市公安局交警大队争创先进基层党组织记实材料

第一篇：市公安局交警大队争创先进基层党组织记实材料

几年来，市公安局交警大队在南平交警支队和市公安局党委的正确领导和大力支持下，大队党支部坚决贯彻党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持“立警为公，执法为民”，认真抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用明显，精神文明建设也取得显著成效。在大队党支部的带领下，全体民警团结在党支部周围，锁定“让人民满意”的崇高目标，唱响“人民公安为人民”的主旋律，与时俱进践行了“立警为公，热法为民”的重要思想，交警队伍建设呈现勃勃生机和活力，公安交通管理事业不断向前发展，大队多次被上级表彰。大队8月被共青团中央、公安部授予“国家级青年文明号”；10月、3月被南平市公安局各记集体三等功一次，3月被评为福建省实施“畅通工程”先进单位。此外，还获得“省级文明单位”、市“人民满意交警队”、福建省“人民满意公务员集体”、福建省“人民满意政法单位”、“省级花园式单位”、南平市“先进职工之家”等荣誉称号，还有100多人次受到各级的表彰和奖励，大队在创建先进基层党组织活动中主要做好以下几方面的工作：

一、发挥支部堡垒作用，打造人民满意队伍几年来，大队党支部以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”、全省“二十八公”、“南平公安”会议精神，从加强班子建设入手，发挥支部的战斗堡垒作用，不断强化“立警为公，执法为民”思想教育，倡导和弘扬南平交警的“团队精神”，使全体民警进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，队伍建设再上新台阶。

1、以“三个代表”为指针，以党建为龙头，全面加强班子建设。几年来，大队党支部“一班人”紧密结合“三个代表”学习教育活动，强化了“立警为公，执法为民”的思想观念。坚持开展“树三观”活动，即树立正确的世界观、人生观、价值观。以党建为龙头，叫响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的口号，使基层党组织充分发挥了先锋队、突击队、战斗队的作用，从大队到中队、股、室的各级领导，时时处处严格要求自己，工作干在前，纪律守在先，成为市路道上守卫平安和打击犯罪的坚固堡垒。认真落实反腐倡廉“六个机制”和公安部的“九要九不要”精神，念好清正廉洁“三字经”，即心不贪、嘴不馋、手不伸、形不歪，做到“五官端正”。坚持按德才标准选人、用人，在调整中层干部中，大队领导都能做到任人唯贤，能者上，平者让，自觉同不正之风作斗争。大队班子成员之间始终做到精诚团结，大事讲原则，小事讲风格，不断提高领导艺术，领导之间工作到位不越位，始终围绕着党支部核心开展工作。同时，相互补位填空档，形成良好的工作配合关系。从而使党支部始终成为一面旗帜、一种声音、一个形象，发挥着整体优势，形成良好的工作氛围。支部的堡垒作用得到显现，队伍的志气不断高涨。

2、注重学习，强化教育，提高党员干部的素质。几年来，大队党支部把政治学习作为一项制度来加以落实，做到“四个确保”，即在政治学习的对象上，确保党员、民警、职工和协管人员人人参与接受教育；在政治学习的时间上，确保每周至少一个晚上作为政治学习的时间；在政治学习的内容上，根据不同时期、不同任务、不同阶段的形势和特点，有针对性地选择不同的学习重点，确保政治学习收到的良好效果；在政治学习的形式上，既有理论辅导，又有专题讲座，既有收看影视，又有播放录像，既有大会学习，又有小会讨论，确保形式多样，生动活泼，从而在全队上下形成了“讲学习”的良好氛围，广大党员干部的政治思想觉悟得到了不断提高。同时，注重结合警种工作实际，集中时间、集中精力开展反特权思想专项教育活动，开展“为谁执法，为谁服务”大讨论，进行“假如我是一名驾驶员”的换位思考，提高党员干部队伍的思想认识和服务意识，在全体民警中开展大练兵活动，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本着“干中练、练中干”，“立足岗位，战练结合”的原则，从交警部门的实际出发，精心组织形式多样的岗位练兵活动；今年2月份，我们在全休党员中开展保持共产党员先进性教育活动，教育全体党员民警牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

二、党员干部模范带头，叫响让人民满意口号几年来，大队全体党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，在各项执法工作中，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，全队民警从人民群众满意的事情点滴扎实做起，从人民群众不满意地方逐一认真改起，既立足本职从小事着手，认认真真办好每一本证、挂好每一块牌、处理好每一起事故、纠正好每一处违法，做到时时、处处、事事让民满意。又积极转变观念，深化服务内涵，拓展服务领域，在被动服务向主动服务的飞跃上下功夫，谱写了想民之所思、排民之所忧、办民之所急的新篇章。

1、结合社会实践

第二篇：市公安局交警大队争创先进基层党组织记实

几年来，##市公安局交警大队在南平交警支队和市公安局党委的正确领导和大力支持下，大队党支部坚决贯彻党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持“立警为公，执法为民”，认真抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用明显，精神文明建设也取得显著成效。在大队党支部的带领下，全体民警团结在党支部周围，锁定“让人民满意”的崇高目标，唱响

“人民公安为人民”的主旋律，与时俱进践行了“立警为公，热法为民”的重要思想，交警队伍建设呈现勃勃生机和活力，公安交通管理事业不断向前发展，大队多次被上级表彰。大队2004年8月被共青团中央、公安部授予“国家级青年文明号”；2004年10月、2005年3月被南平市公安局各记集体三等功一次，2005年3月被评为福建省实施“畅通工程”先进单位。此外，还获得“省级文明单位”、##市“人民满意交警队”、福建省“人民满意公务员集体”、福建省“人民满意政法单位”、“省级花园式单位”、南平市“先进职工之家”等荣誉称号，还有100多人次受到各级的表彰和奖励，大队在创建先进基层党组织活动中主要做好以下几方面的工作：

一、发挥支部堡垒作用，打造人民满意队伍

几年来，大队党支部以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”、全省“二十八公”、“南平公安”会议精神，从加强班子建设入手，发挥支部的战斗堡垒作用，不断强化“立警为公，执法为民”思想教育，倡导和弘扬南平交警的“团队精神”，使全体民警进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，队伍建设再上新台阶。

