营口市站前区2011年度国有企业党建总结

第一篇：营口市站前区2011年度国有企业党建总结

站前区2011年度国有企业党建工作总结

及2012年度工作重点

站前区有一家国有企业党委，即中央储备粮站前直属中储粮党委。中储粮党委紧紧围绕企业的中心工作,充分发挥党委的政治核心作用，为企业发展提供了强有力的组织保证和思想保证。

一、抓住中心工作，促进企业发展

中储粮党委以“创一流班子，争一流业绩，带一流队伍”为目标，秉承了“忠诚、团结、务实、高效”的中储粮党委理念，紧紧抓住生产经营这根主线，精心组织、周密安排、主动出击、合理调度，在粮食收购市场主体多元化、竞争异常激烈的情况下，依靠集体决策，依靠党员干部群众的力量，在一个多月的时间里收购玉米70000多吨，日入库量达2000多吨，实现经济效益1000万元，为发挥中储粮党委的主力军作用做出了积极的贡献。

二、注重夯实基础，强化党建工作

一是通过公开选拔、竞聘上岗、组织选派等方式加强班子建设，尤其是抓好党务工作着队伍的建设。现在，中储粮党委所属的两个党支部，支部书记年龄都在35岁以下，年富力强，工作有创新、有激情、有魄力、有能力，真抓实干。二是中储粮党委为党员、员工学习创造了优越的条件。专门建立了一间党员、员工学习室，购置各类图书1235册。同时，制定了党 1

员学习制度，定期组织广大党员干部学习，为广大党员干部职工搭建了一个学习和交流的平台。三是中储粮党委充分采取直属库信息报、宣传橱窗、宣传展板、承诺墙等形式，大力宣传党的方针政策和身边的好人好事，阵地建设效果显著。从年初到现在，出版直属库信息报12期，布置宣传橱窗4期，举办宣传展板2次。四是中储粮党委坚持和完善“三会一课”制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员教育管理制度、发展党员制度等基本制度。今年以来，中储粮党委召开党委扩大会13次，党员大会5次，各支部召开民主生活会4次，上党课6次。截至目前，我库有3名同志经过组织考察，成为中共预备党员。

三、开展创先争优活动，激发企业活力

中储粮党委把开展创先争优活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与创建“四好”领导班子结合起来，与加强党的基层组织建设和党员队伍建设结合起来，与做好本单位本职工作结合起来，做到了相互推动、相互促进。按照有利于活动开展、有利党员参与、有利于取得实效的原则，根据企业的实际情况和党员的岗位特点，制定了“仓储比精细化管理，保管比节能降耗，工作比无私奉献”的创先争优活动方案，并充分利用宣传橱窗、展板、图片等形式进行广泛宣传，多次召开专题会议研究解决创先争优活动中出现的新情况、新问题，及时宣传报道创先争优活动过程中涌现出的好人好事，使广大党员干有方向，学有样板。为了使创先争优活动卓有成效，中

储粮党委开展了“党员义务奉献日”活动，与创建“党员先锋岗”活动结合起来，组织党员利用节假日参加库内义务劳动，清扫库内卫生，疏通库内下水等。

四、弘扬企业文化，形成企业合力

中储粮党委本着以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以形象建设为载体，以文体活动为手段，以思想政治工作为保证，通过建立创新理念、凝练企业精神、培养优良作风、完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，形成独具特色的企业文化。今年以来，我们先后开展了“野外体能拓展训练”、“红色之旅”、“唱红歌”等一系列文体活动，效果显著，加强了员工之间的交流与合作，增强了企业的凝聚力和向心力。

五、2012年党建工作重点

结合企业实际，2012年中储粮党委营口站前直属党委党建工作总的指导思想是：以科学发展观为指导，以十七届六中全会精神为指针，以“十二五”规划为统领，进一步加强党建工作，创新工作思路，以站前区“坚持以人为本，加速站前发展”主题实践活动为契机，在中储粮党委辽宁分公司党组的领导下和站前区委的具体指导下，充分发挥党委的政治核心作用，更好地为企业的经济工作把关定向。

重点抓好以下五项工作：

一是进一步夯实党建基础，加强“三会一课”制度建设。特别是要不断加强党员干部的政治理论业务学习，提高他们的政治业务素质。加强对积极分子的培养并形成常态机制，本着成熟一个发展一个的原则，加大党员发展力度。

