第一篇：在全市领导干部心态教育活动动员大会上的
在全市领导干部心态教育活动动员大会上的讲话
中共武冈市委书记王春生
（2012年4月13日）
同志们：
当前，我们干部队伍中不同程度存在四种不良心态，一是与当大官的攀比，感觉自己职务低了，其实官大官小是相对的；二是与“坐飞机”的人攀比，感觉自己进步慢了，其实“坐飞机”的人主要是结构性干部；三是与大富豪攀比，感觉自己报酬低了，其实当官与发财是不能兼得的；四是与农民工攀比，感觉自己的工资少了，其实农民工待遇要比我们差很多，因而心理失衡、浮躁不安、怨天尤人、打击报复。所以，今天的会议很重要，因为心态教育关系到每名干部的成长进步；也很及时，在人大、政府、政协换届之前开展心态教育，积极引导领导干部正确对待“进、退、留、转”。我们召开这个会议的目的，就是教育引导全市各级干部特别是领导干部以理性平和、奋发进取的心态，去对待事业、对待组织、对待自己、对待同事，从而把知足感恩倾注到爱岗敬业上来，为加快推进大开放大建设大发展大和谐作出贡献。刚才，博理同志作了一个很好的动员报告，我完全赞同，请大家认真抓好落实。下面，我再讲四个方面的意见。
第一，要正确对待事业
人生的价值，体现在对事业的不解追求之中。党员干部只有一心想着干事创业，心态也就平和了，思想也就单纯了，也就没有时间和精力去想其它的事了。对武冈的党员干部来说，加快科学跨越，加快推进大开放大建设大发展大和谐，早日建成湘西南中心城市，是我们共同的事业。每个党员干部都要心系事业，扎实工作，为加快经济社会又好又快发展作出贡献。一要有强烈的事业心。一个党员干部，只有对事业怀有执着的追求，才能认真履行职责；只有对单位抱有高度负责的态度，才会干好工作。现在有极少数人，不是把精力放在工作上，而是放在拉“关系”、走“后门”上，把个人的前程看得比事业还重，忘记了自己是一名党员干部。作为党员干部，不管在什么位置，都要把工作干好。位置是组织给的，我们不能总是望着提拔重用，而是要在现有岗位上把工作做好。特别是在当前换届的特殊时期，一定要保持良好心态，不要自己给自己背包袱，千万别自己累自己，累了也白累。站在整体角度、组织角度上看个人和站在个人角度上看自己，完全是两个结果。今年市、乡两级换届，位置有限，想达到每个同志满意，是不可能的。但是我们相信，只要去扎扎实实地干工作，真正优秀的同志会有机会的。我们每一名党员干部，无论职务高低、能力大小，都要有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的精神境界，打心眼里热爱事业，献身事业，力争在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。雷锋生前的最高职务是班长，他以服务人民为荣，50年永远活在人民心中。著名科普作家高士其原名“高仕金其”，不求做大官，立志做科普，毅然改名为“高士其”，严庄声称“去掉人旁不做官，去掉金旁不要钱。”湾头桥镇主任科员刘孙君，长期扎根基层，服务群众，官越当越小，但在群众中的威信越来越高，深受群众爱戴。在3月21日邵阳市领导干部心态教育活动动员大会上，他做了典型发言，受到郭光文书记高度评价。市农业局副主任科员赵光宇，只求做事，不求升官，一心扑在农业科技推广上，在科教股股长位置上一干就是15年无怨无悔，为促进农业发展、农民增收作出了重要贡献。全市广大党员干部都要向他们学习。二要有高度的责任心。我们党的干部一般都有三种角色：
从社会角度看，是一个普通公民，应当履行普通公民的义务；从组织角度看，是一名党员，应该按照党章党规严格规范自己；从整体角度看，是某个局部的领头人，对党和人民的事业负有重要责任。从公民到党员领导干部，不只是身份职务的变化，更是责任的加重。职务越高，责任越大。武冈的党员干部，基本责任可以概括为：对上提建议、出主意的参谋之责，对内谋发展、思跨越的主体之责，对下办实事、解难题的服务之责。只有牢记我们肩负的责任，才能爱岗敬业、干好工作。三要有积极的进取心。进取心是奋发向上的人生态度，是通向胜利之路的桥梁，是开启成功之门的钥匙。它表现为一种不懈奋斗的精神状态，精益求精的工作标准，与时俱进的思想品格。树立进取心，核心就是要开拓创新。在新的历史条件下，我们每名党员干部必须抢抓机遇，勇于探索，善于创新，放胆争先，以思想观念的更新带动工作事业的创新发展。
第二，要正确对待组织
任何党员干部的成长，都离不开组织的教育和培养。有的人总觉得怀才不遇，没有当上官，就牢骚满腹；当上了官，又总想快点当更大的官。有的人无事时嫌官小，有事时嫌官大。做了一些工作，取得一些成绩，就自以为了不起，可以伸手向组织要官了。凡此种种，都暴露出部分领导干部心态上存在着问题，组织纪律观念方面存在着不足，自身素质修养方面仍有缺陷，在关键时候还经不起组织的考验。大家一定要正确认识组织，首先相信组织是公平的，提拔干部有许多环节，提名、考察、推荐、五人小组酝酿、常委会表决、公示等，环环相扣，公平公开；其次要理解组织的难处，各级领导班子选配不仅受职数限制，而且受年龄、性别等结构性限制。因此，领导干部在不断提高自身理论素养、增强党性觉悟和组织纪律观念的同时，还要努力塑造和谐心态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以平和、平静的心态去对待地位、权力、利益，去面对社会、组织、他人和自己，惟有如此，才能正确对待组织的安排，尊重自然规律，才不会因为退位而失落、转岗而伤心、交流而烦恼、分工而苦恼、位置而烦闷。一要多念党恩。我们的职位是谁给的？是党给的，组织给的，人民给的。个人的成长进步靠什么？当然靠党组织的培养教育。大家工龄有长有短，职务有高有低，进步有快有慢，但有一点是共同的，那就是每个人的成长进步都不离开党的关怀。做人要讲良心，党员要有党性。当组织上的安排与自己意愿一致时要知恩，不一致时也要知恩，进步慢的时候也要知恩，不能稍不如意就埋怨组织、埋怨领导。二要多抑官欲。每名领导干部在职务的升迁调整上都要知足常乐，始终保持心理平衡。老一辈无产阶级革命家们功勋卓著，却不争官阶大小，和他们比起来，我们有些党员干部政绩平平，却对职级问题考虑过多，是不应该的。在职位面前，每名党员干部要自觉做到宠辱不惊,去留无意,得之淡然,失之泰然,始终在事业上保持进取心,在名利上保持平常心。三要多作贡献。职位是为履行职责而设置的,任何职位都是责任、权力和义务的统一。我们工作在机关单位,身居要位,要视职位为舞台,以勤奋的工作、优异的成绩体现自身价值。我们要珍惜现有的职位,以“权大不忘责任重,位低不移公仆心"的境界,努力加强思想改造,坚持不懈地提高自己、锻炼自己,有了机遇即可担当重任,即使没有机遇的光顾,也要很好地发挥才干,真正为武冈经济社会发展多做贡献、做大贡献。