1、以“三个代表”为指针，以党建为龙头，全面加强班子建设。几年来，大队党支部“一班人”紧密结合“三个代表”学习教育活动，强化了“立警为公，执法为民”的思想观念。坚持开展“树三观”活动，即树立正确的世界观、人生观、价值观。以党建为龙头，叫响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的口号，使基层党组织充分发挥了先锋队、突击队、战斗队的作用，从大队到中队、股、室的各级领导，时时处处严格要求自己，工作干在前，纪律守在先，成为##市路道上守卫平安和打击犯罪的坚固堡垒。认真落实反腐倡廉“六个机制”和公安部的“九要九不要”精神，念好清正廉洁“三字经”，即心不贪、嘴不馋、手不伸、形不歪，做到“五官端正”。坚持按德才标准选人、用人，在2004年调整中层干部中，大队领导都能做到任人唯贤，能者上，平者让，自觉同不正之风作斗争。大队班子成员之间始终做到精诚团结，大事讲原则，小事讲风格，不断提高领导艺术，领导之间工作到位不越位，始终围绕着党支部核心开展工作。同时，相互补位填空档，形成良好的工作配合关系。从而使党支部始终成为一面旗帜、一种声音、一个形象，发挥着整体优势，形成良好的工作氛围。支部的堡垒作用得到显现，队伍的志气不断高涨。

2、注重学习，强化教育，提高党员干部的素质。几年来，大队党支部把政治学习作为一项制度来加以落实，做到“四个确保”，即在政治学习的对象上，确保党员、民警、职工和协管人员人人参与接受教育；在政治学习的时间上，确保每周至少一个晚上作为政治学习的时间；在政治学习的内容上，根据不同时期、不同任务、不同阶段的形势和特点，有针对性地选择不同的学习重点，确保政治学习收到的良好效果；在政治学习的形式上，既有理论辅导，又有专题讲座，既有收看影视，又有播放录像，既有大会学习，又有小会讨论，确保形式多样，生动活泼，从而在全队上下形成了“讲学习”的良好氛围，广大党员干部的政治思想觉悟得到了不断提高。同时，注重结合警种工作实际，集中时间、集中精力开展反特权思想专项教育活动，开展“为谁执法，为谁服务”大讨论，进行“假如我是一名驾驶员”的换位思考，提高党员干部队伍的思想认识和服务意识，2004年，在全体民警中开展大练兵活动，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本着“干中练、练中干”，“立足岗位，战练结合”的原则，从交警部门的实际出发，精心组织形式多样的岗位练兵活动；今年2月份，我们在全休党员中开展保持共产党员先进性教育活动，教育全体党员民警牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

二、党员干部模范带头，叫响让人民满意口号

几年来，大队全体党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，在各项执法工作中，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，全队民警从人民群众满意的事情点滴扎实做起，从人民群众不满意地方逐一认真改起，既立足本职从小事着手，认认真真办好每一本证、挂好每一块牌、处理好每一起事故、纠正好每一处违法，做到时时、处处、事事让民满意。又积极转变观念，深化服务内涵，拓展服务领域，在被动服务向主动服务的飞跃上下功夫，谱写了想民之所思、排民之所忧、办民之所急的新篇章。

1、结合社会实践，强化为民服务的宗旨观念。为使民警能带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，坚决维护人民群众的合法权益，2001年以来，大队组织窗口民警分期分批深入到上梅乡下阳村，开展为期一个星期的与农民朋友同吃、同住、同劳动的“三同”

活动，并号召全体民警利用双休日和工余时间走访和调查“弱势群体”，与他们“结对子”，开展“一对一”帮扶，较好地实践了“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”的理想抱负。2004年4月，大队党支部副书记刘生泉到挂点的吴屯乡红园村走访了解情况时，了解到该村因旱灾全村近三分之一的农田都无法播种插秧，由于村里资金紧张，无法承受全面抗旱的费用，一片片农田面临荒废，大队党支部当即决定捐助该村3000元用于修水渠，购买抽水机等抗旱物资，为红园村解了燃眉之急。2005年春节前，大队结合开展爱民实践活动，走访慰问了10位孤寡老人，10位下岗工人，10位因交通事故致贫的当事人，为他们送去慰问金和年货，同时，大队的各股、室、中队与6名女童结成长期的“帮扶对象”，每逢新学期开学之初为他们送去学费和学习用品。

2、敢承诺、勇践诺，创新便民服务举措。几年来，大队党支部大胆创新、大胆突破原有的管理模式，推出一系列便民利民的服务新举措。一是针对群众办理驾驶证照相不方便，需要来回跑的问题，大队专门设立了照相室，花1万多元购买照相器材，让办理驾驶证申请的人，可以在大队就地照相，现场取像，可以一次性办结培训申请手续；二是开通交通违法行为语音信息查询系统，车辆所有人只要拨通“16860122”，按语音提示输入车牌号，即可清楚知道该车辆的交通违法行为发生地、时间和次数，真正体现了“人本化”管理；三是推出助商服务窗口，大队向100多位客商发放了《##交警助商服务卡》，在办证大厅设置客商服务窗口，开通客商服务绿色通道，优先为客商办理有关业务。

3、从群众满意的事情点点滴滴扎实做起。为方便群众办事，大队决定在职责范围内驾驶员可在任何时间、任何地点要求交警上门服务。为了确保这一做法落到实处，大队开通了预约服务热线电话和设置预约服务箱，随时接受驾驶员的预约。以前，摩托车驾驶培训考试和挂牌都要到大队办理，一般需要三四天时间。如今只要农民提出要办理摩托车牌证，无论人多人少、无论路途远近，大队都要按预约时间入村到户办理。去年以来要求摩托车驾驶证培训科目一考试全部实行无纸化，为此，支部委员、副大队长廖林根带领民警和电脑公司的技术人员深入到10个街道办、乡、镇同网吧、学校联系，利用当地的电脑资源安装考试软件，现在农民朋友办理驾驶证考试可以不要到大队。按每年到农村办理2000人摩托车驾驶证考试计算，每人节约差旅费100元，全年为农民朋友节约开支20万元。

