党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度

第一篇：党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度

党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主

评议制度

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，不断加强和改进党的基层组织建设，根据中央和市委有关文件精神，现建立文化局党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受民主评议制度：

一、总体要求和主要原则

（一）总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着力强化各级党组织书记的管党意识，落实管党责任，提高管党水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。围绕“五个好”、“五带头”，深入开展创先争优活动，切实加强党组织建设和党员队伍建设，不断提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。

（二）主要原则：一是民主公开的原则。坚持走群众路线，把评议方式、评议过程、评议结果向党员群众公开，接受监督。充分发扬民主，广泛听取群众意见，把群众满意作为检验党组织书记抓基层党建工作成效的重要标准。二是客观公正的原则。述职要坚持实事求是，如实反映基层党建工作情况。三是促进工作的原则。要围绕中心、服务大局，促进本地本单位的各项工作。四是创先争优的原则。把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容，坚持与时俱进，开拓创新，不断完善工作机制，改进方式方法，激发党组织和党员队伍的生机活力。

二、主要内容

创先争优活动开展情况；贯彻执行上级党组织关于党的建设的部署和决定情况；发挥党组织在完成本单位各项任务、促进事业发展方面的情况；党员教育管理和发展党员工作情况；开展党组织活动和发挥党员作用情况；思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团、妇委会等群众组织建设情况；党风廉政建设的情况；其他需要述职的内容。

三、参加述职评议会议人员范围

参加人员为本单位党组成员、全体党员、干部职工。

四、方法步骤

1、述前准备。党组织书记明确抓基层党建工作的基本思路，主持制定基层党建年度工作目标和主要措施。年初，向上本单位党员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向党员群众公布，接受监督。年终，党组织书记对照述职的主要内容、基层党建工作目标任务和年初承诺的内容，全面进行自查，总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。

2、述职评议向本地本单位党员群众述职，由本级党组织书记主持，接受党员群众的评议。

3、实地考评。对照考核的主要内容，主要采取听取汇报、调阅有关资料、实地查看、召开座谈会和进行民意调查等方法，对党组织书记抓基层党建工作的情况进行考核评分。

4、综合评价。根据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

5、述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的问题和不足，积极整改，接受党员群众的监督。

二○一二年四月十日

第二篇：党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度

党组织书记就党建工作向党员群众述职并

接受评议制度

为进一步提升基层党建整体工作水平，进一步创新工作机制和方式方法，建立党支部书记抓基层党建工作“双向述职评议”制度，实现基层党建“软任务”向“硬任务”转变，有效激发了基层党组织和党员队伍的生机和活力。

一是公开承诺明思路。每年年初，党支部书记结合本地本单位工作实际，理清抓基层党建工作的基本思路，主持制定基层党建工作目标和主要措施。并分别向上级党组织和本地本单位党员、群众承诺目标和具体措施。同时通过多种形式，将承诺事项、目标措施、完成时限等内容向群众公开，接受监督。上级党组织对基层党组织书记承诺事项的办理情况进行跟踪督查。

二是双向述职增压力。要求基层党组织书记当年年终或第二年年初分别向上级党组织和本地本单位党员干部群众述职，内容包括履行党建职责、创先争优开展、完成各项工作、服务人民群众、党建工作创新、党风廉政落实等方面内容。述职会上由基层党组织书记作述职报告。基层党（工）委书记述职，向上向县委述职，由上级党组织负责人主持；向下向本地本单位党员群众述职，由本级党组织书记主持；

各党支部（党总支）书记述职，按照党组织隶属关系进行述职。

三是接受评议扩民主。每年基层党组织书记述职结束后，接受上级党组织点评和群众评议并进行实地考评。点评和评议的主要内容包括履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。根据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。县委把述职评议结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据，对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，责任人连续三年考评为优秀的，优先提拔使用；对思想不重视、工作不得力、考评为基本称职、不称职或民主评议不满意率达到30%以上的，提出批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严惩后果的，追究领导领导班子和相关责任人的责任。

