新员工入厂电子焊接实操的培训方案

第一篇：新员工入厂电子焊接实操的培训方案

1．空焊——零件脚或引线脚与锡垫间没有锡或其它因素造成没有接合。

2．假焊——假焊之现象与空焊类似，但其锡垫之锡量太少，低于接合面标准。

3．冷焊——锡或锡膏在回风炉气化后，在锡垫上仍有模糊的粒状附着物。

4．桥接——有脚零件在脚与脚之间被多余之焊锡所联接短路，另一种现象则因检验人员使用镊子、竹签„等操作不当而导致脚与脚碰触短路，亦或刮CHIPS脚造成残余锡渣使脚与脚短路。

5．错件——零件放置之规格或种类与作业规定或BOM、ECN不符者，即为错件。

6．缺件——应放置零件之位址，因不正常之缘故而产生空缺。

7．极性反向——极性方位正确性与加工工程样品装配不一样，即为极性错误。

8．零件倒置——SMT之零件不得倒置，另CR因底部全白无规格标示，虽无极性也不可倾倒放置。

9．零件偏位——SMT所有之零件表面接着焊接点与PAD位偏移不可超过1/2面积。

10．锡垫损伤——锡垫（PAD）在正常制程中，经过回风炉气化熔接时，不能损伤锡垫，一般锡垫损伤之原因，为修补时使用烙铁不当导致锡垫被破坏，轻者可修复正常出货，严重者列入次级品判定，亦或移植报废。

11．污染不洁——SMT加工作业不良，造成板面不洁或CHIPS脚与脚之间附有异物，或CHIPS修补不良、有点胶、防焊点沾漆均视为不合格品。但修补品可视情形列入次级品判定。

12．SMT爆板——PC板在经过回风炉高温时，因板子本身材质不良或回风炉之温度异常，造成板子离层起泡或白斑现象属不良品。

13．包焊——焊点焊锡过多，看不到零件脚或其轮廓者。

14．锡球、锡渣——PCB板表面附着多余的焊锡球、锡渣，一律拒收。

15．异物——残脚、铁屑、钉书针等粘附板面上或卡在零件脚间，一律拒收。

16．污染——严重之不洁，如零件焊锡污染氧化，板面残余松香未清除，清洗不注意使CHIPS污染氧化及清洗不洁（例如SLOT槽不洁，SIMM不洁，板面CHIP或SLOT旁不洁，SLOT内侧上附有许多微小锡粒，PC板表面水纹„等）现象，则不予允收。

