岭后村班子建设情况

第一篇：岭后村班子建设情况

岭后村班子建设情况

岭后村位于壶关东南35公里处，与陵川相邻，山地、寒冷。现有耕地438多亩，人口357人，102户。村内基层组织健全，支村两委班子成员3人，党支部委员3人，均交叉任职，平均年龄40岁。全村共有党员22名，其中60岁以上老党员4名，40以下青年党员6，高中及中专以上文化程度10名，预备党员1名。该村经济、文教、卫生及社会治安状况良好。为了塑造干部形象，支村两委班子通过学习进一步明确和加强了以党支部为核心的村级组织建设，理顺和摆正了村级组织关系，规范了基层组织和基层民主政治建设。以党支部为核心建立健全组织机构和规章制度。

村务公开情况

为保障村务公开更加制度化，程序化，稳定农村经济发展工作，村务公开成立了领导机构、做到公开栏规范、齐全，再加上监督小组职能作用发挥得好，使村内财务公开更加透明化，使干群的关系更加密切。

文明生态村的建设情况

我村广泛开展了环境整治活动。活动中，按照乡党委部署，我们一切实际出发，因地制宜，从环境治理、道德风尚、治安管理、基层组织建设、经济建设等五个方面加强工作。为村民办实事情况。

第二篇：岭后村两委班子作风建设情况1

岭后村两委班子作风建设情况

根据有关作风建设会议精神，岭后村两委高度重视，有序安排，分阶段进行作风建设的相关活动。现在总结如下：

一、岭后村在作风建设活动特点：

1、贯彻落实上级文件和会议精神，思想高度重视 岭后村支部建立了以村书记为核心的领导小组，村两委、村代表的任务执行小组。

2、群众广泛参与

作风建设充分发挥群众的参与力量，采用发放征求意见表进行民意测评、开设意见箱、及时更新公告栏等方式广求党员干部、群众的意见和建议，让群众开口说话，道明事实，反馈意见给村委会，让群众监督村级干部的作风，让群众起到监督作用。

3、收获效果甚好

根据民意调查和民众反映，我村排查了若干问题，并做及时整改，效果甚好，起到促进本村的作风建设。

二、采取的举措：

1、加强村两委的沟通协作，再次明确各村干部的职责，每周定期开两委会议，汇报每周的工作情况，互相沟通工作方法和工作进展，互通沟通，加强村领导班子的合作。

2、严明上班纪律，明确村级工作制度，工作期间认真

不懈怠，建立签到制度。对无故离岗缺岗、缺会替会和工作不力、不作为、乱作为将予以书面检查、诫勉谈话、通报批评、甚至申请免职处理。

3、畅通监督部门与群众的言路渠道，不让最有发言权的群众变成“沉默的大多数”，固牢保障群众监督权利的制度体系。鼓励群众发言，到村委会发言，并对其发言及时登记和反馈，有需要的整改的及时整改。及时更新和公布村财去向，村两委工作汇报。

岭后村的作风建设活动总体反应情况好，做到及时排查，及时反馈，及时整改，逐步形成了树作风、重执行、抓落实、促发展的良好氛围。

第三篇：嘎查村班子建设（精选）

突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设

***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加强了嘎查村级班子建设，促进了基层党组织凝心聚力作用。

抓选优配强。以“公推直选”的选任方式为主，积极引导嘎查村内的致富能人、外出务工返乡人士、大中专毕业青年参加竞选，将政治素质高、群众认知度高的优秀党员选拔进嘎查村党组织班子。通过举办培训班、上党课、外出考察学习等多种形式，加强了对嘎查村党组织书记的培训工作，进一步提升了驾驭农村牧区工作和带领群众增收致富的能力。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序发展农牧民党员，规范了农牧区组织发展工作。截止目前，全旗共推荐出优秀嘎查村民805名，有328名被纳新为中共党员。92名嘎查村党组织书记中有致富带头人59名，有退伍军人和外出务工返乡人员9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村党员队伍的整体素质得到明显加强。

