村班子建设方案与措施

第一篇：村班子建设方案与措施

德庆县武垄镇播荫村村“两委”

领导班子建设方案与措施

为做好农村各项工作，建设一支具有战斗力、凝聚力、吸引力，真心实意为群众谋利益、素质过硬的村两委班子，现制定以下建设方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实广东省扶贫开发工作部署，坚持把扶贫与扶发展相结合，与扶基层党建相结合，从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥播荫村党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，夯实服务工作基础，严格遵守工作纪律，改进工作作风，落实工作责任，突出工作成效，全面加强村两委领导班子的思想、制度、组织和作风建设，使播荫村领导班子的综合素质、工作水平、执政能力得到提高，村民之间和谐共处，努力实现播荫村社会主义新农村建设目标。

二、主要内容

（一）加强思想建设，努力提高领导班子的综合素质

坚持“解放思想、实事求是”的思想路线，以改革创新的时代精神为核心，全面推进村两委领导班子的思想建设。不断完善学习制度，增强两委班子成员学习的自觉性和主动性，要以学习贯彻“党的十七大精神”为重点，围绕建设社会主义新农村理论体系，定期组织两会一课（支部没有设党小组）和民主生活会活动，认真开展批评和自我批评，切实提高村两委领导班子的综合素质。

（二）加强制度建设，着力提高领导班子的工作水平

按照科学执政、民主执政、依法执政的目标要求，切实加强制度建设，推动建立形成责任落实、奖罚对象的管理机制。要健全和坚持民主集中制，村重点问题集体研究。村两委领导班子实行明确分工制度，实行绩效考核，扩大考核范围，完善干部考核评价机制，不断提高村领导班子的工作水平和为民服务能力

（三）加强组织建设，切实提高领导班子的战斗力

要坚持“服务中心、推进工作”的要求，从加强党的执政能力和先进性建设为重点，进一步提高两委领导班子的战斗力，建立健全各类干部信息资源，促进领导班子结构的进一步优化。

（四）加强作风建设，全面促进领导班子勤政廉政

切实解决思想、工作、学习、领导作风等方面存在的突出问题，以求真务实的作风推进各项工作，树立“立党为公、执政为民”的良好形象，真正做到勤政为民、关注民生。继续实行村领

导干部联系制度，以重大项目的落实、重大问题的解决、重大工作的突破来带动全村工作，确保上级党委和政府各项决策部署落实到位，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政责任制。切实转变工作作风。

三、主要措施

（一）加强组织领导

为切实加强领导，播荫村成立加强领导班子建设工作领导小组，由村党支部书记梁兆发任组长、村委会副主任梁长元、驻村干部刘伟、文书冯小霞等为组员，负责对全村开展班子建设的组织、协调和指导。播荫村两委要把村班子建设方案列入重要议事日程，加强组织领导，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保工作取得实效。

（二）实行三个结合1.与绩效考核相结合。推进对领导班子绩效考核，促进领导班子建设全面加强，为民服务能力、工作水平整体提高。

2.与干部调整相结合。进一步完善工作考核评价机制，坚持正确的用人导向，切实把考核结果作为考察村干部的重要依据，作为向镇推荐优秀村干部的参考条件。

3.与党的建设相结合。播荫村两委要切实以开展创先争优活动为契机，把加强领导班子建设作为推进创先争优活动的重要内容来抓，不断增强基层领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为

加快经济发展、全面推进富民强乡目标提供坚强的组织保证。

（三）突出四项措施

1．突出规范管理。切实做到要求统一、标准统一、督促检查统一，用制度来约束村两委班子建设，实现规范管理。

2.突出监督检查。村领导小组要聘请责任心强的老党员担任督查员，通过督查加大对村两委工作的检查力度，确实加强干部监督工作。

3．突出责任追究。领导小组将严格按照有关规定，对存在的严重问题通报批评。凡在工作中弄虚作假、损公肥私的，凡是在搞形象工程、政绩工程损害集体利益或群众利益的，凡是在工作中人浮于事的，要切实按照工作目标管理要求加强责任追究力度，确保村两委领导班子建设取得实效。

4.突出工作实效。村两委领导班子要深入学习以创先争优为主题的班子建设工作内容，在维护社会稳定建设、带动村民发展经济、转变作风抓落实上等各方面落到实处，切实加强带动农户发展经济和确保村重点公益建设顺利推进，使村民群众生活进一步提高，村民和谐相处、秩序井然稳定，用工作实效来体现领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