二是继续开展以“党员先锋岗”和“立足岗位建功立业”为内容的创先争优活动。注重实效，整体推进，充分调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，进一步落实“三个严格”要求，夯实“两个确保”基础，践行“三个维护”宗旨，为推动营口站前直属库的各项工作做出新的贡献。

三是加强廉政建设，建立健全监督体系。中储粮党委将继续聘任四名责任心强、作风正派的同志担任监督员，形成党委、支部、监督员的三级监督网络，努力做到监督无死角、无盲区。在此基础上，设立举报电话、举报箱等，自觉接受员工的监督。

四是继续深化党务公开、库务公开工作。坚决做到“公正、公开、公平”。对重大事项，实行领导班子集体讨论、集体研究决定制度，不搞一言堂，做到集体决策，避免决策失误，形成“事前监督、事中控制、事后评价”的制约机制，增强透明度。

站前区委组织部

2011年12月12日

第二篇：营口市站前区2011非公企业党建工作总结

站前区2011非公企业党建工作

总结及2012年工作重点

今年以来，站前区非公企业党建工作在区领导的正确领导和大力支持下，在上级组织部门的正确指导和有力帮助下，深入贯彻落实省、市十一次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧密结合“坚持以人为本，加速站前发展”主题实践活动，按照2011年非公党建工作目标，不断适应新形势，进一步完善工作职能，探寻工作方法，不断开创非公有制企业党建工作新局面。

一、突出重点，夯实非公党建工作基础

加强非公有制经济组织党建工作，基础是抓好党组织的组建，选好配强党组织班子。为此，我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公有制经济组织党建工作的基础。

一是建立健全党的组织，扩大党组织覆盖面。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的原则，积极争取企业主的理解和支持，坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织，努力做到哪里有非公有制经济组织，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。目前，全区建立非公企业党组织67个，其中独立支部61个、联合支部6个。

二是配强党组织负责人，增强党组织凝聚力。我们把选 1

好配强党组织领导班子，作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则，进一步规范了党组织负责人的任职条件，要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。以党建文化引领企业发展，使党建工作既得到企业经营者的大力支持又得到党员职工的拥护，可以说党建工作和企业发展实现了双赢效果。

三是不断壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。我们通过在站前党建网中建立网络党校，进行在线培训、在线发送积极分子入党申请、预约考试、网上考核等不同的形式，创新了发展积极分子和党员的工作流程，解决了“两新”组织学习时间少、发展党员慢、党组织建立难等问题。这样把党员培训与网络结合起来，可以拓展党员教育的时间和空间，使思想政治教育发挥更大的亲和力和充分的说服力。目前，全区共有非公企业党员496人，递交入党申请书的200余人，今年共培养入党积极分子76人，发展党员40人。

二、发挥优势，引导非公党组织充分发挥作用

加强非公有制经济组织党建工作，最终目的是引导非公有制经济组织党组织按照科学发展观要求，找准位置，发挥作用，保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中，我们着力引导党组织发挥好三个作用：

一是发挥好经营决策中的参谋助手作用，为加快非公有制企业发展献计出力。非公有制企业党组织是企业员工中的政 2

治核心，是生产经营中的参谋助手。多数党组织位置摆得正，切入点找得准，围绕企业生产经营出主意、提建议，取得了良好效果。富焓自动化锅炉有限公司党支部号召广大党员职工带头技术革新，带头落实节能增效，共提出改进生产、节能降耗等合理化建议30多条，技术革新5项，直接经济效益20余万元。一年来，全市非公有制企业党组织和党员共向企业提出合理化建议115条，技术革新项目31个，带来直接经济效益117万多元，受到广大业主的欢迎。

二是组织党员充分发挥先锋模范作用，带领职工为企业发展努力工作。我们要求全区非公党组织做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。把建设一支高素质的党员队伍作为引领员工积极进取的关键点，加强党性修养，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气。引导广大党员对企业始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精力放在为企业发展和壮大上。圣士食品公司每年的“中秋节”等几大节日，党支部都号召广大党员冲在前，抢在先，带头加班加点。很多党员持续半个月没有回家，还有部分女党员经常加班到后半夜两三点钟，吃住都在办公室，根本顾不上家人。

三是发挥协调和沟通作用，维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定，鼓励职工参与企业的生产经营，共谋企业发 3

展大计。宝山生态涂料有限公司党支部积极配合企业开展创建和谐企业活动，组织工会与企业签定了新一轮的“集体合同”、“工资协商协议”和“女职工专项保护合同”并将涉及职工利益的内容纳入到集体合同中给予约束，并监督集体合同的实施和执行。

