第一篇：农村发展党员工作经验
近年来，我县坚持新时期发展党员工作方针，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，全面提高农村党员队伍素质，增强党员带头致富和带领群众致富能力，使党员在发展经济中先富起来的同时，带领群众共同致富，从而提高党员在人民群众中的威望，影响带动群众向党组织靠拢，解决了“积极入党”、“有人入党”的问题，有力地促进了农村发展党员工作的开展。
一、创新工作思路，立足实际，找准发展党员工作切入点
我县在发展党员工作中，切实按照发展党员工作十六字方针，明确要求，严格程序，慎重发展，取得了一定的成效。但是，在当前新形势下，一些农村党员年龄老化，带头致富能力和带领群众共同致富能力不强，有的党员甚至自我要求不严格，放松党性修养，表现还不如普通群众，损害了党在群众中的形象，影响了群众入党的积极性。针对这些问题，为了让党组织真正成为先进分子的集合，让党员真正成为群众的榜样，能致富并能带领群众致富，我县大胆创新思路，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，实施“先富”工程及“带富”工程，努力树立党员队伍新形象，让“愿做党员、争当党员”观念深入人心，让“成为党员光荣”成为社会风尚，从而促进发展党员工作的开展。
二、实施“先富”工程，树立党员良好形象，增强党的吸引力
一名党员就是一面旗帜。党员在发展农村经济中的先锋模范作用如何，既对农民发展经济有着直接的影响，也直接关系到党的吸引力如何。因此，我们通过实施“先富”工程，努力把党员培养成为发展经济奔小康的排头兵。
（一）加强思想教育，强化市场经济意识。为切实提高广大农村党员发展经济意识，以市场经济意识武装头脑，提高致富能力，县委把党员的培训教育作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)为一项重要的工作来抓，并逐级落实责任，用建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想等教育党员，讲授有关市场经济知识，并根据各地实际，灵活开展主题党日活动。同时积极开展党员致富经验交流会，集中同一类型、同一专业协会的党员参加技术讨论、交流，通过谈体会、找差距，相互学到长处，共同求得效益。通过一系列的强化思想教育措施，使广大党员解放了思想，更新了观念，拓宽了视野，强化了发展意识，增强了“先富”的紧迫感和责任感。
（二）以技术培训为先导，着力提高党员致富本领。通过各级党校、党员活动室、党员电教科技示范基地和县职业中专、容县九0九科技学校、容县（广东）科技学校等20多家职业技术培训基地，聘请党校教师和专业技术人员、离退休的专家、学者来授课，对党员重点进行致富技能培训，使其成为党员队伍学科技、接受教育、提高素质的有效课堂，从而增强了党员队伍的致富本领，使党员逐步走上致富路。目前，全县共举办各类农民（党员）实用技术培训班680期，共培训4.2万人次。
（三）开展多形式学习，提高学习效果。一是通过“走出去”的办法，组织党员到经济发达的地区去考察取经、参观学习，使不少党员学会了立体养殖、蔬菜反季栽培、果树嫁接等种养新技术。二是推行电化教育。通过电化教育直观、形象的教育形式，有效地提高了培训效果。目前我县各个乡镇都推广了电化教育，村村都有电化教材，配备有电化设备，并在各个自然村设立党员电教中心户。通过培训，许多党员不但提高了思想政治觉悟，而且开阔了视野，增长了知识和技能，成为农村生产技术骨干和发展商品生产的能手。松山镇石扶村、沙田村120多名党员经过培训后，率先带头在水田培育沙田柚、龙眼、荔枝、番石榴等苗木。今年春，苗木畅销，远销桂林、梧州、广东信宜等地，成为市场抢手货，仅苗木一项户均纯收入就达6100多元。
三、创新服务载体，积极为农民提供全方位优质服务
为了保证“先富”工程的顺利实施，我们着重抓好建立服务体系工作，着重抓好领导到位到点服务、信息网络服务、资金服务和组织协调服务。
（一）抓领导到位到点服务。我们推出了“三联”机制，乡镇、村级党组织、挂钩联系乡镇村的干部和县派驻乡镇、村的联络员以及责任帮扶部门，联合制定发展目标，对目标的完成有关人员和部门要联负责任，完成的效果由县、乡镇、村有关责任单位党员和干部联评。“三联”机制的推出，明确了各级领导干部的责任，许多领导干部经常深入联系点和挂钩点，实施具体指导，对广大党员群众做到扶志、扶智、扶资、扶技，得到了党员群众的欢迎。
