第一篇：如何在企业中发挥党的作用
如何在企业中发挥党的作用
1921年7月23日，对中国人民来说是一个具有历史意义的里程牌的日子，毛泽东等12人代表各地的共产主义小组在上海举行第一次全国代表大会，中国共产党诞生，此后中国经历了90年的沧桑。从抗日到内战；从建国道大跃进及至文化大革命。在从改革开放到今天十二五。变化最大的是人们的生活水平有了突飞猛进的变化也可以说是一个质的飞跃！
通过党史文献可以看到，中国共产党在九十年期间大致可分为三个阶段：
第一阶段： 中国共产党在领导中国人民进行新民主主义革命过程中，经历了北伐战争、土地革命战争、抗日战争和全国解放战争四个历史阶段。北伐战争时期，共产党人和中国人民深刻认识到建立无产阶级军队，开展武装斗争的极端重要性，从而开始走上创建中国工农红军，进行土地革命，以农村包围城市，武装夺取政权的崭新革命道路。土地革命战争时期，我党开展打土豪、分田地、废除封建剥削和债务，使农民获得土地。依靠贫农、雇农，联合中农，限制富农，保护中小工商业者，消灭地主阶级，变封建半封建的土地所有制为农民的土地所有制。抗日战争时期，中国共产党与国民党合作共同抗击侵略者，赢得了抗战胜利。1945年，国民党发动内战，中国共产党经过三年解放战争，于1949年推翻了国民党政府。
第二阶段：建国之初，中国政府成功地在占全国农业人口总数90%以上的地区完成了土地改革，三亿农民分得了约4700万公顷的土地。1953年至1957年实施的第一个五年计划取得巨大成就：国民收入年均增长率达8.9%以上 ；建立起一批国家工业化所必需而过去没有的基础工业，包括飞机和汽车制造业、重型和精密机器制造业、发电设备制造业、冶金和矿山设备制造业以及高级合金钢和有色金属冶炼等。从1957年到1966年，是中国开展大规模社会主义建设时期。以1966年同1956年相比，全国工业固定资产按原价计算增长3倍，国民收入按
可比价格计算增长58%；主要工业产品的产量都有几倍乃至十几倍的增长；农业基本建设和技术改造大规模展开。1966年5月至1976年10月是“文化大革命”的十年，国家和人民遭受了建国以来最严重的挫折和损失。1976年10月，江青反革命集团被粉碎，“文化大革命”结束，中国进入新的历史时期。
第三阶段：改革开放30年我党取得了一系列成就：中国改革开放30年，保证了和平稳定，建立起全面的物质生产体系，经济建设取得显著成就。中国已经由初级工业经济转变为高级工业经济，包括钢铁、家用电器在内的许多工业产品生产居世界第一位。快速经济的增长使中国在世界经济中的地位不断上升，以加入WTO为标志，中国经济已经完成市场化和国际化进程，融入世界经济体系和经济全球化浪潮之中。中国的改革开放释放出巨大的生产力，政府主导、大力投资和不断强化的工业经济使中国经济增长一直高于世界经济增长水平。1978年中国人均GDP为381元，按照1980年1美元兑换1.53元人民币汇率计算，约合149美元。2007年中国人均GDP上升到2640美元，比改革开放前增长了17倍。改革开放30年，中国教育发展取得长足进步。1978年中国普通高等学校毕业生数只有16.5万，占当时中国人口总量96259万的0.0171%。2006年中国普通高等学校毕业生数达到377.5万，占当年中国人口总量131448万的0.2871%，30年间增长了16.7倍。根据中国人口普查数据，1982年中国人口平均预期寿命是67.77岁，2000年中国人口平均预期寿命上升到71.40岁，增加了3.63岁。中国人民的物质生活和文化生活已经进入一个与世界同步的时代。
那么，如何在中国特色现代企业制度框架下，充分发挥党组织政治优势呢？在企业中发挥党组织的政党优势又会有哪些意义和作用呢？