抓制度落实。健全完善了嘎查村党务工作制度，推进嘎查村工作规范化、制度化、民主化进程。针对有的嘎查村党组织党务活动开展不扎实、两委班子凝聚力和向心力不强的突出问题，旗委组织部在严格“三会一课”等常规党务制度的基础上，又制定出台了嘎查村党组织书记与党员谈心制度、党员定期汇报思想制度、党组织向群众代表述职制度、党务公开制度、民主议事制度、民主评议党员制度六项嘎查村党务工作制度，对嘎查村的党务工作进行了统一规范。旗委组织部定期组织人员深入嘎查村进行督促检查，确保各项制度 的贯彻落实，确保嘎查村班子在民主、和谐、公开的氛围中实现健康、高效运行，收到了良好的效果。

抓投资建设。为从根本上解决嘎查村党组织有阵地议事的问题，采取了争取项目资金、旗级党费补贴、企业能人赞助等多种办法，投入资金近千万元，其中，旗管党费投入100多万元，新建、改建和修缮了86个嘎查村活动场所，彻底消除了嘎查村活动场所“空白点”。并不断完善配套建设，93个嘎查村全部建成党员干部现代远程教育接收终端站点，高标准配套了90个“草原书屋”和“万村书库”，增强了嘎查村活动场所的整体功能，使嘎查村活动场所不断成为农牧区群众的政治活动中心、经济服务窗口、文化宣传舞台和教育培训基地。同时，有条件的嘎查村充分利用活动场所，采取自办、租赁、入股、合伙经营等多种形式创办经济实体，增加集体经济积累，为嘎查村党组织开展党建活动、服务人民群众创造了有利条件。

抓考核激励。建立了嘎查村干部岗位补贴绩效考核激励机制，有效调动了嘎查村干部干事创业的积极性。由苏木镇党委负责制定操作性强、能调动嘎查村班子和嘎查村干部工作积极性的实绩考评方案和考核细则。年底前组建考核组，对照基层党建工作的目标任务，结合嘎查村当年的经济社会发展情况、为群众所办的大事实事等情况进行综合评价考核。绩效考核划分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀率不突破30%，被考核为优秀的，发放绩效补贴4000元，被考核为称职的发放绩效补贴3000元，被考核为不称职的不发绩效补贴。对考核测评中党员群众满意和基本满意率低于80%的，取消嘎查村党组织和书记的评优资格；对于满意和基本满意率低于50%的，取消嘎查村干部绩效岗位补贴，并由苏木镇党委进行组织整顿。

第四篇：枞岭村新农村建设工作总结

枞岭村新农村建设工作总结

枞岭村党支部、村委会

枞岭村位于涧池镇月河以南，南接新华、民主，西与五星村相隔。全村1148人、334户，5个村民小组，今年农村经济总收入超900余万元，人均收入8230元，年人均收入较上年同比增长23%。

一年来，我村在党委政府的正确领导下，依照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村总体要求和汉阴县委、镇党委有关新村的有关文件，带领全村干部群众齐心协力、团结拼搏、务实创新、开拓进取，紧紧围绕建设“社会主义新农村”这一目标，并以此为契机，以加快经济建设为中心，以农村基础设施建设和环境整治为重点，以全面建设社会主义新农村示范村为目标，并按照“村美、民富、班子强、风气正”的基本要求，实现了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的协调发展。

一、以提高村民生活质量为宗旨，创造新生活 生活宽裕是建设社会主义新农村的首要目标。我们清醒地认识到，经济的发展最终要体现在群众得实惠上，最大限度地服务群众，造福群众，才能调动广大村民的生产积极性，为经济发展和社会进步提供不竭的动力。我村为了实行九年制义务教育，确保我村学龄儿童的上学问题，投资35万元新修枞岭村幼儿园一所，保证了我村留守儿童入学率到达100%。为了给广大村民提供一个闲暇的娱乐场所，本村开设一个多功能的文化阅览室，拥有实用类、科普类、卫生类、计生类等各种图书2000册，已配备有桌、椅、联网电脑，配备1人专业指导人员。并配备篮球场，乒乓球场，各类健身器材1套，培养了学生的兴趣爱好。同时村内有老人活动室，活动面积达100多平方米。为了搞好社会保障参保率，不断加强参加养老保险宣传动员，目前我村参保率达85%以上，农村新型合作医疗保险率达100%，使我村农民达到老有所养。

