储备中心2011年度党风廉政建设和

第一篇：储备中心2011年度党风廉政建设和

储备中心2011年度党风廉政建设和

推进惩防体系建设工作总结

2011年，储备中心深刻领会中央、盟局、市纪委、市局全会精神，紧紧围绕市委、政府以及市纪委有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚持以“创先争优”活动为契机，高度重视落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，着重抓好行政效能建设工作和机关作风建设，不断提升储备中心的行政效率和工作质量，打造良好的政务环境，为优化我市经济发展环境提供了有力服务，机关行政效能建设成效明显。现将2011年储备中心落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设情况总结如下：

一、党风廉政建设工作

（一）明确责任健全机构。今年中心进一步强化了党风廉政建设的组织领导，成立了支部书记任组长，由中心主任和土勘院院长为副组长，由班子负责人为成员的廉政建设领导小组。制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，将全年的党风廉政建设工作目标任务分解，落实到领导班子，明确责任，列入年度工作考核目标，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的工作机制，并落实了专项经费。同时，中心将行政效能建设纳入干部政绩考核，制定了责任

追究制度，完善了党风廉政建设相关制度，推动了中心党风廉政建设工作的整体发展。

（二）加强理论政策学习。2011年，中心进一步提高对反腐败抓源头的认识，把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。组织中心干部职工认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，坚持科学发展观和“从严治党”方针，提高了局领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。坚持把理论政策学习摆在突出位置，认真落实了集中学习制度，把学习作为“廉政建设”、“创先争优”活动的重要内容。坚持集中学习辅导与个人自学相结合，注重对学习教育活动的组织领导，班子成员做到带头学习、带头实践。坚持理论联系实际的学风，将理论政策学习与统一思想、加强党性锻炼、提高决策水平和创新工作结合起来。通过深入开展学习，中心干部职工进一步统一了思想，充分认识到做好人事劳动和社会保障工作是促发展、保稳定的重要支撑和保障；解决了个别存在的盲目自满、因循守旧思想和工作低标准的行为，坚定了做好工作的信心和决心。

（三）廉洁廉政从源头抓。中心组织全体干部职工学习了市委、政府党风廉政建设相关文件，树立了由“权力反腐”向“制度反腐”转变的新思想。今年5月份，中心紧紧围绕

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展了一系列的规范党员领导干部从政行为的学习，党员干部深受教育，认真写下了学习心得体会。今年7月，为贯彻落实纪委全会精神，认真开展好 “5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动，中心成立了“5+X”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动领导小组，制定了《去向告知制度》、《机关公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理和社保基金管理制度》等一系统规范性文件，从制度上规范行为。中心党员干部主动将个人及配偶、子女基本情况及财产情况进行了登记，从源头上杜绝腐败。中心大力倡导勤俭节约风尚，党员干部带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决遏制请喝风、赌博风、飘浮风，不利用各种名义乱发津贴、补贴、奖金和实物。

二、一些体会和2011年工作思路

2011年中心的党风廉政建设工作做到了年初有安排布署、平时有检查督促、年终有考核评比，领导研究反腐倡廉工作主动、积极，班子成员配合默契、协调，工作安排具体、督查到位、工作落实，对信访案件处理及时，没有造成不良影响，没有群访和恶性事件发生；按规定执行了重大事项报告制度和重要情况报告制度；领导干部及家属没有违规现象；班子成员没有受到任何纪律处分。

总结一年来的工作，分析中心的党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制转化为本单位的实际效果，还需要研究新情况，提出新措施。2012年我们将进一步健全抓党风廉政建设的领导体制和工作机制，研究提出落实党风廉政建设责任制有效载体，广泛加强各级干部的党风廉政纪律教育，认真开展党风廉政集中性整顿教育活动，不断强化纪检基层性工作，加强领导干部的监督与管理，力争党风廉政建设工作再上新台阶。

第二篇：储备中心工作情况

根据市局土地收购储备中心及我县国土资源局的统一部署和要求，自年初以来，认真扎实地开展了土地收购储备工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、机构的建立情况

土地收购储备中心于2001年5月24日成立，机构规格为股级，定事业编制3名，实行事业单位企业化管理，经费自收自支，土地储备资金按《土地储备资金财务管理暂行办法》的规定实行专款专用，分账核算和预决算管理。

二、1-8月份工作开展情况

1、制定了全年土地收储计划。根据上级有关文件的规定，对我县存量土地进行排查，制定全年的工作计划。建立土地储备库，到目前已纳入收购储备土地30宗，面积74.6公顷。