第三，要正确对待自己
“自胜者强,自知者明”。无论做人、做事,还是做官,一个人只有正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败,才有可能做好人、做成事、做清官,才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。因此，领导干部
要正确对待自身不足，每个人都是渺小的，个人能力再强，如果离开了组织、离开了社会，都一事无成，所以要珍惜组织给我们施展才华的舞台，有了这个舞台，我们才能有所作为。一要认识自己。现在机关单位中个别党员干部老是觉得自己比别人强,离开了自己工作就不能运转,职务调整没有自己就埋怨领导,缺乏对自己的正确认识。实际上,一个人不论多么聪明、多么能干,同集体的智慧相比都是微不足道的,在历史的长河中只是沧海一粟。每个人的成绩和进步,往往都是各种因素综合作用的结果,如果只看到个人因素,看不到岗位的需要和条件,看不到组织、集体、身边其他同志所起的作用,便会被成绩冲昏头脑,最终会做出一些傻事来。二要管住自己。当今社会的种种诱惑,时刻在考验着每一个人。作为党员干部,必须常思贪欲之害、常弃非份之想、常修律己之德。古人将抵制不良欲望侵蚀的境界分为三类：一是见理明而不妄取者为上,二是尚名节而不苟取者次之,三是畏法律保禄位不敢取者再次之。应该讲,我们机关单位有一些“一把手”工作水平、业务能力都是不错的,但就是因为自律、自控不严,管不住自己,犯了错误、栽了跟头,这些教训大家都要汲取。三要提高自己。认识自己、管住自己,最终目的是为了提高自己。提高自己的途径有三条,一靠学习,二靠实践,三靠总结。特别是要注重提高战略思维能力,善于从全局着眼来观察和处理问题。领导干部加强学习,不仅可以开阔眼界,增长学识,而且有利于陶冶情操,提高道德修养。思想境界高了,对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡,就能够把自己放在合适的位置上,从而自觉把心思和精力用在干事创业上,而不会去过多地计较个人的得失,更不会用自己手中的权力来谋取私利。
第四，要正确对待同事
自己进步是光荣的，同事进步，也要为之感到光荣。有的人，一旦某个职位空缺，总认为非己莫属，千方百计调动一切社会资源，甚至不失人格，不顾法纪，谋权谋位。在这里重申，要认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，严格执行换届纪律。各级领导干部一定要正确对待换届，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，多点坦然、少点浮躁，正确对待“进、退、留、转”，严禁“跑、要、闹”。一要有谦虚的作风。我们机关单位的每一名党员干部,无论何时何地,必须保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,时刻摆正自己的位置,不鄙人之短,不恃己之长,既容人长,又容人短,虚心向同事学习,始终坚持与人为善,从而在同事之间建立起融洽正常的关系。同事之间只有分工不同,没有尊卑贵贱之分,必须放下架子,以平等的态度对待同事,真正做到严于律己,宽以待人;要进一步转变作风,充分发扬民主,善纳群言,对别人提出的意见和批评,要认真听取,虚心接受,即使一些意见有失偏颇,也要做到“有则改之,无则加勉”,而不能对提意见的同事耿耿于怀,更不能打击报复。二要有宽广的胸襟。现在有些同事之间闹矛盾,多数不是因为大是大非问题,而往往缘于一些无关痛痒的小事。如果大家都能顾全大局,为事业着想,这些问题是不难解决的。每个人的经历不同,认识水平上有差异,对同一问题有不同的看法,甚至产生一些矛盾都是很正常的。关键是要以宽广的胸怀正确对待,不要在你对我错、你高我低、你是我非上纠缠不清。只要不是原则性问题,就要互相谦让、互相体谅,决不能因为个人恩怨闹无原则的纠纷。三要有无私的品格。只有无私,才能做到同事之间赤诚相待,与人为善,团结互助,共同进步;只有无私,才能淡泊名利,公道处事,正派为人,秉公用权,抵制庸俗思想,消除市侩习气,保持同事之间关系的纯洁性。当前，一些单位领导班子内部闹不团结的原因,很重要的一点就是一些同志个人主义思想滋生蔓延。我们每名党员干部一定要增强党性修养,摒弃私心杂念,真正做到光明磊落,表里如一,心胸坦荡,心地坦诚,诚实守信,努力形
成团结一心、齐心协力干事创业的良好局面。
同志们，这次会议以后，我希望大家始终保持健康心态，奋发进取，努力拼搏，把全部精力和心思用在干好工作上，努力创造新业绩、开创新局面，为加快推进大开放大建设大发展大和谐而努力奋斗！
第二篇：心态教育活动动员大会上的讲话
知足感恩
爱岗敬业
以良好心态和精神风貌加快医院发展
——在医院中层骨干心态教育活动动员大会上的讲话
（2012年4月12日）
同志们：
最近，县委作出决定，在全县深入开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，这是县委为加强领导班子和干部队伍建设而采取的重要举措。今天，医院召开动员大会，主要任务就是动员全院各科室、各部门全体干部职工积极参与这项活动，培育健康心态，焕发昂扬斗志，集中思想，集中力量，集中智慧，加快医院发展。
对这项教育活动的开展，县委非常重视。县委组织部周玉祥部长在全县组织工作暨干部队伍“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动动员会议上作了重要发言，县委副书记陈立贤同志做了重要指示。
下面，我根据县委有关文件精神，讲三个方面的内容。
一、开展心态教育，是加强干部职工思想政治建设的重要抓手 心态，是指一定社会环境下，社会成员对社会生活现状的情绪反应和心理感受，包括对世界、对人生、对生命、对生活、对事业、对金钱、对幸福、对他人、对自己等的基本人生态度，是世界观、人生观、价值观、道德观、幸福观等基本人生观念的心理表现，具有显著的大众性、辐射性、渗透性和弥漫性。
1、心态健康，是社会之福。心态决定状态，心态影响行为。一个心态健康的人，他一定能够守住道德底线、纪律红线，决不会干出贪赃枉法、伤天害理之事；他会公道正派，慎用公权，勤政为民；他 会虚怀若谷，真诚待人，为社会造福。