（二）抓信息网络服务。以六个阵地建设为基础，形成了以县信息中心为轴心的县、乡、村三级电子信息网络。六个阵地为：一“馆”，每个乡镇和有条件的村建设一个电子信息馆；二“窗”，每个信息馆要在圩镇中心或集贸市场和基地村、专业村等设置多个信息发布窗；三“讯”，编印信息快讯；四“栏”，在容县电视台、电台等媒体开辟信息栏目；五“屏”，县信息中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)心要在侨乡广场设立电子信息屏幕；六“点”，建立定点农贸市场信息采集点。目前全县共建立电子信息馆25个，信息发布窗207个，编印信息快讯共325期，开辟信息栏目12期，设立电子信息屏幕1个，建立定点农贸市场信息采集点197个。同时组建了以党员经纪人、科技领头人、致富带头人、帮富带头人为骨干的农村信息员队伍，为农村党员和广大农民及时获得各种致富信息提供了保障。
（三）抓资金服务。要解决党员致富问题，必须解决其资金不足的问题。为此，县委推出了贷款优待扶持农村党员致富奔小康活动，对党员进行创业资金扶持。县底镇泗关村党支部书记徐德荣，准备养瘦肉型猪，因资金短缺而无法开展。在镇党委帮助下，信用社为他发放了优待党员贷款。今年春，徐德荣首批瘦肉型肉猪已经出栏，纯利15000多元。目前，全县参加优待贷款党员达1208人，带动全县农村小额贷款1400多万元。
（四）做好创业组织协调工作。各级党组织积极协助党员在创业过程中办理有关证照、组织货源、联系洽谈、疏通生产、销售等有关环节，依法保护他们的合法权益。
通过强化党员的素质，提高党员致富本领，并实施一系列的扶持服务措施，一大批党员率先走上了致富路，树立了党员的良好形象，成为了群众致富的榜样，增强了党在群众中的吸引力。
四、实施“带富”工程，做群众的贴心人，扩大党的影响力
“大家富才是真的富”。带领群众共同致富，是新形势下共产党员的中心任务。为此，我们通过实施“带富”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员成为群众发家致富的贴心人，入党的引路人。
（一）开展的“双建双带”活动，实现先富带后富、共同富裕的目标。我县针对当前农村经济发展的特点，在全县开展“双建双带”活动，即：建立党员经纪人队伍，带领农民闯市场；建立党员科技领头人队伍，带领农民奔小康。为了精心培育和锻炼造就一大批带领农民致富奔小康的先锋，我们构建了县、乡镇、村三级管理网络，把“两支队伍”纳入有序管理，使一些常年在城镇活动的党员经纪人和科技领头人聚在一起参加组织生活，开展经纪、经营活动，便于互相交流信息，互相沟通。同时，通过开展学教活动，设置流动课堂，搭建实践舞台，使“两支队伍”过好思想意识关、知识(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)关和技能关，提高科技致富的本领和驾驭市场的本领。“两支队伍”在活动中积极发挥党员的先锋模范作用，做好“扶、传、引、推、树”五字文章，扶持困难农户，传递政策、信息，引进资金、项目，推销技术产品，树立品牌特色，带领农民群众闯市场，走富路。在大批的党员经纪人和科技致富带头人的带领下，全县形成北片以沙田柚、玉桂、八角、果苗为主，中片以荔枝、龙眼、蔬菜为龙头，南片以养鸡、养猪为支柱的各具特色的经济发展格局，农民收入连年增长。
（二）成立党群致富群体，开展帮扶共建活动。县委根据各地实际，大力培育地方主导产业，促进农业规模化、产业化，号召有技术、有资金、有能力的党员与农民群众、入党积极分子结成致富合作伙伴，互助互利，共同发展。目前，全县共建立有38个党群致富群体，党群结对子803对，共带动4863户农户发展农村经济，带动面上13000多名农民发展农村经济。松山镇石扶村党支部部分党员和果木苗种植大户以及经纪人根据市场经济发展的需要，自发联合，组成“石扶村发展互助会”，在“互助会”的互助、辐射带动作用下，果木苗事业已拓展到邻近的沙田、大中等村，且已形成了区域优势。