首先，可以肯定的说，在中国特色现代企业制度条件下，充分发挥企业党组织的政治优势，对于巩固党的执政基础、充分体现现代企业制度的中国特色、实现企业又好又快发展有着重要意义。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证党对国有企业的领导，是一个重大而严厉的政治原则。坚持和加强党对国有
企业的政治领导，巩固党执政的基础，必然要求通过企业党组织充分发挥政治优势来实现，用广大党员先锋模范作用的充分发挥、党组织凝聚力战斗力和感召力的不断增强，以及企业又好又快发展的实际效果来检验。在国有企业改革不断深化、资本组成和利益诉求多元化的新情况下，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻落实，确保国有资产保值增值，协调各方利益关系促进企业不断发展壮大，是国有企业党组织所要承担的重要职责和主要任务，这也是中国特色现代企业制度与西方现代企业制度最本质的区别所在。企业在追求自身发展、追求经济效益最大化的同时，还肩负着持续发展、健康发展的政治责任和社会责任，员工衣食无忧的社会稳定。所以我们在发展中不仅要考虑企业自身利益，还要兼顾国家和职工的利益；不仅要承担又好又快发展的现实责任，还要肩负企业长久科学发展的历史使命。企业党组织要在其中认真履行好执政党赋予的保证企业发展正确方向的任务，在贯彻落实科学发展观上把好关、履好职，充分发挥好政治优势，为实现企业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。
企业党组织不是游离于企业之外的，而是存在于企业之中的政治组织。因此，党组织在中国特色现代企业制度框架下发挥政治优势，一定要贯穿于法人治理结构决策、执行、监督的全过程，参与决策、带头执行、保证监督，这既是新时期、新体制下，企业党组织职能的新定位，也是发挥政治优势的着力点。
首先要明确企业决策主体、明确党组织在决策中的角色定位、明确党组织参与决策把关定向的主要内容。在法人治理结构中，企业最高层领导是决策主体，企业党组织的角色定位是参与重大问题决策，要履行的责任是对重大问题进行政治把关。参与的内容是对决策是否符合党的路线、方针、政策，是否符合国家的法律法规、宏观调控政策及产业政策，是否符合职工群众的根本利益等，进行政治把关。
二是在重大决策执行中，把发挥政治优势的着力点放在履行好“组织凝聚”的政治责任上。在企业重大决策形成后，党组织的角色定位是组织发动、团结凝
聚广大党员和职工群众积极推动决策实施，带头高效执行，确保决策确定的目标任务全面完成。企业党组织在决策执行环节上发挥政治优势，要坚持围绕决策贯彻落实做好思想发动和组织推动；围绕破解决策执行中的瓶颈问题组织广大党员和职工群众开展建言献策活动；围绕决策执行中的急难险重任务组织党员广泛开展立功立项主题实践活动，充分发挥各层面党员干部在实现企业又好又快发展中的率先垂范作用和广大党员立足本岗自觉多作贡献的先进性作用，帮助支持经理层高效执行，确保最高领导层决策目标高质量落实，推进企业又好又快发展。
三是在监督过程中，把发挥政治优势的着力点放在履行好“保证监督”的政治责任上。在企业法人治理结构中，履行监督职责的责任主体是监事会。企业党组织在监督过程中发挥政治优势的着力点应该放在，对企业重大问题的决策、执行过程中，企业领导人员和党员领导干部履职用权行为进行监督，通过积极工作促进“三个到位”：通过加强对法人治理结构领导人员依法行使职权教育，促进企业领导人员廉勤履职到位；通过加强对职工监事的思想教育和引导，促进职工监事依法履行监督职责到位；通过加强对职代会、工会的领导，促进职代会、工会组织发动职工民主参与监督到位。
那么，党组织又如何在企业中如鱼得水，很好的发挥出党组织的作用呢？ 一是党组织要把企业又好又快发展所需与自身优势所在的结合点做为发挥政治优势的切入点。一定要放在企业又好又快发展所需，同时又是党组织自身优势所在的结合点上。