二、改善生产生活条件，为群众提供保障

为了保障我村群众能有一个好的生产条件，村支三委积极主动争取上级新农村建设项目资金，为群众解决实际问题。于2011加宽村级主干路3.5公里，硬化到户道路2处，共1500余米，修建环村路一处2.5公里，现已铺好沙石，修建沈家院便民桥已于2011年11月动工，解决群众出行难问题；修建渠道5500米，加固渠道1200米，加固堰塘4口，保证了天干雨闹有收成。为确保群众就医困难，选择交通便利的地理位置修建村级医疗室，卫生室6间共150，室内设置诊疗室，注射室，药房，公共卫生室等，方便了群众就医问题。另外，为了方便群众开办了枞岭村变民超市，店面经营面积达80多平方米，该店由专人负责，无假冒伪劣商品。

三、以村庄规划为龙头,建设新村庄

我们因地制宜，充分利用周围丰富的自然资源和农村的特色，着手村庄发展与建设村庄绿地同步进行，加强绿化建设，全面搞好新农村建设村庄规划工作，村庄规划建筑达到实用、美观，房屋错落有致，并做好与村庄建设规划衔接工作，依法审批建房用地。积极推进农民建房工作，本村现有集中安置点3处，共安置建房60余户。在建设的同时，已全面拆除应拆未拆老屋。同时建设交通绿地，建设公共休闲绿地。并将村集体河滩地承包转让50亩，规划栽种白杨树12000，进一步丰富绿地层次，改善村民生活休闲和娱乐环境。为进一步抓好环境质量管理，我村对村人所有道路、河道、村支部，幼儿园等场所由专门的保洁队伍进行管理、收集，还建立长效专业保洁制度，做到常年保洁，专人管理.对我村的生活垃圾处理实行“户集、村收、镇运”的原则进行处理，配备清洁员，手拉车，垃圾桶20个，垃圾池6处，实行全天候清理保洁工作。

四、推动产业发展，促进经济增收 本村现有土地590亩都已达到田成方，路成网，渠相连，机械设备配套，无季节性抛荒。农业服务化水平以镇农业站的指导为主，在村分管农业的努力下，全面推广农业新品种，农田种植的收割全部采用机械化操作，并针对各季节采取相应病虫害防治工作。推进规模农业发展，优化农业生产布局，发展现代农业，种植订单水稻400亩，促进土地流转，实现规模经营，使更多农业劳动力转移到第二、第三产业中去，不断推进农业产业化、农民组织化。加强农村劳动力素质培训工作，培训农业种养殖技术五次共300余人、在今年九月组织群众学习电脑培训二个月，组织培训人员达150余人，确保我村农民群众能找到更好的就业岗位。农民人均纯收入在20106930的基础上增加1300元，今年人均收入达8230 元，比上年增长23%，村级农民增收主要来源在外经营收入增加，工业企业利润增强等收入。

五、夯实管理力度，促进班子团结

村三委团结协调，且无违法乱的现象。做实践科学发展观的表率，在发展村级经济中起到了先峰模范作用。发展工业企业思路清晰，大力调整农业产业结构，并帮助村民拓宽致富门路，充分挖掘集体资源，盘活集体资产，村级集体经济发展较快。现在我村已呈现出村风文明，村民安居乐业，党群、干群关系融洽的新局面，村党组织在群众中威信高，群众普遍反映良好。并且，全面围绕民主管理，村务、财务公开规范，档案管理规范，村级财务制度规范，决策程序规范，工程招标投标管理规范。同时村党组织制定了健全制度，以村党组织为核心，民主选举，民主管理、民主决策、民主监督等各项制度落到实处。另外，全年来村民无重大刑事犯罪；无重大污染事故、重大生态破坏和重大安全事故；无邪教活动；无吸毒，无赌博、封建迷信活动，无赴省、进京，越级上访和集体上访案件。

