学管处值班教师奖惩制度

第一篇：学管处值班教师奖惩制度

学管处值班教师奖惩制度

学管处每日的值班是学校重要的安全工作组成部分，辅导教师的责任是否到位关系到每一位的学生，为防止值班教师在当班中发生怠岗、脱岗继而发生严重事故，特制定本制度：

一、辅导教师每日认真做好交接班工作。对不按时交接班或无故不交接班一次处罚20元。

二、按时参加每周一的升旗仪式，对无故不请假或迟到的人员一次处罚20元（当日不值班的的小组必须委派一名人员参加）。

三、按时参加每周的政治学习，对无不故请假或迟到的人员一次处罚20元（当日不值班的的小组必须委派一名人员参加）。

四、值班教师在当班中严禁酗酒、打牌，如有酗酒、打牌的事件发生按学校有关规定一次处罚组长及违反规定的组员50元。

五、值班教师在当班中严禁将外来亲戚、朋友带入宿舍内长留、聊天及住宿，如违反规定一次处罚组长及违反规定的组员30元。

六、值班教师在当班中严禁怠岗、脱岗，当日带班领导和处室领导随时查岗，如有怠岗、脱岗的现象发生一次处罚组长及违反规定的组员30元。

七、值班教师在值班过程中严禁做与本职工作无关的事情，如有违反规定者一次处罚20元。

八、值班教师在当日值班中，如遇紧急事件发生要及时上报当日带班领导和处室领导并作处理，对于未及时上报和处理的视情节严重程度按学校有关规定给与相应的行政处分和行政处罚。

九、对于在值班期间积极认真工作的人员，处室可优先做推优、评职、定级等奖励工作。

第二篇：宿管处值班制度

宿管处值班制度

宿管员工作是宿舍管理工作的重要岗位，肩负着宿舍楼内的财产保全和具体管理学生行为规范的责任，为确保宿管员工作顺利进行，特制定如下管理制度：

一、按时交接班（每天交接班时间为上午九点）

交接班时双方需对宿舍进行全面检查，并做好交接班情况记录。

1、逾时十五分钟内不到岗接班者视为迟到

2、逾时十五分钟以上一小时以内不到岗接班者按工作事故处理

3、逾时一个小时以上不到岗接班者按旷工处理

4、未到交接班时间提前离岗的均按旷工处理

5、交接班时，如接班人员未到，上一个班值班人员需及时告知宿管中心，待宿管中心安排后方可离岗，否则按旷工处理

6、值班室内不能出现脱岗情况款

7、禁止在值班室做饭、做菜

8、禁止在当班期间酗酒。

二、认真履行工作职责

1、坚守值班室，做好宿舍楼的守护工作，禁止非宿舍内人员进出，对来访人员按有效证件登记出入时间，无有效证件人员一律不准进入宿舍。

2、带出宿舍楼的物品必须逐一登记，并出具相应物品的放行条。

3、对宿舍楼内的安全，每个班次必须进行经常性的安全检查，并负有安全隐患的及时告知义务。

4、对学生报告的安全等重要情况，要及时到场核实并告知宿管中心，以便及时了解、处理。

5、对宿舍楼内出现的异常情况要及时了解、核实，告知宿管中心，否则，按不作为处理，若因此引发事故要追究值班者责任，并根据实际情况给予处罚。

6、值班在岗但不履行工作职责，从而引发的相应事故，当值宿管员负直接责任，并根据实际情况给予处罚。

夜间巡查制度

1、值班教师和教师必须全面履行值班职责。来访人员必须认真填写来访纪录表，杜绝闲杂人员进入宿舍。

2、值班教师和教师协助学生宿舍管理员按学校的作息时间开关宿舍大门。

3、值班教师夜间要对学生进行查铺，对查铺未到的学生要第一时间报告值班领导，落实情况。值班老师住宿学生宿舍，并要巡视宿舍 2-3 次，特别是 火灾隐患与用电安全隐患，要加强防范，发现问题及时处理；若处理不了，要及时向有关领导汇报；重大问题不能解决，要及时报警。