通过三年的推进，努力使播荫村领导班子成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，努力使播荫村成为一个以深化农村基层党建工作为依托，以

争创科学发展示范村为载体的社会主义新农村。

播荫村党支部

播荫村村民委员会

第二篇：村班子建设方案与措施

德庆县武垄镇播荫村村“两委”

领导班子建设方案与措施

为做好农村各项工作，建设一支具有战斗力、凝聚力、吸引力，真心实意为群众谋利益、素质过硬的村两委班子，现制定以下建设方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实广东省扶贫开发工作部署，坚持把扶贫与扶发展相结合，与扶基层党建相结合，从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥播荫村党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，夯实服务工作基础，严格遵守工作纪律，改进工作作风，落实工作责任，突出工作成效，全面加强村两委领导班子的思想、制度、组织和作风建设，使播荫村领导班子的综合素质、工作水平、执政能力得到提高，村民之间和谐共处，努力实现播荫村社会主义新农村建设目标。

二、主要内容

（一）加强思想建设，努力提高领导班子的综合素质 坚持“解放思想、实事求是”的思想路线，以改革创新的时代精神为核心，全面推进村两委领导班子的思想建设。不断完善学习制度，增强两委班子成员学习的自觉性和主动性，要以学习贯彻“党的十七大精神”为重点，围绕建设社会主义新农村理论体系，定期组织两会一课（支部没有设党小组）和民主生活会活动，认真开展批评和自我批评，切实提高村两委领导班子的综合素质。

（二）加强制度建设，着力提高领导班子的工作水平按照科学执政、民主执政、依法执政的目标要求，切实加强制度建设，推动建立形成责任落实、奖罚对象的管理机制。要健全和坚持民主集中制，村重点问题集体研究。村两委领导班子实行明确分工制度，实行绩效考核，扩大考核范围，完善干部考核评价机制，不断提高村领导班子的工作水平和为民服务能力

（三）加强组织建设，切实提高领导班子的战斗力 要坚持“服务中心、推进工作”的要求，从加强党的执政能力和先进性建设为重点，进一步提高两委领导班子的战斗力，建立健全各类干部信息资源，促进领导班子结构的进一步优化。

（四）加强作风建设，全面促进领导班子勤政廉政 切实解决思想、工作、学习、领导作风等方面存在的突出问题，以求真务实的作风推进各项工作，树立“立党为公、执政为民”的良好形象，真正做到勤政为民、关注民生。继续实行村领导干部联系制度，以重大项目的落实、重大问题的解决、重大工作的突破来带动全村工作，确保上级党委和政府各项决策部署落实到位，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政责任制。切实转变工作作风。

三、主要措施

（一）加强组织领导

为切实加强领导，播荫村成立加强领导班子建设工作领导小组，由村党支部书记梁兆发任组长、村委会副主任梁长元、驻村干部刘伟、文书冯小霞等为组员，负责对全村开展班子建设的组织、协调和指导。播荫村两委要把村班子建设方案列入重要议事日程，加强组织领导，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保工作取得实效。

（二）实行三个结合

1.与绩效考核相结合。推进对领导班子绩效考核，促进领导班子建设全面加强，为民服务能力、工作水平整体提高。

2.与干部调整相结合。进一步完善工作考核评价机制，坚持正确的用人导向，切实把考核结果作为考察村干部的重要依据，作为向镇推荐优秀村干部的参考条件。

3.与党的建设相结合。播荫村两委要切实以开展创先争优活动为契机，把加强领导班子建设作为推进创先争优活动的重要内容来抓，不断增强基层领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为加快经济发展、全面推进富民强乡目标提供坚强的组织保证。

（三）突出四项措施

1．突出规范管理。切实做到要求统一、标准统一、督促检查统一，用制度来约束村两委班子建设，实现规范管理。

2.突出监督检查。村领导小组要聘请责任心强的老党员担任督查员，通过督查加大对村两委工作的检查力度，确实加强干部监督工作。

3．突出责任追究。领导小组将严格按照有关规定，对存在的严重问题通报批评。凡在工作中弄虚作假、损公肥私的，凡是在搞形象工程、政绩工程损害集体利益或群众利益的，凡是在工作中人浮于事的，要切实按照工作目标管理要求加强责任追究力度，确保村两委领导班子建设取得实效。

4.突出工作实效。村两委领导班子要深入学习以创先争优为主题的班子建设工作内容，在维护社会稳定建设、带动村民发展经济、转变作风抓落实上等各方面落到实处，切实加强带动农户发展经济和确保村重点公益建设顺利推进，使村民群众生活进一步提高，村民和谐相处、秩序井然稳定，用工作实效来体现领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

