县公安局交警大队党支部精神文明先进材料

第一篇：县公安局交警大队党支部精神文明先进材料

**县公安局交警大队

党支部精神文明建设先进材料

**县公安局交警大队现有警力27人，其中党员8名，预备党员2名，占总人数的37%。近年来，大队党支部紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的总目标，坚持思想教育与业务能力“两手抓”，交管工作与精神文明建设“两手硬”，多次获得上级党委和公安机关的嘉奖。03、04、05、08年被县委评为“先进基层党组织”，07、08年连续两年被市交警支队评为“队伍建设第一名”，2005年荣立集体三等功一次。

一、统一思想，提高认识，打牢民警“立警为公、执法为民”的思想。

大队党支部始终把精神文明建设放在首位，提出了“硬件不足软件补”的口号。一是组织民警认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，始终在思想上、政治上同党中央保持高度一致，不断改造民警的世界观、人生观、价值观。在创先争优活动中，提出了政治上明白、经济上清白、作风上正派的口号，认真学理论、查思想、找问题、订措施，找到了做人、做事的新坐标，不断提升了党员队伍的整体素质。二是认真开展民警谈心谈话、家访活动，定期分析民警思想动态，及时解决后顾之忧，使之安心工作。三是注重正面典型的培养，树立交警新风，开展向谭东、缑西保等先进人物学习活动，鼓舞民警立足岗位，建功立业。由于政治思想教育长抓不懈，党风廉政建设责任制落实到位，多年来，大队办理的交通事故和交通违法行-1-

为案件公正、合理、公平，没有一起因处理不公引起的上访、上诉案件，大队民警中没有发生任何违法违纪行为。

二、创新方式，规范执法，牢固树立“人民公安为人民”的思想。

一是大队党支部采取灵活多样的形式，不断丰富精神文明建设工作。党支部每年都走访慰问退休老干部、困难职工，为他们送去组织的关怀，同时还组织全体民警、及家属进行了身体检查，开展了“警务阳光进万家”文艺演出活动。特别是在汶川、青海玉树大地震和甘南舟曲泥石流发生后，我队党员民警积极为灾区捐款2500多元，捐赠衣物50余件，交纳特殊党费250元。近年来，主动派出宣传、车管民警深入全县农牧村举办驾驶员交通安全培训班，到目前已培训驾驶员625名，开展交通安全宣传75场次，为基层群众节省来去考证费用近6万元。

二是进一步加强队伍规范化建设，切实提高队伍的素质和战斗力。党支部结合交警系统开展的“人民满意交警”创建工作，要求全队民警特别是党员同志在执勤执法中，必须严格、公正、文明执法，纠正违法行为前先敬礼，使用文明用语，通过规范化建设，民警的整体形象、服务群众的态度、执法质量、内务管理等方面都有了进一步的提高，也得到了各级领导和广大群众的肯定和好评。

总之，大队党支部始终以狠抓精神文明建设工作为主线，不断创新工作新路子，进一步总结经验，取长补短，力争在今后的工作中再上台阶，为自治县经济社会发展做出新的贡献。-2-

第二篇：公安局交警大队党支部先进事迹材料

xxx公安局交警大队党支部现有党员20人，占民警总数的76.92％，近年来大队多次获得各级政府和上级公安机关的嘉奖。仅就200x年，大队被州委、州政府评为州级精神文明建设标兵单位；被市委评为学习型机关；荣立市政府集体三等功；被州支队评为目标管理优胜大队和秩序管理工作先进单位。

一年来，***公安局交警大队党支部在市委、市政府和市局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届四中全会精神，学习贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国二十公和全省二十二会议精神，以服务和维护改革、发展、稳定的大局为中心，以创建平安大道、实施畅通工程活动为载体；以反违章、压事故、保畅通为主线，以秩序好、事故少、人民满意为目标，积极开展大练兵活动，严格执行公安部“五条禁令”。深化警务改革，大力加强交警队伍建设，开拓创新，与时俱进，各项工作都有较大突破。