17．跷皮——与零件脚相关之接垫不得有超过10%以上之裂隙，无关之接垫与铜箔线路不得有超过25%以上之裂隙。

18．板弯变形——板子弯曲变形超过板子对角长度0.5%以上者，则判定拒收。

29．撞角、板伤——不正常缘故产生之板子损伤，若修复良好可以合格品允收，否则列入次级品判定。

20．DIP爆板——PC板在经过DIP高温时，因PC板本身材质不良或锡炉焊点温度过高，造成PC板离层起泡或白斑现象则属不良品。

21．跪脚——CACHE RAM、K/B B10S„等零件PIN打折形成跪脚。

22．浮件——零件依规定须插到底（平贴）或定位孔，浮件判定标准为SLOT、SIMM浮高不得超过0.5mm，传统零件以不超过1.59mm为宜。

23．刮伤——注意PC板堆积防护不当或重工防护不当产生刮伤问题。

24．PC板异色——因回流焊造成板子颜色变暗或因烘烤不当变黄、变黑均不予以允收。但视情形可列入次级品判定允收。

25．修补不良——修补线路未平贴基板或修补线路未作防焊处理，亦或有焊点残余松香未清理者。

标题第一章基础培训教材

第一节常用术语解释

（二）制订日期：

26．实体——可单独描述和研究的事物，如：活动或过程、产品、组织、体系和人，上述各项的任何组合。

27．过程——将输入转化为输出的一组彼此相关的资源和活动。（资源：可包括人员、资金、设备、设施、技术和方法。）

28．程序——为进行某项活动所规定的途径。

•在许多情况下，程序可形成文件，或者可为程序书。（如：质量体系程序）•程序形成文件时，通常称之为“书面程序”或“文件化程序”。

•书面或文件化程序中通常包括活动的目的和范围。即：5W2H

29．检验——对实体的一个或多个特性进行诸如测量、检查、试验或度量，将结果规定要求进行比较，以确定各项特性合格情况，所进行的活动简单的是：检查、验证。

30．合格——满足规定的要求。

31．不合格——没有满足规定的要求。

32．缺陷——没有满足某个预期的使用要求或合理的期望。

33．质量要求——对需要表述或需要转化为一组针对实体特性的定量或定性的规定要求，以使其实现并进行考核。

•质量要求应全面反映顾客明确和隐含的需要。

•“要求”包括市场，合同和组织内部的要求。

34．自检——由工作的完成者依据规定的规则对该工作进行的检验。

35．服务——为满足顾客的需要，供方和顾客之间接触的活动以及供方内部活动产生的结果。

十一、静电防护知识

ESD（中文意思是静电敏感）是一种描述静电放电的术语，它指的是电荷在两个物体间的传递。我们在生活中看到的电火花现象就是静电放电发生效应的结果。所有元件或电路板都被认为是静电敏感的。

静电敏感的元件自制成开始一直到组成成品运发客户的整个过程都应考虑到静电保护。不仅要在焊接前提防静电，而且其后也要小心，因为它们很容易因静电放电而被损坏。

有些元件可因一只带静电的手触摸而遭损坏，更有些元器件会因为附近的带电体，象某个人或显示屏的影响，即使不直接接触也有可能遭损坏。

在装运元件和组装电路板的地方都要配备防静电环境，所有在这些区域的导电体都要接地，不导电材料不应放在这些区域内。

不导电材料有：木器；不导电电胶<包括泡沫饮料杯>；<工作所必须的资料文件必须置于散静电套中>。

无静电工作台是有良好接地的表面，并有防静电材料覆盖的台架。

1．手带：

当要拿ESD物体时，必须要带手带，手带配带时必须与皮肤相接触，客观存在的另一头须与工作台的接地点相连，台面上接地点是与大地相连的。

注意：当测试手带时，绿灯表示手带配带得好，黄灯或红灯表示不能用。

2．脚带：

当在导电胶或导电腊地面工作时戴手带是适用的，必须要戴脚带。

将脚带紧绑在鞋上，其导带要放进袜子里，若是尼龙袜子，将导带放进鞋内，穿高跟鞋时，要配带脚前跟带。

注意：每天要测试一次手带、脚带的导电性。

防静电材料的作用大致有以下几点：

限制静电的生成。

在其表面迅速消歼电荷。

 本身可不受ESD的影响。

防静电材料按其扩散电荷的快慢可分以下几点：

可导材料是迅速扩散电荷的材料。

 静电扩散材料是可快速扩散电荷的但不及可导材料的材料。抗静电材料。

3．工作台表层材料：

所有的工作台都需要有电扩散面覆盖，有一个1兆欧的电阻将台面与地相接，这样的台面与地相接，这样的台面将所有置于其上的电荷不断从台面传到地面，台面上有一个用于接手带的扣环，手带和台面的接地点须是相同的，这样才能做到以较短路径接地。