涧池镇枞岭村支部 涧池镇枞岭村委会 2012年12月15日

2012年新农村建设工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央的会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以推进农村城市化为总揽，建设新农村为目标，以工业化发展农村为理念，以巩固农村基层组织建设为核心，以服务发展为重心，加快农村基础设施建设，大力推进新农村建设。

二、工作重点

1、进一步落实好新农村建设的各项政策

坚持以中共十七大会议精神动力，形成建设新农村的强大合力，坚持以农民为主，政府指导为辅，全面推进我村新农村建设。

2、突出抓好农村基础设施建设

加大农业农村基础设施建设力度，包括农村道路、水电、通讯、水利等基础设施。对全村水利建设进行早计划、早部署、早安排，对汛期出现的险工险段加强治理，继续抓好生态环境治理。

3、正确处理好城市化与新农村建设、规划与发展的关系，新农村建设与农村城市化要同步进行，正确处理好规划与发展的关系，在发展的基础上先进行全盘科学规划，尽量避免新农村建设和农村城市化中不必要的重复建设。

4、处理好农业、农村、农民的关系问题

“三农”问题一直是各级党委、政府密切关注的中心问题，特别在涧池重点镇建设的农村，农村城市化进程加快，在农村征收项目多，农村土地被征收的面积大，失地农民数量不断增加，加大对农民的教育培训，培育适应现代社会的新型农民；坚持村务公开、党务公开，增加透明度。

5、落实好农村各项基础性工作

发展农村教育事业，继续推进义务教育学费全免；落实好农村基本医疗保险，健全医疗体系；开展多种形式的文体活动，丰富农民文化生活；加强农村基层组织建设，健全农村管理体制

涧池镇枞岭村党支部

涧池镇枞岭村委会

2011年12月14日

第五篇：大岭村干部选举与班子建设现状调查

大岭村干部选举与班子建设现状调查

历史与社会学系041011104王康

中国十三亿人中有八亿多农民，占总数的百分之六十多。

农村人口如此之多，相应地给国家的管理带来了很多麻烦，甚至有人说“处理好农村事务便处理好了中国的事务”。为了更好的管理农村，我国在农村基层组织中实行村民民主选举制，由村民选举自己信任的人来担任村干部。我的家乡在山东胶南的农村，利用暑假的时间我采访村民查找资料，深入基层全面了解了我村的干部选举与班子建设情况。