一、团结务实、廉洁勤政，打造过硬班子，带出一流队伍。

大队党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中大队班子始终坚持民主集中制原则，在班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。

二、充分发挥党员的先锋模范带头作用，加强党组织的战斗堡垒作用。

大队的党员人数占民警总数近百分之八十，如何充分调动好党员的工作积极性，对大队的工作起到了关键的作用，为此大队党支部始终坚持“三会一课”制度，规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，大队领导也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，也带动了其他民警积极开展工作。大队的党建工作不仅促进了大队的各项业务工作，也得到了全局各部门的认同和肯定。

为了使党建工作科学化、规范化，根据局党委《2004年全局党建工作安排意见》和州支队关于落实《2004年全州公安交警系统目标管理责任制考核评比方案》的精神，结合大队工作实际制定了支部2004年党建工作计划和党建工作目标管理实施细则。进一步完善了政治理论学习制度、业务学习制度和民主生活会制度等多项党建规章制度。

今年组织民警主要学习了十六大会议精神、“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神和关于加强党的执政能力建设的决定，以及两个《条例》的学习。并组织党员对有关内容进行了考试。通过学习、考试增强了全体党员民警的责任意识，使非党积极分子主动靠近党组织，今年一名民警被发展为中共预备党员，有三名民警被列为近期发展对象。

全年支部共召开党员会议4次，支部委员会2次，支部民主生活会2次，上党课四次，修改、完善大队党建工作规章制度、计划3项，给预备党员做鉴定4次，给非党积极分子做鉴定4次，全年局内共有5个科、室、所、队来我支部学习。

三、严格执法、热情服务，牢固树立“立警为公、执法为民、人民公安为人民”的思想。

公安交通管理部门是公安工作的大窗口、大门面，工作的好坏不仅影响交警部门本身，也影响公安机关的形象，乃至整个***的外部形象，因此，大队党支部始终把队伍建设放在首要位置来抓。

一是认真开展“四项教育”活动，打牢民警“立警为公、执法为民”的思想，增强民警廉洁自律意识，提高民警拒腐防变能力。为加强领导大队党支部制定了《集中开展“四项教育”活动实施方案》，成立了领导小组，确定了责任人，保证切实抓好此项工作。大队党支部还组织民警学习了《马晓东同志在全州公安机关党风廉政建设工作电话会议上的讲话》全文和《延边州公安机关预防腐败工作的规定（试行）》的部分内容，以及一系列法规和文件。组织民警观看了警示教育片《蜕变》、《贿海沉沦》，每位民警写出了心得体会。在原有工作基础上，以全州公安机关开展向任长霞、金光镇学习的有利契机，在大队全体民警中迅速兴起了学习先进的热潮，并组织民警召开民主生活会，畅谈学习任长霞、金光镇同志先进事迹的心得体会，通过正反两方面的学习教育，切实打牢了民警执法为民的思想。

二是进一步开展队伍规范化建设，切实提高队伍的两个素质和战斗力。大队党支部进一步完善各种长效机制，加强民警的养成教育，要求全队民警特别是党员同志在执勤执法活动中，必须坚持严格、公正、文明执法，纠正违法行为前先敬礼，使用文明用语，遇到领导车辆要敬礼。真正把规范化建设抓好、抓实，抓出成效。通过规范化建设民警的整体形象、服务群众的态度、执法质量、内务管理等方面都有了进一步的提高，也得到了各级领导和广大群众的肯定和好评。

三是深入开展好社情民意大调查活动。大队党支部结合自身工作实际，将社情民意大调查活动与“交通安全社区”、“交通安全村”工作结合起来，相互促进，共同提高。大队党支部要求各部门每月10日--20日到包保村屯进行走访，并将走访情况如实填写在调查表内，切实将此项工作做到位、不走过场。今年，针对农村基层组织进行换届选举，且春耕春种之际，认真开展大调查活动，向村民宣传党中央1号文件和十届人大二次会议精神，协助农民自觉防范诈骗、欺骗，共同探讨使农民增产增收，逐步致富的路子等人民群众关心的问题，受到了村民的欢迎和好评。