第三篇：党组织书记党建述职制度

焦东委【2010】25号

关于建立党组织书记履行党建工作责任

述职制度的实施意见

各社区、“两新”组织党组织：

根据区委要求，结合街道实际，现就建立党组织书记履行党建工作责任述职制度提出如下意见。

一、党组织书记履行党建工作责任述职制度的指导思想和主要任务

建立党组织书记履行党建工作责任述职制度，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照区委提出的要求，健全和落实党建工作责任制，在提高管党、治党水平和组织工作水平上不断取得新进步的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以夯实党组织书记抓党建工作责任为重点，以改革创新为动力，围绕街道确定的中心工作，努力使街道党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，从而，为贯彻区委“科学发展、强区富民、建设一流城区”指导思想，推动街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。党组织书记履行党建工作责任的主要任务是：围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，研究制订党建工作总体规划，谋划提出党建工作目标任务和落实措施；围绕经济抓党建，抓好党建促发展，整合党建工作资源，构建“大党建”工作格局；加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用，注重发现、培养、树立基层党组织和党员队伍中涌现出的先进典型；带头深入基层，注重调查研究，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，健全完善常抓不懈的工作机制，加强督查考核，认真落实党建工作责任制。

二、党组织书记履行党建工作责任述职的内容、形式和主要环节

(一)述职的主要内容

1、研究制订街道党建工作总体规划。根据区委工作要求，全面把握街道基层党建工作的整体情况，立足实际，谋划提出基层党建工作总体规划、计划、任务目标和落实措施。

2、加强基层党组织领导班子和党员队伍建设。带

领班子认真履行职责，切实加强领导班子和干部队伍思想作风建设；选好配强基层党组织书记，确立党组织的领导核心地位；切实加强“两新”组织的党建工作，统筹推进社区和“两新”组织的党建工作，深入开展创先争优活动，切实加强街道基层党组织建设和党员队伍先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、注重基层党建工作创新与制度建设。围绕大局，积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，创造性地开展工作；建立健全各项制度，形成常抓不懈的工作机制；加强督查，认真落实基层党建工作责任制。

4、带头抓好基层党建工作落实。经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题。在党组织软弱瘫痪、工作难度大的基层党组织建立联系点，经常深入联系点帮助指导，总结经验，推动面上工作开展。

(二)述职的基本形式

党组织书记述职原则上每年安排一次，集中在1月份左右进行，一般采取会议口头述职的形式进行。

(三)述职的主要环节

1、述前准备。每年12月底，各社区党组织书记根据工作部署，对照述职内容、述职要求，认真自查，总结经验，肯定成绩，广泛征求意见，撰写述职报告，提交社区两委会议研究通过后上报街道党工委。街道党工委组织专门人员开展专项督导检查，深入基层调研，听取群众意见，了解真实情况，发现存在问题，为述职评议做好准备。

2、会议述职。街道党工委召开专题会议，各社区党组织书记根据自查、总结情况，分别汇报基层党建、经济发展、信访稳定工作目标落实，以及自身履责等情况。街道领导逐一点评，肯定工作，提出意见建议和努力方向。

3、民主评议。述职会议吸收部分党代表、人大代表、政协委员参加。与会人员就述职报告或党建工作进行质询，并结合平时掌握情况，分“优秀、较好、一般、差”四个等次无记名填票民主。评议结果在适当范围内公开

4、述后整改。述职评议工作结束后，根据述职报告、民主测评和平时检查掌握的情况，逐一下发整改通知书。各社区党组织根据内容，研究制定整改方案，上报街道党工委审核备案，作为跟踪监督、整改问效的依据。

中共焦东街道工作委员会

2010年4月10日

第四篇：林业局党组织书记党建工作述职报告

林业局党组织书记党建工作述职报告

按照开展抓党建工作述职的有关要求，现将一年来工作述职如下：

一、履行职责情况

1、严格落实主体责任。一是严格认真履行“第一责任人”职责，全年共召开党建专题会议**次，对全局党建工作进行了认真谋划和周密部署。二是讲专题党课**次，参加基层组织生活会**次，开展党支部书记抓党建工作述职评议会议**次。三是与各党支部签订《党建工作责任状》**份。带领领导班子成员深入党建联系点指导开展党建工作**批次，作专题辅导**场次。四是积极开展“在职党员进社区”活动。报到率、参与服务率均为100%，为社区贫困居民捐衣、捐物**余件，送去慰问金**元，使社区居民充分体现到了党的温暖。五是继续加强党风廉政建设和反腐败工作。通过学习和教育，提高了自身的领导水平和政治修养。同时与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，制定了各项规章制度，从源头上制止了腐败行为的产生。