二是党组织融入企业决策、执行、监督全过程发挥作用必须要突出“政治”。企业党组织要坚持在严格履行《党章》赋予党的基层组织重要职责的同时，认真研究探索在中国特色现代企业制度框架下，突出体现政治角度参与决策、政治角度带头执行、政治角度保证监督，充分发挥政治优势的实现形式和途径方法。
三是确保党组织政治优势的充分发挥，必须把提升党委领导班子成员的素质能力放在突出位置。要通过强化学习培训和实践锻炼，使党委班子成员及时了解党和国家对国有企业改革发展和承担责任的要求、了解国家宏观经济战略和产业政策、了解行业前沿技术知识、把握现代企业制度运行的基本规律，切实提升党委班子成员科学正确参与企业重大问题决策的素质能力，按照科学发展观要求驾驭发展全局、认知市场规律、善谋大事的能力。切实担负起保证和促进国有资产保值增值、担负起国有企业的政治、经济和社会责任，把党组织的政治优势转化为中国特色现代企业制度的内在优势、转化成国有企业的核心竞争力。
第二篇：发挥工会组织在企业民主管理中的作用
发挥工会组织在企业民主管理中的作用
摘要：工会是职工群众自己的组织，是职工利益的代表，是民主管理的组织者，工会组织在实施民主管理过程中的方式与方法应随企业的性质和行业不同而有所不同，但根本一点是必须通过民主的手段实施，工会组织在实施民主管理过程中具有三项功能，即组织功能、实施功能与监督功能，发挥好这三项功能，工会实施民主管理才能有的放矢，才能显现企业职工参政议政民主管理的作用。
关键词：民主管理；工会建设；
随着各企业改革的不断深入，民主管理作为企业管理的重要组成部分，面临着新的形势和变化。建立与现代企业制度相适应的民主管理机制，发挥其在现代企业管理中的重要作用，确保职工的主体地位和合法权益是各级工会组织应着重思考的课题之一。
一、企业民主管理及其功能
（一）企业民主管理的解读。企业民主管理是职工依照法律规定，以主人的身份，通过职工代表大会或其他形式，对企业经济生活、政治生活、社会生活、文化生活以及其它事务实行民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。它首先是一种现代的管理制度和管理方式。这就意味着它最终应定位于管理学范畴，而不是民主政治范畴，因此，它必须符合两个方面的目的和要求，以保证管理的科学性。其一，是促进企业的发展，也就是说，民主管理的目的是为了企业。即充分发挥一切利益相关者的才能和积极性，促进企业管理的科学化，改善企业的经营状况。其二，则是促进人的发展，正如马克思所说，人本身就是目的。现代企业竞争的本质是人的竞争，因此，企业民主管理必须充分维护职工的合法权益，满足人受尊重和自我实现的需求等。而企业民主管理必须注重民主与管理的融合，将企业的利益和职工及相关者的利益统一起来。只有这样才能有利于企业内部合力的形成，有利于企业的发展壮大。否则，一味地强调民主反而有损于民主进程，无益于职工真正参与企业管理，实现其民主权利。
（二）企业民主管理的功能。民主管理是社会化大生产发展到一定阶段企业内部各种因素相互作用的必然结果，是企业生存发展的内在要求，是历史的必然。企业民主管理不仅对企业的科学管理和长远发展具有“基石”作用，同时也对社会的发展建设起到支撑和推动作用。而这两者作用的发挥主要通过以下 “四个功能”表现出来：一是协调功能，通过厂务公开、开展劳动争议调解等工作，有效协调企业内部的利益矛盾关系，营造企业和谐向上的良好氛围，为企业持续健康发展奠定基础；二是法制化功能，建立健全各项规章制度，坚持依法办事，提高企业的执法能力，使“有法可依”的现代管理理念深入到企业员工的日常行为和工作当中；三是创效功能，民主管理能创造经济效益，推动企业协调、科学、持续发展；四是凝聚功能，企业民主管理通过上述三个功能的发挥，催生出工会和企业的凝聚力，这就是企业民主管理的凝聚功能的实质所在。
