供热公司“三岗、三进、三树”共产党员工程活动汇报

第一篇：供热公司“三岗、三进、三树”共产党员工程活动汇报

供热公司“三岗、三进、三树”共产党员工程活动汇报演讲

各位领导、同志们：

大家下午好！为了贯彻落实党的十七大精神，全力做好今冬明春供暖工作，局党委印发了《关于在本采暖期开展“三岗、三进、三树”为主题的共产党员工程活动的通知》，今天又在这里召开共产党员工程现场会，我们感到意义是十分重大的。这是贯彻党的十七大把解决民生问题作为党现阶段的重要任务的重大举措，是落实科学发展观，坚持民生为本，实现好、维护好、发展好群众利益的生动体现，是加强基层党组织建设，推进党的建设新的伟大工程的重要载体，是在企业改制的新形势下，叫响党员称号，推进和谐供热，维护社会稳定的有力保障。XX公司党委紧密联系供热工作实际，坚持以基层党组织为依托，以广大党员为责任主体，以生产运行、供热服务为主战场，以“四化”要求和“七有”标准为工作规范，着力深化共产党员工程活动，取得了供热运行平稳、服务温暖百姓、党员作用突出、群众满意度高的良好效果。我们的做法和和体会是：

一、围绕“三岗、三进、三树”抓立项，夯实工程基础

二、瞄准立项目标，全方位发动责任化实施

三、突出工程效果，全程化管理动态化考核

党员工程能否收到实效，关键在要实行全程化管理，动态化考核。为避免以往立项轰轰烈烈，中途马马虎虎，结果不了了之现象的发生，我们注意抓源头，抓过程，抓全程化管理。一是坚持每月一次调度会制度。12月4日，召开了11月份党员工程月度调度会，由各支部汇报了前段立项和工程进展情况，肯定成绩，总结经验，查找不足，达到了互相学习、互相沟通、共同进步的目的。二是坚持成果由行政认定，作用由群众测评制度。为改变以往党内自我立项、党员自我活动、组织自我评价的封闭式做法，我们引入公开客观的评价机制，把行政认可度与群众满意度作为检验工程效果的主要标准，使党员工程始终瞄准经济工作“靶心”。十分党支部设立了党员工程公示板，把工程的目标、措施、要求和责任人公之于众，让行政考核，请群众监督。三是坚持日常检查和动态考核相结合。党员工

以上是XX公司开展共产党员工程活动的基本情况。下步我们决

心在局党委的领导下，继续深入扎实地抓好“三岗、三进、三树”共产党员工程活动，切实让党组织旗帜树起来，让党员称号响起来，让和谐供热暖起来，为房产事业又好又快发展做出我们的新贡献。供热公司“三岗、三进、三树”共产党员工程活动汇报演讲

各位领导、同志们：

大家下午好！为了贯彻落实党的十七大精神，全力做好今冬明春供暖工作，局党委印发了《关于在本采暖期开展“三岗、三进、三树”为主题的共产党员工程活动的通知》，今天又在这里召开共产党员工程现场会，我们感到意义是十分重大的。这是贯彻党的十七大把解决民生问题作为党现阶段的重要任务的重大举措，是落实科学发展观，坚持民生为本，实现好、维护好、发展好群众利益的生动体现，是加强基层党组织建设，推进党的建设新的伟大工程的重要载体，是在企业改制的新形势下，叫响党员称号，推进和谐供热，维护社会稳定的有力保障。XX公司党委紧密联系供热工作实际，坚持以基层党组织为依托，以广大党员为责任主体，以生产运行、供热服务为主战场，以“四化”要求和“七有”标准为工作规范，着力深化共产党员工程活动，取得了供热运行平稳、服务温暖百姓、党员作用突出、群众满意度高的良好效果。我们的做法和和体会是：

