关于开展机关干部

第一篇：关于开展机关干部

关于开展机关干部“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动的实施意见

为弘扬党的密切联系群众的优良传统，进一步加强干部队伍作风建设，强化基层基础工作，根据中央、省、市委的部署要求，党工委决定，在全区各级领导班子和机关干部中，广泛开展以直接联系服务群众为主题的“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，现提出如下意见。

一、活动的目标和内容

（一）推动基层组织建设有新起色

1、按照市委“基层组织建设年活动”的要求，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建设高素质的基层干部队伍为重点，以密切联系党群干群关系为核心，以创先争优为动力，全面落实基层党组织建设各项要求。

2、把驻村入户作为检验机关干部实践能力的标尺，开展区级领导驻村联户、机关单位和驻区部门驻点包村、机关干部驻村调研、街道干部到村办公等活动，选派一批机关党员干部驻村担任“第一书记”，经常性地开展“城乡联建创五好”等活动。

3、在驻村入户中增强机关干部的群众观念，培养机关干部做群众工作、化解复杂疑难问题的能力，增进与群众的感情，积累实践经验，提高综合素质。

（二）推动民生事业水平有新提升

1、以驻村入户为契机，创新工作机制，探索深化街道职能转型的新举措、新方法，整体提升教育、卫生、养老、保障等各项社会事业发展水平，使辖区居民更好地共享改革发展成果。

2、发挥驻村干部“引导、督导、协助、协调”的作用，将“为民办十件实事”、“两头保障、中间保险”、“先看病、后付费”、15年免费教育、公交一体化、环卫园林一体化、“543打防控安民工程”等一系列民生实事和重要举措传达到村居，增强政府公信力，赢得群众的支持。

3、创造性地落实惠民政策。积极宣传我区新农保、新农合、新型养老等一系列惠民、利民、富民措施，梳理和监督政策、补偿资金的兑现落实情况，扶危济困、普惠民生、放大效应，确保把好事办好。

4、要为新型社区建设营造氛围。在征地、拆迁、规划、设计、安置等方面发挥应有的引导作用。按照打造“最清洁高新区”的要求，特别关注村居环境卫生问题。

（三）推动社会稳定局面有新气象

1、坚持村村必进、户户必访，充分听取群众的意见和建议，全面掌握群众的真实意愿、所想所盼。

2、对影响当前社会稳定的情况进行一次大排查、大清理，对排查清理出来的矛盾和问题，及时做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作，面对面地解决实际问题。

二、活动的方法步骤

按照全面开展、稳步实施、有序推进的原则，全区“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动分四个阶段进行：

（一）广泛走访，深入调研。机关干部驻村后，要采取适当方式向群众公开联系电话。在第一时间深入到党员群众中开展村情民意大调研、大走访活动。要“访三老、走三户、搞三同”，即拜访老党员、老干部、老模范，走访困难户、富裕户、上访户，与群众同吃、同住、同劳动，确保走访到所驻村所有住户，结交一批直接沟通联系的居民朋友。通过召开座谈会、典型调研、问卷调查、入户走访、谈心交流等多种方式，摸清所驻村人口、资源、基础设施、生产生活条件、党员群众需求等情况，填写《民情记录簿》，撰写调研报告。

（二）找准问题，理清思路。根据调研走访情况，在掌握村情民意的基础上，会同村居“两委”班子和党员群众，广泛讨论，深入研究，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，并对这些问题进行认真梳理分析，建立台账。围绕推进村居经济社会发展、促进村居和谐稳定、提高居民收入水平、改善居民生活质量，从所驻村实际出发，帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点、制定发展规划。

（三）解决问题，促进发展。结合基层实际、群众需要和部门职能，以问题为导向，指导所驻村做好经济社会发展、基层党组织建设、社会治安综合治理、信访维稳、党风廉政建设以及精神文明建设等方面的工作，为群众多办实事好事，切实解决群众生产生活中的困难和问题。积极争取上级项目扶持，协调社会各方面力量，帮助所驻村加快基础设施建设步伐，改善群众的生产生活条件。

（四）总结提升，巩固成果。从思想、工作等方面对参与“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动情况进行认真总结，全面分析，提出科学合理的工作建议，形成有深度、有内涵的调研报告报党工委组织部，并适时对所驻村进行回访，进一步巩固扩大工作成果。

三、干部驻村入户的基本要求

全区各级领导班子成员和机关干部（含驻区单位），都要开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，确保每个村居有一名机关干部任支部第一书记，确保每名驻村机关干部都能到各家各户走访。

（一）建立领导干部驻村联系点。管委会领导和驻区单位主要负责人驻村建立联系点，把驻村入户、调查研究作为了解民情、科学决策的重要途径，每年蹲点驻村调研时间不少于两周，并形成专题调研报告，帮助村居解决实际问题。

