工会文体工作在企业中发挥的作用

第一篇：工会文体工作在企业中发挥的作用

工会文体工作在企业中发挥的作用

我公司自2008年受国际金融风暴的影响，企业近些年来面临着极为严峻的局面，而2013年也将是我公司走出困境的关键一年，新承接订单仍然缺乏，资金不足；存量订单迅速减少，融资困难；材料价格上涨，成本提高。工会是联系群众的桥梁和纽带，公司在面临着如此困境的同时，作为工会的文体工作者，将结合企业实际情况，开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的各种文体活动，使职工在企业困难时期增强凝聚力，与企业共患难。现就工会文体工作在企业中发挥的作用进行一次粗浅探讨。

一、目前企业文体活动现状及存在的问题

大力开展职工文体活动一直是企业文化建设的重要组成部分。职工是企业的主人，是企业财富的创造者和企业形象的代表。因此，搞好职工文体活动，不仅增强了企业的凝聚力、向心力，而且对企业经济效益也起到了促进作用。然而，企业文体活动在思想认识、活动方式等方面还存在一些误区和不足，一是企业部分领导者对开展文体活动的认识不够，认为可有可无；二是组织活动规划性不完整；三是文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；四是活动形式还停留在传统层面，内容单一，不适应时代变化和职工精神文化多元

化的需要。这些问题都对职工精神上的需求都有着阻碍的作用。

二、工会文体工作对企业和谐发展的促进作用

群众文体工作，在职工生活中有着不可忽视的作用，工会做好这项工作，对调节职工的业余生活，调动职工生产工作的积极性，增强企业的凝聚力等都有着重要的意义。开展群众性文体活动对企业和谐发展起到的促进作用具体体现在以下几个方面：

1、工会活动的开展有利于吸引和留住人才。

工会文体活动可以创造优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。

2、工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利

于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。

3、职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。

生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。

此外，开展职工文体活动的载体为职工起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，营造团结向上的氛围，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，使工会工作更加紧密贴近企业生产经营活动。

4、工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。

群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激

发员工荣誉感的功能。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。

三、如何结合实际开展好职工文体活动

工会组织活动要因地制宜，要从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题：

1、根据设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次。

2、协调好活动与生产的关系，不影响或少影响企业生产。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况，一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实会一定程度上影响到生产。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加人会少，组织难度会大一些，工会当协调好这个关系。

3、应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

改革开放以来，企业职工文化素质有了很大提高，职工队伍对工会活动也提出了更高要求，青年职工的不断增多、电脑网络等现代设备人手配置到位，新事物新理念不断得到充实，对改善工作环境的欲望不断提高，活动呈个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。

4、开展工会工作必须坚持以人为本的思想。

企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。职工个人兴趣多元化取向对工会组织来说，无疑提出了新的要求。如果不能提升工会活动层次和领域，有效满足员工这种多样化、多层次的需求，工会组织的活动就有可能被员工冷落。

四、工会文体活动必须坚持统筹规划、健全运行机制

健全完善的组织运行机制是活动正常、持续、有效开展的保证。

工会组织具有独特的组织、队伍和人才优势。因此，可以借助这种优势，成立文艺、体育等多种形式的兴趣小组，并以兴趣小组为依托，积极开展小而精，形式多样的文体活动。占地约320平方米，分作三个馆舍。北馆是主图书室，上架书籍12832册（套），主要包括中外文学、古典名著、政治教育、世界经济、历史知识、人物传奇、武侠言情、工业技术及家庭生活用书等11类，每季度还购买新版图书，不断满足职工的求知“充电”需要，丰富了职工的业余文化生活，取得了较好效果。二是要健全制度。要结合实际，制定行之有效的文体活动规划，健全完善各项规章制度，用制度保证活动效果。

此外，在活动中工会尽可能的安排有集体项目，目的是激发了职工的团队意识，培育职工奋发向上的团队合作精神。2012年中，工会始终坚持活动不断线，相继开展了形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，得到了广大职工一致认可。实践证明多搞一些职工都能参与的职工活动，不仅极大的丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也为企业创造了不朽的精神财富。

五、我公司开展工会活动的实效分析

今年我公司仍然受国际金融危机的影响，国内造船行业市场萧条，给我公司经营造成很大影响，面对这一严峻形势，我公司冷静应对，继续开拓新的业务渠道，积极采取措施，大力开展职工教育、业

工会也积极组织开展各类文体活动，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的凝聚力，保持职工队伍稳定。

工会组织开展文体活动，只有坚持围绕企业中心任务，紧密贴近职工个人兴趣多元化取向，不断创新形式，才能丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力，与企业共患难。