一、围绕“三岗、三进、三树”抓立项，夯实工程基础

二、瞄准立项目标，全方位发动责任化实施

立项目标是党员工程的准星，这个准星就是企业生产经营中遇到的急难险重问题。因此，基层组织必须在围绕中心、服务中心上下功夫、作文章，广大党员必须在叫响称号、永葆先进上当先锋、作表率，这样党员工程才能融入经济工作的主战场，奏响时代先锋的主旋律。工作中我们坚持做到三到位、三认领。一是发动到位，让党员认领责任。各党支部召开党员大会，讲形势，讲任务，讲在本采暖期开展共产党员工程活动的重大意义，讲贯彻十七大精神，关注民生，做好供暖工作的重要性，提高了广大党员的思想认识。三分、五分、八分党支部还通过建立党员责任区、撰写党员承诺书等形式，增强了党员的责任意识。二是组织到位，让党员认领措施。在组织上建立了党委负总责，支部书记具体抓，党小组起作用，党员广泛参与的工作机制，从组织上保证工程立项落到实处。比如，在所立的“三岗”工程中，一分、五分、六分党支部结合党员特点和专长，分别设立了以党员命名的技术示范岗、节能降耗岗和为民服务岗，并把立项内容和要求与党员本人见面，让党员自己提出保证措施，实现了由“要我做”到“我要做”的转变。三是目标到位，让党员认领任务。坚持目标管理是深化党员工程的有效方法。在目标定位上我们从实际出发，按照具体化和数字化的要求，做到能量化的量化，该具体的具体，让党员看得见，摸得着，做得到。

三、突出工程效果，全程化管理动态化考核

贪晚，靠前指挥，忘我工作，处理突发事件9起，保证了供热平稳运行，实现了供暖效果好于往年的目标。

以上是XX公司开展共产党员工程活动的基本情况。下步我们决心在局党委的领导下，继续深入扎实地抓好“三岗、三进、三树”共产党员工程活动，切实让党组织旗帜树起来，让党员称号响起来，让和谐供热暖起来，为房产事业又好又快发展做出我们的新贡献。

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第二篇：三进三同活动工作总结汇报

按照单位的统一部署，我与同事一起参加了为期7天的 “三进三同”活动。在这期间，我们深入基层，亲身体验群众生活，感受群众所思所想所盼，加强群众观点、群众路线的自我教育，收获颇多。

一、在深入基层中了解群众冷暖

我们“三进三同”活动的地点是**区龙滩子街道龙星村，该村有7个村民小

组，但农民整体生活水平发生实质性提高，少部分家庭还比较贫困，其贫困原因主要有：一是经济收入低。家中缺乏劳动力，子女外出打工，只留老人和小孩在家中，无稳定的经济来源。二是因病致贫。家中有病人或残疾人，无法劳动，还需要长期看病吃药。针对这种情况，建议可以先把年老多病、残疾丧失劳动力根本无法独立生活的、年幼符合条件的人员早些纳入民政、社会保险、教育、医疗等政策范围内，通过社会救助机制解决。将有劳力的，纳入就业培训，让他们多一些就业技能。

活动期间，通过走访、座谈、与农户一起到田间劳动等形式，了解了村和农户的基本情况。宣传了医保政策、低保、临时救助、大病救助政策。在此过程中，我们对群众的生产生活有了直观体验，心灵受到强烈冲击，灵魂受到深刻洗礼，对于进一步增强党员干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。

二、在深入基层中得到收获

（一）对活动的重大意义有了进一步的认识。开展“三进三同”活动，体现了我们党以人为本，执政为民的执政理念，开通了政府机关、领导干部与乡镇基层、农民群众的“直通车”，搭起了相互沟通的桥梁，提供了学习实践的平台，找到了改进机关作风的有效途径。

（二）深入了解了基层实情。开展“三进三同”活动中，干部职工深入基层，对社会经济发展情况有了更清晰的认识，对基层民情有了更清晰的认识。广大基层群众对党的各项方针政策是积极拥护的，对粮农直补、免除农业税、城乡医保、低保、临时救助、大病救助、退耕还林等政策是热情支持的，基层干群关系和谐，民风淳朴，老百姓对党和政府充满信心。特别是了解了群众关心的热点和难点问题，增强了工作的针对性。

（三）干部职工受到了教育。在“三进三同”活动中，干部职工亲眼目睹了农户艰苦的生活条件，大家纷纷表示加倍珍惜当前的美好生活，以更加敬业务实的态度做好本职工作；同时，他们面对艰难的生活处境，表现出的自强不息、负重搏拼的精神，为我们今后在本职岗位上老实做人、务实工作、求实创新，提供了强大的精神动力。

三、在深入基层中找到前进方向

（一）深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

（二）创优服务，改进作风。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，推动民政工作又好又快发展，让群众得到实惠。

（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

（四）严于律己，拼搏奉献。始终把自己的岗位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，开展好各项工作，树立医保中心的良好形象。

第三篇：三树活动方案

xx消防大队“树正气、树新风、树形象”