四是进一步加强民警政治和业务学习，切实提高民警政治素质和业务水平。今年大队党支部组织民警学习了党的十六届四中全会精神，重温了“三个代表”重要思想、十六大学习纲要、全国二十公会议精神以及公安部***部长的有关指示精神，还学习了任长霞、金光镇同志的先进事迹，通过学习民警较好地领会和理解了十六届四中全会的精神实质，明确了加强党的执政能力建设的重要意义，使民警的思想意识有了较大的提高。在业务方面，重点学习了《道路交通安全法》及其配套法规，使民警的业务水平有了进一步的提高。全年民警记学习笔记都在2.5万字以上。

四、真抓实练，不走形式，认真开展好“大练兵”活动。

今年夏季全国公安机关开展了轰轰烈烈的大练兵活动。本着全警动员、全员参与、重在基层的原则，切实提高民警政治素质、身体素质和业务素质，按照市局党委大练兵活动的工作部署和要求，大队领导精心组织，周密安排，采取一切措施和方法，确保大练兵活动扎实、有效的开展。

一是统一思想、提高认识。大队党支部成员一致认为大练兵活动是非常必要、非常及时的，这是对民警的一种爱护。同时认真做好民警的思想工作，消除部分民警对大练兵活动的懈怠和厌倦心理，使民警认识到“只有平时多流汗、战时才能少流血”的道理。为保证训练效果，加强组织纪律，在训练期间，每次进行点名、签到，凡不按时参加训练的民警，都按照《督察条例》进行扣分。通过思想教育和督导检查，民警的思想转变过来了，都积极主动地投入到大练兵活动当中。

二是认真落实大练兵活动方案。按照市局大练兵活动方案的要求，结合大队工作实际，制定了具体的实施方案，将每一项科目都落实了负责人。同时，为提高民警的体能素质和技能战术，保证训练质量和进度，每天早晨5时民警到大队进行体能训练；每天下午利用两个小时的时间进行队列、查缉战术、指挥手势的训练。通过训练，民警的体能和技能都有了不同程度的提高。

三是结合工作实际开展大练兵活动。大队在认真训练好市局下达的体能和技能战术科目外，按照全省交警系统大练兵活动要求，组织民警进行了擒敌拳、指挥手势的训练，真正使大练兵与工作实际结合起来，收到了良好的效果。在今年全----公安机关组织的大练兵知识竞赛中，大队两名民警代表市局参加了比赛，并取得了全州第二名的优异成绩。二名民警代表州交警支队参加全省交警系统大练兵比武，获得团体第三名的成绩，其中一名民警获得个人第一的好成绩。

第三篇：公安局交警大队民警个人先进材料

xxx，男,汉族，1979年10月出生,本科学历,科员。现就职xx县公安局交警大队事故科。自2018年08月调到xx县公安局交通警察大队工作以来，xxx一直战斗在公安交通管理事故处理岗位第一线，踏实勤快，敬业尽责，在平凡的岗位上践行“人民公安为人民”的根本宗旨，经他办理的交通事故已将达上千起，每一起事故在他的耐心解释事故成因下，都能让群众从中学习到更多的交通安全法规，为交通安全做出了贡献。

在实际工作当中，他认真学习新的法律法规知识，熟悉有关公安交通管理工作具体操作要求，努力提高自己的执法水平和觉悟以适应新的形势下公安工作的要求，能严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律，服从领导的指导，听从命令，保守秘密，对于上级布置的工作任务认真履行，同时还树立群众利益高于一切的思想，尊重人民群众，强化服务意识,虚心，接受人民群众的批评和监督。在处理交通事故时，能够按照处理程序办事，作到热情接待，耐心听取群众的申诉和辩护，妥善处理交通事故,努力提高公安交警的执法水平和服务形象，为优化交通环境，服务社会经济出一份力。

xxx同志在平凡的岗位上始终勤勤恳恳、任劳任怨，努力学习公安理论与业务技能，不断提高自己的业务水平和工作能力。在2020年，调查处理交通事故上千起，协办处理死亡交通事故5起，醉酒驾驶机动车发生交通事故13起。xxx同志用自己的实际行动无声的诠释了立警为公、执法为民的人民警察职业操守。