4、寄宿生不要把贵重物品放在宿舍，值班教师和教师值班要负责检查宿舍门窗是否关好，确保学生宿舍安全。

5、加强宿舍管理。寄宿生离开后需将电灯、电扇等电器关闭，锁好门。

6、值班教师和教师要经常巡视宿舍安全情况，发现问题及时采取防范措施，防患于未然，确保宿舍安全。

7、值班教师和教师要对突发事件进行处理（学生生病、打架等），并做好情况记录，并及时报告保卫科处理。

8、对学生生宿舍的门窗要加大检查力度，发现有缺损的地方要及时报告相关部门抢修。女生宿舍尤其要加强对进出人员的盘查，严防不良人员进入滋扰女生。

第三篇：宿管处教师会

宿管处2014 4.8全体教师会

各位老师：今天我们在这里召开全体宿管教师会议，我到宿管处已经一周，今天在这里我把我在这一周里看到的、想到的和大家进行一下交流和沟通，上周五下午我和其他的几位分管主任开了会，梳理了一下近期的主要工作，下面我把宿管处的近期工作讲一下并作以下要求：

一、统一思想，强化责任意识，细化工作环节，提升工作质量 各位都是有着丰富经验的宿管教师，有的教师从事宿管工作已经十几年了，我们都应该充分的意识到宿管工作的责任重大，责任重于泰山，所以我认为我们首先具有的就是强烈的责任意识，强烈的责任感和使命感。我们每一天都要有战战兢兢、如履薄冰的谨慎和小心。思想上重视了，我们就应该落实到行动中。现在，我们白班和夜班都有一套完成的工作流程，这个工作流程真正做到了无缝对接，是真正的从实践中总结出来的，每一个时间点和空间点都有人负责，几乎没有空白区域，重要的是把工作流程落实执行到位，要重注细节，从细节入手，请观察、勤巡视、勤发现，把任何事故及早发现，消灭在萌芽状态。一件事故出了，你跑前跑后累够呛，处理得再好也是被动的，也不像及早发现不发生事故。我到这第一天就赶上了有宿舍丢钱的失盗现象，而且是连续三周都有，涉及到4、5个宿舍，影响非常不好。还有学生在铁皮柜上写脏话，引起家长纷争的现象。这些现象表明。目前，我们的宿管工作虽然整体上不错，但还存在着许多不足，还需要我们继续加强，正像主管领导孙校长所讲：宿管工作还需强化、细化、提高质量。