2、心态健康，是家庭之幸。“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”现实生活中，我们不难发现，有的人家庭之所以不幸福，除了天灾、疾病和意外事故，究其原因，主要是因为自己的不良行为而导致妻离子散、众叛亲离。一个心态健康的人，他既有良好的公众形象和群众口碑，又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位，他们是领导的好部下，部下的好领导，同事的好同事；在家里，他们是父母的好儿女，儿女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。心态健康的人，带给家庭的是美满幸福和天伦之乐。
3、心态健康，是人格之美。领导干部，既有权力影响力，又有非权力影响力。在岁月的浪涛中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派，是清正廉洁，是担当负责，是谦逊友善，是开明豁达，是从容淡定，是勤奋朴实，是百折不挠，是情趣高雅，等等。这些可贵的品质，因健康心态而生发，因健康心态而长留。
当前，我国社会心态的主流是好的，人们的精神风貌和价值观呈现出积极向上的态势，人心普遍思富、思安、思稳、思和。但必须清醒地看到，在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益分配深刻调整、思想观念深刻变化的大背景下，很多人因工作、生活、前程、财富，往往表现出一种焦虑不安、浮躁不定、紧张不已的情绪，这种情绪在社会生活中表现出急功近利、盲目攀比、狭隘极端、迷茫失落等消极行为，在一定程度上影响了社会和谐稳定。从我们医院来看，干部职工的心态总体向好。我们欣喜地看到，有一大批奋发进取、勤奋务实、清正廉洁、不计得失、乐于奉献的干部职工奋斗在全院各个领域。但是，我们医院的干部职工队伍中也有一些同志存在着不良心态。比如，有的同志大局观念不强，做任何事都只考虑自己，不考虑别人，只考虑眼前，不考虑长远，只考虑局部，不考虑整体；有的同志物欲过强，金钱意识浓厚，不讲原则，不讲道德，专挖医院墙脚，算计病人；有的同志私心太重，目的达到了，觉得是“迟来的爱”，对组织没有起码的感恩之心，个人目的未达到，就牢骚满腹，怪话连篇，抱怨组织不公平；有的同志盲目攀比，越比越纠结，越比越消沉，怨天尤人，失落郁闷；有的同志心胸狭隘，妒忌心强，专门贬低他人，抬高自己。这些现象虽然发生在极少数同志身上，但影响极坏，我们必须高度重视！
怎样培育健康良好的心态呢？
第一，坚定信仰。信仰是人对人生观、价值观和世界观等的选择和持有，信仰是构成幸福的一个积极因素，信仰也是一个政党的精神旗帜，体现一个政党的政治理念和政治品格。马克思主义信仰，是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。各位都是生在红旗下长在红旗下的，我们的知识、我们的工作、我们的幸福生活都是共产党给的，我们是共产党的干部，义不容辞地要忠于共产党、追随共产党、拥护共产党。信仰动摇、信念滑坡，势必精神空虚、意志消沉。如果共产党的干部，不坚定对党的信仰，那就是最大的忘恩负义！一个人只要有了精神信仰和理想信念，就会知足感恩，爱岗敬业。第二，修剪欲望。公园里的灌木，因为有园林工人的经常修剪，才成为一道道悦目的风景。人的欲望，如果不及时修剪就会像满坡疯长的灌木，丑陋不堪。人有七情六欲，这是常识，也是常态，但欲望不能放纵。一旦放纵，就会膨胀；一旦膨胀，就会走上犯错误和犯罪的道路。因此，我们要学会修剪自己的欲望，给欲望设置底线，不刻意追求当多大的官、掌多大的权、有多大的家产，做到心态平和。放下得失，放下名利，珍惜当下拥有的美好，日子才会过得开心，过得滋润。即使工作繁忙、任务艰巨，自己也会觉得辛苦而“心”不苦。
第三，学会快乐。快乐是一种心境，不是简单的娱乐。只要有心，我们在任何时候都可以找到快乐，比如：知足常乐、助人为乐、苦中求乐、自得其乐，等等。马克思说：“一种美好的心情，比十剂良药更能解除心灵上的疲惫和痛楚。”我们做任何事情，都要不烦不躁，保持快乐的心情。遇到困难，百折不挠；身处逆境，崛然奋起。每天快乐地工作，快乐地生活，血液中就会产生很多健康的化合物，有了健康的化合物，就会身心健康、延年益寿。
第四，崇尚学习。读书学习是心态调适的一种有效手段。要把读书当作一种习惯、一种快乐、一种风尚，而不是负担。自觉地减少应酬，静下心来多读点书，不仅可以学到知识，感悟道理，提升能力，而且内心能够宁静许多，灵魂能够洗涤干净，胸怀也会变得宽广，看人看事也会更加理性、客观。读书使人胸怀宽广，读书使人品位高雅，读书使人身心健康，要倡导多读、多悟、多交流，用学习的力量推动干事创业。第五，懂得欣赏。培根说过一句经典的话：“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。”在日常工作和生活中，我们要学会用欣赏的眼光看待他人。每个人身上都有其闪光点，多看他人的优点和长处，就会发现自己的不足，就会消除妒忌之心，就会不断使自己转型升级。
这五点，有助于自我调适心态，有助于加强自我修炼，从而让自己拥有积极向上、阳光明媚、乐观坦诚、健康和谐的心理品质和心态模式。
二、开展心态教育，必须科学把握基本要素和主要内容 雨果说：“世界上最宽阔的是天空，比天空更宽阔的是海洋，比海洋更宽广的是人的心灵。”这就告诉我们：人的心灵、人的心理、人的内心世界，既浩瀚无边，又丰富多彩，而且纷繁复杂。
健康的心态大致包括四个基本要素：
第一，知足感恩。《道德经》曰，“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。”工作上要向高于自己的人看齐，生活中要向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束，既包括对当下所拥有的感到满意，还包含着对个人的预期目标不能定得过高。人们在相互祝愿的时候，常常说“万事如意”、“心想事成”，这当然非常吉祥。事实上，大家都清楚，“万事如意”是不太可能的，也是不符合科学规律的。“心想事成”的前提是要“想”得科学，“想”得靠谱，脱离实际的“想”，叫做“胡思乱想”，不可能“事成”。个人预期目标定得太高，就会落差很大，失落很大。古人讲：“知恩图报，善莫大焉。”知恩、报恩，是世人普遍 崇尚的美德。美好的心灵源自朴素的感恩情怀。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的抚育，感谢老师的传道授业解惑，感谢同事朋友的帮助支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。
