周口市全面推行农村发展党员（汇编）

第一篇：周口市全面推行农村发展党员

周口市全面推行农村发展党员“两推一票”制度

近年来，周口市把农村发展党员工作作为巩固扩大党的执政基础、提高党的执政能力的基础工程来抓，以推行“两推一票”制度为重点，建立“群众推荐、支部票决、全程公示”的农村发展党员工作新机制，取得了良好效果。

针对近年来农村党员队伍中存在的青年党员数量偏少、文化程度偏低、带头致富和带领群众致富能力不强等问题，市委组织部经过深入调查研究，决定从创新工作机制入手，着力破解农村发展党员难题。随后，市委组织部下发了《关于创新和完善工作机制做好新形势下农村发展党员工作的意见》，要求在全市农村发展党员工作中推行“两推一票”制度，即党员和群众民主推荐入党积极分子，民主推荐党员发展对象；全体党员投票表决确定党员发展对象。同时，市委组织部进一步明确了农村发展党员工作的目标任务和工作重点，要求在坚持推行“两推一票”制度的前提下，注重在四个群体中发展农民党员。一是注重在带头实践党的富民政策，率先致富，并有带动群众共同致富能力和愿望的“双强”致富能手中发展党员；二是注重在思想觉悟高、群众基础好、事业心强的回乡高中毕业生和退伍军人中发展党员；三是注重在组织领导能力强、群众威信高、能够带领广大群众勤劳致富奔小康的村组干部中发展党员；四是注重在发展意识强、有一技之长、热心公益事业的外出务工经商人员中发展党员。此外，市委组织部还对推行“两推一票”制度提出了明确要求。一是民主推荐入党积极分子；二是民主推荐党员发展对象；三是党员票决党员发展对象；四是全程实行公示。据了解，今年以来，全市通过新机制民主推荐入党积极分子28675人、民主推荐党员发展对象2543人，经党支部全体党员投票表决确定党员发展对象2312人。

第二篇：2013农村发展党员工作计划

深入贯彻落实党的十八大会议精神，改进发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出提高党员发展质量、优化党员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入党积极分子推优工作，及以“一村一名入党积极分子”为重点的在册入党积极分子的培养和锻炼工作，深入推进2013发展党员工作，为党的肌体不断输送新鲜血液。

二、工作目标及工作重点

2013年发展党员工作目标是：我乡发展党员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展党员9名以上。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2013年入党积极分子总数达71名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。（各党支部2013年发展党员指导计划数附后）

工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织党员人数过少、农村党员队伍结构不合理的现象。

三、主要措施

1、开展“公推选优”入党人选活动，着力破解发展党员“源头萎缩”的问题。要改变过去“等人上门”入党的习惯做法，年初组织开展1次公推入党人选活动，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的党外先进分子纳入组织视野，择优确定入党对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向党组织靠扰，丰富发展党员工作的源头。各党支部要建立入党对象名册和建立入党对象台帐。

2、加大入党积极分子的跟踪培养力度，着力破解入党积极分子素质不高的问题。各村党支部要以“一村一名入党积极分子”重点培养机制为抓手，重点抓好2007-2012“一村一名入党积极分子”的跟踪、培养、使用工作，抓好2013“一村一名入党积极分子”的培养工作，分别建立跟踪台帐，加强对他们的培养、锻炼，培养考察期满又符合条件的，要及时发展为党员。乡党委将通过党员活动室、党员干部远程教育网络等阵地抓好集中培训，借助“三送”工作、发展产业、公益事业、计划生育、招商引资等急难险重工作载体抓好实践锻炼，促进入党积极分子尽快成熟。

3、要加强对党务工作者的业务培训，着力破解发展党员工作程序不到位、材料不齐全的问题。乡党委将于上半年组织党支部书记、组织委员和相关党务工作者进行发展党员业务知识的专题培训，重点学习《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央、省、市、县关于党员队伍建设的文件精神，以及发展党员工作表格及材料的填写要求等，进一步提高广大党务工作者的业务素质和能力，坚持做到按程序发展党员，按规范要求填写发展党员材料。凡程序不到位、材料不齐全的，乡党委不审批为预备党员和正式党员。