三、创新载体，引领非公党建工作新思路

一年来，我区非公党建工作牢牢把握“创先争优”这个主题，针对企业发展和队伍建设中存在的薄弱环节,通过开展一系列富有成效的党建专题活动，更新了党建工作思路，丰富活动载体，增强党建工作实效性。

一是建立“非公企业党建QQ群”，增强党建工作活力。建立了非公企业党建QQ群。群内成员包含组织部工作人员、各街道办事处（园区）组织员、非公企业党支部书记及党员。在群内就非公企业党建工作重点、非公企业党员作用等进行有益讨论；同时把QQ群成为企业招工用工发布消息的重要平台。通过QQ群的沟通，组织部门和企业拉近了距离、增进了感情，非公企业人员对党建工作有了更多的了解和支持，促进了党建工作的开展。

二是举办非公党建沙龙，发挥典型辐射作用。举办了二届“红领精英”非公企业党建沙龙。沙龙内吸收了广大非公企业主、非公企业党支部书记及部分党员。区委主要领导全程参加了活动，并做了重要发言，希望非公企业主们能够加快步伐，促进企业大发展，在经济指数上创先争优。共有20余名沙龙 4

成员参加了活动。区委领导的高度重视激发了非公企业主及非公企业党务工作者的工作劲头，通过交流和互动，整合了站前区党建资源，推动政府、企业和组织部门之间的联建共建，促进非公企业党建规范化管理，让党建工作紧贴并服务经济社会发展的大局。

四、突出亮点，开创非公党建工作新局面

坚持把工作创新作为激发非公党建工作活力、增强非公党建工作针对性和实效性的关键措施来抓，非公党建工作亮点纷呈，在工作格局上形成了点、线、面齐头并进。即，以龙头企业为点、三条“红色商业街区”为线、一个“红色园区”为面，形成了全局发展的工作格局。尤其是财富步行街在打造红色街区工作中，注重同商业网点相结合，形成鲜明的党建工作特色。

一是拓展领域，建立“片区党建工作站”。为解决非公企业零、散、小的困难，以“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”为工作方向，筹建“非公企业党建片区工作站”，促使非公企业党组织覆盖面迅速扩大，使暂时没有条件成立党组织的单位提前开展党的工作。截至目前，全区已成立两个片区工作站。片区工作站的成立，使非公企业党组织覆盖面迅速扩大，原有独立支部的党建工作水平有了提高，暂时没有条件成立党组织的单位提前开展了党的工作，同时在活动中吸纳党的积极分子，为党的队伍持续扩大奠定基础。

二是创新模式，打造“红色一条街”。在财富商业街上通过组织覆盖、工作覆盖、典型引路三步走，建设了一条具有浓 5

郁的党建氛围的“红色商业街”。坚持把党建工作和企业经营结合起来，充分发挥了党组织的“凝聚、培育、示范”作用。首先，把零、散、小企业和从业人员团结凝聚起来跟党走；其次通过党建工作的培育作用，使企业和经营人员形成共同的诚信经营理念，创造有利于商业街健康发展的良好氛围；最后对全区商业类企业较好的开展党建工作起到引领示范作用。

三是树立典型，推动非公党建工作纵深发展。注重挖掘和树立典型企业、典型企业主以及典型党务工作者，发挥以点带面的辐射作用。在企业中树立了宝山、富焓、圣士、星火、红运等五家党建工作开展突出的党组织；树立了宝山公司董事长丛立学、富焓锅炉董事长李焕昌、鸿福驾校校长赵正平、环境工程公司董事长皇振海、瑞祥德董事长于瑞林等五位企业经营者典型；树立了宝山化工姬超、泰通阀业冯伟、圣士刘文忠、千里明李丹、兴隆超市张凤艳等五名党务工作者典型。

五、2012年工作重点

一是通过建立企业人才管理系统、建立“两新”组织网上党校、为企业做好宣传版块、做好网络组织关系接转等服务，建立“两新”组织数字化党建服务平台。在调研基础上，继续加快“两新”组织党组织的组建步伐。结合网络党校，抓好发展企业积极分子和分批分阶段发展党员工作。

二是继续开展党员“安家工程”，理顺企业党员组织关系，使“隐形党员”、“口袋党员”早日找到自己的家。

三是进一步加强“片区党建工作站”规范化建设，把企业 6

凝聚在一起，形成区域性党建活动。

四是继续开办“非公党建沙龙”，巩固“两新”组织党建成果，扩大交流范围，探讨党建共同发展之路。

五是在企业中开展创新贡献岗、安全管理岗、微笑服务岗、爱心奉献岗等岗位明星评比活动，针对评比出的优秀党员，可采取精神与物质相结合的方式进行奖励，在企业一线营造争当党员和先锋的氛围。

