总结发挥三级联带作用,增添基层活力

第一篇：总结发挥三级联带作用,增添基层活力

发挥“三级联带”作用，增添基层组织活力

——书洋镇党委深入推进组织精品工程工作汇报

书洋镇地处南靖县西南部，全镇土地面积175平方公里，其中山地面积19.3万亩，耕地面积2.16万亩。下辖22个村（居），人口3.1万人，是世界遗产福建土楼的故里。全镇现有31个党（总）支部，党员1042名，其中农村党员926名。

今年来，书洋镇党委按照“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的要求，选准工作切入点，紧紧扭住旅游兴镇这一突破点，全面整合党建资源，有效发挥“党员楼长”作用，通过“支部带党员楼长、党员楼长带党员，广大党员带群众，同心共奔致富路”的“三级联带”效应，真正让“党员楼长”成为基层党组织的“眼睛”，进一步增强基层党组织战斗力、凝聚力和影响力，形成“横向到边，纵向到底”的三级联网。主要做法有：

1、抓覆盖，建网络。我们根据土楼的群居性、稳定性、融合性的特点，以各个支部为单位，在每座土楼内每个网站设立一个党小组，召集、协调本楼的村级配套组织基层单位和党员、积极分子开展工作，对本楼的各项工作负总责。每个座土楼还设立党员楼长，由党员楼长召集、协调本楼的村级配套组织干部和积极分子开展工作，负责督促本楼内农户各项任务的完成。党小组的划分，根据土楼规模的大小、自然村分布、产业结构

1形态和民俗习惯等实际情况而定。一般情况下，小的村就根据全村各座土楼内所住人数而确定4至5个党员楼长，大的村则10多个。网点的设臵，根据党员工作能力和分布情况而定，各座土楼的党员楼长既可由所在楼的党员民主产生，也可由支部任命，每位党员楼长所管辖的结合工作对象的血缘、地域、感情、生产活动等因素，进行双向选择后经支部大会讨论确定的，一般是本座土楼，工作能力较强的党员楼长可同时管理多座土楼的。通过层层联动，把党支部的触角延伸到每一座土楼，每一家农户。全镇共有21个村建立三级联带网络，建立党小组工作网站108个，联系农户8000多户，网络覆盖率达到91．6％。

2、抓机制，重管理。一是强化培训机制。以党校、人口学

校、文技校、“农函大”为主阵地，充分运用远程教育培训载体，努力构筑“四校一体”的培训平台，加大党员教育培训力度，分支部、片区每季度轮训党员一次，今年参训党员达1838人次。同时，还要求党员楼长每月组织本楼党员集中学习、议事1－2次，入户走访2－3次，并向村党支部汇报工作1－2次。二是强化责任机制。制定了“党员楼长”工作职责，赋各党员楼长对职责范围里的各项事务有建议权和一定的处理权，形成了分级管理和分类管理相结合的工作格局。党员开展工作有了特定的对象和要求，为保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用提供了实践的阵地，让广大党员工作有目标，努力有方向。三是强化考核机制。实行“一季一考核，半年一回头，年终总考评”的考核机制，表彰优秀，诫勉后进，调整不作为，促使“党员楼长”有效履职。

3、抓活动，促长效。结合保护和管理好世界遗产——福建

土楼这一主题，我们在全镇范围内广泛开展“四带四比四争当”活动。即，一是带头示范比觉悟，争当环境整治“排头兵”。以开展村容整洁、新农村建设为契机，充分发挥党员楼长在群众的威信和作用，发动广大党员带好头，以支部为单位，以党小组为小分队，每月逢5日，组织他们到所住土楼、景区土楼开展卫生整治活动重点是带头为土楼洗面、为村道整形、为楼道除垢、为楼内外死角整容、为楼内不协调建筑除瘤，并对楼内不规范雨棚、摊点、公共场所建筑物、杂物乱堆乱放、车辆乱停、宣传广告以及饲养畜禽、垃圾乱扔等进行彻底清理整治，更好地提高广大楼民生活质量，让游客放心、玩得开心。二是带头干事比形象，争当服务发展“先行者”。围绕服务福建土楼“十大工程”建设、服务群众生产生活，在广大党员中广泛开展“五比五看”活动，即，比爱岗，看谁为岗位奉献最多；比创新，看谁为楼民贡献最大；比建言，看谁提出好的建议最多；比帮扶，看谁为群众服务最多；比奉献，看谁为群众办的好事最多的主题实践活动，通过活动实践推典型，让“党员楼长”、广大党员切实成为服务楼民的表率。三是带头致富比实绩，争当创业“领头雁”。鼓励引导党员楼长、广大党员，深入开展“帮一联十”活动，“帮一”即每名党员落实一户困难家庭，帮助解

