某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

第一篇：某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

某，女，1984年入伍，1991年加入中国共产党。从派出所户籍警到交警中队长，再到交警大队教导员，她在公安工作岗位上一干就是22个春秋。她默默耕耘，无私奉献，将自己的青春无私地奉献给公安事业。从警22年以来，她先后被尤溪县委、县政府评为全县关心下一代工作先进工作者，被县妇

联评为“三八红旗手”及实施“春蕾计划”先进个人；多次被尤溪县公安局评为“优秀工作者”，连续5年被评为“优秀公务员”；多次被三明市公安局嘉奖，两次被三明市委、市政府授予“精神文明建设”先进个人；任交警中队中队长后，她带领下的尤溪交警中队多次荣获三明市公安局集体嘉奖；任交警大队教导员后，同大家一起努力，使尤溪交警大队2004年度荣获三明市交警支队执法质量考评第一名，市支队2004年度“百日竞赛”第一名，市公安局2005年度“平安春运”竞赛第一名；被省公安厅交警总队评为公安交通管理执法质量优秀单位。

“辣妹子”警花

余＃＃小时候的理想就是当一名警察，身穿警服，英姿飒爽，那有多神气！梦想成真后，她就暗下决心，要做一名出色的好警察。因此，最初在当户籍警时，她上班从不迟到，从不缺岗，始终保持饱满的工作热情和良好的服务态度，认真做好本职工作。她为群众办理各种证件，手续齐全的当即办妥，手续不齐全的就耐心向群众说明需要补办什么手续，决不让群众多跑腿。群众急着办证，不管什么时候找她，都做到随叫随到。有时刚端起饭碗，就有群众找上门来，说有急事办证，她就放下饭碗，帮群众办完证后再回家吃饭。在户籍办理业务中，群众向她咨询政策和业务时，她总是有问必答，不厌其烦；只要是群众需要的，不管大事小事，不管份内份外事，她总是尽力帮助。那时，女警察本来就比较少，而她良好的服务态度，更是赢得了群众和领导的一致好评，很多人都知道有这么一个女户籍警，特机灵、特热心。也正因为她的机灵与热心，不久就被调到了县公安局办公室。

1997年10月，余＃＃被任命为尤溪县公安局交警中队中队长。刚任中队长时，很多人都持观望态度，队伍涣散、城区交通混乱、驾驶员队伍素质参差不齐，一个女人有能力带好吗？当时的县委书记就曾怀疑地问公安局长“怎么找个女同志任中队长，她顶的住吗？”面对大家的疑问，余＃＃没有退缩。到任后，她立即风风火火干了起来，狠抓制度和作风建设。针对一些民警纪律松懈，在位不在岗，迟到早退等现象，她以身作则，严格上班秩序，对违反纪律的一律按规定严格处罚，辞退了一些素质较差的协管员。经过一段时间的整治，整个队伍工作作风明显转变，人心齐了，形象好了，战斗力强了。在抓好队伍建设的基础上，她开始着手整治城区交通秩序。当时城区人力三轮车、机动载客三轮车发展失控，管理混乱，使车辆总数达到了78辆，远远超出了政府控制数的35辆，影响了城区交通拥挤不堪，车主宰客、哄抬价格现象时有发生。余＃＃在认真调研后，摸清了实情，制定了详细的工作措施和步骤，对非法增加的车辆坚决予以取缔、报废，严厉打击私车、黑车等混入营运，规范行车秩序。其间一些驾驶员时常对她进行恐吓、威胁，然而她没有退却，硬是顶住了各方的压力，大刀阔斧地进行城区交通秩序整治，使城区的交通秩序焕然一新。同时她与劳动局、再就业服务中心积极协调关系，为取缔的车主找工作、谋职业，为受取缔的车主免除后顾之忧，受到了群众的好评。在97年12月全县创卫工作中，交警成绩突出，得到了省、市领导的肯定。三个月的时间，她人家改变了看法，县委书记感慨：“想不到余＃＃这么泼辣，在这么短的时间内，城区秩序就发生了这么大的变化，真不简单。”从此，大家都知道交警有个“辣妹子”。

