创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化

第一篇：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化

创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化

党的十七届四中全会提出，要“推进基层党组织工作信息化”。今年以来，我们主动顺应形势发展，探索创建“网上党支部”，用最先进的技术和手段创新党的建设，实现了基层党建工作由传统向现代、由封闭向开放、由实体向“虚拟”的新突破。

一、创新初衷（简述进行某项创新的背景和初衷）

信息化社会，网络成为生产生活中不可或缺的组成部分，它影响着人们的思想观念和行为方式，政治功能日益显现，并深刻改变着党的执政环境。

第一，创建“网上党支部”是占领党建工作新阵地的需要。互联网时代，网络成为人类思潮的集散地、意识形态的较量场和社会动员的“沃土”。面对这个新阵地，先进思想不去占领，非先进思想必然去侵占；我们党不主动占领，其他非主流组织必然去抢占。对此，我们必须重视网络阵地，及时把“党支部建到网上”，利用互联网巩固党的执政地位。

第二，创建“网上党支部”是适应党员群体新变化的需要。据统计，目前我国网民数量已达3.38亿，全国1/4的人是“网民”。特别是随着形势发展，党员队伍年轻化、知识化程度越来越高，“党员网民”越来越多，对互联网的依赖性越来越强。这就要求我们必须适应新变化，从保持党的先进性的高度，主动利用互联网加强和改进党员教育管理。

第三，创建“网上党支部”是利用党建工作新技术的需要。提升基层党建工作科学化，首先要实现推进技术和手段的科学化。互联网是当今最先进的组织技术和手段，以其独有的开放、虚拟性和强大的传播、组织功能，构建起了一个多元化的“网上世界”。我们党作为先进的执政党，必须主动整合运用人类智慧的最新成果，积极把互联网引入党的建设，使党建工作始终与时代发展“同频共振”。第四，创建“网上党支部”是应对扩大民主新形势的需要。党的十七届四中全会提出，要“保障党员主体地位和民主权利”，“进一步提高党员对党内事务的参与度”。互联网是一个便捷、开放的“互动网”，人人可以上网，人人可以用网。把“党支部建到网上”，能有效“拉近”党员与党组织的距离，为党员参与党内事务搭建“零距离”平台。

二、做法经过（简述创新的主要做法和事件经过）

“网上党支部”不同于普通的党建网站，也不是简单地把实体党支部“搬到网上”。创建中，我们主要把握了以下三个方面:

1、在组建上，探索“两种模式”。一是基层支部虚拟化。根据基层党建重点和党员分布情况，打破时空界限和身份壁垒，把不同领域、不同行业中行业相近或有共同追求的党员，有目的地组建“网上党支部”。到目前，1493名党员先后发起成立了“流动党员”、“大学生村官”、“铝型材行业”、“组工干部”、“入党积极分子”等功能化、特色化“网上党支部”118个。二是实体支部网络化。基层党支部所属党员电脑网络普及率达到50%以上的，逐步在“网上党支部”建立新家。目前，已有121个实体支部在网上安“家”。

2、在设置上，实现“五个功能”。一是管理功能。开发了“网上缴纳党费”、“网上接转组织关系”、“网上票决”等项目，探索推行“网上党务办公”，实现对党员的“网上管理”。二是公开功能。设置“支部动态”、“党务指南”、“党务公开”等栏目，对党组织动态和党员信息实行“网上公开”，提高基层党建工作的透明度。三是联系功能。建设“网上直播间”，开通 “恳谈交流室”，实现党员在线“互动式”交流；设立“调查中心”，广泛征求党员群众对重大事项的意见建议，畅通民意表达渠道。四是培训功能。开辟“网上党校”，通过选学课件等形式开展党员网络教育，实现党员、干部和入党积极分子网上自主学习。五是服务功能。开通“手机党报”，定期向党员编发“红色”短信；设立“党员诉求”专栏，为党员表达意愿诉求搭建平台；创建 “党员活动室”，为党员参加党内活动提供便捷化、人本化服务。

