市教育局直属单位2008年度先进基层党组织

第一篇：市教育局直属单位2008年度先进基层党组织

市教育局直属单位2008年度先进基层党组织

优秀共产党员和优秀党务工作者名单

先进基层党组织（10个单位）中共哈尔滨市第六中学校总支部委员会 中共哈尔滨市幼儿师范学校总支部委员会 中共哈尔滨市轻工学校委员会 中共哈尔滨市卫生学校总支部委员会 中共哈尔滨市工业美术设计学校委员会 中共哈尔滨市兆麟小学校支部委员会 中共哈尔滨市师范附属小学校支部委员会 中共哈尔滨市教育局基建工程处总支部委员会 中共哈尔滨市教育局勤工俭学技术装备处支部委员会 中共哈尔滨市少年宫支部委员会 优秀党务工作者（14人）哈尔滨市第一中学: 张信章 哈尔滨市第三中学：郎 颖 哈尔滨市第九中学: 何 伟 哈尔滨市朝鲜族第一中学: 李文益 哈尔滨师范附属小学: 隋致敏

哈尔滨市师范附属实验幼儿园: 尤秀莉 哈尔滨市工业美术设计学校: 马国香 哈尔滨市兆麟小学校:王 丽 哈尔滨市职工医学院:苏 力 哈尔滨市轻工业学校: 武润荣 哈尔滨市医药工程学校: 张金强 哈尔滨市少年宫: 李润德

哈尔滨市招生考试委员会办公室:张淑秋 哈尔滨市教育局教师之家: 刘宇新 优秀共产党员（120人）

第一中学：阮培毅 傅韶瑜 鹿秀丽 姜洪文吕 爽 李凤臣 崔 颖 刘 慧王 琳 程远梅 陈 双

第三中学: 程大海 鲁时光 梁英辉 姜思洋王会书 赵文祥 王清斌 周 游李佰嵩 唐 烨 李 爽 张俊生第六中学：刘红霞 张 威 孟繁伟 夏凌云周河升 赵随国 席 琳 孟凡森第九中学：李妍薇 邓丽微 申海英 赵小周陈金满 王延平高 亮 邵 韧朝一中： 洪香玉 朴昕泉 尹凤花 姜慧淑师范附小：杨传奇 李 梅 谷 丹 兆麟小学：孙 玮 孟春焕

幼儿师范：巩魁元 闫桂兰 杨 薇 迟文杰张 兵刘 巍孙少洋沈 红何树彬闫新佳吕爱红丁玉民陈钦辉刘 翊

轻工业学校：姚静俐 姚 波 李明冶 刘连德 王 颖 张 燕 孙钦海 何 艳

医药工程学校： 刘江涛 韩晓东 郝 红 工业美术设计学校： 庄文彬 李国禄 哈尔滨市红霞幼儿园: 王良玉

哈尔滨市卫生学校：黄 芳 李慧勋 沙 菁 王一平

汪 晗 景 枫 刘 捷

哈尔滨市科学职业技术职业学院: 范国有 欧阳富 王景海 乔 琳 姜新财 毕惠玲 田守文 李兴国 王锐力 刘晓光 赵凤英 刘 兴 周丽娜 哈尔滨市职工医学院： 孟令云 王振美 杨 玲 王书静

沈丽颖

哈尔滨市商业学校： 孙秀芳 吴守康 哈尔滨市艺术职业学校: 高 健

基建中心： 解晓辉 韩振勇 于向舒 吕 波 唐绍新

胥为民 校外办：陈 辉 少年宫：李 玲

勤工俭学技术装备处：蔡占山

哈尔滨市教育局中小学校校舍监察处：陈东 哈尔滨市教师之家： 高 云

哈尔滨市招生考试委员会办公室:潘士水 韩美萍 哈尔滨市经济贸易职工中等专业学校: 陈伟忠 哈尔滨市民政局职工中等专业学校:马新德 信息中心：杨建明

二00八年六月三十日

第二篇：教育局申报全省先进基层党组织材料

建设坚强有力的堡垒　托举万千学子的梦想

**市教育局委员会申报全省先进基层党组织材料

**市现有中小学校基层党组织263个，党员教师11140人。自“创先争优”活动开展以来，**市教育局党委坚持以科学发展观为统领，以办人民满意教育为宗旨，充分发挥先锋模范、统筹协调、凝聚智慧三大作用，做好教育前行的领航灯、事业发展的推进器、人才成长的孵化器，有效促进了教育整体水平的不断提升。69项教育强市指标中，已达标58项。在全省推进教育强省和职业教育工作等专题会议上，市委、市政府作典型发言。代表湖南省接受国家教育督导团体卫艺工作督察，受到高度评价。近两年来，市教育局先后获得全国德育工作先进单位、全省首批学习型党组织建设示范点等省级以上奖励40余项。