2、清理开发区的闲臵土地。年初我们通过县执法监察局配合对开发区的土地利用情况进行全面清查，首先按供地批复逐宗清理，通过清查发现有5宗地，面积53.5公顷，征而未用，经过调查，我们给予收回，由储备中心管理，经过发布招商信息，现已安排新的企业重新上项目，使宝贵的土地资源得到有效利用。

3、根据城镇发展总体规划，积极盘活存量土地，加大经营性土地使用权招拍挂出让工作的力度。根据我县城镇建设发展水平，对于发展前景看好黄金地段，经过规划部门同意，首先对一些企事业单位居民用地进行无偿储备，发布公告，推进土地资产化运营，今年收回城区存量土地4宗地，面积6.6公顷；全部实行挂牌出让，盘活了土地资产，取得较好土地收益。

三、工作中的典型经验和做法

（一）艰苦创业，锐意进取

土地收购储备中心是全新的事业，涉及的知识领域较多，为了不断强化储备中心的职能作用，我们经历了一个较为艰难的创业阶段。

一是组织学习，不断熟悉有关政策法规，为开展土地收购储备工作奠定基础。通过组织集中学习，主要学习了相关的法律法规及土地收购储备和出让的业务知识，并深入用地现场实地讲解和操作，使我中心的工作人员全面掌握了业务知识和业务本领。

二是选派人员，学习外地先进经验和做法，积极加强自身业务能力建设。通过学习，开拓了视野，为我县的土地收购储备工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三是选好角度，倾心运作土地的收购。我县的部分企业是“生产无资金、产品无市场、职工无出路”的“三无企业”，这些企业拥有的资产只剩下所使用的土地，绝大多数是国有划拨土地，而土地收购就成为解决这些问题的重要手段，我们按照土地管理法相关条例规定，找准切入点，收购了区位好、权属清的土地。通过土地成功收购储备，不仅使我们进一步熟悉了土地收购储备工作，也使储备中心全体职工提高了对土地收购储备工作重要意义的认识，增强了作好土地收购储备工作的信心。

（二）完善制度，推进收储

在借鉴兄弟单位土地储备工作经验的基础上，结合我县实际，我们先后出台了多项政策法规，使我县土地储备职能不断强化，程序更加规范，单位与群众的认可度不断提高。同时规范了土地市场，为政府创造了较多的土地收益。

一是突出制度创新，为土地收购储备提供制度保证。我县制定并实施了《土地市场化运营实施细则》、《建设用地供应总量控制制度》、《城市建设用地集中统一供应制度》、《土地使用权公开交易制度》、《土地登记公开查询制度》等一系列制度。

二是把土地收购储备与“企业改制”相结合，综合考虑、统筹安排。将未改制企业的土地列为土地收购储备的对象，全部纳入土地储备库。这样既为“改制企业”的土地资产处臵搭建了“平台”，同时也促进了土地收购储备工作的实施。

三是全方位推进土地收购储备工作。按照“近期储备、中期运作、远期作为”和“政府垄断、掌握平衡、急用先储、效益优先”的原则，建立了土地储备库，编制了土地收购储备计划，对收购土地实施集中管理。通过“一个渠道进水，一个池子蓄水，一个龙头放水”的规范运作，政府对土地的集中统一供应和市场的调控能力明显增强。

（三）规范运作，搞好服务。

一是对土地收购、储备、出让实行“一条龙”运作。在中心成立之初，县政府就将土地收购、储备的职能授权给收购储备交易中心一家，实行“一条龙”运作，保证工作协调顺畅。这样做就是要使土地市场化运营大力推行“阳光工程”，创造一个公开、公平、公正的市场环境，促进土地市场可持续发展。政府对土地市场坚持规范管理，通过土地储备实现并加强了政府对土地市场的宏观调控，增强政府的调控力度，合理调控城市土地供应量，既可保证土地市场不乱，又可使政府获得较多的土地收益。

二是搞好协调，密切配合。我们在土地收购、储备、出让运作时十分注意与各相关部门的协调配合，在制订土地收购储备和出让计划时，都要征求规划和建设等相关部门意见，根据城市利用总体规划和城市建设规模，制定切实可行的土地收购储备计划。

（四）查清闲臵土地数量，重新配臵土地资产

我们摸清了全县闲臵土地，为土地收储打下了坚实的基础。根据闲臵土地的分布特点和基本情况，结合县域经济与城镇建设的发展需要，分离出重点收储对象，本着效益优先、急用先储的原则，做出了中长期储备计划，并把闲臵的土地在媒体上发布信息，重新招商引资，并将清理出来的闲臵土地分类登记造册，县政府依法收回后，移交土地收购储备中心统一管理。这样不仅提高了土地收益，而且增强了政府对土地市场化运营工作的控制能力，为加强招商引资工作、促进县域经济发展发挥了积极作用。