四、组织领导

1、落实工作责任。各党支部要把发展党员工作作为新时期加强党员队伍先进性建设的一项重要任务来抓，党支部书记是第一责任人，要切实履行职责，直接抓好本党支部的发展党员工作的具体事宜。

2、制定工作计划，各党支部要对本单位党外先进分子、申请入党人、入党积极分子、发展对象情况进行专项调查，并对党员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究，制定出符合本地本单位实际的工作计划，并采取有效措施，精心组织实施。各党支部制定的发展党员工作计划要于7月1日前报乡党委。

3、建立工作台账，各党支部要建立入党申请人台账，入党积极分子台账，新发展党员花名册，农村党支部建立农村致富能人台账，“一村一名入党积极分子”跟踪培养台账。同时要坚持台账、名册季报制度，分别于9月25日、12月25日前上报乡党委。

4、加强检查督促。乡党委建立发展党员工作例会制度，定期研究解决发展党员工作中出现的新情况新问题。在农村要继续实行发展党员“三定一包”责任制、评先进党支部发展党员工作“一票否决”制和年内未发展党员的村支部重点管理制度，确保计划顺利实现。乡党委将定期组织人员对各党支部开展发展党员工作进行督查，并在年底进行专项考评。

第三篇：乡镇党委农村发展党员自查报告

乡镇党委农村发展党员自查报告

县委组织部：

根据县委组织部xx年年1月9日《内部明电》的的精神，按照《中共市委组织部关于对农村发展党员工作进行检查的通知》的要求，我镇党委对二00六xx农村发展党员工作进行了全面、详实的自查，现将情况报告如下：

一、发展党员情况xx，全镇建制村新发展党员61名，比xx年年增加49名。

其中35岁以下党员38名，占62；高中以上文化程度56名，占91；女党员6名，占10；“推优”发展的38名，占100。xx年，培养入党积极分子364名，其中共青团推优229名，入党积极分子累计达到583名。截止xx年，不存在两年和三年以上未发展党员的建制村。

二、主要工作措施

1、明确任务，制定工作计划。年初，镇党委将发展党员工作列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。在参考全县发展党员工作计划的基础上，对各村的人口、经济以及党员队伍等状况进行研究分析，充分挖掘内在潜力，结合全镇基层组织工作要点，确定各村xx发展党员工作计划，作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为“第一责任人”，将发展党员工作列入xx目标考核，与评优评先、年终补贴直接挂钩。凡当年不发展党员的，取消评先资格，两年不发展党员的，对书记进行警告性谈话，连续三年不发展党员的，对支部书记进行必要的组织调整。

2、强化措施，确保工作落实。为确保发展党员工作实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建工作检查对全镇发展党员工作进行专项督查，每半年召开一次发展党员专题例会。及时了解各村的工作进度、操作规程，全面把握每个发展对象的基本情况、现实表现，做到心中有数。

3、规范程序，严把“入口关”。镇党委在坚持发展党员“十六字”方针，严格实行公推公示制的基础上，把好“五个关口”，做到“五不发展”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关；本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。同时，每年都要组织村党组织书记、组织委员开展发展党员工作业务培训，提高业务理论水平。制定并下发《关于进一步规范发展党员工作的通知》，对发展党员工作的目标予以明确，对发展党员工作的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。在新发展党员中，无一例违规发展现象。

4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开工作。村党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，采取镇村两级党组织派人做深入细致的思想工作，提高思想政治觉悟和对党的熟悉，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养。二是扩大“推优”范围，在做好共青团“推优”工作的基础上，把妇联纳入推优单位，把一大批优秀青年和能人到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过，今年以来，各群团组织“推优”人数达到291名，其中共青团推优229名，新发展党员38名。三是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，党委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。