决生产生活中的突出问题、帮助结贫对象学习掌握一门致富技术、找到一条致富路子。“联十”即要求每名党员联系10户以上群众，定期上门走访，做到方针政策讲一讲、致富经济传一传、科学技术带一带、贫困家庭帮一帮。等，着力形成“党员楼长带党员、广大党员带群众，同心共奔致富路”的示范带动作用。四是带头维稳比安定，争当化解矛盾“调解员”。在充分总结“百名土楼党员楼长保家园”平安行动的成功经验基础上，组织广大党员深入开展“四个带头、四必参与”活动。即：带头学习法律，参与法制宣传；带头遵纪守法，参与治安联防；带头执行村规，参与村民自治；带头团结和睦，参与矛盾调处，成为带领群众创建“平安土楼”的带头人。

“三级联带”活动网络较好地适应了农村新的形势和任务，有效地加强和促进了福建土楼旅游更好更快发展，取得了较明显的变化。

——变“一人做”为“众人做”。通过建立“三级联带”活

动网络，以党支部为核心的村级组织建设格局整体向下延伸。官洋村党支部依托“三级联带”活动网络，在各位党小组和党员的召集协调下密切配合，用一天时间完成共有10个自然村，2000多人口的计生“双查”任务，工作效率比过去提高了4倍。

——变“少数人”做“多数人”工作为“多数人”做“少

数人”工作。一方面工作主体由个体变为整体，过去主要是依靠几个村级干部做全村工作，现在则由各座党员楼长和所在党

员、积极分子、村民代表等共同做；另一方面工作对象由整体变为个体，过去几个村级干部要做全村群众工作，现在则是各楼的党员、干部和积极分子共同做每家农户工作。曲江村党支部活用“三级联带”网络，仅用一个月时间就完成了200多亩土地征迁任务。

——变“少数人决定”为“多数人当家”。党支部通过党员楼长传达上级精神，下达工作任务，群众也通过各个网点反映意见和愿望。农村党支部在重大事项决策前都通过网点向群众通报，组织群众讨论，再集中群众意见研究决定，党群、干群关系进一步密切融洽起来。上田村有一片山地要进行二次开发，原有个外商前来洽谈承包，党支部通过各网点组织群众讨论后，按多数群众意见进行公开招标，增加收入30多万元。

第二篇：发挥基层工会作用

发挥基层工会作用，提升职工整体素质

来源：我的范文网()最后更新：2009-03-1

3发挥基层工会作用，提升职工整体素质

职工素质的高低，直接关系到企业的发展和稳定。职工是企业的主体，各项工作任务都要靠职工们在各自的岗位上实现。全面提高职工队伍素质，是工会在新形势、新任务下，维护职工工作权、学习权和发展权的重要体现，也是通过提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和发展能力，促进职工全面发展的重要举措。近年来，****工会把着眼于提高职工思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、职工技能素质、心理素质、经济技术创新等方面，通过多种途径和方法多层面地维护职工受教育权，满足职工精神文化需求，从根本上维护职工的经济、政治和精神文化权益，达到了职工队伍整体素质上升的目的。

****是一个以综合利用煤矸石发电的小厂，现有职工267人，高中以上文化程度的职工占90%，大专以上学历职工（含管理人员）占12%，40岁以下职工占78%，正是处于学习空间巨大，精力旺盛的时期。各分工会开展系统行之有效的素质培训，把培养新知识、新能力、新方法作为重点，创新提升职工思想、技能、科学文化素质的途径。根据工种性质区别，以贴近职工、贴近工作、贴近文化作为原则，为职工传递信息、答疑解惑，已成为了职工获取思想、工作、文化生活信息的重要途径。