企业实行民主管理在《工会法》和《中国工会章程》中都有明确规定。工会依照法律规定，通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益；动员和组织职工参与经济建设，完成生产任务和工作任务。企业民主管理的职能定位是把经济发展作为首要着力点，因为经济的持续健康发展是构建和谐企业的首要条件。如果没有职工的广泛参与，企业的经济发展目标也就无法实现。企业民主管理又具有“两个维护”的作用，即维护工人阶级的整体利益，维护职工群众的具体利益。维护职工合法权益，确保职工在企业享有法律规定的民主权利，是为了进一步调动和保护职工的积极性和创造性。正是从构建和谐企业的目标出发，工会依法开展劳动争议调解以确保建立和谐稳定的劳动关系；实施厂务公开以推进民主监督；建立平等协商及集体合同制度以保障职工的合法权益，这些努力也正是为了更好地肩负起构建和谐社会的重要使命。
二、民主管理是企业民主建设的重要组成部分 企业民主管理是企业管理的基石，是企业民主建设的重要组成部分。民主管理是相对于绝对服从、绝对权威的管理而言的，即管理者在“民主、公开、公平”的原则下，科学的传播管理思想，协调各组织各种行为以达到管理目的的一种管理方法。民主管理是现代企业价值观的主流和企业文化的基础，是企业实践以人为本理念的集中体现，是加强党风廉政建设、预防经营腐败行为的有效手段，是企业管理创新的重要课题。
加强企业民主管理，是由党的群众路线所决定的，是由党的民主集中制原则决定的。民主管理主要宗旨就是使企业的各项管理通过民主的方式增强透明度，把企业的大政方针、谋划目标及诸项管理措施通过民主的形式向广大职工进行交底，这有利于创造和谐的企业与职工的关系，对促进企业发展、提高企业经济效益、营造良好的企业员工和谐氛围都将有着积极的促进作用，从而达到做大做强发展企业的目标。
三、以工会组织为载体，抓好企业民主管理工作，真正发挥工会的作用。
（一）工会是实施企业民主管理的组织者。工会是民主管理的组织者，这是由工会的性质和地位决定的。工会章程规定，工会是职工群众自己的组织，是职工利益的代表，争取和维护劳动者的合法权益是工会始终如一的目标。这些规定和职工民主参与的目标基本上是一致的。另外，工会组织在企业中具有法人资格，属社团法人，在法律上与企业法人具有平等的地位。工会组织的这种特点决定了它有资格代表和组织职工群众进行民主参与活动。随着我国市场经济体制的建立，政府对企业干预和影响将逐渐缩小，在政府不断退出企业的同时，工会组织在基层民主参与中的作用却在不断增大。因此，工会组织必须面对新形势，对工会理论、组织建设、工作方法、民主参与形式等问题，进行富有成效的探讨与思考，加强自身改革，更好地担负起民主管理组织者的角色。
（二）建立健全民主管理机制,是实行民主管理的制度保障。要切实实行民主管理,必须要建立健全一整套民主管理机制。一要实行职工代表大会制度,使企业的方针政策和发展目标能充分代表广大职工的意愿,并通过职工代表大会,得以充分肯定与完善;二要实施民主评议制度,企业领导干部要接受职代会或职工代表对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议,既要评议领导班子的集体情况,也要评议领导成员个人表现;三要健全政务公开制度,事关企业的重大决策、生产经营等管理方面的问题，都必须公开,使广大职工参与民主决策,真正行使民主管理与民主监督。
同时,要建立职代会制度下的各种专业委员会,如提案委员会、安全生产与劳动保护委员会、女工工作委员会、经费审查专委会等;设立工会主席信箱,广泛听取职工的意见和建议,在企业与职工之间搭起沟通的桥梁。