第二，爱岗敬业。爱岗敬业是我们中华民族的传统精神，是我们职业道德的基本素质。干一行，爱一行，立足本职，才能胜任岗位要求；只有热爱事业，才能成就事业。我们要自觉做到，对分配的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，树立爱岗敬业的形象；对分管的工作要主动管、科学管，敢于碰硬，善于解难，不等待观望，不推诿扯皮，树立敢抓敢管的形象；对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。要敢于和善于在错综复杂的形势下靠前指挥，在艰难被动的情况下扭转局面，在条件简陋的环境下建立奇功，在矛盾集聚的地方显示作为，在紧要危急的关头超常发挥。
第三，理性平和。一个有前途的国家或民族，必定是崇尚理性和科学的。理性，是一种自觉、一种清醒。王蒙讲：“自己丰富才能感知世界的丰富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。”理性的干部心态，表现为强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证。平和，是一种心境，也是一种修炼。《浮躁》一书给了我们很好提示：“在很多时候，我们都急需在心中添把火，以燃起某些希望；在很多时候，我们也急需在心中洒点水，以浇灭某些欲望。”保持心态平和，心中有定力，让志向不受外界的干扰，我们才会从喧嚣中获得宁静，才能活得充实、轻松，才能做到不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，泰然处之。
第四，奋发进取。人的精神状态至关重要，奋发进取是其重要标志。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。总之，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
开展心态教育活动的目标定位，就是要教育和引导干部群众懂得珍惜、懂得知足、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的良好心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。
根据县委文件精神，结合我们医院的实际，在我们医院开展心态教育活动主要有以下七个方面的内容：
（一）开展“扪心三问”大讨论活动。具体分为两个层次。医院领导班子成员、党支部书记及各科室正副主任、护士长讨论内容：一问“我为党和人民做了什么？”二问“党和人民给了我什么？”三问“今后我应该做什么？”干部职工讨论内容：一问“我为医院做了什么？”二问“医院给了我什么？”三问“今后我要怎么做？”要问出责任、问出使命，问出平和，问出差距。
（二）推进教育培训工作。要将“为民服务创先争优活动”及“三好一满意”活动纳入心态教育内容。医院将邀请上级专家教授和县委干部心态教育活动领导小组的专家、领导现场授课。
（三）召开专题民主生活会。医院领导班子成员要以心态教育和 品行教育为主题，结合“扪心三问”，召开一次高质量的民主生活会。
（四）开展“互谈”活动。要做到五个“互谈”，即：班子成员与班子成员互谈，班子成员与科室负责人互谈，科室负责人与科室负责人互谈，科室负责人与干部职工互谈，干部职工与干部职工互谈。通过“互谈”活动，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。
（五）开展演讲比赛。要围绕心态教育、品行教育的七一党的生日，开展一次“知足感恩、爱岗敬业”演讲比赛活动。
（六）举办征文活动。以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以“三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容，结合本人工作实际，举办征文大赛。每个支部及科室至少要上交1篇文稿或心得体会，每篇文稿或心得体会不少于1000字。
（七）开展学习身边先进典型活动。要树立1-2名先进典型，用身边的先进事迹教育干部职工，用榜样的力量激发干部职工的工作热情和干劲。
三、实施步骤
此项专题教育活动从2012年3月开始，到12月结束，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（3月）。3月下旬，医院召开中层骨干及全体职工心态教育动员会议，进行专题部署动员。各支部、各科室要对动员会做好会议记录，科学安排，切实开展好这项活动。
（二）具体实施阶段（4-10月）。其中，4-5月开展“扪心三问” 大讨论活动和“互谈”活动；6-7月开展演讲比赛，召开民主生活会；8-9月举办征文大赛，每个科室及支部要向医院选送1-2篇高质量的文章。向身边先进典型学习要贯穿整个活动，邀请专家、教授、领导现场授课的时间另行确定。
（三）总结表彰阶段（11-12月）。认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传活动中涌现出来的先进单位和个人，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。表彰一批先进科室和个人。
四、相关要求
（一）提高思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强干部和职工队伍思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快后发赶超、实现富民强县的有效手段，是推进卫生事业又好又快发展的重要举措。各科室、各部门要高度重视，把思想统一到县委的活动部署上来，把行动落实到促进事业发展的业务工作中去，确保资金安全、保值增值。
（二）加强组织领导。医院成立心态教育活动领导小组，负责活动的组织实施。各科室、各部门负责人要各司其职，统筹安排，确保活动顺利开展，确保工作正常进行，做到活动、工作两不误。