看似无情却有情

坚持原则，是余＃＃对自己的要求。用她自己的话说就是“不该做的事我坚决不做，这就是我的个性，改不了的”。她作为交警大队的中队长、教导员，每天都要面对违章处罚和事故处理，手中握有处理权，稍有偏差，就会给当事人造成损害，也直接影响到执法者在群众中的威信。余＃＃不管是纠章还是违章处罚、事故处理，都坚决依法办事，不管是亲戚同学、领导群众，她都一视同仁，决不徇私。余＃＃任中队长时，老家有一位亲戚违法进行农用中巴车载客营运，依法应予以取缔、报废，老家亲戚以为凭这层亲戚关系，可以免予处罚。没想到，找到她时还未开口，就被她进行了一通批评教育。自己说情不成，亲戚便找来余＃＃的父亲说情。但余＃＃不为所动，而是对父亲分析利害关系，并叫父亲劝亲戚按规定办了。有相识的人找到她姐姐请求说情，她姐姐总是说：“你还是直接去找她吧。”因为她们知道说了也没用。很多不理解的人总抱怨她太“无情”，但更多的人是理解与支持。说起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑着说“我之所以无情，是为了让人间少一点悲情”。

没错，她并不是个无情的人，无情的背后是责任、是有

第二篇：某县公安局交警大队教导员先进事迹材料

某，女，1984年入伍，1991年加入中国共产党。从派出所户籍警到交警中队长，再到交警大队教导员，她在公安工作岗位上一干就是22个春秋。她默默耕耘，无私奉献，将自己的青春无私地奉献给公安事业。从警22年以来，她先后被尤溪县委、县政府评为全县关心下一代工作先进工作者，被县妇联评为“三八红旗手”及实施“春蕾计划”先进个人；

多次被尤溪县公安局评为“优秀工作者”，连续5年被评为“优秀公务员”；多次被三明市公安局嘉奖，两次被三明市委、市政府授予“精神文明建设”先进个人；任交警中队中队长后，她带领下的尤溪交警中队多次荣获三明市公安局集体嘉奖；任交警大队教导员后，同大家一起努力，使尤溪交警大队2004荣获三明市交警支队执法质量考评第一名，市支队2004“百日竞赛”第一名，市公安局2005“平安春运”竞赛第一名；被省公安厅交警总队评为公安交通管理执法质量优秀单位。“辣妹子”警花

余＃＃小时候的理想就是当一名警察，身穿警服，英姿飒爽，那有多神气！梦想成真后，她就暗下决心，要做一名出色的好警察。因此，最初在当户籍警时，她上班从不迟到，从不缺岗，始终保持饱满的工作热情和良好的服务态度，认真做好本职工作。她为群众办理各种证件，手续齐全的当即办妥，手续不齐全的就耐心向群众说明需要补办什么手续，决不让群众多跑腿。群众急着办证，不管什么时候找她，都做到随叫随到。有时刚端起饭碗，就有群众找上门来，说有急事办证，她就放下饭碗，帮群众办完证后再回家吃饭。在户籍办理业务中，群众向她咨询政策和业务时，她总是有问必答，不厌其烦；只要是群众需要的，不管大事小事，不管份内份外事，她总是尽力帮助。那时，女警察本来就比较少，而她良好的服务态度，更是赢得了群众和领导的一致好评，很多人都知道有这么一个女户籍警，特机灵、特热心。也正因为她的机灵与热心，不久就被调到了县公安局办公室。