通过三年的推进，努力使播荫村领导班子成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，努力使播荫村成为一个以深化农村基层党建工作为依托，以争创科学发展示范村为载体的社会主义新农村。

播荫村党支部 播荫村村民委员会

第三篇：岭后村班子建设情况

岭后村班子建设情况

岭后村位于壶关东南35公里处，与陵川相邻，山地、寒冷。现有耕地438多亩，人口357人，102户。村内基层组织健全，支村两委班子成员3人，党支部委员3人，均交叉任职，平均年龄40岁。全村共有党员22名，其中60岁以上老党员4名，40以下青年党员6，高中及中专以上文化程度10名，预备党员1名。该村经济、文教、卫生及社会治安状况良好。为了塑造干部形象，支村两委班子通过学习进一步明确和加强了以党支部为核心的村级组织建设，理顺和摆正了村级组织关系，规范了基层组织和基层民主政治建设。以党支部为核心建立健全组织机构和规章制度。

村务公开情况

为保障村务公开更加制度化，程序化，稳定农村经济发展工作，村务公开成立了领导机构、做到公开栏规范、齐全，再加上监督小组职能作用发挥得好，使村内财务公开更加透明化，使干群的关系更加密切。

文明生态村的建设情况

我村广泛开展了环境整治活动。活动中，按照乡党委部署，我们一切实际出发，因地制宜，从环境治理、道德风尚、治安管理、基层组织建设、经济建设等五个方面加强工作。为村民办实事情况。

第四篇：村级“两委”班子自身建设方案及措施

村级“两委”班子自身建设方案及措施

为学习贯彻党的十八大会议精神，加强村“两委”班子建设，探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题，经研究，特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。

一、目的意义

通过学习贯彻党的十八大会议精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，理顺队“两委”关系，加强干部队伍建设，创新基层组织建设机制，巩固党的执政基础，为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。

二、目标要求

通过开展构建和谐队“两委”班子主题教育，进一步完善基层组织建设工作机制，协调好组织建设的各项工作，把党支部与队委会的关系理顺起来，把组织的基本制度健全起来，把干部管理机制建立起来，把后备干部培养起来，达到“支部领导，村民自治；实行民主，正确决策；职责明确，制度健全；班子团结，成员融洽”的目标。

三、参加对象

本队所有村“两委”干部及村民代表。

四、主要内容

1、以村民代表为单位，由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的十八大会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件，统一思想，提高认识；

2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度，形成以制度理顺队“两委”关系的机制；

3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议，形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励”的机制，充分调动队“两委”干部的工作积极性；

4、充分发扬民主，加强后备干部队伍建设，把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。

五、主要措施

1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动，提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。要保证思想认识和措施责任到位。党支部要加强对队委会工作的领导，依法发挥村委会的作用，支持、保障依法开展村民自治，推进民主政治建设进程，自觉维护党支部的核心作用。

2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度，形成实用管用、操作性强的制度规范。要结合实际，建立健全党支部领导下的分工负责、队委会的请示报告、重大问题民主决策、村务公开和民主评议村内“两委”等五项制度。要明确党支部加强对队委会的领导关键在于政治原则、政治方向和重大问题等方面的领导。

3、加强对在职村干部的管理。对现任村干部进行民主测评，并以个别访谈的方法，全面考察村干部的表现。

4、采取“三荐两审一推”的办法，选好培养后备干部。“三荐”，即通过组织推荐、群众推荐、个人自荐；“两审”，即由场党委进行考核审查，对外公示接受群众审查；“一推”，即召开党员大会，村民代表会议进行民主推选，经党支部、村委会研究确认，然后安排在适当岗位上试用培养。通过现任干部传、帮、带，后备干部跟、学、试，促进后备干部健康成长，并建立好个人档案，进行跟踪培养。

六、具体要求

1、学习培训：学习方式以集中培训、专题辅导为主，自学和讨论为辅，学习的内容包括“三个代表”重要思想、党的十八大精神、《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等。

2、剖析问题。村“两委”成员都要按照主题活动的要求，对照有关文件精神，围绕在处理队“两委”关系上存在的问题，总结经验教训，明确努力方向。支部书记还要找出班子在这方面的不足和原因。要善于总结经验、发现典型，运用先进典型的模范事迹，宣传群众、组织群众、鼓舞群众，推动各项工作的顺利进行。同时，队“两委”成员之间要开展谈心，相互谅解，相互尊重，尊重增进团结。