六是开展“红领精英培养行动”，使党务工作者成为推进加速站前发展的“带头人”。不断提高党务工作者特别是党组织书记抓党建促企业发展的能力，充分发挥其积极性和创造性，履职尽责，求实创新，扎实工作，为实现“十二五”全区经济社会发展的新跨越，推进各项事业健康发展，构建“幸福家园、财富站前”提供强有力的组织保证。

站前区委组织部

2011年12月12日

第三篇：营口市站前区2011新社会组织党建工作总结及2012年工作重点

站前区2011新社会组织党建工作总结

及2012年工作重点

一年来，站前区新社会组织党建工作在区领导的正确领导和大力支持下，在上级组织部门的正确指导和有力帮助下，深入贯彻落实省、市十一次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从新社会组织实际出发，进一步加强党的基层组织建设，完善党建工作措施，以改革创新为动力，不断提高新社会组织党建工作水平，为新社会组织健康发展提供政治动力和组织保障。目前，站前区建立党组织的新社会组织分别为营口眼病医院、营口新兴医院和营口新东风医院三家民营医院，共有党员25人。

一、加强组织建设，积极发挥战斗堡垒作用

区委组织部利用下基层调研的有利时机，深入医院了解党建工作情况，为医院“号脉”。针对发现的问题，为医院教方法、引路子、解难题，通过建立联系点、召开座谈会、开展交流联谊活动、送党旗薄册等有效形式，不断增强职工对党组织的认同感和使命感。通过“选、派、聘”三项措施，选准配强党支部班子，有效破解支部组建难的问题。营口眼病医院隶属于站前区建丰街道党工委。建丰街道党工委推选医院院长担任党支部书记，并选派优秀党建指导员，同时面向社会聘请党务工作经验丰富、熟悉医疗卫生业务的退休干部担任支部委员，负责具体党务工作，确保了组织生活制度落到实处。在建丰街

道党工委的指导下，党支部实现了支部班子健全、组织生活正常、党员教育管理规范和活动阵地“五有”的标准。新兴医院支部坚持每月举办一次党课，每季度召开一次党员大会，每年“七一”组织党员重温一次入党誓词的“三个一”活动，不断提升党员素质和凝聚力。

二、强化服务意识，积极发挥先锋模范作用

紧密结合医院自身工作实际，以服务为宗旨，以提高服务质量和保障能力为中心，不断强化服务意识、敬业意识和奉献意识，从而增强了工作活力，提高了服务水平，在工作中积极发挥模范带头作用，努力做到“恪守本职、廉洁自律、为民服务、创先争优”。

一是加强行风建设，塑造良好医德。开展创建“无红包医院”活动，坚决杜绝救治患者过程中的“吃、拿、卡、要”现象。眼病医院党支部书记每月亲自带队到病房进行医德考核和行政查房，广泛听取患者和家属对医院服务态度、服务质量、住院环境、药品价格以及手术费用等方面的意见；邀请每一名住院患者填写《满意度调查表》，多次得到患者100%满意度的好评。新兴医院每年邀请院领导作专场廉政建设形式报告会并组织召集与医院有业务往来的10家药品供应企业召开廉政座谈会。新东风医院将医院大厅公用的电子屏幕设置为药品价格公示窗，并制作以争办人民满意医院为主要内容的手册，悬挂患者的床头。

二是注重关爱社会，发挥先锋模范作用。一直以来，眼病

医院党支部每年都专门抽出时间组织医护人员到乡镇和社区筛查患者，免费救治，先后到营口地区60多个乡镇、社区义诊达10万余人次。今年，医院积极参与国家“护明工程”，为全营口地区300余名患者减免诊疗费用，累计出资30余万。在6月“爱眼日”，党支部还组织党员走进直播间、学校进行“爱眼健康”讲座和义诊等活动。通过一系列“献爱心、送温暖”活动，党员的思想素质明显提高，先锋模范作用得到有效发挥。新东风医院积极开展党员关爱和党建结对共建活动。组织全院党员向身患重症的患者捐款，向困难群众献爱心。一年来，组织党员为群众免费测血压、测血糖及义诊约200余人次，免费发放药品价值约1000元。