2、向巡视组汇报的立行立改六个方面问题整改落实情况。一是规范基层组织生活方面。严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，并做到确保时间、人员、内容和效果四到位。同时，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。二是基层党务力量方面。为加强基层党组织建设，按照党建工作要求，局党委和各所属党支部分别选配了相对文化水平较高、个人工作能力较强、综合素质好的党务干部队伍，明确了党组织书记抓党建工作目标和责任主体等内容，保证了党建工作扎实有效深入开展。三是党建工作开展不均衡方面。为有利于形成正确的思想和行为导向，充分调动党员干部群众积极性和创造性，按照市委工作要求，我局选树两个林场党支部为党建工作典型，通过典型带动，以点带面，在系统内形成了整体推动，取得了初显成效。四是党建巡回督查反馈问题台账整改销号情况。针对市委基层党建工作巡回督查组反馈巡查出的问题，林业局党委高度重视，反馈后迅速召开了党委会和党建工作推进会，对全局党建工作进行了认真梳理，尤其对存在的问题，进行了科学研判，从而建立了整改台账，明确了整改措施、整改标准、整改时限、整改责任人。到目前，对存在的问题已进行整改完毕。

3、学习贯彻党的十九届四中全会精神情况。局党委及所属各党支部迅速召开了动员会，并通过采取集中学习、中心组学习、个人自学、专题研讨、讲专题党课、撰写心得等方式营造了学习热潮。同时，要求全体党员干部要将学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期全局工作的首要政治任务，牢固树立“四个意识”，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。结合林业工作实际，我局主要采取了党员干部自学、领导干部领学、竞赛活动促学相结合的方式积极开展学习教育活动，取得了良好实效。一是学习教育做到“五个一

”。即制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月举办一次学习讨论，每季度班子成员做一次专题辅导，每名党员认真记写学习笔记并撰写一篇学习心得。二是坚持“学”与“做”相结合。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，局党委严格规定所属各支部把每周五定为“党员固定活动日”，各支部结合本部门行业特点和党员实际，制定了缺什么就补什么，需要什么就学什么的学习内容和制度。将“两学一做”融入日常、抓在经常，使学习教育形成了“风正劲足”的浓厚学习氛围。

5、抓党建促脱贫攻坚情况。我局始终把“帮联扶、促发展”与

“精准扶贫”工作相结合，把服务民生、服务发展、促进和谐作为首要任务。尊重民意办实事、动真情、出实招，全力扶持助发展。一是利用春季造林用工问题与贫困户增收结合起来，组织贫困户**户，参加村屯道路绿化的挖坑、植树工作，每户可增收**元左右，有效提高了贫困户的收入。二是积极协调有关部门为帮扶村投入资金**万元，硬化水泥路面**公里。三是组织全局党员干部为贫困户捐衣捐物活动，共捐衣物**余件，米面油等生活用品价值**余元，成立了贫困户爱心超市，充分解决了贫困户日需用品和吃穿保障。

6、整改上查摆的突出问题、述职承诺事项和基层组织建设责任状兑现等情况。一是按照查摆制定的问题清单、整改措施和销号的时限，已全部完成了限期整改工作。二是严格履行承诺事项，积极推进落实开展基层组织建设责任状内容和要求，圆满完成了各项工作任务和目标，为加快我市林业发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题及原因

从全年的工作完成情况看，主要存在以下问题。一是履行职责不够有力。总认为单位是职能部门，抓经济发展才重要，尤其是在防火任务重、业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是抓党建的方式方法不多。对党建业务知识学习不深入，习惯沿用老经验、老办法解决党建工作中遇到的难题。三是基层党建的创新意识不够突出。没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，对党建载体创新不够。

问题产生的原因：一是思想认识不到位。作为党委书记，我平时在工作中能够把党建工作摆上重要日程，也能够有序推进，但有时遇到急难险重的工作任务时，就把党建工作放松了，认为党建是长时间的工作，先把经济搞上去再说，这就出现了抓党建时紧时松的现象，这主要是我对党建工作认识不够造成的。二是党建责任制落实不到位。我对党建工作有时只停留在一般安排部署上，重视业务工作多，在党要管党，从严治党上思考党建工作少。党组织活动开展的不经常、不及时，还没有形成有效的党建工作与业务工作相互促进的机制，导致党建责任制没有落实落靠。三是党员教育管理不到位。我能够严格要求党员，认真履行职责，也经常开展谈心活动，但有时对个别党员的一些不违背原则的“小毛病”没有及时指出，有时对党员的教育、监督、管理流于形式，对党务干部教育培训的重视程度不够，对“四种形态”学习和执行还不到位，这就导致部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、下步工作思路