（三）务求实效。各科室要严格按医院方案要求狠抓落实，开展好活动，总结好典型。通过这项活动切实营造良好的团结和谐的共事氛围。心态教育活动和品行教育活动要纳入目标管理考核范围，进行综合考核。
第三篇：在入学教育活动,动员大会上的讲话稿
在“入学教育活动”动员大会上的讲话
吕家坪中学党支部书记：黄华
（2017年9月4日）
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好！
假期的余热还没有完全褪去，新的一个学期已经来临。新学年新气象，新思路新希望。同学们站在新的起点，满怀新的追求，放飞新的理想，打开新的一页，谱写新的篇章。在这激动人心的时刻，我代表吕家坪中学全体师生对各位同学表示热烈的欢迎！对辛勤耕耘在教育战线上的广大教职员工表示衷心的感谢！
同学们，你们带着家长的嘱托、亲人的期盼，踏进了吕家坪中学的校园，你们选择了吕中是选择了信任，而吕中选择了你们却是选择了责任。吕家坪中学自1958年创建以来，已坚定不移地走过了四十九个春秋，四十多年发展，风雨沧桑，步履铿锵；四十多年奋斗，春华秋实，桃李芬芳。吕家坪中学全体师生凝心聚力、积极进取、不负众望，在列年来的初中毕业会考中都名列前茅。这些成绩的取得，得益于我们学校有一支特别能吃苦、特别能奉献的教师队伍，有一个团结协作、开拓创新的领导集体，有一套适合吕中发展实际的管理机制。
成绩只能代表过去，未来还需要我们用智慧和汗水去打造。站在新的至高点上，我们充满挑战、重任在肩，责任面前看担当，越是困难越向前。同学们，三年时光，区区一千天，弹指一挥间。借此机会，我向同学们提几点希望和要求：
一、做好思想准备，迎接新挑战
首先要认识到位。初中和小学有许多不同之处，学习和生活不能再像小学那样依赖于老师和父母，上了初中学习的科目更多了、更深了，同学们学习的任务更重了，要学会自立自强，要自觉主动、积极进取，而不能等、不能靠。
其次要学会适应新环境。虽然我们来自四面八方，来自不同学校、不同家庭，有着不同的生活习惯、行为习惯和学习习惯，但是我们要尽快适应初中生活，学会合作，学会竞争，学会包容。
再次要正确地认识自己、把握自己。也许你们在小学时是学校、班级的佼佼者，但上了初中，高手如云、人才济济，强中更有强中手，竞争相当激烈，所以同学们要有危机感和紧迫感，要抓紧时间，努力拼搏！
二、树立信心，明确奋斗目标
有一个故事说，能够到达金字塔顶端的有两种动物，雄鹰和蜗牛。雄鹰靠自己的天赋和翅膀能够飞了上去。蜗牛肯定只能是爬上去，只要它坚持，从底下爬上顶端可能要爬一个月，两个月，甚至是一年，在金字塔顶端，它眼中所看到的世界和它收获的成就跟雄鹰是一模一样的。也许在我们同学中有的是雄鹰式的，有 的是蜗牛式的，不论是雄鹰式的，还是蜗牛式的，关键在于是否有信心，只要有信心、有理想、有目标，一定能到达金字塔顶端。一定能实现你人生的目标和理想。况且我们的大部分同学还是雄鹰式的。其实，世界上成功者的队伍里，很多人并不见得很聪明，失败者的队伍里，很多人并不见得愚笨。其实，有一样东西比聪明的脑袋更重要，那就是人的信心，一个人的贫穷很大的程度是信心的缺失，而成功很大程度是他具有坚强的信心！
三、养成好习惯，成就好人生
生活就是一方沃土，你播种什么就会收获什么。播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。好的习惯使人终身受益，不好的习惯让你荒废学业，断送前程。习惯对个人发展极为重要，我们不能轻视好习惯的养成，更不能纵容坏习惯的滋长。
曾经有人说过：一个人学习不好是次品，体育不好是废品，品德不好则是危险品。可见，文明习惯——特别是思想道德养成的重要性。那么，如何才能养成良好的文明习惯呢？简单的说，就是“从小事做起，从现在做起”。
上学期以来，在老师的引导下，经过同学们的不断努力，大家的精神面貌，学风以及校园环境都有一个较好的局面，同学们也逐步养成了良好的文明行为习惯，整体素质有所提高。但近期在我们校园中 发现的几个不良现象，在学生中发现了不少不文明的行为，接下来，我就针对现象说问题，针对问题讲要求。
1、我们要求学生要热爱学校，以校为家。有的同学不知尊敬老师不懂孝敬长辈，在路上、街上遇见老师把头偏向一边，装着没看见；
2、尽量早到校，上学不迟到，放学及时回家，不绕路，不贪玩，不在路上打闹—做守时的人；有的同学放学后不立即回家，悄悄溜进网吧或游戏厅；
3、食堂就餐时的大声喧哗、插队；晚上不按时睡觉，早上不按时起床；做操时动作不规范，有气无力；跑步时精神萎靡不振；上下楼梯不靠右行；集会时纪律涣散，大声吵闹等；
4、寝室脏、乱、差：棉被没有折叠，手巾、牙刷、牙膏、拖鞋、面盆、提桶的摆放不在同一条线上；
5、积极主动打扫教室，校园不乱扔碎纸，不乱涂乱画，不随地大小便—做讲公德的人；如刚刚扫过的教室里很快就会有人随便扔下了垃圾；操场上、楼后墙底、花台中随手乱扔纸团、塑料袋等杂物的同学还大有人在；教室雪白的墙上竟然有人留下了明显的脚印；阳台明亮的瓷砖上竟被吐上了痰，真的很不文明！
请同学们对照一下，是否如此？
凡此种种，可以说都是不文明的行为，千万要不得！它乍看是小细节，可当它与个人尊严，与班级荣誉、学校精神、民族素质联系起来，就是另一种形式的耻辱！虽然我们绝大多数同学都做得很不错，这些不文明的行为只是发生在少数同学身上，但俗话说，一颗老鼠屎，打破一锅汤，它破坏了我们学校的文明形象，也折射出这少部分同学缺乏教养，不董规矩。起码说你是不知道好坏，分不清美丑！在这里，我真诚地希望每一位同学都能对照我们前面所讲的以及中学生守则和中学生日常行为规范，养成文明的习惯，争做文明的中学生。
针对以上种种不文明的行为习惯，结合我校新课改的教育教学实际，经学校行政研究决定：自9月4日起将进行为其一周的入学教育活动。活动内容主要包括：
1、养成教育：①两操②就餐③就寝
2、内务管理
3、卫生
4、安全
5、班级文化建设
6、小组文化建设
在活动开展期间，任何老师和学生都要按时上课和学习，不得随意请假。学校将在9月8日进行“入学教育总结暨开学典礼”活动，届时学校将对在此次活动表现优秀的教师和班级及其学生进行表彰，同时对表现较差的教师和班级及其学生进行批评教育。
同学们，文明已经被放在一个重要位置上，我们不但要大张旗鼓地说,更要踏踏实实地做！千万不要把文明行为习惯看作小事，因为，每一个人举手投足之间都传递着丰富的文明信息，都能看出你素质的高低。让我们携起手来，从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做个文明的中学生，管住自己的口，不随地吐痰，管住自己的手，不乱扔垃圾；管住自己的脚，不践踏花草。我相信，经过我们全体师生共同努力，一定会营造出一个更加宁静，有序，有着良好学习环境的文明校园。
