2013年创建五好党委目标要求

第一篇：2013年创建五好党委目标要求

***镇2013年创建“五好”党委目标要求

(一)领导班子好

1、镇党委班子团结、协调、凝聚力、战斗力较强，在促进农村经济健康发展和社会全面进步，及小城镇建设中起核心领导作用。

2、党委书记党性强、作风正、严于律已；思想解放、知识丰富、政策清楚，具有较高群众威信和驾驭全局的能力。

(二)党

员干部队伍好

1、群众对镇机关干部的满意程度在90%以上。

2、以党支部为核心的村级组织健全，力争年底有50%的村党支部达到“五个好”目标。

3、村干部充分发挥作用，积极开展工作，带领群众共同致富，党员干部在促进农村稳定和发展上起先锋模范作用。加强干部培训，力争村级主要干部高中或中专以上学历人数达到60%以上。

(三)工作机制好

1、发挥各级党组织的领导核心作用，以保持农村稳定为基础，全面开创我镇四个文明建设的新局面，推进新农村建设，加快全国重点小城镇的建设步伐。保证农村稳定、农民增收、农业发展，把主要精力放在发展和提高人民生活的质量上，提高农民收入水平，提高全镇人民遵德守法的文明程度等四大奋斗目标。

2、强化招商引资力度，有效利用外脑、外力，努力扩大经济总量。

3、进一步调整农村经济产业结构，努力提高劳动者素质和农产品的科技含量。

4、坚持党委各项工作制度，落实党风廉政建设制度，建立健全各项管理制度，财政、财务、审计等监督制度。

5、按要求的内容和形式进行政务公开，争取收到明显效果。

(四)小康建设业绩好

1、实施农民五年致富工程，增加农民收入，力争农民人均收入增长10个百分点。

2、结合“新农村建设”的总体思路，有效的抓好全镇经济的持续发展，财政收入实现****万元。

(五)、农民群众反映好

1、在镇域内实施社会主义新农村建设。促进农村经济发展，社会进步和农民增收，保持农村稳定，提高人民群众生活质量。

2、努力实践“立党为公，执政为民”诚心诚意为人民群众办实事。

3、继续保持党群干群关系，密切联系群众，人民群众满意率达到90%以上。

第二篇：乡镇五好党委创建材料

文章标题：乡镇五好党委创建材料

建设“五好”党委开创党建工作新局面

中共****镇委员会

**县***镇是1956年建制的回族镇，全镇辖5个党总支，7个办事处、31个居委会，15个行政村、134个村民组；面积35平方公里，耕地16874亩，水面13000亩；总人口131670人，少数民族占总人口的17。全镇

共有6个党总支部，32个党支部，其中农村党支部15个。党员1432名，其中农民党员648名。全镇综合经济实力居全县首位，连年被市委、市政府评为“二十强乡镇”和“五强乡镇”，曾先后被国务院、省政府评为“民族团结进步先进集体”，荣获省“综合治理先进单位”荣誉称号，计划生育工作连续三年获得市“一类乡镇”称号，多次被市、县评为“五好党委”、“文明乡镇”。

近年来，**镇党委以“三级联创”统揽工作全局，以思想作风建设为切入点，以班子建设为着力点，以经济建设为落脚点，突出“抓班子、带队伍、建机制、理思路、粗发展、保稳定”这条主线，在全镇上下广泛、深入、扎实、持久地开展了“三级联创”活动。在这次活动中，我们把建设“五个好”党委作为重点，抓紧抓好，抓出成效，努力开创出党建工作新局面。我们的做法是：

一、领导抓，抓领导，唱响党建主旋律

镇党委把深化“三级联创”和“保持共产党员先进性”学习教育作为重中之重，常抓不懈，并建立了长效机制。镇“三级联创”领导组，一是首先制订了工作计划和争创目标，镇党委领导明确分工，并制订活动方案，做到规划科学，目标明确，措施具体。第一责任人认真履行职责，对工作亲自进行部署、检查和指导，班子成员认真执行联系点制度，按时到联系点指导工作。二是广泛宣传发动，加深广大党员干部群众对三级联创活动的目的、意义及内容的了解。坚持抓点带面，树立典型，分类指导，整体推进，宣传形式多样，方法灵活，并利用新闻媒体进行宣传发动，形成良好氛围。三是领导干部实行包村制度，工作中实行监督机制、考评机制、激励机制，建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，加强对流动党员的教育管理，成立了领导组、办公室和指导组。