3、在管理上，健全“三项机制”。一是实名注册机制。党员加入“网上党支部”，必须实名申请，批准通过的由县委组织部发放“电子身份证”，无论在何时何地，凭“电子身份证”即可登录，参加活动、接受教育。二是积分管理机制。制定实施了党员干部在线积分办法，对党员上网、用网量化赋分，定期通报排名，实行学分制管理。三是民主管理机制。制定出台了《“网上党支部”管理章程》，规定“网上支部”实行民主管理。“支部委员会”由“党员大会”通过差额票决直选产生；“党支部”活动，由党员在网上票决确定。

三、效果评价（反映创新产生的实际效果和党员群众的评价）

“网上党支部”的建立，伴随着互联网的无限延伸，使哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，提高了基层党组织工作信息化水平，收到了良好效果。

一是创新党组织设置模式，主动占领了互联网阵地。突破传统的党组织设置模式，把“党支部建在网上”，开辟了党组织活动新空间，扩大了基层党建覆盖面。到目前，全县共建立“网上党支部”239个，发放党员“电子实名身份证”

2.4万余份；利用网络平台向党员发送“手机党报”17期22.1万余份，全县党员都在网上有了一个属于自己的“家”。

二是创新党员教育管理方式，提升了基层党建工作实效。把党支部建在网上，运用互联网技术开展党员教育管理，建立起了开放式、多层次、立体化的党建工作新模式，方便了基层党员，提高了党建效能。三是创新党内沟通联系渠道，拉近了党员与党组织的距离。建设“网上党支部”，利用网络平台反映和处理党员诉求，畅通了基层党员意愿快速表达渠道，有效拉近了党员与党组织的距离，融洽了党群干群关系。四是创新党内民主实践载体，提高了党员对党内事务的参与度。在“网上建立党支部”，利用互联网平台发布党务信息，扩大党员参与，推进党务公开，构建起了基层党组织和党员直接互动交流平台，调动了广大党员参与党内事务的积极性。据统计，到目前各“党支部”先后召开视频会议186场次，发布党务公开信息1.3万余条，网上过组织生活，网上参与党组织活动成为全县党员的新风尚。

第二篇：街道社区卫生服务中心党支部创建先进基层党组织工作材料

平南街道社区卫生服务中心党支部成立于2013年，现有党员10名，入党积极分子一名。近年来，在铁东区卫生计生局党委的正确领导下，以建设“五个好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标，在社区卫生服务工作中，强支部作用，树党员形象，优医疗服务，着力打造“服务强、党建强”的先进党组织。中心先后获得吉林省示范社区卫生服务中心、四平市文明服务窗口、吉林省文明单位、全国中医药先进单位等荣誉称号。

一、把思想政治建设放在支部工作首位，建设学习型党组织

一是建立学习制度。党支部坚持集中学习与个人自学、理论学习与专题研讨相结合，坚持三会一课制度。结合党员干部职工思想工作实际，开展学习教育，做到一年一个主题，每月安排一次党课教育，保持党员干部学习教育参与率100%。支部为每位党员配发学习笔记本，要求认真作好学习笔记的同时撰写学习心得体会。

二是丰富学习内容。抓好党员教育的新窗口“长白山先锋-e支部”，组织全体党员在掌上红色精神家园开展学习，保证每天的学习时间，处理好分散学习和集中学习、线上活动和线下活动，做到与业务工作“两结合”“两不误”“两促进”。

三是丰富学习形式。党支部组织党员、职工开展了“主题党日”、“寄语十九大”、“向黄大年等先进模范人物学习”等活动，强化党员意识，激励党员创先争优。作为一个党员要起好导向和激励作用，带头参加示范岗创建活动，在工作中永争先。实践中该们深深感受到，建设学习型支部十分必要。