（二）实行干部包村。派驻干部对124个村居实行驻村包保，深入住户，面对面谈心，确保每名驻村机关干部都能到各家各户走访，排查各种矛盾纠纷，解决问题，化解不稳定因素，营造高新区和谐稳定的发展环境。

（三）选派“第一书记”。在街道中选派124名干部担任驻村“第一书记”，在村工作一年，集中精力驻村帮扶，实施富民强村工程，力争把包驻村居建设成新型示范社区。

四、组织领导和工作指导

开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，是落实中央和省、市委关于干部直接联系服务群众要求的重大举措，各级必须高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求活动取得实实在在的效果。

（一）落实工作责任。在党工委统一领导下，由党工委组织部牵头负责“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动的组织实施，具体负责做好驻村担任“第一书记”和驻村干部的管理服务工作。各街道要成立相应的工作机构，负责组织开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动。广大干部驻村调研工作情况，要及时报党工委组织部。

（二）强化督导检查。党工委组织部牵头督导检查全区机关干部“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动开展情况。对思想不重视、工作不得力、作风不扎实的单位和个人，要进行通报批评，限期整改。各部门单位也要采取适当形式，定期开展自查，确保活动要求落到实处，工作取得实效。

（三）实施工作点评。工作点评原则上根据下派工作指导关系进行。要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上，召开专门会议，重点对走访调研、查摆问题、理清思路、制定措施等工作开展情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向，在点评中加强交流、总结经验、发现典型。点评结果可通过适当方式在一定范围内向群众通报。

（四）开展群众评议。群众评议以村为单位进行，参加评议的人员主要是所驻村“两委”班子成员、全体党员和村民代表。评议可采取召开会议、问卷调查、个别访谈等方式，重点对驻村干部整体工作情况，包括开展走访调研、指导村级工作、引导居民致富、推进社区发展、促进和谐稳定、服务党员群众等情况进行评议。评议结果作为衡量“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动成效的重要依据。要根据群众评议反映出来的问题加强整改，巩固扩大活动成果，以实际成效取信于民。

（五）加强舆论引导。充分发挥新闻媒体的作用，对干部联系服务群众工作进行大力宣传，营造良好的舆论氛围。要尊重基层首创精神，鼓励大胆创新，认真总结活动中涌现的好经验、好做法，及时发现、培养、宣传一批叫得响、靠得住、经得起实践检验的先进典型，发挥典型的示范带动作用，不断把“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动引向深入。

第二篇：机关干部开展读书竞赛活动方案

机关干部开展读书竞赛活动方案

机关干部开展读书竞赛活动方案 关于开展读书竞赛活动实施方案 为认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，加强学习型机关建设，提高全体工作人员的理论素养和综合能力，推动我区信息化事业科学发展。按照区委组织部部署，结合我办工作实际，决定在我办开展读书竞赛活动。现在制定如下实施方案：

一、指导思想

开展读书竞赛活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以积极构建和谐机关、促进和谐发展为统揽，以加强学习型机关建设为目标，着力提高全办人员学习的积极性和主动性着力提高全体人员的

品德修养和工作能力，为创造优秀的工作业绩提供坚实的思想和组织保证，推动我办各项信息化工作顺利进行，为全区经济社会跨越式新发展提供坚强动力。

二、参加范围 全办所有工作人员

三、组织领导

为切实加强对读书学习竞赛活动的领导，我办成立读书学习活动领导小组： 组长： 副组长： 成员：

领导小组下设办公室，李宗正任办公室主任，具体负责读书学习竞赛活动日常工作。

四、活动内容

1、学习专业知识，提高能力，推动工作。学习时间安排在6-9月份。重点掌握信息化工作有关方面的内容，不同的业务科室可联系实际有所侧重，各科室负责人具体负责。通过学习专业知识，提高把握工作大局的能力，提高科学谋划工作的能力，推动信息化工作科学发展。

2、学习党史国史，了解国情，坚定信念。学习时间安排在10月份。通过学习掌握新中国成立60年来在政治、经济、军事、外交、科技等多个领域里发生的重大事件，掌握国情国史，了解国情国力，进一步加深对新中国成立60周年以来党的方针政策的理解，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

3、学习公文写作，掌握要领，铸牢基础。学习时间安排在11月份。教育全体工作人员充分认识公文写作的重要性，重点掌握公文写作的特点、格式和要领，提高公文写作的质量和水平，为适应和服务机关各项工作奠定良好的写作基础。

4、加强对读书竞赛活动的总结。12月份为读书竞赛活动总结阶段。重点总结开展读书竞赛活动中好的做法和成功经验，形成有利于读书活动持久开展的长

效机制。对在读书竞赛活动中表现突出的个人和单位，进行通报表彰。通过组织开展读书演讲比赛活动，进一步检验读书竞赛活动的效果，使读书教人明理、学习促人进步的意识深入人心，进一步引导广大干部形成多读书、读好书的良好习惯。

