构建共驻共建资源共享的社区党建工作新机制

第一篇：构建共驻共建资源共享的社区党建工作新机制

１９９９年起，徐汇区湖南街道党工委对社区内单位党组织状况进行了摸底调查，其中各类单位党组织共有１２０个，党员有５７５８名。根据社区网络化的结构特征，街道党工委积极探索在社区各类党组织间建立比较密切的组织联系和工作运行的机制及活动方式，以“社区党建工作会议”这一组织载体为纽带，形成了适应本地区实际的共驻共建、资源共享的社区党建工作新机制。

在发展社会主义市场经济过程中，各种资源、各种力量在社区重新整合，特别是随着管理重心下移，大量的社会事务正从企事业单位剥离出来，向社区空间转移，越来越多的地区性、社会性、群众性、公益性工作（以下简称“四性”工作）要由社区来承接。一方面社区的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，更广泛地动员和组织单位党组织参与到社区活动中来，通过对单位党组织政治资源的组织、整合，使之成为推动社区建设和发展的核心力量；另一方面社区单位也正处于行政一体化体制向功能分化的社会化组织体系转变过程中，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系其自身的生存与发展，因此，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区的政治资源整合不仅必要，而且可行。湖南街道党工委从社区实际出发，坚持以“四性”工作为抓手，以共同的政治目标、共同的社区利益、共同的发展需求为基础，以“社区党建工作会议”为纽带，旨在理顺社区党建工作各组织载体间的关系，明确各载体功能，进一步发挥单位党组织优势，形成强大的党建工作合力。

“社区党建工作会议”是社区各类党组织和党员参与社区建设的新型组织形式。湖南街道党工委在广泛征求单位党组织和其他方面党员代表意见的基础上，分别建立了相配套的四个工作制度。一是定期征询意见反馈制度。即在每年的社区党建工作会议期间，必须安排一定的时间，直接听取与会单位代表对社区党建工作报告的意见，发放《征询建议书》，征求对年内社区重大事项及活动的建议和要求，并在规定期限内将意见处理情况反馈给单位。二是信息传递制度。街道党工委通过“社区党建工作会议”，把当年本社区建设和发展的重大事项、工作思路，及时向单位党组织通报；把市委、区委有关社区党建工作会议的重要精神等，及时向单位党组织转达，加快信息传递，实现资源共享。三是社区情况分析制度。街道党工委在单位和居民区建立起信息网络，加强与单位党组织间的经常联系，每季度对信息员提供的社区党建工作情况、社区不稳定因素等进行分析、处理。四是评选表彰制度。每两年一次组织评选参与社区活动的先进单位党组织和党员积极分子，在“社区党建工作会议”上予以宣传表彰，以资鼓励，三年来共表彰了７１个先进单位及个人。

湖南街道党工委通过新机制的建立，使同一地域内不同系统、单位的党组织和党员共同关注本地区的大事，集思广益，群策群力，取得了很好的效果。

一是增强了街道党工委组织、指导和协调的能力，进一步提高了为社区群众服务的质量。三年来，湖南街道党工委以社区党建新机制的创建为契机，根据社区单位的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿服务活动，共建立了１４支志愿服务队伍。在服务的组织力量上，从单位的党组织，扩大到共青团组织和职工群众；在服务类型上，由修车、理发、上门送货的体力型服务发展到教授英语、法律咨询、医疗讲座等智力型服务；在服务对象上，由原来的扶助孤寡、老人、残疾人为主延伸到资助单亲、特困家庭的孩子，为下待岗人员提供再就业岗位等；在服务内容上，既有物质的，如人员、资金、场馆、车辆和各种设备等，又有精神的，如参加表演、参与策划、组织活动等，从而满足了不同层次居民群众的需求，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。

二是改进了社区党建工作的活动方式，进一步发挥了辖区单位党组织的资源优势。社区党建新机制的建立打破了以条块分割为主要特征的传统党建工作格局，形成了纵横交错的社区党建工作网络化组织。思想工作联做——在居民与单位之间发生矛盾时，各有关单位和社区党员共同配合，作好思想疏导、引导，化解矛盾；公益事业联办——单位与居民共同参与帮困助学、赈灾募捐、为民服务等活动，为有困难的人和地区奉献爱心；社会治安联防——单位党组织不仅支持各居委会创建安全小区，帮助安装铁门、电控门、共同出资聘请门卫等，还联手共同创建淮海中路技术防范安全一条街；文体活动联谊——每年四次的大型社区文化艺术活动，单位都派出最强的阵容，推荐最好的歌（乐）手，并无偿提供在室外使用的音响、场地、幕布甚至地毯等。在单位党组织的参与、支持下，社区工作从过去的“单兵作战”发展为“兵团作战”，力量壮大、质量提高、优势互补、资源共享。