4、立足岗位排忧难，执政为民谱新篇。##是世界双世遗产地，每年要接待大量的中外旅客，大队为树立世遗地交警的形象，叫响“在中国人面前树好##交警形象，在外国人面前树好中国交警的形象”口号，每逢旅游“黄金周”和节假日，大队全体民警放弃休息，深入至景区、度假区各旅游景点、路口、停车场为游客提出咨询、指路和疏导交通，支部书记郭卫权家住外地，2004年4月到##上任以来，没有一个节日回家同亲人团聚，而是带领民警忙碌在景区的各路口，2004年十一“黄金周”他的妻子带领儿子到##看望他，本想一家人可以在##好好玩几天，谁知身为支部书记、大队长的郭卫权，每天早上6点多出发，晚上九点多才回家，连饭都没有陪妻子和儿子吃上一顿，更说不上陪同亲人到景区登山观景；为提高交警为中外游客服务的水平，武夷宫中队长张朝晖利用八小时以外带领中队民警自学英语，2004年7月的一天张朝晖带领民警在三菇岗亭执勤时，发现两位外国老年游客在对着群众比划，好像在咨询什么，由于不懂汉语与群众无法交流，此时张朝晖主动上前用英语同这两位游客交流，原来这两位德国“老外”夫妇到##旅游，由于不懂汉语找不到涉外宾馆住宿而正在发愁，了解情况后张朝晖立即用警车带着这两位“老外”到涉外宾馆帮助登记住宿，还为他们请来了外语导游，并帮助他们购买返程的机票，把他们平安送到机场，这两位老夫妇，回国后，给张朝晖寄来感谢信，称赞“中国警察，OK！”。几年来，大队不分份内份外，八小时以内以外，努力为百姓分忧解解愁，自觉实践“有困难找交警”的承诺，2003年11月29日##三菇太阳城路段发生一起交通事故，一人死亡，肇事车辆不知去向，接到报告后，支部委员、副大队长毕可明带领交管股民警到现场进行勘察，现场召开案情分析会，制定侦破方案，带领民警跨越福建、江西两省，历时四昼夜，行程三千里，侦破了这起连受害者亲属都不抱希望的交通肇事逃逸案，使得受害者所在##角亭村两委和亲属敲锣打鼓地给大队送来了“执法为民、扬我警威”的锦旗；2005年1月22日在闽赣交界的汾水关，有一辆大货车因雨天路滑，刹不住车与一辆油罐车相撞，道路被堵，险情就是命念，大队正在大安反超载工作站执勤的叶碧进、邹继辉、付军等几位党员民警主动请缨说：“我们是党员，我们先上”，在支部委员、副大队长汪火昌的带领下，立即赶赴出事点迅速将人员疏散。由于当时夜深且路滑，无法使用吊车进行施救，可是被困的车辆及旅客怎么办？民警们冒着零下4度的寒冷，来回1个多小时察看一条旧道可否安全行车，在准确无误的情况下，及时指挥车辆掉头改道，并派警车开道，疏散了被困旅客，次日，大队领导组织民警给被困路上的近百辆货车的驾驶员送上开水，方便面等，使他们感动不已，经过10多个小时的紧张施救，才疏道了道路，当被困车辆启动时，他们都不约而同地鸣喇叭对##交警表示由衷的钦佩和敬意。全队民警立足岗位，为民做好事实事的故事不胜枚举，据不完全统计，2年来，全队民警立足岗位为民排忧解难，做好事135件，收到锦旗28面，表场信56封。

三、以党建促进交管工作，营造良好交通环境

创建先进党组织，不仅要打造一支人民满意的交警干部党员队伍，而且要在交通安全管理中干出让人民满意的业绩，要在防事故、保安全上检验队伍建设的成果，努力做到党建工作和交管业务双促进、双丰收。几年来，大队以贯彻落实国务院“2003.9.5”和“2004.1.15”电视电话会议精神为动力，牢固树立“保安全就是最大的维护稳定”的工作理念，本着“构筑事故”预防机制，夯实交通安全基础，整治重点突出违法行为，营造良好行车秩序的工作思路，紧紧抓住《道路交通安全法》实施的有力契机，全面贯彻落实国务院部署的“五整顿、三加强”工作，推动党委挂帅，部门配合，齐抓共管道路交通安全机制的深化，使##道路交通事故呈现下降趋势，今年春运我们实现了多年来没有的“零死亡”的成绩。

1、抓住机遇，推动道路交通安全管理社会化格局的形成。大队借助各级党委、政府高度重视安全生产工作的强劲东风，抓住机遇，乘势而上，促成##市政府出台了《关于落实预防道路交通事故工作七项具体措施的通知》、《关于综合治理、强化整改，进一步加强道路交通安全工作的通知》、《##市道路交通综合整治工作方案》等一系列制度，明确了各级各部门在道路交通安全管理上的具体职责和责任，营造了政府挂帅、部门配合、各司其职、各负其责、齐抓共管的良好氛围，推动了道路交通安全管理社会化格局的形成。2004年建立每半年一次的道路交通安全工作局际联席会议制度、每季度一次的交通安全形势分析制度和适时召开的重特大事故评析制度，分析道路交通安全形势，研究交通安全重大问题，解决交通安全突出问题，及时协调处理跨部门协作的重要工作，增强预防的主动性、针对性、有效性。依靠市、乡、村三级组织，认真落实农村交通安全“三长责任制”和道路交通安全重大隐患有奖举报工作，充分发动群众，依靠群众开展城乡道路的事故预防工作。

2、夯实基础，不断强化党员干部和交通参与者的法律意识。在内部教育上，我们强化了对《道路交通安全法》、《行政许可法》等法律法规和有关政策的学习和培训工作力度。全体民警、职工和协警通过了《道路交通安全法》知识闭卷考试。通过一系列的学法、用法活动，有效地提高了民警的法律知识水平，增进了对新条款、新内容的了解和掌握，为《道路交通安全法》、《行政许可法》实施打下了坚实的法律基础。在外部宣传普及上通过开展宣传《道路交通安全法》和交通安全宣传“五进”活动，以股、室、中队对全市的10个街道办、乡、镇和市直有关单位进行包点，以举办交通法规讲座，交通事故图片展、观看公安部下发《关爱生命、安全出行》警示教育片等形式进行交通安全宣传。2004年9月还举办交通民警、中小学生、驾驶员三场《道路交通安全法》大型知识竞赛活动，全市18个队参加了比赛，使《道路交通安全法》的宣传进一步引向深入。