（三）建立“三争”激励机制，进一步发挥党员的先锋模范作用。“三争”即：让各级党组织和广大党员争当先进联创党支部、争当先进致富党员和争当先进帮富党员，使广大党员、干部和群众争着富、跟着富、带着富。黎村镇个协党支部的党员，致富不忘带富，他们在党支部的带领下，积极开展争当先进帮富党员活动，开展了“致富党员连万家”活动，提出了“风险由党员承担、利益与群众共享”的口号，利用自己的资金、技术、信息等优势，联合起来帮助农民发展项目、推销产品。目前，全县共涌现出先进致富党员1630多名，先进帮富党员1450多名。榜样的作用是无穷的。先富工程、带富工程的实施，极大地调动了群众发展经济的积极性，提高了党员在群众中的威望，增强了党的吸引力，扩大了党的影响力。不少群众在致富党员的引导带动以及帮扶下走上了致富路，他们切身体会到，共产党员是带领他们致富奔小康的贴心人，是战胜困难为他们撑腰做主的“主心骨”。他们亲身感受到了党的关怀和温暖，加深了对党的了解和信任，不少群众从过去的不愿入党纷纷转为信仰党、向往党，主动向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书。
县委通过榜样引导，示范带动，打造了一支战斗力强的党员队伍，增强了党的吸引力，扩大了党的影响力，有效地促进了全县发展党员工作，党员质量也得到了进一步的提高。2001年以来，全县共收到入党申请书8000多份，培养入党积极分子7269名，发展党员2203名，其中在农村发展的新党员共923名，占新发展党员的41.9％。
第二篇：做好农村发展党员工作经验材料
做好农村发展党员工作经验材料
农业大省，每年发展农村万名左右，占新发展总数的1/3。近年来，认真贯彻部署和中组部要求，坚持把做好农村发展工作作为基层重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，着力提高农村发展质量，为推进农村、完善基层治理、促进乡村振兴提供有力支撑。
做好农村发展党员工作经验材料
一、以严格的标准把住入口。
坚持把标准放在首位，全面深入考察入动机和素质，确保每名新合格、质量过硬。
一是明确高线。
鲜明提出“5个能够”的要求，即：能够努力学习新时代主义思想，能够坚定贯彻和上级组织决策部署，能够密切联系服务群众，能够主动承担急难险重任务，能够模范遵守法律法规，做到评判有标准、比选有依据。二是守住底线。
结合排查整顿中发现的突出问题，细化列出5种负面情形，对当“墙头草”“骑墙派”“两面人”的，对想混入捞好处的，对利益面前只为自己打算的，对热衷封建迷信活动的，对涉嫌违纪违法正在被调查处理的，以及其他不符合条件的，都坚决挡在门外。三是筑牢防线。
督促乡村组织严格落实审查制度，指导建立部门联审机制，对发展对象逐一“做体检”“过筛子”。二、以严密的程序步骤培养发展。
既重视组织上，更重视思想上，紧扣发展流程做细做实培养教育工作。重点抓好5个关键环节。
一是抓紧源头储备。
以县为单位建立优秀农民工、致富能手、退役军人、返乡大学生等人才库，并按当年下达计划数一定比例动态储备入积极分子。二是抓细联系培养。
区分不同对象精心挑选培养联系人和入介绍人，对在外务工人员统筹安排驻外机构组织负责人、优秀流动等联系培养，对本地人员重点安排乡村组织班子成员、先进模范等联系培养，让了解他的人、他认可的人去做思想引导和组织吸纳工作。三是抓实集中培训。
采取上示范培训、重点培训、乡普遍培训的方式，统筹整合、长征干部学院等资源，精心组织短期集中培训，近三年，共举办培训余期、培训万余人。四是抓严基本制度。
推行递交申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借鉴建集中入宣誓的做法，完善入宣誓仪式规程，集中开展预备未按期转正专项检查，同时指导规范填写志愿书、完善档案管理等，确保程序严谨规范、过程严肃认真。五是抓好培养锻炼。
注重从疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等一线发现培养先进分子，从中发展一批。三、以严明的责任体系推动落实。
一是强化组织部门督促指导。
明确规定各级组织部部务会每年至少开展专题研究，分管部领导和业务负责人至少确定联系村，把农村发展情况作为目标考评、抓基层述职评议考核的重要内容，一体推动责任落实、工作落地。二是压实乡村两级主体责任。