（三）工会组织要将局务公开作为开展企业民主管理的切入点。局务公开能给企业管理注入新的活力，局务公开一是可以扩大职工民主参与企业管理，提高企业经营管理的决策水平。企业职工知局情，是民主管理、民主监督的前提条件。如果职工不知道企业的重大决策和涉及自身利益的事情，又怎能维护自身的权益，对企业又怎能有信心。局务公开的重要作用就在于通过公开局情，调动职工的积极性，使广大职工真正了解企业的重大决策，涉及自身利益等重大事项，并根据情况提出建议，参与企业管理。二是局务公开可以加强企业民主监督，推进企业经营管理和班子的建设。失去监督的权力必然走向腐败，局务公开有利于促进企业经营管理层廉洁自律，有利于稳定企业的劳动关系，形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制，推进企业经营管理的建设。三是局务公开可以密切企业经营管理层与职工的关系。通过局务公开，加强企业管理层与职工之间的双向沟通，化解矛盾，保持队伍稳定，架起相互理解，相互支持的桥梁，使企业的重大决策和管理措施得到职工的理解和支持，进一步密切企业经营管理层与职工的关系，有利于调动全体职工的积极性。企业与员工的沟通是一个动态的过程，应有机制保证这个过程不被中断，而工会的民主管理工作就是关键。各级工会组织都应积极探索深化职代会工作的机制，凡是生产、经营、发展方面的重大举措，凡是涉及员工切身利益的各种问题，企业工会都应当组织职代会进行讨论、协商、解决。做好工会的民主管理工作，就意味着能更好地服务职工，真正为职工说话办事，代表和维护职工权益，更好的发挥工会的作用。
参考文献
[1]孙秀青．浅谈加强企业民主管理的有效途径[J]．工会博览，2009(7):39-40．
[2]刘鹏．工会工作的“为”与“位”[J]．工会博览，2009(1):147.[3]屈翠霞，王永和．新形势下加强企业职工民主管理的途径[J]．当代矿工，2009(6):33．
[4]方燕．基层工会职工之家创建中存在的问题与对策[J]．贵州电力技术，2008(12):85-76．
第三篇：安全文化在企业中发挥的作用
从现在开始
TAKE ACTION NOW
--行动力·领导力
EXECUTION·LEADERSHIP
安全文化在企业中发挥的作用
安全文化是安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全意识的一种集体认同，是实现零事故率的有力保证。安全文化建设，需要观念文化、行为文化、制度文化建设一并抓，用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动安全生产的和谐发展。
增强员工安全意识是前提
安全文化的搭建，首先要从转变员工的思想观念着手，沟通工作中坚持以人为本，重视培养员工的安全防范意识，推行人性化管理。把“要员工带防护罩”，改为“员工主动要求带防护罩”。抓思想、提认识、转观念，强化“安全第一”，牢固树立安全风险意识，建立“遵章守纪、标准作业”的安全文化体系，充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚功能，为安全生产提供强有力的文化支撑。提高职工安全素养是关键
提高人的素质对安全生产极其重要。不仅要加强对职工的安全理念的灌输，还要特别关注基层员工的安全问题，有计划、分步骤的进行系统安全技能培训与考试，规范职工的安全行为，对于特殊工种的人员必须具备相应的能力及证书。同时还需定期组织安全事故案例分析、突发事故处理演练等，并参加行业内专题研讨、讲座、交流等活动，及时了解行业内新动向。
健全安全管理机制是基础
运用人性化管理和持续改进的方法，不断调整创新安全管理机制，特别是对安全作业与管理制度不断完善和优化，并严格建立的安全生产责任体系。比如企业常见的：安全风险押金制；定期安全检查制度；安全隐患排查制度；安全生产监督制度；一线监督、现场卡控制度；岗位问责和安全责任追究制度等管理手段。
