万中村班子建设方案

第一篇：万中村班子建设方案

万中村班子建设方案

为加强村“两委”班子建设，切实提高村“两委”班子的“双带”能力，进一步巩固党在农村的执政基础。现结合万中村实际，制定村“两委”班子建设方案如下：

一、目的任务

通过加强村“两委”班子建设，巩固和深化科学发展观活动和深入开展创优争先活动成果，进一步理顺村“两委”关系，巩固党在农村的执政基础，为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。建立一支永远不走的扶贫工作队、致富工作队。

二、主要措施

（一）加强学习培训和实践锻炼。结合实际，不断更新村干部教育培训方式，丰富培训内容，采取走出去学，请进来讲的方式，强化能力培养，使村“两委”干部教育培训工作由知识型向能力型转变。（实施单位：镇党委、驻村工作组合村“两委”班子；实施时间：2010年，2011年，2012年）

1、举办村干部培训班。依托党校举办社会主义新农村建设专题培训班、相关经济和法律知识培训班、公共管理知识培训班。重点提高村“两委”干部发展经济的能力。

2、实行村“两委”干部自主选学和在线学习相结合措施。确定自主选学篇目。发挥现代远程教育网络资源作用，制定村干部在线学习培训计划，开展网上“在线培训”。逐步建立以“菜单式选学”为主要方式的“网上学习”新方法。

（二）建立健全各项规章制度。把制度建设作为村“两委”班子建设的根本性问题，紧紧抓在手上，建立和完善科学合理的工作机制，使各项工作的开展规范有序、有章可循、优质高效。（实施单位：镇党委、驻村工作组合村“两委”班子；实施时间：2010年）

1、坚持民主集中、科学决策和有效监督制度。建立完善和坚持执行有关《村党支部班子民主生活会制度》、《村级干部三项议事和六项管理制度》和《村“两委”干部分工协作制度》等。

2、完善思想政治建设的相关制度。建立完善和坚持执行《村“两委”干部学习制度》、《村党支部班子例会制度》、《党员干部扶贫帮困制度》。每年要召开1-2次关于如何加强班子思想政治建设的座谈会，切实解决思想政治建设方面存在的问题。

（三）加强作风建设。按照上级有关部门关于加强作风建设的有关要求，全面加强作风建设。（实施单位：镇党委、驻村工作组合村“两委”班子；实施时间：2010年，2011年，2012年）

1、结合贯彻“三个代表”重要思想、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的宗旨观、群众观和现实观等思想教育，进一步加强思想作风建设，通过专题讨论、参观考察等多种形式促进村“两委”班子及村“两委”干部进一步解放思想、大胆实践、开拓创新。

2、结合开展村“两委”班子联系党员、群众、贫困户等活动，通过实行包保责任制，强化跟踪督查等形式，进一步加强工作作风建设，促进村“两委”班子及村“两委”干部提高为民服务意识，增强做群众工作的能力。

3、结合开展“两个务必”和廉洁从政教育活动，进一步加强生活作风建设，促进村“两委”班子及村“两委”干部提高拒腐防变的能力。

（四）强化考核监督。建立村干部职责绩效管理制度，把村干部评价、考核、监督、奖惩等各个环节有机结合起来，抓好2011年村“两委”班子换届选举工作。（实施单位：镇党委、驻村工作组合村“两委”班子；实施时间：2010年，2011年，2012年）

1、充实“两委”班子。实行全村民主选举，选准候选人，大力选拔懂经济、会管理、能创新的优秀党员充实村干部队伍。建立一支永远不走的扶贫工作队、致富工作队。

2、开展“治庸行动”。2010年上半年，对现任“两委”班子开展一次民主评测，及时掌握“两委”班子的群众满意度和工作能力情况，为2011年的换届选举做准备。对思想消极、工作落后、不想事、不干事的村“两委”干部进行及时调整。

三、组织领导

1、明确责任、加强领导。加强村“两委”班子建设，村党支部书记是第一责任人，要带头抓落实，切实发挥“班长”的率先垂范作用。要召开党支部支委会专题研究，明确目标和任务。在海城镇党委的直接指导下，帮扶单位的协助下，驻村干部的直接参与下，村“两委”班子要分工协作、积极参与，切实开展“两委”班子建设。