一、大力营造学习氛围，创新提升职工科学文化素质

厂工会鼓励职工多看多学，成立了职工素质图书室，为职工订阅报纸5种、杂志7种，购置了中外名著、古今传奇、散文、书法、旅游等各类书籍，定时对职工开放借阅，满足了职工对文化知识的渴求，搞好了职工文化服务。鼓励职工自学成才，今年发电、检修、科室、水化共22名职工根据自身发展需要，参加了自考、函授、委培和升专本的自学考试。其中工会主席**、检修副主任**、发电副主任**主动在电力学院进行专业知识进修。同时，还以“建家”工作为契机，购置了室内外乒乓台，新建了羽毛球场，开展各项文体活动，拉近了工会与职工的距离。

二、开展职工道德教育活动，培养爱岗敬业精神

电厂属技术密集型企业，生产流程一环扣一环，丝毫不得马虎。2005－2006年各车间就根据自身特点，制订出职工行为规范、岗位责任制、安全岗位责任制、职业道德守则，丰富了职工职业品格、职业纪律、职业责任、职业能力、职业知识等内涵。同时在34个班组之间开展“无隐患、无三违、无事故”的三无好班组活动；开展了以“二次创业，再造天府”为主题演讲赛，讴歌了在二次创业过程中做出突出贡献的职工、干部，激发他们为二次创业再立新功，一等奖的**同志还获得公司演讲赛三等奖；开展“做学习型职工”征文比赛，收到征文11篇，引导女职工从自身角度为实现“二次创业”贡献力量；开展“我为安全献一计”、“安全决战期间，我该怎么做”的讨论等活动，来规范职工言行，统一思想认识，形成与电厂价值观和行为准则。

三、深化经济创新活动，提高职工技术创新素质

1.大力营造学习氛围，倡导工作学习化，增强职工自学能力

发电车间是电厂一线生产部门，共有78人，负责发电设备的正常运行和定期切换。运行参数、运行模式相对于运行人员来说是固定的，但要仔细明白系统原理、解决临时出现的小故障，却成了拦住发电车间职工的一只老虎。

2006年电厂投产运行的3＃锅炉是采用DCS系统，以计算机进行远程控制的循环硫化床，属节能型锅炉，轻点鼠标就能进行给水、给煤，完全实现自动化控制。由于发电车间大部分职工是从**毕业，文化程度属中等技术水平。要适应这样先进的控制系统，掌握新型设备，发电车间在投运前就组织每班2人跟着安装、调试锅炉的东锅厂调试员们一起调试学习。试

生产后，没有现成的模式，就自己摸索；没有老师，就自己向书本学习。热控室、主控室的职工们主动购置了《锅炉运行问答》、《电力系统运行》等书籍，为自己充电。一年的时间，运行人员已基本掌握新锅炉特点和属性，能熟悉调整运行参数来配合其他设备运行。

2.强化职业技能培训，提高专业技能

维护职工的学习权、受教育权，强化职工素质、提高职业技能是工会工作的重要组成部分。全年共开展各类培训26次，参加人数达679人次。各车间工会年初对职工培训做好安排，开展全方位、有针对性、有实效性培训。在培训时间、地点、课程安排上根据实际工作情况精心筹划：教案均由厂聘任的工程师或是实践经验丰富的技师编写。发电车间职工都是三班倒，针对白班工作任务繁多，夜班职工精神不易集中的特点，就利用中班时间，由值班领导分专业进行培训讲解、现场监督和走动巡查；检修车间以当天工作项目为单位，每一项配备1名技术员，跟现场进行资料收集或难点解疑，或是在每个班组的小黑板上出一道工作中需要解决的问题供职工们讨论；燃运车间加强了职工对设备了解、熟悉程度的培训，实行周培训、月考核，与工资挂钩。