总之，我们建立并推行安全文化，不仅仅是一个表皮，更要积极发挥安全文化的功能和作用，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动安全生产健康、和谐发展。
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第四篇：在职党作用发挥
随着在职党员“进社区、入网格”活动的全面开展，解放街道各社区已相继有228名在职党员报到，街道把发挥在职党员的先锋模范作用作为此项活动的重要内容，积极探索，大胆实践，进一步增强了社区党组织的渗透力、感召力、凝聚力，深化了社区网格化工作。
一、以广泛的舆论宣传发动在职党员，邻岗组团重在“真”。各社区分别利用宣传窗、黑板等宣传阵地，对在职党员“进社区、入网格”活动进行宣传。在职党员在规定时间内到所居住的社区报到，认领民情联络岗、扶贫帮困岗、党建指导岗等岗位，并分别就领取的岗位作出书面承诺，真心诚意为群众服务。社区对在职党员领岗组团承诺情况进行张榜公布，通过道德点平台、新闻媒体等宣传他们的先进事迹，得到了群众的一致认可。在职党员主动为所在网格居民服务，感染并带动了流动党员也主动亮明身份，接受社区党组织分配的任务。
二、以完善的管理制度组织在职党员，参与活动重在“实”。各社区按网格划分情况，将在职党员编入户籍所在网格或所居住网格的服务团队和网格党小组，并建立完善了一整套活动制度，确保在职党员“进社区，入网格”体现实效。一是建立在职党员网格走访日制度。各社区根据实际情况每个月确定一个在职党员进社区、入网格的统一时间。二是建立定岗定责制度。在职党员对所认领岗位实行书面承诺，并在社区显要位置对认岗承诺情况进行统一公布。三是建立监督评议通报制度。各社区均建立了一支由3-5名老党员老干部组成的监督队伍，对在职党员参与活动情况进行全程监督。
三、以新颖的活动载体激发在职党员，为民惠民重在“做”。各社区全面拓宽党建联席会对象范围，将在职党员纳入党建联席会成员。凡是社区有重大活动，重要举措、决策，均由在职党员、居民党员群众代表讨论决定。各社区推出了“在职党员网格先锋岗领岗承诺”、“在职党员网格走访日”、“专人接待登记”、“在职党员一门清”等特色活动，定期组织社区内的在职党员和辖区单位领导共同听取社区群众的反映，解决群众的一些急事、难事.丰富了社区党建工作内容，又为广大在职党员参与社区党建工作提供了一个施展才华、服务群众的大舞台
芷江社区在职党员发挥作用好
唐光荣 中共芷江侗族自治县委组织部 2008-08-19 去年来，在各级党组织的指导推动下，芷江社区党组织加强了对社区在职党员的组织管理，为他们发挥作用提供有效平台，推进了社区事业的发展。
加强沟通，建立台帐。县委出台了《关于进一步加强社区在职党员管理的通知》，规定各单位党组织务必督促本单位党员到各自所在社区党组织报道登记。社区党组织确定专人，与辖区内单位党组织联系沟通，与未报到的在职党员电话联系预约，逐人逐户上门跟踪服务等形式落实报到工作。目前，绝大部分在职党员都到所在社区报到，占应报到党员数的98.5%。同时，社区党组织为每位在职党员建立了电子信息档案，做到了在职党员“六清”，即所在单位清、家庭住址清、联系电话清、担任职务或岗位清、特长爱好清、服务志愿清。设岗定责，搭建平台。社区党组织按照“合适、可能、合理、适度”的原则，根据社区在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况，因人而宜，由社区在职党员在青少年思想道德教育岗、民事调解岗、小区基础设施（水、电、路、绿化、卫生）维护岗、楼院治安岗、帮贫扶困岗、助老助残岗、扶持创业岗、协调就业岗、培养推优入党岗、法律咨询服务岗、禁毒帮教转化岗、文化体育岗等12个岗位中认领服务岗位，并明确其职责、任务和要求。