2、宣传发动，营造氛围。要加强对村“两委”班子建设工作的宣传，是全村群众认识“两委”班子建设的重要性，认识到选好带头

人是走出致富路的关键。火车跑得快，全靠车头带。如果村党支部能像生机勃勃的竹竿挺立，脱贫致富就有希望。如果村党支部像根无力的稻草，贫困现状就难以改变。营造人人参与、人人求创新、个个谋发展、个个促和谐的舆论氛围。

二0一0年二月十日

第二篇：中村镇中心学校领导班子整改方案

中村镇中心学校

群众性路线活动领导班子整改方案

根据我校在开展群众路线的活动中，调查研究和分析检查阶段征求到的意见建议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定领导班子整改方案。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的“八项规定”对照“四风”问题找出的突出问题，群众路线活动的要求，紧密联系学校工作实际，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，切实解决学校党组织和党员队伍在党性、党风和作风方面存在的问题以及群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推进学校各项事业科学、可持续发展，让学习实践活动取得实实在在的效果。

二、整改目标：

(一)深化一种认识。进一步深化对学习实践活动重要性和必要性的认识，树立科学发展的理念，全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质，做解放思想的表率。

(二)提高三种能力。进一步加强理论及业务学习，增强班子的驾驭能力;进一步促进班子团队建设，提高领导班子科学决策的能力;进一步转变工作作风，改进工作方法，提高服务基层的能力。

(三)完成四大任务。做大特色教育文章，擦亮办学品牌;提高教师主人翁地位，营造和谐稳定的办学环境;创新观念，开展德育工作新局面;推进名师工程，促进师资队伍素质整体提高。

三、整改措施

(一)加强领导班子建设，增强学校领导班子的战斗力。

1.抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，完善中心组学习，提升党员干部政治理论和业务工作水平。

整改时限：2014年11月前 责任人：领导班子全体成员

2.拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。

整改时限：2014年11月前 责任人：党支部书记、校长

3.进一步完善思想政治工作的方式方法，经常深入职工中沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。

整改时限：长期 责任人：领导班子全体成员

(二)立足科学发展，做大特色教育文章，擦亮办学品牌。

1.努力为本学科教师提供外出学习和能力提升的机会，积极引入高素质的专业技术人才，充实和壮大师资队伍。

整改时限：长期 责任人：党支部书记、校长

2.加大对兴趣班与体艺特色班两个校本课程的研究实验的扶持力度，保证经费投入，加强与合作单位的沟通联系，做好校本课程的科研攻关和成果推广。

整改时限：2015年前 责任人：校长、教导处主任

(三)坚持以人为本，切实提高教师主人翁地位，营造和谐稳定的办学环境。

1.不断完善学校教代会制度，进一步推进学校教职员工建言献策，保证教职员工的心声得到关注，促进教师队伍的稳定发展。

整改时限：2015年前 责任人：党支部书记、校长、工会

2.积极向上级政府和教育行政部门反映并争取解决我校教师在编制、任命、档案管理、子女就学等问题，引起政府与教育部门的重视，努力争取把我校教师与公办学校教师各方面等同对待，切实解决和消除学校教师因存在成长问题、各方面待遇问题等方面与公办教师不同而造成教师队伍建设的不稳定因素。

整改时限：2015年前 责任人：党支部书记、校长

3.把教职工定期身体检查制度化，建立《学校教职工定期体检制度》，明确规定每两年为全体教职工举行一次全身身体检查，每一年为全校女教职工举行妇科检查。

整改时限：2015年前 责任人：党支部书记、校长

4.关心爱护职工身心健康，启动教职工全民运动方案，组织教职工开展一些健康有益的文化娱乐活动，进一步增强教职工间的了解和团结。

整改时限：长期 责任人：工会主席

(四)坚持与时俱进，创新观念，开展德育工作新局面。

1.不断加强校风班风学风建设，健全和完善德育管理制度，丰富德育的形式和内容，使德育工作逐步走向制度化、规范化。

整改时限：长期 责任人：德育副校长、政教处主任

2.积极探索新时期德育工作的新问题、新方法，大力开展内容充实、形式丰富、富有特色的公民道德教育主题活动和社会实践活动，增强体验教育，增强学生的法纪观念、环保意识、感恩思想等，提高学生的思想品德水平，推进学校精神文明建设。