我将以强组织、增活力为目标，积极规范和开展党内政治生活，努力增强基层党组织战斗力，使党员队伍生机活力、基层基础保障和基层党建制度化水平进一步提升。

1、强化党建工作责任落实。严格落实市委决策部署，自觉把基层党建工作摆在首要位置，把党建工作与中心工作同安排、同部署，定期召开会议对党建工作进行部署，推行党支部书记抓党建述职评议制度，适时组织召开党委书记抓党建职述职评议会，对工作进行民主测评，提出改进措施和意见。落靠责任，层层传导压力，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为考核的重要依据。

2、实施好党建规范化工程。一是深入推进制度规范化。严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理服务、党员党性定期分析等制度，让制度成为党建工作规范化的重要推手。二是落实发展党员规范化。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照党员发展的16字方针做好党员发展工作，严把党员入口关。重点加强对入党积极分子培养力度，确保严格按质量按计划按标准发展党员，筑牢党建规范化的基础。

3、进一步加强提高全局党建工作水平。一是深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强党员干部思想政治建设。充分发挥党员示范引领作用，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。牢固树立绿水青山就是金山银山理念，主动作为、勇于担当、甘于奉献，为促进同江林业事业又好又快发展贡献力量。二是

按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。

第五篇：林业局党组织书记党建工作述职报告

林业局党组织书记党建工作述职报告

按照开展抓党建工作述职的有关要求，现将一年来工作述职如下：

一、履行职责情况

1、严格落实主体责任。一是严格认真履行“第一责任人”职责，全年共召开党建专题会议XX次，对全局党建工作进行了认真谋划和周密部署。二是讲专题党课XX次，参加基层组织生活会XX次，开展党支部书记抓党建工作述职评议会议XX次。三是与各党支部签订《党建工作责任状》XX份。带领领导班子成员深入党建联系点指导开展党建工作XX批次，作专题辅导XX场次。四是积极开展“在职党员进社区”活动。报到率、参与服务率均为100%，为社区贫困居民捐衣、捐物XX余件，送去慰问金XX元，使社区居民充分体现到了党的温暖。五是继续加强党风廉政建设和反腐败工作。通过学习和教育，提高了自身的领导水平和政治修养。同时与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，制定了各项规章制度，从源头上制止了腐败行为的产生。

2、向巡视组汇报的立行立改六个方面问题整改落实情况。一是规范基层组织生活方面。严格执行“三会一课”等党的组织生活制度，并做到确保时间、人员、内容和效果四到位。同时，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。二是基层党务力量方面。为加强基层党组织建设，按照党建工作要求，局党委和各所属党支部分别选配了相对文化水平较高、个人工作能力较强、综合素质好的党务干部队伍，明确了党组织书记抓党建工作目标和责任主体等内容，保证了党建工作扎实有效深入开展。三是党建工作开展不均衡方面。为有利于形成正确的思想和行为导向，充分调动党员干部群众积极性和创造性，按照市委工作要求，我局选树两个林场党支部为党建工作典型，通过典型带动，以点带面，在系统内形成了整体推动，取得了初显成效。四是党建巡回督查反馈问题台账整改销号情况。针对市委基层党建工作巡回督查组反馈巡查出的问题，林业局党委高度重视，反馈后迅速召开了党委会和党建工作推进会，对全局党建工作进行了认真梳理，尤其对存在的问题，进行了科学研判，从而建立了整改台账，明确了整改措施、整改标准、整改时限、整改责任人。到目前，对存在的问题已进行整改完毕。