3、锐意进取，不断提高道路交通安全管理水平。我们始终坚持以前瞻的意识、发展的眼光、创新的举措，根据不断变化的形势任务，紧密结合山区的条件和特点，因地制宜，不断创新工作思路、工作机制、工作措施，提高公安交通管理的能力和水平。一是在农村交通安全管理上，针对##农村实际，组建了“墟日交通安全督察队”，履行政府督查乡、村落实安全生产责任制职责；二是加大对事故多发地段、危险路段的监控和整改力度，针对武夷大道事故多发的态势，成立党员突击队，加强对该地段路检、路查，增设黄闪警示灯等警示标志，采取了一系列整改措施，该路段的事故已明显减少，2004年11月1日电子监控指挥中心正式投入使用，填补了##市区没有“电子警察”的空白，使##市区的交通秩序实现了动态实时监控，达到了“车流畅、违章少、秩序好、效率高”的目标；三是不断完善交通事故处理“阳光作业”机制，增强执法透明度，使事故结案率大为提高，上访率大为下降，维护了社会的稳定；四是在实施“畅通工程”中，我们联合有关职能部门攻坚克难，硬件上加大投入，软件上加强管理，2004年##成为南平市第一个通过“畅通工程”二等优秀管理水平的城市，为提升##城市文明品位做出了应有的贡献；五是不断亮丽“122”报警服务窗口，全部做到“有警必接、有难必帮、有险必抢、有求必应”和城区10分钟之内到场、郊区以每公里2分钟的速度赶赴现场，没有一起违诺。2004年6月8日，##市城南新村53号的王开强写信给支队领导，高度称赞大队“122”接线员姜娜的素质可以与美国女接警员媲美，并在信中附上了《一个美国女接警员的工作记录》剪报。原来，王开强在因一起摩托车交通事故向“122”咨询时，姜娜和蔼的解释充满了人性的关爱，令王开强十分感动，他信中说：“一个月前，当我看到《一个美国女接警员的工作记录》这篇文章时，很震撼，没有想到的是，仅仅一个月后，一个身边的接警员让我如此感动。”

4、强化责任，交通安全形势趋于平稳。我们认真按照国务院“五整顿、三加强”工作要求，从强化责任入手，党员带头全员上路，顶严寒，冒风雪，严防固守；在“夏季交通安全百日大会战”中，战高温，斗酷暑，重拳出击各类交通违法；突出重点，有针对性地开展了严厉打击货车严重超载运输、摩托车酒后和无证驾驶、不按规定让行、小车私家车超速行驶等专项整治活动；由于我们抓源头、堵漏洞、除隐患，树立以路面为主战场的意识，始终保持“反违章、防事故”的高压态势，几年来，年均上路警力达1.2万人次，年均纠正各类交通违法行为4.8万起，由于警力严重不足，民警加班加点，忘我工作，年人均加班达60多个工作日，各部门人都在超负荷工作，大家都为能通过自己的汗水换来百姓的平安感到无比欣慰。

几年来，大队党支部带领全队民警以争创“人民满意交警队”为载体，取得了一些成绩，为人民做了一些有益的工作，得到了各级党委、政府的充分肯定，得到了人民群众的赞誉。今后，我们要以开展共产党员先进性教育活动为契机，按照“三个代表”和中央《决定》以及全国“二十公”、全省“二十八公”精神，进一步牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，唱响“人民公安为人民”的主旋律，让党旗更鲜艳，让人民更满意。

第三篇：市公安局交警大队中队长先进事迹材料

，男，今年34周岁，中共党员，本科学历。1994年参加工作，经公务员考试考入市公安局，现任市公安局交警大队城区二中队副中队长。

同志时刻牢记“人民公安为人民”的宗旨，充分发挥党员先进模范带头作用，以一颗赤诚之心认真实践“三个代表”重要思想和社会主义“荣辱观”，立警为公、执法为民；积极投身于“三基”建设中，苦练基本功，规范执法、文明执法、忠于职守、无私奉献。获济南市公安局嘉奖；在济南交警支队组织的演讲比赛中获二等奖；被市直机关工委评为优秀党员；被评为市优秀公务员；被济南交警支队评为“规范执法”先进个人。

打铁还须自身硬。同志深知济南交警前之所以能够发生翻天覆地的变化，关键在于从规范化管理入手，强化教育训练，严格规范警容风纪和执法执勤，内强素质，外树形象，从而实现了精神面貌和整体形象的根本好转。因此，自参加公安工作以来，同志始终认真学习政治理论知识和交通管理业务知识。积极投入到“大练兵”和“三基”建设活动中，以提高政治业务素质、执法水平、警务实战技能为目标，努力练就过硬本领，认真进行理论练兵、体能练兵、交通指挥手式规范化训练，多次代表交警大队、市局参加济南交警支队和济南市局的各项考核，并取得了优良成绩。