1997年10月，余＃＃被任命为尤溪县公安局交警中队中队长。刚任中队长时，很多人都持观望态度，队伍涣散、城区交通混乱、驾驶员队伍素质参差不齐，一个女人有能力带好吗？当时的县委书记就曾怀疑地问公安局长“怎么找个女同志任中队长，她顶的住吗？”面对大家的疑问，余＃＃没有退缩。到任后，她立即风风火火干了起来，狠抓制度和作风建设。针对一些民警纪律松懈，在位不在岗，迟到早退等现象，她以身作则，严格上班秩序，对违反纪律的一律按规定严格处罚，辞退了一些素质较差的协管员。经过一段时间的整治，整个队伍工作作风明显转变，人心齐了，形象好了，战斗力强了。在抓好队伍建设的基础上，她开始着手整治城区交通秩序。当时城区人力三轮车、机动载客三轮车发展失控，管理混乱，使车辆总数达到了78辆，远远超出了政府控制数的35辆，影响了城区交通拥挤不堪，车主宰客、哄抬价格现象时有发生。余＃＃在认真调研后，摸清了实情，制定了详细的工作措施和步骤，对非法增加的车辆坚决予以取缔、报废，严厉打击私车、黑车等混入营运，规范行车秩序。其间一些驾驶员时常对她进行恐吓、威胁，然而她没有退却，硬是顶住了各方的压力，大刀阔斧地进行城区交通秩序整治，使城区的交通秩序焕然一新。同时她与劳动局、再就业服务中心积极协调关系，为取缔的车主找工作、谋职业，为受取缔的车主免除后顾之忧，受到了群众的好评。在97年12月全县创卫工作中，交警成绩突出，得到了省、市领导的肯定。三个月的时间，她人家改变了看法，县委书记感慨：“想不到余＃＃这么泼辣，在这么短的时间内，城区秩序就发生了这么大的变化，真不简单。”从此，大家都知道交警有个“辣妹子”。

看似无情却有情

坚持原则，是余＃＃对自己的要求。用她自己的话说就是“不该做的事我坚决不做，这就是我的个性，改不了的”。她作为交警大队的中队长、教导员，每天都要面对违章处罚和事故处理，手中握有处理权，稍有偏差，就会给当事人造成损害，也直接影响到执法者在群众中的威信。余＃＃不管是纠章还是违章处罚、事故处理，都坚决依法办事，不管是亲戚同学、领导群众，她都一视同仁，决不徇私。余＃＃任中队长时，老家有一位亲戚违法进行农用中巴车载客营运，依法应予以取缔、报废，老家亲戚以为凭这层亲戚关系，可以免予处罚。没想到，找到她时还未开口，就被她进行了一通批评教育。自己说情不成，亲戚便找来余＃＃的父亲说情。但余＃＃不为所动，而是对父亲分析利害关系，并叫父亲劝亲戚按规定办了。有相识的人找到她姐姐请求说情，她姐姐总是说：“你还是直接去找她吧。”因为她们知道说了也没用。很多不理解的人总抱怨她太“无情”，但更多的人是理解与支持。说起一些人的埋怨，余＃＃平淡地笑着说“我之所以无情，是为了让人间少一点悲情”。

没错，她并不是个无情的人，无情的背后是责任、是有情。几年来，她为交通事故致残和返贫的农户捐款达数千元。在她

带头和倡导下，交警大队认下了一个“女儿”和一个“儿子”。2001年西滨镇西洋村13岁的郑梦清，父亲病逝不久后，母亲在一场交通事故中抢救无效死亡，小女孩一下成了孤儿。余＃＃得知情况后，几次登门为其送去学习用品和衣服、食品，为了方便照顾小女孩，2002年她将小女孩接到城关在尤溪七中为其为理了入学手续，带到交警大队安排住下，时常关心其学习，为其订学习材料、刊物，买衣服等，给小女孩带去了母爱与家庭的温暖，目前，小梦清已经念初三了，正准备参加中考。父亲病逝、母亲改嫁的吴思敏，在余＃＃的资助下，于2004年考入了泉州师范大学。在余＃＃倡议带动下，全队民警都来关心两人的学习和生活，每位民警每月固定从工资中扣10元钱，这一份爱心已延续了5年，余＃＃表示，她们将帮助两位孩子直至他们走入社会。这就是真正的余＃＃，一个充满爱心与热情的“无情人”

舍小家，为大家

2004年5月17日，71岁高龄的母亲在迷留之际，反复念着女儿的名字，待她匆匆赶到时，母亲已没有力气说话了，看了女儿最后一面便撒手人寰。母亲生病瘫痪7年，经常住院，为了不影响工作，做到不请假，余＃＃与姐姐们商量，在母亲住院期间，她一律值夜班照顾母亲，因为这样白天可以正常上班。母亲去世处理后事，她也仅仅请假了两天，便忍着巨大的悲痛，又扑到了工作岗位上。