3.打破区域限制，加强车间工会之间横向联系

除了本车间技术员自己授课外，有时还邀请其他车间的技术员讲解一些与本车间相关的辅助知识。比如，发电车间工会邀请检修车间技术员针对出现故障设备的现象作分析，使运行人员能从故障现象了解故障原由，以便及时准确汇报值长，方便检修，甚至可节约检修时间来增加发电量。燃运车间是发电车间的原料供应和废渣处理后勤部门，煤矸石配比比例多少直接影响锅炉燃烧质量，两个车间的技术员根据不同矸石配比下锅炉的风压、汽压、风量等参数，制定出一套切实可行的措施，供两个车间运行人员学习，为提高锅炉运行质量作了大量工作。

4.创新学习途径，举办有特色的实战演练

今年首次在发电车间举行了机、炉、电反事故演练。由于设备逐步老化，许多未发生过、意想不到的故障都渐渐出现。为了预防事故发生时职工手忙脚乱，训练他们应急、应对能力和事故处理能力。

由车间对某些设备人为设置故障，考验运行人员面对突发事故的应变及处理能力。要求机、炉、电三个主要工种职工能迅速将断路器准确切换、投运变压器、现场判断发电机油位等一系列操作。不但训练了运行人员处理、分析事故的能力还强调了工种与工种之间的协作，厂与上级部门、外界的协调配合。

四、结合劳动竞赛，加大学习宽度，提升职工素质

**一直将劳动竞赛作为提升职工队伍素质的常规途径，多次分工种开展劳动竞赛激发职工自觉学、自觉钻、自觉你追我赶。今年举行的各类技术比赛中，创新了一条新规则，就是允许没从事这个工种的职工也可以参加这个工种的比赛。只要你有这方面的特长，有这样的爱好，有勇于学习这项技术的勇气，我们都同意参赛，并且奖励额度也比往年有所增加，一下子就提高了职工积极性。今年举行了电、钳、焊工技能比赛中，共44人参加，厂第一名的**参加公司工会举办的钳工技能大赛，获三等奖；两名才参加工作三年，在电工、钳工岗位上只干了一年的技校生获得实作比赛第一名，得到检修车间每季度100元额外奖励，极大鼓舞了职工学习、钻研的劲头。

在发电车间开展了以优化3＃锅炉运行方案的论证比赛。由于3＃锅炉是较先进的循环硫化床锅炉，原有运行经验和模式就不适应，发电车间工会提议在四个值之间开展一场摸索最佳运行方案活动。通过一周的运行摸索，四个值分别总结各自运行模式下的特点，由锅炉班长采取现场讲解与幻灯片相结合的模式，对汽量、用煤量、风压、放渣、用电率进行数据对比，并结合摸索中遇到的难点进行了分析和破解，为制定新锅炉运行规程提供了大量准确的原始数据。

五、发挥先进典型模范带头作用，培育职工爱岗奉献精神

厂工会组织劳模、标兵、半年组织1次优秀工人、优秀管理人员评选。出专栏、专刊大力宣传星级人才、优秀工人、优秀管理人员、劳模标兵的优秀事迹，赞扬他们高度的主人翁责任感、高昂的劳动热情、先进的开拓创新意识、良好的爱岗敬业精神，激励广大职工以他们为楷模，以先进为榜样，为实现厂及公司安全生产目标而奋斗。人的能力不是天生的，但可以通过学习、教育、培训来培养。电厂工会结合职工技能提升这一大活动环境，鼓励职工工作学习化，学习工作化，积极参加厂里举办的学习、培训活动，参与技术革新。通过参与，让职工看到不足，学习经验，增长见识，使个体成长与整个车间、整个厂区联系起来，让职工在学习和技术培训的良好机制中不断成长。

百舸争流，不进则退。在知识经济时代，做一名高素质职工是时代的要求，也是企业管理、发展的需要。在***大力提升职工技能活动中，激活了职工渴望学习、努力进取的情绪，调动了职工为电厂圆满完成生产任务的积极性，使全厂职工为企业可持续发展注入强大动力