一、发挥先锋模范作用，做教育前行的领航灯

“教育强市作表率，教书育人当先锋”，在办人民满意教育的航程中，市教育局党委坚持以基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”为标准，把基层党组织建设成为战斗堡垒，做教育前行的“领航灯”。

（一）抓作风建设树形象。一是加强廉政教育，狠抓效能监察。组织党员干部深入桥头堡廉政教育基地学习，参观惩治与预防渎职侵权犯罪湖南巡展，观看《远山》、《抉择》等廉政影片，开展形式多样的警示教育。二是规范办学行为，深化为民服务。成立省内第一家教育便民服务中心，成为教育的监督岗、政策的咨询台、来访的接待站，重点加强对教育收费、招生等领域的监督检查。仅2011年，中心就接到各类举报、咨询、求助、建议件1417件，回访满意率达97.3%。三是开展主题活动，推进普惠民生。在局机关开展以“破解难题促转变，服务民生促和谐”和“转变方式建‘两型’，落实‘三保’惠民生”为主题的作风建设活动，号召党员干部深入基层、调查走访、问计于民，有效推动教育重点工作落实；在学校开展以“听民声，解难题，抓落实”为主题的“家访万人行”活动，抓好“三风”建设，提升教育形象。

（二）抓班子建设做示范。一是规范制度。编制《规范行政权力运行制度汇编》，明确权力运行流程。出台《**市教育局关于加强直属单位正职领导监督管理的暂行办法》，按照人、财、物、事监督分开的原则，重新调整班子成员分工，严格落实“三个不直接分管”。出台《**市教育局党政会议议事规则》，严格执行“一把手末尾发言制”。按照《干部任用条例》的规定，严格执行干部人事制度，坚持“三个不吃亏”、“三有”用人导向，形成良好用人之风。二是加强监管。健全领导班子成员考核办法，由局党委委员带队，采取大会述职、民主测评、个别谈话、班子集中述职及测评等形式，对直属单位领导班子及成员的德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面、客观、公正的考核，加强学校领导班子建设。三是科学决策。党委在深入调研、盘清教育家底的基础上，出台了一系列事关教育长远发展的战略决策。《关于建设教育强市的决定》、《**教育中长期改革和发展规划纲要》、《“十二五”**教育发展规划》、《建设教育强市行动计划（2010-2015）》和《城区基础教育三年攻坚计划》、《**城市中小学幼儿园规划建设管理办法》和《城区中小学幼儿园专项布局规划》相继出台，为教育发展描绘蓝图。

（三）抓组织建设固根基。一是注重学习。

建立健全了党员干部全员调训制、干部述学考学制、培训学分制，加强学习型党组织建设。2010年以来，局本级共组织各类集中学习30余次，参学1万余人次。坚持“请进来”与“走出去”相结合，先后邀请魏书生、于丹、陶西平等20余位领导专家进行专题讲座。组织1000余人次到新加坡、北京、山东、苏、沪等教育发达国家和地区学习培训、挂职锻炼。二是重讲党性。每年“七一”，组织党员重温誓词，坚持革命传统教育。2011年，为庆祝建党90周年，组织开展了“学党史，颂党恩，铸党魂”知识竞赛和“党的恩情永不忘、我为党旗添光彩”征文竞赛活动，党员教师参与率达100%。三是丰富载体。局党委精心设计了“党性教育”、“岗位奉献”、“服务师生”、“亮牌示范”四个载体，突出“四重四看四比”，即重学习，看综合素质高低，比岗位胜任度；重实干，看教育业绩大小，比发展贡献度；重服务，看为师生办实事多少，比师生满意度；重品行，看公众形象好坏，比社会美誉度。开展“五个一”活动，即每位党委成员联系一个县区、一所学校、一名骨干教师、一名老领导、完成一个调研课题或重点项目。开展“三联三为”活动，即每名党员联系一名非党员教师、一名学习困难学生、一名学生家长，开展教学研究、辅导学习和指导家庭教育等方面的长期结对帮扶活动，党组织及党员的先锋模范作用得到充分彰显。