专题教育活动方案

为贯彻落实胡锦涛总书记在中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议上提出的领导干部要树立八个方面的良好风气的要求，进一步加强消防部队党的建设和作风建设，确保大队领导班子和全体干部始终保持奋发有为的精神状态和团结务实的工作作风，为高标准地完成2007年各项工作任务提供坚强的思想保证和组织保证，根据支队党委要求，决定在大队领导干部中深入开展一次“树正气、树新风、树形象”专题教育活动，现制定活动方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，以思想教育为基础，以解决问题为目标，以整章建制为保障，切实在领导干部中树立“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的优良作风，推进全县消防工作和部队建设。

二、组织领导

大队成立了由杨再清为组长,xx、xx、xx、xxx为成员的教育整顿领导小组，负责大队的教育整顿活动的指导和协调，确保教育整顿活动有组织地进行，取得实效。

二、目标任务

通过教育，巩固近年来大队开展的执法为民教育、保持共产党员先进性教育和“八荣八耻”专题教育的成果，达到“五个进一步”的工作目标：

一是宗旨观念进一步树牢。教育引导各级领导干部深刻理解全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想观念，切实把执法为民的思想植根于心，1把执法为民的要求落实于行，真正做到“人民消防为人民”。

二是大局意识进一步增强。切实增强维护全党全国工作大局的政治意识和责任意识，自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持政令、警令畅通，做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗。

三是工作作风进一步转变。发扬真抓实干、务求实效的良好作风，努力克服官僚主义和形式主义，做到察实情、讲实话、办实事、求实效，团结带领全市消防官兵脚踏实地、埋头苦干，开创消防工作新局面。

四是民主团结进一步提高。严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，切实增强民主意识和团结意识，逐步形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。

五是表率作用进一步明显。自觉坚持理论联系实际的优良学风，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终保持共产党员的政治本色，充分发挥模范带头作用，树立领导干部良好形象。

三、方法步骤

此次教育从2月10日开始，到4月10日结束，共分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段。2月上旬进行思想动员，然后全面铺开，3月10日结束。大队党组织都要召开专题会议，认真学习胡锦涛总书记的重要讲话和中纪委七次全会、省纪委二次全会精神，充分认识开展“三树”专题教育活动的重要意义，增强参与的自觉性和主动性。学习教育每周不少于两天。共分为八个专题开展学习教育（学习内容可根据实际情进行增补）。

第一专题：弘扬优良学风。学习内容：毛泽东《反对本本主义》、《实践论》、《改

造我们的学习》；邓小平《党的高级干部要带头发扬党的优良传统》；江泽民《努力建设高素质的干部队伍》、《在学习邓小平理论工作会议上的讲话》。

通过学习，要重点解决学习意识不强、学习风气不浓、学习效果不好等问题，切实增强领导干部提高自身素质的紧迫感和自觉性，提高运用理论武器指导消防工作和部队建设的能力，以新的思路、新的举措创造性地开展工作。

第二专题：端正执法观念。学习内容：毛泽东《为人民服务》；胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》；党的“十六大”和中央领导关于“立党为公，执政为民”的有关论述；公安部、消防局领导关于“立警为公，执法为民”的重要指示和讲话精神。

通过学习，要重点解决执法指导思想不端正和执法不公、不严、不廉以及行政不作为、乱作为等问题，切实打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。

第三专题：改进工作作风。学习内容：毛泽东《关于领导方法的若干问题》、《整顿党的作风》；邓小平《解放思想，实事求是，团结一致向前看》；江泽民《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。

通过学习，要重点解决漂浮空谈、形式主义、迎来送往、好大喜功、脱离群众、官僚主义、因循守旧、不思进取和“一手硬、一手软”等问题，要深入实际、深入群众，大兴调查研究、改革创新、真抓实干的优良作风。

第四专题：坚持艰苦奋斗。学习内容：毛泽东《中国共产党的三大作风》；邓小平《保持艰苦奋斗的传统》、《发扬五种革命精神》。

通过学习，要重点解决贪图享受、公款吃喝、公款超标准接待、公款旅游、公款进行高消费娱乐活动、公车私用、婚丧嫁娶大操大办和比排场、讲阔气等不良现象，带头坚持“两个务必”，在各项工作中都要坚持勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在“刀