制定乡镇、职责清单，明确乡镇书记项、组织项、村书记项重点任务，并要求组织部门每年开展履职情况检查，推动基层严格把关、确保质量。
三是提升干部业务能力。
集中开展换届后基层干部全覆盖培训，严格落实新任组织先培训后上岗制度，将发展作为培训“必修课”，进一步提高站位、专业素养和实践能力。第三篇：非公企业发展党员工作经验材料
坚持“两个百分之十”,推进非公企业发展党员工作
市委常委、组织部长 XXX
近年来，我市按照全国、全省发展党员工作会议精神要求，把非公企业发展党员工作作为新形势下增强党的阶级基础、巩固党的执政地位的一项重要工作，坚持标准和程序，提出“两个百分之十”的工作目标（即每年在非公企业发展党员人数不低于全市总发展人数的10%；每年非公企业发展党员人数增幅不低于10%），有力推动了非公企业发展党员工作健康有序发展。2008年，全市非公企业新发展党员112名，占全市新发展党员总数的11.2%，同比增长10.3%。我们的主要作法是：
一、建好“三支队伍”，打牢非公企业发展党员工作基础 加强入党积极分子队伍建设工作，是做好发展党员工作的基础和前提。我们坚持在扩充入党积极分子数量，提升入党积极分子质量上做文章。
1、储备一支数量充足的入党积极分子队伍。按照“非公经济发展到哪里，哪里就有党的工作”的思路，把非公企业党建工作逐步转移到无党员的企业，开展党的活动，培养入党积极分子，加快发展党员工作。在党员发展规划中，实施“三个倾斜”，即在党员发展总量上向非公企业倾斜；向无党员或仅有个别党员的非公企业倾斜；向非公企业生产一线、青年技术骨干、重点岗位员工倾斜，在坚持条件的前提下，不受支部限制，有多少发展多少。为确保优秀分子进入入党积极分子队伍，在非公企业中扎实
开展“三推”活动，即工会推荐“优秀员工”、团组织推荐“优秀团员”、妇联推荐“优秀妇女”作为党的发展对象。目前，全市非公企业共有入党积极分子325名，其中85%是通过“三推”产生的。
2、建立一支政治合格的入党积极分子队伍。加强非公企业入党积极分子对党的基本知识、基本理论、基本纲领的学习，通过提高入党积极分子的政治理论水平，增强他们的党性观念，端正他们的入党动机。要求入党积极分子参加“三会一课”、列席民主生活会，抓住一切机会和场合对他们进行思想政治教育。对入党积极分子实行“2+1”培养模式，即基层党支部指派2名党员作为培养人，上级党组织指派的1名工作指导员作为联系人，对培养对象共同进行培养。
3、锻造一支本领过硬的入党积极分子队伍。非公企业共产党员的先进性，更突出地是体现在过硬的工作本领上。我们通过大力实施“三个培养工程”（即将企业人才培养成党员，将党员培养成企业技术能手，把党员中的优秀分子培养为管理人员），力争让每名入党积极分子不仅是思想政治上过硬，而且在业务素质上也过硬。一方面，与企业开展的“技能大比武”、“创先争优”等活动结合，把企业中的优秀分子推出来，纳入视野，加强培养。另一方面，与“党员示范岗”、“党员责任区”活动相结合，发挥党员“点亮一盏灯，照亮一大片”辐射带动作用，同时为入党积极分子设示范岗、划责任区，让入党积极分子在优秀党员带领下提升本领。
二、突出“三类对象”，把握非公企业发展党员工作重点
在明确党员发展数量和目标的同时，坚持对非公企业发展党员的结构、分布和重点进行统筹规划，把非公企业主、业务骨干、生产一线员工作为发展的重点。
1、注重在非公业主中发展党员。采取组织选派培养人与加强教育培训相结合的方式，有计划、有步骤地抓好发展私营企业主入党工作。一方面，对提出入党申请的私营业主，经审查表现突出的，列入市委组织部培养计划，并由镇（街道）党委和非公企业党组织分别指派1名培养人，帮助他们克服缺点、不断进步。另一方面，坚持对私营业主入党积极分子进行培训教育。采取让私营业主列席当地党组织党内会议、举办专题讲座、上党课、召开座谈会等多种形式开展培训，不断提高私营业主的政治认识，坚定对党的信念。万田米业公司总经理熊水兵要求入党的心情很迫切，企业上下反映都不错，为慎重起见，我们指派1名党务干部对其经营项目及纳税情况全程跟踪，先后5次到有关部门调查了解情况。3年来，共新发展业主党员12名。