二、以服务社会为切入点，建设服务型党支部

一是加强基础设施建设，改善服务环境。为了营造花园式社区医院，两年来中心党支部投入大量资金进行了环境改造，清理垃圾40余车、道路硬面化面积达到500平方米、铺设草坪1000平方米、种植绿色农作物1000平方米。改建观赏鱼塘、修建危房300平方米用于职工食堂....。中心布局合理，医疗秩序井然，崭新的环境，大大提升了我中心对外形象。

二是加强人才培养，建好服务队伍。通过派出去、请进来的方式大批量、高起点地培养自有人才。积极开展“三基三严”、“岗位练兵技术比武”活动，范围涵盖了党的基本理论知识、医德医风建设、医疗专业知识等有关内容，极大地激发了党员干部及职工学习实践的自觉性和积极性，职工的综合能力素质也得到提升。

三是以“三进四送服务”为品牌，着力建设服务型党支部。多年来，中心党支部组织党员干部“志愿者医疗服务队”深入社区、乡村开展各种公益性医疗咨询、义诊、卫生扶贫、“三下乡”等活动。与平东派出所所结成共建对子，每年为干警健康体检；经常为山门镇老年福利中心等孤残弱势群体提供免费体检和送医送药。此项工作已在中心，乃至社区内形成一定的影响力，得到党员、团员、群众及社区居民的较高评价。

四是拓宽服务形式和渠道，提高群众满意度

提供人性化服务，着眼服务社区居民。免费为患者提供开水、轮椅、拐杖、一次性水杯、卫生纸、针线、老花眼镜等服务。为解决患者就医停车，在门诊楼前修建停车场270平方米；为方便患者我们在新农合补偿窗口、收款处安装窗口对讲机等。全面贯彻落实新医改政策，执行基本药物制度，药品实行零差价销售，减轻群众就医负担。

不断完善各项体制机制，促进服务规范化、常态化。深化党员问责制，推行党员亮身份、亮形象，设立党员示范岗，制定党员服务承诺。各科室老党员带动新党员，党员带动群众，互相激励不断深化“承诺、践诺”机制。

实行民主监督，中心内设置院务、党务公开栏，定期召开院务会，让职工参与资金使用等重大决策部署。

三、开拓创新，建设创新型党支部

一是创新服务模式，量身打造“家门口社区医院”

中心成立以来，我们的定位就是给老百姓看“小病”。为进一步形成小病在社区、大病进中心的就医格局和服务理念。按照城区15分钟服务圈的要求，由医生、护士、预防保健人员组成新模式的“全科服务团队”，从坐堂医到主动“走进社区，走进家庭”，为社区居民进行免费健康体检、建立健康档案。对辖区0—7岁儿童、孕产妇、60岁以上老人及慢性病人群做到上门服务。积极推行免费咨询、免费送医上门、康复转诊和开设家庭病床电话预约上门等服务。像“免疫细胞”一样，近距离守护、捍卫辖区居民的健康，提供着让老百姓方便、放心的医疗服务。

二是搭建各种活动载体，推进党支部创新。

为增强支部活力，以各种主题创建活动为载体，推进党支部创新。

（一）创新党建舆论宣传形式：
1、充分发挥简报的作用。规范简报形式，完善简报内容，提高简报质量，及时将中心的重大决策、重大事项、临床动态信息通过简报通报全中心职工。
2、利用宣传栏、LED、好人榜等开展全方位宣传新文化、新知识、新理念，给广大患者、职工营造一个整洁温馨、文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。
3、编印中心画册、宣传手册和宣传单。编印介绍中心情况、反映中心形象和特色的宣传品，通过中心内外发放、赠送等形式扩大中心知名度。
4、及时向上级有关部门上报中心信息。及时迅速地让各级领导了解我中心在做什么，取得了哪些成绩，从而获得上级部门的赞同和支持，营造宽松有利的外部环境。
5、利用传统媒体加大新闻宣传力度。与电台、报纸、电视台、广播台等媒体建立良好的信息互动关系，及时将中心有新闻价值的消息传递给各媒体，多发稿、多报道。
6、加强网络宣传力度。利用网络、微信平台、长白山e支部等平台宣传中心工作动态，搭建我们与外界的沟通和宣传。