第二篇：党员在企业中如何发挥作用

党员在企业中如何发挥作用

很多企业党员都认为自己是一名普通岗位上的党员，不知道在工作中怎样发挥自己的作用，我认为，普通党员主要做好以下两个方面：

一是做爱岗敬业的模范。企业员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来实现的。作为一名共产党员，既是企业职工中的一个普通劳动者，又是广大职工中先进分子的代表，在华锡整体改制上市工作中，作为一名普通的党员自己的作用怎样来发挥？我认为最主要的是体现在努力做好本职工作，在自己的工作岗位上积极进取、建功立业、无私奉献，把本职岗位作为体现一名普通党员先进性的一个主要阵地。

首先要立足本职岗位，爱岗敬业。立足本职岗位，努力创造一流业绩，是对党员先进性的基本要求之一，不能做到这一点，就可以说不能成为一名合格的共产党员。胡锦涛总书记曾在庆祝中国共产党成立七十六周年座谈会上指出： “我们每一位共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是在同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。我们的共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。”爱岗就是热爱本职工作，就是对自己所从事的工作有一种幸福感、荣誉感，一个人一旦爱上了自己的职业，他就会把身心投入到本职工作中，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，敬业就是专心致力于事业，千方百计将事情办好，真正认识到自己工作的意义，这才是高层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。因此，作为企业的一名普通的党员，无论自己在哪个岗位，从事什么样的工作，只要是对社会有益，对企业有益，对人民有益的，都是有价值的，崇高的。我们每一位党员都应该做干一行、爱一行、钻一行的模范，把自己所从事的岗位作为一种事业来追求，最大限度地激发自己的工作积极性和创造性，用自己在平凡的工作岗位上的实际行动和优异的工作业绩来支持华锡的整体改制上市工作。

其次要勇于创新，创一流业绩。在当今的知识经济时代、信息时代的环境中，在中国各项管理制度逐渐与国际接轨的情况下，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为一名新时期的企业党员，更应做努力掌握现代科学技术知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，使自己成长成为“精一会二学三招”的知识型、技术型、智能型的工人的模范。同时更应该在工作中不断开拓创新，勇于竞争，只有在工作中不断进取，感于冲破各种束缚、勇于思考、勇于探索、勇于创新、勇于竞争，才能使自身价值和社会价值得以体现，对社会、对企业做出更大的贡献。我们每一位党员都要对自己从事的工作提出更高的标准、更严的要求，在自己本职岗位上埋头苦干、艰苦创业、无私奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩来支持华锡的整体改制上市工作。我们身边的共产党员石丹萍就是一名普通工人党员中的楷模，她在自己平凡的工作岗位上刻苦钻研，练就招招绝

技，通过函授学习获得了专科文凭，并把所学的理论知识用到指导实际操作中，先后获得厂、公司、有色行业、全国的技术标兵，成为了学习型职工的典范，成为了普通党员岗位成才的榜样。

二是做党联系群众的桥梁和纽带。密切联系群众，一切为了群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和根本工作路线。在华锡整体改制上市的工作中，各级党组织必须坚持走全心全意依靠工人阶级办企业的群众路线，才能更好地发挥党组织在企业中的政治核心 作用，才能更好地促进华锡整体改制上市工作的顺利开展。

首先党员必须充分发挥密切联系群众的作用。企业党组织与职工群众保持密切联系的方式很多，但是，能够最经常地、最直接地同职工群众保持密切联系的，则是基层党组织中的生活、工作在职工群众中的普通党员。正是他们发挥了自己的先锋模范作用，才能成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。职工群众也正是以这些党员与自己的联系是否密切来观察和判断党组织的凝聚力与感召力。因此，我们每一位共产党员，都必须牢固地树立群众观点，紧紧依靠职工群众，密切联系职工，倾听职工呼声，反映职工心声，关心职工疾苦，代表职工的利益，充分发挥好党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。团结和带领广大职工群众立足本职，做好工作，全力以赴，为华锡创造最佳的经济效益而勤奋工作。再就是以为职工群众谋利益为一切出发点。立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的本质所在，是学习贯彻“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，这就决定了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民利益，是对共产党员党性和先进性的最根本要求，每一位党员要把为职工群众谋利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点，要时时处处为职工群众着想，把职工群众的利益放在高于一切的位置。党员要把带领职工群众不断探索、钻研技术，不断创新，完善工艺，提高企业产品的科技含量，减轻职工的劳动强度；带领职工通过科技创新、技术创新，提高产品质量，开发新产品等途径，不断为企业创造利润，为职工增加收入；带领广大职工群众通过开展各种形式的群众性劳动竞赛，丰富多彩的文化娱乐活动，凝聚人心，增强团队精神，构建温馨、和谐的企业作为自己日常工作和行动的准则。只有这样，我们每一位党员才能始终造福于职工群众，才能得到职工群众的拥护和信任，才能带领广大职工真正地用实际行动投入到集团公司大打增收节支、开源节流的攻坚战中去，以优异的成绩向华锡的整体改制上市和党代会的召开献上一份厚礼。