第四篇：某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

某，女，1984年入伍，1991年加入中国共产党。从派出所户籍警到交警中队长，再到交警大队教导员，她在公安工作岗位上一干就是22个春秋。她默默耕耘，无私奉献，将自己的青春无私地奉献给公安事业。从警22年以来，她先后被尤溪县委、县政府评为全县关心下一代工作先进工作者，被县妇

联评为“三八红旗手”及实施“春蕾计划”先进个人；多次被尤溪县公安局评为“优秀工作者”，连续5年被评为“优秀公务员”；多次被三明市公安局嘉奖，两次被三明市委、市政府授予“精神文明建设”先进个人；任交警中队中队长后，她带领下的尤溪交警中队多次荣获三明市公安局集体嘉奖；任交警大队教导员后，同大家一起努力，使尤溪交警大队2004荣获三明市交警支队执法质量考评第一名，市支队2004“百日竞赛”第一名，市公安局2005“平安春运”竞赛第一名；被省公安厅交警总队评为公安交通管理执法质量优秀单位。

“辣妹子”警花

余＃＃小时候的理想就是当一名警察，身穿警服，英姿飒爽，那有多神气！梦想成真后，她就暗下决心，要做一名出色的好警察。因此，最初在当户籍警时，她上班从不迟到，从不缺岗，始终保持饱满的工作热情和良好的服务态度，认真做好本职工作。她为群众办理各种证件，手续齐全的当即办妥，手续不齐全的就耐心向群众说明需要补办什么手续，决不让群众多跑腿。群众急着办证，不管什么时候找她，都做到随叫随到。有时刚端起饭碗，就有群众找上门来，说有急事办证，她就放下饭碗，帮群众办完证后再回家吃饭。在户籍办理业务中，群众向她咨询政策和业务时，她总是有问必答，不厌其烦；只要是群众需要的，不管大事小事，不管份内份外事，她总是尽力帮助。那时，女警察本来就比较少，而她良好的服务态度，更是赢得了群众和领导的一致好评，很多人都知道有这么一个女户籍警，特机灵、特热心。也正因为她的机灵与热心，不久就被调到了县公安局办公室。

1997年10月，余＃＃被任命为尤溪县公安局交警中队中队长。刚任中队长时，很多人都持观望态度，队伍涣散、城区交通混乱、驾驶员队伍素质参差不齐，一个女人有能力带好吗？当时的县委书记就曾怀疑地问公安局长“怎么找个女同志任中队长，她顶的住吗？”面对大家的疑问，余＃＃没有退缩。到任后，她立即风风火火干了起来，狠抓制度和作风建设。针对一些民警纪律松懈，在位不在岗，迟到早退等现象，她以身作则，严格上班秩序，对违反纪律的一律按规定严格处罚，辞退了一些素质较差的协管员。经过一段时间的整治，整个队伍工作作风明显转变，人心齐了，形象好了，战斗力强了。在抓好队伍建设的基础上，她开始着手整治城区交通秩序。当时城区人力三轮车、机动载客三轮车发展失控，管理混乱，使车辆总数达到了78辆，远远超出了政府控制数的35辆，影响了城区交通拥挤不堪，车主宰客、哄抬价格现象时有发生。余＃＃在认真调研后，摸清了实情，制定了详细的工作措施和步骤，对非法增加的车辆坚决予以取缔、报废，严厉打击私车、黑车等混入营运，规范行车秩序。其间一些驾驶员时常对她进行恐吓、威胁，然而她没有退却，硬是顶住了各方的压力，大刀阔斧地进行城区交通秩序整治，使城区的交通秩序焕然一新。同时她与劳动局、再就业服务中心积极协调关系，为取缔的车主找工作、谋职业，为受取缔的车主免除后顾之忧，受到了群众的好评。在97年12月全县创卫工作中，交警成绩突出，得到了省、市领导的肯定。三个月的时间，她人家改变了看法，县委书记感慨：“想不到余＃＃这么泼辣，在这么短的时间内，城区秩序就发生了这么大的变化，真不简单。”从此，大家都知道交警有个“辣妹子”。