二、发挥统筹协调作用，做事业发展的推进器

“千道理万道理，发展才是硬道理”。**市教育局党委始终注重把广大党员教师的心思和力量凝聚到发展上，党委成为了教育事业发展的强大“推进器”。

（一）抓教育协调发展，让现代国民教育体系立起来。**市教育局党委提出“均衡发展义务教育，多元发展普通高中教育，优先发展职业教育，统筹发展学前、特殊与成人教育”的战略构想，促进各级各类教育协调稳步发展。一是义务教育均衡发展。2008年以来，市县两级政府累计投入资金4亿多元，建成义务教育合格学校407所，极大改善了农村学校办学条件，普及程度显著提高，各项指标全省领先，被评为全国“两基”工作先进市。开展义务教育均衡发展先进县市区创建工作成效明显，全省义务教育均衡发展现场会在我市召开。二是普通高中多元发展。出台《**市普通高中特色学校建设实施方案》，鼓励学校在提升质量的同时，形成自身文化，办出学校特色。我市28所公办高中有省级示范性普通高中15所，创建率居全省第一。市十八中的“臻和至美”美术特色等一批高中特色教育项目正在形成品牌。三是职业教育优先发展。投资100亿元的职教大学城将成为“城市名片、两型典范、职教洼地、发展引擎”和“中部职业教育创新之都”，真正实现“经科教互动、产学研一体、校企所共赢、院校资源高度共享”。2009年以来，已成立轨道交通装备制造、学前教育等6个职教集团，与156个行业企业形成了深度对接，每年为企业员工提供培训4300多人次，校企合作形成规模。四是学前教育普及发展。2011年，投入1000余万元，新建乡镇中心幼儿园24所，新增幼儿学位3400多个。学前三年毛入园率83.3%，高出省平20多个百分点，醴陵市、芦淞区被评为“湖南省学前三年教育先进县市区”。

（二）抓教育民生工程，让全市广大民众乐起来。教育是最大的民生，局党委引导基层党组织和党员牢记宗旨，充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的重大教育问题。学生资助实现各学段全覆盖，在全省率先建立了普通高中家庭经济困难学生资助制度，每生每年1500元；建立了大学生生源地助学贷款制度，累计681名大学生受益；率先建立了贫困幼儿入园补助制度，每生每年1000元。每年“金秋爱心助学”，吸引社会资金700多万元，资助大一新生1500多名。特殊儿童受教育权力得到有效保障。市特校搬迁工作已经启动；醴陵特校建成合格学校；特校生均公用经费提高到每生每年3000余元，生活费全部纳入城市低保；特教高中阶段学生享受国家中职助学金。无障碍接收进城务工人员子女4万名入学。

（三）抓设施建设提质，让教育教学条件优起来。局党委致力于通过首问责任制、AB岗工作制、服务承诺制、责任追究制，构建“部门联动、群团互动、合力推动”的运行机制，凝聚合力，攻坚克难，有效推进基础建设工程。2009年启动校安工程以来，累计投入资金2.7亿元，完成校舍重建453栋，总建筑面积21.15万平方米。改扩建城区义务教育学校13所，增加学位4544个。投入8000余万元，建成农村中小学远程教学站点966个，为539所学校装备了卫星教学收视设备，95%以上学校实现了“校校通”。2011年，对9所直属高中教室、实验室同步改造提质，在全省率先按新课程标准配齐理化生实验设备设施，同时打造20个学科基地和特色项目，为培养学科创新人才搭建平台。

三、发挥凝聚智慧作用，做人才成长的孵化器

教育大计，教师为本。近年来，局党委致力于优化队伍结构，提高整体素质，打造一支师德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的专业化教师队伍，推动**教育持续高位发展，党委真正成为了人才成长的“孵化器”。

（一）抓制度建设。一是健全党管人才的领导体制。成立人才工作领导小组，发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势。坚持把人才工作纳入党委、行政工作的重要议事日程。二是建立严格选人制度。实行“凡进必考，双向选择”，通过严格的资格审查、笔试、面试等环节，每年向全社会公开招聘教师40余名，优化队伍结构。开辟绿色通道，组织直属单位到部属师范院校参加优秀毕业生供需见面会，引进部属师范大学和985工程院校优秀毕业生30名，其中研究生17名。三是建立交流制度。健全城区教师定期到农村学校任教制度，规定评定高级职称的教师必须有一年以上农村教学经历，先后有2415名教师实行了交流。设立艰苦地区学校教师特殊津贴，条件特别艰苦地区绩效工资高于平均水平10%，鼓励教师到农村学校支送、送教。启动“教育特派员工程”，每年从市直学校选派30名骨干教师对口支教边远山区学校。

（二）抓权益保障。以市政府名义设立“马安健教育奖”，每年开展“百优十佳”评选表彰活动，营造尊师重教氛围。足额预算教师基本工资，教师养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保障做到与当地公务员同步。在全省率先增加教师工资总额，实行教师津补贴制度，每年补助下区义务教育教师工资及津补贴5212万元。每年安排“三个一百万”，用于引进名优特教师，发放学科带头人和骨干教师津补贴，培训骨干教师。近年来，共引进优秀教师1200多名，为**教育发展提供了人力保障。

（三）抓能力提升。认真开展国培、省培项目，每年1800余人参加58类省级以上培训；2009年开始启动教育高端培训计划，选送优秀教育工作者赴国外或国内最有名的大学培训。创新教师培训方式，确立15个市级中小学教师学科教学培训基地和20个校本研训基地，由名师主持，市、县骨干教师参与，以教育科研项目、教育教学案例以及教育理论研讨为手段打造本地名师。开设23个“四名”工作室，为名师成长搭建平台。开展党员教师“三课一岗”活动，立足于培养、发现、挖掘教育典型，储备后备人才。

第三篇：？？市先进基层党组织推荐材料(？？厂)

