述职报告魏永春(2007.12)

第一篇：述职报告魏永春(2007.12)

个 人 述 职 述 廉 报 告

西岔镇人大主席魏永春

（2007年12月17日）

根据县委党风廉政建设责任制检查考核的通知精神，近一段时间，自己对今年以来贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了认真对照检查，现将本人一年来的思想工作和党风廉政建设情况汇报如下：

2007年，在县委的正确领导下，在党委“一班人”的帮助支持下，自己认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神以及省、市、县委的总体要求，紧密结合人大工作实际，努力发挥表率作用，认真履行领导职责，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项极为重要的工作来抓。

一、加强学习，切实增强抓党风廉政建设的责任意识 坚持把加强理论学习，提高思想认识作为搞好党风廉政建设和反腐败斗争的首要任务来抓。结合今年开展的“五创”活动和党的十七大精神学习贯彻活动，认真系统地学习了党的作风建设方面的基本理论、基本知识，学习了近年来中央、省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示精神，深刻领会了“三个代表”重要思想和坚持“立党为公、执政为民”的精神实质和基本要求，进一步强化了群众观念和为民掌权、为民执政的意识。通

1过抓学习，进一步增强了廉洁自律意识，提高了个人对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性、必要性和紧迫性的认识，为促进党风廉政建设各项任务的落实奠定了思想基础。

二、廉洁自律，严格执行廉洁从政的各项制度

始终把抓好廉洁自律作为自己工作的一项基本要求。在具体工作中，自觉接受各方面的监督，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻坚持自重、自省、自警、自励，从严管好自己。首先抓了个人的廉洁自律。按照“四大纪律、八项要求”和基层党员领导干部“四个要、四个不得”的规定，认真贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省、市、县委保持高度一致。努力结合实际，把党的各项方针政策和省、市、县委的决定落到实处。特别是在一些重大问题的决策中，坚持集体领导，从没有出现以权谋私等问题，保持了一个党员领导干部应有的品格。

三、搞好协调和督查，切实把党风廉政建设责任制落到实处

落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设的有效开展，必须标本兼治、纠建并举。对群众和人大代表所反映的一些问题，自己都十分重视，按照职权范围，督促镇上及时进行解决和处理，不是乡镇职权范围的，通过上下衔接，积极协调县上有关部门进行解决。同时，强化督促

检查，确保了党风廉政建设责任制落到实处，针对不同时期的工作实际，坚持把亲自督办与分管领导督办相结合，坚持在检查工作时，首先过问党风廉政建设，在促进各项工作取得实效的同时，确保了党风廉政建设及其责任制的落实。

四、以“三个代表”重要思想为指导，扎扎实实干好工作

（一）一年来，本人始终将人大工作置于镇党委的领导下，依照法律赋予的职责，坚持依法治镇为人大工作的出发点，以保证全镇社会稳定，促进农村经济发展为目标，全面开展人大的各项工作。对上级人大的会议精神及镇人大的重大事项，积极向镇党委汇报、请示，征得镇党委的原则批准。对上级党委和镇党委的决议、决定，不折不扣地贯彻执行；对上级的工作紧密配合，对镇政府及有关部门的工作积极予以支持；从而形成镇党委统一领导，镇人大的监督和支持相结合的工作模式。

（二）依法履行监督职责，不断提高监督实效。工作计划的制定、实施情况如何，很大程度上取决于执行人。为此，作为人大工作的实施者，我将工作安排进行逐条量化，并在工作的程序和内容上留有余地，以保证对一些突出的新情况，新问题及时进行检查、视察和调查，力求在监督的特点上做到活而快。

（三）适时听取和审议政府各部门的工作汇报，围绕

全镇改革，发展和稳定中的重大问题及人民群众普遍关心的热点、难点问题，有针对性地进行监督。今年，我镇大力调整种植业结构，为确保高原夏菜产业在我镇的迅速发展，为解决菜农提出的销售难问题，我及时向镇党委汇报，并积极协调，争取“双龙”、“万和”加大收购力度，解决了农民卖菜难的问题，方便了群众。

（四）强化服务，着力办好代表建议、批评和意见。一年来，依据县人大提出的“代表议案的提出和办理工作要两手抓”的工作思路，狠抓了代表议案和建议的办理工作。把代表在人代会上提出的议案和建议、批评、意见及时分类整理、汇总，在主席团会上以文件的形式转交政府限期办理。通过以上做法，使代表感受到肩负的责任，调动了代表从政的积极性。