工作台表面必须每星期用清洁剂清洗。

4．导电地板胶和导电腊：

在那些手带不适用的地方要将地面涂上导电胶或导电腊，在其上行走时必须配戴脚带。

ESD敏感元件在携离工作台时，必须用导电载具或防静电袋。

5．导电框

以下三种导电框用于运输电路板：

（1）铝框架。（2）黑塑料可调架框。（3）黑纸板架框。

6．防静电袋

防静电袋有粉红色与黑色两种，粉红色袋只用于产品出厂时产品包装用，黑色袋用于工厂内部传运。

7．空气电离器

潮湿的空气帮助驱散电子电荷积累，保持表面潮湿，用负离子发生器可以中和空气中的阳离子，使空气显中性。

8．抗静电链

当用于运载静电敏感元件的手拖车带有绝缘滑轮时，在车低置一个链，以防止静电荷积累。

任何手拖车在发现没有接地链时必须向主管报告，当链子凸出车外有可能补推车人踩上时，也必须向主管报告。

总结：

正确的防静电操作规则：

1．操作E S D元件时必须始终配戴不良好的接地的手带，手带须与人的皮肤相触。

2．必须用保护罩运送和储存静电敏感元件。

3．清点元器件时尽可能不将其从保护套中取出来。

4．只有在无静电工作台才可以将元件从保护套中取出来。

5．在无防静电设备时，不准将静电敏感元件用手传递。

6．避免衣服和其它纺织品与元件接触。

7．最好是穿棉布衣服和混棉料的短袖衣。

8．将元件装入或拿出保护套时，保护套要与抗静电面接触。

9．保护工作台或无保护的器件远离所有绝缘材料。

10．当工作完成后将元件放回保护套中。

11．必须要用的文件图纸要放入防静电套中，纸会产生静电。

12．不可让没带手带者触摸元件，对参观者要留意这点。

13．不可在有静电敏感的地方更换衣服。

14．取元件时只可拿元件的主体。

15．不可将元件在任何表面滑动。

16．每日测试手带。

3．二极管的插装

二极管是有极性的元件，作业时要看清电路板丝印中的极性标示，判明二极管的极性，不能将二极管方向插反了，否则将影响功能，严重时还可能引起自身或其它零件的烧毁。

轴向引线二极管安装时，元件主体应在两孔中间。

二、插件技术

1．电阻的安装

电阻应该与电路板平行地被插在板上，元件体应该安装在两孔中间位置上。如果板上插元件的两孔间距离比电阻的长度小，电阻可竖起来插，套管只用于有可能短路的情况下。

功率在2W以上的电阻在插装时不得平贴于电路板上，以防烧坏板上的线路。有的排阻是有极性的，作业时不能插反，否则将影响功能。一般来说，排阻的丝印位置上标有公共脚位置，用“1”字表示，作业时须观看清楚。