3、学习贯彻党的十九届四中全会精神情况。局党委及所属各党支部迅速召开了动员会，并通过采取集中学习、中心组学习、个人自学、专题研讨、讲专题党课、撰写心得等方式营造了学习热潮。同时，要求全体党员干部要将学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期全局工作的首要政治任务，牢固树立“四个意识”，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。结合林业工作实际，我局主要采取了党员干部自学、领导干部领学、竞赛活动促学相结合的方式积极开展学习教育活动，取得了良好实效。一是学习教育做到“五个一”。即制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月举办一次学习讨论，每季度班子成员做一次专题辅导，每名党员认真记写学习笔记并撰写一篇学习心得。二是坚持“学”与“做”相结合。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，局党委严格规定所属各支部把每周五定为“党员固定活动日”，各支部结合本部门行业特点和党员实际，制定了缺什么就补什么，需要什么就学什么的学习内容和制度。将“两学一做”融入日常、抓在经常，使学习教育形成了“风正劲足”的浓厚学习氛围。

5、抓党建促脱贫攻坚情况。我局始终把“帮联扶、促发展”与

“精准扶贫”工作相结合，把服务民生、服务发展、促进和谐作为首要任务。尊重民意办实事、动真情、出实招，全力扶持助发展。一是利用春季造林用工问题与贫困户增收结合起来，组织贫困户XX户，参加村屯道路绿化的挖坑、植树工作，每户可增收XX元左右，有效提高了贫困户的收入。二是积极协调有关部门为帮扶村投入资金XX万元，硬化水泥路面XX公里。三是组织全局党员干部为贫困户捐衣捐物活动，共捐衣物XX余件，米面油等生活用品价值XX余元，成立了贫困户爱心超市，充分解决了贫困户日需用品和吃穿保障。

6、整改上查摆的突出问题、述职承诺事项和基层组织建设责任状兑现等情况。一是按照查摆制定的问题清单、整改措施和销号的时限，已全部完成了限期整改工作。二是严格履行承诺事项，积极推进落实开展基层组织建设责任状内容和要求，圆满完成了各项工作任务和目标，为加快我市林业发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题及原因

从全年的工作完成情况看，主要存在以下问题。一是履行职责不够有力。总认为单位是职能部门，抓经济发展才重要，尤其是在防火任务重、业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是抓党建的方式方法不多。对党建业务知识学习不深入，习惯沿用老经验、老办法解决党建工作中遇到的难题。三是基层党建的创新意识不够突出。没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，对党建载体创新不够。

问题产生的原因：一是思想认识不到位。作为党委书记，我平时在工作中能够把党建工作摆上重要日程，也能够有序推进，但有时遇到急难险重的工作任务时，就把党建工作放松了，认为党建是长时间的工作，先把经济搞上去再说，这就出现了抓党建时紧时松的现象，这主要是我对党建工作认识不够造成的。二是党建责任制落实不到位。我对党建工作有时只停留在一般安排部署上，重视业务工作多，在党要管党，从严治党上思考党建工作少。党组织活动开展的不经常、不及时，还没有形成有效的党建工作与业务工作相互促进的机制，导致党建责任制没有落实落靠。三是党员教育管理不到位。我能够严格要求党员，认真履行职责，也经常开展谈心活动，但有时对个别党员的一些不违背原则的“小毛病”没有及时指出，有时对党员的教育、监督、管理流于形式，对党务干部教育培训的重视程度不够，对“四种形态”学习和执行还不到位，这就导致部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、下步工作思路

我将以强组织、增活力为目标，积极规范和开展党内政治生活，努力增强基层党组织战斗力，使党员队伍生机活力、基层基础保障和基层党建制度化水平进一步提升。

1、强化党建工作责任落实。严格落实市委决策部署，自觉把基层党建工作摆在首要位置，把党建工作与中心工作同安排、同部署，定期召开会议对党建工作进行部署，推行党支部书记抓党建述职评议制度，适时组织召开党委书记抓党建职述职评议会，对工作进行民主测评，提出改进措施和意见。落靠责任，层层传导压力，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为考核的重要依据。

2、实施好党建规范化工程。一是深入推进制度规范化。严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理服务、党员党性定期分析等制度，让制度成为党建工作规范化的重要推手。二是落实发展党员规范化。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照党员发展的16字方针做好党员发展工作，严把党员入口关。重点加强对入党积极分子培养力度，确保严格按质量按计划按标准发展党员，筑牢党建规范化的基础。

3、进一步加强提高全局党建工作水平。一是深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强党员干部思想政治建设。充分发挥党员示范引领作用，真正将十九届四中全会精神内涵转化为推动全局各项工作突破发展的强大动力。牢固树立绿水青山就是金山银山理念，主动作为、勇于担当、甘于奉献，为促进同江林业事业又好又快发展贡献力量。二是按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。