（五）丰富代表活动内容，提高代表议政能力 为使代表在丰富多彩的实践中提高履职水平，围绕人民群众关心的热点、难点问题确定调查专题，组织人大代表进行调查、视察和评议政府职能部门的工作，真正起到桥梁和纽带作用。今年我们组织镇级人大代表视察了农业生产重点项目、新农村建设情况；检查了镇中心校贯彻执行《九年义务教育法》和《教师资格管理办法》及收费情况。另外，我们还在代表活动时，组织代表学习人大代表的典型事迹，以此使各级代表在各自的工作、生产岗位上，充分发挥联系群众，反映民情和带领群众致富的作用。

（六）以《宪法》、《选举法》、《地方组织法》和《代表法》为依据，坚持“党委领导、人大主办、各方配合”的原则，充分发扬民主，严格依法办事，通过精心组织和各村的努力工作，按照人民意愿，顺利完成了村支部和村委会换届选举工作，促进了基层民主法制建设。

五、存在的问题及今后的打算

总的来看，在过去的一年里，尽管自己在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了一定的工作，但与责任制的要求相比、与党和人民的要求相比，仍然有很大的差距和不足，主要是对党风廉政建设责任制的认识还不是十分到位，对责任制的落实不是十分有力；对廉洁自律的各项规定的执行标准不高、要求不严，有差不多就行的思想；对责任制落实方面督促、检查、指导的不够，有时还存在兼顾不够的问题等。对此，自己将进一步加强学习，不断提高思想认识，理清工作思路，采取有针对性的措施，认真加以解决。

一是进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和责任感。认真学xxx省、市、县委关于廉政建设及其责任制的一系列规定，积极履行领导责任，切实把党风廉政建设责任制的各项要求贯彻好、落实好。

二是进一步增强廉洁自律、规范从政的意识。在今后的工作中，一如既往地认真贯彻执行中央、省、市、县委关于廉洁自律的一系列规定，特别是认真对照乡镇和基层

站所领导干部廉洁自律“五不准”规定，领导干部廉洁自律的四项规定和“四个严格执行”、“四个严格控制”的规定，坚持以身作则，从小事做起，从点滴抓起，严格要求自己，正确处理手中权力，始终做到清正廉洁、执政为民。

三是进一步加大党风廉政建设和反腐败斗争治本力度。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大治本力度，从源头上预防和解决好腐败问题。

四是进一步加强对落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况的督促检查，切实做到领导干部“三个亲自”，开展好“五个一”活动。坚持经常深入基层、深入一线。及时了解具体情况，认真听取广大党员、干部、群众意见建议，不断改进工作方法和领导方法，确保党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的落实。

第二篇：2012年永春小学校长述职报告

2012年永春小学校长述职报告

更新时间 2012-10-30 10:47:45 来源：.cn

各位领导、各位老师：

下面我就2012一年来的工作向大家述职，不妥之处请批评指正。

2012年在xx区教育局的正确领导下，紧紧围绕年初教育工作会议精神，突出重点，统筹兼顾，以“两基”国检为契机，以实施“三项工程”活动为抓手，进一步提高教师队伍素质，着力推进学校管理精细化程度，扎实开展特色项目创建，努力提高素质教育水平。现就学校一年来的主要工作述职如下：

一、XX年的工作思路及落实措施

本认真贯彻教育局“123564”的工作思路，制定措施，落实好三大工程。教师双达标工程，通过一年的训练，课堂教学未达标的24位教师年底全部参加验收；课堂教学研究年活动在“研说教材”上取得明显效果；特色项目学校创建活动，学校在去年创建的基础上，继续创建学农综合实践特色项目，力争有所新的突破，并取得实效。在抓队伍、抓管理、抓落实、抓教研抓特色等方面强措施，出新招，在提高教育教学质量上再上新的台阶。

（一）制定方案，健全制度。年初组织校务成员制定了“三项活动”方案以及各种配套活动落实计划，并制定了《xx学校同课异构教学竞赛活动方案》、《xx学校说教材活动方案》、《xx学校特色项目创建活动方案》、《xx学校推广先进教学模式活动方案》等办法措施，并在第十八届教职工大会上让全校教师讨论通过，做到全校教师思想统一、任务清楚、目标明确。使活动有计划、有安排、有措施、有落实。