（二）积极开展道德大课堂活动

1、抓好职工队伍道德建设。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织“道德大讲堂”活动。全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力宣传先进典型。积极参加以“四平好人”为主要内容的“学先进，树典型，我身边好人”“铁东好人”“最美卫计人”评选活动。大力弘扬白求恩精神，激励广大干部职工履职尽责、建功立业。挖掘和树立了一批来自身边好人，用身边人谈身边事，以身边事教育身边人。赵兴文、王永红被评为中心“身边好人”，杨晓萍“最美卫计人”。我中心慢病科长赵兴文被评为铁东卫计系统“铁东好人”。她们的事迹在全中心起到了“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的积极作用。

（三）开展丰富多彩的文体活动。

我们在紧张的工作之余，利用各种节日，有计划、有目的的开展一些文体活动。我们在清明节开展“祭英烈、慰英魂”清明诗会和“网上祭拜英烈”活动、演讲比赛等。这些活动每次对职工都是一次激励，一次洗礼，一次升华。久而久之，在职工中自然就形成了积极向上、团结拼搏、勇于争先的群体精神风貌。

（四）志愿者服务活动

大力开展学雷锋、社会志愿服务活动，结合卫生工作特点，发挥自身优势，以关爱空巢老人、农民工和残疾人为重点，广泛开展形式多样的主题志愿活动，大力宣传“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，宣传志愿者的感人事迹，征集、宣传志愿者心得。多年来，中心积极组织“志愿者医疗服务队”深入社区、乡村开展各种公益性医疗咨询、义诊、卫生扶贫、“三下乡”等活动。与平东派出所结成共建对子，每年为干警健康体检；经常为山门镇老年福利中心、抗战老兵、社区困难群众等孤残弱势群体提供免费体检和送医送药。此项工作已在中心，乃至社区内形成一定的影响力，得到党员、团员、群众及社区居民的较高评价。

（五）关心未成年人工作

领导班子能够组织志愿者深入社区和学校、幼儿园，为青少年、儿童免费体检，利用讲座、板报、传单等形式，在全民健康教育活动中开展未成年人健康教育。同时在中心内设立科室，开展未成年人健康咨询指导，全科医师随时接待未成年人的健康咨询。

（六）深入群众、深入社区开展宣传活动。策划一些有一定规模和社会影响力的公益活动，如结合糖尿病日、卫生日、高血压日、艾滋病日、老人节、主题党日等节日，到社区举办义诊、咨询、专家讲座等形式多样的活动，主动为群众提供上门服务。

第三篇：浅谈加强国有企业基层党组织科学化建设

浅谈提升国有企业基层党建科学化水平

山西新华化工有限责任公司李鹏

国有企业党建作为党的基层组织建设工程的重要环节，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十七届四中全会强调要提高国有企业党的建设科学化水平，提出“增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中，指出“回顾90年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党”，为此，如何搞好党的建设，如何提升党建科学化水平，成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。面对国际金融危机时期国有企业改革发展面临的新情况新挑战，国有企业党建要坚持以科学发展观为指导，认识把握新时期国有企业党建的科学规律，紧紧围绕国有企业中心工作推进国有企业党建科学化，通过精益化、品牌化、现代化，将重长效与抓日常相互融入、抓基层与打基础相互促进，使党建工作科学化迈上新台阶。

国有企业党的建设重心在基层，创新在基层、活力在基层。作为基层国有企业，要将党建工作科学化这一目标落到实处，在加强理论武装、加强党建规律研究的基础上，要设计好工作路径，从机制、管理、载体和手段四个方面切入，着眼新的实际，立足新的起点，着力打造党建工作新格局，不断推动国企党建工作创新发展，为企业改革发展提供思想保证、组织保证和政治保证。

一、通过建立规范、长效的机制提升科学化水平。机制科学化，就是从党组织各项制度的系统上、结构上、内容上以及效果上来审视，已经很完善的机制就要固化和保持，落后的机制该淘汰的要淘汰。要以深入学习实践科学发展观、创新争优等活动为契机，与建立先进性长效机制相结合，建立完善党建工作制度，形成永葆党的先进性的长效机制。