2、注重在业务骨干中发展党员。企业骨干业务强、技术好，是企业的中坚力量，也是发展党员的重要来源。我们要求各级基层党组织定对象、定任务、定时间、定措施、定责任，保证年年有发展计划，“不挂空档”。在发展业务骨干入党时，坚持以党员的全部条件去衡量，避免以业务标准代替党员标准的现象。如光益公司一名技术骨干，业务比较突出，党内外干群评价都比较高，但他对党的认识不足，迟迟未提出入党申请。该企业党支部派专人与其结成对子，帮助他提高认识，教育他以实际行动争取入党。2年后，他成为了党的一员。近两年，全市通过企业党组
织推荐、培养的专业技术人员达1800多人；全市非公企业业务技术骨干党员1069名，占非公企业党员总数的29.8%。
3、注重在工作生产一线发展党员。在坚持标准、保证质量的前提下，按照“两个90%”的目标（即35岁以下的党员要占新发展党员数的90%，生产一线的党员要占新发展党员的90%），确保企业生产一线党员比例不断提高，党员分布更趋合理，党员结构日益优化。通过为一线优秀青年员工建立“素质档案”，每半年对他们的情况进行一次分析，有针对性地制定培养方案，落实培养措施，认真做好考察、审批等工作，及时吸收条件成熟的优秀青年入党。要求镇（街道）党委建立挂钩结对机制，非公企业党组织的每个支委每年必须联系1-2名一线入党申请人，每两年必须培养1-2名一线入党积极分子；每个党员每两年必须联系1名一线入党申请人，每三年必须培养1-2名一线入党积极分子。近年来，全市非公企业一线员工申请入党人数新增500多名。
三、把好“三道关口”，保证非公企业发展党员工作质量 坚持新时期党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，切实保证非公企业新发展党员的质量。
1、把好标准关。针对非公企业党员先进性的要求，在发展党员中坚持“三个标准”。首先是政治标准。强调认识正确，动机纯洁，政治坚定。其次是工作标准。要求发展对象生产无次品、岗位无事故、行为无违纪。再则是群众满意标准。强调发展对象在工作单位工作岗位上素质得到群众公认，人品得到群众好评。
2、把好程序关。在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正工作中，认真执行“一培养、两公示、三预审”制度，提高发展党员工作质量。“培养”即接收预备党员和预备转正必须经过理论培训，并考试合格。“两公示”即对拟发展和拟转正对象，在支部大会召开前15天分别进行公示，接受企业员工和群众监督。“三预审”即对发展对象实行企业、镇（街道）、市三级从下至上、逐级审查，确保发展对象质量。
3、把好考察关。在考察发展对象上坚持“两考察三掌握”，即对发展对象时既通过工作单位考察其政治态度、政治表现、工作岗位表现、工作职责落实情况，又到其居住地考察其工作之余的表现，准确掌握其工作单位表现情况、居住地品行情况以及关心公益事业情况，全面了解发展对象的入党动机、历史表现、现实表现，防止别有用心的人混进党组织，从而提高发展质量。
（此文发表于《企业党建论坛》杂志2009年第1期）
第四篇：2013农村发展党员工作计划
深入贯彻落实党的十八大会议精神，改进发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出提高党员发展质量、优化党员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入党积极分子推优工作，及以“一村一名入党积极分子”为重点的在册入党积极分子的培养和锻炼工作，深入推进2013发展党员工作，为党的肌体不断输送新鲜血液。
二、工作目标及工作重点
2013年发展党员工作目标是：我乡发展党员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展党员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2013年入党积极分子总数达71名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。（各党支部2013年发展党员指导计划数附后）
工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织党员人数过少、农村党员队伍结构不合理的现象。