（二）强化职能部门在“三项活动”中的职能作用。一是为了更好地完成“课堂教学研究年”“教师双达标活动”，加强教研室在教研上的针对性，让教研真正成为提高课堂教学实效、提升教师业务水平的“助推器”。让教研室牵头，各职能部门、校务成员配合，组织实施 “同课异构”教学竞赛、“如何说教材”和“说教材”比赛、“课件制作”比赛，“三疑三探”先进教学模式推广，“电子白板教学”研讨等各项活动，积极推进了课堂教学改革，优化课堂教学模式、减轻学生过重课业负担，使学校教研、教学水平更上一个台阶。二是把“特色项目创建”落实到办公室和总务处具体执行，要在去年创建“学农综合实践基地”的基础上扬长避短，进一步细化《学农综合实践基地活动》方案，落实管理责任，高年级按照“五个一”原则，即一个班、一块地、一种菜、一个人、一棵树，并突出综合实践的教育目的，以达到转变教育教学观念，提升德育能力；促使学校在教育教学质量、学校管理等方面不断提升，并促进校园文化建设，丰富学生课余生活为目的。

（三）强化年级组的工作落实功能。各项活动首先从年级组落实起，教案的初审、各项参赛人员的初选先在年级组内选拔，再参加校级选拔或竞赛，通过参加、评议、选拔、竞赛等步骤使各项活动在全校范围内达到高潮，这样增加了活动的普及性和活动的实效性，推动教师队伍整体素质和教学效率的提高。

（四）强化教导处检查、督促的功能。让教导处考核学校领导和校务委员进课堂和教师一起进行听评课活动，常规管理要抓实抓细，专项活动要检查督促。要利用强大的校园网络评价通报检查督促结果，并记录在案，作为教师年终考核、评选选优的依据。

（五）量化教师考核标准。对《教师绩效考核办法》再次修订，充实其内容，激励和调动教师的教育教学积极性。要在评优选先上重“算”不重“评”，在绩效工资的发放上真正体现优秀更优的目的。

二、各项专题活动开展情况及所取得的成绩

（一）坚持教育教学中心工作不动摇，“课堂教学研究年”活动成效显著

1.3月份举行“同课异构”竞赛活动。参赛教师涉及各年级语、数、外20多名教师，并选拔出了参加教育局组织的“同课异构”竞赛活动的教师，有四位教师分别获区一、二、三等奖。

2.4月份举办了校级 “说教材”竞赛和画“知识树”活动。有6位教师获得了奖励，通过此项活动使教师们在全面阅读教材，吃透教材，理解教学目标，抓住教学重点核心，精心设计教案方面有所新突破，“知识树”活动资料也成了学校教学参考资料。

3.5月份举行的“电子白板教学”研讨课涉及全校各年级的语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史、政治、计算机等9个学科。此次活动准备充分，效果良好。为了使研讨课活动开展的扎实有效，不走形式、不走过场，学校制订了《xx学校电子白板教学优质课评价标准》，做好研讨课课表安排，明确了主题，提出了要求，扎实抓好活动过程管理。研讨课中，新课标的理念得到实施，自主探究、合作学习、交流讨论等学习方式已经走进我们的每节课中，课堂教学真正发挥了教师的主导作用。在10月举行的多媒体环境下的优质课竞赛中，吴来兄等两位教师获得区二等奖。

4.6月份举行的“课件制作比赛”，有9位教师获奖，课件展示中，教师课件制作精美、实用，老师对算机多媒体辅助教学的应运技术娴熟。此项活动必将推动教育教学更上一个台阶。

5.举行“师带徒、一帮一”活动。学校确立骨干教师与新到教师岗位的两位青年教师师徒关系，明确师徒结对人员和职责。要求师傅与徒弟要进行一定量的备课研究和相互听课学习，从而促进青年教师成长。

6.说课竞赛、普通话演讲比赛都取得了实效，实实在在的推动了“三项活动”的纵深发展。

原文来自：.cn

第三篇：魏艳述职报告

2008年至2010年个人述职报告

贵州省委党校行管系 魏艳

自从参加工作以来，我一直热爱党校教师这个职业，工作态度是积极的，主动的。现将2008至2010的工作情况汇报如下：

一、始终坚持理论学习，努力提高自身的政治思想理论水平

注重理论学习，保持理论上的清醒和政治上的坚定，是对党校教育工作者的基本要求，也是我多年始终坚持和不懈努力养成的职业习惯。我始终把加强理论学习、提高自身素质，把握理论新动向、推动自身理论水平提高放在首位。