第三篇：如何发挥基层党组织作用范文

基层党组织是党建设社会主义社会最基本、最直接的机构，是联系老百姓和决策者的桥梁、化解社会矛盾的润滑剂。直接工作和生活在群众之中，担负着动员和组织党员、群众实现党的路线、方针、政策的重要任务，是党联系群众的桥梁和纽带，在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责，是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。只有深刻认识和正确把握基层党组织在党的建设中地位作用、职能定位、核心任务，才能团结和带领广大党员干部把党的各项主张贯彻落实到服务群众的工作中去，发挥好基层党组织服务队伍的重要作用，基层党组织要充分发挥五个方面的作用：

一、充分发挥贯彻执行作用；

基层党组织的执行能力，是基层党组织完成任务的水平与任务的体现。我们必须转变观念，树立执行的意识，通过制度保障，完善薄弱环节，才能不断提升基层党组织执行能力，要想将基层党组织真正建设成为党的全部工作和战斗力，成为我们党的方针政策落到实处的保障，应从多个方面入手，一是以队伍建设提升党组织的组织执政能力，通过加强党员干部的学习，包括科学发展观、政绩观、人才观、群众观在整治理论学习和当代的新知识和等先进的文化，同时还要将执行能力的提升与考核用人机制相结合，将执行能力的落实纳入到领导干部的考核中去，从而建设即能决策，更能执行的基层干部；二是转变工作方法，转变工作理念，改变工作中存在的缺乏计划性、问题找不准，关键抓不住，从而使基层党组织工作成了抛皮球，抛到哪，干到哪；三是以积极创新提升基层党组织执行能力，这就要求我们以基层实际情况为基础，将上级精神与基层实际相结合，创造性的开展工作。创新要立足于实践、大胆剖析、努力找出解决方法，用创新的理念推进各项工作。

二、充分发挥教育引导作用；

加强党员干部的教育和引导是基层党组织的重要职责，正确的整治方向始终是党建工作的灵魂所系，党的科学理论的传播、党的路线方针政策的传达贯彻、党的优良作风的传承最终都要通过基层党组织对党员的教育来实现。这就要我们发挥好基层党组织教育引导作用，一是健全教育体制，完善教育培训制度。建立学习型党组织，必须养成全员学习、终身学习的理念，提高党员参加学习的积极性，结合单位实际情况，制定长远目标和学习计划，做到有组织、有目标、有布置、有考核、有评比、有表彰；二是转变教育方式和内容，拓宽教育培训思路，探索新的教育途径。以需求为导向，采取灵活形式增强教育培训的针对性。如考察式培训、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分发挥组织凝聚作用；

积极探索基层党组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，对党在领导全国各族人民建设建设中国特色社会主义事业中发挥领导核心和战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。要充分发挥组织的凝聚力，增强基层党组织的生机活力，不断创新工作内容和活动方式方法，积极探索多元化的党建工作活动载体，坚持典型带动、注重用身边事教育身边人，激励党员干部立足本职，学赶先进，大力培育积极向上、富有时代的基层文化。要尊重党员的主题地位，积极加强党内民主建设的有效途径，在民主决策、文化活动等普遍关注的问题上广泛征求党员的意见充分调动党员关心和参与党内事务的积极性和主动性，建立健全党内激励、帮扶、关怀制度，关心党员成长进步、解决党员的实际困难，让大家干事有平台、发展有空间，真切感受到组织的温暖，切身投入党组织建设。

四、充分发挥桥梁带头作用；

基层党员，作为党和人民群众的沟通的第一线，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要基层支柱，是党“全心全意为人民服务宗旨的直接执行着。因此，只有事事在先，充分发挥党员的先锋模范作用，才能把党的温暖切实送到群众手中。一是注重党员自身思想建设。始终把提高党员自身思想整治素质放在首位，全面学习社会主义建设理论，坚持以邓小平理论三个代表重要思想来武装自己的头脑，深入学习科学发展观等，形成正确的人生观、价值观，努力实现我党“全心全意为人民服务”的宗旨。只有牢固树立“为公”、“为民”的思想，才能正确处理好党员和群众的关系，真正做到权为民所用、情为民所移、利为民所谋。二是在实践中发挥党员的先锋模范作用。基层党员要发挥党员先锋模范作用，踏踏实实，认真完成任务，在贯彻执行党的路线方针政策，坚持立党为公、执政为民、廉洁自律、无私奉献等方面做出表率，为群众树立好的工作和生活榜样。