刃”上。

第五专题：增强大局意识。学习内容：毛泽东《反对自由主义》；江泽民《领导干部一定要讲政治》；胡锦涛《树立和落实科学发展观》；温家宝在2004年省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研究班结业式上的讲话；《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；中央关于建设社会主义和谐社会的重要指示。

通过学习，要重点解决政令不通、警令不畅、有令不行、有禁不止、搞上有政策下有对策、报喜藏忧、以会贯会、照搬照抄、执行上级党委决定不坚决、不充分、措施不到位等问题，切实增强大局意识、政治意识和纪律观念。

第六专题：民主团结共事。学习内容：邓小平《一靠理想二靠纪律才能团结起来》；《中国共产党章程》；《政治工作条例》；《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》；总队党委《关于加强支队级单位党委民主集中制建设的意见》。

通过学习，要重点解决民主意识不强、党委议事不规范、集体领导作用发挥不好和独断专行、拉帮接派等问题，坚决贯彻好党的民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，发扬民主、团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

第七专题：廉洁自律从政。学习内容：《中国共产党党内监督条例》；中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；部消防局《公安消防部队预防犯罪工作规定》；观看省厅警示教育片。

通过学习，要重点解决插手消防工程、指定消防产品、商业贿赂、收取礼品礼金、有价证券和配偶、子女在管辖地区从事消防工程施工、检测、消防产品生产、销售等经营性活动以及利用士兵改选、晋级、考学和干部任免之便获取不正当利益等问题，树立清正廉洁的领导干部形象。

第八专题：培养健康情趣。学习内容：中央关于“八荣八耻”的论述；《公民道德实

施纲要》；《社会主义荣辱观读本》；《党员干部警示教育读本》。

通过学习，要重点解决参与打牌赌博、涉足不健康娱乐消费场所、参与不健康的娱乐活动、酗酒滋事、与地方“老板”拉拉扯扯等问题，切实加强“八小时之外”的有效监督，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

（二）对照查摆阶段。从3月10日至25日，分两个步骤进行：

1、自查自纠。对照胡锦涛总书记树立八种良好风气的要求，开展自我查摆。并结合“八个专题”中明确的需重点解决的问题边学边查。

2、召开民主生活会。向官兵广泛征求对本单位及个人在作风建设方面的意见和建议。各级领导干部根据自查情况和官兵意见，撰写剖析材料，召开民主生活会，开展批评和自我批评。

（三）整改总结阶段。从3月25日至4月10日。一是认真制定整改措施。大队党总支要根据查摆分析的情况形成整改措施。单位整改措施需上报上级党组织审查；个人整改措施须经本单位军政主官审查签字，大队军政主官整改措施需上报上级单位军政主官审查签字。二是切实落实整改责任。将整改责任进行分解，明确时间、责任人，采取挂号销号、逐项整改的办法，确保整改到位。同时，要实行限期整改责任制，对消极整改、整改不到位、拒不整改的单位和人员要采取不同的措施给予相应的处理。三是研究制定长效机制。认真总结整改过程中的经验，出台切实可行的规章制度，形成长效机制。支队于4月上旬进行专题教育检查验收。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导大队要站在讲政治的高度，深刻认识开展这次专题教育活动的重要性和必要性，切实加强组织领导，确保教育活动收到实效。要结合实际，认真研究制订实施方案，精心组织，周密部署，并加强调查研究，找准本单位和个人在作风建

设方面的差距，有的放矢开展教育。要加强监督检查，严防教育图形式、走过场。

（二）突出重点，改进方法。这次教育活动的重点是大队以上领导班子和领导干部，中队官兵以正面教育为主，不再撰写个人剖析材料。在教育活动中各级领导干部既是活动的组织者，更是参与者，要真正把自己摆进去。同时，要不断创新教育方法，采取集中授课、分散学习、分组讨论、参观见学等形式，增强教育的针对性和实效性。要建立考勤和补课制度，确保人员、时间和教育内容的落实。要注重典型引路，认真总结各单位开展教育的经验做法，不断推动教育深入开展。教育期间，支队将通过政工网及时反映各地教育情况，交流经验做法，刊登优秀理论文章。

（三）抓好结合，注重实效。要坚持统筹兼顾、相互促进的原则，把教育活动与社会主义法制理念教育活动相结合，与各项业务工作相结合，坚持学以致用，促进工作。通过教育，真正使“立警为公、执法为民”思想根植在各级领导干部头脑中，更好地发挥各级党组织的领导核心作用和各级领导干部的模范带头作用，努力推动我县消防部队党的建设和“三基”工程建设再上新台阶。