三年来，我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习中国特色的社会主义理论体系，学习科学发展观，学xxx省委和校委重要文件精神，重点学习十七大报告和十七届三、四、五中全会精神以及胡锦涛总书记的一系列讲话精神。在理论学习中扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，思想理论水平得到提高。通过党组织的培养和自身的努力，2009年我成为了一名光荣的中国共产党员。入党前后，我始终如一的严格要求自己。

二、认真履行工作职责，做一名合格称职的党校教师

三年来，本人继续遵照一贯的工作作风，爱岗敬业、踏踏实实、认认真真的做好教学工作和科研工作，从不马虎，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。一是课前做到认真准备教案并制作课件；二是针对不同的学员班次和教学对象，按需施教，科学施教，努力探索不同的教学方式和方法。教学中，课堂讲授与学员互动交流相结合，案例教学与研讨式教学相结合，充分调动了学员主动学习的积极性；三是学以致用，理论学习与教学实践相结合，在工作中不断提高理论联系实际能力；四是认真完成各项教学任务，不迟到，不早退，没有发生一次教学事故，取得较好的教学效果。

三年来，我承担了处长班、中青班、国企班、县长班等主体班的专题教学任务，主要有贵州省实施开放带动战略的困境与对策、领导者执行力的提升、企业生命周期与企业文化的演进等专题。同时，我还承担了经济管理和公共管理专业研究生班的教学和指导研究生毕业论文的工作，承担的课程有：管理学原理、财政学、金融学、公共危机管理、城市管理学等。三年共完成教学时数545个，指导研究生论文3篇，外请报告10多场。

三、积极参与调查研究，开展科研工作

积极参加学校和教研部组织的各项调研活动，完成了《推进农村金融改革 服 务新农村建设》、《新经济时代企业文化培育的基本要求》、《县级地方政府电子政务建设的思考》等论文。

三年来，我在工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，比如还需要进一步强化理论学习，特别是在公共管理部门工作后，还应该进一步加强公共管理专业知识的系统学习。科研工作更是需要进一步加强，争取发表高质量的论文。在今后的工作中，我将按照一个共产党员的标准严格要求自己，按照党校教师的要求规范自己的行为，努力工作。

2011年7月5日

第四篇：校长述职报告魏

校长述职报告

——赵李桥镇小学

魏平

我叫魏平，现年44岁，一九九一年毕业于蒲圻师范，九一年至今分别在赵李桥雷家桥小学，邱家湾小学任教，九五年至今在赵李桥镇小学任教，历任少大部辅导员、教导主任、出纳员，二00六年九月任赵李桥镇小学校长至今。十年的校长经历，感谢各级领导的关爱和支持，学校得到了纵深发展，各项工作受到政府、教育局等机关单位的高度赞扬。现在，学校风清气正，团结向上，管理规范，欣欣向荣。十年的校长经历，我个人通过工作也得到了长足的进步。思想开放，思维严谨，有大局意识，善于团结同志，知人善用，多次受到上级主管部门的表扬和表彰。共获明星校长三次，优秀校长六次，先进工作者两次。历年来，在上级领导的关爱下，在全体赵小人的共同努力下，我校坚持原则，克难奋进，依法执教，开拓创新，圆满完成了各项工作人物，成绩有目共睹，现将我本人任校长的思想和工作总结如下，如有不妥之处恳请领导批评指正。

一、加强学习，注重修为，拓宽理念。

我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高思想政治素质，保持良好的道德风尚，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。荣辱不惊，瞻前顾后，对自己信心、对工作用心、对管理精心、对同事知心、对班子放心。准确把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的郑子理论、依法办学水平。

二、求真务实，不断提升工作能力。

在校长工作岗位上，我不断学习，不断积累，有了一定的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大提高，保证了各项工作的正常运行，不断提高激发教职工工作积极性、协调各方面关系，正确处理各种矛盾和问题，保证了学校健康稳定持续发展。

三、勤勉工作，凝神聚气，无私奉献。

勤勉敬业，热爱本职，竭尽所能，无私奉献是校长工作的起码要求。苦并快乐着是坚守校长岗位工作的精神支柱。一己之力往往有限，团结同志，凝神聚气，带出一支乐于奉献的班子队伍和n勤勉工作的教师队伍是校长义不容辞的神圣使命。众人划桨开大船，只有依靠集体 的力量和智慧才能形成合力，发挥最大作用。尽量在工作中发现人才，培养人才，利用人才，最大限度的a调动打架工作的积极性。十年来，我校有一大批年青教师调往城区工作，或任中层干部从事管理工作，或任班主任工作，或任骨干教师工作，都无一例外得到所任教学校一致好评，这与在赵小多年的培养是分不开的。