3、建制整改。村“两委”干部要制定整改计划，要制定一套规章制度，通过制度来保证“两委”关系的健康运行。同时，进一步完

善正确处理村“两委”关系的五项工作制度，抓好村“两委”履行职责承诺制的落实。

4、开展班子成员和后备干部考核评议。要发扬民主，考察评价，选拔人才，规范管理。采取“三荐两审一推”的办法，确定后备干部人选名单，建立后备干部档案。同时，组织党员、村民代表对对“两委”干部进行民主评议，在此基础上，做出客观公正的评价，完善队干部的监督、激励机制，建立完善队干部个人档案。

5、总结提高。在开展主题活动后，队“两委”干部要做好开展情况的总结工作，形成比较规范的基层组织建设的一体运作机制、队“两委”工作运行机制和队干部教育、管理、监督等机制，并巩固好活动成果，推动各项工作不断落实和完善。

XXX镇XXX村党支部

XXX镇XXX村村委会

XXXX年XX月XX日

第五篇：嘎查村班子建设（精选）

突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设

***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加强了嘎查村级班子建设，促进了基层党组织凝心聚力作用。

抓选优配强。以“公推直选”的选任方式为主，积极引导嘎查村内的致富能人、外出务工返乡人士、大中专毕业青年参加竞选，将政治素质高、群众认知度高的优秀党员选拔进嘎查村党组织班子。通过举办培训班、上党课、外出考察学习等多种形式，加强了对嘎查村党组织书记的培训工作，进一步提升了驾驭农村牧区工作和带领群众增收致富的能力。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序发展农牧民党员，规范了农牧区组织发展工作。截止目前，全旗共推荐出优秀嘎查村民805名，有328名被纳新为中共党员。92名嘎查村党组织书记中有致富带头人59名，有退伍军人和外出务工返乡人员9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村党员队伍的整体素质得到明显加强。

抓制度落实。健全完善了嘎查村党务工作制度，推进嘎查村工作规范化、制度化、民主化进程。针对有的嘎查村党组织党务活动开展不扎实、两委班子凝聚力和向心力不强的突出问题，旗委组织部在严格“三会一课”等常规党务制度的基础上，又制定出台了嘎查村党组织书记与党员谈心制度、党员定期汇报思想制度、党组织向群众代表述职制度、党务公开制度、民主议事制度、民主评议党员制度六项嘎查村党务工作制度，对嘎查村的党务工作进行了统一规范。旗委组织部定期组织人员深入嘎查村进行督促检查，确保各项制度 的贯彻落实，确保嘎查村班子在民主、和谐、公开的氛围中实现健康、高效运行，收到了良好的效果。

抓投资建设。为从根本上解决嘎查村党组织有阵地议事的问题，采取了争取项目资金、旗级党费补贴、企业能人赞助等多种办法，投入资金近千万元，其中，旗管党费投入100多万元，新建、改建和修缮了86个嘎查村活动场所，彻底消除了嘎查村活动场所“空白点”。并不断完善配套建设，93个嘎查村全部建成党员干部现代远程教育接收终端站点，高标准配套了90个“草原书屋”和“万村书库”，增强了嘎查村活动场所的整体功能，使嘎查村活动场所不断成为农牧区群众的政治活动中心、经济服务窗口、文化宣传舞台和教育培训基地。同时，有条件的嘎查村充分利用活动场所，采取自办、租赁、入股、合伙经营等多种形式创办经济实体，增加集体经济积累，为嘎查村党组织开展党建活动、服务人民群众创造了有利条件。

抓考核激励。建立了嘎查村干部岗位补贴绩效考核激励机制，有效调动了嘎查村干部干事创业的积极性。由苏木镇党委负责制定操作性强、能调动嘎查村班子和嘎查村干部工作积极性的实绩考评方案和考核细则。年底前组建考核组，对照基层党建工作的目标任务，结合嘎查村当年的经济社会发展情况、为群众所办的大事实事等情况进行综合评价考核。绩效考核划分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀率不突破30%，被考核为优秀的，发放绩效补贴4000元，被考核为称职的发放绩效补贴3000元，被考核为不称职的不发绩效补贴。对考核测评中党员群众满意和基本满意率低于80%的，取消嘎查村党组织和书记的评优资格；对于满意和基本满意率低于50%的，取消嘎查村干部绩效岗位补贴，并由苏木镇党委进行组织整顿。