熟悉余＃＃的人都知道她是一个舍小家为大家的人。作为交警中队长和大队教导员，她原本可以不值班、巡逻的，但她总是坚持和干警们一道值班、巡逻。在中队期间，丈夫在乡镇政府工作，夫妻两地分居，身为乡镇领导的丈夫很忙，双休日回家经常都是来去匆匆。这可苦了女儿，有时在学校食堂、快餐店以及姑姑家一吃就是大半个月。在余＃＃的通讯录中，有几家快餐店的电话号码是她的热线电话，经常在外出事故现场无法赶回家时，她只好叫快餐店送盒饭给女儿。在女儿的印象中，母亲总是那么的忙碌，一家人难得像样的出去玩一趟，妈妈往往是刚到家里，接一个电话又匆匆地出去了。面对丈夫和女儿，余＃＃总是满怀愧疚。“全县辖区1851公里的交通线，全队22位民警平均每人要管82公里，7名交管科民警每人年平均要处理100多起交通事故，大家都是超负荷工作，每个人都有个家，我们领导如果不带头、不以身作则，怎么能激发同志们的积极性，又怎么能确保全县人民的交通安全呢？”余＃＃如是说。

勤学习　增本领

随着社会的不断发展，车流量的逐渐增大，对道路交通安全管理工作提出了更高的要求。无论工作多忙，余＃＃都十分注重学习，用她的话说就是“打铁还须自身硬，不学习不行”。因此，她先后参加了人民公安大学《公安管理》专业的自学考试和中央广播电视大学的《法学》专业学习，并取得了本科学历。她积极动脑筋、想办法，经常和民警深入公路沿线的学校、单位、村了解情况，进行调查研究，她大胆实施勤务制度改革，合理调整警力部署，将以往的静态管理转变为动态管理，将过去的站点式值勤改为机动巡逻为主，把主要警力放在路面上进行不间断的巡逻。她积极探索新时期下的道路交通安全宣传工作模式，紧密结合尤溪大县小城关的地理特点，将交通安全宣传工作重点铺向农村，组织开展群众喜闻乐见的文艺宣传演出30多场次，组织了有机关企事业、乡镇、村党员干部等5万人参加的“平安尤溪”杯《道路交通安全法》知识有奖竞答活动，组织了全县10万名中小学生参加的“平安伴你同行”中小学生“人保杯”安全法知识有奖竞赛活动，在全县范围内开展了“电信杯”安全法知识有奖竞猜活动，开展了“少儿平安回家”赠书送法活动，共送出安全法10000多本，积极开展“五进”活动，刻录公安部交管局《关爱生命，安全出行》交通安全警示教育片1000张发放到户，开展了“看光盘有奖竞答”活动，使得全县人民的道路交通安全意识明显增强。余＃＃还先后担任了多所学校的交通安全辅导员，定期为中小学生上安全课。通过组织尤溪实验小学等学校学生一起上路值勤，维护交通秩序，不仅使孩子们受到了教育，也警示教育了广大驾驶员，从源头上消除安全隐患。几年来，她结合实际工作，在各类刊物共发表论文10余篇，2004年发表的《关于利用媒体搞好警察公共关系的几点思考》论文荣获省道路交通安全协会关于全省道路交通管理对策论文二等奖。

第三篇：交警大队教导员先进事迹材料

交警大队教导员先进事迹材料

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和改革开放的不断深化，民警的思想状况受到了不同程度的冲击，社会变革和历史发展使民警的思想观念呈多元化状态，民警的思想政治工作也面临着前所未有的挑战。县公安局交警大队教导员，作为大队一名最重要的思想政治工作者，任教导员的5年里，他一直在探索队伍建设和管理的有