农村选举必须实行民主选举制，因为坚持实行民主选举制度，依照《村民委员会组织法》，组织村民直接选举村委会成员，可以保证村民依法行使自己的选举权，体现村民的意愿，把村民的意愿落到实处。首先我查阅了这些年的资料，了解到这些年来我们胶南市在制度上为农村干部的选举与班子建设作了很大的努力。近年来，胶南市以制度建设为重点，建立健全了“四个民主”(民主选举、民主决策、民主管理、民主监督)，“三个制度”(民主选举制度、民主议事制度、民主监督制度)，“两个公开”(村务、财务公开)，“一个规定”(依法治村规定)，全面推进依法治村、民主管理，取得显著成效。第一，全面推进农村干部管理制度改革，努力优化提高农村干部队伍素质。针对农村干部队伍的整体素质低，选拔任用方式和管理机制与市场经济的发展要求不相适应的问题，结合村两委换届，以拓宽选人渠道，引入竞争机制，强化规范管理为重点，坚持公平、公正、公开原则，打破地域和身份限制，面向全社会公开考选农村基层干部，使全市农村干部的年龄和文化结构得到明显改善，政治思想素质和工作能力显著提高，农村干部队伍更加精干。第二，建立监督约束机制，加强基层民主监督。一是大力加强农村自治组织建设，普遍建立健全了村民大会、村民代表大会、村民委员会、村民小组等自治组织，做到组织、制度、职责、场所“四落实”。村民会议每年至少召开2次，村民代表会议每年至少召开4次，特殊情况随时召开。二是建立村民代表议事制度。目前，全市已建立村民代表议事会1007个，民主理财小组1013个，分别占村庄总数的99％和99.5％。三是建立民主评议党员、干部制度。全市农村普遍建立并实施了群众民主评议党员、干部制度，村党支部、村委会每年两次向村民报告工作，年终组织一次民主评议活动，评议结果作为对党员考评、村干部考核奖惩的重要依据。四是实行村务、财务公开制度，全市做到了公开内容、形式、时间“三统一”，凡是农民应当知道的事情都张榜公布，公开接受群众监督。第三，完善依法治村规定，加强村民自治。在不断总结实践经验、广泛调查研究的基础上，根据农村新形势的要求，参照国家有关法律法规政策，按照既合法又合情，既约民又约“官”的原则，组织专门力量编制了《依法治村规定（样本）》，由各乡镇据此指导各村制定了各自的《依法治村规定》，并发放到每家每户，让村民人人明白，严格遵守，从而使农村的生产经营、土地、财务、计划生育和村级服务管理等各项工作实现了制度化、规范化、法制化，受到农村干部群众的普遍欢迎。第四，加强农民教育，增强干部群众的法律政策意识。针对广大农民群众思想观念、法律意识和科学文化素质与发展市场经济新形势不相适应的问题，坚持每年两次组织千名机关干部进千村讲政策、千名政法干警进千村讲法律，及时把党的方针政策和市委、市政府的重要文件、规定和法律知识传达到广大农民群众。同时，大力加强社会治安综合治理，注重发挥镇村两级调解委员会的作用，积极调解民事纠纷，有效地防止了矛盾的 1

激化。

我村更是严格的遵循国家法律，按照《村民委员会组织法》来进行选举村干部，最大限度的保证村民的选举权，选举结束后依法组织进行各项时常活动。为选举也做了很多的准备工作：重点培训选民登记的基本原则、组织选民登记的方式和步骤、选民资格审查等，尤其是对选民登记的具体规定、哪些人员准予登记、哪些人员不予登记、哪些人员暂缓登记等问题进行反复讲解，让村民们明白，把握好选民资格的年龄、政治权利、行为能力等“要件”。在此基础上，村里统一印发了选民登记名册表，镇政府派工作人员靠上进行指导，随时解答有关问题，使我村的选民登记工作合法有序地进行。

虽然这些工作我村做的很好，但确实有些地方做的还不够。比如说有村干部候选人纷纷拉关系,搞宗派,走上层路线,在选举过程中都用香烟等实物或许诺当选后给好处等手段来拉选票，些老百姓爱小便利就上了他们的路了,有些上级领导得了好处也极力干涉这事,这样的结果只搞得农村一片乱.试想这些用金钱和关系搞来的村干部能为百姓办好事吗?他们不把花出的钱给赚回来?那乡村合并减员为百姓奔小康而努力的改革目的又难以有实效了.这是一种很危险的事,没有真正为百姓的村干部,党的政策由谁来具体实施?当然随着选民民主意识的提高这种情况已经很少了。

为了更好的促进选举工作有条不絮的进行，市政府作了很多的调整与改进。

一．强组织领导，为搞好村“两委”换届选举提供组织保障。胶南市成立了村“两委”换届选举工作领导小组，小组成员实行分片包镇责任制，加强督察指导，及时研究解决换届选举工作中遇到的矛盾和问题。胶南市还把换届选举与干部经常性考察相结合，把驾驭复杂局面、处理各种矛盾的能力作为评价使用干部的重要依据，强化激励约束机制，促进了换届选举工作扎实开展。

二、强化宣传教育，为村“两委”换届选举营造浓厚氛围。胶南市通过广泛征求社会各方面的意见和建议，出台了一系列文件，在电视台设立了换届选举知识回答栏目；统一印刷了94万份村“两委”成员候选人应具备的“五个条件”和“十个不宜”宣传材料，分发到全市18周岁以上村民，并通过组织群众表决的方式讨论通过，营造了浓厚的舆论氛围。