春风化雨 润物无声

——记@@@公司@@@厂党委

2012年，金融危机的阴霾还未散尽，大部分企业和同行还在亏损的泥沼里苦苦挣扎。@@@厂却突出重围，全年两期装置平均负荷率？%，同比提高3.52%；装置综合运转率？%，较去年同期提高了1.43%。主导产品产量：100%烧碱？吨，完成计划的105%；液氯？吨，完成计划的104.25%；营业收入？亿元，同比增长9590万元。产品产量、营业收入均创出新高。全年实现利润？万元，同比增加2558万元，增长379%，在全国@@@行业大面积亏损的严峻形势下实现了骄人的业绩。成绩的取得于@@@厂拥有一个团结和谐、严谨务实、雷厉风行的领导班子，那就是连续三年荣获？公司“先进党委”荣誉称号的@@@厂党委。

一、围绕中心，勇担降本增效重任

积极围绕生产经营中心开展工作是@@@厂党委始终不渝坚持的一项原则。

特色活动为抓手。面对严峻生产经营形势，2011年，@@@厂党委在全厂范围内开展“降本增效先锋行”党内专题竞赛活动，设立全年？万元利润目标，并在年底进行总结评比，评选降本增效党员之星、降本增效标杆党员责任区和降本增效先进党支部。继续做好传统特色活动，一是利用《党员责任区手册》，使？名党员辐射全厂？名干部职工，并形成行之有效的思想预警动态机制。？？总在视察@@@厂时，对@@@的党员责任区工作予以了高度认可；二是持续开展廉洁从业查体活动，每半年组织干部员工对管理人员、重点岗位员工从履行岗位职责情况和遵守廉洁从业规定两个方面进行无记名评议，量化考核标准，并将评议结果作为年终各类评定的重要依据之一；三是围绕装置安全稳定经济运行，在全体党员中开展党员模范作用季评活动，量化考评标准，对党员先锋作用的发挥进行评价。

深入发动，焕发支部活力。在党委的引导和支持下，@@@厂二电解党支部结合自身实际制定了活动实施意见，提出了包括坚持“四强”党组织的目标要求在内的“十个坚持”争创先进党支部的措施，创新提出党员党性品格档案记录，将体现党员党性的品格行为量化，记录备案，作为评优的条件之一；检修运行车间党支部发挥自身工作特长，围绕生产装置安全、稳定、经济运行，全力开展检修、技改攻关，确保了@@@厂设备稳定运行，开展的降本增效和修旧利废活动，节约检修成本2万余元。

学习型党组织建设扎实推进。从班组开始，分专业层层设立题库，年终组织全员培训考试，并将考试成绩纳入绩效管理。自2011年3月份，@@@厂党委组织全体管理技术人员按计划到岗位跟班实习，以加强对生产工艺的学习。通过学习，要求车间管理技术人员要以岗位作业指导书为基础熟练掌握本单位生产工艺技术，科室管理技术人员要根据职能分工重点掌握@@@生产工艺系统。车间指定一名岗位当班人员作为老师，负责指导实习人员。指定的老师要向实习人员介绍本岗位的生产流程、工艺指标、设备情况等，并带领实习人员巡检。管理技术人员要积极与老师交流沟通，并准时参加班前会及岗位交接工作，将实习情况记录在工作日志上，由当班指导老师签字确认。实习结束后，写出实习报告交厂部。目前，有过半的管理技术人员已完成到岗位跟班实习的第一次学习。年初，@@@厂总结了以往政研会经验基础上创新开展了管理发展研讨会，扩大了参学人员和学习主题范围，为更多的年轻人和技术骨干提供了学习交流的平台。通过集体学习，不断提高系统思考和深入解决问题的能力，为@@@厂的管理发展贡献智慧和力量。目前管理发展研讨会已成功举行了三次集体学习。自创建学习型党组织以来，@@@厂为全厂？名党员和？名员工配备了学习用钢笔和笔记本，为全厂？岗位配备了学习书柜和专业书籍。鼓励员工购买学习图书，书费由分厂承担，并上不封顶。为党员和员工能够随时、随地学习提供保证。

二、文化引领，准军事化管理显成果

@@@厂自建厂之初就矢志不渝地推进企业文化建设，在？及？企业文化体系之下，逐步形成了独具特色的“？？文化”，对内凝心聚力、创新思维，对外树立形象、吸引眼球，取得了良好的实践效果。@@@厂党委在企业文化建设过程中根据“安全是高危化工企业永恒主题”的特点，创新引入准军事化管理理念。用迅速反应雷、厉风行的军人作风引导员工从现场管理、工艺操作、事故处理等方方面面规范行为，强化执行力。现在的@@@人可以骄傲的说，每一队走在厂区的员工队伍，无论是在上下班或是到现场巡检的途中总是整齐排成一列，因为这是准军事化管理制度对全体员工的要求；每一个操作室墙上醒目位置悬挂的交接班制度，责任明确地规范了一天起始工作的流程和权限；每一张记录表上印刷“我的流程我精通，上下流程我清晰；我的岗位我负责，上下岗位我配合”的要求，随时提醒员工操作的严谨性和生产作业的流程性。