四、坚持德育为首，全面实施素质教育。

五育并举，德育为先。十八大报告中明确提出教育要以德树人，我们在工作中也认真践行党的这一重要教育方针。实施素质教育既是学校工作的基本点，也是最关键部分。德育教育和素质教育是学校教育工作中的核心部分，每一学年，校长室都会协同教导处、政教处制订具体的实施方案，做到周周有活动，月月有中心，期期有考评。通过系列活动的开展，一方面，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了辛勤工作、学习，心情愉快的良好工作局面；另一方面，进一步融洽了干群关系，大大提高了学校工作的效率，促进了学校工作的和谐发展。

五、重视安全教育，创建平安和谐校园。

多年来，我把学校安全工作作为重中之重来抓，做到踏雪有印，抓铁有痕。我们建立了校园安全领导组织机构，校长任第一责任人，制定了校园安全防范制度和应急措施，严格执行安全事故上报制度，层层签订安全工作责任书，组建校园安全巡查队伍，每周安排班会课、升旗时间进行安全教育，并专门安排了每周五下午半节课时间为安全教育课，我们还联系社会力量，协同相关职能部门对学生进行专题讲座，进行安全教育入脑入心。同时加强校园周边环境整治，努力创建平安和谐校园，确保安全责任零事故。

六、廉洁自律，规范后勤管理。我深信“手莫伸，伸手必被捉”，我将周恩来总理的这句名言刻在每个财务笔记本的封面上，用以时刻警示自己，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，坚守财务管理制度，奉行廉洁自律，规范报账程序，肃清票务管理，放手财务审批，不插手工程项目，不做主人事安排，两手清风，坦坦荡荡，有力的促进学校后勤管理工作进一步提升。

七、工作中存在的不足。

回顾这十年来的校长生涯，虽取得了一些成绩，但在看到成绩的同时，更需冷静地对自己进行反思，还有很对做到不足的地方，比如说能力还不够强，还需向领导、同事深入学习，比如说对教师关心还不够，对部分同事生活中的困难照顾还不够，对退休教师照顾还不够，又比如说虽工作勤勤恳恳、兢兢业业，但难免思想僵化，用固定方式方法维持学校工作，对学校的再次腾飞不利，对年青干部的成长也不利。如此种种，还需在前行中摸索，在摸索中前行。

总之，多年来，我力求恪尽职守，努力工作，但做的还不够，离领导的期望不够，离教职工的希望还不够，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，廉洁自律，克难奋进，持之以恒，在自己的岗位上做出不一样的精彩。

以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正。谢谢大家！

赵李桥镇小学

魏平2016-3-4

第五篇：2009魏兴国述职报告

2009述职报告

各位领导、同志们: 我叫魏兴国,男、汉族、现年36岁，中共党员，大学本科学历，从事农村金融工作18年。现任塔城市联社党委书记、理事长。根据自治区联社的有关安排,现将本人2009经营管理能力、思想道德修养以及工作履职等方面的情况汇报如下,请予评议。在过去的一年，我始终与自治区联社党委保持高度一致，在自治区联社追赶战略的指引下，坚持党和国家的各项经济、金融政策，认真贯彻执行自治区联社工作会议精神，以改革为动力，以管理为手段，围绕“支农、抓降、增效、控案”目标，务实进取，锐意创新，加速发展，通过全社干部职工的共同努力，市联社业务经营蒸蒸日上，各项工作都有了长足的进步。2009年，塔城市联社出色的完成了年初制定的各项工作目标，履行了为地方经济发展服务的职责，同时我社也获得了来自各方的肯定、帮助和支持，塔城市联社的发展步入了良性发展的轨道。我个人从中做了一些工作，尽了自己应尽的职责，当然这始终与各方面的理解、支持、配合分不开。现在就近2009的工作情况向各位领导、同志们述职如下：