在工作中，始终做到态度和蔼，语言文明，规范警容风纪和执法执勤，注意处处为群众着想，尽最大努力为群众排忧解难，努力践行“人民公安为人民”的宗旨观念。

作为市区交通指挥示范岗，在每天早、中、晚上下班高峰期，带领本岗组的同事准时出现在路口，风雨无阻。用标准规范的手势指挥交通，保证了路口交通秩序的安全畅通，良好的风貌和不怕吃苦的精神深入人心。岗台上，他们以准确优美的指挥手势向南来北往的行人传达安全的信息，在市民乃来自至全省的游客眼里，他们是明水城区一道亮丽的风景线。但是这风景线是由超出常人承受的工作量和近乎残酷的训练浇铸而成的。拿指挥手势来说，每分钟要做停止、转体、通行等八个动作，指挥半个小时就是二百四十个动作，一天下来至少要做一千多个动作。要做到克服一天的疲惫，并且动作始终规范标准，除了要有扎实的基本功，还要有坚强的毅力。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，一个看似简单的交通指挥手势，都要经过成百上千次的练习。为了站出良好的形象，在训练时，夏天冒着35度以上的高温，在太阳光下一站就是半小时以上，有的同志曾经晕倒在地上，同志每次都咬牙坚持到最后，训练结束后，腿脚麻得都走不动路了。夏天，户外最高气温有时会达到40度，地面温度更高达60多度，在马路上一站，即使穿着鞋都感到烫脚，整个人都象在蒸笼里一样。即使这样，他和战友们仍然坚持指挥，汗水像小溪一样顺着脊背往下流淌，不一会就把警服湿透了。一天下来，数不清警服被湿透了几次又被柒干了几回。胳膊上露在外面的皮肤被晒黑了晒紫了，褪了一层又一层。摘下墨镜，脸上留下了白眼眶，他的孩子戏称他为“熊猫”爸爸。冬天，长达六七个小时，甚至是十多个小时的户外执勤，他们身着两层棉衣，仍然抵挡不住刺骨的寒风，浑身害冷。就在这样恶劣的工作条件下，同志和战友们依然咬紧牙关，坚持工作。去年冬天，一场大雪从半夜一直下到清晨，在铁道北路的铁路桥洞下，整个路面被冻得结了一层冰。许多车辆在上坡时无法前进，一辆由南向北行驶的红色面包车由于司机处理不当几乎在原地猛得来了个一百八十度的掉头，并斜着向隔离栏撞去，当车停下来时离隔离栏也就十公分左右，驾驶员和乘车的一位妇女吓得脸都白了。和两个同志跑了上去，把车推到路边，并嘱咐司机要谨慎驾驶。就这样从早上七点一直到近十点，近三个小时的时间里，他们帮助推车50多辆。随后，我们又帮助市政部门把黄沙洒到路面上，保证了道路的畅通和车辆安全。而他们却没吃一口饭没喝一口水。被汗浸透的衣服紧贴在身上，北风一吹，冷的直打颤。虽然又冷又饿，但是看到道路畅通，车辆行驶安全，他们却感到由衷的欣慰。

随着城市建设的飞速发展和百脉泉群的持续喷涌，到视察参观的各级领导越来越多，级别也越来越高，极大地提高了我市的知名度，同时也给交通警卫工作提出了更高的要求和更大的压力。经常是一天三、四个警卫任务，最多的一天达到了九次。在众多的警卫任务中，通常是被安排到重要的路口和重要的岗位。在公安部***部长和全国厅局长到我市视察的警卫工作中，由于各级领导到达时间不一，而且省公安厅、济南市局和我市的各级领导不时到公园检查准备情况，在百脉泉公园门口冒雨从早上八点站到中午十二点多，一直坚持守卫了四个多小时，圆满地完成了调车和指挥交通任务。象这样高标准、长时间的警卫还有很多，如委内瑞拉总统查韦斯、江泽民同志参观、视察我市，站岗值勤时间都在四个小时以上。去年共参加警卫任务300多次。在各项警卫任务中，都认真对待，及时观察处理突发情况，圆满地完成了各项任务。

在城市管理年活动中，面对城区几十条道路街巷、数以万计的车辆行人，要完成对已经形成习惯的乱停乱放、违章行车的整治以及停车场的规划，其工作难度可想而知。然而，为了给人民群众创造一个良好的交通环境，提升我市的整体形象，同志和同事们迎难而上，把任务量化分解到人，各负其责，并轮流加班。尤其是对大货车夜间闯禁区的交通违法行为进行专项整治。有段时间，大货车超载夜间闯禁区的现象非常严重。这些车辆不

但超载而且洒漏，在城区行驶既对路面造成极大的破坏又严重影响群众的生活。因此，在完成日常工作的情况下，晚上再加班加点是家常便饭，不几天还要执通宵夜班。春节期间十天内就执了三个通宵夜班，没有休假，甚至比平时都累。经过连续长时间的整治，货车夜间闯禁区的违法行为终于大幅减少。

孩子是祖国的未来，可却有许多接送学生的班车司机却无视他们的安全，用“病车”、无牌车接送学生，存在极大的安全隐患，一旦发生事故，对每个孩子的家庭都将是灭顶的打击。针对这种情况，和同事开展了消除校车安全隐患的专项活动。对每辆校车都进行了认真的检查，对手续不全的车辆坚决予以查扣，对车辆超员现象给予严厉处罚并教育监督他们纠正违章现象。通过细致的摸底调查工作，把辖区内所有校车的各项情况予以详细记载，建立了完善的档案，与每位驾驶员和车主签订了交警大队统一印制的安全责任书。由于措施有力，工作扎实，有效地遏制了校车超员、车况不佳等不安全现象，曾有济南某电视台记者到实验小学门前对校车情况进行暗访，没有发现任何问题，受到了家长和老师的热烈好评。在打击盗抢机动车违法犯罪专项行动中，通过对被查扣的嫌疑车辆进行认真检查、网上对比，查获被盗桑塔纳轿车一辆，现在已移交刑侦部门处理。

交通管理工作看上去很威风、很潇洒，但是背后付出的辛勤劳动和汗水却少有人知道。由于长期吸入汽车尾气和骑摩托车，患了鼻炎、咽炎和关节炎，遇到阴雨天，两个膝盖就酸痛地难受。可以说，在为交通事业奉献青春年华的同时，也付出着辛勤的汗水乃至透支着身体的健康。

身体的劳累还在其次，更重要的是从事交警工作几年来，背上了多少亲情债，只有自己心里明白。

在迎接济南市局队列考核时，被抽调参加集中封闭训练，当训练到临近考核的时候，长期卧病在床的父亲住院了，在济南一家银行工作的哥哥这时出差在外，只剩下年迈的母亲陪在医院里，知道这个情况后，他心急如焚。可是训练已进行过半，再换人已经来不及了，一边是亲人需要照顾，一边是集体的荣誉，他左右为难，深明大义的母亲最了解儿子的心情，特意打来电话安慰：父亲的病情已经稳定了，家里有我呢，你安心训练吧。在母亲的支持下，默默地全力投入的训练中，和其他队友一起圆满完成了这次考核任务。当考核完后，他才匆匆地赶到医院看护父亲。在父亲卧病在床的四年时间里，白天坚持工作，晚上照顾陪床，端屎端尿、擦洗身子,一年如一日,没有因此请过一天假,耽误过一天工作，并且以出色的工作成绩受到领导和同志们的肯定。精心的照顾依然没有阻挡住父亲离去的脚步，在执勤的路上接到了父亲不好的电话，他匆匆赶到医院，这时父亲已经永远的走了，长跪在父亲病床前痛哭失声，作为一个儿子，他觉得亏欠父母的实在太多太多了。