2012年，@@@厂党委进一步深入提炼、宣贯@@@企业文化，在现有企业文化体系的基础上，充分结合@@@发展实际和企业管理要求，将工作作风确定为“严谨务实、雷厉风行”，并将“规范、简洁、高效、辩证”作为企业管理理念；制作企业文化体系展示牌悬挂各岗位，通过分厂各类会议宣传、灌输@@@文化理念，文化力量深入员工内心；@@@企业文化作为第一批企业，在公司政研会集体学习时进行了展示。经过@@@厂党委6年多的宣贯，准军事化管理在确保安全生产过程中逐渐显现出她的巨大作用。外展于表的军人形象和内化于心的军人作风、无处不在的有形的制度和深入人心的无形的戒尺，规范着每一项工作的责任人、每一个生产经营的环节、每一种职责的管理权限和时限。规范的制度使各项工作质量标准、检查考核内容、业务流程无缝连接，从而提高了各层面工作和管理的效率，打造了一只纪律严明、令行禁止的员工队伍。

三、以人为本，构筑和谐企业

企业发展依靠员工，企业发展为了员工。“以人为本”永远是@@@厂党委的工作重心。为丰富员工业余文娱生活，@@@厂党委成立文学社、篮球协会、乒羽协会、绘画、书法、摄影、收藏协会、舞蹈协会等职工社团，开展了多项健康、活泼、和谐、积极向上的群众活动；为给广大员工打造更优美的工作环境，@@@厂党委不断加大厂区的美化绿化力度，自主完成二期装置区的绿化美化工程及全厂绿化苗木的栽植工作，规划特色蔬菜基地，完成了厂区周围的绿化美化工程，2012年共栽植冬青、芙芳藤、金叶女贞、月季等？万余株，实现绿化面积？平方、草坪？余平方，绿化率达20％，为降低职工维护的劳动量和节约用水，投资安装了地喷装置，节省绿化费用？余万元，做到了三季花开、四季常青、道路整洁、窗明几净；为给员工营造祥和安定的工作氛围，厂党委领导带头在工作日期间，调度会前对全厂各岗位巡检一次，每天巡检不少于两次，在继续做好管理人员24小时值班制度同时，在节假日值班期间每天对全厂各岗位巡检不少于四次。通过党员干部的高密度、高频率、高质量的巡检，不仅处理设备故障、解决生产工艺难题、检查劳动纪律和安全操作，更主动了解和掌握员工队伍存在的问题和思想动态，及时化解矛盾、排除隐患，在联系群众、服务群众中发挥骨干作用，确保了生产经营的安全稳定；为切实解决员工的后顾之忧，每逢中秋、春节等节日，党委领导总是放弃与家人团聚的机会，与单身员工吃团圆饭，每逢员工婚丧嫁娶等重要家事，党委领导总是在第一时间赶到，送去贴心的慰问。拒不完全统计，2012年@@@厂党委共走访困难职工？人次，看望病号？人次，发放各类救助金？万余元。

6年来，@@@厂党委一班人以身作则，率先垂范，勤于思考，勇于实践，用严谨务实的工作践行着“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”标准，成为@@@和谐团队的主心骨。用春风般的温暖凝聚人心，引领全体@@@人在将@@@厂建设成为技术先进、管理规范、上下游产业链比较完善的国内一流化工企业的大路上高歌奋进！

第四篇：市先进基层党组织申报材料

市先进基层党组织申报材料

*市财政局机关第一党支部现有党员40名，下设四个党小组，涉及办公室、人教科、预算科、国库科等9个科室。自20xx年换届重新组建以来，支部上下牢牢坚持以党的十六大、十六届六中全会和“三个代表”重要思想为指导，以“提速、提质、为人民、促发展”为主题，勤政务实，开拓创新，各项工作均取得了较大进步，涌现出一大批优秀党员。具体做法是：

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一、明确目标，强化制度保障

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为了加强和改进基层党建工作，支部认真贯彻党的基本路线和方针政策，逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实，使全体党员干部在思想、行动和工作上保持了高度一致。同时，把党建工作放到建设“实力*、效率*、和谐*”的大局中去谋划，结合部门职能和工作实际，因地制宜，整章建制。一是用制度去规范行为。支部成立伊始便结合财政改革与发展主线，研究制定了党建工作的规划、制度和措施，其中订立的制度涉及组织生活、集体领导、党内表决、请示汇报、联系群众、民主生活会、思想政治工作等十二个方面。在此基础上，将制度辑印成册，发到党员干部手中，便于随时查阅，自省自鉴。同时，各党小组分别组织集中学习，支部委员会逐一进行督导检查，大大增强了制度的约束力和权威性。二是用制度去推动工作。着眼于全面提升行政效能，重点狠抓责任分解和制度落实。通过落实财政工作规则和文明服务承诺制，有效地规范了内部管理，进一步提高了办事效能；通过落实创建“六型”财政机关的各项部署，极大地促进了学以致用，进一步提高了干部素质；通过落实行政权力公开透明运行的相关规定，较好地规范了理财行为，进一步提高了服务质量。三是用制度去凝聚合力。组织架构合理是做好任何工作的关键，基层党建工作也不例外。为了进一步凝聚领导核心和工作合力，支部建立健全了党建工作领导小组，明确书记是抓基层党建工作的第一责任人，支部委员会委员及党小组长是直接责任人，根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，形成了统一领导、各司其职、密切配合的工作格局。同时，支部委员会、各党小组定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，保证了各项任务的有效落实。