整改时限：长期 责任人：主抓德育工作领导班子成员

3.建立和完善“以生为本、和谐发展”的德育评价体系，认真做好对学生思想品德的评定，不断完善奖励制度和奖学金制度，让学生健康成长，得到和谐发展。

整改时限：2015年前 责任人：主抓德育工作领导班子成员

(五)坚持质量立校，大力推进名师工程，促进师资队伍素质整体提高。

1.深化课程改革，选准突破口，有效开展学科教学与科研工作，加大信息教育力度，使学科教育与现代教育技术有机结合。

整改时限：2015年1月前 责任人：校长

2.继续完善青年教师的培养机制，加大培训力度，积极为青年教师的成长搭建展示平台，建立“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系。

整改时限：长期 责任人：教务主任

3.深入推进名师工程，建立骨干教师资源库，努力为骨干教师创造外出学习和培训的机会，主动为骨干教师联系学科名师和教育专家，定期承担和举办大型对外教学展示交流活动，为骨干教师搭建展示平台。

整改时限：长期 责任人：校长

4.加大教师继续教育与业务技能的培训力度，提高教师专业素养;在全校范围内开展读书系列活动，营造阅读氛围，树立终身学习、受益终身的学习理念。

整改时限：长期 责任人：教务主任

四、加强整改的组织领导和责任落实

科学发展观活动整改工作事关活动成果的实现和巩固，事关学校发展大局，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

(一)加强领导抓落实。学校行政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由党总支部书记、校长为第一责任人，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。属于各分管部门的事项，由分管领导为第一责任人，要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

(二)明确责任抓成效。进一步明确分工，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对群众反映的问题，可以马上办理和解决的，立即办理和改正;对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施;工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实;对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要讲清讲明，努力争取整改工作出成效。

(三)强化监督抓促进。对整改情况，实行市委教育工委指导检查组监督、领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求、对重点、难点问题及时进行督促，督促其尽快落实。对学校领导班子的整改措施，通过上墙、上网公布，自觉接受全校教职员工和家长的监督，随时听取教职员工和社会群众的意见和建议。

第三篇：五好班子建设方案

云台小学

“五好”领导班子建设方案

为了全面贯彻落实党的十七大精神，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强学校领导班子建设，经学校党委会、校长办公会研究决定，在领导班子中认真开展创“五好” 领导班子活动。为使这一活动制度化、规范化，特制定《云台小学“五好”领导班子建设方案》。

一、指导思想

开展创“五好”领导班子活动，是新形势下加强领导班子思想作风建设，提高领导班子整体素质的好形式和好途径，是激励领导班子内在动力，提高解决自身问题能力，加强党内外民主监督，调动领导干部积极性的有效方法，是学校可持续发展的关键。因此，学校“五好”领导班子建设要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和贯彻党的十七精神,全面贯彻和落实党的教育方针,树立科学的发展观和正确的人才观，围绕办人民满意的优质高中教育,全面推进素质教育，促进学校快速健康发展,为实现把我校建设成为中国一流、世界知名的示范高中的战略目标而努力奋斗。

二、组织领导

(一)成立学校“五好”领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导、方案审定和五好班子评定。组长:王守雄;副组长:孙治杭;成员:杜心满、何长明、孙映宪。

(二)领导小组办公室设在支部办公室,由刘晓梅负责办公。具体负责建设工作的筹划、指导、检查和落实工作。

三、主要内容

(一)领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻市、县教育局党委重大决策部署，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

（二）党员队伍好。党员素质优良，党员意识强，能够充分发挥先锋模范作用。有坚定的理想信念,正确的世界观、人生观、价值观、强烈的事业心、责任感,忠于职守,勤勉尽责,全心全意为学校发展、为教职员工、1为学生服务，使领导班子成为学校改革和发展的中坚、广大学生及教职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模。

1、政治坚定。具有履行实践“三个代表”重要思想，用科学工作者发展统领导学校工作大局。做到思想政治素质过硬,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局。

2、具有执着的事业追求。实施学校发展战略积极主动,措施实,有强烈的创优争先意识,能妥善处理好改革、发展和稳定的关系。

3、品行端正,具有高尚的职业道德。树立积极的人生观、世界观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入；立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强；坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一；能正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