四、工作中存在的问题

由于土地收购储备运作时间比较短，可供借鉴的实际经验不多，我们还处于探索成长的阶段，与之相配套的政策法规仍显不足等多方面的原因，使土地收购储备的运营仍存在诸多问题亟待解决，土地收购储备需要进一步探索和完善。根据我县实际经验运行中存在的问题有以下几点：

1.缺乏完备的法律保障体系。虽然建立了土地收购储备制度，但没有进一步完善的扶持政策，工作中所面对的问题，没有相关法律、法规可参照解决。

2.土地收购储备运行机制不健全。收购储备部门对土地一级市场缺乏“刚性”权利，必要时无法按规划强制收回土地，也使其对土地市场的宏观调控能力大大削弱，不能彻底垄断土地一级市场，限制了土地收购储备的规模，不利于土地储备部门调控土地市场和对市场的把握，对土地储备的运营形成相当的不利局面。此外，土地储备制度的顺利运作还需要政府、规划、房管、司法及财税等一系列部门的协调配合，但实际操作中难度很大。而且政府机构设臵中，规划、房管等部门都是分设的，这种情况下，部门间沟通不彻底，就限制了土地收购储备的经营发展。

3.土地收购储备的资金筹集渠道比较单一。目前土地储备机构自有资金很少，主要来源于部分财政资金和银行贷款，资金压力很大、运作困难。收购储备资金筹集相当艰难，我县土地收购储备中心成立至今，储备土地资金费用基本上无力解决，严重制约着土地收购储备工作的顺利开展。

4.土地收购补偿标准确定难度大。土地补偿金额的高低具有很强的政策性和技术性，涉及的利益关系十分复杂。目前，国家尚未制定统一的收购补偿标准，但有一部分土地使用者认为土地收购、收回补偿标准不合理、不科学，在心理和行为上对土地收购、收回有很大的抵触情绪。

5.通过城镇建设用地情况的调查发现，我县闲臵的土地主要分布在城乡结合部，地处偏僻，分散不集中，宗地面积小不成片，属于松散型，空闲土地大多数分布在各乡镇，占地面积比较大，且都是工业用地，地上有厂房和设备，并在银行抵押，从土地收购储备来看资金不足，没有足够的收购储备资金。

五、收储资金的来源渠道

主要是从缴入县财政出让金中提取20%。

六、第四季度工作安排和明年的工作打算、建议及意见

（一）第四季度工作安排

在第四季度工作中，我们继续按照局党组的要求，认真工作，积极探索工作的方法、思路，不断创新，开拓进取，使工作取得新的成绩。

1.加强土地收购储备库的容积率，争取再收购国有土地2宗地以上，使国有土地储备库能够满足现阶段经济发展的需要。

2.加强信息沟通，搭建信息平台，使收购储备的工作内容更广泛，储备来源更可靠。

3.认真配合好利用股的工作。

4.完成局领导交办的其他各项临时性工作。

（二）明年的工作打算 2008年，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1.合理编制符合市场需求的土地储备和供应计划

在制定2008年房地产土地储备和供应计划时，要对房地产市场的现状进行认真调研和分析，既要有全年供地总量，还要细化到各区域和具体地块。

2.增强土地收购储备力度

一是对需要改造的地区、重点建设项目要实施成片储备，并按规划实施成片整理、有序开发。二是通过土地征用、企业收购和居民动迁等方式加快实施储备。

3、精心做好土地公开出让组织工作

一是要合理把握供地结构，出让土地以满足普通商品房和中小套型商品房用地为主。二是要合理把握供地节奏，实现土地有效出让，尽可能防止土地流拍现象。三是要合理把握供地布局，均衡满足市场需求。

5、超前做好拆迁等土地出让前期工作。

一方面，要全力推进居民动迁工作健康发展。另一方面，要进一步加大土地储备项目地块的前期开发力度，不断细化和量化交地条件和标准，加强与规划部门和各建设单位的协作，努力做到出让地块的基础设施配套项目建设与地块的开发建设进度协调一致。

6、多渠道筹集土地前期开发资金。

为了扭转储备中心资金始终处于紧张周转的状况，2008年我们要从二方面着手缓解筹资难的问题。一是要积极争取财政对土地前期开发资金的投入。二是要继续加强与银行的合作，拓展多种贷款项目，以增强融资能力。

（三）建议及意见

1．加大力度，依法清理闲臵土地，对土地资源重新配臵。对批而未建的个人住宅用地依法收回，对闲臵的原工业用地，在妥善安臵职工和考虑企业利益的同时，发布信息，重新招商引资上项目，化解不良债务，并将清理出来的闲臵土地分类造册，由县政府收回后移交土地收购储备中心管理。