效方法。他深知，队伍建设工作作为公安交通管理工作的重要组成部份，其好坏直接决定着能否出色地完成各级党委、政府交给的各项任务，直接决定着这支队伍能否切实担负起“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”这三大历史使命和政治社会责任，队伍建设工作是各项公安交通管理工作的重中之重。

多年来，紧紧抓住“队伍建设是公安工作的根本，也是关键”这一指导思想，不断适应时代的需求，面对新形势、新情况、新问题积极分析民警思想动态，抓解放思想，创新队伍管理工作载体和形式；抓立警为公，民警执法为民意识逐年增强；抓爱岗敬业，民警奉献精神得到充分发扬；抓学习训练，全体民警的整体素质逐年提高；以“把握关键点，呵护民警心”为工作理念，全面开展卓有成效的队伍管理工作，充分调动了民警的工作积极性，队伍的凝聚力和战斗力不断提高，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。整个大队形成了民警你追我赶，争先创优的良好氛围，一个个先进人物和先进集体不断涌现，以来，先后有20位民警5个基层中队受到各级表彰奖励；今年，被评为“丽江市十大杰出青年”的民警王志坚又成功进入了正在进行的“云南省首届百姓最喜爱的十大人民警察评选”30名候选人之列。队伍建设取得的丰收成果为大队交通管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。

“火车跑得快全靠车头带”

领导班子的强弱直接关系到队伍管理的好坏，在队伍管理中，领导班子建设是关键。一直把领导班子建设作为首要任务来抓，他常说：“领导班子只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力，讲话有人听、做事有权威；才能出智慧、出成绩，什么压力都有可以化解，什么难题都有可以解决。”

“火车跑得快全靠车头带”，那么如何发挥领导班子在队伍中的“火车头”和核心作用呢？凭借多年积累的队伍建设工作经验，深入思考后提出：一要讲团结，团结是领导班子的生命，是一个重大的政治问题。民警在这团结的氛围中工作才有朝气、才有活力，工作才有动力、才有激情，各项工作才得以全面发展。二要讲学习，领导干部只有不断地学习才能适应新形势下知识结构不断更新的需要，才能以科学的发展观来看问题、分析问题和解决问题，才能为各项工作做出科学的决策。三要讲政治，领导干部只有坚定的政治立场，才能自觉抵御各种糖衣炮弹的侵蚀，严于律己、廉洁自律、克己奉公、无私奉献。四要讲表率，领导班子成员要严于律己，率先垂范，秉公执法，勤政廉政，做公正执法的表率。

一直将这“四要”原则贯穿于队伍管理工作中，并通过实践得到了检验。作为队伍建设的主管领导，他定期组织领导班子成员召开会议研究解决队伍中存在的问题，一方面他对每位领导自身形象要求都十分苛刻，同时他自己身体力行，自觉地将自己作为一面镜子，一面旗帜，一个样板，一个标准，处处严格要求自己，把握住自己一个共产党员、一位领导干部、一名人民警察做人做事的准则，凡是要求民警做的，自己首先做到，凡是要求民警不做的自己保证不做，在民警中树立起了威信，确保了政令、警令的畅通。通过多年的努力，和其他领导一起言传身教，以身作则，率先垂范，将大队领导班子建设成了一个政治坚定、开拓创新、团结协调、作风优秀、廉洁勤政的领导集体，带出了一支思想正派、作风过硬、纪律严明、业务精通、人民满意的交警队伍。

致力于建设一支高素质的交警队伍

常说：“交警是社会公众利益的代表人和服务者，肩负着崇高的使命，交警需要对党的路线、方针、政策有相当的认识和掌握。那就必须加强政治理论学习，自觉用建设有中国特色社会主义理论武装头脑，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，这样我们的民警才会成为政治坚强，不会在复杂的形势面前迷失方向，能够在工作中做到全面、准确、灵活地按政策办事的执法者。”在队伍管理中，特别注重强化教育培训，以提高队伍的整体素质。一方面坚持不懈地强化民警的政治理论学习，用党的思想理论武装民警头脑，不断提高民警的思想政治素质，树立为社会主义经济建设服务的意识；在抓好正面教育和引导的同时，还着力抓好督察工作，强化民警的教育防范工作。在日常具体工作中反复开展不同内容的警务督查活动，反复观看警示教育片，反复组织民警学习身边发生的违纪、违禁通报，反复给民警算违纪的政治代价、经济代价，家庭代价，使民警不敢违、不愿违、不能违，筑牢了民警拒腐防变的思想防线。另一方面不断加强民警思法制教育、职业道德教育、