二、近期主要工作和具体要求

按照白班和夜班的工作流程认真落实到位。一是按照值班安排，准时到岗。咱们现在白班早晨6:30到岗，夜班教师6:30离岗，要求白班的别来晚了，尽量提前3、5分钟，夜班教师也不要早走，与白班教师做好结交手续再走。从这周开始，每天6:30有值班领导在值班室组织一次晨会，组织白班夜班教师接交好手续，再做一下点名，留有记录，早走的、晚到的就按照早退和迟到对待。二是白班教师三人，杨主任已经按照工作内容做了详细分工，要求白班教师严格按照分工的操作流程认真落实。在这我强调几点：（1）坚守岗位，不得擅离岗位或串岗。（2）对值周的学生要做认真的培训（谁干啥、怎么过）一定要交代清楚并督促执行。（3）对值周的学生要监管到位，不要你一说一布置就完事了，学生任意自由了这个不行，要有布置、有督促、有检查，给学生形成良好的习惯。（4）厕所和垃圾箱周围的卫生时时刻刻保持干净（5）做好所有档案的规整工作。今年暑假后迎国检，档案是重要的一块，杨主任你把档案工作在详细的做一下布置，把工作做在平时，缺档案盒等到总务申领。（6）规范《家庭之声》的运行模式，真正发挥家庭之声的德育主渠道作用。现有的家庭之声运转还不够规范，杨主任你制定一个家庭之声的实施计划或方案，咱们一起研究，真正的把家庭之声用好。三是夜班教师的工作，夜班教师工作流程也很严密，我把几个重要的节点做以下要求：（1）夜班教师务必精心、细心、耐心，每时每刻观察学生动态、及时掌握学生情况，发现学生的矛盾和异常状况，及时采取措施处理，把问题消灭在摇篮中。目前，重点抓的宿舍有失盗现象、打架的、乱写乱画的、夜间串宿舍、玩牌、吸烟等严重违纪现象，以前有没有我不管，今后，各宿管一定要把这些恶劣的严重违纪行为控制为“0”，零事故发生。上周四夜间，有一件事符主任做的非常到位，避免了一起恶劣事故的发生。在临近睡觉时，九年级一个宿舍集聚了好几个外宿舍的，好像要凑事，符主任及时做了疏导，避免了事故的发生。这个就挺好，就叫把矛盾消灭在萌芽状态，希望每一个都这样。（2）宿管教师对学生要以思想教育为主，以罚分为辅。实施严中有爱的教育，对学生要讲究方式方法。对有错误倾向的学生要及时谈话沟通，要体现教师的关爱，让学生真正的有由心尊敬你，由敬产生畏惧，这叫敬畏你，这是最好的；不要对学生漠不关心，冷冷淡淡，出现就是罚分，就是批评指责，最后形成对立的敌对情绪，学生表面接受批评，背后骂你或不服气，这就是我们教育的失败。（3）要想让学生尊敬，教师要以身作则、为人师表，不让学生做的自己坚决不再，让学生做到的自己首先做好。你比如值班室的卫生，我这几天有个感受，老师的值班室卫生普遍不如学生宿舍好，这个我觉得我就需要加强。（4）对学生加减分一定要慎重。一是教师必须端正态度，做到公正、公平、公开，做到出以公心，不率性而为，也不要加或减人情分。二是加减分的目的是促进对学生的管理，要起到激励促进作用，一般不超过0.5分。超过的不许有分管主任签字。（5）教师清点人数务必亲自清点，学生会的学生只起到辅助作用，每晚值班教师务必亲自清点人数，有缺人的及时查找原因，落实情况，有事及时汇报。每晚至少2次。一是刚刚就寝时，也就是10点以前这时是关键，值班教师要不断地巡视，让学生时刻感觉到教师的存在，打消了玩手机、说小话的念头，慢慢眯着也就睡着了。二是夜间一点左右，查看学生学不缺，有没有串宿的、玩牌的、吸烟的等等。要求夜班值班教师不得睡觉，要随时注意学生动态，由于不作为或者没按照学校要求操作的，出了事谁的责任谁负，决不可掉以轻心。（6）内务检查每天早晨起床都要督促并检查，重要的还是要保持。内务检查每周出一个成绩，白班每周汇总一次并在东墙板报公布出去，作为评选优秀宿舍的依据。从下周开始，优秀宿舍流动红旗每周流动一次，由分管年级主任负责操作。平时教师值班时，一定要勤转，做到眼勤、嘴勤、腿勤，发现不好的现象及时处理，尤其是学生离校和返校的值班教师更要多转，昨天，学生返校我发现三出问题：1.新女二楼厕所长流水2.两个学生玩手机3.部分宿舍卫生太差，真的是脏乱差。我都做了及时地处理。（7）关于学生请假，必须履行请假手续，必须有家长亲自接，必须确认是真家长，日志上要记录好。（8）发生重大事故值班教师和领导一定要第一时间赶到现场，及时妥善处理，并上报学校领导，做好记录。（9）关于学生习惯的养成。目前，学生习惯不是太好，这也是中国教育的普遍问题，品德教育跟不上，以后，宿管处准备把住宿生的德育作为研究课题，如何进行思想教育，如何养成良好的言行习惯，每个老师和干部都要认真考虑一下，有好的建议和办法，及时跟我或分管的主任沟通。（10）4月份为“宿管处管理规范月”，我们准备出台一个实施方案，以管理规范月为契机，强化管理，提高质量。（11）教师请假问题：由于宿管工作人员固定、岗位固定，教师有事或有小毛病尽量自己调换班，尽量别请假，但由于特殊原因必须请假时，要履行请假手续，事先知道的可以提前写好请假条，要和主管主任交代好，把自己的工作给照顾一下。请假一天以内跟我请，***.两天跟孙校长请，三天跟大校长请。夜班一天顶两天，扣40元，分给代班教室。白班一天扣20元，给代班教师.（11）学校准备建立宿管教师和学生的电子档案，学生的怎么建我回来跟几位主任商量，老师的要把信息统上来，会后，老师们到值班室把自己的找陈老师把信息填一下。（12）今天下午4节课宿舍区大扫除，以咱们宿管处为主，班主任协助，最后宿管教师要根据打分表打出分来，评出优秀的班级，进行表彰。流程是下午第3节课住宿生立即返回宿舍---按照宿管教师分配的任务分头劳动---劳动结束，宿管教师按照评比检查标准给所分管的宿舍打分----打完分后按宿舍汇总出总分----得出班级总分----将结果交到值班室由白班教师把结果输入电子档中，把一个班的男女两部分加在一起得出最终的班级总分，------按名次评出优秀班集体：七年级前8，八级前10，九年级前11名为优秀班集体，在本月的班级百分赛中加1分。宿管教师认真学习一下评分标准，实事求是的给出真实成绩。一会各主任要布置任务，老师们按照要求做，强调一点，必须注意安全，一定要严格监管学生，不得擅离岗位。