（三）工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

(四)工作业绩好: 学校各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局事迹突出。

学校改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高办学质量,全面完成办学目标。

1、能力突出,具有优秀的领导素质。行政管理知识水平高,善于学习；富有战略眼光,工作思路清晰；具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治校和开拓创新的能力；能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局的能力、科学决策的能力强;有敏锐的现代教育意识和较强的法制观念,教育教学管理能力,依法治校、民主治校能力强。

2、工作成效明显,高水平全面完成学校各项发展管理任务。通过扎实有效、高质量的工作，保证工作成果的高水平,全面完成学校发展目标,工作业绩显著,科学管理水平明显提高；认真履行发展、安全、服务三项基本职责,妥善解决学校改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益、长远利益、群众利益为重,正确处理好改革、发展和稳定的关系,教职工队伍建设有条不紊、稳步发展提高。

(五)群众反映好。尊重群众，爱护群众，为群众办实事好事，党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群关系密切。

1、认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力、组织能力强。坚持做到集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则。

2、沟通渠道畅通,配合协调,班子成员关系和谐,相互支持配合。主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,有较强的凝聚力和战斗力,能很好地发挥班子整体功能。

3、善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力、团结协作能力强。坚持密切联系群众,深入基层调查研究,体察群众情绪,关心群众疾苦, 帮助解决实际问题,切实维护群众利益,妥善解决好与教职工切身利益相关的问题和困难。开展批评和自我批评,自觉接受群众监督,乐于采纳群众意见与建议。

4、开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉。同时又善于开展批评和自我批评, 开展批评坚持有理有据,帮助别人，警示自己。

5、廉洁自律,具有严明的组织纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好各自的工作人员,认真抓好学校的党风廉政建设、师德师风建设，严格遵守组织纪律,勤政廉政,声誉形象好。

四、工作目标

通过加强领导班子建设,落实各项工作措施,解决领导班子自身存在的问题,增强凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力,把学校领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的五好领导班子,保证学校发展目标任务的高质量高水平完成。

五、总体要求

学校领导班子要认真学习贯彻市、县教育局党委主要领导的讲话精神,按照五好领导班子的标准和要求,坚持从现在做起、从小事做起、主要领导带头,制定好五好领导班子建设的方案,认真落实五好班子建设计划,高效完成建设工作,如期达到建设目标。

六、工作措施

1、学校领导在认真学习上级领导讲话和文件精神的基础上,总结学校以前建设优秀班子的经验,剖析学校领导班子建设中存在的问题和不足,研究决定建设五好领导班子的方法和要求,制定五好领导班子建设方案。

2、通过支部中心组学习、教职工政治学习、业务学习、党员组织生活等,创建学习型学校等多种形式,结合领导干部能力建设、思想作风建设和创优争先活动,组织领导班子认真学习党的十七精神,学习领会上级领导的讲话精神,充分了解学校当前面临的形势和任务,深刻认识工作中的机遇与困难,加强对建设五好领导班子标准的认识,使领导班子和领导干部对建设五好领导班子的目的、意义、内容、要求、步骤和计划有全面的理解和掌握。

3、加强对建设五好领导班子的指导帮助,检查建设工作开展情况,及时听取开展建设工作的情况汇报和意见建议,总结推广建设工作中好的做法和经验。

4、定期召开建设五好班子领导小组会议,总结建设五好班子工作情况,听取领导小组办公室对建设工作情况的汇报,研究建设工作中存在和出现的问题,针对建设工作中的问题与不足,提出解决的办法和措施,保证建设工作的顺利开展。

5、抓住重点,创出成效。建设五好领导班子的最终目的是为了高质量高水平地完成工作任务,最终实现学校发展目标。在学校日常工作思路中,要将建设工作紧紧围绕学校的教育教学质量提高这一工作重点,着眼于创建工作的过程,用新的思路、新的办法，突破重点和难点工作,促进学校各项工作再上新台阶,创建工作有新进展。

二0一二年三月五日

第四篇：郭镇乡畈中村2012年党支部班子作风建设情况

畈中村2012年党支部班子作风建设情况 加强作风建设对我村的发展存在在着重大意义。针对实际情况，我村制定了以下几个方面的措施。

一、加强党员干部的教育培训。健全完善集体学习和个人自学相结合制度，组织“支村”两委干部利用远程教育平台和村民学校教育资源等途径认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等中国特色社会主义理论，增强“支村”两委干部的执政意识、责任意识、服务意识，正确对待手中的权力。要认真学习各级党委加强党风廉政建设各项制度规定，教育引导“支村”两委干部带头践行“八荣八耻”社会主义荣辱观。

