夜班值班管理规定档

第一篇：夜班值班管理规定档

关于规范值班经理值班制度

为进一步加强和规范经理值班工作，完善经理值班制度，现将经理值班制度规定如下：

一、值班人员负责处理与协调俱乐部的安全、投诉、员工纪律、营业状况等各类事

务，若遇紧急或重大事故要及时向总经理反映。

二、值班人员要坚守工作岗位，不得擅离职守、做与值班无关的事（如外出吃东西、喝酒聊天等），对擅自离开工作岗位，不履行职责，造成紧急事件不能及时处理，给俱乐部造成损失的，将追究相关责任。

三、值班期间要认真巡查，对各营业部门的重要部位，要特别留意，及时关注俱乐

部夜间运作状态。

四、值班时间为晚23：00—第二天早8：00，值班人员需在客房前台签到、签退，如有迟到、早退现象将按考勤制度执行。

五、值班期间不得出现上两个班次重叠现象（既值经理班又在部门上班）。

六、每次值班期间，巡查至少6次，认真填写值班记录。

七、严禁出现无巡查现象，不得在值班本上一次性签完值班检查的时间。

八、原则上不允许值班经理进行换班，如有特殊情况者，需提前向总经理助理进行

申请，严禁出现忘记值班现象。

如违反以上制度，将视情节给予30-100元罚款处理，严重者将追究相应责任。

安检部流动岗管理规

一、早、中班巡逻岗每换一次岗<即2.5个小时>需最少巡逻三次，每少一次扣10

分。

二、夜班流动岗在值班经理查岗基础上，再增加9次巡逻，并在值班记录上签字。

三、若值班安检员睡觉被值班经理发现，而流动岗毫不知情，则与值班安检员共同

受罚，流动岗处罚50分，当值安检员处罚100分，如有再犯，立即辞退。

四、若流动岗不开班前会或班后讲评，每次扣10分。

五、在接岗期间如有安检员左顾右盼，互相交谈者，流动岗与安检员每人扣10分。

六、当值期间看电视、看报纸或做与工作无关的事，扣10---20分。

七、夜班流动岗如有违反值班经理要求或不配合执行者，每次扣50分，导致严重

后果者立即降职或开除。

八、不了解俱乐部各部门消费标准或营业时间者，扣30分以上或降职。

九、不了解俱乐部消防器材数量或摆放位置者，扣30分以上或降职。

十、此处罚条例从即日起开始施行。

安 检 部

第二篇：公司夜班值班管理规定

公司夜班值班管理规定

1.目的为保证夜班安全生产及生产效率，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

2.值班人员

公司生产部署男性Team长、部长

3.职责

3.1生产企划部负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3.3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

3.4按照制定的值班顺序值班，如有特殊情况无法值班，应事先确定换班人员，并通知生产企划部备案。

4.值班时间

当日20:00~次日3:00

5.值班规定

5.1值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患。

5.2遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗，值班开始前后要进行打卡。班中不允许喝酒、赌博和其它活动

5.3 值班期间严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的发生。

5.4 值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。巡检发现安全问题，及时处理，并将处理情况全面记录，该记录由行政部收取存档，保存二年。