二、通过精细化管理提升科学化水平。科学管理建立在管理精细化的基础上的。精细化就是能量化的要量化，用具体、明确的量化标准，取代笼统、模糊的管理要求，用量化的数据作为衡量党建工作成效的依据、分析判断的基础和考察评估的尺度。

三、通过打造品牌工程提升科学化水平。推进党建工作科学化，并不是载体越多越好，载体过多，可能也会导致精力分散，资源浪费，我们要选择最符合企业实际、符合中心要求、适应企业党建现状的载体，花力气、下功夫，做成精品、创出品牌，不能“贪多求全”，否则，什么都想抓，结果什么都没有抓好，也没有抓出成效，出现“两张皮”现象。因而，我们一定要有品牌意识，在打造载体上坚持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮点工程。

四、通过现代化技术手段提升科学化水平。随着信息技术的迅猛发展，信息多元化、思想多元化，对我们推进党建工作科学化既带来机遇又带来挑战，传统的方式已经难以适应形势发展的要求，必须改革传统的工作方法，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，善于借助和运用现代科技的新成果、新技术开展党建工作。建设与企业发展相适应，业务功能完整、标准规范统一、安全性能可

靠、管理模式先进的党建数字化系统，提高党建工作科学化水平。

国有企业基层党建工作科学化作为一个新的重大命题提出，对领导干部的思维、能力提出新的更高要求，特别要提升价值思维能力、战略思维能力、创新思维能力，用科学思维引领党建工作，准确判断复杂多变的内外部形势对党建工作的影响，把握当前党建工作的大势和规律，解决各种深层次矛盾和问题，以实现党建工作科学化助推企业科学发展。

国有企业基层党建工作科学化要以提升效益、创造价值为圆心，以转变思维模式为方向，以提升核心竞争力为路径。要将推进党建工作科学化的着力点必须放在如何更好地融入、渗透、助推企业实现更大效益、创造更大价值上。把企业中心工作的重点、热点和难点作为实现党建工作科学化的重点、突破点，最终实现党建与企业根本任务科学发展、协调共进；推进国有企业基层党建工作科学化的关键是转变思维模式。转变党建工作的思维模式，既要转变党员干部思维模式，又要转变党建工作自身的思维模式，通过思维模式转变，不断增强班子成员对发展的前瞻能力，提升企业和员工对形势的适应能力，增强员工对改革的接受能力。坚持用党的最新理论和国家关于科学发展的政策来武装党员干部，改善思维方式，充分发挥党建工作教育人、引导人、凝聚人的作用，把形势任务教育与国情、企情教育紧密结合起来，强化全员的忧患意识、责任意识、改革意识、效益意识，主动投身改革、参与改革。

推进国有企业基层党建科学化必须围绕提升核心竞争力来推进。

企业间的竞争，核心就是人力资源的竞争。推进国企基层党建工作科学化，要按照党管人才的要求，努力建设高素质的人才队伍。一是加大人才培养开发力度，深入开展学习型企业创建活动。二是完善人才培养制度，提高培养的针对性和实效性。三是完善以业绩为导向的人才使用、评价、激励办法，激励广大员工想成才、要成才、能成才。

提升国有企业基层党建科学化水平，领导干部特别是政工干部必须努力培养战略思维，找准党建工作内在规律，洞察党建工作发展趋势，牢牢掌握工作主动权。要站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前，又放眼未来，认真学习领会党的方针，想大局、谋大势，抓好重点、统筹兼顾、照应各方、抓住机遇，坚持把推动党建工作与服务企业科学发展结合起来；把做好当前工作与推动长远工作结合起来；把完成本职岗位工作与促进中心工作结合起来。