有的排阻和色环电阻没有极性，但我们有时也要求有字的一面和误差环都朝一个方向，这是为了观整齐的缘故。

2．电容的插装

有些电容的元件上有极性标志，这些电容是有极性的，插入时极性方向必须与电路板上所标明的方向一致。

有极性的电容，在它们的元件体已经标明它们插入电路板时应插入的方向，一些是用“+”标明正方向。如图：

另一些暖和圆点、细的一端、有缺口的一端、长的管脚的一端表示正方向。如图：

还有一些是标明负方向的。如图：

电路板上插正极管脚的孔标有“+”号或圆点。

径向电容的插放：

插放电容时应注意极性。所有径向管脚的电容插入后，元件下的板必须可清楚看见，管脚根部与电路板之间的距离不少于0.04英寸。

当电容管脚加上绝缘保护层时，绝缘保护层不可插入孔中。

如果电路板上的孔不如元件体宽时，管脚应加套管。如果电路板上的两孔距离过宽时，也应加套管。

大型的电容不是直接插的，它们是用带子象下图这样固定，然后用绝缘线连接两

管脚，插入孔中。

陶瓷电容很脆，插件时应小心作业，以免损坏。

轴向引线电容的安装：

轴向引线电容插入电路板时，元件主体应在两孔中间。

如果两孔之间的距离不如元件体长，可以用以下的方法安装，如果电容的管脚与其附近的元件有可能发生短路，那么管脚要用套管。

3．二极管的插装

二极管是有极性的元件，作业时要看清电路板丝印中的极性标示，判明二极管的极性，不能将二极管方向插反了，否则将影响功能，严重时还可能引起自身或其它零件的烧毁。

轴向引线二极管安装时，元件主体应在两孔中间。

4．三极管的安装：

三极管的三个脚必须接法正确，否则，三极管就不能发挥出

应该发挥的功能。三极管的发射极在插入电路板时必须插在附近有一点记号的孔上。插塑料封装的三极管时，元件体上的平面必须与电路板上所标示的平边对应插入。如图：

5．晶体的安装

晶体内的晶片是很脆的，在放置或搬动过程中勿重压或重挟。

6．振荡器的安装

振荡器中的四个脚是有顺序规定的，插件时要注意，以免插错，否则振荡器将发挥不了作用。

7．IC的安装

IC的种类很多，不同系列的IC其功能是不同的，即使是同一系列的IC，不同的类型其功能也存在很大的差异，所以在使用中要注意对号入座，切不可随意代用。IC是有方向性的器件，IC脚的排列有顺序规定，IC上有一个凹口表示方向，电路板丝印记号也有一个凹口记号，两者要对应，切勿插反了，否则使用时会将IC 烧坏。

IC的管脚应全部插入孔中，不应有管脚在元件面弯曲。

IC的封装材料是很脆的，搬动时要轻拿轻放，切勿掉落于地板，以免摔环。

8．电感器的发装

某些形状的电感器插入是路板时只有一种插法，这是被管脚的组织形态决定的。有些电感器有多种插法，但插入板时只能插一个方向，因为电感器是有极性的，电感器的一号管脚用一尖角表示，插时应对准板上的白点插入，电感器必须平插在板上。

9．变压器的安装

一些变压器插入电路板时只有一种插法，这是被管脚的组织形态决定的。

有些变压器有许多种插法，但插入板时只能插一个方向，因为变压器是有极性的，变压器的一号管脚通常用一白色标志，或一个孔或一个尖角表示。变压器必须平插在电路板上。

三、补焊技术

1．另附元件焊接标准。

2．电烙铁的保养

A、切忌将烙铁猛击工作台或其它硬物，因为陶瓷发热管不能承受重压。

B、确保旋紧烙铁头紧固螺帽。

C、为保护敏感零部件和延长烙铁寿命，应在较低温度下操作，由于回热特快，所以能够在较低温度下焊接。规定调节温度为（2500C～3800C）。

D、更换烙铁头时，应关掉电源开关，不然会损坏烙铁和发热器部件。E、切勿锉削烙铁头表面镀层。

F、为避免损环烙铁头特殊表面镀层，应保持海绵湿润。

G、不允许烙铁长时间不使用面接通电源。半小时内不使用就应切断电源。

第二篇：新员工入厂培训教育计划

新员工入厂培训教育计划

一、培训对象：公司新进厂的员工

二、培训目的：让每一位新员工都了解公司的发展历程、规章制度、企业文化、公司主导产品及安全教育方针目标。

三、培训内容：

（一）公司制度培训

1．公司的地理位置和工作环境。

具体应包括：公司距离桓台与淄博市的地理位置。员工的工作环境，包括办公室的设施、工作中的流水线、其他工作的辅助设施，及每位新员工工作的大环境和小环境。

目的：让员工了解公司所处位置及员工的工作环境。

2．企业的概况、企业发展史及主要领导介绍

目的：让每位员工通过了解企业概况、企业发展史及发展史中领导的决策，能够感受到建龙的成长，让新员工有种归属感。

3、企业文化和企业理念

具体内容包括：企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。了解公司宣传橱窗、公司任何场所及办公室内的标识语、公司标志的由来。

目的：让员工了解公司的企业文化内涵，认识公司的标识语、公司标志的含义，感受到企业文化的氛围，能够在将来与企业协调工作。

4、企业组织结构及主要领导

具体内容：企业现时的组织结构框架及各部门领导的职能介绍

目的：让员工了解企业的领导机构及组织机构设置，熟悉各部门领导的职责。有利于在以后的工作中更加快速的融入建龙大集体。

5、公司各项规章制度的学习

具体内容：员工的工资待遇、个人绩效考核、劳动合同及职工的权利和义务奖惩措施。

6、企业战略与公司发展前景

具体内容包括：公司的战略目标规划及未来发展前景。

目的：企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。

7、企业存在的不足与改观

具体内容：各项制度、管理、员工与员工的配合、部门之间的配合、服务理念在企业发展中存在不完善、合理的事项

目的：让员工认识到没有完美的个人，只有完美的团队，只有共同努力，才能把企业中存在的盲点进行改正。

（二）化学品安全技术说明书及硫酸安全标签培训

1、企业的产品和服务。

具体内容包括：产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，危险性及防护措施。产品生产的流程，产品的售后服务。