二、因材施教，强化教育机制

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。按照党要管党、从严治党的方针，支部紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了实效。一是丰富教育内容。着眼于培养战略思维，强化党性修养，组织支部委员和党小组长进行轮流授课，重点学习政治理论、战略思想、党纪条规、时事政治、市情市策；着眼于强化业务能力，解决实际问题，抽调部分业务骨干进行专题辅导，重点学习市场经济理论、公共财政改革、预算管理知识。通过两手并举，进一步提高了党员干部运用先进理论解决实际问题的能力。二是创新教育方式。本着活学活用、寓教于乐的原则，选准教育载体，改善学习效果。在学习培训上，坚持自学为主、面授为辅，在抓培训、上党课、举行报告会、组织研讨会的同时，积极创造条件和环境，交流学习成果，培树绩学标兵，引导党员自主学习和自觉学习。在实践锻炼上，采取志愿者服务、赴基层锻炼、扶贫济困送温暖、廉政文化进机关等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。三是落实教育责任。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，开展批评与自我批评。同时，各党小组组织党员开展经常性的谈心活动，认真沟通思想，相互启发教育，使思想政治工作做到了群众心坎上。此外，积极评选优秀党员，大力宣传先进事迹，充分发挥了典型的示范引导作用和组织的战斗堡垒作用。

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三、为民理财，强化服务措施

党离不开人民，人民也离不开党。加强和改进党的作风建设，核心是密切党同人民群众的血肉联系。以“三个代表”重要思想为指导，支部广大党员干部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着重从三个方面密切党同人民群众的血肉联系。一是拓展党员联系群众的途径。支部注意把执政为公、理财为民化作群众看得见、摸得着的实际行动，一方面，深入到基层、群众和困难的地方，倾听群众所思所盼，帮助群众排忧解难，先后完成了20多项调研成果。其中《财政支持园区经济研究》、《市级财政支出结构的分析与思考》等还获得全市财政科研课题评比一等奖。另一方面，积极组织各种主题实践活动和社会公益活动，包括捐助困难职工、保护环境卫生、关心下一代成长等，使广大党员干部在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。二是丰富党员服务群众的内容。支部结合所属科室的工作特点，突出全市经济实力和解决社会现实问题这条主线，心无旁骛地解民之难、足民之愿、增民之利

*市财政局机关第一党支部现有党员40名，下设四个党小组，涉及办公室、人教科、预算科、国库科等9个科室。自20xx年换届重新组建以来，支部上下牢牢坚持以党的十六大、十六届六中全会和“三个代表”重要思想为指导，以“提速、提质、为人民、促发展”为主题，勤政务实，开拓创新，各项工作均取得了较大进步，涌现出一大批优秀党员。具体做法是：

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一、明确目标，强化制度保障

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为了加强和改进基层党建工作，支部认真贯彻党的基本路线和方针政策，逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实，使全体党员干部在思想、行动和工作上保持了高度一致。同时，把党建工作放到建设“实力*、效率*、和谐*”的大局中去谋划，结合部门职能和工作实际，因地制宜，整章建制。一是用制度去规范行为。支部成立伊始便结合财政改革与发展主线，研究制定了党建工作的规划、制度和措施，其中订立的制度涉及组织生活、集体领导、党内表决、请示汇报、联系群众、民主生活会、思想政治工作等十二个方面。在此基础上，将制度辑印成册，发到党员干部手中，便于随时查阅，自省自鉴。同时，各党小组分别组织集中学习，支部委员会逐一进行督导检查，大大增强了制度的约束力和权威性。二是用制度去推动工作。着眼于全面提升行政效能，重点狠抓责任分解和制度落实。通过落实财政工作规则和文明服务承诺制，有效地规范了内部管理，进一步提高了办事效能；通过落实创建“六型”财政机关的各项部署，极大地促进了学以致用，进一步提高了干部素质；通过落实行政权力公开透明运行的相关规定，较好地规范了理财行为，进一步提高了服务质量。三是用制度去凝聚合力。组织架构合理是做好任何工作的关键，基层党建工作也不例外。为了进一步凝聚领导核心和工作合力，支部建立健全了党建工作领导小组，明确书记是抓基层党建工作的第一责任人，支部委员会委员及党小组长是直接责任人，根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，形成了统一领导、各司其职、密切配合的工作格局。同时，支部委员会、各党小组定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，保证了各项任务的有效落实。