推进国有企业基层党建工作科学化工作，就要树立勇于尝试、敢于求变、善于创新的精神，不断推进党建工作观念创新、思路创新、方法创新。培育创新思维能力，要突出思维定势，破除就党建工作抓党建工作的思维定势，政工干部想问题、做决策，要努力打破重走老路子、翻看老皇历的思维定势，不断创新思维方式，大胆突破思维瓶颈，放到服务职工群众的最前沿去分析，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

第四篇：中学党支部创建“先进基层党组织”事迹材料

中学党支部创建“先进基层党组织”事

迹材料

xx党支部始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平和办学效益。创先争优活动开展以来，学校党支部把握总体原则，立足岗位特点，狠抓队伍建设，不断提高管理水平，全面提升办学品位，扎实开展系列活动，全力推进学校科学跨越发展。

一、紧扣创先争优主题，提高党员干部队伍素质

以打造一所“小规模、严管理、高品位”的精品学校为总目标，以“良好习惯规范人，丰富活动教育人，典型事迹影响人，宣传阵地感染人，量化评比激励人”为基本路径。从改变思想转变观念以提高干部教师队伍建设为根本，着力增强学校发展的核心竞争力，推动创先争优活动向纵深方向发展。

1、凝聚合力，建设“廉洁、勤政、团结、创绩”的领导班子。

学校领导班子要担发展之责，谋发展之事，兴发展之举，真正成为学校快速发展的核心，改革创新的先锋，为学校科学发展提供坚强保障。二高党支部不搞形式，不走过场，不喊口号，动真格，办实事，见行动。

一推进校务公开，增强教职工信任度。在党支部的带领下，二高将有限的财力向教师倾斜。学校坚持校务政务公开，学校财务制度规定，开支先申报，同意后再实施。学校的每一笔开支先有经手人如实填写报销单据，由财务室主任审核，然后由主管副职签字，最后学校校长签字报销，每张单据上要有四个人的签字，学校教代会定期对学校财务工作进行审核，学校财务的公开，增强了教师对校领导的信任度。

二是党员干部做到“五个坚持”。即坚持每周一次行政值日制度，及时掌握师生工作、学习、生活动态，发现问题、研究问题、解决问题；坚持每天一次校园巡视，督查教师教学行为、学生学习行为和校舍安全；坚持每天一小时的学习制度；坚持每天坚守岗位到最后，创造一个“干部与群众合力，责任与质量当先”的上下齐心抓教学质量的氛围；坚持教学工作调研，校领导经常下到一线、深入课堂。

三是在全体党员干部中实施“六个一”工程。即每名党员每年要联系一名非党员教职工，每年帮助一名学困生，每期上好一堂示范课，每期进行一次学生家访，每期撰写一篇教育教学论文或总结，每期向学校党组织提一条合理化建议。每一位党员都依据实情填写了“六个一”工程落实卡，具体到联系对象、帮扶学生、上课内容、家访对象、论文标题、建议内容等，还有落实情况的记载，并要求各党小组及时跟进、指导、总结、反馈。

二、提升品质，建设“敬业、精业、团结、奋进”的教师团队。

教师队伍建设是学校发展的根本，教师队伍素质是学校教育教学质量的核心竞争力。配合全面深入开展创先争优活动，学校党支部致力于提高教师队伍整体素质，坚持以《教师职业道德规范》为基本准则，以新课程改革要求为指针，以提升专业素养为重点，以“学习、实践、反思”为手段，以制度建设为保障，建设“敬业、精业、团结、进取”的优秀教师团队。

一是强化师德师风建设。以《中心学教师职业道德规范》、《xx市中小学教师十条禁令》及有关政策法规为依据，建立个人师德档案，明确内容和要求，提高教师自律意识，将师德表现作为教师考核、职务评聘、提拔任用、评优奖励和教学奖励等的重要依据，从制度上励和约束教师的从教行为。二是切实加强教职工的劳动纪律教育，结合上级有关法律法规，制定《xx教师岗位职责》。三是着力推进高层次人才队伍建设，积极配合县教育局做好教师在职继续教育，鼓励教师进修高学历，提高教师队伍学历层次，优化教师学历结构。