第四篇：交警大队副教导员2011年上半工作总结

交警教导员2011年上半工作总结

2011年初，本人走上了交警大队副教导员的工作岗位，半年来，在局党委的正确领导下，在支队领导的关怀和全队民警的大力支持下，我能始终牢记自己职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职，现我就半年来履行职责的情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

思想是行动的先导，政治理论水平的高低直接影响到工作决策的准确程度，为此，我始终把政治理论学习摆在首位，认真系统地学习党的十六大、十七大精神，进一步学习理解、掌握“三个代表”重要思想、科学发展观的内涵和实质和胡锦涛总书记关于“社会主义荣辱观”的重要论述，提高了思想政治理论水平，增强了政治敏感性和政治鉴别力，用最高理想和信念不断激励自己做好本职工作。二是联系实际，不断增强干工作的事业心和责任感。日常工作中，我时刻提醒自己凡事要从大队、支队、全局的利益出发，牢固树立“全局一盘棋”的意识，明确自己的职责位置，正确认识整体和部分的关系，紧紧围绕全局、支队的中心任务，在把握好“度”的同时，创造性地开展工作，提高了自己分析问题、处理问题的能力和管理水平。三是我注重理论联系实际，以毫不懈怠的工作干劲把事业放在第一位，把做好工作作为己任，始终保持良好的精神状态。

二、爱岗敬业，努力提高工作水平。

今年年初，领导信任和培养下，我从由一名交警支队的法制员走上副教导员的工作岗位，工作环境和职位都发生了较大的变化，尽管有足够的信心在新岗位、新环境上干出更好的成绩，发挥更大的作用，但经验上的相对不足，还是给我造成了一定的心理压力和思想包袱。因此，端正职位调整和环境变化后的心态，以尽快适应并展开工作。从我个人的角度来讲，怎么干好教导员的工作，如何履行好教导员的职责，这是一个十分严肃又必须直接面对的现实问题。既然处在了这个位置，唯有坚定勇往直前、迎难而上的信心和勇气，把困难和压力转化为干工作的动力，不断提高工作能力与水平。在解决困难的过程中善于抓住主要矛盾，抓住突出环节，立足于突破一点、解决一片，努力做到把破难点、解难题的过程作为锻练与提高的过程，作为享受与充实的过程。

通过半年的工作，我能够坚决贯彻落实局政治工作的总体部署，对于支队的各种决策和方案坚决贯彻及强力推行，工作情况如下：

1、在元旦、春节“两节”期间，带领民警重温“五条禁令”，深入学习《廉政准则》、《纪律条令》、《内务条令》，签订了《民警贯彻执行<纪律条令>及“五条禁令”责任状》，加强内部安全防范，加强警车管理，并在节日期间发送提示慰问提示短信，提高民警自身意识，防微杜渐，杜绝酒后驾车、赌博等违法违纪行为发生，确保民警在节日期间自觉遵 守各项纪律条令。

2、贯彻落实局政治学习安排和支队学习计划，坚持每周半天的思想政治理论学习，并结合当前开展的“创先争优”、“大走访”、“调增上”等活动，重点组织民警学习了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》、孟建柱部长的重要讲话、集团领导“调增上”动员会上的讲话、局长在2011年领导干部大会上的讲话以及局领导在《公安局2011年纪检监察工作会议上的报告》等重要内容，使民警充分了解当前的形势，统一思想，紧紧围绕公安中心工作，以服务保障港口经济建设为主线，从普通的小事做起，奋发有为，各项工作再上新水平。