2．合理利用，集约利用存量土地，促进土地集约利用的挖潜增效。要将空闲的土地通过与有关部门协调，做到地尽其用，以地生财，以地招商，发挥其更大的潜能，盘活存量土地，为招商引资提供用地保障。

3．推进土地资产化运营，利用存量土地，开展旧城区的改造和整理。为做好旧城区的改造和建设用地整理工作，从存量土地入手，全面对原建设用地进行整理，收购、收回那些闲臵和空闲的土地并进行招标拍卖挂牌出让，盘活存量土地，改善城镇面貌，节约用地，防止国有土地资产的流失。

4.多方筹措资金，抓好土地收购储备工作。目前我县收购储备的资金有限，希望省、市土地储备中心投资帮助收购，同时要多方筹措资金，把那些空闲土地依法收购、收回。收回后由土地收购储备中心统一管理，真正做到一个渠道蓄水，一个龙头放水，县政府一支笔批地的土地收购储备供应制度。5.完善资金配套政策，建立合理的资金筹措和运转机制，一是加大政府财政支持的力度。二是设立城镇土地储备基金专户。以储备土地获取的出让、出租、经营的收益，成立土地基金，由财政监管。主要用于土地储备机构对土地的收回、储备、整理开发和供应的业务运作。三是积极创新土地储备融资方式。四是加大土地收购储备的融资力度。

6.采取多样化方式，搞活土地收储工作。要坚持内收与外收并举，以内收为主；坚持自己收与他方收并举，择其效益大者；坚持联合收与股份收并举，择其强者；坚持短线收与长线收并举，以短线为主。在模式的选择上，应该遵循经济规律，走低成本快速扩张的路子，充分研究和利用土地政策法规，在放大政策法规效应中获取最佳效果。

7.每年定期召开会议或举办培训班，使储备中心干部在业务知识、法律程序和自身能力上得到加强，同时，组织相关人员到外省、市学习、考察先进的经验，不断开阔视野。

第三篇：储备中心心得体会

坚持走群众路线

“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们最强大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们党永远立于不败之地的根本。党的十八大报告中“人民”一词出现145次，这充分体现了党的人本理念、为民情怀。群众路线是党的生命线。在社会转型期和矛盾凸显期，走好群众路线，进一步密切群众变得尤为重要。

新时期的群众路线是要各级领导干部真心真意的和老百姓交朋友。主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成我们的亲人，把老百姓的柴米油盐酱醋茶作为我们工作的重中之重。新时期的群众路线不是简单的送温暖，是要各级领导时刻关注大众民生。想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。新时期，新要求，时代给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加科学角度走群众路线，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，的不管是在什么时候群众都是我们最有力的后盾，这也是我们党永葆生机的力量源泉。

新时期，新任务，党给我们提出了跟高的要求，要求我们要从更加合理的角度做群众工作“依靠群众，服务群众”，不管任何时代群众都是我们最坚实的支撑，这也是我们党永远立于不败之地的不竭动力。坚持走群众路线，和群众坐在一条板凳上，将权力受用于群众之中。权为民所赋，亦当为民所用，权力就是责任、服务和奉献。组工干部受权于人民群众，自当为群众掌好权、用好权，多干实事、多办好事。要努力将行政部门的政治优势和组织优势转化为服务群众的能力优势。把好选人用人关，发现、选拔真正为群众服务的好干部，当好群众的“守门员”。将干部的权力化作服务群众的工具，引导基层党组织、党员干部和各类人才队伍积极为群众服务，当好群众的“勤务员”。

群众路线主题教育实践活动心得体会

2012年11月，党的十八大报告明确指出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。11月15日，总书记在中外记者见面会上表示：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”

人民是历史的主体，人民是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会得以存在和发展的基础和动力。总书记的讲话，蕴含了深厚思想，一阵见血地把党的奋斗目标概括了出来，全党上下无比认真学习领悟，就是要把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到具体工作之中，切实关注并解决民生问题，让人民在物质生活大大提高的同时能够享受到完善的社会福利，愉快和谐的过上幸福美满的生活。这正是共产党人的不懈追求的动力和奋斗的目标。十一届三中全会以来，在以邓小平同志为核心的党中央第二代领导集体带领之下，国家进行改革开放，坚定不移地走上了中国特色社会主义道路，领导中国人民取得了奇迹般的发展，神州大地发生了翻天覆地的变化，人民群众的生活得到了以往难以想象的提升和飞跃。这正是党把人民对美好生活的向往作为了自身的奋斗目标的切实体现。