目的：让员工了解公司的主导产品、质量与服务理念。

2、企业的品牌地位和市场占有率。

企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位.目的：让新员工了解企业产品的市场及定位。

3、公司产品的危险性及预防措施

具体内容：了解公司产品的规格型号、产品危险性，及各项应急救护措施。目的：让员工以安全为中心，提高警惕，防患于未然。

（三）职工入厂安全教育培训

具体内容：安全知识培训、进入生产厂区的安全教育培训、上岗操作的安全教育培训及对待事故的安全教育培训。

目的：让员工认识到安全的重要性，以安全生产为主，认真遵守各项操作规程。

（四）其它

1、团队的协作和团队的建设。

目的：让员工认识到在工作中团结协作的重要性，建立良好的人际关系。

2、工作中的积极主动性

3、工作的态度问题、工作方法、工作质量

4、员工的个人职业生涯

目的：鼓励新员工发挥自己的才能，为公司贡献些单位力量，同时自己也会得到提升。

四、对新员工进行培训考试

成绩优秀者给予鼓劲表扬。成绩不合格者（以60分为界限），根据个人表现与能力延长培训时间，并进行补考。

五、培训考试结束后对新员工进行岗位分配。

第三篇：新员工入厂培训

新员工入厂培训

1、工厂规章制度及考核

2、消防安全教育及考核

3、安全操作规程及考核

4、实验室的日常管理要求、检验、标液的配制方法及考核

（1）仪器的使用及注意事项

（2）原料分析

（3）中控分析

（4）成品分析

第四篇：新员工入厂培训做到

云峰发电厂新员工入厂培训做到“四个注重”

日前，云峰发电厂在四名新员工入厂培训中扎实做好“四个注重”，为新进员工尽快融入云电文化、适应企业发展环境、明确自身定位、规划职业生涯发挥了积极的作用。

一是注重培训策划，帮助树立正确的成才观。该厂将新进大学生作为人力资源的重要组成部分，提前精心策划内容丰富、形式多样、目标明确、行之有效的入厂培训计划，涵盖了企业发展历史、组织架构、薪酬管理、企业文化、安全教育、工作职责等内容，生动诠释了“选贤用能，人尽其才”的企业人才观，鼓励、教育、引导他们立足一线、脚踏实地、埋头苦干、钻研业务，从基层做起实现个人的理想和抱负。

二是注重文化宣讲，力促快速融进和谐发展阵营。该厂将国家电网公司企业文化手册定成为新员工的培训必备课，基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范成为培训考试的主要内容。通过解读、辅导、强化记忆，使“诚信、责任、创新、奉献”的国家电网公司核心价值观在新员工心中生根、发芽。

同时，该厂以开展“创先争优”为契机，在新员工中开展“对照一流差什么，立足岗位干什么，学习先进怎么做”专题讨论活动，使其尽快融入企业，树立职业意识，完成由学生向职业化工作人员的转变，尽快适应新的工作岗位需要，塑造阳光、绿色、快乐的职场心态。

三是注重导师带徒，推动尽快进入工作状态。在今年的培训中，该厂新员工组织公司十大道德模范、第一届十大杰出青年等先进事迹，邀请该厂优秀青年员工代表和新员工座谈，介绍优秀青年立足岗位、全身心投入工作的重要性，使他们学有目标，赶有榜样。并在基层实习班组签订导师带徒协议，促使他们及时找准工作重点，尽快进入工作状态，促进健康成长。