三是扩大了党组织在社区的工作力量，进一步增强了党组织的活力。从数量上看，新机制的建立扩大了社区党组织的工作力量。参与社区活动的单位党组织数增加，除了街道直属基层党组织外，还有单位党组织和新建的各类新经济组织党组织，总共有１３０多家。参与社区活动的党员数明显增多。除街道党工委直属的１７９５名党员外，还有在职党员３９６３名以及居民区在职党员１２９８名，分布更广、人数更多、力量更强。从内容上看，新机制的建立增强了基层党组织的自身建设，加大了对党员的教育、管理力量。其一，党员教育共抓。针对不少单位党组织规模较小，单独组织上党课、培训积极分子、举办时事政治报告等有一定的困难，社区党校把服务对象从以退休党员为主扩大到为各单位党组织服务，每年组织四次党课教育，每次都通知单位党组织参加，扩大了党员教育的覆盖面。其二，党风建设共促。社区党风廉政监督站聘请的义务监督员，定期对社区的“窗口”单位进行明察暗访，监督检查，实行评议，使单位党组织能够直接听到群众的呼声、要求，有利于改进工作，提高质量，推进了党风、政风、行风的进一步好转。其三，党的工作共议。围绕党员普遍关心的热点问题和存在的思想困惑，街道党工委与单位党组织开展中心组联组学习，统一思想，互助共进。

第二篇：构建党群共建新机制

构建党群共建新机制

龙辉社区积极推进党群一体化建设，探索建立了党工团妇“五位一体”联动共建机制，形成了党群组织优势互补、共建互促、同步提振、合力推进的党群共建创先争优良好局面。

一、组织共建。采取单独建立、成立联合党支部和群团组织，选派党建工作指导员、群团工作指导员的办法，帮助创造条件建立党组织和工青妇等群团组织。同时，积极推行党群干部交叉任职，实现了党群组织人力资源的优势互补。目前，该区非公企业建立党组织93个，派驻党建工作指导员110人，实现了党建工作的全覆盖；组建工会组织80个，拥有工会会员4120人；建立团组织36个，吸收团员青年600多人；组建妇女组织15个。对于没有建立工青妇组织的，全部派驻群团工作指导员。

二、培训共抓。把群团部门的培训纳入全区培训规划和培训计划。工会、团委、妇联及非公有制企业在制定干部职工培训计划时，与党员教育培训结合起来，注重加强对群团干部的教育培训。开展共建活动以来，全区非公有制企业共组织党员干部职工集中学习192次、举办讲座32次，开展培训37次。

三、活动共办。各非公有制企业党组织积极发挥领导核心作用，主动组织协调各群团组织开展活动。各群团组织通过与党组织联办活动，丰富广大职工的业余文化生活。该区工会以创建“工人先锋号”为载体，深入开展创建“工人先锋号”和“红旗班组”、“争创先进班组、争当优秀班组长”等活动；共青团组织深化创建“青年文明号”、评比“青年岗位能手”等活动；妇联深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动。非公企业开展了“党员亮身份”、“群团当先锋”、“比工作、比奉献”和以比、学、赶、超为内容的“双学、双比、双促”活动。

四、工作共促。通过抓典型示范、载体带动和联系帮扶，扎实推进创先争优活动。确定了安徽金口酒业、北京同仁堂（亳州）有限公司等企业为党群共建示范单位，从而带动了其它非公有制企业党群一体化建设。在全区非公有制企业中开展争创先进党组织、争做优秀党员和争当“党员先锋岗”、“团员标兵岗”、“工会监督岗”、“妇女模范岗”活动。采取“1+X”模式，不断拓展机关事业单位党组织与非公有制企业党组织“结对共建”工作。

五、机制共创。该区各级党组织把党群共建创先争优纳入基层组织建设的重要内容，建立了党群一体化工作目标责任制和党群一体化工作联席会议制度，形成了党委领导、各方配合、上下联动、齐抓共管的工作运行机制。