开展党的群众路线教育心得体会（市科技局刘军）

根据克拉玛依市直机关党工委的工作要求和市科技局党支部的具体安排，高新科认真开展“群众路线”为主题的教育活动。活动以开展大讨论、进企业行动、创新实践活动“三大活动”为载体，以着力树立群众观点、着力解群众决突出问题、着力改进工作作风、着力建立长效机制为重点，努力建设党和人民满意的高新技术管理工作队伍，不断提高服务基层、服务群众的水平。

十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线，随着时代的不断变革，它在今天被赋予了新的含义。作为新时期的社区工作人员，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。

回顾我们党在战争年代能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本。在长期革命战争中，我们党依靠群众，依靠信念，勇于胜利，取得了伟大的胜利。搞社会主义现代化建设同样需要这种精神。如果没有这些精神，就不能算是一名合格的公务员，一名优秀的科技管理工作者。新时期科技管理工作者更要树立密切联系群众的观念，立足本职，踏实工作。

高新科作为科技管理的重要组成部分，是联系人民群众、高新技术企业的桥梁和纽带，在新形势下为进一步推进高新技术管理工作建设，发挥高新技术在支撑城市经济社会发展中的应有作用，做好工作，只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合科学发展观的要求，构建和谐克拉玛依。

党的群众路线教育的心得体会

根据克拉玛依市直机关党工委的工作要求和市科技局党支部的具体安排，高新科结合图书、网络等多种途径开展以“群众路线”为主题的学习活动。学习中我认识到群众工作路线是我党发家和发展的传家宝，既有理论上的成熟，更有实践上的检验。历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变，否则，我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。

党的群众路线没有捷径可走，也不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论。基层干部是党直接面对群众的窗口，走“群众路线”的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽，关系着民心向背，左右着党群脉动。

要保障“路线”不走样、不走调，必须要提高走“服务路线”的能力，党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利，基层干部要真心实意当人民群众的服务员，在涉及民生的问题上，切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。

必须提高走“发动路线”的能力，党的所有工作和一切发展都需要群众参与，基层干部要发挥宣传的作用，通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台，把群众组织调动起来。

必须提高走“倾听路线”的能力，群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂，需要在思想上尊重群众，怀揣包容之心，倾听不同意见，从牢骚话中找寻“表达意境”，从质疑声中听出“画外之音”，在抨击语里发现“诉求真意”。

作为一名公务员，在这次学习中我充分认识到走“群众路线”的重要性。只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合科学发展观的要求，做好自己的本职工作，努力构建和谐克拉玛依。

深入开展党的群众路线教育实践活动的心得体会

一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。这是总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话。

作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

但是，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，现在工作中也存在着一些不好的现象：有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众；有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众；有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众等等。虽然，这些现象仅存于党内少数成员身上，但这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。开展“群众路线教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”

第四篇：XX市土地整理储备中心党风廉政建设及干部队伍建设情况

XX市土地整理储备中心

贯彻落实中央省市委党风廉政建设

及干部队伍建设情况报告

XX市土地整理储备中心党组高度重视党风廉政建设及干部队伍建设工作，始终认真贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设及干部队伍建设的政策规定，认真贯彻党要管党，从严治党的方针，围绕中心工作，全力推进中心党风廉政建设及干部队伍建设工作。现将我中心工作情况报告如下：

一、加强党风廉政建设，认真组织预防职务犯罪警示教育活动

（一）党政齐抓共管，建设廉政惩防体系

坚持贯彻落实中央、省、市委党风廉政建设和干部队伍建设方针政策，从严治党，从严治政。坚持党组统一领导，党政齐抓共管，坚持与职能工作一起部署，一同落实，把党风廉政建设工作放在核心突出位臵，列入《XX市土地整理储备中心主要工作目标进行分解细化的实施方案》中，作为全年主抓的重要工作，充分利用平时干部职工政治理论学习及每周中层干部例会、干部（扩大）会等会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，要求全中心各级领导干部职工讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率，做遵纪守法的模范，守好法律底线、政策底线和道德底线，使经济发展工作与党风廉政建设同步推进，做到与

职能工作齐头并举，共抓共管。中心全面推进廉政惩防体系建设，强化对权力运行的监督制约，将“四群”教育对口联系点XX乡设立为“党风廉政建设基地”，于2013年2月13日举行了挂牌仪式，以实景实事为教材，加强勤廉教育。