五、活动安排 制定计划。每名工作人员要根据推荐书目，结合自身学习需求，制订适合自己的学习计划，明确学习内容和进度。个人学习计划于6月25日前报办公室。

建立制度。要建立读书学习交流制度，通过组织读书学习报告会、研讨会、交流会等形式，确保读书学习竞赛活动取得扎实效果；办公室每周组织一次读后感宣讲交流活动。要建立读书学习评比制度，每月开展一次读书学习竞赛征文评比活动，对优秀征文给予表彰奖励；个人每月必须上报书评一篇，于每月25日前报办公室。要建立读书学习笔记调

阅制度，促使全体人员记好读书学习笔记，写好学习心得。办公室将实行读书笔记调阅制度，不定期调阅个人的读书笔记，对照个人学习计划检查读书学习情况。

举行比赛。围绕读书竞赛主题，开展征文比赛、演讲比赛、朗诵比赛等评比活动，选取优胜者参加全区及全市读书竞赛评比活动。

六、有关要求

1、每个人要高度重视这次读书活动，要站在时代和全局的高度，充分认识这次读书学习的重要性，要沉得住气、静得下心、学得进去，把读书竞赛活动作为提高自己品德修养、工作能力、领导水平的契机，进一步提高思想认识、端正学习态度、激发学习热情，增强学习的自觉性和主动性。

2、每个人要严格落实要求，根据规定的书目抓好落实，对所学书籍要求精读，学习要留有笔记，做到专本专用。每周读书笔记不少于1000字，至少写一篇学习体会。办公室每月负责对全校人员读书笔记进行检查。学习领导小组将对体会文章进行评比和展评，并评出一、二、三等奖。

3、每个人要妥善安排学习的内容和时间，将读书学习与实际工作统筹兼顾，搞好协调，把读书学习与实际工作结合起来，与个人全面进步结合起来，避免与工作相冲突，使学习与工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

附件：1.读书竞赛活动安排一览表 2.信息办读书竞赛活动推荐书目 年六月十二日

第三篇：组织机关干部开展无偿献血活动

组织机关干部开展无偿献血活动

血是生命的源泉，爱是生命的曙光，为体现救死扶伤、无私奉献的人道主义精神，XX单位高度重视，提前组织开展了宣传活动，并于2017年2月17日组织开展了“XX第二届公务员无偿献血月”活动，机关各局（部、室）、派驻机构、街道办事（管理）处、各社区卫生服务机构干部职工积极参加了献血活动。

活动当天，（卫计委）工作人员积极向干部、群众宣传无偿献血相关政策、知识，发放无偿献血宣传资料，机关各局（部、室）、派驻机构、街道办事（管理）处、各社区卫生服务机构干部职工积极参与，50多人参加了活动，其中28人经检验合格成功献血，总献血量8400毫升。在活动现场，参与献血者认真按照流程填写献血登记表，排队抽血化验，经血液检验合格后无偿献血。献血队伍中既有献血多次的老献血者，也有初次加入献血队伍的新人，为献血活动起到了模范带头作用，也为培养干部群众的公民意识、奉献精神和服务能力起到了积极的推动作用。

通过这次活动，充分展现了干部、群众勇于承担社会责任的良好精神风貌，大家纷纷表示，今后还会积极参加无偿献血活动，为社会尽一丝微薄之力，传递正能量。

第四篇：开展机关干部思想作风整顿的心得体会

文章标题：开展机关干部思想作风整顿的心得体会

3月份以来,镇党委、政府决定在全镇开展机关干部思想作风整顿学习活动。通过开展机关干部思想作风整顿学习活动,使我镇干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们正处在全面建设

社会主义新农村的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。开展机关干部思想作风整顿学习活动是加强我镇干部队伍建设、永葆党的生机与活动的迫切需要。

通过听了区委书记**同志在全区经济工作暨干部集训大会上的讲话,并经过一段时间的机关干部思想作风整顿学习活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须遵守镇机关作风建设相关规定,遵守公务员行为规范,并且以胡锦涛总书记提出的“八个坚持、八个反对”为标准,着重做好以下几个方面。

一、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任,实实在在的为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘;吃苦在前,享受在后这个原则不能变。强化干部意识必须加强组织纪律性,每一位党员干部都应该明白,组织入党只是一生一次,但思想上入党是一生一世的。必须时时加强学习,加强自己主观世界的改造,只有在思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。