第四篇：学管处2012工作总结

学管处工作总结

学生公寓是我校住宿学生重要的生活场所，对学生的健康成长、生活习惯的养成有很大的影响。因此，切实加强学生公寓的管理，构建一个安全、文明、和谐、温馨的住宿生活环境显得尤为重要，为今后更好做好宿舍管理工作，现将2012五月份以来的年我校的学生公寓的主要工作总结如下：

一、做好学生公寓文化建设，让学生有一种亲切、温馨的家的感觉 1.在校长的大力支持下，学生公寓为每个寝室制作了寝室牌，将每位住宿同学的姓名、床号、班级、所属班主任信息公布出来，提升了住宿文化品位，丰富了宿舍文化生活，营造了良好的自律、自理、自立与自我教育的整体氛围与风气。

2、在一楼门厅处制作了公示栏，管理员定时张贴学生公寓内的卫生检查公示结果，以及学生宿舍里的好人好事、违纪情况通报、公式栏内还有生活小常识、季节温度变化的提示等内容，通过这种形式加强了对学生的日常生活指导和宿舍的风气建设，让每个学生感受到管理员老师的一片爱心，增强学生以宿舍为家的温馨感觉。

3、为了加强学生的思想道德建设和文明修养，在公寓内的每层走廊都上了教育展牌，使学生时时处处生活在一个良好的教育氛围中。

二、建立了切实有效的多层次公寓管理队伍，为创建我校平安校园做出了一份贡献。

1.教师管理队伍。学校领导为确保安全不出任何事故，实行了由各位副校长带班的教师轮流值班制度，主要组成人员为学校中层人员、班主任。各位值班教师能按照学校的具体分工尽职尽责，真正深入到学生中，把握学生的思想动态，查清学生的住宿到位情况、排查各种安全隐患，以便及时做好学生的思想政治工作，做好学生的良好习惯养成指导工作。

2.学生管理队伍。为充分发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的作用，建立了有近70名学生组成的学生宿舍管理委员会。学生宿舍管委会主要有楼长和宿舍长组成，学生宿舍管委会每天安排同学参与值班、配合管理员老师、值班教师查房，维持学生住宿秩序，并于每周三独立组织开展宿舍卫生大扫除的检查评比和安全隐患排查工作，并及时反馈学生宿舍生活中的一些问题，从而使我校的学生宿舍管理制度和要求进一步深入到学生之中，有效提高宿舍管理水平。3.加强对公寓管理员培训、管理和考核，教育管理员坚持“一切为了学生”为宗旨，增强爱心、耐心、细心，注意做好学生的思想工作，及时反馈学生中好的做法和存在的问题。宿舍里管理员实行24小时值班制，管理员每天必须查房并将检查结果当日及时公布。管理员老师对学生宿舍的门窗、床铺有损坏的当日进行报修，以保证学生的安全。管理员老师时刻警惕学生宿舍里使用禁用电器和在宿舍内使用明火的情况。对使用禁用电器的及时没收相关禁用电器，同时做好学生思想教育工作，使其认识到危害性，并及时上报，按照学生宿舍管理规定对学生进行相关处理。现在每位管理员都能尽职尽责的做好自己的本职工作。