二、因材施教，强化教育机制

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。按照党要管党、从严治党的方针，支部紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了实效。一是丰富教育内容。着眼于培养战略思维，强化党性修养，组织支部委员和党小组长进行轮流授课，重点学习政治理论、战略思想、党纪条规、时事政治、市情市策；着眼于强化业务能力，解决实际问题，抽调部分业务骨干进行专题辅导，重点学习市场经济理论、公共财政改革、预算管理知识。通过两手并举，进一步提高了党员干部运用先进理论解决实际问题的能力。二是创新教育方式。本着活学活用、寓教于乐的原则，选准教育载体，改善学习效果。在学习培训上，坚持自学为主、面授为辅，在抓培训、上党课、举行报告会、组织研讨会的同时，积极创造条件和环境，交流学习成果，培树绩学标兵，引导党员自主学习和自觉学习。在实践锻炼上，采取志愿者服务、赴基层锻炼、扶贫济困送温暖、廉政文化进机关等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。三是落实教育责任。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，开展批评与自我批评。同时，各党小组组织党员开展经常性的谈心活动，认真沟通思想，相互启发教育，使思想政治工作做到了群众心坎上。此外，积极评选优秀党员，大力宣传先进事迹，充分发挥了典型的示范引导作用和组织的战斗堡垒作用。

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三、为民理财，强化服务措施

党离不开人民，人民也离不开党。加强和改进党的作风建设，核心是密切党同人民群众的血肉联系。以“三个代表”重要思想为指导，支部广大党员干部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着重从三个方面密切党同人民群众的血肉联系。一是拓展党员联系群众的途径。支部注意把执政为公、理财为民化作群众看得见、摸得着的实际行动，一方面，深入到基层、群众和困难的地方，倾听群众所思所盼，帮助群众排忧解难，先后完成了20多项调研成果。其中《财政支持园区经济研究》、《市级财政支出结构的分析与思考》等还获得全市财政科研课题评比一等奖。另一方面，积极组织各种主题实践活动和社会公益活动，包括捐助困难职工、保护环境卫生、关心下一代成长等，使广大党员干部在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。二是丰富党员服务群众的内容。支部结合所属科室的工作特点，突出全市经济实力和解决社会现实问题这条主线，心无旁骛地解民之难、足民之愿、增民之利

。20xx年全市财政收入累计完成74.4亿元，财政收入占gdp的比重首次突破10%，并争取上级各类转移支付资金11.3亿元，有效缓解了市县财力的紧张状况。在此基础上，顺利落实了机关事业单位工资制度改革，基本解决了2000年以前的公教人员工资陈欠问题，进一步扩大了财政工作的感召力和公信力。三是畅通群众表达意愿的渠道。办公室、预算编审中心、集中支付中心等窗口单位认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制和ab岗工作制，把工作职责、服务内容、办事程序和监督电话全部对外公开，让人民群众来监督，由服务对象去评价。预算编审中心把为群众办事当作向群众学习的过程，主动上门为单位安装调试软件，向群众征询预算编制工作意见，先后被评为市级青年文明号和文明示范窗口单位。

四、深化改革，强化监管体系

解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素，贯穿于邓小平理论和“三个代表”重要思想的一条主线。为此，支部坚持用改革的方法解决前进中的问题，认真研究新情况，及时总结新经验，切实解决新问题。在支持经济方面，围绕“招商引资突破年”战略目标，综合运用政策、体制、资金、服务等手段，建立了重大项目引进财政支持机制。其中，20xx年落实资金2600万元，支持了新奥博为、*智通、格大种养等重点企业的发展，保证了“5•18”国际商务节、“9•26”农产品交易会等重要招商活动的需要。同时，千方百计筹措资金近6亿元用于城市建设，仅市区十项工程就投资1.4亿元，有效地提升了项目承载力和环境竞争力。在深化改革方面，制定了市本级预算指标管理办法，使财政资金的分配、使用和管理有章可循；下发了县级财政预算审查办法，为提升县级预算管理水平起到了助推作用；出台了县乡财政运行绩效评价办法，为改善县乡财政困难提供了有益指导；完善了市级正常公用经费标准定额体系，进一步提高了对政权机关运转的保障能力；实施了政府收支分类改革，预算的内容和形式更加规范统一；国库集中支付制度在市本级全面推开，财政资金运行的安全性和效益性明显提高。在改进方法方面，始终把保工资、保运转、保稳定放在首位，把想民、爱民、富民作为各项工作的出发点和落脚点。投入资金2.7亿元，支持了农村六项工程；投入资金3064万元，对再就业工程和农村劳动力转移予以大力支持；投入资金1842万元，使6738名优抚对象得到了及时救助；落实粮食直补和综合补贴资金9658万元，使67.2万农户、302万元农民受益得惠；彻底取消了农业税，使农民实现了零负担。