二、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来,不管你从事哪个行业、在哪个岗位上,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号。切实把干部作风体现到日常生活和工作中。二是做到关键时刻站得出来,每一位干部都要经常重温入党誓词,想一想向党承诺过什么、向党保证了什么。时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在困难面前迎难而上,还是知难而退;在急难险重任务面前,是否能挺身而出。

三、树立干部形象。一要树立为民形象,多做加快发展的事。只有加快发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要,才是党的先进性最根本的体现。同时,树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民,弄清楚群众到底想什么、盼什么,需要我们解决什么,真正把群众的冷暖安危放在心上,把群众最需要、最迫切的事抓在手上,一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,不搞浮夸虚报的假政绩,不搞沽名钓誉的“形象工程”,把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来,用在解决群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象,广大党员干部要按照保持先进性的要求,勇于治“虚”,敢于治“假”,切实做到讲实话、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实上,发挥表率作用,要求群众做到的,自己先做到;要求下级做到的,自己先垂范,形成党员干给群众看,上级干给下级看,一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是党员领导干部的要求,也是对普通党员和一般干部的基本要求。要坚持“两个务必”,进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部还必须正确行使权力,树立正确的权力观。每一名领导干部都必须明白,我们手中的权力来自于人民,决不能把权力当作向组织伸手的资本,更不能把权力当作谋权私利的工具,只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

通过这次作风整顿活动,自己还要查找自身问题,深挖自己思想工作及生活上存在的不足之处,不断加以改进和提高,做到扬长避短,使自己的学习、工作都有一个更新、更大的提高。

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第五篇：财政局机关干部轮训工作开展情况汇报

**县财政局

机关干部轮训工作开展情况汇报

为进一步提高广大财政干部的执行力和工作效率，更好地服务于我县转方式、上水平、一体化、惠民生需要，按照大办字【2011】45号通知要求，县财政局利用7.8两个月时间对全局所有机关干部进行轮训，现将培训活动开展情况汇报如下：

一、加强领导明确分工

财政局对此次干部教育培训活动高度重视，把干部学习培训工作摆上重要议事日程，召开全局会议，对学习活动进行认真周密的安排部署，成立由党组书记、局长***同志为组长的干部学习培训工作领导小组，党组成员为副组长，对培训工作做全面的统筹部署。认真安排，周密筹划，明确责任，坚持“一把手全面抓，主管副职重点抓，股室负责人个别抓”的“三抓”原则，为着力提升机关干部的思想作风、政治素质、服务意识、依法行政能力，进一步转变工作作风，服务群众奠定扎实的组织基础。

二、科学安排学习培训内容

财政局按照“要精、要管用”的原则，结合自身实际，科学合理的安排全局的学习计划。学习县委、政府规定学习篇目，主要集中在胡锦涛同志“七一”讲话，加强对党的路线方针政策、群众观点和中央、省、市、县委重要文件、领导讲话精神的学习。并根据财政机关政府理财人的特点和工作需要，增加一些与财政 1

具体工作内容有关的财经法规、财政制度篇目的学习，安排政治素养高、业务水平高、理论基础坚实的优秀干部负责讲授，把学习理论和解决实际问题结合起来，使学习培训活动具有针对性、实用性，使广大干部职工能够学以致用。

三、合理安排培训时间

根据具体的工作实际合理的安排学习培训的时间，按照“三三制”要求，在不影响各股室正常工作开展的前提下，将集中培训与分散自学结合起来，把每周三、周五下午作为固定的学习培训时间，规定全体干部职工必须全员参加不得有缺席现象，领导干部要牵头学习，起到表率带头作用，鼓励干部职工利用一切业余时间抓紧自学，不断地充实完善自己，行成一种统分结合、上下协作、多层互动的学习培训格局，激发干部自我提高、自我完善的内在动力。

四、优化创新学习培训方法

在坚持和完善讲授教学的基础上，综合运用多种学习培训方法。运用研究式的培训方法，在学习一段时间后，以研讨会的形式进行研究讨论，将学习内容与学习心得在会上提出来，通过发言作报告的形式进行交流，形成教学相长的学习氛围；采取案例式的培训方法，在集中学习中采取举案例的灵活方式配合讲解，使学习内容更加的生动、鲜活，更好的增强培训的吸引力合感染力。在培训中做到“四个结合”，即专题讲授与分散自学相结合，小组讨论与大会交流相结合，理论研究与解决实际问题相结合，视频教学与在线教学相结合（收看重要会议视频及网上教学视频）。并重点开展好“四个一”，即：撰写一篇学习体会文章，组织一次知识竞赛，进行一次业务考试，开展一次实践活动。

五、建立轮训工作的长效机制

财政局加强干部轮训工作的制度建设，不断提升干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平，大力提升干部教育培训工作的实际效果，把学习培训贯穿“效能廊坊”建设活动始终，形成干部理论学习长效机制。

**县财政局

二○一一年八月一日