四、学会做人，提升自己的人格魅力
不管一个人有多少财富、多少知识，如果不懂得做人的道理，这个人最终不会获得真正的成功和幸福。学会做人不是一时一事就能做成的。常言道，先做人，后做事，就是这个道理。所以要从一点一滴、一言一行做起，逐步养成文明礼貌、团结互助、诚实守信、勤俭节约和乐于奉献的好品德。当然，要取得成功，还有许多因素，其中健康的身体，健全的心理是很重要的，是成功的前提和基础。
老师们，同学们，新的希望，新的挑战在迎接着我们，未来的美好蓝图在等待我们用勤劳和智慧去描绘，我衷心希望每一位老师、每一位同学都能以饱满的热情、昂扬的斗志，最佳的精神状态，投入到新学期的工作、学习中去，共同创造吕家坪中学新的辉煌！
最后预祝本次入学教育活动取得圆满成功！谢谢大家！
第四篇：在教育实践活动动员大会上的讲话稿
在教育实践活动动员大会上的讲话稿
张宝峰
根据中央和省、市、县委和镇党委部署安排，我镇教育实践活动已经启动。为加强督促检查和工作指导，镇党委决定，向各村派出指导组。我们这个组，主要负责席家堡村、南城社区和民政所的指导工作。
席家堡村党支部对这次教育实践活动高度重视，认真做好教育实践活动各项前期准备工作。及时研究部署相关工作，制定实施方案，为活动开展奠定了良好基础。今天，召开了群众路线教育实践活动动员大会。刚才，安丙林同志作了动员讲话，讲得非常好。下面，我代表指导组，讲几点意见。
一、深刻领会中央，省、市、县委和镇党委精神，是全面落实开展教育实践活动的基本要求
中央对第二批教育实践活动的总体要求、目标任务、方法步骤作了明确规定，强调要坚持主题不变、镜头不换。要求我们要认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到中央精神和省、市委和县委部署要求上来，以强烈的政治责任感和使命感，积极投身到教育实践活动中来。活动中，要着重把握好以下五个方面：
一是突出问题导向。转变作风、反对“四风”，是教育实践活动的主要任务。要牢固树立问题意识、问题导向，紧
紧聚焦反对“四风”，把“面对面”和“背靠背”结合起来，通过登门拜访、召开座谈会等多种形式，广泛征求意见建议。根据征求到的意见，认认真真照镜子，着力找准找实找全“四风”问题。
二是突出群众参与。第二批活动直接面对基层、面对群众、面对矛盾，群众既在看更在盼。要坚持真开门、开大门，听取意见、查摆问题要直接在群众中展开，整改落实、建章立制要直接吸收群众参与，活动成效要直接交给群众评议，推动干部直接联系群众、群众直接参与活动。同时，要把握活动正确方向，引导群众合理表达诉求，正确行使权利，既扩大群众参与，又做到有序可控。
三是突出边整边改。要把开好专题民主生活会作为关键环节来抓，推动党员、干部切实拿起批评和自我批评有力武器，以整风精神开展积极健康的思想斗争。深刻批评自己，要触及问题实质、挖到思想深处；相互批评要敢于指出问题、真诚帮助提高，真正做到统一思想、凝心聚力、解决问题。对作风方面存在问题的党员干部，要及时教育提醒。
四是突出立学立行。开展教育实践活动说一千道一万，关键看整改落实、解决问题。要坚持一手抓教育，一手抓实践，针对问题，边学边改、边查边改、即知即改，让群众看到变化、增强信心。要不折不扣落实中央和省、市、县委和镇党委确定的专项整治任务，结合本村实际确定专项整治重
点，按照“准、狠、韧”的要求，一项一项整治，不达目标不罢休。要着眼长远、标本兼治，建立健全规章制度，强化制度执行力，推动作风建设常态化长效化。
五是突出分类指导。教育实践活动对象千差万别，需要解决的问题各不相同。要坚持从实际出发，根据不同单位的不同特点，有重点地分类制定实施方案、组织推进。对村主要领导干部，参照第一批活动要求，做到程序不减、标准不降，环环紧扣、层层落实。对基层党组织和党员干部，适当简化程序设计，确保务实管用、便于操作。要注重发挥行业系统的指导作用，上下联动促进问题解决。
二、弘扬优良作风，推动教育实践活动有力有序开展
本次活动点多线长、面广量大、情况复杂，群众更加关注，组织难度更大，必须高度重视、统筹谋划、扎实推进，以优良作风确保活动取得实实在在成效。
一要坚持领导带头。党支部要充分发挥组织领导和示范引领作用，召开多次班子会和领导小组会，研究部署活动重要事项。支部书记主动抓、亲自抓，切实履行第一责任人职责。各位委员、党员副职以身作则，先行一步，做表率、放样子。党员干部要以普通党员身份带头参加活动，带头改进作风，带头自我剖析，带头解决问题，努力做到“认识高一层，学习深一步，实践先一着，剖析解决问题高一筹”。特别是支部主要负责同志，要切实担负起第一责任人责任，深
入一线、靠前指挥，吃透政策原则，抓好工作落实。
二要充分调动党员干部的积极性。教育实践活动的成效如何，取决于党组织的共同努力，取决于每个党员干部的积极参与。广大党员干部特别是领导干部，一定要彻底消除疑虑心态、观望心理、应付思想、畏难情绪，切实增强思想自觉和行动自觉，积极参与到活动中来。要结合本村党组织特点、结合党员干部实际，充分发挥党组织的主体作用，增强每个党员干部的主人翁意识，立足于自己教育自己、自己解决问题，以实际行动密切党群干群关系，以改进作风的实际成效取信于民。
三要突出务求实效。严格按照方法步骤，把规定动作抓到位、把自选动作抓扎实。在活动推进上，力戒形式主义，出实招、办实事、求实效。坚持两手抓两促进，把活动开展与学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，与开展“上炕头、下地头、暖心头”（调查研究、征求意见、说事问计上炕头；备耕生产、技术指导、产后服务下地头；惠民政策、干群关系、群众满意暖心头）的“三头”载体结合起来，推动全村经济社会的全面发展。
谢谢大家！
第五篇：在领导干部专项述廉活动动员大会上的讲话
在领导干部专项述廉活动动员大会上的讲话
这次会议，是根据市委的决定，部署全区开展专项述廉活动的一次动员大会。作为全市开展专项述廉活动的试点区、先行区，区委对这项活动的开展予以了高度重视。会前，区委常委会进行了专题研究，成立了领导小组，制定了活动的实施方案并报市纪委批准。可以说，前期准备工作基本就绪。市委、市纪委对在大东区进行专项述廉试点也十分重视，昨天启文书记到我区通报了案情，对下一步的工作提出了要求。一会儿，市纪委秋凤书记还要作重要讲话。按照市委、市纪委的要求，根据区委常委会的意见，我就如何搞好这次专项述廉活动，讲四点意见。