二、继续解放思想。当前，我村正处在全面发展的关键时期，面临着许多新情况、新问题。群众在某些方面对政府存在着一些误差的看法，守旧的思想不能带来发展，只有解放了思想才有进步。“支村”两委干部要做好领头人，就更需要解放思想，开阔眼界，与时俱进。要通过专题讨论会、民主生活会、外出参观先进村和学习先进思想等形式，教育引导全村广大党员干部始终保持良好的精神状态，切实增强忧患意识，坚决冲破“小市民、小农民、小盆地”等落后意识，克服因循守旧、畏难发愁、固步自封、怕冒风险等不足，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，摆脱传统观念

和思维方式的束缚，放宽眼界、放宽思路，以开放的思维、创新的精神，打开工作局面，求取新的发展。

三、明确领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转。要认真落实领导班子民主生活会制度，自觉参加党支部的组织生活会，经常汇报自己的学习、工作、生活情况，勇于开展批评与自我批评。

四、将作风表现列入考察。在实际工作中，要制定科学严密、完整系统的用人标准和考察指标体系，把干部的作风表现作为干部考察的重要内容，全面深入地考察发现干部，客观公正地分析评价干部，准确无误地识别使用干部，做到重用干事的、调整误事的、撤掉闹事的，形成以德才取人、靠公论选人、凭实绩用人的正确导向。

二0一二年三月二十八日

第五篇：班子干部队伍政治建设方案

班子干部队伍政治建设方案

为认真落实关于领导班子和干部队伍政治建设要求，把新时代党的建设总要求落实到领导班子和干部队伍建设的各方面全过程，引导领导班子旗帜鲜明讲政治，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，结合审计实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想，深入学习贯彻*思想和党的、*届*中全会精神，围绕推动落实州委“一州两区三家园”战略部署、县委“12345”工作总体发展思路，大力加强和改进我局领导班子和干部队伍建设，努力营造风清气正、纪律严明、和谐高效的审计工作环境，全面提升审计工作效能，推进我局审计事业持续健康发展。

二、目标要求。

加强领导班子和干部队伍政治建设，必须高举中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

坚持党管干部原则，认真贯彻“好干部”标准，鲜明省委“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”六个导向和州委“干事不出事、干事出成效”用人导向和县委“五精”理念“十六条措施”，选干部配班子要坚持把严格政治标准摆在首位；

坚持围绕推动高质量发展，全面提高领导班子政治功能和领导干部政治素养；坚持严管厚爱、激励担当作为，持续深化正风肃纪，确保领导班子和领导干部统一意志、统一行动、步调一致向前进。

三、主要任务。

（一）保持政治忠诚。一是聚焦“两个维护”健全评价体系。把践行“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，严格执行《党政干部全覆盖政治体检实施办法（试行）》，教育引导广大党员和干部忠诚于党、忠诚于党的事业，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉。从严把好发展党员政治关，提高党员发展质量。

二是聚焦“四个服从”完善工作机制。

建立上情下达机制，完善党w（党组）会会前学习制度，对中央、省委和州委、县委重大决策部署必须及时传达贯彻，确保政令畅通。健全执行落实情况报告制度，对贯彻落实上级重大决策部署情况，特别是上级交办或主要领导同志指示办理结果必须及时“复命销号”。

三是聚焦“四个意识”强化教育监督。

认真执行《州领导干部政务工作规范》，严格规范干部从政行为，坚持把“四个意识”纳入党w（党组）中心组学习的核心内容，作为干部教育培训的首要内容。严格落实党w（党组）意识形态工作责任制和思想政治工作定期分析报告制度，积极引导广大党员和干部职工明辨是非。

责任领导：

牵头领导：

责任股室：各股室、中心

（二）坚守政治定力。

一是开展信念教育。全覆盖实施理想信念宗旨和忠诚教育计划，持续开展思想理论、法纪法规、先进典型、反面警示“四项教育”，不断提升党性修养、政治觉悟和思想境界。综合运用教育引导、新闻舆论、文化熏陶、典型示范、实践养成等措施，推动党员领导干部把正确的信念树立起来、鲜明起来。