第四篇：农村发展党员工作经验

近年来，我县坚持新时期发展党员工作方针，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，全面提高农村党员队伍素质，增强党员带头致富和带领群众致富能力，使党员在发展经济中先富起来的同时，带领群众共同致富，从而提高党员在人民群众中的威望，影响带动群众向党组织靠拢，解决了“积极入党”、“有人入党”的问题，有力地促进了农村发展党员工作的开展。

一、创新工作思路，立足实际，找准发展党员工作切入点

我县在发展党员工作中，切实按照发展党员工作十六字方针，明确要求，严格程序，慎重发展，取得了一定的成效。但是，在当前新形势下，一些农村党员年龄老化，带头致富能力和带领群众共同致富能力不强，有的党员甚至自我要求不严格，放松党性修养，表现还不如普通群众，损害了党在群众中的形象，影响了群众入党的积极性。针对这些问题，为了让党组织真正成为先进分子的集合，让党员真正成为群众的榜样，能致富并能带领群众致富，我县大胆创新思路，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，实施“先富”工程及“带富”工程，努力树立党员队伍新形象，让“愿做党员、争当党员”观念深入人心，让“成为党员光荣”成为社会风尚，从而促进发展党员工作的开展。

二、实施“先富”工程，树立党员良好形象，增强党的吸引力

一名党员就是一面旗帜。党员在发展农村经济中的先锋模范作用如何，既对农民发展经济有着直接的影响，也直接关系到党的吸引力如何。因此，我们通过实施“先富”工程，努力把党员培养成为发展经济奔小康的排头兵。

（一）加强思想教育，强化市场经济意识。为切实提高广大农村党员发展经济意识，以市场经济意识武装头脑，提高致富能力，县委把党员的培训教育作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)为一项重要的工作来抓，并逐级落实责任，用建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想等教育党员，讲授有关市场经济知识，并根据各地实际，灵活开展主题党日活动。同时积极开展党员致富经验交流会，集中同一类型、同一专业协会的党员参加技术讨论、交流，通过谈体会、找差距，相互学到长处，共同求得效益。通过一系列的强化思想教育措施，使广大党员解放了思想，更新了观念，拓宽了视野，强化了发展意识，增强了“先富”的紧迫感和责任感。

（二）以技术培训为先导，着力提高党员致富本领。通过各级党校、党员活动室、党员电教科技示范基地和县职业中专、容县九0九科技学校、容县（广东）科技学校等20多家职业技术培训基地，聘请党校教师和专业技术人员、离退休的专家、学者来授课，对党员重点进行致富技能培训，使其成为党员队伍学科技、接受教育、提高素质的有效课堂，从而增强了党员队伍的致富本领，使党员逐步走上致富路。目前，全县共举办各类农民（党员）实用技术培训班680期，共培训4.2万人次。

（三）开展多形式学习，提高学习效果。一是通过“走出去”的办法，组织党员到经济发达的地区去考察取经、参观学习，使不少党员学会了立体养殖、蔬菜反季栽培、果树嫁接等种养新技术。二是推行电化教育。通过电化教育直观、形象的教育形式，有效地提高了培训效果。目前我县各个乡镇都推广了电化教育，村村都有电化教材，配备有电化设备，并在各个自然村设立党员电教中心户。通过培训，许多党员不但提高了思想政治觉悟，而且开阔了视野，增长了知识和技能，成为农村生产技术骨干和发展商品生产的能手。松山镇石扶村、沙田村120多名党员经过培训后，率先带头在水田培育沙田柚、龙眼、荔枝、番石榴等苗木。今年春，苗木畅销，远销桂林、梧州、广东信宜等地，成为市场抢手货，仅苗木一项户均纯收入就达6100多元。