第三篇：浅谈新形势下企业工会如何发挥作用

浅谈新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。

一、树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力

随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。三是民主意识不深入。一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。

要解决以上这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。

二、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力

工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。

首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。以职工代表大会为制度平台，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。

其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动，推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展。组织创建文明项目部、安全文明示范岗活动，广泛调动职工群众的生产积极性。这些活动的开展，既可集中职工智慧、增强凝聚力，又可提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。

三、深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力

企业的发展离不开高素质的员工，而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保证。

首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习的平台。企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。工会组织可以配合行政采取自培、委培和

技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。同时，积极选派思想觉悟高、有发展潜力的职工，特别是青年职工参加集团公司及上级业务部门举办的各种培训。

其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生机和活力。二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的人力资源盘活起来，从而全面提高企业职工的个人素质。

最后，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，使企业职工队伍整体素质增强，凝聚力、向心力、战斗力和创造力都能更好地适应形势发展需要，推进企业快速、健康、可持续发展。工会组织要积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。

四、提高认识，增强工会在企业文化建设中的作用。

(一)发挥造势作用,在培育参与主体上下功夫。职工群众不仅是物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性,宣传企业文化建设的内涵,在提高人的认识,统一人的思想,规范人的行为,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使广大职工在企业文化建设上形成共识,自觉增加关注度,增强使命感和责任感,自觉投身企业文化建设,真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

(二)发挥教育作用,在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一,工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。充分发挥工会“大学校”的作用，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神,统一职工思想,规范职工行为,提高队伍素质,加快企业发展。

(三)发挥引导作用,在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作,就是要营造企业浓厚的民主氛围,发动职工参与企业民主管理,促进企业健康发展,这是企业文化建设的重要目标,也是工会工作的重要任务。

五、把握工会维护职能，推进法制化的执行力

工会在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。依法保障职工参加工会的权利，把广大职工吸引到工会中来，充分运用法律手段，保障工会会员的合法权益不受侵犯。

做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表企业行为的行政管理，当前，工会工作要以贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》为契机和突破口，正确处理企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。同时教育、引导广大员工增强主人翁意识和企业核心竞争力，为促进企业可持续发展而奋斗。

六、开展文体活动，增强工会活动的吸引力。

在满足职工文化需求上下功夫。满足职工文化需求,引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,是企业文化建设的重要任务。工会要积极争取企业行政的支持,妥善用好工会经费,不断加大对文化设施和文化阵地的投入,努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设,最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要,为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时,依托这些设施,组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动,开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育,鼓舞和激励职工发挥主人翁精神,积极投身企业改革和发展。

总之,新形势下工会在企业中负有重大责任,大有用武之地。创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。工会工作者要进一步提高认识,自觉增强使命感和责任感,把加强企业工会工作作为一项重要工作摆在重要位置,科学规划,扎实工作,与时俱进,开拓创新，使企业工会工作焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。

第四篇：读后感 党员在企业中如何发挥作用

党员在企业中如何发挥作用

————读《中国共产党90年》有感

时光荏苒，日月如梭，中国共产党已经走过了90年的风雨之路。栉风沐雨的九十年是中国共产党艰苦卓绝的九十年； 风雨飘摇的九十年是中国共产党苦心孤诣的九十年。在建党90周年之际，作为一名青年党员，我有幸获赠《中国共产党90周年》学习读本。满怀感慨和感激之情通读了全书，读罢全书，让我受益颇多，感受颇深。

党九十年的征程是一部奋斗史，我们党出生在一个腥风血雨的年代，一开始是以救国救民为己任；就是这个成立初才12个人的中共真正携起了广大工农和各个正义之士的手，以坚韧的品质顶住过国内外各种压力乃至压迫，撑起了共和国的一片天空。1921年，毛泽东等人代表各地的共产主义小组在上海举行第一次全国代表大会，中国共产党诞生。中国共产党在领导中国人民进行新民主主义革命过程中，历经了北伐战争、土地革命战争、抗日战争和全国解放战争四个历史阶段。从“八一”枪声中，中国共产党建立了井冈山革命根据地，便开始了长期地、艰苦卓绝地奋斗。1937年，日本帝国主义发动全面的侵华战争，中国共产党带领工农红军，经过二万五千里长征，领导中国人民进行抗战，并制定抗日救国纲领，提出全面抗战的路线和持久战的战略方针，为争取抗日战争胜利指明了道路，中国人民经过八年的艰苦奋斗，终于取得了抗日战争的伟大胜利，并为国际反法西斯战争做出了不可磨灭的贡献，直到推翻蒋家王朝，成立了中华人民共和国。新中国的建立，为中国的经济发展提供了舞台。中国的政治、经济、军事、文化都有显著发展。建国之初，中国政府成功地在大部分地区完成了土地改革，三亿农民分得了土地，那时，实施的第一个五年计划取得了巨大成就，国民收入年均增长率大幅提高，并且建立起一批国家工业化所必须而过去没有的基础工业，包括飞机和汽车制造业以及发电设备制造业等等。“文化大革命”时期，国家和人民遭受了全国以来最为严重的挫折和损失。但是，中国共产党并没有因为这样的重大失误而畏缩不前，我党始终摸索着前进的方向，终于在1978年，让中华大地重新崛起。共产党的革命道路并非一帆风顺甚至多次陷入危机的境地，我们的党经历了多少起起伏伏，才迎来今天的繁荣安定。我们党的执政理念也在这个过程中不断成熟。最终取得了胜利，实现了中华民族的独立。企业的发展也必然有起伏的过程，我觉得：在企业中，共产党员的价值除了体现在各自的岗位上、企业的精神文明建设中，更应该体现在企业发展的各个阶段所发挥的作用上。作为一名党员有责任和义务做好本职工作，充分发挥党员的示范引领和典型带动作用，为企业更好更快发展作贡献。