第四篇：三同三进活动

陵江镇麻岭社区 开展三同三进活动

为认真学习贯彻党的十九大精神，扎实做好脱贫攻坚工作。麻岭社区结对帮扶干部到贫困户中开展“三同三进”活动。本次活动紧密围绕到户慰问、帮助生产、宣讲政策、模拟问卷、增进情谊，为麻岭社区脱贫攻坚工作打下了坚实基础。

第五篇：三进活动报告（范文）

甘肃省临泽县地税局立足于创新形式，搭建平台，突出特色，在全局广泛深入地开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化建设活动，逐步推进廉政文化建设进机关、进企业、进家庭的“三进”廉政文化建设。一系列活动的开展，较好的发挥了廉政文化的引导、教育和激励作用，使税务干部职工在日常工作和生活中潜移默化的受到了廉政文化的陶冶，从而激发了工作热情，为推动地税事业的健康发展发挥了积极的作用。进机关：强基固本，春风化雨润无声

在开展廉政文化建设活动中，县局党组始终把廉政宣传教育工作作为基础工作来抓，着力构建廉政宣教大格局。一是突出重点抓培训学习。积极组织广大党员干部尤其是领导干部认真研读有关法律法规和理论文章。班子成员和副科级以上领导干部参加市局班子建设研讨会和政治理论专题培训班，使大家的政治理论水平有了新的提高。二是强化各级组织深入开展学习。通过党组中心组学习、分局集体学习、读书会、研讨会、心得交流会等多种形式，对党员干部进行权力观、地位观、利益观教育。三是强化干部作风建设。近年来我们结合地税工作实际开展了营造“心齐、气顺、风正、劲足”干事创业环境的大讨论活动、“责任意识大讨论”活动、“继续解放思想推动科学发展”大讨论、“立足本职为抗震救灾做贡献”大讨论等研讨活动，促进和强化了干部队伍思想、组织、作风建设，增强了干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。四是完善制度，确保廉政举措落到实处。县局制定下发了《开展廉政文化建设的实施意见》，把廉政文化建设作为税收工作的一项重要内容，建立了廉政文化建设考核机制，把开展税务廉政文化建设活动列入“两制”考核之中，强化责任，细化任务，形成齐抓共管工作格局。同时，将有关制度进行补充完善，编印成册下发执行。在学教活动中，广大干部职工积极参与，撰写心得体会68篇，各类信息24篇，调研论文23篇。真正把廉政文化建设融入到了日常税收工作中，融入税务干部思想工作中，使廉洁意识植根于广大党员干部其是领导干部的思想中，不断增强拒腐防变的能力。

在开展廉政文化进机关过程中，我局着重营造浓厚的“鞭挞腐败、崇尚廉政”工作氛围，在全局开展了“十个一”活动，一是全局干部向县局党组呈递了一份《廉洁从税承诺书》。二是读一本警示教育读物，用身边的案例教育干部职工。三是观看一部警示教育片，以案明理，以案为鉴。四是举办了一次“扬清风斥腐败”主题演讲会，培养干部职工的良好的职业道德风尚，营造学习先进、争做先进的浓厚氛围。五是组织干部职

工进行了核心价值观讨论会，通过“五比五看五算账”教育干部职工珍惜工作岗位，珍惜人生自由，珍惜家庭幸福。六是召开了一次党风廉政建设座谈会，请人大代表、政协委员、义务监督员、特邀监察员提建议，让干部职工谈认识、讲收获、交流经验和体会，共同探讨加强反腐倡廉工作的新思路、新举措。七是进行了革命传统教育活动，在建党节前到西路军烈士陵园重温入党誓词接受革命传统教育。八是进行了一次系列性的礼仪教育活动，提高了文明办税的水平。九是开展了一次“回眸临泽改革开放30年”主题实践活动，组织干部参观了临泽改革开放30年来工农业建设典型示范点，激发了干部建设美好家园的热情。十是开展“走访贫困户，思考人生路”捐助活动，发出爱心捐助倡议书，全局干部积极捐款捐物，向社会奉献爱心。