看似无情却有情

坚持原则，是余＃＃对自己的要求。用她自己的话说就是“不该做的事我坚决不做，这就是我的个性，改不了的”。她作为交警大队的中队长、教导员，每天都要面对违章处罚和事故处理，手中握有处理权，稍有偏差，就会给当事人造成损害，也直接影响到执法者在群众中的威信。余＃＃不管是纠章还是违章处罚、事故处理，都坚决依法办事，不管是亲戚同学、领导群众，她都一视同仁，决不徇私。余＃＃任中队长时，老家有一位亲戚违法进行农用中巴车载客营运，依法应予以取缔、报废，老家亲戚以为凭这层亲戚关系，可以免予处罚。没想到，找到她时还未开口，就被她进行了一通批评教育。自己说情不成，亲戚便找来余＃＃的父亲说情。但余＃＃不为所动，而是对父亲分析利害关系，并叫父亲劝亲戚按规定办了。有相识的人找到她姐姐请求说情，她姐姐总是说：“你还是直接去找她吧。”因为她们知道说了也没用。很多不理解的人总抱怨她太“无情”，但更多的人是理解与支持。说起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑着说“我之所以无情，是为了让人间少一点悲情”。

没错，她并不是个无情的人，无情的背后是责任、是有

第五篇：某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

某，女，1984年入伍，1991年加入中国共产党。从派出所户籍警到交警中队长，再到交警大队教导员，她在公安工作岗位上一干就是22个春秋。她默默耕耘，无私奉献，将自己的青春无私地奉献给公安事业。从警22年以来，她先后被尤溪县委、县政府评为全县关心下一代工作先进工作者，被县妇联评为“三八红旗手”及实施“春蕾计划”先进个人；

多次被尤溪县公安局评为“优秀工作者”，连续5年被评为“优秀公务员”；多次被三明市公安局嘉奖，两次被三明市委、市政府授予“精神文明建设”先进个人；任交警中队中队长后，她带领下的尤溪交警中队多次荣获三明市公安局集体嘉奖；任交警大队教导员后，同大家一起努力，使尤溪交警大队2004荣获三明市交警支队执法质量考评第一名，市支队2004“百日竞赛”第一名，市公安局2005“平安春运”竞赛第一名；被省公安厅交警总队评为公安交通管理执法质量优秀单位。“辣妹子”警花

余＃＃小时候的理想就是当一名警察，身穿警服，英姿飒爽，那有多神气！梦想成真后，她就暗下决心，要做一名出色的好警察。因此，最初在当户籍警时，她上班从不迟到，从不缺岗，始终保持饱满的工作热情和良好的服务态度，认真做好本职工作。她为群众办理各种证件，手续齐全的当即办妥，手续不齐全的就耐心向群众说明需要补办什么手续，决不让群众多跑腿。群众急着办证，不管什么时候找她，都做到随叫随到。有时刚端起饭碗，就有群众找上门来，说有急事办证，她就放下饭碗，帮群众办完证后再回家吃饭。在户籍办理业务中，群众向她咨询政策和业务时，她总是有问必答，不厌其烦；只要是群众需要的，不管大事小事，不管份内份外事，她总是尽力帮助。那时，女警察本来就比较少，而她良好的服务态度，更是赢得了群众和领导的一致好评，很多人都知道有这么一个女户籍警，特机灵、特热心。也正因为她的机灵与热心，不久就被调到了县公安局办公室。