一、2009年工作中取得的主要成绩；

一是各项存款余额达到历史最好水平。2009年末，我各项存款余额60818万元，比年初增加12388万元，完成工作计划的 163.657%；二是信贷规模持续加大。2009年末，我社各项贷款余额36495万元，比年初增加9715万元；三是不良贷款实现双降目标。2009年末，我社不良贷款余额2440万元（按五级分类统计），较上年末减少1303万元，占比6.68%；四是经营效益再创历史新高。实现拨备前利润利润总额2060万元万元。五是整体抗风险能力显著增强。2009年提取各项资产减值准备4175万元，各项资产减值准备达到7282万元。六是案件专项治理工作取得成效。全年无违法、违纪案件发生，实现了平安经营。七是联社各项工作得到地方党政认可，被塔城市委、市政府评为2009服务“三农”先进单位。

二、主要工作做法

（一）广筹资金，服务创新。

根据自治区联社的指导思想，市联社制定了“以玉卡发行为契机，扩张规模、降低成本”的筹资工作目标，存款增量和存量齐抓共管，完善分配制度，创新服务手段。

一是实施了“优化存款结构，积极组织低成本存款”战略。筹资工作以不在我社开户的企事业单位农口资金为突破口，紧紧依靠地方党政，充分发挥“领导公关”作用，深挖高端客户资源，从细微处入手、由大客户突破，通过对目标客户实行差别服务，定期不定期的上门回访，开通“应急绿色通道”等措施，培育了一批稳定的黄金大客户，拉动了存款总量的增长，全辖低成本存款增加10210万元，实现了存款由数量导向型向效益导向型的转变。二是存款指标与绩效挂钩，联社领导干部以身作则，做到人 人有任务，月月有进度。引导信贷人员做好以贷引存和客户回流资金的动员工作。三是强化优质服务，在稳定存款上做文章。2009年，基层信用社统一了着装，规范了文明用语，狠抓了社容社貌，增加了便民设施，设立了票币兑换窗口，公开了服务承诺，公布了举报电话，结合精神文明单位的各类岗位创建活动，提升了员工的服务理念，推出了一批服务标兵，优质的服务赢得了客户良好的口碑。

（二）做精“支农”品牌，加大信贷投放力度

一是基层信用社健全规范了贷款档案，补录了客户信息，明确服务“三农”的市场定位，多层次满足客户资金需求。2009年，累计投放贷款50652万元，其中80%投向农业。投放涉农小企业农贷9000余万元，重点扶持农民发展“粮食、油料、养殖”等特色和优势产业；加大了对兵团客户的存款、贷款的营销力度。重点拓展定单农业，促进 “公司+基地+农户”的农业产业化经营模式的形成；为了满足农业优质龙头企业的资金需求，共投放收购资金贷款3000 万元，支持拥有区域资源、品种好、特色鲜明、竞争力强的优质企业。五是简化工作流程，极力方便群众。在春耕备耕会议上与各村队干部进行交流和沟通，就贷款发放过程中可能出现的问题达成共识，信贷员按片区为村队制定了发放顺序，上门服务。

(三)抓降化险，成效显著。

2009年，市联社研究制定化解不良贷款的新方法和切实可行的清收措施，不良贷款“双降”工作取得显著成效，不良贷款绝对额比年初下降了1303万元。

1、实行合理分工，专业清收。一是对全社的不良贷款重新梳理，“新老划段”，行社脱钩以前形成的不良贷款实行分帐经营，由资产风险管理部负责清收，行社脱钩以后形成的不良贷款由基层社、责任人共同清收。资产风险管理部指派具有丰富工作经验的人员专职从事不良贷款诉讼、执行工作。二是实施“3+1”工程。即确立一个项目，落实一位清收责任人，制定一套清收方案，指定一名分管领导负责。

2、多方协调，借力清收。一是自治区联社、及市联社高管人员多次亲自挂帅，加强与塔城市党政部门的沟通协调，取得了地方党政与司法部门的理解、帮助和支持。党政机关召开专门会议，分配清收任务，协助信用社清理公职人员不良贷款。通过公布欠款人员名单，运用舆论压力，清收工作取得突破性的进展。二是与当地工商部门联系协调，对有还贷能力的个体工商户，必要时采取停业或吊销营业执照的办法催收。三是农村税费改革后，村队债务清收困难，市联社采取动员村队延长土地承包期，承包费用于还贷款的措施，取得了良好的清收效果。

3、激发员工热情，激励清收。市联社制定了《塔城市联社清收不良贷款考核办法》，加大了不良贷款奖惩力度，不良贷款实行动态监测、按月分析、按季通报，按年考核的管理制度，实行多清多奖，少清少奖，不清绩效工资倒挂的措施，极大地激发了清收人员的工作积极性。