三、分类指导、严格把关，为选好配强村“两委”干部创造良好条件。胶南市村“两委”换届选举办公室指导各镇将所辖村按“好、中、差”进行分类，实行一村一方案。同时，严格审核把关，对“一个兼”和交叉任职的比例全面控制。胶南市各镇党委积极为现任村“两委”干部和组织上掌握的下届村“两委”班子预备人选创造条件，组织他们入户走访，开展“查民情、办实事、树形象”活动，提高在党员群众中的美誉度，为最大限度地推行“一人兼”奠定了基础。

四、是抓重点、热点和难点，全力维护社会稳定，为保障村“两委”换届选举有序进行奠定基础。研究制定处置复杂问题和突发事件的预案，制定信访稳定信息周报制度，加强信息情报控制，积极开展矛盾纠纷排查，努力把问题解决在萌芽状态。对落实村干部确定了五条安置渠道，要求深入细致地做好思想政治工作，稳定他们的情绪，鼓励他们积极支持和用户新班子开展工作。

五、作好三个结合，稳步推进农村“两委”换届选举工作。一是将换届选举工作与为农民群众办实事相结合。二是将换届选举工作与农民教育相结合。编写了《农民教育读本》，将换届选举的法律法规、程序步骤以及惠农政策等编入其中，无偿发放到农民手中，并利用各种教育阵地，开展灵活多样的教育活动，增强了党员干部和群众参与换届选举工作的自觉性和积极性。三是将换届选举工作与信

访、计生、治安等工作相结合。以信访、计生、治安等工作为“晴雨表”，及时发现和解决影响村“两委”换届选举工作的苗头问题，积极把矛盾和问题解决在萌芽状态。

据胶南市委书记张大勇介绍，胶南农村推行村民自治后，一些地方出现了村两委不和问题，村级事务决策混乱。在调研和实践中发现，村两委权限不清，是基层组织建设的薄弱点，要健全基层组织，必须首先明确两委权限。由此，胶南市提出，村级事务的决策管理可分为“四权”，即决策组织权、表决权、执行权和监督权。村党支部实施决策组织权，村民会议或村民代表会议实施表决权，村民委员会实施执行权，村民监督委员会实施监督权。”市委、市政府通过调研发现，要健全基层组织，必须首先明确“两委”权限。

在两委班子建设上，坚持实行民主决策制度，凡涉及村级经济和社会发展规划、村级财务预决算、村政发展规划、村内兴办公益事业、新上建设项目以及关系村民利益的大事，都必须广泛征求群众意见，提交村民代表会议或村民会议讨论通过。要坚持实行民主管理制度，组织和发动村民，制定符合本村实际的《村规民约》或《村民自治章程》，让村民和村干部自我约束、自我教育、自我管理。市还造出一套规范的村级组织运作流程图，即：村党支部受理决策提案———党支部组织召开村“两委”联席会议进行讨论———提交党员大会讨论———召开民主听证会论证———提交村民会议或村民代表会议表决———村委会制定工作方案具体实施。琅琊台度假区东桥子村过去“两委”班子不和，村里事务决策不规范，村委委员带头上访告村支书。自从形成了“四权”机制后，村级组织运转走上了正轨，2004年这个村在全区综合考核中名列第一，由乱村变成了好村。原先的村支书通过落实“四权”，恢复了在群众中的威信，换届选举中参选村委会主任当选，并连任村支书。

从2003年下半年胶南市农村实施“四权”机制以来，村级重大事务一次决策正确率达到98％，有效强化了村党组织的领导核心地位，提高了党组织在群众中的威信。在去年村两委换届选举中，胶南市有750个村的党支部书记实现了连选连任，占总数的81％。

我村正是实施“四权”机制才取得了不小的成绩，在两委的正确带领以及村干部和村民的共同努力下，我村面貌发生了不小的变化，村民收入也增长很多。

我相信在两委班子的正确决策下由我村民主选举选举出的干部一定会带领村民走上致富之路，让我的家乡大岭村越来越好。