三、今后工作的努力方向 尽管学管处做了大量的工作，学生的住宿生活习惯和纪律有了较大的改观，但是公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待研究和解决的问题还有很多：如还没有有效的遏制学生公物破坏的现象，公寓管理员年龄结构过大，思维不活跃，个别同志工作积极性不高等。“思路决定出路，细节决定成败”，在今后的工作中将进一步明确分工，树立远大理想，扎扎实实做好每一阶段工作，力争公寓管理各项工作再上新台阶。

第五篇：宿管部奖惩制度

宿管部奖惩制度

为了加强宿舍管理，创建文明宿舍，形成良好的生活环境，结合我系情况，特制定宿舍管理条例如下：

一、“文明宿舍”评比

1.每月（改为“每两周”）评总分在前几名（男前一（两）名、女前五(六)名）且没有违纪者为“文明宿舍”，每月检查超过两次（改为“每两周进行的检查中”）积分都比较低（包括校检查积分）为“最差宿舍”。

2.根据教研部《宿舍卫生评比标准》，以每次检查结果为依据，每月（改为“每两个月”）进行终结评比，评出“文明宿舍”三（改为“八”）个（男一（改为“两”）个、女五（改为“六”）个）和“最差宿舍”两个（男、女各一个）。

3.每次检查可由团总支、系学生会主席或其它部长，各班班长及学生会其他干部配合宿管部组成检查小组，对宿舍进行检查，每次检查小组人数不少于3人。

二、奖罚规定

1.在本系每两周一次的检查中，内务较好的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次，若被评为校级文明宿舍，每人加5分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为优秀宿舍的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次。”）

2.在本系每两周一次的检查中，内务较差的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为差宿舍的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。“）

3.在校宿管部举行的比赛活动中，获第一名者加5分/次，第二名者加4分/次，第三名者每人加3分/次，积极参加未获奖者加1分/人，若有其它奖项，酌情加分。

4.在检查过程中，若发现一条被子不叠，扣本人2分/次；寝室脏乱者扣寝室长3分/次，其余每人扣2分/次。

5.在检查中，若发现上课期间无故在宿舍逗留者，交于辅导员处理，本人扣5分/次，有事必须持有请假条。

6.宿舍晚上不准点蜡烛，如被发现，扣10分/次，并给予通报批评。

7.非出入宿舍时间，不准出入宿舍，违反者扣2分/次；（该句删除）不按时归寝的每次扣2分。

8.如发现宿舍上课期间不锁门，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出门者5分。

9.熄灯后，在走廊或宿舍内大声喧哗影响他人休息者酌情扣除5-10分/次。

10.不准在宿舍内抽烟、喝酒、赌博，违反者扣5分/次，罚款10元/人，并给予通报批评。

11.不准彻夜不归，（此处加上“不准私自在外租房子住宿，”）严禁私自留宿外人，有特殊情况者需到门岗处登记，违反者扣10分/次。（此处加上“并视其情节给与相应的通报批评”）。

12.门外堆垃圾或向阳台外泼水者扣5分/次。

13.违规用电有记载的扣2分/次。（该条改为“使用大功率用电器或酒精炉的，首先没收其相关物品，然后视其情节扣除相应的量化分（每次扣5分以上，包括5分），并给与其相应通报批评。”）

14.同学在宿舍内发生争执或（被）因其他原因被系、校领导通告或通报者，本人扣5分/次。给予通报批评，并按情节轻重给予纪律处分，取消本月“文明宿舍”评比资格。（该条删除）

三、宿舍卫生评分标准

1.制度（1分）：值日表（0.5分）；宿舍管理制度（0.5分）。

2.床铺（8分）：被子叠放（3分）；床上有无杂物（1分）；物品摆放（2分）；清洁（被单、被罩、枕巾）（2分）

3.地面（3分）：扫净无垃圾（3分），（不扫为零分，不倒垃圾为1分，打扫不干净为2分）。

4.柜子（3分）：桌面（1分）；鞋、物品摆放（2分）

5.洁具（3分）：脸盆（2分）；卫生用品（1分）

6.墙壁（5分）：乱帖（2分）；乱画（3分）

7.公物（1分）：床、柜子（0.5分）；门窗、玻璃（0.5分）（第三项改为：基础分数是8.0分，在基础分数的基础上可以加上或扣除以下相应的各项分值：床铺0.2分、物品摆放0.2分，地面0.2分、宿舍文化0.2分、公物0.2分。）

***学生会

2010年10月