五、充分发挥监督管理作用;

基层党组织是加强纪律监督，保证权力正确行使、保证党的纯洁性的重要环节。这就要求基层党组织对单位负责人在内的每个党员进行监督，基层党组织要切实担负起重要的监督作用，加强党风廉政建设，旗帜鲜明的同腐败现象作斗争，对下级、对同事、乃至上级都要敢于进行有效的监督。加强对党员的反腐倡廉教育，加强廉政长效机制建设，加强对党员日常性监督，对党员苗头性、倾向性问题常多谈心、常警钟提醒，督促党员干部严格遵守党纪国法，严守党的政治纪律、组织纪律，最大限度的预防和减少违纪案件发生，最大限度的提升党员队伍的公信形象。

第四篇：发挥工会组织作用 增强队伍建设活力

发挥工会组织作用增强队伍建设活力

2011年，市社会福利院工会在市民政局联合工会的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，认真贯彻执行《2011年市民政局直属机关党委工会联合会活动实施方案》的部署和要求，为丰富干部职工的业余文化生活，激发全院干部职工的健身意识，做了大量工作，取得一定成绩。

一、加强组织领导，确保工会活动顺利开展

为保证我院工会文体活动顺利开展，更好的丰富职工生活，我院成立了文体活动组委会，院长王冠华任组委会主任，党支部书记王琍任组委会副主任，副院长张永常、戴炎生、梁志勇为成员，组委会下设筹备组、后勤组、诗词、书画、摄影组、气排球活动组、歌唱组、先进事迹报告组、拔河组、读书征文组、棋牌组等11个小组。

二、注重解决问题，切实做好服务群众工作

在今年工会工作中，院工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作的顺利完成。工会还经常了解职工实际情况，帮助解决实际问题。一年来，院工会主动为职工排忧解难，特别是对那些生病住院和生活处于困难的职工，工会及时伸出援助之手，对因病住院的职工及重大疾病的职工家属，工会上门探望并送去慰问金。同时在精神上给予安慰。今年工会积极开展了帮扶活动，主动为贫困家庭、五保老人、贫困党员、贫困学生赠送生活用品及钱物，送去党的温暖和职工的爱心。

三、积极开展活动，全院形成健康向上氛围

3月初，我院正式启动读书报告会活动，要求职工每周学习时间不得少于4小时，全年累计不少于200小时，全年集中学习参与率不低于85%，科级以上干部全年阅读书籍文献的文字数量不少于100万字，全年读书笔记两篇以上，一般干部职工阅读书籍文献的文字数量不少于80万字，每篇读书笔记不少于1000字。3月至7月，为迎接建党90周年节日，积极响应市委、市政府唱响爱市主旋律，构建和谐院落精神，我院开展了“传唱常德市城市形象歌曲”活动，活动分为四个阶段，7月1日，举行了“形象歌曲优秀歌手”歌唱比赛，最后评选出了优秀选手进行表彰和奖励。9月29日，我院参加了市直民政系统拔河比赛，取得第三名的成绩。10月17日，院组织退休职工到道教圣地五雷仙山开展登山活动。今年，我院工会还积极发动，安排职工外出学习，全年累计安排14人次到北京、长沙等地参加各类培训。根据市局机关党委和联合工会活动方案部署，院工会开展了形式多样的竞赛活动，气排球比赛获得市直民政系统第二名，还派队参加了市民政局的联合队伍，获得了全市第四名的好成绩。7月，工会精心组织参加了市民政系统庆祝建党90周年文艺汇演活动，在活动中院领导亲自领唱和扮演主角，全体演员热情高涨，取得了满意的效果。此外，我院还积极开展了羽毛球、乒乓球、篮球、同心接力、排球等文体竞赛活动，取得了较好效果。通过这些活动，使干部职工紧张的工作压力得到了舒张，提高了综合素质，增强了单位内部凝聚力。