4、科学分类，灵活清收。按贷款清收的难易程度将不良贷款划分为转化盘活、清收压缩、以物抵贷三类。转化盘活类贷款通过支持企业按市场原则兼并、重组等方式盘活；清收压缩类贷款采取行政、经济法律手段清收；以物抵贷类贷款采取租赁，承包、拍卖等方式清收。

（四）严格管理，控制风险。

一是落实贷款“三查”制度。建立了贷前预测风险机制，在深入调查、全面掌握贷款申请人各类信息的基础上，做好综合分析与项目评估，准确预测贷款户收益；建立了贷中预防风险机制，实行“审贷分离、集体审批”，严格规范贷款操作流程，认真确认贷款人身份，公布黑名单，杜绝发生假名、冒名、顶名贷款。建立了贷后规避风险机制。对贷款户的生产经营、资金使用和财务效益等情况进行连续、动态、全面的跟踪监测，按月对大额贷款进行贷后检查，确保信贷资金安全运营。二是严格执行授权授信，实行大额贷款报批制度，及时给予风险提示和答复。三是贷款清分工作日趋成熟，分类结果偏离度小，更加准确地揭示了信贷资产风险程度。四是不良贷款严格控制借新还旧贷款比例，对新形成的不良贷款，造册登记，落实责任，限期清收。五是建立了新增贷款风险责任追究制度。基层社的负责人是本单位资产风险防范的第一责任人，对本单位新增贷款质量负总责，纳入业绩 5 考核；信贷人员是信贷资产风险防范的直接责任人，实行“三包”，包放、包收、包效益。

（五）、精打细算，稳步增效。

今年，从增收和节支两个方面入手，在控制费用额度的同时，多途径实现创收。一是费用开支 “以收定支”，对费用率和费用额双向控制。二是严格控制差旅费、油料费、公杂费的支出，实行派差单和派车单、办公设施需求单制度；三是对分社车辆进行处置，职工个人购买的，在保证单位用车的情况下，实行保险费、修理费、油料费限额补贴；四是基层信用社的库存现金实行限额控制，减少非生息资金的占用。六是提高闲置资金的使用效率，通过闲置资金同业存放和金融短期债券投资，获得收益48.29万元。

（六）、联社党委提出，以人为本，打造精品团队 以建设现代企业人力资源管理制度和高素质的人才队伍为目标，提出事业选拔人、制度规范人、情感凝聚人、待遇吸引人。建立比较合理的年龄梯次，紧紧抓住培养、引进、配置人力资源三个重要环节,用现代科学文化知识和金融专业知识充实员工,切实提高职工的综合素质。

1、人员合理配置。年初，按照自治区联社有关部门、岗位的设计要求，重新制定了“三定方案”，明确了各岗位职责。打破了“铁饭碗”、搬掉了“铁交椅”，废除了“铁工资”，营造了用制度管人的良好氛围，建立完善了以目标管理、绩效考核为主体的激励约束机制。26名员工实行了轮岗交流，提高了员工 工作的主观能动性，控制了风险，促进了人员内部的合理调整和流动。

2、提高在职员工综合素质。市联社把提高现有职工的综合素质作为优化人力资源的重点。一是创建学习型企业，加强员工培训。通过领学、自学、督学、考学、送学的方式引导员工养成终身学习的好习惯，努力提高自身素质。市联社订购了农村信用社各类业务实用手册5种，为每个员工订购了员工岗位培训手册；利用业务淡季，市联社举办自治区联社制度、会计业务知识、反洗钱业务知识、支票影像技术、信贷业务知识、消防知识、保险代理人资格证培训班共13期‘二是引导员工养成合作共事的好习惯，努力增强团队精神。三是培养良好的工作习惯，努力适应各种环境。市联社为新招收的员工指定最优秀的人员手把手地进行实地培训，养成干一件事就要干好一件事的工作习惯。四是鼓励员工参加各类资格认证考试。2009年，本社共有 3 名员工通过自学取得本科、大专学历及中级职称。

4、实行绩效考核，进一步提高员工积极性。

2009年，市联社继续强化绩效考核，存款、不良贷款清收等经营指标任务层层分解，绩效与工资挂钩，把计划指标量化、细化，全部纳入绩效百分制考核，有效调动了职工的积极性。