三、丰富活动载体，积极开展创先争优活动

在深入开展“创先争优”活动中，医院从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。通过一系列的活动，增强了广大党员、员工的凝聚力和战斗力，有力地推动了医院党建工作跃升新台阶。新东风医院开展了丰富多彩的群众性文艺体育活动，加强精神文明建设。组织员工参加全市卫生系统庆祝“5〃12”国际护士节专场文艺演出及“创先争优”演讲比赛，取得了优异成绩。眼病医院党支部创新激励机制，坚持以“优质服务”、“百日竞赛”和卫生系统“三好一满意”活动为载体，积极开展创先争优活动。每年春节后，支部都精心组织开展“优质服务”、“百日竞赛”等主题实践活动，为职工营造紧张愉悦的工作气氛，让职工尽快从节日气氛中转入正常工作状态。坚持每月考核制度，年终通过考核打分、科室推荐、职工和患者投票的方式评选出“优秀标兵”、“先进科室”、“温馨服务标兵”和“优质服务标兵”。评选过程中设置意见箱，患者和家属可以对职工进行评价、监督并提出宝贵意见。技能评比、考核评优等机制的推行，有效地激发了职工的上进心，全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效扩大了创先争优活动成果。

四、2012年工作重点

一是要理顺隶属关系，积极探索党建模式，提高组建率，实施“安家工程”，争取在民办非赢利组织、律师事务所、会计师事务所等中介组织中，尽早建立党组织，扩大党组织覆盖面。

二是要壮大党员队伍。建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。要加强与入党积极分子的联系，通过举办党的知识培训班、交心谈心、布置工作任务等形式，加强教育培养，不断提高他们的思想觉悟，端正他们的入党动机。要认真考察积极分子，在急、难、险、重的工作中考验他们对党的忠诚度，对人民群众的责任感，对信念的坚定性，确保党员发展质量。

站前区委组织部

2011年12月12日

第四篇：营口市站前区2011新社会组织党建工作总结及2012年工(精)

站前区 2011新社会组织党建工作总结 及 2012年工作重点

一年来, 站前区新社会组织党建工作在区领导的正确领导 和大力支持下, 在上级组织部门的正确指导和有力帮助下, 深 入贯彻落实省、市十一次党代会精神, 紧紧围绕区委、区政府 的中心工作, 从新社会组织实际出发, 进一步加强党的基层组 织建设, 完善党建工作措施, 以改革创新为动力, 不断提高新 社会组织党建工作水平, 为新社会组织健康发展提供政治动力 和组织保障。目前, 站前区建立党组织的新社会组织分别为营 口眼病医院、营口新兴医院和营口新东风医院三家民营医院, 共有党员 25人。

一、加强组织建设,积极发挥战斗堡垒作用

区委组织部利用下基层调研的有利时机, 深入医院了解党 建工作情况,为医院“号脉”。针对发现的问题,为医院教方 法、引路子、解难题,通过建立联系点、召开座谈会、开展交 流联谊活动、送党旗薄册等有效形式, 不断增强职工对党组织 的认同感和使命感。通过“选、派、聘”三项措施,选准配强 党支部班子, 有效破解支部组建难的问题。营口眼病医院隶属 于站前区建丰街道党工委。建丰街道党工委推选医院院长担任 党支部书记, 并选派优秀党建指导员, 同时面向社会聘请党务 工作经验丰富、熟悉医疗卫生业务的退休干部担任支部委员, 负责具体党务工作, 确保了组织生活制度落到实处。在建丰街

道党工委的指导下, 党支部实现了支部班子健全、组织生活正 常、党员教育管理规范和活动阵地“五有”的标准。新兴医院 支部坚持每月举办一次党课, 每季度召开一次党员大会, 每年 “七一”组织党员重温一次入党誓词的“三个一”活动,不断 提升党员素质和凝聚力。

二、强化服务意识,积极发挥先锋模范作用

紧密结合医院自身工作实际, 以服务为宗旨, 以提高服务 质量和保障能力为中心, 不断强化服务意识、敬业意识和奉献 意识, 从而增强了工作活力, 提高了服务水

平, 在工作中积极 发挥模范带头作用,努力做到“恪守本职、廉洁自律、为民服 务、创先争优”。

一是加强行风建设, 塑造良好医德。开展创建 “无红包医 院”活动,坚决杜绝救治患者过程中的“吃、拿、卡、要”现 象。眼病医院党支部书记每月亲自带队到病房进行医德考核和 行政查房,广泛听取患者和家属对医院服务态度、服务质量、住院环境、药品价格以及手术费用等方面的意见;邀请每一名 住院患者填写《满意度调查表》 ,多次得到患者 100%满意度 的好评。新兴医院每年邀请院领导作专场廉政建设形式报告会 并组织召集与医院有业务往来的 10家药品供应企业召开廉政 座谈会。新东风医院将医院大厅公用的电子屏幕设置为药品价 格公示窗, 并制作以争办人民满意医院为主要内容的手册, 悬 挂患者的床头。