与此同时，我局在机关办公场所制作廉政格言、廉政建设专栏，廉政桌签，使廉政文化氛围更加浓厚。全局交流心得体会40篇，征集人生格言90条，其中廉政格言45条，在县局办公楼和家属楼制作廉政宣传牌25副，建立图书室和电子阅览室各1个，积极组织参加市县举办的廉政文化活动，我局选送的Flash公益广告和小说分别获得县纪委廉政公益作品一等奖和市纪委廉政文艺作品优秀奖。通过这些实实在在、看得见、摸得着的活动，营造了一个浓厚的廉政文化氛围，促使每个税务干部加强自我教育、自我完善、自我监督、自我管理，在全局形成了一个浓厚的廉政文化氛围，使廉政文化起到了潜移默化的教育引导作用，有效增强了干部职工拒腐防变的自身免疫力。进企业：和谐共建，税企共筑连心桥

在开展廉政文化进企业活动中，我们融入建设和谐社会理念，积极构建和谐的税收征纳关系。在实际工作中，正确处理执法与服务的关系，将管理在服务中体现，优化纳税服务，按照为纳税人服务无小事的原则，以“始于纳税人需求，终于纳税人满意” 为追求目标，积极营造法治、公平、文明、高效、和谐的税收环境。一是加强税法宣传力度，加强税收信息的宣传普及，开展税收政策专项宣讲会、举办了全县行政企事业单位财会人员办税培训班、向150户企业免费赠送刊载最新税收政策法规《甘肃地税周刊》等多种方式为企业的投资经营决策提供导向性服务。定期召开税企交流座谈会会，听取企业实际需求，解读最新税收政策，推进税企互动。二是增强税收工作的透明度，文明办税、公开办税，在营业额核定、减免税审批等关系到纳税人切身利益的事情时，切实做到公正、公开、公平，最大限度地让纳税人理解、支持税收工作。三是优化服务手段，不断完善“一窗式”管理和“一站式”服务，积极推行提醒服务、延时服务等服务，通过开展“比效率、比作风、比纪律、比服务水平”和主动办、立即办、准确办的“四比三办”窗口服务竞赛活动，提升服务质量和服务水平，为纳税人提供方便、快捷的服务。四是认真落实税收优惠政策，进一步简化办税程序，为纳税人提供公平、和谐的发展环境。五是全面推行“阳光稽查”，向被检查的企业宣传我局税务稽查廉政制度和规定，使其明确要求，充分发挥服务对象的监督作用，互动促廉。邀请廉政监察员和义务监督员组成监察组一同下企业，进行了3次廉政随访。发放税企工作联系卡，为企业随时咨询政策，监督干部执法行为；邀请纳税人代表参加召开了5次廉政座谈会，听取纳税人的意见和建议。自2006年至今，我局每年都举办基层分局长向纳税人述职述廉活动，系列共建活动的开展，对外树立了我局良好的社会形象，送政策上门，帮企业解忧，架起了税企共建和谐社会的连心桥。

进家庭：廉风常吹，打造远离腐败避风港

为了让家庭成为远离腐败的洁净港湾，我局全面开展了“亲情助廉、友情促廉”教育活动，向每个干部家庭印发了《争当“廉内助”、“树立好家风”》倡议书，开展了“三赠”活动（即赠廉洁心语、赠廉政贺礼、赠廉政资料）。同时还采取召开家庭助廉座谈会，组织观看廉政专题片，聘请家庭助廉监督员等形式，先后聘请家庭助廉监督员24名，使每个家庭成员都当反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”、“守门员”，常吹“廉政枕边风”，时刻提醒亲人拒腐蚀，清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事。使廉政文化与家庭文化相互融合、相互渗透，增强了反腐倡廉的声势和效果，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造了助廉、思廉、促廉的良好氛围。廉政文化“三进”活动的开展，有效促进了我局党风廉政建设和反腐败工作，我们通过开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”、民主生活会“正廉”以及年终“考廉”活动，进一步强化了日常监督工作，使廉政文化在全体干部中起到了积极的教育、引导、影响、感化作用。

随风潜入夜，润物细无声，廉政文化“三进”活动，犹如一缕缕柔和的清风，营造出人人思廉、保廉和促廉的良好社会氛围。

四川省宜宾市高县地方税务局大力开展廉政文化建设进机关、进纳税人、进家庭的“三进”活动，在全县地税系统着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，有力促进了全县地税工作和谐健康发展。