第三篇：“党建共建 资源共享”实施方案

“党建共建

资源共享”实施方案

某局各支部、各个体私营企业、专业市场党组织：

为贯彻落实党中央、国务院关于实施党建共建的决策部署，深入推进加强党的基层组织建设三年行动计划，充分调动基层党组织凝聚力量、整合资源，为党建引领经济发展注入新动能。***个体私营企业委员会决定在辖区内广泛开展“党建共建

资源共享”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动基层党组织结对共建、党建共抓、资源共享，全面提升党建引领力、基层组织力、区域融合力、发展推动力，不断夯实基层党组织规范化水平，切实提升党组织组织力，增强基层党建整体效应，构建区域统筹、资源整合、优势互补、共建共治共享的区域化党建共同体。

二、时间安排

自2022年5月开始到12月底结束。

活动安排

（一）启动实施阶段（5月1日－-5月31日）

通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式，深入“小个专”党组织调研，分层召开专题会议。同步制定党建共建方案，进行动员部署，并立足基层党组织党建实际确定联建共建清单，制定共建协议，明确各方职责、共建目标、共建内容，高起点谋划，形成抱团合力。

（二）集中推进阶段（6月1日－-11月30日）

1.“政企联建”：广泛开展中共***委员会各党支部与个体私营企业党组织联建共建、党群共建活动，推动个体私营企业实现“双强六好”（即：党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）。充分集成市场监管部门助企强企惠企政策，加强服务指导，以优化营商环境、提升服务质量水平为抓手，主动对接企业需求和了解稳企惠企政策落实情况，帮助企业稳经营稳就业、保订单保市场，构建个体私营企业党群互动、党企共赢的良好局面，努力实现“抓党建促发展、以发展强党建”的良性循环。

2.“银企共建”：积极与金融机构对接，共同搭建小微企业融资服务平台，深入专业市场、商圈，了解小微企业资金需求，召开银企恳谈会、推介会、对接会送“贷”上门，向小微企业精准推送、解读融资支持政策，为小微企业提供常态化、精准化、全方位的金融服务，有效缓解小微企业融资难题，助力小微企业健康发展。

3.“企企共建”：统筹各方人才、技术、项目等优势资源，搭建资源共享平台，推动企业之间共建共享共发展，凝聚更多红色力量为企业发展提供新动能。整合资源，以党建引领正确发展方向，助推经济企业发展提升，真正实现资源联享、平台共享。

（三）总结完善阶段（12月1日－-12月31日）

对活动进行总结回顾，全方位展示“党建共建

资源共享

”活动进展和成效。对先进典型、好经验做法要及时宣传报道，强化示范带动，在全社会营造关心支持企业发展的浓厚氛围，把活动中形成的行之有效的制度转化为为民办事、提升服务、引领党建工作的长效机制。

四、共建内容

着力打造组织联动、资源联动、队伍联动、活动联动“四动”平台。

组织联动。摸清找准基层党组织联建共建、共建互促的需求点，综合考虑优势互补、资源共享和产业相近等因素，通过“一对一”、“多对一”、“一对多”等形式，结成稳定的互帮互助共建对子，落实结对共建党组织共过组织生活制度，定期开展结对共建活动，明确每年开展“走亲串门”活动不少于三次。

资源联动。结对双方利用现有组织活动场地，突出强化政治功能，坚持“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”原则，充分利用双方资源优势、平台优势、人才优势等，定期开展党建共建活动，创新党建模式，打造党建品牌，提升双方党组织建设水平。

（三）队伍联动。

结对双方通过组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听领导干部党课、共看红色影视、共览红色教育、共拍微视频、共谈初心使命等多种形式开展理论联学活动，让双方党员在互学互建中增强党性修养和理论水平。在党员队伍联建上，推动党员在“亮身份、亮承诺、亮职责”中发挥各大作用，采用互学经验、互通方法、共提能力等方式，把加强党员队伍建设作为双方党建共建的切入点，通过组织开展党员理论培训、业务实操探讨、读书分享交流、文体竞赛等形式锻造一支“作风硬、本领强”的党员队伍。