二、抓班子、带队伍，打铁先打自身硬

为建设一个坚决执行党的方针政策，密切联系群众、公正廉洁、团结合作、战斗力强的好班子，我们狠抓班子自身建设，抓学习强素质，抓管理树形象，不断提高镇党委的凝聚力和战斗力。在“保持共产党员先进性”教育活动中，我们严格要求班子成员，加强自身学习，按要求通读有关理论文章，坚持写读书笔记和心得体会，联系实际，查找存在问题，采取多种形式，广泛征求广大干群的意见和建议，通过认真对照查摆和剖析，抓住自身存在的突出问题，认真写出自查报告。在此基础上，主要领导主动找每一位班子成员谈心交心，进一步征求意见，沟通思想，并召开领导班子民主生活会，重点围绕影响农村改革发展稳定、干部工作作风及群众意见集中，反映强烈的问题，严肃认真地开展批评和自我批评。针对查摆出来的突出问题，特别是发展农村经济、增加农民收入、减轻农民负担、转变干部作风等方面的问题，经过认真研究，制定了责任明确，措施具体的整改方案，落实了责任人，明确了具体步骤、解决办法和时限要求。做到边查边整边改，整改的效果干部群众较为满意。

为切实抓好班子，带好队伍，我们按照“团结、开拓、求实、高效、廉洁”的十字方针，着力在抓班子、带队伍上做文章。

1、抓学习，强素质

为提高干部的全员素质，强化思想政治工作，我们充分利用党校这快阵地，采取多种形式，在全镇党员干部中大力开展学政治、学科学、学技术、学法制活动，实行“一周一学，一月一讲，一季一考，半年一小结，全年一总结”的方式，对全镇干部进行分层次理论教育，在科级干部中先后开展了“三讲”和“保持共产党员先进性”教育活动、“讲正气、树新风、促发展”主题教育，同时讲授经济形势和经济理论，提高他们驾驭经济工作的能力；对一般干部采取理论联系实际理论联系的办法，引导他们学习邓小平理论，激发干事创业热情，使党员干部达到政治上明显进步，思想上明显提高，作风明显转变，纪律上明显加强；对村组干部利用党员远程教育网络，开展党的知识、实用技术培训，使广大基层党员在带领群众发家致富成为了主力军。通过近年来各种学习教育活动的开展，全镇党员干部的宗旨意识、服务意识得到增强，激发了干部干事创业的积极性主动性。

2、抓管理，上水平

为建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩，我们坚持三个原则，实行三个管理。

一是坚持党管干部原则。二是坚持以工作实绩用干部原则。要求全镇党员干部，要做到工作认干、敢干、会干。三是坚持公平、公正、公开的原则。按照德能勤绩，对干部进行民主评议，能者上，平者让、庸者下、劣者汰。四是实行

层次管理。一把手横向管到班子成员，纵向管到下属一把手。班子成员分工明确，做到在其位、谋其政，人尽其才，才尽其用。五是实行目标管理。镇对各办事处、行政村实行工作目标责任制，积分管理。工作目标量化到单位、分解到个人，做到单位有任务，人人有目标，个个有压力。按照积分情况，年终进行严格评比，奖先罚劣。六是实行制度管理。坚持用制度管理干部，用制度规范干部行为。我们进一步健全和完善了干部管理制度、考勤制度、工作制度、财务管理制度等，通过各项规章制度的认真落实，严格了干部的管理，提高了全镇党员干部队伍的整体素质水平。