第五篇：发挥党代表作用增强扶贫活力

发挥党代表作用增强扶贫活力

麻阳县扶贫开发办公室

（2011年7月）

党代表作为党组织联系党员和群众的重要纽带，直接关系到百姓的方方面面，为进一步发挥党代表作用，充分发挥党代表先锋模范、党内监督、建言献策、桥梁纽带作用。根据中共麻阳县委创先争优活动领导小组《关于进一步发挥好党代表作用的通知》（麻创先发[2011]4号）的通知，办深入实际，深入群众，从以下几个方面着手：

做好公开承诺立誓言

按照以县为基本责任单位的扶贫工作制度，做好“两项制度”有效衔接，“整村推进”扶贫工作，“雨露计划”培训工程的协调、施行进度、实施管理、督促检查和组织验收。办制定今年七大扶贫实事承诺：一是在全县完成减贫任务3000人；二是扶持贫困村新修、整修村级公路20条25公里，新建渠道7公里，溪坝9处，人畜饮水1处；三是在全县23个乡镇开展“两项制度”有效衔接试点，投入扶持资金663万元扶持贫困群众16583人；四是开发优质刺葡萄600亩，开发金银花1500亩，优质柑桔3300亩，黄桃800亩，扶持贫困村建烟叶基地800亩；五是在全县发展能繁母牛1000头；六是争取上级财政扶贫开发资金1000万元;七是对农村贫困劳动力和返乡农民工开展技术技能培训，促进农民工外

出转移就业或在本地创业就业。全年完成劳动力转移培训254人，高初技术培训700人。

办好实事好事为系民意

“跑遍山乡是为了多了解情况,改善条件是为了更尽到职责。”在去年全县续建、维修村级道路53公里；维修渠道8公里，溪坝改造1处；人畜饮水池4处，安装引水管道6公里；发展高山富硒葡萄基地1000亩，油茶基地1500亩；培植葡萄苗圃10亩；改优质柑橘10000亩；新增优质肉牛1732头，其中新增能繁母牛1301头，发展能繁母牛养殖户172户，其中新增5头的149户，10头的9户，15头的5户，15头以上的达到9户。使得全县农村贫困人口减少5005人，这是阶段性的扶贫成果。迎接中共建党九十周年华诞，办下基层深入了解民情，以农民得实惠为落脚点，“急百姓之所急，想百姓之所想”，七月办向县人民政府争取项目资金的工作经费5万元用于村寨基础建设。切实解群众之所需。

结好帮扶对子解贫困

为加强与群众的沟通联系，以扶贫帮困为主要内容，创新开展党建工作，深入对口扶贫村，帮助解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切了党群干群关系，营造了亲民、爱民、惠民的良好氛围，促进了社会和谐。办实行帮扶一户特困群众结对子，开展“手拉手，心连心”慰问活动，让支部组织与特困户进行握手，启动了“一对一”包干帮扶工作，大胆实践，创新党建扶贫工作的新模式，推动创先争优活动深入开展。

献好计策建议促发展

发展乡村旅游是直接增加农民收入水平的重要途径，是一种全新的具有强大发展潜力的扶贫模式。与以往的财政扶贫、信贷扶贫、民政救济扶贫和物资捐助扶贫等“输血”式扶贫相比，旅游扶贫是一种积极的“造血”式扶贫，它从更高的层次上帮助贫困地区寻求自我发展的“内功”。通过西晃山“红色之旅”感受秀丽风光，了解民生，倾听民意，村长和村支书出示了关于发展西晃山旅游事业的规划与设想，办发现西晃山具有发展乡村特色旅游的巨大潜力，通过发展乡村旅游可以促使本地人获得更大的发展机会，达到脱贫致富的目的，这也正是从“外脱”到“内脱”致富的典型事列。旅游扶贫的战略可以定位为“以政府为主导，市场为导向;以当地居民受益为目的、以脱贫致富为目标;以环境保护实现地区经济的可持续发展为原则。”这是麻阳旅游事业宏伟蓝图的篇章。