一、提高认识，进一步明确开展专项述廉活动的必要性和紧迫性
当前，全区上下团结一致，按照市委、市政府的要求，坚持两手抓，一手抓非典防治，一手抓经济发展，工作量很大，大家都很忙，也很辛苦。可能有的同志会想，事情这么多，再搞述廉就越发忙了。俗话说，磨刀不误砍柴工。无论是从党的执政能力建设、经济发展看，还是从全区领导班子、领导干部队伍的现状看，开展专项述廉活动都是十分必要、十分紧迫、十分及时的。
首先，开展专项述廉活动，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，是十六大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求。如果我们的领导干部不能做到廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至滑向腐败的深渊，提高本领、增长才干、胜任执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，特别是在当前社会稳定问题比较突出的情况下，更有可能进一步激化矛盾。所以说，领导干部的廉洁自律是关系到人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。
其次，开展专项述廉活动，是营造良好环境，加快全区经济发展的有力保障。廉洁出凝聚力，廉洁出战斗力，廉洁更出生产力。一些先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用，但至关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好反腐倡廉工作。这一点，凡是到南方学习考察过的同志都深有体会。有了廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官鬻爵就没有了市场，并且还会随着市场化程度的越来越高，以及由于廉洁自律等好的风气促成的软硬环境的越来越好，经济和社会势必会因此而得到持续快速健康发展。由此可见，通过述廉推进党风廉政建设，也是推进发展这个第一要务的客观要求。
第三，开展专项述廉活动，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。近几年来，大东区几大班子团结协作，带领全区广大干部群众奋发图强，使全区经济和社会取得了长足进步，在全市的位次逐步前移。同时也要看到，我们在工作中还存在着许多差距，尤其是个别领导干部不能自重自省自警自励，放松了对自己的要求，顶风违纪，甚至触犯法律，使得班子的凝聚力、战斗力受到严重削弱。关于这方面的情况，一会儿秋凤书记还要专门进行通报。而践行“三个代表”重要思想，调动方方面面的积极性和创造性，推进大东区的进一步发展，向全面建设小康社会目标迈进，恰恰需要各级班子更强的凝聚力、战斗力来作保证。在这种情况下，市委决定在大东区搞述廉试点，既使得我区“两个务必”学教活动有了极强的针对性，又使得各级班子凝聚力、战斗力的增强有了有效载体。
二、统一思想，认真自觉地参与这次专项述廉活动
这次专项述廉活动，市里把大东区作为试点，固然有我区个别领导干部出现问题的因素，同时我们也要看到，述廉活动，包括过去搞的“三讲”、“三个想一想”学习教育活动，警示教育活动，都是整个党风廉政建设体系中必需的环节，述廉活动是每年都要搞的，况且述廉还是“两个务必”教育活动中的一个重要步骤，对这一点，大家要有一个正确的理解。
这次专项述廉活动，要达到四个目的：一个是挽救一批干部，使这部分干部不至于越陷越深，出发点是关心、爱护干部，不是整干部；二是教育一批干部，不是搞人人过关，是使广大干部得到警示，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是进一步规范领导干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞；四是为述廉活动在全市的全面铺开提供可资借鉴的经验。总之，要通过这次述廉活动，使大家放下包袱，轻装上阵，以崭新的风貌，饱满的精神，昂扬的激情，投入到工作中去。
基于此，针对部分领导干部的思想实际，为搞好这次述廉活动，确保达到预期的效果，我认为有三种错误的思想需要克服。
一是克服消极等待的情绪。可能有些干部的问题已经被市纪委所掌握，思想上存在着顾虑，无心工作，消极等待组织上处理。这种做法是不可取的，对我们试点区市里出台了相应的政策，我看政策是宽松的，只要这些干部主动说清问题，组织上是给出路的。凡是存在问题的领导干部，在这次述廉活动中，能够主动申报和自查自纠的，可大幅度的从宽处理。属于风气方面问题和一般违纪行为的，可不予纪律处分；构成严重违纪的，可大幅度从轻直至免予纪律处分；触犯法律的，与司法机关沟通，可在法律范围内从轻处理；有立功表现的，可以减轻处理。希望这样的干部能珍惜这次机会。
二是要克服侥幸心理。一些存在这样或那样问题的干部，认为自己的问题组织上不知道，讲不讲无所谓，或者说还存在攀比心态，认为问题比自己严重的大有人在，自己这点事算不得什么。这种想法也是极其错误的。作为领导干部，必须严格遵守党的纪律，任何违犯党的纪律的行为都要及时纠正。一个人不可能不犯错误，犯了错误改了就是好同志。关键是要敢于正视自己，解剖自己，修正自己。希望少数这样的干部把这次专项述廉活动作为放下包袱的重要契机，把问题讲出来，摆脱心理压力，轻装上阵。否则，过了这个村没有这个店了，宽松政策只适用于这次专项述廉活动，今后如发现领导干部在这次述廉活动中存在着隐瞒不报的问题，一经查实，将依纪依法从重处理。
三是克服与己无关的想法。我们的领导干部大多数是好的，是经得起考验的。有的干部可能会想，我比较廉政，也没搞腐败，没有什么好讲的。这种观点也是要不得的。一些腐败分子也不是从一开始就腐败的，有的还是作出了一些贡献的。腐败是一个潜移默化的过程。特别是我国正处于改革深化、开放扩大、体制转轨、社会转型的特殊历史阶段，体制、机制包括法制方面存在的诸多漏洞，不可能在短时间内全部消除，客观上有滋生腐败现象的土壤。因此，我们要把这次述廉活动作为一次党性党风的再教育，做到警钟长鸣，防患于未然。
三、抓住关键，确保这次专项述廉活动取得预期的效果