四是注重后勤保障，增强奉献企业的向心力。该厂地处偏避，自然环境相对较差，但该厂领导班子十分关心新员工的生活后勤保障工作，提前安排好新员工公寓，为他们购买了必要的生活用品，通过新老员工篮球友谊赛、联谊会，促进大家的相互沟通了解，促进责任意识的树立和向心力的形成，缓解她们面对新环境所产生的心理压力，尽快融入企业大家庭。该厂厂长在座谈会上，提出了殷切希望。尽快实现学生向员工、理论知识向社会实践、校园生活向社会生活的三大转变，虚心求教，努力掌握各种业务知识和专业技能，做到在快乐的心情中去学习，快乐学习无止境。树立正确的人生观、价值观，忠诚于企业、奉献于企业，加强组织纪律性和安全环保的责任意识，争做先进员工，优秀的云电人。

在六楼会议室举行了2012年新进大学生入职培训。培训的课程主要包括：企业文化、职业道德、敬业爱岗教育、社交礼仪、局规局纪、安全规程、安全教育及实地观摩等方面的内容。

据了解，一直以来，该局通过对新入职员工进行入企教育培训，开展员工职业生涯规划，积极营造员工爱企业、企业爱员工，员工与企业共同发展的和谐氛围。较好地提高了新员工对企业的认知度、建立新员工对企业的忠诚度，为鹿邑局储备更多优秀后备人才，实现企业与员工的和谐发展。

第五篇：新员工入厂安全培训试卷

新员工入厂安全培训试卷

一、选择题(每题5分)

1、我国的消防方针是：()A、安全第一，预防为主。B、预防为主，防消结合。C、预防为主、防治结合。

2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()A、中毒

B、缺氧

C、爆炸

3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。()A 按时 B 及时 C 准确 D 突然

4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是:()。A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

B 应急管理是对重大事故的全过程管埋

C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 “预防为主，常备不懈”的应急思想

D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段

5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是()。

A 坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则 B 坚持政府领导的原则

C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原

6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关 等活动。()A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制

C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进

7、安全装置的作用不包括：()A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故

C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料

8、安全培训对哪些人员比较重要?()A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要

9、新工人的三级安全教育是指、车间 教育和班组教育。()

A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育

10、安全教育中的安全技术知识教育不包括 知识教育。()

A 生产技术

B 一般安全技术

C 专业安全技术

D 数、理、化基础

二、简答题

1、我国安全方针是什么?(25分)

3、安全事故“四不放过”指什么?(25分)新员工入厂安全培训试卷

(车间级)姓名： 分数：

1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?

2、生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?

3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容? 答 案

公司级

BBCAA BDCBD

1、安全方针：安全第一，预防为主。

2、“四不放过”原则

事故的原因查不清楚不放过，事故的责任者得不到处理不放过，广大职工群众受不到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

车间级

1、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包含哪些内容?(1)危险隐患举报制度;(2)违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度;

(3)从业人员职业病预防与职业健康监护制度;

(4)劳动防护用品发放与管理制度。

2生产经营单位的生产操作人员的安全生产职责有哪些?

(1)遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。

(2)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。(3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

(4)及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

(5)有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

3、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容?

根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：

(1)生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训;

(2)从业人员的“三级”教育培训;(3)特种作业人员的安全培训;(4)经常性安全生产教育培训。

从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1158次

一、单选题(每题1分 计30分)

1、我国的安全生产方针是()。

A、质量第一，安全第一 B、安全责任，重于泰山

C、安全第一，预防为主 D、预防为主，综合治理

2、我国的消防工作方针是预防为主，()。A、安全第一 B、消防结合C、防治结合 D、综合治理

3、建筑施工企业的三级安全教育是()项目、班组。

A、车间、B、工区、C、公司、D、总包单位

4、安全三宝指的是安全帽、安全带和()。

A、防护罩 B、防滑鞋 C、安全网 D、绝缘服

5、“三不伤害”指的是不伤害自己、不伤害他人、()。

A、不伤害群众 B、不伤害家人 C、不被他人伤害

6、生产过程中的“三违”指的是违章指挥、违章操作、()。A、违章作业 B、违章施工 C、违章建筑 D、违反劳动纪律

7、特种作业人员持证上岗率应达到()。

A、85% B、90% C、95% D、100%

8、从业人员有依法获得安全生产保障的()。

A、工资和待遇 B、社保和医保 C、权利和义务 D、责任和权利

9、《中华人民共和国安全生产法》于2002年()经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日

10、()立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A、《安全生产法》 B、《矿山安全法》 C、《道路交通安全法》