三、以“创新争优”为载体，开展各项活动

1、实施“青蓝工程”活动，促使青年教师快速成长。

二高支部常年实施“青蓝工程”活动，新老教师结对子，让有经验的教师与青年教师结对子，促使新教师快速成长。XX年共有10名教师与18名新教师结对。同时开展师生结对子活动，任课教师和学生结对子，分包学生寝室，教师和学生一起用餐，走进学生寝室，走进学生家庭，了解学生思想动向，引导学生思想，鼓励学生上进，进一步融洽了师生关系，使学生成绩得以迅速提高。

2、开展“榜样的力量”活动，发挥模范带动作用，让优秀党员教师去引导、带动广大教师特别是青年教师。

大力宣传优秀党员教师事迹，同时将优秀班主任、优秀教师、先进个人的大幅照片，张贴在文化长廊和教学楼走廊的墙上，同时还在校报上介绍他们的先进事迹，影响和带动全体教师严谨治学，爱岗敬业，无私奉献，不断增强广大教师的光荣感和使命感，促进优良校风的形成，提升教学效率。

3、开展“书香校园” 的教师读书活动，提升广大教师人文素养和做人品位。

党支部坚持开展师生读书活动，通过读书活动提升教师思想境界，提高教师品位。在财力困难的情况下，每年给教师购置《魅力教师的修炼》、《论语》、《你在为谁读书》、《菜根谭》等书，除此之外还为中层购买了《三分管，七分带人》、《把优秀当成一种习惯》等书籍，使教师在正确的人生观、价值观的引导下，全面提高道德修养，自觉树立精心施教，文明执教，廉洁从教的信念。每周一的下午以团队为单位开展读书活动，让书香充满校园，教师做读书的首席，这样的读书活动既提高了教师们的品位，又在紧张的工作之余放松了身心，深受教师们的欢迎。

同时，学校党支部立足以人为本，为教师提供一个广阔的舞台，服务教师，成就教师，用真诚去拥抱教师，用真情去温暖教师。及时关注教师动态，了解教师的疾苦，及时为教师排忧解难。如学校排课表时，“照顾年老和体弱的教师”，“对家住较远及带小孩的教师，尽量不排第一节课”等，教师及家属生病住院，党支部委托校工会和教代会前去慰问。家在外地的教师，在政策允许范围内，适当解决交通费用，想尽一切办法解除教师的后顾之忧，让教师乐业，敬业，让教师留得住，干得好。

四、走在前列，收获佳绩，创先争优见成效

xx党支部“创先争优“活动开展得轰轰烈烈，学校涌现出一大批德、勤、能、绩优秀的共产党员，出现了一批敬业奉献的模范教师，其中xx、xx学两名教师被县直党委评为“优秀共产党员” 全体党员起到了模范带头作用，学校呈现出蓬勃发展的好势头。1 2 3

学校先后获得“五好基层党支部”、“xx安全工作先进单位”、“XX目标完成先进单位”、“xx市高考优胜单位”、“xx省首批师德师风先进校”等荣誉称号；学校在XX年xx县教育工作会议上受到隆重表彰，由一所薄弱学校变成一所蓬勃发展的学校，学校已走上良性循环，正在健康科学发展。

展望未来，xx将继续以创先争优活动来加强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员和师生以更加坚定的信念、更加昂扬的精神、更加勤奋的工作投身于学校的建设事业，推进学校的发展步伐，不断取得科学发展的新业绩。

第五篇：第三居委会党支部创建先进基层党组织材料

第三居委会党支部创建先进基层党组织材料

黑城子示范区第三居委会主要以畜牧业养殖为主导产业，总面积50平方公里，其中草场32400亩，耕地4885亩，其中退耕还林地1982亩。现有总户数81户230人。党员9人，其中常年在外打工的3人，平均年龄42岁，其中中专文化程度2人，高中以下文化程度7人。现有入党积极分子2人。2010年日历牲畜头数达2800头只。2010年农牧民人均纯收入8000元。第三居委会党支部虽然党员人数较少，但是人心思齐，特别是在开展创先争优活动以来，以创建“五个好”党支部为目标，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动了各项事业的蓬勃发展。农牧民人均收入8000元。党建、宣传、综治、安全、计生、党风廉政等项工作也位居示范区前列，党组织在基层发挥战斗堡垒作用，为鲜艳的党旗增添了光彩。