二是注重关爱社会, 发挥先锋模范作用。一直以来, 眼病

医院党支部每年都专门抽出时间组织医护人员到乡镇和社区 筛查患者,免费救治,先后到营口地区 60多个乡镇、社区义 诊达 10万余人次。今年,医院积极参与国家“护明工程” ,为 全营口地区 300余名患者减免诊疗费用,累计出资 30余万。在 6月“爱眼日” ,党支部还组织党员走进直播间、学校进行 “爱眼健康”讲座和义诊等活动。通过一系列“献爱心、送温 暖” 活动, 党员的思想素质明显提高, 先锋模范作用得到有效 发挥。新东风医院积极开展党员关爱和党建结对共建活动。组 织全院党员向身患重症的患者捐款, 向困难群众献爱心。一年 来, 组织党员为群众免费测血压、测血糖及义诊约 200余人次, 免费发放药品价值约 1000元。

三、丰富活动载体,积极开展创先争优活动

在深入开展“创先争优”活动中,医院从工作实际出发 , 把创先争优活动与各项业务工作紧密结合, 创新活动载体、丰 富活动内容、增强活动实效。通过一系列的活动, 增强了广大 党员、员工的凝聚力和战斗力, 有力地推动了医院党建工作跃 升新台阶。新东风医院开展了丰富多彩的群众性文艺体育活 动,加强精神文明建设。组织员工参加全市卫生系统庆祝 “ 5〃 12”国际护士节专场文艺演出及“创先争优”演讲比赛, 取得了优异成绩。眼病医院党支部创新激励机制, 坚持以 “优 质服务”、“百日竞赛” 和卫生系统 “三好一满意” 活动为载体, 积极开展创先争优活动。每年春节后, 支部都精心组织开展 “优 质服务”、“百日竞赛” 等主题实践活动, 为职工营造紧张愉悦 的工作气氛, 让职工尽快从节日气氛中转入正常工作状态。坚 持每月考核制度, 年终通过考核打分、科室推荐、职工和患者 投票的方式评选出 “优秀标兵”、“先进科室”、“温馨服务标兵” 和“优质服务标兵”。评选过程中设置意见箱,患者和家属可 以对职工进行评价、监督并提出宝贵意见。技能评比、考核评 优等机制的推行,有效地激发了职工的上进心,全院形成了 “比、学、赶、帮、超”的良好氛围,有效扩大了创先争优活 动成果。

四、2012年工作重点

一是 要理顺隶属关系,积极探索党建模式,提高组建率, 实施“安家工程” ,争取在民办非赢利组织、律师事务所、会 计师事务所等中介组织中, 尽早建立党组织, 扩大党组织覆盖 面。

二是 要壮大党员队伍。建设一支数量较多、质量较高、结 构合理的入党积极分子队伍。要加强与入党积极分子的联系, 通过举办党的知识培训班、交心谈心、布置工作任务等形式, 加强教育培养, 不断提高他们的思想觉悟, 端正他们的入党动 机。要认真考察积极分子,在急、难、险、重的工作中考验他 们对党的忠诚度, 对人民群众的责任感, 对信念的坚定性, 确 保党员发展质量。

站前区委组织部 2011年 12月 12日

第五篇：营口市市直国有企业监事会管理办法

营口市市直国有企业监事会管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强对市直国有企业的监督，健全市直国有企业监督机制，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《国有企业监事会暂行条例》、《辽宁省省直国有企业监事会暂行办法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于市直国有企业（包括国有独资企业、国有资本控股企业、国有资本参股企业，以下简称企业）监事会的管理工作。

第三条 市直国有企业监事会（以下简称监事会）组成人员由市政府决定，市政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）委派，代表市政府对市直国有企业的国有资产保值增值状况实施监督。

市国资委是监事会的管理机构，负责监事会的日常管理工作及监事会成员的管理与考核。

第四条 监事会应当根据法律、行政法规和市政府有关规定，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保企业国有资产及其权益不受侵犯。