11、()应持证上岗。

A、特种作业人员 B、新员工人 C、复岗工人 D、转岗员工

12、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程()。

A、同时设计，同时施工 B、同时设计，同时施工，同时投入生产

C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

D、同时施工，同时投入生产和使用

13、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()制度。

A、改建 B、淘汰 C、保留 D、限范围使用

14、()以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

A、省级 B、市级 C、县级 D、乡级

15、为从业人员提供的劳动保护用品()，是保证从业人员安全所必需的。

A、必须齐全 B、具有防辐射功能 C、必须符合行业标准

D、必须符合国家标准

16、职业病防治工作要坚持()的方针。

A、预防为主，安全第一 B、预防为主，防治结合 C、分类管理，综合治理 D、预防为主，综合治理

17、()是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。

A、三级安全教育 B、岗前教育 C、安全常识教育工作 D、安全技能培训

18、在施工现场()是施工项目安全生产第一责任人。

A、项目经理 B、专职安全员 C、施工员 D、企业法人

19、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作()负责。

A、主要 B、全部 C、全面

20、《安全生产法》中所指的危险物品包括()。A、易燃、易爆物品 B、危险化学品、放射性物品

C、枪支、弹药 D、高压气瓶、手持电动工具

21、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。

A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志

22、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当()向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

A、在8小时内 B、在4小时内 C、在1小时内 D、立即

23、()每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

A、施工员 B、项目经理 C、班组长 D、监理工程师

24、国家对女职工和未成年工实()。

A、特殊社会保障 B、特殊劳动保护 C、特殊劳动保险

25、用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A、妇女 B、未成年人 C身体不健康的人

26、火灾使人致命的最主要原因是()。

A、被人践踏 B、窒息 C、烧伤

27、高温场所为防止中暑，应多喝()最好。

A、矿泉水 B、汽水 C、淡盐水

28、使用灭火器时，喷射()最有效。

A、火源底部 B、火源中部 C、火源上部

29、发生火灾时应拨打()报警电话。

A、110 B、119 C、120 D122 30、搭拆脚手架时，地面应设置()，并派专人看守，严禁非操作人员入内。

A、围栏 B、围栏和警戒标志 C、警戒标志

二、多选题(第题2分 计40分)

1、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()标准。

A、国家 B、地方 C、行业 D、合同约定的 E、主管部门

2、从业人员的义务包括()。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。

B、正确佩戴和使用劳动防护用品。C、对单位强令冒险作业拒绝的义务。

D、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

E、发现事故隐患立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

3、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。

A、建议权 B、批评权 C、拒绝权 D、报告权 E、服从管理权

4、从业人员接受安全生产教育培训的目的是()。A、提高安全生产技能 B、服从管理 C、增强事故预防能力

D、掌握安全生产知识 E、增强事故应急处理能力

5、安全生产监督检查人员应当将检查的()作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

A、时间、地点、内容 B、发现的问题及处理情况

C、现场人数 D、周边环境

6、事故隐患一般指生产过程中导致事故发生的()。

A、人的不安全行为 B、自然因素 C、物的不安全状态

D、客观原因 E 管理上的缺陷

7、安全生产管理具体包括哪几个方面的内容?()。

A、安全生产法制管理 B、行政管理 C、工艺技术管理

D、设备设施管理 E、作业环境和作业条件管理

8、建设项目安全设施的()应当对安全设施设计负责。

A、设计人 B、负责人 C、设计单位 D、施工单位 E 主管部门

9、夏季安全教育主包括()等内容。

A、安全用电知识 B、预防雷击知识 C、防坍塌安全知识

D、防物体打击知识 E、防暑、防台、防汛知识

10、从业人员应当遵守安全生产的()。

A、法律 B、法规 C、规章制度 D、操作规程

11、《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的()，不得违章指挥或违章作业。

A、纪律 B、法律 C、法规 D、建筑行业安全规章、规程

12、安全色中，红色一般表示()的意思。

A、禁止 B、停止 C、消防 D危险

13、下面哪几项是事故处理“四不放过”中的内容?