同志时刻牢记江总书记“严格执法、热情服务”的题词精神，他一直把“群众的满意就是自己最大的心愿”作为工作指南，立警为公、执法为民，规范执法，自觉做到忠于职守、无私奉献、廉洁勤政，便民、利民、亲民、爱民，充分展示了新时期基层一线共产党员和民警的良好形象。

第四篇：物业管理争创先进基层党组织材料

物业管理争创先进基层党组织材料

物业管理争创先进基层党组织材料

解放思想开拓创新不断提高我市物业管理水平

——申报房产局先进基层党组织材料

党的十六大为我们绘制了全面建设小康社会的宏伟蓝图，物业管理做为城市建设与管理的重要组成部分，在贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，不断提高广大人民群众的居住和生活质量，保证社会再就业和社会稳定，推动城市建设可持续发展和拉动经济增长都做出了应有的贡献。物业管理面对着千家万户，直接关系到广大人民群众的切身利益。

能否做好物业管理工作直接影响到党和政府在人民群众心目中的威信形象和社会的稳定。所以我们说物业管理工作十分重要。呼市物业管理处自成立以来，尤其是近两年来做了大量的工作，并进行了一些新的探索和尝试，赢得了广大人民群众的好评和国家建设部、自治区建设厅以及市委、市政府的肯定。下面我们就三个文明建设的具体工作做一简要的汇报：

一、我市物业管理工作基本概况

随着我国住房制度的改革和房地产事业的兴起，物业管理应运而生。它最早产生于1981年我国改革开放的前沿阵地——深圳市。在这二十多年的发展历程中，物业管理作为一个新型的服务行业，从无到有、从小到大，得到了长足的发展。我市的物业管理较内地起步较晚，基本上可分为三个发展阶段：第一阶段从1994年—1997年为我市物业管理起步摸索阶段。从1994年我市昭君

花园住宅小区引进第一家物业公司开始，标志着我市物业管理工作的起步，经过四年的发展，成立了15家物业管理企业，我市物业管理工作基本建立了雏形。第二阶段从1997—6月为快速发展时期。1997年呼市物业管理办公室成立，标志着我市物业管理工作进入了有序发展时期，特别是1999年呼市物业管理处成立以来，我市的物业管理进入了快速发展时期。物业管理企业从15家迅速发展到203家，物业管理覆盖面不断扩大。第三阶段从6月8日国务院《物业管理条例》颁布开始，我市物业管理进入了法制化、规范化发展的新时期。

目前，我市拥有173家物业管理企业，其中国家二级资质的物业管理企业8家；国家三级资质企业36家；物业管理面积达到平方米；承接全市近400个物业管理项目；物业从业人员达7000余人。

近年来，我市在达标创优活动中，荣获国家级优秀物业管理项目6个，自治区级优秀物业管理项目26个，市级优

秀物业管理项目40多个。

物业管理类型由最初的住宅小区物业管理，发展到对机关办公楼宇、商城、大中专院校和军队社会化保障的管理。物业管理服务内容由原来的卫生、保洁发展到绿化、保安、维修和家政等特约服务在内的综合服务。物业管理正逐步被人们所认识和接受。

二、在规范中求发展，我市物业管理呈现欣欣向荣的景象

我市物业管理经过十余年发展，我们在肯定它成绩的同时，也看到了存在的问题和困难。怎样去认识和解决这些存在的问题和困难，必须以人为本，坚持科学的发展观，以“三个代表”重要思想统领全局，以国务院、自治区《物业管理条例》为依据，结合实际情况，拓展物业管理工作领域，规范、提升物业管理各项工作。

一是以推动依法行政为重点，加强法规建设。为全面贯彻国务院《物业管理条例》，我们及时修改并出台了《呼和

浩特市物业管理实施办法》，并与国务院《物业管理条例》同时实施，同时修订并出台《业主大会运行规则》、《业主委员会示范章程》、《业主临时公约》、《业主公约》、《物业管理资质管理办法》、《物业管理从业人员管理规定》、《前期物业管理实施办法》、《前期物业管理示范合同》、《物业管理示范合同》、《前期物业管理招投标管理办法》、《住宅室内装饰装修管理办法》等规范性文件与示范文本，有效地规范了我市物业管理各主体的行为。为了确保各项法律、法规的贯彻落实，10月，我们在全国范围内率先组建了物业管理监察队。两年来，我们坚持依法行政的工作思路，使每项工作都有法律依据，形成依据法律法规拓展工作、规范工作的良好局面。

二是以前期物业管理为切入点，提高新建住宅小区的管理水平。实践中，物业管理过程存在的诸多问题，其中一大部分来源于项目的规划与施工阶段。诸如：公共配套设施、设备欠缺，没有必要的

合理的管理用房以及工程质量等问题，都严重制约着后期物业管理工作的顺利进行与管理水平的提高。据此，我们开展了前期物业管理工作，首先要求项目开发建设单位在取得《商品房预售许可证》之前，必经填报前期物业管理项目手册，在手册中对前期物业管理做出了详细的要求，其目的就是规范开发企业在开发建设过程中的行为，从根本上维护广大业主的利益。其次要求项目开发建设单位在房屋销售时同业主签订《前期物业管理合同》与《业主临时公约》，使业主在购房时就明白入住后应该承担的义务与享有的权利。再者要求开发建设单位在项目确权登记之前，我们要进行物业管理验收通过以上措施，确保新建住宅应具有良好的居住环境与良好的管理条件。从到现今为止两年来实施前期物业管理项目70个，规模达224万平米，此项工作已进入稳步开展阶段。