5.5发生突发事件，值班人员根据事态性质，按照应急预案流程及时进行措施并汇报。

5.6 3:00后可以到公司安排的宿舍进行休息。第二天可以休假半天。

5.7 值班补助按照100元/次.人的标准执行。根据生产企划提供的值班表进行结算。

6.记录表样式参考附件一，紧急联络人及联系方式、流程参考附件二

附件一：夜班勤务日志

附件二

第三篇：工程夜班值班规定

工程夜班值班规定

一、目的：为了能够保两大厦在夜间出现任何情况能够及时得到维

修，二装租户违规行为能够及时发现等，保证两大厦的安全。

二、值班时间：每日18:00—次日8:30

三、具体内容：

1.值班人员按值班表排班出勤值班，如有换班情况需及时通知上级领导，不能出现夜班无人值班的情况。

2.值班人员要做到出现问题第一时间到达现场进行维修，保证两大厦各设施设备在夜间的安全运行，如出现严重问题时要及时上报部门领导，并每日进行夜间值班记录。

四、值班费用：参与值班人员给予一定的值班费用（节假日不按加

班计算），一并与工资发放，值班费标准为：元/个班，每人值班费根据夜间值班记录人员进行出勤统计。

第四篇：写字楼夜班保安值班巡更规定

写字间夜班保安值班巡更规定

一、夜间值班保安巡逻时，须按规定时间、规定路线进行巡视、刷卡，不得漏刷。

二、巡逻重点是防盗、防火、防汛项目，凡大厦公共区域、公共设备、设施的安全均有巡视责任，发现严重损坏时须迅速报告值班经理。

三、廊道写字间已无客户时，巡逻人员须随手关闭非监控探头区域电灯和洗手间电灯。关闭洗手间电灯前须检查设施是否损坏，有无漏水等，发现严重损坏时迅速报告值班经理。

四、注意巡查廊道、写字间、洗手间有特殊气味、异常情况时，及时报告值班经理，并留守现场协助处理。

五、发现大厦内有闲逛或人员滞留时要礼貌地问询，礼貌劝离。

六、留意客户是否锁门、室内是否留人。发现客户房门虚掩，敲门询问、房内无人时要及时报告，并在原地守候，绝对不能私自闯进。

七、写字间客户留人加班时，礼貌地问明情况，做好“夜间客户加班记录”。

八、夜班值班、巡逻发现并处理的各项事务，由当班保安及时计入《夜间巡逻值班记录》。

九、夜班与白班保安员交接时，须将《夜间巡逻值班记录》进行交接，记录于《交接班记录表》，双方签字。

十、《夜间巡逻值班记录》、《交接班记录表》交由主管随时检查。凡值更刷卡不到位、有问题漏检查、未按点刷卡等每少一个点扣罚2分，计入月岗位职责考核。

第五篇：夜班补贴费管理规定

夜班补贴费管理规定

一、调整中夜班费：三班倒中班调整为___元/班，夜班调整为___元/班;

两班倒调整为白班___元/班，夜班___元/班。该部分费用由公司按照实际拨付，不再占用承包单位车间绩效考核部分。

二、增加拉丝补贴：拉丝一层增加___元,新区补贴到___元/月，泰安本部补贴到___元/月;

增加拉丝二层和漏板工补贴，标准为___元/月。

三、新招聘员工试用期工资调整为___元/月，分配到拉丝的当月即享有拉丝补贴，___月招聘新员工开始实施。

夜班补贴费管理规定篇二

第一条

为规范本所值班补助及夜班补助标准，根据本所实际，特制定本规定。

第二条

值班补助及夜班补助对象为特殊工种及特殊岗位人员。

第三条

管理人员及地调科研人员日常业务加班原则上不发放加班费。由于临时增加工作任务需加班的，报主管所长批准后按实际天数发放加班费。

第四条

值班补助及夜班补助标准如下：

1.国家规定的法定节假日(不含双休日)，由所统一安排值班且时间超过___小时的，每人每天按___元标准计发，不足___小时者，不得发放值班费。

2.双休日及夜间值班：

①保卫人员白天值班按每天每人___元标准计发;夜间巡逻按每晚每人___元标准计发。

②门卫夜间值班夜餐补助标准为：18:00-24:___时，按每人每班___元标准计发;0:00-7:___时按每人每班___元标准计发。

③驾驶员双休日经领导安排加班的，每人每天按___元标准计发，平时八小时以外领导安排临时用车，由部门安排补休。

④电工双休日值班(含夜班)每人每天按___元标准计发，日常夜间值班按每人每晚___元标准计发。

⑤医务室及其他公益服务岗(维修等)八小时以外及双休日临时加班，由部门安排补休。

3.基建现场管理人员工地补贴标准：

①本所职工每天在现场工作时间___小时以上，每天按___元标准计发工地补贴;如有特殊任务需晚上加班___小时以上，经主管领导批准后可按每晚___元标准计发夜餐补贴;双休日加班___小时以上，每天按___元标准计发加班费。

②外聘或返聘人员按合同约定执行。

第五条

加班费及夜餐补贴在严格考勤的基础上，由各部门领导签字确认于每月___日前报人事教育处审核后由财务处统一发放。

第六条

本所独立核算的法人单位，可按国家有关规定并结合各自实际制定相关管理规定，报人事教育处备案后实施。

第七条

本规定由人事教育处负责解释。

夜班补贴费管理规定篇三

一、从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。

从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。

二、五点前上班的早班职工的早餐补助费，调整为八角。

三、正常日班在夜间值班的夜餐费，值班到二十二点以后的，可发给二元二角。

通宵值班不睡觉的，可发给三元四角。

四、事业单位津贴提高部分所需的资金，仍由原渠道列支。

五、上述调整津贴办法从一九九五年____月___日起执行。