一、强化班子建设。有没有一个坚强团结的领导班子，有没有一支强有力的党员队伍，事关一个地方经济社会发展的大局。第三居委会党支部就充分认识到抓好党员队伍建设的重要性，按照示范区党委的统一部署，切实增强服务意识和宗旨意识，把推进经济发展，促进群众增收致富作为一切工作的出发点和落脚点。不断加强自身建设，党支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，真正发挥基层党组织在社

会主义新农村建设中的“领头雁”作用。

二、巩固发展基础。长期以来，第三居委会党支部针对党员队伍素质不高，觉悟低，缺乏活力的现状，强化措施，切实加强对党员的学习管理，一是针对不重视学习，党性原则淡化，思想不统一情况，制定并执行党员“三会一课”制度，坚持学习教育，转化思想更新观念，增强党性和责任意识。二是党员队伍年龄、文化结构不合理，老龄化日趋严重，党支部加大了青年的培养教育力度，每次学习各支部都请年轻积极分子参加，征求他们的意见，听取他们的建议，同时找他们交心谈心，关心他们，团结他们，发挥他们的积极作用。经过各支部推选，今年又有1名列为发展对象，2名列为入党积极分子。三是以开展创先争优活动为契机，加大了对党员的培训和教育。通过几年的努力，第三居委会在领导班子齐心协力下，战斗堡垒作风得到了进一步增强。

三、抓机遇求发展。第三居委会党支部始终致力于服务群众，针对当前外地客商需集中土地大量种植马铃薯的市场需求，党支部一班人组织种植户将土地集中联片，以每亩200元的价格租赁给种植商用于马铃薯种植，农牧民还可以根据自已的闲余时间到马铃薯种植园区打工。第三居委会共有土地2900亩，现有2400亩经土地整合流转租赁给种植商，每亩收取租赁费200元，仅此一项人均增收2000元。第三居委会是一个以畜牧业养殖为主导产业，为鼓励农牧民走科学

养殖的产业化之路，第三居委会党支部一班人积极为农牧民服务，先后为第三居委会争取国家投入暖棚建设项目资金30万元，建设标准化棚圈8000平米，2011年牧业现存栏牲畜5200头只，农牧民人均纯收入达8000元。

四、发挥党支部战斗堡垒作用，全力为地方经济发展服务。第三居委会党支部近年来，通过深入开展学习实践科学发展观、创先争优活动，党组织创先进、党员争优秀的氛围格外浓厚。特别是在支持地方经济发展中发挥了重要作用。2010年9月份，蓝张铁路黑城子段项目正式开工，穿越黑城子境内19公里，涉及征用草场762亩，耕地252亩。其中第三居委会涉及被征用草场35户，草场280亩。在草场征用初期，一部分群众认为补偿费偏低，有抵触情绪，不愿退出草场，这时第三居委会党支部结合正在开展的创先争优活动，多次深入到征用户家中一遍遍地做工作，配合示范区党委、管委会领导放弃中秋、国庆两个节假日休息，到实地做政策宣传工作，在大家的努力下，蓝张铁路黑城子段在第三居委会顺利开工。

第三居委会党支部在开展创先争优活动中，得到了旗委组织部的高度关注，旗委组织部斯部长联系第三居委会，在旗委组织部的领导下，示范区加大了基层党组织建设力度，今年投资15万元新建第三居委会党支部办公室5间，目前正在建设中。第三居委会党支部相信，在旗委组织部门的高

度重视下，在示范区党委的领导下，第三居委会党支部一班人，将会以创建五个好基层党组织为目标，着力提高服务群众的能力，真正发挥出基层党组织在社会主义新农村建设中的“领头雁”作用。