在时间紧、工作重、要求高的情况下，我们要搞好这次专项述廉活动，必须结合大东区实际，合理安排，抓住关键，确保不走过场，取得预期的效果。
第一，突出重在教育的主线。一是要加强学习。加强学习是做到廉洁自律，防止腐败的一个最基础的方法。领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透，看得淡，就能自觉地把精力最大限度地用来勤奋工作，就不会斤斤计较个人的得失。要认真学习“三个代表”重要思想、“两个务必”的要求；学习中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，述廉活动的有关政策；学习郑培民同志“做官先做人，万事民为先”的高尚情操。通过学习，树立正确的权力观，解决好始终保持同人民群众的血肉联系问题，正确行使手中的权力，用人民赋予的权力，全心全意为人民服务。二是要吸取教训，做到警钟长鸣。这次出现问题的领导干部，有的曾经是我们的领导或同事，对我们的教育更具有深刻意义。要通过开展警示教育，使我们大家引以为戒，从中有所感悟。要知道，人的基本需求总是有极限的。家有黄金百吨，一天不过三顿；家有广厦千万间，睡觉只需一张床。人有了奢求而不加遏制，就会被奢求所累、所役，甚至为此付出代价：物质上也许能一夜暴富，但精神上肯定一贫如洗；职位上也许能青云直上，但人格上必定一落千丈。尤其作为领导干部，在繁忙工作的同时，一定要经常反省自己，警醒自己，严格约束自己。要进一步加强思想政治建设，在思想上架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙 ”。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。三是要自觉接受监督。这是一名现代领导干部应有的素质，一定要正确对待并自觉接受组织监督、群众监督，包括舆论监督。监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。
第二，严格按照规定程序进行。目前，一些工作正在进行中，必须按照实施方案的要求严格程序，特别要把握好关键阶段。一是要认真写好述廉报告。在时间跨度上是从2000年以来的情况，按规定的七个方面的内容，严格进行自查，并认真填写领导干部述廉登记表，按要求进行公示。二是要认真搞好述廉和测评。按照方案的规定，明确各个层次领导的述廉范围，保证参加测评的人数，注意参加测评人员的广泛性和代表性，接受干部和群众的评议，并注意做好测评结果反馈工作。三是认真进行总结整改。要针对述廉中检查出的问题，群众测评的结果，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，按照这次述廉的有关规定和政策进行整改，并将整改情况进行通报。四是要签订廉洁自律承诺书。
第三，切实加强制度建设。“惩治于既然”与“防患于未然”是搞好廉洁自律、开展反腐败斗争的两个方面。从事后查处为主转向事前规范和预防监督为主，是铲除腐败现象，保护和挽救干部的一个良策。规范在前，预防在前，制度建设是保证。结合这次述廉活动，针对存在的问题，我们要进一步加强制度建设，努力从源头上治理和防范腐败问题的发生。一是要大力推进干部制度改革。建立科学的选人用人机制，改进干部考核方式，科学规范任免程序，进一步建立和完善干部考察、任期、交流等干部工作制度；扩大民主推荐范围，增强选人用人的透明度，增加群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；完善党政领导干部考察、评价制度，逐步形成科学的考察评价体系，全面了解领导干部德、能、勤、绩、廉各个方面的情况，力求客观准确。二是要加大监督力度。要发挥组织监督、纪律监督、群众监督的作用，加强事前防范，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪
里，监督就实行到哪里。要进一步完善新任职领导干部岗前教育制度、区级领导谈话制度、廉政监督员制度，特别是要加强对领导干部八小时以外监督。三是要深化体制改革，推进制度创新。清理行政审批项目和各种收费项目，真正做到还权于企业和社会，还权于中介机构，进一步调动各方面尤其是基层的积极性。深化企业产权制度改革，推进事业单位改革，加快市场化进程。推进政府职能的进一步转变，从根本上为经济的发展创造良好的环境。进一步规范权力运作，对招投标等重大事项要完善相应的规范程序，对掌管人、财、物的部门要制定完善相应的制度措施，加大法制约束力度，减少人为因素的干扰，逐步实现政府行为的规范化和法制化。
四、加强领导，为搞好这次专项述廉活动提供有力保证
述廉活动能否搞好，达到预期的目标，加强领导是关键。我们一定不能辜负市委的期望，加强领导，精心组织，明确责任，为搞好这次专项述廉活动提供有力保证。
一是加强领导。为切实搞好这次述廉活动，区委成立了领导小组，我和振家作为领导小组的组长负总责。领导小组将随时了解掌握活动的总体进展情况，研究解决工作中遇到的实际问题，加强与市委派驻工作组的沟通，取得对工作的指导。领导小组办公室要在协调指导、督促检查、跟踪落实等方面充分发挥作用，及时将区委的要求贯彻下去，将各单位、各部门的情况反馈上来。区直各单位党委也要成立相应的领导小组，抓好本单位、本部门的专项述廉活动。
二是明确责任。按照党风廉政建设责任制的要求，各单位、各部门的主要领导是党风廉政建设第一责任人，在这次述廉活动中要起带头示范作用，同时，要对本单位、本部门的述廉工作负总责。凡是在这次述廉活动中走过场或弄虚作假的，要追究第一责任人的责任。
三是正确处理好述廉和其他工作的关系。在当前众志成城抗非典，齐心协力抓发展的大环境下开展述廉活动，各级领导干部要做到人心不散，思想不乱，科学摆布好当前的各项工作，努力做到齐头并进，把述廉工作做好，把非典工作抓实，把经济工作和其他各项工作搞上去，特别是要在项目年、招商引资、城市建设和管理、社会稳定等方面下大气力，有序推进各项工作，确保今年任务的完成。
述廉是手段，加快发展是目的。我相信，有市委的正确领导，有市纪委的精心指导，有全区领导干部的认真态度，这次专项述廉活动试点一定会收到良好的预期效果。同时，我也相信，全区各级领导干部一定会以崭新的精神风貌，以百倍的工作热情，投入到火热的工作中去。让我们携手并肩，为建设大东区更加美好的明天而努力奋斗。
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