三、创新服务载体，积极为农民提供全方位优质服务

为了保证“先富”工程的顺利实施，我们着重抓好建立服务体系工作，着重抓好领导到位到点服务、信息网络服务、资金服务和组织协调服务。

（一）抓领导到位到点服务。我们推出了“三联”机制，乡镇、村级党组织、挂钩联系乡镇村的干部和县派驻乡镇、村的联络员以及责任帮扶部门，联合制定发展目标，对目标的完成有关人员和部门要联负责任，完成的效果由县、乡镇、村有关责任单位党员和干部联评。“三联”机制的推出，明确了各级领导干部的责任，许多领导干部经常深入联系点和挂钩点，实施具体指导，对广大党员群众做到扶志、扶智、扶资、扶技，得到了党员群众的欢迎。

（二）抓信息网络服务。以六个阵地建设为基础，形成了以县信息中心为轴心的县、乡、村三级电子信息网络。六个阵地为：一“馆”，每个乡镇和有条件的村建设一个电子信息馆；二“窗”，每个信息馆要在圩镇中心或集贸市场和基地村、专业村等设置多个信息发布窗；三“讯”，编印信息快讯；四“栏”，在容县电视台、电台等媒体开辟信息栏目；五“屏”，县信息中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)心要在侨乡广场设立电子信息屏幕；六“点”，建立定点农贸市场信息采集点。目前全县共建立电子信息馆25个，信息发布窗207个，编印信息快讯共325期，开辟信息栏目12期，设立电子信息屏幕1个，建立定点农贸市场信息采集点197个。同时组建了以党员经纪人、科技领头人、致富带头人、帮富带头人为骨干的农村信息员队伍，为农村党员和广大农民及时获得各种致富信息提供了保障。

（三）抓资金服务。要解决党员致富问题，必须解决其资金不足的问题。为此，县委推出了贷款优待扶持农村党员致富奔小康活动，对党员进行创业资金扶持。县底镇泗关村党支部书记徐德荣，准备养瘦肉型猪，因资金短缺而无法开展。在镇党委帮助下，信用社为他发放了优待党员贷款。今年春，徐德荣首批瘦肉型肉猪已经出栏，纯利15000多元。目前，全县参加优待贷款党员达1208人，带动全县农村小额贷款1400多万元。

（四）做好创业组织协调工作。各级党组织积极协助党员在创业过程中办理有关证照、组织货源、联系洽谈、疏通生产、销售等有关环节，依法保护他们的合法权益。

通过强化党员的素质，提高党员致富本领，并实施一系列的扶持服务措施，一大批党员率先走上了致富路，树立了党员的良好形象，成为了群众致富的榜样，增强了党在群众中的吸引力。

四、实施“带富”工程，做群众的贴心人，扩大党的影响力

“大家富才是真的富”。带领群众共同致富，是新形势下共产党员的中心任务。为此，我们通过实施“带富”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员成为群众发家致富的贴心人，入党的引路人。

（一）开展的“双建双带”活动，实现先富带后富、共同富裕的目标。我县针对当前农村经济发展的特点，在全县开展“双建双带”活动，即：建立党员经纪人队伍，带领农民闯市场；建立党员科技领头人队伍，带领农民奔小康。为了精心培育和锻炼造就一大批带领农民致富奔小康的先锋，我们构建了县、乡镇、村三级管理网络，把“两支队伍”纳入有序管理，使一些常年在城镇活动的党员经纪人和科技领头人聚在一起参加组织生活，开展经纪、经营活动，便于互相交流信息，互相沟通。同时，通过开展学教活动，设置流动课堂，搭建实践舞台，使“两支队伍”过好思想意识关、知识(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)关和技能关，提高科技致富的本领和驾驭市场的本领。“两支队伍”在活动中积极发挥党员的先锋模范作用，做好“扶、传、引、推、树”五字文章，扶持困难农户，传递政策、信息，引进资金、项目，推销技术产品，树立品牌特色，带领农民群众闯市场，走富路。在大批的党员经纪人和科技致富带头人的带领下，全县形成北片以沙田柚、玉桂、八角、果苗为主，中片以荔枝、龙眼、蔬菜为龙头，南片以养鸡、养猪为支柱的各具特色的经济发展格局，农民收入连年增长。