在加强项目管理的基础上，加强企业队伍的建设。提高物业管理企业准入

门槛，严格企业资质年检制度，引导企业走规模经营之路，两年内在每年新增企业的基础上，总量上核减企业30家，企业经营规模由平均8万平米提升到10万平米，企业实力有所增强，呈现出理性发展的势头；开通了.呼市物协网站，建立了企业信用平台，企业的人员、管理规模、资金实力以及企业的受奖及投诉等信息一目了然，将企业置于大众的监督之下，敦促企业规范服务；加强行业培训，提高从业人员素质，累计培训各类管理技术人员850人在4家较大企业推行iso9001质量认证体系,规范管理人员、技术人员的工作程序,以工作的程序化保证管理服务水平与质量，扶持大型企业的发展,引导走规模经营的路子,年内将率先在全区产生国家一级企业1-2家。

三是以环境整治为重点，改善旧小区居民的生活质量。旧住宅小区的物业管理是我们工作中的难点，也是百姓反映的热点、焦点问题，由于旧住宅小区

年久失修，其公共设施设备的功能不能够很好发挥甚至丧失，一些旧住宅小区根本就没有任何配套的设施设备，环境脏、乱、差、这些情况都严重影响了业主的正常生活，物业管理空间窄狭。我们首批确定30个旧住宅小区进行了环境整治，并列为市政府为民办实事的30件之一。具体工作中，我们坚持以市、区两级物业管理和社区管理连手互动为原则，调动产权单位的积极性发挥社区居委会的积极作用为措施，以硬化、绿化、亮化为重点，在30个旧住宅小区中拆除凉房797间，新建自行车棚1735平米，新增绿化面积161867万平米，完成投资1500万元，使这些小区业主的生活质量得到了实质性的改善。

四是增强业主的自治能力为重点，加强业主大会及业主委员会的建设。充分利用电视、报纸各种媒体宣传《物业管理条例》，分析物业管理案件，紧紧抓住《物业管理条例》实施一周年庆典、每年的房屋展销会与3·15活动，在各物

业管理小区、市区各主要街道，以宣传车、传单、挂图解说、音像磁带等形式，印发各类传单15万张，挂图300张，音像磁带260盒，专题电视节目45期，与内蒙古法制报联合刊登物业管理专栏120多期，创办了《呼市物业管理杂志》，大力宣传《物业管理条例》，使广大业主了解物业管理，转变传统的观念，切实增加了广大业主的维权意识、消费意识、自律意识，物业管理开始被广大业主所认识和接受。本着维护广大业主和物业企业的合法权益，推进物业管理的进程，物业管理处会同各区物业管理部门，街道办事处、社区居委会严格按照《业主大会规程》，积极地推动业主大会的组建，截止目前，已组建业主大会及业主委员会111家，使全市近1/3的物业管理项目有了业主大会及业主委员会。切实指导业主大会及业主委员会的工作，根据物业项目的不同，将项目管理分为三级九等，对应的每一等级规定了相应的管理服务内容与标准，并确定了收费的

上下限，打破了单一政府定价的框框，对高档项目及非住宅项目实行市场价，便于业主委员会与物业管理企业能够对照具体项目进行价格商谈，推动了业主委员会与物业管理企业之间协商自由、平等自愿、相互监督、相互支持、和谐发展。

五是以维护各主体的权益为宗旨，加大执法监察力度。首先是加强物业维修资金的管理，开发了物业维修资金管理软件，实现了维修资金按区立户、按栋设账、按户核算、本息分明的管理模式，并达到业主随时可点击查询的程度，堵塞了开发建设单位侵占、挪用业主维修资金的漏洞，切实维护了广大业主的合法权益。其次，依据《物业管理条例》及相关配套法规，加大了整顿管理市场的力度，重点是物业管理企业服务不规范、服务标准低的行为以及开发建设单位损害业主与物管企业权益的行为。截止目前查处各类案件243起，结案率达95%，有效的维护了广大业主和物业企

业的合法权益，推动了市场各主体的规范运作。

三、在实践中求提高，精神文明建设得到新发展

我们在一手抓物质文明建设的同时，一手抓精神文明建设，达到双丰收。两年多来，呼市物业管理处始终坚持以全面提高职工素质为切入点，以创建和谐小区和工作环境为纽带，采取多种形式，积极开展精神文明活动，取得了较好的成绩。

一是坚持不懈地开展学习教育活动，认真学习党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想。通过认真了解“三个代表”重要思想的现实基础，时代背景与深远意义，激发干部职工践行“三个代表”重要思想的自觉性，通过认真学习党的十六大精神、十六届三中、四中全会精神，明确十六大的精神实质，调动干部职工投身物业管理事业的积极性与责任感从自身做起，从本职工作做起，推动全面建设

小康的步伐；认真学习自治区党委、市委的全委会议精神，了解区情、市情，明确全市近期奋斗目标，增强干部职工的紧迫感；认真开展了向郑培民、任长霞、牛玉儒同志的学习活动，以感人的事迹激发干部职工的工作热情，以高尚的人格引导干部职工、教育干部职工树立正确的人生观、价值观，提高自己的思想情操，争做一名高尚的人、有益于人民的人。

二是认真贯彻《公民道德实施纲要》。我们的每位职工都是社会的一份子1 2 下一页

第五篇：争创先进基层党组织材料文件

呼市拆迁办争创先进基层党组织总结材料

去年以来，呼市拆迁办党总支认真贯彻为加快城市建设服务的指导思想，开展了“解放思想，优化环境”的主题教育；开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；开展了“一心为民，加快发展”主题教育。使党总支的领导能力和党员素质明显增强，有效推进了全市的房屋拆迁管理工作。今年，党总支为迎接自治区成立六十年大庆，又确立了“提高五种意识，抓好四项专题活动，开展一项中心教育，促进拆迁管理工作”的创优工作思路，经过全办党员干部职工的不懈努力，各项工作取得了较好的成绩。