1997年10月，余＃＃被任命为尤溪县公安局交警中队中队长。刚任中队长时，很多人都持观望态度，队伍涣散、城区交通混乱、驾驶员队伍素质参差不齐，一个女人有能力带好吗？当时的县委书记就曾怀疑地问公安局长“怎么找个女同志任中队长，她顶的住吗？”面对大家的疑问，余＃＃没有退缩。到任后，她立即风风火火干了起来，狠抓制度和作风建设。针对一些民警纪律松懈，在位不在岗，迟到早退等现象，她以身作则，严格上班秩序，对违反纪律的一律按规定严格处罚，辞退了一些素质较差的协管员。经过一段时间的整治，整个队伍工作作风明显转变，人心齐了，形象好了，战斗力强了。在抓好队伍建设的基础上，她开始着手整治城区交通秩序。当时城区人力三轮车、机动载客三轮车发展失控，管理混乱，使车辆总数达到了78辆，远远超出了政府控制数的35辆，影响了城区交通拥挤不堪，车主宰客、哄抬价格现象时有发生。余＃＃在认真调研后，摸清了实情，制定了详细的工作措施和步骤，对非法增加的车辆坚决予以取缔、报废，严厉打击私车、黑车等混入营运，规范行车秩序。其间一些驾驶员时常对她进行恐吓、威胁，然而她没有退却，硬是顶住了各方的压力，大刀阔斧地进行城区交通秩序整治，使城区的交通秩序焕然一新。同时她与劳动局、再就业服务中心积极协调关系，为取缔的车主找工作、谋职业，为受取缔的车主免除后顾之忧，受到了群众的好评。在97年12月全县创卫工作中，交警成绩突出，得到了省、市领导的肯定。三个月的时间，她人家改变了看法，县委书记感慨：“想不到余＃＃这么泼辣，在这么短的时间内，城区秩序就发生了这么大的变化，真不简单。”从此，大家都知道交警有个“辣妹子”。

看似无情却有情

坚持原则，是余＃＃对自己的要求。用她自己的话说就是“不该做的事我坚决不做，这就是我的个性，改不了的”。她作为交警大队的中队长、教导员，每天都要面对违章处罚和事故处理，手中握有处理权，稍有偏差，就会给当事人造成损害，也直接影响到执法者在群众中的威信。余＃＃不管是纠章还是违章处罚、事故处理，都坚决依法办事，不管是亲戚同学、领导群众，她都一视同仁，决不徇私。余＃＃任中队长时，老家有一位亲戚违法进行农用中巴车载客营运，依法应予以取缔、报废，老家亲戚以为凭这层亲戚关系，可以免予处罚。没想到，找到她时还未开口，就被她进行了一通批评教育。自己说情不成，亲戚便找来余＃＃的父亲说情。但余＃＃不为所动，而是对父亲分析利害关系，并叫父亲劝亲戚按规定办了。有相识的人找到她姐姐请求说情，她姐姐总是说：“你还是直接去找她吧。”因为她们知道说了也没用。很多不理解的人总抱怨她太“无情”，但更多的人是理解与支持。说起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑着说“我之所以无情，是为了让人间少一点悲情”。

没错，她并不是个无情的人，无情的背后是责任、是有情。几年来，她为交通事故致残和返贫的农户捐款达数千元。在她

带头和倡导下，交警大队认下了一个“女儿”和一个“儿子”。2001年西滨镇西洋村13岁的郑梦清，父亲病逝不久后，母亲在一场交通事故中抢救无效死亡，小女孩一下成了孤儿。余＃＃得知情况后，几次登门为其送去学习用品和衣服、食品，为了方便照顾小女孩，2002年她将小女孩接到城关在尤溪七中为其为理了入学手续，带到交警大队安排住下，时常关心其学习，为其订学习材料、刊物，买衣服等，给小女孩带去了母爱与家庭的温暖，目前，小梦清已经念初三了，正准备参加中考。父亲病逝、母亲改嫁的吴思敏，在余＃＃的资助下，于2004年考入了泉州师范大学。在余＃＃倡议带动下，全队民警都来关心两人的学习和生活，每位民警每月固定从工资中扣10元钱，这一份爱心已延续了5年，余＃＃表示，她们将帮助两位孩子直至他们走入社会。这就是真正的余＃＃，一个充满爱心与热情的“无情人”