以上就是我的读后感，作为一民青年党员，我要感受党恩，感恩企业，奉献企业，不断提高自身党性修养和政治理论水平。

徐冰聪

二0一一年十一月二十五日

第五篇：工会要在建设和谐企业中发挥作用

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工人阶级是构建和谐社会的主导力量。因此，建设更加和谐的小康社会，是新时期新阶段工会工作的主题，必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥应有的作用。

一、发挥工会组织的教育职能

工

会是党联结职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织在党的领导下，依照法律和章程，独立自主创造性地开展各项工作和活动。广大职工群众对各级工会组织都充分信赖并寄予厚望，工会组织要因势利导，引导职工提高道德素质，树立新观念，用新的思维方式审视社会，使职工认识到，正处于改革发展中的企业，会出现诸多新问题，群众的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决，应共同努力寻求解决问题的途径。另一方面要引导职工用正确的心态对待社会、对待企业，认识到每个人的成长和事业成就及生活起居都离不开社会的保障、企业的关爱、家庭的关心和他人的帮助，要备加珍惜自己所拥有的改善生活、工作环境的方式。

二、发挥工会组织的维护职能

维护职工的合法权益，是工会组织在企业改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。首先要满腔热情地关心职工群众，充分发挥工会贴近职工，了解职工的优势。要围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来维护，来落实。进一步畅通职工意愿的表达渠道，完善职工代表大会制度民主接待日制度，努力使其形成长效机制，保证及时准确地向各级党政领导反映职工的意愿和要求。其次，要与有关部门紧密配合，协调好与其它部门和有关组织的关系，及时解决劳动纠纷和劳动争议。与此同时，做好送温暖工作，尽量做好医疗保险制下的大、重病职工救助工作，缓解他们的生活压力，同时也做好因其它原因造成生活困难职工的救助工作。弱势群体自立自强，减少社会压力，是构建和谐社会不可忽视的重要方面，企业结构调整和企业用工要求的提高，一部分富余职工下了岗，他们的生活等方面出现了一些困难，工会必须花功夫做好引导工作，努力为下岗职工提供就业工作条件，引导他们靠自身的素质来寻找就业门路，走上工作岗位，让他们感受到企业的温暖，社会的和谐、人间的真情。好范文版权所有

三、在推进企业改革发展中，发挥工会组织作用

发展是解决一切问题的关键。工会组织要围绕企业改革发展的中心任务，开展好各项活动，要在民主管理、民主监督、民主决策的基础上，努力支持各级行政领导推进企业发展的各项举措和决策，协助党政领导做好职工的思想政治工作，千方百计动员和发动职工群众，努力完成各项工作任务。在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面。要结合实际，围绕生产经营重点、难点任务开展好劳动竞赛及合理化建议活动。要从提高职工队伍素质和企业综合竞争力的高度出发，提升每个职工的专业技术水平。

四、工会干部要努力提高自身素质

工会干部是职工群众的贴心人，职工盼什么，忧什么，爱什么，恨什么，工会干部应该更了解，最清楚，也应该最关心。这些问题看似简单，但因为很多问题涉及到方方面面，工会是群众组织，不可能解决所有问题，所以更加需要工会干部把直接涉及到职工利益的各种问题处理好。这就要求工会干部要善于学习新知识，掌握新理论，认真研究新形势下的新任务、新问题，要以精通工会业务，熟知政策法规，提升自己的理论素养、政策水平和业务能力，要不断强化创新意识，以创新的思路、创新的方法、创新的服务，不断适应党对工会工作的要求。通过理论创新、体制创新和工作创新，在具体实践中突出工会工作的主题，体现工会工作的特色，打造工会工作的品牌，展示工会组织的作为。

《工会要在建设和谐企业中发挥作用》