民主评议，定期反馈。按楼院建立社区在职党员党小组，在楼院党小组所辖区域，建立以党小组长、人大代表、政协委员、居民代表参与的在职党员“双重管理”活动评议小组，印制了《在职党员社区活动反馈卡》，记录和反映在职党员在社区中的表现和活动情况，每半年由评议小组对在职党员参加社区建设活动、遵纪守法、公共道德、缴纳费用及邻里关系等情况，按好、中、差三个档次进行评议，并定期向单位党组织进行反馈，增强在职党员参与社区活动和社区建设的自觉性和实效性。
创新管理，五星考核。每年年终，由社区党组织负责对每一位社区在职党员参加社区服务情况进行“五星级”考评。即每名社区在职党员每年服务时间不少于30小时，累计服务时间超过60小时晋升为二星级，累计120小时为三星级，累计300小时为四星级，累计500小时以上为五星级。社区党组织将考评结果以书面形式通知给在职党员所在单位党组织，作为民主评议党员、争先评优的重要依据。同时，《关于进一步加强社区在职党员管理的通知》明确规定，在职党员凡参加县级及以上优秀共产党员、先进工作者等荣誉的评选，必须首先通过社区“四星级”以上考核，激发了在职党员参与社区建设的积极性和主动性。
去年来，全县社区在职党员开展服务活动500多次，服务群众4.5万多人，捐赠钱物100多万元，筹集社区建设资金60多万元，有力地推进了和谐社区建设。
镇海区从健全组织、明确职责、规范考核入手，建立完善以“五化”为主要内容的在职党员参加社区活动的工作机制，确保在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用。
一、组织体系网络化。根据在职党员所在单位、居住地、服务岗位相近的原则，把社区1600多名在职党员统一划分成了130多个服务小组，为每个小组物色配备好一名组长、副组长，并从社区居委会选派一名党员干部担任联络员，开展以组为单位的灵活机动的服务活动，并发挥好社区党组织和单位党组织作用，在社区形成以社区党组织为中心，社区在职党员服务小组为纽带，社区在职党员为基本着力点，单位党组织积极配合参与的网络化组织体系。
二、工作职责层次化。一是强化社区党组织的管理协调职责。积极培植活动载体和服务基地，对在职党员参加社区活动情况进行日常管理，并及时和单位党组织保持联系反馈。二是发挥在职党员服务小组的活动组织职责，以单独活动、组组联合活动、参加社区党组织统一集中活动为主要组织形式，开展内容丰富的服务活动。三是明确单位党组织的配合职责。从党员注册报到、服务小组组长、副组长的物色配备等方面做好配合工作，并定期到社区党组织了解反馈在职党员表现情况。
三、作用发挥目标化。在职党员在社区中要发挥好“三有六带”作用。一是有一个扶贫帮困的对象，以组为单位对困难户进行帮扶。二是有一个志愿者服务岗位，根据自身特长爱好和社区的实际需要，选择一个“一人一岗”服务岗位。三是有一个个人活动小结。四是发挥“六带”作用，在社区中起好各方面的表率带头作用，当好宣传员、参谋员、战斗员、协调员、治安员、示范员。
四、活动形式多样化。一是开展以关心社会弱势群体为主题的扶贫帮困活动，目前城区在职党员已落实帮扶对象250多户；二是以便民利民为宗旨的志愿者服务活动，面向社区居民推出十大类41小项服务项目。三是积极开展带头创建文明活动，每名在职党员都申报参加了文明住户创建活动，并在社区各项文明活动中率先垂范。
五、考评反馈制度化。建立分层考核、逐级反馈的工作制度，先由在职党员作好书面小结，以服务小组为单位进行交流，由组内提出初评等次的建议，报社区党组织总评，最后报街道党工委审核。结果以反馈卡的形式反馈到各单位党组织，在党员民主评议时公布反馈结果，并要求每名在职党员汇报参加社区活动情况，作为民主评议党员的重要依据
第五篇：在人口普查中发挥党组织作用