（四）活动联动。

引导双方建立共同谋划开展活动的常态化工作机制，用好用活专题学习、专题研讨、主题宣讲等形式，加强政治教育、忠诚教育和政策教育。结合企业业务优势，打造党建共建活动品牌，做好联系服务群众工作，定期组织党员入户走访慰问。建筑“爱心小屋”，慰问“退伍老兵”，关爱“残障人士”，温暖“孤寡老人”等活动，探讨“科智创园助老青年团”、“红管家”、“智享未来”、“牙保护行动”、“健康进万家”等亮点项目，形成党建引领高质量发展、高效能治理的良好氛围。

工作要求

加强组织领导。结对双方党组织书记为共建活动的第一负责人，牵头党支部党组织书记积极主动作为，带头研究推进“党支部联建共建”活动方案，共建党支部书记积极主动配合，对接共建相关事宜。双方要明确1名党组织联络员专门负责“党支部联建共建”工作，建立互动机制，加强沟通协调，统筹推进各项工作，确保各项工作任务抓好抓实，发挥实实在在的成效。

（二）保障共建质量。

结对双方要坚持求真务实、深入细致地共建态度，研究创新结对共建内容和形式，制定共建活动方案，做到共建有计划，季度有活动，年底有总结。双方举行结对共建仪式，签订共建协议书，部署共建活动，增强结对共建的实效性，注重共建活动材料的收集、整理、归档等工作。

（三）加大督导力度。

***个体私营企业委员会定期查看企业联建共建完成情况及特色工作开展情况，建立工作台账并及时汇总情况。结合重点联建共建工作任务，走访“小个专”党组织，随机调研部分“小个专”党组织及党员，了解个体私营企业党建联建情况，听取意见建议。

（四）注重总结提升。

双方要注重培育“党建共建联建”工作特色，敢于探索创新，及时总结提炼在共建工作中的好做法、好经验，充分利用各种新媒体和党员群众喜闻乐见的方式，加大宣传力度，营造浓厚的共建氛围。

附件：***个体私营企业委员会政银企党建共建一览表

附件

***个体私营企业委员会

政银企党建共建一览表

共建类型

牵头党支部名称

党务工作者及联系方式

共建党支部名称

党务工作者及联系方式

共建时间

政企党建共建

***第一党支部

***第二党支部

***第三党支部

***第四党支部

银企党建共建

企企党建共建

第四篇：“党建共建 资源共享”活动主持词

“党建共建

资源共享

”活动主持词

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天，为进一步构建“党建共建、资源共享、优势互补、共同提高”的党建工作新格局，全面提升党建引领、基层组织力、区域融合力、发展推动力，在此隆重召开*局个体私营企业委员会“党建共建

资源共享

”活动动员大会。

今天的活动共有五项议程。

一是*局个体私营企业党委专职副书记***同志宣读《*局个体私营企业委员会“党建共建

资源共享

”实施方案》。

二是*局党委纪律检查委员、第三党支部书记***同志作表态发言；

三是***银行股份有限公司党总支书记***同志作表态发言；

四是***党支部书记***同志作表态发言；

五是*党委书记、个体私营企业委员会书记***同志讲话。

下面进行第一项，请*局个私党委专职副书记***同志宣读《*局个体私营企业委员会“党建共建

资源共享

”实施方案》。

下面进行第二项，请*局党委纪律检查委员、第三党支部书记***同志作表态发言；

下面进行第三项，请***银行股份有限公司党总支书记***同志作表态发言；

接下来请***支部书记**同志作表态发言；

下面进行最后一项，请*局党委书记、*局个体私营企业党委书记***同志讲话。

谢谢书记。

刚才书记从充分认识“党建共建、资源共享”活动的重要性、增强党建工作的针对性和切实增强党建工作的实效性三个方面，进一步对*局党建共建工作进行了客观、全面的强调，对今年党建共建工作的顺利开展具有很强的指导意义，与会同志要认真领会，结合党组织实际，迅速安排部署，高标准、高质量地推进党建共建工作。下面，我就今天会议的贯彻提三点要求：

一要迅速行动，抓好会议精神的贯彻落实。会后，要尽快召开党组织会议，层层组织发动，级级安排部署，以各种渠道，将会议精神传达到全体党员，使全体党员在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，在活动中献计献策，真正领悟“党建共建、资源共享”活动的精髓。

二要查缺补漏，确保党建共建工作落到实处。依据实施方案内容，按照“一共建一规划”的要求，精心组织实施，及时查缺补漏，制定党组织共建活动方案，并于8月27日前上报至个私党委。到年底这段时间，充分利用主题党日，采取“一对一”、“多对一”、“一对多”等形式，举行结对共建仪式，签订共建协议书，部署共建活动，并于11月31日前将共建活动材料上报至个私党委。