（二）加强警示教育，认真开展学习活动 中心领导班子始终把开展党风廉政建设和警示教育作为中心思想政治建设的首要任务，从正反两方面深刻直观生动的开展党风廉政建设工作。一是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委九届四次全会和市委十届三次全会等会议精神，完善了中心政治理论学习计划，加强对中央、省、市出台的各项政策措施和总书记系列重要讲话精神学习，重点学习党的十八届三中全会《决定》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中央“八项规定”、“六项禁令”》、总书记《在参加河北省委常委班子专题民主生活会上的讲话精神》等内容，及省、市委召开的重要会议精神及重大工作部署；落实《廉政准则》，在中心全体干部职工中实行五不准：一不准借工作之便吃、拿、卡、要；二不准向用地单位要车坐、要饭吃、要烟抽；三不准参与用地单位提供的娱乐活动；四不准参与可能影响公正行政的宴请和消费；五不准在工作时间、公众场合参与任何形式的赌博活动；二是把习总书记在十八届中共中央政治局第一次

集体学习时的讲话等重要讲话精神做为学习重点，将中央“八项规定”、反对“四风”等明确为今后中心党风廉政和思想政治建设工作的要点；三是开展“读好书、求新知、肃党纪、树新风”活动，购买《中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编》、《十八大报告辅导读本》、《中国特色社会主义学习读本》等读物；四是组织中心全体干部职工观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》、《一个疯狂的州长》、《苏联亡党亡国20年祭》、《权》、《房》《大法官》等警示教育影片；五是中心结合近年来中心出现的谢已文、钟全福等违反党纪国法的现实案例，用身边的事教育身边的人，举一反三，自警自醒，做到警钟长鸣；六是组织中心全体干部职工中认真观看XX省“以案说法﹒反腐倡廉”巡回展览等活动，严格贯彻执行各级关于党风廉政建设的要求，从职务犯罪可能出现和产生的源头抓起，从产生腐败问题的重点环节抓起，坚决执行好中央“八项规定”和“六个严禁”，守住底线；七是邀请市党风廉政建设室主任XXX同志作党风廉政建设专题讲座，结合中心工作特点加强廉政勤政教育，及时宣传中央关于反腐败的方针政策和重大成果，组织党员、干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，养成依法行政、廉洁从政、秉公办事的品德，提高廉洁从政的自觉性。

（三）加强风险防控，实行勤廉公示制度

中心成立了党风廉政风险防控工作领导小组，组织领导中心各处室、各分中心建立健全勤廉风险防控机制，按

照分级负责的工作要求，本着“五不放过”原则，组织中心科级以上领导干部进行勤廉公示，所有述职述廉报告经分管领导审定签字后，形成材料汇编发放全体干部职工进行书面通报，并在中心醒目位臵设立领导干部勤政廉政公示栏，对全体公示对象的述职述廉报告进行了公示。同时，组织中心干部职工通过考核系统属专用内网对中心领导班子勤政廉政情况进行民主评议，向中心干部职工发放《领导干部勤政廉政情况征求意见表》，征求意见建议14条，收到反馈意见建议28条，找准存在的问题和不足，为进一步开展廉政建设工作做好准备。

（四）把控重点环节，防控职务犯罪风险 通过深入剖析中心具体业务工作岗位廉政风险的重点难点、结合身边的具体现实案例分析讨论职务犯罪风险存在的高危环节,把控重点环节，从源头上防控职务犯罪风险。一是认真落实集体会审制度。对拟供应地块，由市土储中心编制土地储备预方案，并进行集体会审，集体决策。会审通过后上报市政府，由市政府分管副秘书长召集市法制办、市国土资源局、市审计局、市财政局、市规划局等部门对土地供应方式、供应底价等进行会审。会审通过的地块由市国土资源局对土地权属、地块现状等供应相关要件再次进行审核把关后，上报市土地整理储备委员会主任办公会审核，经主任办公会审核通过的土地，方由市土地和矿业权交易中心组织供应。二是落实领导责任，建立完善工作制度。根据中心工作目标考核内容，先后成立

以中心党政领导为组长、副组长、各处室、各分中心负责人为成员的《永葆先进性〃“云岭先锋”工程活动领导小组》、《惩防体系建设和党风廉政建设工作领导小组》，《“四群”教育工作领导小组》等领导，负责中心开展各项党建工作的日常检查督促和指导工作提供了强有力的组织保障；先后制定了《XX市土地整理储备中心2012（2013、2014）党建工作计划》、《XX市土地整理储备中心2012（2013、2014）年落实党风廉政建设责任制工作实施方案》、《XX市土地整理储备中心开展“四群”教育工作实施方案》等工作方案，明确了指导思想、方法步骤，落实了职责任务，量化了考核指标、提出了工作要求等，确保工作责任到人，不留死角，保障“一岗双责”、“一案双查”制落实到位。根据任务，中心制定出了落实党风廉政建设责任制责任书、社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作目标责任书等，并召开动员大会，与中心各分管领导、各处室、各分中心分别签订责任书，并要求将党风廉政建设情况写入年底述职报告，列入考核，从而使我中心党风廉政建设工作有部署、有落实、有检查、有督促，工作到位，措施得力，坚决杜绝违反党风廉政建设各项规定的行为,并在2012年取得了全市党建工作一等奖的好成绩。