三、主要措施
1、开展“公推选优”入党人选活动，着力破解发展党员“源头萎缩”的问题。要改变过去“等人上门”入党的习惯做法，年初组织开展1次公推入党人选活动，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的党外先进分子纳入组织视野，择优确定入党对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向党组织靠扰，丰富发展党员工作的源头。各党支部要建立入党对象名册和建立入党对象台帐。
2、加大入党积极分子的跟踪培养力度，着力破解入党积极分子素质不高的问题。各村党支部要以“一村一名入党积极分子”重点培养机制为抓手，重点抓好2007-2012“一村一名入党积极分子”的跟踪、培养、使用工作，抓好2013“一村一名入党积极分子”的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为党员。乡党委将通过党员活动室、党员干部远程教育网络等阵地抓好集中培训，借助“三送”工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入党积极分子尽快成熟。
3、要加强对党务工作者的业务培训，着力破解发展党员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡党委将于上半年组织党支部书记、组织委员和相关党务工作者进行发展党员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央、省、市、县关于党员队伍建设的文件精神，以及发展党员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大党务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展党员，按规范要求填写发展党员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡党委不审批为预备党员和正式党员。
四、组织领导
1、落实工作责任。各党支部要把发展党员工作作为新时期加强党员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，党支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本党支部的发展党员工作的具体事宜。
2、制定工作计划，各党支部要对本单位党外先进分子、申请入党人、入党积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对党员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各党支部制定的发展党员工作计划要于7月1日前报乡党委。
3、建立工作台账，各党支部要建立入党申请人台账，入党积极分子台账，新发展党员花名册，农村党支部建立农村致富能人台账，“一村一名入党积极分子”跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡党委。
4、加强检查督促。乡党委建立发展党员工作例会制度，定期研究解决发展党员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展党员“三定一包”责任制、评先进党支部发展党员工作“一票否决”制和年内未发展党员的村支部重点管理制度，确保计划顺利实现。乡党委将定期组织人员对各党支部开展发展党员工作进行督查，并在年底进行专项考评。
第五篇：党委书记农村工作经验
关于西部落后山区乡镇工作的经验
基层乡镇工作是农业农村工作的第一大事，大就在于，乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，党的路线、方针、政策的贯彻落实，基层各项工作的组织、领导、实施，具体问题的解决，要靠乡镇来完成，可以说乡镇是党和政府在农村工作的前沿。在自然条件差、经济基础薄弱的西部地区，要增加农民收入，就必须大力发展农村生产力，不断改善生产方式，调整产业结构，改变农民思想观念，拓宽农民增收的渠道。