（二）成立党群致富群体，开展帮扶共建活动。县委根据各地实际，大力培育地方主导产业，促进农业规模化、产业化，号召有技术、有资金、有能力的党员与农民群众、入党积极分子结成致富合作伙伴，互助互利，共同发展。目前，全县共建立有38个党群致富群体，党群结对子803对，共带动4863户农户发展农村经济，带动面上13000多名农民发展农村经济。松山镇石扶村党支部部分党员和果木苗种植大户以及经纪人根据市场经济发展的需要，自发联合，组成“石扶村发展互助会”，在“互助会”的互助、辐射带动作用下，果木苗事业已拓展到邻近的沙田、大中等村，且已形成了区域优势。

（三）建立“三争”激励机制，进一步发挥党员的先锋模范作用。“三争”即：让各级党组织和广大党员争当先进联创党支部、争当先进致富党员和争当先进帮富党员，使广大党员、干部和群众争着富、跟着富、带着富。黎村镇个协党支部的党员，致富不忘带富，他们在党支部的带领下，积极开展争当先进帮富党员活动，开展了“致富党员连万家”活动，提出了“风险由党员承担、利益与群众共享”的口号，利用自己的资金、技术、信息等优势，联合起来帮助农民发展项目、推销产品。目前，全县共涌现出先进致富党员1630多名，先进帮富党员1450多名。榜样的作用是无穷的。先富工程、带富工程的实施，极大地调动了群众发展经济的积极性，提高了党员在群众中的威望，增强了党的吸引力，扩大了党的影响力。不少群众在致富党员的引导带动以及帮扶下走上了致富路，他们切身体会到，共产党员是带领他们致富奔小康的贴心人，是战胜困难为他们撑腰做主的“主心骨”。他们亲身感受到了党的关怀和温暖，加深了对党的了解和信任，不少群众从过去的不愿入党纷纷转为信仰党、向往党，主动向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书。

县委通过榜样引导，示范带动，打造了一支战斗力强的党员队伍，增强了党的吸引力，扩大了党的影响力，有效地促进了全县发展党员工作，党员质量也得到了进一步的提高。2001年以来，全县共收到入党申请书8000多份，培养入党积极分子7269名，发展党员2203名，其中在农村发展的新党员共923名，占新发展党员的41.9％。

第五篇：09年农村发展党员工作总结

突出工作重点，不断开拓农村发展党员工作新局面

――＊＊＊县农村党员发展工作总结

近年来，针对农村发展党员工作出现的新形势，＊＊＊县委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党的先进性，着力破解新时期党员发展工作中出现的难题，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强农村党员队伍的生机和活力，2009年1月1日至2009年11月30日，全县共发展农村党员301人，比2008增加37人，增加14%。其中女性66名，占发展总数的22%； 35岁以下的130人，占发展总数的43%；专科以上学历的21人，占发展总数的7%；中专和高中学历的118人，占发展总数的39%。新增农村入党积极分子512人，其中女性123人，占24%；高中以上学历245人，占48%；生产第一线496人，占97%。各项指数都比上有所改善，为巩固党在农村的的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供了组织保证。

一、加强领导，努力巩固农村发展党员工作基础。近年来，我们进一步健全和落实发展党员工作责任制，把发展党员工作纳入到党的工作大局中去谋划、去推动。专门下发了沅发［2007］2号《中共＊＊＊县委关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，和＊发„2008‟7号《中共＊＊＊县委关于建立党组(党委)书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，今年又及时转发了市委组织部《关于进一步

做好农村发展党员工作的意见》，对发展党员工作提出了具体要求，特别是县委将其纳入党建工作责任制，作为考核党委领导班子和有关领导成员工作实绩的重要内容，要求各乡镇党委要切实加强对农村发展党员工作的领导和指导，党委书记和支部书记作为第一责任人要高度重视，要经常过问，定期研究，组织委员要作为具体责任人，要切实做好发展党员工作的各项工作，确保农村党员队伍不断优化，长期保持党员队伍生机和活力。