二是强化理论wz。

深入学习“*思想”，加强和改进党w（党组）理论学习中心组学习，集体学习研讨全年不少于6次。

三是深化主题教育。

推进“”学习教育，引导领导班子充分履职、发挥核心作用，确保全体党员增强党性观念、发挥先锋模范作用。健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实长效机制。

责任领导：

牵头领导：

责任股室：各股室、中心

（三）强化政治担当

一是坚持联系实际、服务基层的工作作风。

健全“两联一进”常态长效机制，围绕解决诉求、增收致富、意识引领，进一步细化走亲访亲效果、量化走亲访亲任务，积极组织干部职工深入基层一线、深入党员群众，持续密切干群关系。推行党员“先锋公约”机制，通过佩戴党徽、创建党员先锋岗、党员民*主评议等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。

二是倡导说真话、干实事、敢向前的担当精神。

坚持科学态度和求实精神，开展机关青年党员、干部“学用新思想、建功新时代”活动，践行“四个当天”、争当“五个表率”持续推进“七个不适应”突出问题专项整治，坚决反对做表面文章、搞花架子，只务虚功、不做实事；坚决禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；决不允许弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利，说假话、报假数、搞假典型；决不允许在急难险重任务面前临阵退缩、不敢担当、回避矛盾。

三是健全科学精准、奖惩分明的考核办法。

进一步强化年轻干部日常培养，将政治建设作为重要内容、提高考核占比，强化平时考核、专项考核和考核，注重对年轻干部在关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪了解。

责任领导：

牵头领导：

责任股室：各股室、中心

（四）提高政治能力

一是增强领导班子政治功能。

坚持党建带工建、带团建、带妇建，更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务。必须坚持党的领导，推进政治建设与业务工作同部署同落实。

二是加大对政治功能薄弱班子、政治表现不合格党员和干部的处置力度。

创新式加强对青年党员、离退休干部职工党员、流动党员的分类管理，稳妥处置不合格党员，坚决清除“两面人”“两面派”。

三是提高干部政治本领。

加强政治能力训练和政治实践锻炼，强化党情、国情教育，引导领导班子和领导干部深刻认识“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性。实施“一把手”政治能力提升计划，提高防范政治、经济社会等领域重大风险的能力。强化年轻干部理论wz、党性教育，从政治上加强源头培养。

责任领导：

牵头领导：

责任股室：各股室、中心

（五）增强政治自律

一是健全领导班子科学运行机制。

对标落实党对一切工作的领导，结合党政领导班子职能职责的新领域、新变化，完善“三重一大”清单和重大事项请示报告范围，规范议事决策规则和程序。严格执行重大事项请示报告制度，研究制定实施细则，实行“清单制+责任制”。

二是加强经常性政治文化熏陶。

充分利用爱国主义教育基地、廉政教育基地和党性教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶，持续深化蒲波、彭宇行、侯晓春等严重违纪违法案“以案促改”工作，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系干干净净的政商关系，弘扬正气、树立新风。

三是完善党内政治生活机制。

加强对党内政治生活各项制度执行情况的督促检查，严格落实“”、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等制度。严格落实谈心谈话制度，用好批评与自我批评有力武器，让咬耳*、红脸*成为常态。

四是建立全方位监督体系。

坚持和完善领导干部述责述廉制度，干部考核述职时，应当报告个人政治表现特别是执行党的政治路线、遵守政治纪律和政治规矩等方面的情况，并接受民*主评议。

三、工作要求

（一）强化组织领导。

明确抓政治建设党w（党组）主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗2责”，把履行政治建设责任情况纳入领导干部述职、党w（党组）书记抓党建工作述职内容。

（二）强化检查指导。

局党组切实加强对领导班子和干部队伍政治建设工作的监督检查，要不定期对落实领导班子和干部队伍政治建设工作情况进行检查指导，坚持失责必问、问责必严。

（三）狠抓工作落实。

加强领导班子和干部队伍政治建设是一项重大艰巨的政治任务，深刻认识加强领导班子和干部队伍政治建设的重要性，制定本单位工作方案、细化推进措施、主动跟进落实，及时研究解决推进中存在的问题。要把建章立制贯穿全过程各方面，建立健全长效机制，形成系统完备、有效管用的政治规范体系，真正实现领导班子和干部队伍政治建设有章可循、有据可依。