一、深入进行学习教育，扎实开展主题活动，坚持用党的先进理论武装党员干部，使思想、能力和作风适应新形势下房屋拆迁管理的需要。2006年是首府迎接自治区成立六十周年大庆非常关键的一年，市委市政府加快落实“44331”工程，赋予房屋拆迁的任务很繁重。党总支为确保各个迎庆拆迁项目的顺利进行，坚持“增强五种意识，抓好四项专题活动，开展一项中心教育，促进拆迁管理工作”的创优工作思路，增强五种意识即：增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识、公仆意识和服务意识；四项专题活动内容是：“一心为民、加快发展”主题实践活动；“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动；“热爱首府、建设首府、情系首府”主题教育；“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动；开展一项中心教育即：开展好以“八荣八耻”为中心内容的社会主义荣辱观教育。在主题教育中，党总支通过中心组学习、党小组自学、干部职工集中学习、拆迁工地分散自学等形式，深入学习了党的十六届四中、五中全会、市委九届七次、八次、九次全会精神，广大拆迁管理党员干部进一步统一了思想，明确了目标，工作的主动性、积极性有了较大的提高。在主题实践活动中，我办结合牢记“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，召开了全市拆迁行业预防职务犯罪和治理商业贿赂动员大会，提出了拆迁行业“八个坚持、八个反对、八个做到”的目标要求，即：坚持为首府建设服务，反对唯利是图，做到爱国兴市；坚持依法行政，反对不作为、错作为、乱作为，做到按程序、按制度办事；坚持持证拆迁，反对挂靠拆迁、野蛮拆迁，做到拆迁合法；坚持以人为本，反对见利不见民，做到公开、公平、公开；坚持公平竞争，反对恶意串通、弄虚作假、以种种手段谋取不正当利益，做到拆迁市场规范有序、公平诚信；坚持遵纪守法，反对徇私舞弊、无组织、无纪律，做到依法守规；坚持亲情服务，反对心态浮躁、工作粗糙、态度粗暴，做到文明动迁、和谐拆迁；坚持廉洁自律，反对吃、拿、卡、要，做到清清白白做事、堂堂正正做人。通过主题实践活动的开展，拆迁管理得到进一步规范，党员队伍得到了锻炼，执政为民的思想得到了升华。

在玉泉区大召区块拆迁改造中，领导干部住进现场，实施零距离监管、零距离服务，深入调研，精心组织，依法操作。除年初选派精干力量会同玉泉区政府相关部门进行入户调查、摸底、宣传动员等工作，还针对该区块的特点，指导完善房屋拆迁补偿方案和拆迁补偿机制，并采取了切实有效的措施，确保了拆迁的顺利进行。党员干部职工在具体工作中充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队精神，废寝忘食，夜以继日，为大召区块的顺利拆迁起到了至关重要作用，受到了市委、玉泉区区委和相关部门的肯定和好评。

二、健全制度，完善机制，拆迁党员队伍先进性明显增强。在党员管理上，党总支不仅要求党员要有较强的业务素质，还要有过硬的思想政治素质。坚持不懈地抓好拆迁管理的两支队伍，即：党员干部队伍和职工队伍，充分发挥党员的模范带头作用。党总支以制度建设为突破口，完善了以“依法行政、依法管理、依法拆迁”为核心内容的各种制度：制定了党组织议事制度，党政联席会制度，民主生活会制度，平时监控制度；纪检监察制度；使组织运行得到了规范。还建立健全了中心组学习制度、干部选拔任用考核工作制度。注重用教育和激励机制，使每个党员增强积极性，保持先进性。目前，领导班子思想步调一致、工作和谐、心齐劲足，各项工作呈现出良好的发展势头。党员能够自觉学习党章和马克思主义理论，用先进理论武装头脑，坚定理想信念，从自身做起，从岗位干起，把“立党为公、执政为民”的要求体现到拆迁管理的实践中。今年全市拆迁管理任务十分艰巨，党政主要领导亲自跟踪重点项目的拆迁任务。党总支发出“连续作战，任务一定要完成好”的号召，要求每个党员继续发扬特别能吃苦、特别能坚持、特别能战斗的精神，拿出打硬仗、打胜仗决心。从总支领导到普通共产党员，他们放弃了“五·一”长假休息时间，一心扑进拆迁工地。在拆迁管理过程中，从大召区块改造、成吉思汗特色景观街到二环路城中村改造，都留下了他们的身影，有的耐心的解答村民的种种疑惑，有的深入大街小巷调研，有的整天整夜监管在拆迁工地，常常夜以继日。被拆迁户被他们的敬业精神所打动，由不理解拆迁到理解，由理解拆迁到支持拆迁。被拆迁户感叹：“共产党员有你们这样的队伍，我们心服口服！”

三、勤政为民，依法拆迁，拆迁管理取得了突出的成绩。在近几年的拆迁管理实践中，我办以科学发展观为指导，不断创新管理方式，体现以人为本的理念，陆续推行了“五公开，三统一”制度（即身份公开、政策公开、补偿标准公开、安置计划公开和补偿标准统一、补偿依据统一、操作规程统一）；坚持评估规程、行政调解、拆迁听证、集体决策、责任追究、司法救济六项制度和拆迁管理、资金监管、纠纷调处、拆迁监察、信访接待“五控”制度；实施了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等行政效能制度；实行房屋拆迁承诺书和责任状制度；在拆迁现场实行纪检举报、信访接待、法律咨询、调解纠纷和致被拆迁人的一封公开信制度。拆迁管理走上规范化的轧道。在拆迁总量上，去年共完成了国有土地、集体土地上拆迁建筑面积近300万平方米，几乎是“十五”期间前4年的总拆迁量，但拆迁信访量下降了20%，解决了90%的拆迁历史遗留问题。今年，我们针对拆迁量大，拆迁难度大等特点，与市监察局、市审计局、市房产局、市安监局对全市拆迁市场开展了联合执法检查，不断规范拆迁企业行为，确保人民群众利益不受侵害。为进一步加强党风廉政建设、净化房屋拆迁市场，市检察院和市拆迁办共同开展了预防职务犯罪和治理商业贿赂工作，2006年至今，新发放拆迁许可证26件，调解拆迁纠纷189起，下达行政裁决85件，已累计完成国有土地拆迁建筑面积45.53万平方米，集体土地拆迁160万平方米。为自治区迎庆项目内蒙古体育中心、内蒙古大剧院、内蒙古博物馆、内蒙古会展中心等的顺利开工铺平了道路。成绩只能说明过去，呼市拆迁办党总支将在今后的工作中，戒骄戒躁，开拓创新，迎难而上，进一步查找不足，完善措施，强化理想信念，提高执政能力，加强拆迁管理，服务首府建设，以优异的成绩迎接自治区成立六十周年，为首府城市建设再立新功。>