（五）开展群众路线教育，深入查找“四风问题” 按照党的群众路线教育实践活动要求，中心领导班子和个人通过深入查找“四风问题”，有力推进党风廉政建

设。根据教育实践活动要求，中心班子查找“四风问题”四个方面13条，7名县处级党员干部查找“四风问题”四个方面72条。党组班子和县处党员领导干部带头查摆问题，为中心的党风廉政建设持续健康开展奠定了坚实的基础，有力地推动中心党风廉政建设工作的深入开展。

二、加强干部队伍建设，强化内强素质外树形象

（一）思想教育与制度建设并重，建立完善目标责任考核与后备干部培养制度

1.狠抓思想教育，精心锻造队伍

中心高度重视干部队伍思想教育工作，拟定了干部教育学习计划，拟定学习提纲，重点加强了对党的十八大精神、科学发展观、构建和谐社会、依法行政等内容的学习，特别注重对中央、省、市委各项方针政策和重要工作部署以及上级领导讲话精神的学习，此外还安排了法律、文化、经济等方面知识的学习。中心采取举办专题讲座、以会代训等形式，加强对领导干部执政能力、政策理论、法律法规的培训，同时建立了干部学习培训档案。并利用网络现代远程教育资源，加强对干部的教育培训，鼓励干部参加学历教育，提高干部的综合素质。

2.狠抓制度建设，强化目标考核

建立完善的制度和规范，能使我们在工作中始终做到勤政廉政、公道正派。近年以来，中心重点加强了规章制度和日常工作规范建设，明确了责任、权力和义务，真正做到了办事有章、惩处有据，把行政干部臵于严格规范的

管理之中。制度的完善和落实，也使我们各项工作更加透明，更加规范，工作效率得到提高，从根本上防范和杜绝各种不正之风。结合中心业务工作，制定了“十个一”考核办法，将干部管理情况纳入考核中，强化监督，加大平时考核力度，严格做好考核结果运用，严格监督干部队伍落实工作情况。

3.加强后备干部培养，提供后备保障

为了培养能够能适应新形势发展的优秀中轻年后备干部队伍，中心建立科学规范的中层后备干部选拔、培养制度，坚持任人唯贤、民主集中的基本原则，以群众公认为标准、以工作实绩为杠杆、以德才兼备为准绳，通过民主推荐、组织考察、择优选拔、合理培养的途径，坚持“高起点规划，高强度培养，高要求管理，高标准使用”的原则进行后备干部培养。2011年6月，中心开展了中层干部竞争上岗工作。按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，中心党组精心组织，严格程序，对徐盛杨等11名同志进行了任职；2011年10月，根据市人社局的相关文件通知，中心开展了科级干部跨部门竞岗交流工作，其中X分中心XXX同志通过笔试面试，交流到国土局盘龙分局工作；2012年根据《国家公务员非领导职务设臵办法》的相关规定，对中心符合晋升主任科员的XXX等X名同志严格按照程序进行了非领导职务晋升；2012年2月，严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，配合市委组织部对4个分中心的主任进行了民主推荐、谈话推荐、组

织考察，提拔任用；2012年8月及2013年10月，按照《公务员录用规定（试行）》及《新录用公务员任职定级规定》的相关要求，分别对新录用试用期满的4名公务员按程序进行了转正定级；按照市委组织部安排，2012年7月XXX到XX政府挂职锻炼，2013年3月，XXX到XX土地储备中心挂职锻炼；2014年6月，中心开展内部干部轮岗交流，对XXX等7名干部进行中心内部轮岗交流；2014年7月，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共XX市委关于在市级部门机关党组织中开展公推直选试点工作的意见》等有关规定，形成《中共XX市土地整理储备中心机关总支部委员会公推直选换届选举工作方案》，进行中心机关党总支公推直选换届选举。

（二）基层组织建设与作风转换并举，结合党的群众路线教育实践活动切实加强组织建设

1.完善机构建设，加强机关组织管理

2011年7月，中心成立了第一届机关党总支和机关工会，2013年3月8日召开妇委会选举会议，选举成立了“XX市土地整理储备中心妇女代表委员会”。同期，根据《关于在市级机关组建青年工作委员会的通知》文件精神，经XX市土地整理储备中心机关青年工作委员会筹备委研究，成立了“XX市土地整理储备中心机关青年工作委员会”。进一步完善了中心党建带、工、青、妇建组织。