（七）、规范经营，加强内控。

1、做实各项业务基础工作。一是各网点把股金分户帐全部录入门柜业务操作系统，化解了手工管理股金分户帐造成的操作风险；二是各信用社完善了客户经济档案信息收集和补录工作，完 成了《信贷登记咨询系统》的版本升级和更新，增加了信贷管理的科技含量，提高了信贷质量；三是补充整理了2168户个人结算户开户资料，提高了核算工作质量；四是对非信贷资产风险分类，充分揭示非信贷资产的实际价值和风险程度，为判断非信贷资产减值准备的充足性提供了依据，促进我社建立合理的非信贷资产减值准备计提制度。

2、案件专项治理工作持续开展。一是依托自治区联社的“排雷行动”，加强了责任追究力度。市联社成立了“案件专项治理回头看”自查小组，对12个基层网点进行了全面排查；对查出的问题，我社对责任人员实行了严格的问责和责任追究。二是在全社开展排查“九种人”工作，主要采用与员工个别谈话和借助公安局、检察院的力量开展员工行为协查工作，联社监事长共与40余名员工进行了个别谈话，公安局、检察院协助完成了两次大规模的员工行为排查活动。三是改变了审计和整改方式。审计部实行全面检查与专项检查相结合，以全面检查为主。四是结合哈密市联社被依法行政撤销事件，开展了三次警示教育活动，以案释纪，深刻剖析了案发原因，查找管理漏洞，增强了员工防腐拒变的能力。

（九）、央行票据顺利兑付。一是由财务信息部牵头，定期召开票据兑付专项会议，任务实行动态分解落实。二是在地方政府的大力支持下，不良贷款清收效果明显；2009年2月成功兑付了央行专项票据，2955万元的扶持资金顺利到位，使我社的抗风险能力进一步增强。

（十）、逐步建立富有特色的企业文化

塔城市联社企业文化建设蓬勃开展，塑造了企业形象，展现了时代精神。一是配合市政府、妇联、工会积极开展“巾帼文明示范岗”、“平安家庭”、“平安企业”，“树行业新风先进单位”、“先进工会”、创建活动，以创建活动助推业务发展，以业务发展促进创建工作，极大地调动和激发了广大职工的工作热情。为有才华的职工提供了展示自我，发展自我的平台，创建活动成为青年职工成长、成才的摇篮，有利带动了市联社各项工作的提高。二是结合不同阶段的工作重点，开展各类活动大比拼。市联社组织了一次“加强内控，提高执行力”的演讲比赛；召开了一次警示教育会；开展了为期一百天的“旺季工作百日大会战”劳动竞赛，在全社营造了一种比、学、赶、帮、超的积极向上的工作气氛。三是市联社领导主动参加职工家里的婚丧事，定期慰问退休职工，帮助职工解决热、难点问题，切实关心职工身体健康，为全社职工购买了重大疾病保险，切实让职工感受到了组织的温暖和关怀，以更加努力的工作来回报单位。四是组织全体职工向四川省农村信用社捐款10000元，为灾区人民增添了一分生的希望。五是解决帮扶单位急需解决的实际困难，落实对帮扶单位的具体帮扶措施。市联社希望通过对帮扶单位的帮助，更加贴近农民，寻找帮助农民致富的新路子。同时，教育广大职工增强对社会的责任感。

（十一）、加强安全管理，全年安全无隐患。

安全保卫工作狠抓“三个落实”。一是落实安全防范责任。市联社与分社层层签定了“三防一保”、“安全保卫”目标责任书，与派出所签订了联防协议。二是落实各项规章制度。办公室组织全社员工学习了自治区联社下发的安全卫规章制度，聘请市消防局的专职人员为大家传授消防安全知识。三是落实防范措施。建立健全了13种安全保卫登记薄，做到安全工作勤安排、多检查、严督导，重落实。各网点安装了防尾随门，各种防卫器械配备齐全，放置到位，制定了防爆预案，确保了安全无漏洞，全年没有发生安全事故。

（十二）、工作中存在的不足

一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是业务工作规范化管理力度还不够大，与其他商业银行有较大差距，跟不上新时期农村信用社改革和发展的需要；二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改进。在今后的工作中，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，同时希望各位员工多给我提出一些宝贵意见，指出工作中的缺点，我一定虚心接受，并同大家一道，尽力做好各项工作。

一年的工作，有喜也有忧，有苦也有乐，但我无悔、无憾、10 无愧。新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，在上级主管部门和人民银行的领导和大力支持下，在全县信合员工的配合和帮助下，我将尽我所能，义无反顾，一如既往做好本职工作，绝不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。

以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指正。

述职人：魏兴国

2010年1月6日