多措并举 整体联动
推动第六次人口普查工作开展
**街工委、办事处在第六次全国人口普查中，发挥党建共同体资源共享、优势互补、共驻共建、共谋发展的优势，在组织架构、宣传发动、典型推动上寻求突破，号召全街广大党员在人口普查中当先锋，做模范，带动广大职工、群众投入到人口普查工作中来，形成了合力运行，融合工作，强力推进的良好局面。
一是创新协调机制，以融合的组织架构推进工作。加强与共同体成员单位的协调与联系，将具有较大影响力的共同体单位领导，纳入到**地区第六次人口普查领导小组，建立工作例会、研讨交流等机制，以召开沟通会、协商会、座谈会等多种形式，面对面地介绍人口普查的重要意义，就街道人口普查工作选调普查员和指导员的具体实施办法进行协商，将涉及人口普查的文件、简报等材料及时呈送他们，将工作中的困难、出现的问题及时汇报，恳请他们出主意、想办法，争取他们的支持，使他们在被尊重中由“配角”变为“主角”，加强了各社区、成员单位横向联合，相互沟通，促使大家同思想、同目标、同行动，同创优，增强了驻街单位共同做好“六普”工作的积极性。**、**、**军区第二干休所、第三干休所、**分区干休所、**等18家单位主动选调了109名责任心强，工作细致，熟悉当地情况，能独立工作的优秀人才充实到了**街道普查“二员”队伍中来，确保了人口普查工作的顺利进行。
二是活化宣传形式，以创新的思想理念推动工作。组织开展“人口普查与你我息息相关”为主题的宣传月活动，大造声势，使人口普查工作家喻户晓。各社区党委组织党建共同体成员单位**、**和**二个公安派出所等25家单位的党员，全体社区干部及社区党员志愿者90余人的宣讲团，分成30个小组，深入到社区的121个庭院、246栋居民楼及大直街、**街、**街、**街等8条街路上，以讲座、宣传单、条幅、板报等形式进行宣传。各宣讲小组还与辖区学校联合，在中小学校开设“人口普查一堂课”活动，通过小手牵大手宣传人口普查；同时，组织各种载体宣传活动，利用老年合唱团、健身队、舞蹈队、秧歌队在广场、小区开展丰富多彩的活动，以活动促宣传，引导社区居民充分认识、理解人口普查工作利国利民的重要意义，倡导居民们关注、支持、积极参与到完成这一重要任务中来。
三是培植先进典型，以科学的工作方法推动工作。人口普查工作时间紧、任务重，难度大，但是党员们表现出了高度的责任感和敬业精神，涌现出了许多感人的事迹，发挥了共产党员的先锋模范作用。**社区书记**年纪比较大，家距社区比较远，但是她克服困难，发挥工作基础好、群众熟悉、入户比较容易的优势，与社区残疾人党员**一起，主动承担120户登记任务。**平时就非常热心于社区活动，这次被聘为人口普查员后，工作热情非常高，工作中积极主动，为了不影响日常工作，她不惧腿脚不便，经常和**一起晚上入户进行登记，她们楼上楼下一户户核对，确保不漏登、不错登，严谨的工作态度令人敬佩，充分显示了共产党员在困难面前挺身而出的气概。在党员们的带动下，涌现了很多腿勤、嘴勤、学勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人员，**社区大学生工作者**，在入户摸底工作中，勤学习、勤动脑，他反复学习人口普查的相关文件，寻求工作的规律性，摸索出了户主姓名底册填报工作的技巧；**社区集思广益，探索出与物业公司相联合，借助业主档案资料完成普查项目的思路。这些做法缩短了工作时间，降低了工作难度，提高了工作效率。街道人口普查办在普查员培训会上，专门请**和**社区向大家介绍了他们的巧办法、好办法。各社区结合自身实际学用结合，加快了全街户主姓名底册填写工作的进度，高质量完成了普查的预登记工作。
燎原街工委
2010年10月9日
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