2.建设党员队伍，致力精神文明建设

一是中心通过考察培训、交流谈话、民主评议，于2013年6月24日召开党员代表大会，同意3名入党积极分子按期转为考察对象。二是积极开展晋位升级工作。根据上级关于建立晋位升级长效机制的相关文件，制定了《XX市土地整理储备中心党组织晋位升级工作方案》和《XX市土地整理储备中心党组织分类定级自评分表》，严格按照“自评、测评、评分、评定”的程序开展分类定级工作。至2013年底，通过实现晋位升级，4个党支部达到了“优秀”。三是2012年，中心党总支牵头，申报并积极组织开展了区级文明单位的创建活动。2012年8月15日，顺利通过了考评组考核，纪工委、XX街道办事处文明办等领导单位均对中心的工作给予充分肯定，一致同意推荐中心申报区级精神文明单位。四是2013年，中心开展“书香XX”活动，于中心11楼建立了图书室，购臵图书350余册，并开展机关文化月活动，加强干部职工精神文明建设。五是定期开展“学雷锋”、“建党周年庆”、“六五”普法等活动共计12次，组织员工观看《雷锋1959》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《廉政中国》、《工会主席》等电影、电教片共计20余部，并在“喜迎十八大，唱响主旋律”合唱比赛中获得了全市一等奖的好成绩。

3.改进政风行风，落实民主集中制

中心领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属政策性的问题，干部人事、奖惩、调整与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党政联席会、党组扩大会集体讨论决定。三年来召开党员领导干部民主生活会5次，工作例会130余次、内部会审会60余次，中心机关党总支会议20余次。做到会前事先通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实，不搞个人说了算，工作中交心通气，既民主又集中。机关党总支牵头做好了XX市土地和矿产储备中心2011至2013年的政风行风建设民主评议、民主生活会民主评议、民主生活会整改措施落实情况满意度测评、领导干部勤政廉政征求意见、干部任前谈话等工作，通过网络、意见箱、电话热线、发放评议表等途径，累计发放征求意见函年均200余份，并认真梳理，统计上报，切实加强了民主集中制。.结合群众路线，深入联系服务群众

结合党的群众路线教育实践活动，中心本着“干实事、出实效、惠群众”的原则，坚持“强抽人、抽强人”，抽调中心业务素质高，能干事的中层骨干派驻“四群”工作点，两年来，中心为三个村委投入项目资金104.333万元，争取到上级资金95万元，切实解决了三个村的党建工作经费和15个项目的建设资金，其中包括解决哈依村7个村民小组1099人，2890头大牲畜的饮水安全和1290亩耕地的生产灌溉问题，捐建公厕和垃圾房各3个，实现了乐乌村太阳能工程全覆盖。定期开展春节、“七一”建党节、“寒窗助学”、“敬老节”等慰问活动10余次，直接

联系群众606户。2014年，中心严格按照中央、省委和市委的要求。结合中心实际，制定了《XX市土地整理储备中心开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真开展了第一、二环节的各项工作。开展了100题党的群众路线教育实践活动知识竞赛活动和业务知识专题培训会等专题学习活动，制定了《中心组理论学习方案》和《科级以上干部学习贯彻习总书记系列重要讲话精神集中轮训工作方案》。中心结合实际，专门下发了中心党的群众路线教育实践活动4个专题材料汇编，其中专门汇编了一本党风廉政建设方面的专集。开展了先进人物事迹报告会、专题辅导、视频教学和专题学习等5个方面教学内容。中心以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，联系群众，服务群众。

XX市土地整理储备中心

2014年7月12日

第五篇：储备中心储备科科长工作自我鉴定

我的名字叫XXX，男，今年39岁，本科文化，xx年入党。现任XX市土地收购储备中心储备科科长。以下是我的工作自我鉴定：

一、个人存在的问题和不足

对照《新时期共产党员先进性标准要求》、《党政机关共产党员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我是搞土地管理工作的，有时就将保护耕地作为自己的第一要务，只看着大批耕地被建设占用感到心疼，对项目建设为肥城经济带来的长远利益看的不足，忽视了对“发展”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

2、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经被市委、市政府选拔为两届市级专业技术拔尖人才，职称上已经是高级工程师，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

二、学习情况及体会

按照“中心实施方案”的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来，共写心得体会3篇，读书笔记24000多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

三、下一步整改措施

开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，作为一名窗口工作人员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证我市经济发展所需的建设用地，为建设好肥城经济发展软环境做出应有的贡献。

2、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索与肥城经济发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。