一、立足现实，吃透乡情谋发展
对一个乡镇、一个地区的发展状况如何，发展的要求是什么，形成当前的发展局面的原因是什么，要有一个全面的了解。这就要求我们要深入搞好调研，主动下访，深入田间地头、深入百姓家中，召开座谈会，做广泛细致的调查研究。在调研过程中，要贴近当前工作，贴近上级精神，贴近农村实际，围绕上级关注，群众关心的热点问题，搞好调研，真正找准工作的结合点、增强工作的针对性、强化工作的有效性。
我乡在深入开展调查研究，广泛征求党员、干部、群众的意见和建议，并召开党员大会和村民代表大会的基础上，1立足我乡山大沟深，干旱少雨，农业基础设施落后的实情，——形成了总体思路是：“组织推、党员带、强一基（农村基础建设）、兴四业（洋芋产业、草畜产业、劳务产业、商贸流通业）、快发展、促和谐”。——确定了目标是：全面落实“九化”建设任务，即耕地梯田化、道路全砂化、劳务输出专业化、畜牧产业化、教育品牌化、农业种植全膜化、洋芋种植基地化、镇区城市化、环境生态化，并围绕“九化”目标积极争取实施项目。
二、抓住经济发展这一主线，突出重点添举措
结合全村面积大人口多的村情，然后进行提炼、梳理、形成了促进农民增收的工作思路：一是调整农业产业结构，改良品种。按照“稳定面积、优化结构，提高单产，提升能力”的原则，积极引导村民调整农业产业种植结构，扩大双垄沟播玉米和洋芋种植面积,使洋芋种植和全膜双垄沟播玉米齐头并进，加快优势农产品带建设。二是培育地方特色优势农业，加大草畜产业开发力度，扩大养殖规模。以规模化、专业化、区域化为目标，以市场和消费为导向，大力推进特色农业和产业化经营，继续培育壮大草畜产业,积极动员广大村民，加快优质牧草更新改良步伐，稳定饲草面积，提高饲草质量，学习青饲料贮藏技术。三是加大农村机械化程度，解放农村劳动力，大力发展劳务经济。始终坚持以增加农民收入为核心，宣传动员群众改变生产观念，抓住惠农政策农
机补贴的机遇，发展机械化耕种，解放劳动力，加快劳务输转步伐，达到劳务补农的目的。在稳定“常年”外出务工队伍的基础上，积极组织引导、广泛动员，发展“兼业”型的短期务工队伍，争取户均输出1个劳动力。利用春节放假的黄金时期，由村党支部和村劳务协会牵头组织召集劳务输出人员，按照务工人员的专业技能和从事务工行业类型，突出行业务工特色，大力发展以焊工为主的特色务工队伍。并在在内蒙、宁夏建立了两个有组织的输转基地，全力培训农民技工，使每个务工人员都有一技之长。四是加强农业基础设施建设。重点加强交通、水利、和生态等基础设施建设，改善农业生产和农民生活条件。加强交通建设，就是建设公里交通网，实现公路村村通、社社通；加强水利建设，就是结合重点项目实施，坚持“三手齐抓”，开源与节流并重；加强生态建设，要以退耕还林、退牧还草、天然林资源保护工程为重点，加大植树造林力度，努力改善生存环境。
三、改变农民观念，发挥农民建设新农村的主体作用 培养千千万万有文化、懂技术、会经营的新型农民。要通过建立农民培训中心、送科技下乡等多种形式，不断提高农民群众的种植、养殖技术水平和参加市场竞争的能力，增强商品农业、市场农业的观念，使每户都有一个农业技术明白人。引进适合农民创业的项目，加强农民合作经济组织建设，同时要加强对农民的普法教育和道德教育，培育新型农民，促进乡风文明。
四、以身作则办实事，发挥党员干部队伍示范作用 常言道：“群众看党员，党员看干部”。我们各级领导干部作为执政者或政府官员，必须不断提高自身的执政能力，所谓正人必先正己，没有优良品质是不会具有较高执政能力的；为了充分党员群众的示范带动作用，结合基层组织建设和创新争优活动，我乡对党员干部进行承诺制度，要求每个村党支部承诺每年为群众办十件实事，每个党员干部立足自己的本职工作承诺本要完成的十项工作，让党员干部率先垂范干实事，通过靠实责任，明确奖惩，进一步激发了党员干部的工作热情，在竞争比较中激励干部，不断的完善自我，从而进一步促进农村工作的开展。
总之，农村工作做为最基层的工作，我认为要多倾听民意：一要想农民之所想、盼农民之所盼；二要竭尽全力引导农民致富；三要为农民排忧解难以及构建和谐发展。
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