三要结合实际，推动党建共建再见新成效。充分利用双方资源优势，开展有效的深度融合，创新党建模式，打造党建品牌，提升双方党组织建设水平。个私党委要加强对党建共建工作的督促检查指导，创新考核方式，完善督查办法，确保党建共建各项工作扎实推进，注重培育和选树先进典型，对思想进步、作风扎实、工作先进、成绩突出的共建党组织进行大力宣传推广。

同志们，我们在这里成功举行了“党建共建

资源共享

”活动启动仪式，共同见证了这一激动人心的时刻，希望共建党组织要以这次党建共建活动为契机，在个私党委的正确领导下，在*局各部门的大力支持下，奋勇拼搏、开拓进取，为*区经济高质量发展贡献出自己的全部力量。

启动仪式到此结束，谢谢大家！

第五篇：“党建共建 资源共享”领导讲话稿

“党建共建

资源共享”领导讲话稿

同志们：

刚刚，***同志宣读了“党建共建

资源共享”活动实施方案，此次活动的指导思想、时间安排、共建内容及共建要求很具体、很明确。各政银企党组织书记代表也作了表态发言，各位代表表态都很诚恳、很务实。下面，我再讲三点意见，一、充分认识开展“党建共建

资源共享”活动的重要意义

个体私营企业党建工作一直是省、市市场监督管理局关注的重点工作，开展政银企三方党建共建是新形势下加强基层党建工作的创新举措，要充分认识“党建共建”活动的重要性和必要性，做到思想统一，认识到位，任务明确，责任落实，活动务实。一是共建党组织要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，确保活动深入推进，用党建共建这种活动形式来激发*局党建的新活力。二是共建党组织书记要亲自安排部署，亲身参与到“党建共建”活动中去。“党建共建”活动是一项系统工作，牵涉面广，任务重，要明确一名负责同志主抓该项工作，明确一名联络员负责具体活动的安排，切实加强对“党建共建”活动的领导、组织和协调。三是浓厚宣传氛围。共建党组织要注意发现、培育、宣传活动中涌现出的先进典型，及时总结，个私党委要对活动中的典型经验做法，进行大力宣传推广，对涌现出的先进典型党组织和个人进行宣传表彰。

二、创新工作方法，努力构筑“党建共建”活动的长效机制

共建党组织要根据自身的特点和优势，把业务工作、经济工作与党建工作有机结合起来，创造性地开展活动，把立足点放在办实事、求实效上，在抓基础、创特色上下功夫，重点抓好三个关键。一是组织建设要规范。共建促党建，组织是关键。要把“党建共建”工作纳入党组织日常工作范畴，纳入党建工作目标，同党员发展、党员教育等工作挂钩，扩大党员的参与面。机关党组织在自身建设方面有一定的优势，通过“党建共建”工作，帮助个体私营企业党组织进一步建立健全党内各项工作制度。二是措施要具体。共建双方要认真履行“党建共建”活动协议上规定的职责，在协商开展每项活动、制定规划时，都要做到措施到位，具有较强的可操作性。三是抓住制度建设这个重点。积极探索“党建共建”的有效工作制度，不断把此项活动推向深入，边开展活动边总结经验，举一反三，深度融合，努力构筑“党建共建”活动的长效机制。

三、强化督导考核，确保“党建共建”活动长期有效开展

共建党组织要对照自身工作职责和活动规划，经常性地开展“回头看”活动，检查各项工作是否落到实处，杜绝“走形式、搞过场”。个私党委要加强调研，及时掌握“党建共建”活动动态，并针对不同情况进行分类指导，确保活动的有效开展。同时，要定期组织检查，通报活动开展情况，并把“党建共建”活动纳入党建工作目标考核的内容，作为评选党建工作先进的重要依据。

下一步，我们将以党建共建作为加强学习交流的重要平台，新作为，开启新征程，踏上新征程，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，让党建共建活动成为基层党建工作的有力抓手，激发*局党建的新活力，在党建共建的基础上，坚持围绕三方经济建设，将党建互促互进的政治优势将更好地转化为发展优势，把党的政治优势转化为生产经营发展、服务群众的实际行动，共同在新时代的长征路上取得新成效，新进展，新胜利！