3、抓载体、变作风

为切实转变干部的工作作风，使其牢固树立群众观念，自觉接受群众监督，做到深入基层，关心群众，掌握政策，依法行政，建设文明，树立新风。我们坚持狠抓了五个载体。

一是在班子成员中开展“六个一”活动。要求每个班子成员包一村、学一技、创一业、帮一户、解一难、荐一人。要求每位班子成员分包一个行政村，帮扶一户困难户，带领工作队员深入一线。党委书记、镇长亲自带头深入全镇6个办事处、15个行政村逐一进行查问题、排困难，建班子、治乱子。找准各单位存在的突出问题，克服重重困难，想尽一切办法，解决遗留问题。

二是在行政村支部书记和全镇党员干部中开展争做“五员”活动，即争做农村政策宣传员、科技知识辅导员、法律知识讲解员、致富信息传递员、农副产品推销员。

三是在党员、干部、群众中广泛开展“四树”活动。要求支部树旗帜，党员树标兵，干部树形象，群众树新风。

四是以“三个代表”和“共产党员先进性”为指导，在全镇广泛开展“一学（学习先进模范人物）、三查（查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、进取精神强不强）、三结合（抓联创与发展经济相结合，与发展乡镇企业、招商引资相结合，与为群众办好事办实事解难事相结合）、一比（比贡献）”活动。

五是在基层指标和党员干部中开展达标创优活动，对照“五好党委”、“五好支部”和“十好党员标准”，促使一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部改面貌。

三、建机制、立章法，推动“联创”上台阶

为激发党员、干部干事创业的积极性，推动“三级联创”工作再上新台阶，我镇进一步完善“三级联创”工作机制。一是建立了“一把手”党建工作目标机制。二是建立起干部末位淘汰机制。对镇、办事处、行政村班子成员和镇干部进行民主评议。对民主评议不称职票达60以上的或连续两年排名在后五名的，给予淘汰。三是建立党建联创督导制度。四是推行党委工作公开承诺制度。对群众反映强烈的热点、难点问题，实行公开承诺，限期解决。五是建立“廉政监督员”机制。全镇聘请10名党风廉政建设监督员，对党委政府进行有效的监督。把党委、政府和干部置于广大群众的监督之下。从而缩短了党群、干群距离，融洽了党群、干群关系，重塑了党委、政府的良好形象，推动了我镇民主政治和两个文明建设的健康发展。

四、抓联创、谋发展，开创全镇工作新局面

在建设“五好党委”、深化“三级联创”工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但还存在有基层组织的整体不高、班子成员的领导方法欠科学、党员干部的思想观念不解放、干部工作作风需要进一步转变、工作方法方式简单等问题，这些，都有待我们认真加以解决。

今后，我们要以“保持共产党员先进性”教育活动和“讲正气、树新风、促发展”主题教育为契机，认真落实“三个代表”思想，继续深化“三级联创”工作。

一是要克服“三种情绪”，强化“三种意识”。即克服厌战情绪，树立常抓不懈意识；克服自满情绪，树立创新进取意识；克服畏难情绪，树立奋勇争先意识。二是以新时期共产党员先进性要求为指导，强化思想政治工作，加强全体党员干部的教育和管理，继续开展好“一学三查三结合一比”活动和“党员奉献月”活动，时刻保持共产党员先进性，做“三个代表”的实践者。三是要围绕以经济发展建设中心，积极推进农业和农村经济结构的战略调整，实现“一调两增”（即进一步调整农业和农村经济结构，大力发展畜牧养殖和高效农业，促进农业增效，农民增收），促进经济发展。四是加强干部队伍建设。抓思想，解决干事创业问题；抓工作，为群众多办实事好事；抓作风，树立新风正气；抓领导，以身作则，做好表率；抓制度，发扬民主，强化管理。五是把“三级联创”与解决热点、难点问题相结合，关注民生，维护好人民群众的根本利益。干部要经常深入基层，听民声，树形象聚人心；察民意，促发展得民心；解民难，去疾苦暖人心。六是进一步加强基层组织建设，推进整体工作水平上台阶。通过扎实深入的党建联创工作，使全镇工作达到“六个新”：班子建设新水平、干部队伍新形象、经济发展新突破、村级管理新档次、农村素质新提高、文明建设新气象。

