代农业建设新局面，特制订如下长效机制。

一、加强理论武装，树立发展理念。组织党员认真学习总书记十八大以来关于实事求是、改革创新的重要论述，深刻领会总书记系列重要讲话的基本精神和党中央治国理政新理念新思想战略的基本内容，掌握“四个全面”战略布局，五大发展理念，社会主义核心价值观等方面的内容，引导党员树立新的发展理念，大力弘扬井冈山精神和苏区精神，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的境界，始终保持干事创业、开拓进取的精神，为加快现代农业建设，帮助农民增收致富，奋发有为，建功立业。

二、加强调查研究，坚持实事求是。党委班子成员每年坚持用三分之二以上的时间下基层，真正与群众打成一片，认真听取群众呼声，找准农业发展难题，通过沉下去“解剖麻雀”，用以指导自己的工作实践。对涉及到上级检查考核的项目，明确责任领导和责任单位，按项目建设要求，精心组织实施，严格进行考核，务求取得实效，决不搞华而不实的形象工程，切实维护农民利益。

三、搭建实践载体，深化先锋创绩。围绕省委关于深化“先锋创绩”制度，结合部门实际，搭建创绩实践载体，引导党员干部立足岗位和工作实际，找准差距，牢固树立“比学赶超”的争优意识，大力营造干事创业氛围，努力在全局形成事争一流，人争先进的良好氛围。同时，我支部根据自身行业特点，突出重点工作，开展“会战攻坚”行动，在会战活动中评选表彰一批业绩突出的先进分子。