监事会不参与、不干预企业的经营决策和经营管理活动。第二章 监事会职责与监督方式

第五条 监事会履行下列职责：

（一）检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；

（二）检查企业财务，验证企业财务会计报告的真实性、合法性；

（三）监督企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营情况；

（四）监督企业负责人的经营行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议；

（五）法律、行政法规规定的其他职责。

第六条 监事会每年对企业定期检查1至2次，可以根据实际需要对企业进行专项检查。

第七条 监事会可以采取下列方式监督检查：

（一）听取企业负责人有关财务、资产状况和经营管理情况的汇报，召开与监督检查事项有关的会议；

（二）查阅企业的财务会计报告、会计凭证、会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他资料；

（三）核查企业的财务、资产状况，向职工了解情况、听取意见，必要时可以要求企业负责人作出说明；

（四）向财政、工商、税务、审计、海关等有关部门和银行调查了解企业的财务状况和经营管理情况。

第八条 监事会主席根据监督检查的需要，可以列席或者委派监事会其他成员列席企业有关下列事项的会议：

（一）重大筹资、融资、投资和每年财务预算、决算；

（二）重大资产、负债和所有者权益变动；

（三）企业及其所属单位分立、合并、解散、清算；

（四）企业及其所属重要部门、重要子公司主要负责人的人事变动。

第九条 企业要定期、如实地向监事会报送财务会计报告，并建立重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项及大额度资金运作事项通报制度。企业发生的重大事项，应及时向监事会通报，征求监事会意见。

第十条 市政府有关部门和各市（县）区政府应当依法支持监事会的工作，向监事会提供有关情况和资料。企业应当配合监事会的工作，为监事会成员的工作提供必要条件。

第十一条 监事会对企业监督检查后，应当作出检查报告。

检查报告的内容包括：

（一）企业财务以及经营管理情况评价；

（二）企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议；

（三）企业存在问题的处理建议；

（四）市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。

监事不得向企业透露检查报告的内容。

第十二条 检查报告经监事会集体讨论，监事会主席签署意见，由市国资委呈报市政府。

监事对检查报告有不同意见的，应当在检查报告中说明。

第十三条 市政府批复的检查报告，市国资委负责检查报告的催办、落实工作，有关部门要按照各自职责予以配合。

第十四条 监事会在监督检查中发现企业经营行为可能危及国有资产安全，造成国有资产流失或者侵害国有资产所有者权益，以及监事会认为应当立即报告的其他紧急情况，应当及时向市国资委专项报告。

第十五条 监事会根据对企业实施监督检查的需要，经市国资委同意，可以聘请或要求企业聘请会计师事务所对企业进行综合性或专题性审计或鉴证，费用由企业承担；可以调阅参与企业评估、审计事项的社会中介机构的工作底稿和相关资料。