总之，通过广大党员干部的共同努力，支部各项工作都取得了新的进步。在今后的工作中，我们将继续巩固成果，认真审视不足，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力

第五篇：市教育局先进材料

为认真贯彻执行国家.辽宁省和沈阳市关于禁止在职教师乱补课等有关问题的规定，切实解决群众关心.反映强烈的中小学教师乱补课的问题，进一步加强新民市教育系统行风建设，重塑教育良好形象，办好人民满意教育，我们教育局在新民市委.市政府领导下，在上级各有关职能部门的指导下，遵照新民市纠风工作的部署和要求，2008年新民市教育局纠风工作把进一步加强对中小学乱补课和教育乱收费问题作为专项治理重点来抓，使城市中小学校办学行为和教育收费秩序得到有效治理。推进了我市教育系统工作持续.健康.快速的发展。

一.强化纠风工作责任制，确保纠风工作深入发展

实行纠风工作层级责任制，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，坚持“谁主管，工业滤布谁负责”和“谁违规，追究谁”的原则，坚持局党委统一领导，局领导班子.机关各科室和学校领导班子各负其责，依靠群众支持和参与，层层明确责任，层层抓落实，搞好广泛的宣传活动，发挥大家的主观能动作用，增强搞好纠风工作的自觉性，确保纠风工作取得更大成效。

二.突出重点.加强监督检查

我们将把监督检查贯穿于纠风工作始终，坚持日常检查和集中检查相结合，明查和暗访相结合，加强对重点领域.重点部位.重点环节监督检查，如：关于乱补课问题，周六.周日及假日是检查重点时间，要遏制不正之风的苗条性问题，即使发现并着力解决。为方便检查记录，在局经费十分困难的情况下，批准局纠风办添置的摄录器材，保障了工作顺利开展。

三.严肃查处不正之风案件

对来电.来访.来信的案件，一经接手，严肃对待，做到有举必查.有查必复.查实必究，所有案件从快从严处理，丝毫不敢懈怠。08年8月份有群众通过民心网投诉新民市公主屯初中某在职教师利用暑假乱补课，我局接到投诉后，高度重视，立即组织人员进行调查。依据投诉者提供的地点，到现场进行了摄录取证，当场制止了该教师的补课行为。然后依据有关规定给予该教师行政记大过处分，取消其三年评优晋级资格，调离教学一线，给该校长行政警告处分。省政府纠风办认为：新民市教育局办理此事积极努力，处罚得当。

一年来上报信息24条，调查回复信访.来访和来电举报共185件，查处违纪违规教师7人，领导问责制牵连校长及副校长5人。

四.抓住群众反映强烈的“热点”事件深入开展评议

08年中小学暑假到来之前，我市教育局针对暑假可能会有个别在职教师占用学生假期乱补课这一情况，本着以人为本，关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风的精神，写给新民市中小学每位教师《致广大人民教师的一封信》，讲清了这种乱补课给学生及其家长带来的危害。在放假前各校结合学校假期工作安排开展了对乱补课问题讨论评议，提高认识。

五.充分利用“民心网”这一纠风工作平台

省“民心网”是百姓信任的部门，办事实事求是，认真负责，着眼民生。知晓程度高，投诉办理质量高，维护了人民群众的利益。08年先后两起在民心网上举报投诉我市在职教师乱补课问题，我们新民市教育局在“民心网”投诉承办工作中不敢怠慢，实事求是，认真调查，及时处理，得到了省政府纠风办的肯定。我们在承“民心网”上的投诉工作中，深感责任重大，任务艰巨。在今后工作中，我们要立足本职，依托“民心网”，全心全意为百姓分忧解难办实事，继续在办理效率.办理质量上有新的突破，满足百姓的投诉要求，办人民满意教育。

六.依法执教，管严用好教育经费，规范办学行为

新《义务教育法》颁布实施以来，滤布新民市义务教育阶段的事业费完全纳入了财政预算；

国家“两免一补”和生均经费及时足额拨付到位；

学校资金使用全部纳入政府核算中心。建立健全了审批管理制度。我市严禁中小学违规招收择校生，按照省找考委【2005】8号文件的要求，严格执行公办高中招收择校生的“三限”政策，绝不允许踩红线。不存在自费生.旁听生.借读生和计划外等名义的收费问题。

七.继续保持高压治理态势

08年我局成了纠风办，召开了专题会议，印发了三个文件，结合教育系统人事制度改革，大力开展专项整治。首先是严格落实校长纠风工作责任制，对出现问题的学校校长给予解聘；

其次对出现问题的教师与寒假开展的岗位聘任挂钩，一票否决；

第三是对于确实需要补课的学生，由家长申请，教育局批准，任课教师在校内对其义务补课。

管行业，抓行风，是教育行政主管部门永恒的主题。管得好，管得牢，也是我们庄严的承诺。新民市教育局将继续接受广大人民群众的监督，为树立行业新风，提高教育质量，办好人民满意教育而不懈努力。