舍小家，为大家

2004年5月17日，71岁高龄的母亲在迷留之际，反复念着女儿的名字，待她匆匆赶到时，母亲已没有力气说话了，看了女儿最后一面便撒手人寰。母亲生病瘫痪7年，经常住院，为了不影响工作，做到不请假，余＃＃与姐姐们商量，在母亲住院期间，她一律值夜班照顾母亲，因为这样白天可以正常上班。母亲去世处理后事，她也仅仅请假了两天，便忍着巨大的悲痛，又扑到了工作岗位上。

熟悉余＃＃的人都知道她是一个舍小家为大家的人。作为交警中队长和大队教导员，她原本可以不值班、巡逻的，但她总是坚持和干警们一道值班、巡逻。在中队期间，丈夫在乡镇政府工作，夫妻两地分居，身为乡镇领导的丈夫很忙，双休日回家经常都是来去匆匆。这可苦了女儿，有时在学校食堂、快餐店以及姑姑家一吃就是大半个月。在余＃＃的通讯录中，有几家快餐店的电话号码是她的热线电话，经常在外出事故现场无法赶回家时，她只好叫快餐店送盒饭给女儿。在女儿的印象中，母亲总是那么的忙碌，一家人难得像样的出去玩一趟，妈妈往往是刚到家里，接一个电话又匆匆地出去了。面对丈夫和女儿，余＃＃总是满怀愧疚。“全县辖区1851公里的交通线，全队22位民警平均每人要管82公里，7名交管科民警每人年平均要处理100多起交通事故，大家都是超负荷工作，每个人都有个家，我们领导如果不带头、不以身作则，怎么能激发同志们的积极性，又怎么能确保全县人民的交通安全呢？”余＃＃如是说。

勤学习　增本领

随着社会的不断发展，车流量的逐渐增大，对道路交通安全管理工作提出了更高的要求。无论工作多忙，余＃＃都十分注重学习，用她的话说就是“打铁还须自身硬，不学习不行”。因此，她先后参加了人民公安大学《公安管理》专业的自学考试和中央广播电视大学的《法学》专业学习，并取得了本科学历。她积极动脑筋、想办法，经常和民警深入公路沿线的学校、单位、村了解情况，进行调查研究，她大胆实施勤务制度改革，合理调整警力部署，将以往的静态管理转变为动态管理，将过去的站点式值勤改为机动巡逻为主，把主要警力放在路面上进行不间断的巡逻。她积极探索新时期下的道路交通安全宣传工作模式，紧密结合尤溪大县小城关的地理特点，将交通安全宣传工作重点铺向农村，组织开展群众喜闻乐见的文艺宣传演出30多场次，组织了有机关企事业、乡镇、村党员干部等5万人参加的“平安尤溪”杯《道路交通安全法》知识有奖竞答活动，组织了全县10万名中小学生参加的“平安伴你同行”中小学生“人保杯”安全法知识有奖竞赛活动，在全县范围内开展了“电信杯”安全法知识有奖竞猜活动，开展了“少儿平安回家”赠书送法活动，共送出安全法10000多本，积极开展“五进”活动，刻录公安部交管局《关爱生命，安全出行》交通安全警示教育片1000张发放到户，开展了“看光盘有奖竞答”活动，使得全县人民的道路交通安全意识明显增强。余＃＃还先后担任了多所学校的交通安全辅导员，定期为中小学生上安全课。通过组织尤溪实验小学等学校学生一起上路值勤，维护交通秩序，不仅使孩子们受到了教育，也警示教育了广大驾驶员，从源头上消除安全隐患。几年来，她结合实际工作，在各类刊物共发表论文10余篇，2004年发表的《关于利用媒体搞好警察公共关系的几点思考》论文荣获省道路交通安全协会关于全省道路交通管理对策论文二等奖。