二、突出重点，不断适应发展党员工作新要求。一是加强对党员信息的管理。在全县23个乡镇党委建立了党员信息库，实现了党员电子信息管理全覆盖，并进一步配齐配强信息员，将组织委员和组织专干做为信息员，经常对信息库进行维护，确保党员信息的准确全面。二是大力实施“三培养”工程，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，重点在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子尤其是回乡的知识青年和外出务工青年中发展党员工作。今年以来，我县各乡镇在县委的统一组织下，对本地的优秀人才进行了摸底造册，建立了农村优秀非党人才信息台帐，主要登记对象为表现优秀的高中毕业青年、农村乡土拔尖人才和退伍青年，建立了农村发展党员的后备人才库，并切实加强跟踪教育管理。截止11月底，全县共有108名致富能手、56名高中毕业生、37名退伍青年列为了入党积极分子。新发展的农村党员中以上三类人员有34名，其中私营企业主2名、乡土拔尖人才13名。三是强化培训和帮扶工作。通过举办乡镇党前培训班和“二对一”结对培养，抓好入党积极分子和发展对象的入党培训和培养，不断提高他们的政治思想水平和熟悉党的知识，进一步端正入党动机，坚定入党信念。近一年来，各乡镇共举办入党积极分子培训班28期，培训1247名入党积极分子和发展对象。有的村支部把入党积极分子分配不同的工作予以培养。如＊＊村把入党积极分子作为优化经济发展环境协调员，加强培养和锻炼。

三、严格程序，切实把好党员发展入口关。近年来，我县坚持推行发展党员制度化建设，严格执行发展党员十六字方针，确保发展党员的质量。实行了发展党员计划申报制、预审制、公示制、预警制、票决制和责任追究制等制度，实行“五不批”即未列入入党积极分子名单、未经一年以上培养的不批，未经过谈话的不批，未经培训的不批，不熟悉党的基本知识或知之较少的不批，未经票决的不批。今年县委组织部根据乡镇党委的申报，对4名私营企业主进行了严格的入党考察，最后否决了2名，只发展2名优秀的积极分子入党。在审查乡镇发展农村党员过程中，有7人暂缓发展，45人责令延期审查，2人不予发展。坚持完善群众评价机制，入党积极分子和发展对象均实行“两票”制，先由群众代表和党员无记名投票推荐，然后召开支部会议，根据推荐情况以及组织考察情况进行研究确定，保证人选有较好的群众基础。落实党员档案管理制度。要求乡镇党委、村党支部发展党员工作专题会议记录做到了详细、规范、清楚，并且按照

规定及时整理归档。坚持发展党员信访工作限期报告制度。对发展党员工作中出现的信访问题，县委组织部及时责成调查处理，有关党组织必须在15日内进行调查核实，并如实写明情况上报。

四、强化考核，确保农村发展党员工作落到实处。近年来，我县坚持将发展党员工作纳入党建工作目标管理考核责任书，加强考核和监督。县委组织部去年年底对全县12个三年未发展党员的村进行了通报批评，并责令乡镇党委对其进行重点整改，撤换支部书记。今年以来，各乡镇也切实加强了对发展党员工作的责任考核。如＊＊乡党委规定，两年不发展党员的村，年底扣除支部书记500元绩效工资；三年不发展的党员的村，将免去支部书记职务。＊＊镇党委规定，当年内未发展党员的村，不得参与评先评优、单列的每个村3000元党建经费分文不拨、每个联村干部扣除津贴1000元；凡是连续两年未发展党员的村，支部书记就地免职。＊＊镇党委的党员发展工作实行党委成员责任到村，对三年以上不发展党员的村，考核定为不合格村，对于受族性、派性影响到党员正常发展的党支部不参与各项评先评优活动。截止11月底，我县三年未发展党员的村下降到6个。