积极探索廉政文化建设的新思路、新举措。该局从县局到各基层税务所都成立了以局长和所长为组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组，制定下发了《廉政文化建设实施意见》，明确了廉政文化进机关、进纳税人、进家庭的“三进”活动内容，做到分阶段实施，分层次深化，确保廉政文化建设的连续性、持久性和系统性。通过领导率先、中层带头，进而形成全员参与、辐射家庭、社会监督的廉政文化建设新体系，以“看得见、摸得着、重参与”的活动载体丰富廉政文化建设内涵，注重现实性、直观性、多样性，大力构建“四不为”的反腐倡廉新机制。即构建“不愿为”的自律机制，建设“不能为”的防范机制、建立“不敢为”的惩治机制、逐步完善“不必为”的保障机制。

全面夯实廉政文化建设思想基础。切实加强廉政教育，着力构建预防体系，逐步在全县地税系统形成“不愿为”的自律机制。一是经常开展报告式教育。坚持每年都开办预防职务犯罪主题讲座，邀请检察院的领导和专家为全体干部授课，让每一名干部能正确区分违法与犯罪的界限。二是互动式教育。开展“廉文学习”活动，在每月两次的职工学习会上，及时把上级的有关廉政规定传达给全体地税干部，每季度组织全局人员学习1至2篇廉政文章，开辟廉政文化学习园地。三是文化式教育。开展读书倡廉活动和廉政歌曲大家唱活动。在县局图书室设立了廉政书籍资料专柜，供大家借阅。积极组织参加县纪委组织的反腐倡廉演讲比赛、书画展览等反腐倡廉活动。

大力加强制度建设，构建各种腐败行为“不能为”、“不敢为”的防范惩治机制。该局抽调人员，重新对历年来上级和本级制定的各项规章制度进行了汇总、修改和完善，编印了《高县地方税务局廉政建设规章制度汇编一书》。全县地税干部人手一册，并要求全县地税系统每月组织两次对该书的学习。同时，坚持落实领导干部向广大职工述职述廉和民主评廉议廉制度，积极主动地接受干部职工的监督。

税企互动强化监督，促进廉政文化建设纵向深入。近年来，该局切实抓好“阳光执法”工程，增强地税机关执法透明度。一是围绕《行政许可法》的实施，加大税收政策和执法程

序的公开化建设力度。二是针对个体管户比较多的实际情况，按季对双定情况进行公示，让纳税人监督地税机关定额是否公平、公正。三是切实加大税法宣传力度，把税收政策交给纳税人，让纳税人交放心税、明白税。四是尝试了涉税事项审批旁听制度。近年来，该局加大了减免税审批公开化力度，去年，该局邀请了一户申请减免税的纳税人旁听减免税审批委员会会议，对其提出的减免税进行集体公开讨论，虽然最后因其申请资料不足未予批准，但这种公开办事的方法受到了纳税人的好评。

采取多种措施，拓宽税企沟通渠道。一是发放了税企联系卡，载明办理相关事宜的简要程序，相关股室的联系方式，方便纳税人办事。二是订立了税企廉政公约，税企双方互相监督，共同遵守。三是按照要求设置了举报箱并公布了举报电话。四是尝试建立了局领导班子税企联系日制度，确定每月第三个星期的星期二为局班子税企联系日，当天由局长带队，班子成员和监察室参加，深入到企业听取意见和建议，改进工作。五是在高县地税局网站上设置了意见反映栏，纳税人可以通过网站发表对地税工作的意见和建议，也可以到局长信箱投诉。

大力开展形式多样的廉政文化进家庭活动。一是印发廉政倡议书、家庭成员签订助廉协议书，让干部亲人参与到廉政文化建设中来。二是召开了以“兴廉洁家风，建幸福家庭”为主题的家庭助廉交流会。会上，县纪委有关领导援引很多事例教育地税干部家属当好廉内助，自觉把好家庭廉政关。三是举行了一次家庭助廉知识竞赛。通过竞赛，进一步普及了廉政知识，让干部家属了解地税工作、掌握廉政规章制度。四是开展写一篇家庭助廉心得体会的活动，让每个家庭成员都能“树反腐意识，守廉洁家风”，在家庭助廉活动中贡献出自己的聪明才智和力量。

通过开展廉政文化建设活动，全县地税工作在2007年取得了显著成效：超额完成了全年地税收入任务，同比增长33.4％。初步实现了税收与经济同步增长、地税事业与社会经济同步发展。激发了全局干部职工奋发有为、昂扬向上的精神状态。树立了高县地税人忠于职守、公正无私的执法形象，清正廉洁、乐于奉献的公仆形象，文明高效、行为规范的服务形象。