《乡镇五好党委创建材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡镇五好党委创建材料。

第三篇：镇创建“五好”党委材料

**镇创建“五个好”乡镇党委材料

近年来，在县委的正确领导和关心支持下，我镇在创建“五个好”党委工作中，坚持以党的十七届四中、五中全会和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以发展为第一要务，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

**镇位于湟中县城东南部，北与省城西宁隔山相望，西与本县**乡相邻，南临本县**乡，东接**乡。全镇总面积323平方公里，总耕地面积12.10万亩，退耕还林草15429亩。镇辖**个行政村，1个居委会，350个生产合作社，有9304户，41850人；现有党支部47个，其中农村党支部43个，现有党员1307名，其中农村党员1241名，妇女党员189名，少数民族党员121名，五好党支部33个。2009年农民人均纯收入达到3165元。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习创新好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习四次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七大、十七届四中、五中全会精神和党的一系列创新理论，用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期深入村户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。镇党委中心学习组通过学习，全体班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织干事二名人员具体抓；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员65名，使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与见缝插针相结合、学习培训与讨论相结合、镇党校主阵地教育与参观学习相结合，集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“在职党员进社区”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自

身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了科室+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到党政办、经济发展中心、社会发展中心、城管办、民政办五个科室，并将全镇43个行政村划分为六个小片，由六个片长具体负责日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把机关建设成为改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有172人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，建立档案，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。下发了《**镇组织工作要点》、《**镇党员关爱实施方案》等文件，制定完善了《**镇领导干部联系点制度》、《**镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》、《领导干部谈心制度》等23项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。2010年新建**镇综合办公大楼，设立便民服务大厅，将全镇的服务窗

口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了镇党委政府各项工作的运行。

（四）工作业绩好。

近年来，镇党委以科学发展观为统领，深入干部群众中走访调研，在充分认识镇情的基础上，确立了以“农牧发展立镇、生态养殖强镇、招商引资活镇、劳务经济兴镇”的发展思路，促进了各项工作健康稳定发展。

1、农村经济稳步发展，农民收入不断增加。一是种植业结构得到优化，以发展优质高产作物为重点，小麦种植24500亩，青稞种植280亩，蚕豆23000亩，豌豆400亩，马铃薯27000亩，油料28000亩，蔬菜种植10000亩，青饲料7820亩，其中玉米种植取得突破进展，达3000亩。二是畜牧业取得突破性进展。目前，全镇建成大型养殖基地4个，中小型养殖基地14个，预计完成畜牧业总产值12053万元，突破亿元大关。三是劳务输出工作稳中有增。加大农村劳动力培训及转移就业工作的力度，不断拓宽劳务输出的渠道。目前，全镇已输出劳动力总人数18538人次，其中省外3551人次，国外10人。举办阳光工程培训班2期，参加人员110人，劳务性收入达8862万元。

2、加大软硬件建设，确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展。按照县委组织部要求，在全镇43个村配套了农村党员现代远程教育网络，明确了一名网络管理员，建立了管理制度，镇党委不断加大对基础设施建设投入力度，积极争取项目新建6个村级党员活动室，对5个村党员活动室进行了维修，使党员活动阵地得到加强。

3、社会各项事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落

实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展，镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，并且抽调2名干部负责“两基”档案整理工作，使“两基”工作顺利通过市、县验收。二是医疗卫生事业有了新的发展。进一步加大了农村新型合作医疗工作，农民参合率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，特别是秦腔文化艺术得到发扬和传承，2009年被文化部命名为“中国民间艺术之乡”。四是社会主义新农村建设稳步推进，我镇坚持规划先行，制订了新农村建设的总体规划，并逐步付诸实施。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。

（五）群众反映好。

镇党委政府高度重视民生工程，年初承诺的各项惠民工程顺利完成，得到群众的认可。一是投资750万元的综合集贸市场修建项目，消除了乱摆摊点、占道经营现象；二是完成4村道路硬化项目，该项目共计45.5公里，总投资1141万元；三是完成4村的整村推进项目；四是完成了投资560万元的151户整体搬迁项目的前期工作；五是完成了总投资175万元的**镇敬老院项目；六是完成3村的通畅公路项目；七是完成了320户农村危房改造、200户奖励性住房项目，极大地改善了广大群众的居住条件；八是协调完成了28公里的公路建设项目。