3、继续深入开展“核心价值观”教育，努力解决价值观多元化的问题。特别是与青年民警“恳谈”，了解他们的思想动态，平时喜爱谈论的话题，日常生活的安排，结交的朋友圈子，并为未婚民警当“红娘”，牵线搭桥解决对象问题，力所能及的为他们解决生活上的一些难题，使他们更多的将心思扑在工作上，思想稳定，政治坚定。

4、在加强思想政治教育的同时，不放松业务学习，贯彻落实局、支队的《教育训练工作方案》，坚持“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，一是建设学习的公安队伍，重点开展交管局“每日一题”、“短平快”训练内容；二是结合新颁布实施的《XX市道路安全防范责任制规定》，组 织民警开展学习，提高工作能力；三是认真学习上级机关下发的各项管理制度，做到熟知熟记，并在工作中予以应用。

5、结合局庆祝建党90年系列活动安排，一是在党员中开展树形象活动，充分发挥模范带头作用，在民警中开展学党史活动，坚定理想信念；二是通过开展读书学习，提高了民警对党成长发展历程的认识，激发了自身活力，迸发出激情干劲，更加激励广大民警在新形势下牢记党的宗旨，积极践行全心全意为人民服务的总要求。

6、积极配合局开展的非职务序列设置工作，做好民警思想工作，充分发挥该项工作在队伍建设中的积极作用，正确引导，正确对待，既锻炼了民警的综合能力又提高了队伍的凝聚力。

7、对于分管的安监工作，始终抱着在学中干、干中学的态度，扎实工作，与大队安监民警一起完成各项工作任务，坚持深入一线，亲自带头干，通过机动车检验，组织辖区安监工作例会，摸清机动车底数，统计上报数据，建立安监工作台帐，不断积累工作经验，争创一流工作业绩。

8、作为一名大队的副教导员，我时刻注意了维护班子的团结，维护班子的凝聚力，在工作中能够积极主动地协助大队长工抓好队伍建设，出主意、想办法，求发展，求创新，经常沟通、交流想法，力求达到较高的团结和统一。特别是在支队开展纪律作风教育整顿活动期间，积极配合大队长工 作，扎实具体的落实活动的每一项工作要求，深挖队伍中存在的问题，不讳疾忌医，制定措施积极整改，在支队的活动成果评估中排名第一。

三、清正廉洁，充分发挥表率作用。

我在做好自身本职工作的同时，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公安部“五条禁令”，加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。作为大队的副教导员，在平时的工作中，对领导交办的工作, 从不讨价还价，保质保量完成，对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。

四、存在的问题与不足。

回顾半年来的工作，在取得一定成绩的同时，也存在着不足之处：一是虽然注重理论学习，但是流于形式化，没有语实际相结合，导致自己学习主动性、积极性、系统性不强，没有真正理解理论学习的重要性；二是思想、观念转变速度慢，总是认为自己是刚走上领导岗位的一名新人，工作推着走，发挥作用不明显；三是落实规章制度不到位，不能持之 以恒，时间一长就放松了标准和要求；四是放松自身要求，对自己工作中存在的小事不敢“亮丑”、“揭短”，不能正视缺点错误；五是管理不到位，有时发现个别民警有错误行为，但认为民警平时工作辛苦，问题不大，没有及时批评教育。这些问题的出现，其根源就是自身存在工作责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，管理意识不强，工作情绪浮躁，缺乏工作信心和决心，今后我要努力改正和摒弃这些缺点。

特别是通过支队开展的纪律作风教育整顿工作，使我真正的、诚实的、深刻的面对和剖析自了身存在的问题，深挖产生问题的根源，使思想受到了一次庄严洗礼，查找到了思想上的差距，查找到了行为上的差距，查找到了工作上的差距。作为一名共产党员，作为一名基层领导干部，要切实在思想上增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，并在实践中真正做到用理论知识、规章制度指导和规范自己的思想、工作、行为，使这次纪律做分教育整顿活动实实在在、真真正正的入耳、入脑、入心。在增强自身免疫力的同时，要做好表率，积极正确引导，在队伍中树立正气，坚决杜绝大局观不强、进取意识薄弱、执行力不高、行政执法不规范、落实制度不到位、安于现状、形式主义、弄虚作假等问题；转变思想，把教育整顿与培养职业道德联系起来，正本清源，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨，执法为民、服务于民，进一步增强民警的全局观念、群众观念、法制观念，争取使 队伍组织纪律性、执法规范性和工作作风有明显的根本性的转变；促进工作，以此次纪律作风教育整顿活动为契机，进步完善制度，落到实处，坚持依法从严治警，从基本的行为准则抓起，积极推进队伍正规化建设，全面提升的队伍的战斗力。