第十六条 监事会根据对企业监督检查的情况，经市国资委同意，可以建议市审计局依法对企业进行审计，涉及违法违纪的重大案件，建议司法机关、纪检监察部门进行调查。

第十七条 监事会应当建立工作报告制度，每年向市国资委作出两次书面报告。对在监督检查工作中遇到的重要问题，应及 时向市国资委报告。

第十八条 监事会开展监督检查工作所需费用由市财政专项拨付，市国资委统一列支。第三章 监事会的组成

第十九条 监事会由专职监事、兼职监事组成。

监事会设主席1人，监事若干人。监事会成员不得少于3人。

监事会中专门从事监事工作的人员为专职监事；由有关部门委派的监事和企业职工代表担任的监事为兼职监事。监事会主席和专职监事应为国家公务员。

监事会可以聘请必要的人员参与对企业的监督检查工作。

第二十条 由市国资委出资的国有独资企业、国有资本控股及参股企业组建时，市国资委参与企业章程的制定，并根据出资比例，明确规定由市国资委委派的监事职数。

第二十一条 监事会主席人选按照规定的程序确定，由市国资委提名，报市政府任命。监事会主席由副处级以上国家公务员担任，为专职人员，年龄在60周岁以下。

本办法实施前已被任命的企业监事会主席，参照本办法管理，享受所在企业主要负责人待遇。

专职监事由市国资委任命，应为科级以上国家公务员担任，年龄一般在55周岁以下。

有关部门选派的监事由部门推荐，市国资委批准。

企业职工代表监事由企业职工代表大会或职工大会民主选举产生。企业领导班子成员及财务负责人不得担任企业职工代表监事。

第二十二条 国有资本控股及参股企业根据企业章程的规定，由市国资委向企业股东会或股东大会提出委派监事会主席或监事人选。监事会主席由监事会全体监事过半数选举产生。

第二十三条 监事会主席应当具有较高的政策水平，坚持原则，廉洁自律，熟悉财务管理和经济工作。

监事会主席履行下列职责：

（一）召集、主持监事会会议；

（二）领导和组织监事会的日常和监督检查工作，对企业所发生的问题向企业负责人提出质询，并向市国资委报告；

（三）委派监事会人员列席企业有关会议；

（四）审定、签署监事会报告和其他重要文件；

（五）向市国资委提交监督检查报告；

（六）应当由监事会主席履行的其他职责。

第二十四条 监事应当具备下列条件：

（一）贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度，有较高的政治素质和事业心与责任感；

（二）具有财务、会计、审计、金融、经济或组织人事方面的专业知识，熟悉企业经营管理及国有资产管理工作；

（三）具备综合分析判断、文字撰写、沟通协调和独立工作能力；

（四）坚持原则，廉洁自律，忠于职守，办事公道；

（五）具有与担任监事相适应的工作阅历；

（六）法律、行政法规规定应当具备的其他条件。

第二十五条 监事会主席和专职监事、有关部门选派的监事可以担任2至4家企业监事会的相应职务，每届任期3年，可连选连任。

第二十六条 监事会主席和专职监事、有关部门选派的监事有下列情形之一的，由市国资委予以更换：

（一）不履行监事职责；

（二）因本人身体或工作变动等原因不能担任监事；

（三）违犯法律法规或企业章程规定的其他情形。第四章 监事的职权与义务

第二十七条 监事依法行使下列职权：

（一）代表市国资委参加监事会会议，行使表决权；

（二）按照监事会工作安排，检查企业财务；

（三）对董事、高级管理人员履行职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、企业章程或者股东会决议的董事、高级管理人员向监事会提出罢免建议；

（四）董事、高级管理人员的行为损害企业利益时，建议监事会要求董事、高级管理人员予以纠正；

（五）董事、高级管理人员履行职务时违反法律、行政法规或者企业章程的规定，给企业造成损失的，应股东书面请求，依照有关法律、行政法规的规定，建议监事会对董事、高级管理人员向人民法院提起诉讼；

（六）列席董事会会议，并代表市国资委发表意见，对董事会决议事项提出质询或者建议；

（七）在董事会不能履行召集和主持股东会会议的职责时，建议监事会召集和主持临时股东会会议；

（八）建议监事会向股东会会议提出提案；

（九）企业章程规定的其他职权。

第二十八条 监事应履行下列义务：

（一）认真履行监督职责，切实维护国有资产权益；

（二）遵守法律、法规、企业章程和监事会决议，对企业负有忠实和勤勉义务；

（三）遵守市国资委关于监事管理的有关规定，向市国资委报告监事会工作计划和工作安排，定期或不定期向市国资委汇报工作；

（四）不得泄露监事会会议情况和企业商业秘密；

（五）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占企业财产；

（六）参加市国资委组织的相关培训，提高履行职责的专业水平和综合能力；

（七）市国资委规定的其他义务。

第二十九条 监事会主席和专职监事、有关部门选派的监事实行回避原则，不得在其曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业监事会中任职。除担任监事外，监事会主席和专职监事不得在任何企业兼职。

第三十条 监事会主席和专职监事、有关部门选派的监事不得接受企业的任何馈赠，不得参加由企业安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，不得在企业中为本人、亲友或他人牟取私利。

第三十一条 监事行使职权所必需的费用，由企业承担。

第三十二条 监事会成员要正确处理履行监督职责与维护企业法人治理结构协调运转的关系，正确处理与监事会其它监事的关系。第五章 奖励与处罚

第三十三条 监事会成员在监督工作中成绩突出，为维护国有资产权益作出贡献的，由市国资委给予奖励。

第三十四条 监事有下列行为之一的，依法给予处分，情节严重的，撤销监事职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；

（二）与企业串通编造虚假检查报告的；

（三）有违反本办法第二十九条、第三十条规定行为的。

第三十五条 企业发现监事会成员有违反本办法第二十九条、第三十条规定的行为时，有权向市国资委报告，也可直接向市政府报告。

第三十六条 企业有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法给予处分，情节严重的，撤销职务，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）拒绝、阻碍监事会依法履行职责；

（二）拒绝、无故拖延向监事会提供财务状况和经营管理情况等有关资料；

（三）隐匿、篡改、伪报重要情况和有关资料；

（四）阻碍监事会监督检查的其他行为。第六章 附 则

第三十七条 本办法自发布之日起施行。