A、事故原因没有查清楚不放过 B、没有采取防范措施不放过 C、对责任人未罚款不放过 D、未停工整改不放过

14、JGJ-59标准文明施工检查表规定现场、住宿周围环境应做到()。

A、卫生 B、整洁 C、安全 D、清静 E、干净

15、搭设脚手架人员必须()。

A、戴手套 B、系安全带 C、戴安全帽 D、穿防滑鞋

16、安全检查的主要形式包括()。

A、定期安全检查 B、经常性安全检查 C、专项安全检查

D、季节性、节假日安全检查 E、三级安全检查

17、生产经营单位采用()时，必须对从业人员进行专门的安全教育。

A、新工具 B、新工艺 C新材料 D、新技术 E、新设备

18、安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是()的重要手段。

A、消除事故隐患 B、改善劳动条件 C、落实整改措施

D、做好安全技术交底 E、防止事故发生

19安全技术交底的内容包括()。

A、施工工艺 B、操作方法 C、操作要求

D、安全质量要求 E、保证工程安全质量的主要措施 20施工作业过程中，()，应随时检查施工组织设计或专项施工方案的落实情况，发现问题及时整改。

A、项目经理 B、项目技术负责人 C、质检员

D、安全员 E、施工员

三、判断题(每题1分 计20分)

1、根据《安全生产法》的要求，保证企业的安全生产投入是生产经营单位负责人的安全生产职责。……………………………………… ……………….()

2、安全生产责任仅有行政责任，没有刑事责任……………………………..()

3、劳动安全法规是一种建议性的法规……………………………...…………()

4、《安全生产法》规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定。()

5、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者企业标准。……………………………………………………….()

6、施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。()

7、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全警示标志。..()

8、生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设备实行定期检测。…..()

9、特种作业人员必须经专门的安全操作培训，取得特种作业许可证书方可上岗作业。……………………………………………………………………………()10生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全宣传标语，…………………………………………………………()

11、未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。……………………………()

12、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。……………………()

13、市环境卫生部门对施工现场的作业环境不负监督作用。………………()

14、未成年工是指年龄未满16周岁的工人。…………………………………()

15、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。…………………()

16、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。…………………….()

17、新工人进单位后一定要进行安全教育培训，而老工人转岗或复工时可以不进行安全教育培训。………………………………………………………………()

18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。…………..()

19、使用安全电压就一定不会发生触电事故。………………………………..()20、施工作业班组应配备专职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。………………………………………………………………………………..()

四、简答题(1题10分)

拨打火警电话时，应讲清楚哪些内容? 2012年从业人员安全教育培训考试答题卡

姓名： 部门 得分：

一、单选题

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()

6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

21、()

22、()

23、()

24、()

25、()

26、()

27、()

28、()

29、()30、()

二、多选题

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()

6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

三、判断题

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()、6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

四、简答题

从业人员安全教育培训考试卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 来源： 点击量：1160次

部分正确答案

一、单选题

1、C

2、B

3、C

4、C

5、C

6、D

7、D

8、C

9、C

10、A

11、A

12、C

13、B

14、C

15、D

16、B

17、A

18、A

19、C 20、A 21C

22、D

23、C

24、B

25、B

二、多选题

1、AC

2、BE

3、DE

4、ACDE

5、AB

6、ACE

7、ABCDE

8、AC

9、ABCE

10、ABCD

11、BCD

12、ABCD

13、AB

14、AC

15、BCD

16、ABCD

17、BCDE

18、ABCE

19、ABCDE 20、BCD

三、判断题 1、4、6、7、8、11、12对2、3、5、9、10、13、14、17错