五、下半年工作设想。

1、认真贯彻落实局当前开展的共产党员批评与自我批评活动，查缺补漏，继续深入剖析自身不足，并且配合大队党小组长组织大队全体党员积极开展批评与自我批评，有效利用我党的这一“法宝”，激发党员的党性，树立党员的光辉形象，带动队伍素质整体提高。

2、认真落实支队开展的“比学习、比业务、比贡献”活动，在大队中做好动员、组织、推动、落实，统一认识，在全队民警中掀起活动高潮，并以此次活动为契机，进一步深化纪律作风教育整顿活动成果，发挥民警能动性，争取再创佳绩。

3、进一步加强教育训练，不断提高民警的综合素质。一是要积极参加支队各项比武，提高自身素质。二是利用好交管局学习训练平台，使全体民警熟练掌握业务知识。三是充分应用传帮带和业务培训等载体，在提高队伍整体素质的基础上，调动年轻民警的积极性，培养业务尖子。

4、健全管理制度，强化内部管理，推进正规化建设。以大队迁址为契机，结合落实局和支队各项规章制度，大队结合自身特点制定实施细则，进一步完善大队管理制度，落实管理责任，对工作开展情况做到勤检查、勤讲评，及时发现和找出存在的问题，不断提高民警高标准完成工作的责任意识和道德意识，从而推动大队各项工作科学、规范、高效、有序的开展。

5、强化监督，对有苗头、倾向的民警进行重点管理，注意培养日常养成。强化廉洁自律教育，提高对大队民警八小时以外的掌握能力，强化对民警、辅警八小时以外的管理，定期进行家访及谈心活动，对重点人员进行定期不定期的提醒，引导日常养成，改变不良习惯，特别是对“五条禁令”、《纪律条令》、《廉政准则》的执行情况进行经常性监督管理，克服侥幸心理，求实推进队伍正规化建设。

6、落实好民警休假工作。根据局党委关于民警休假的总要求，合理安排警力，在确保各项工作正常开展的情况下安排好民警休假工作，将落实民警休假作为从优待警的一项重点工作抓紧抓好，使民警工作有张有弛，提高战斗力。

7、结合“大走访”开门评警工作，自觉对照“广大民警受教育、人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐”的工作目标，使民警树立自觉接受群众监督的意识，8 通过 “大走访”开门评警活动，注意发现问题，制定措施，加以解决。

8、进一步推动落实“公安局方针目标”，有针对性地做好各项工作的分解落实。仔细研阅各项工作目标和要求，制定工作计划，有步骤，有安排，落实到人。工作中应抓住重点，突破难点，统筹兼顾。结合“调增上”工作总要求，教育引导广大民警认清形势，再鼓干劲，将完成“公安局方针目标展开图”的工作过程转化为积极落实“调增上”工作的过程，用务实高效的公安工作为“调增上”活动提供坚强有力的支持和保证。

综上，是对我半年以来工作的总结，如有不妥之处，请领导批评指正。

XXX 2011年6月14日

第五篇：交警大队教导员岗位职责

教导员的主要任务是加强思想政治工作，抓好大队队伍建设，确保各项工作任务完成。

1.抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设责任制的落实，树立公安机关良好形象。

2.负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。

3.认真组织干警学习政治理论，学习法律、法规，学习公安业务知识，提高干警的整体素质。

4.做好本大队干警思想政治工作，充分调动民警积极性，加强精神文明建设。

5.抓好全大队目标管理、考核以及各项规章制度落实，保证各项任务的完成。

6.关心民警的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建设。

7.配合大队长抓好行政管理，查处民警中发生的违法违纪问题。