总之，通过创建“五个好”乡镇党委，我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展，今后我们要在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，再接再励，巩固成果，立足长效机制，提升水平，为构建和谐**镇再作贡献。

第四篇：“五好”党支部创建目标

医院“五好”党支部创建目标责任制

创建“五好”党支部是推进支部建设，提高党组织的凝聚力、战斗力的有效途径，为了保障创建活动扎实有效的开展，使创建活动的各项工作顺利落实推进，结合医院实际工作建立创建领导小组岗位目标责任制，要求创建领导小组成员要高度重视创建工作，围绕“五个好”党支部创建计划要求，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。现对创建工作领导小组成员进行明确的分工，具体安排如下：

1、创建工作领导小组组长于春洲：负责全院“五好”党支部创建的全面工作，对创建工作负直接领导责任。

2、创建工作领导小组成员孟凡霞、张立双：对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实如下：孟凡霞负责卫生科及基层卫生员队伍整体素质建设好、执行政策好、工作任务完成好三个方面具体工作的落实；张立双队伍整体素质建设好、执行政策好、工作任务完成好三个方面具体工作的落实，严格执行队伍整体素质建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准。负责这一块整改措施落实、自查、总结等项工作，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。

3、创建工作领导小组成员李伟:还负责为职工群众服务方面，农场党委安排的各项具体工作的落实工作。

4、创建工作领导小组成员于春洲：负责制度建设好的各项具体工作。建立健全各项规章制度，并抓好落实，负责党员队伍吐故纳新工作，党员管理工作。

5、创建工作领导小组成员孙艳：负责职工群众反映好方面的调查落实工作。

6、创建工作领导小组成员杨秀娟：负责队伍素质好方面的教育工作，通过教育提高队伍素质。

7、整个创建工作领导小组：负责“五个好”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作。负责“五个好”党支部创建过程中，有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作。

二0一0年四月二十二日

第五篇：创建五好党委事迹材料

镇位于**县西南部，距县域20公里，总面积59.69平方公里，是**县的工业重镇。全镇辖16个行政村，110个村民小组，3255户，15110人。全镇共有23个党支部，425名党员。近年来，在县委的正确领导和关心支持下，该镇在创建“五个好”党委工作中，坚持以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，深入落实贯彻科学发展观，以发展为第一要务，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济和社会各项事业又好又快的发展。2011年，**镇党委被评为全省“五个好”乡镇党委，被县委评为全县“先进基层党组织”，被县委、县政府评为落实党风廉政责任制先进单位、统战工作先进单位及安全生产工作先进单位，计划生育工作和社会治安综合治理工作连续3年被州、县评为先进单位。

一、主要做法

（一）狠抓班子建设，着力在提高班子执政能力上下功夫。一是坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。镇党委制定了党委工作制度，完善了党委议事规则和决策程序，明确规定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，重点学习“三个代表”重要思想，党的十七大精神，科学发展观等内容。镇党委中心学习组坚持每个月至少集中学习两次，通过学习，全体班子成员的政治素质，理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记张伟为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定专人专抓，作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合黔契，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将党建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、镇直各部门及各村，责任到人，同时，镇党委每年都与各支部分别签订了党建工作目标管理责任书，督促落实，跟踪反馈。

（二）狠抓队伍建设，着力在发挥党员先锋模范作用上下功夫。一是切实改善党员队伍结构，加强管理教育。首先，在党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大，文化结构偏低等问题，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，状大党的队伍，2011年，共发展党员15名，使党员队伍从年龄结构，文化程度，逐步趋于年青化、知识化、合理化。其次，切实落实党员教育培训制度。开展先进性教育活动，建立保持共产党先进性教育长效机制。坚持落实党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等项制度，确保党员正常参加党组织生活，采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、党员夜校教育与参观学习相结合，集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍，建党积极分子队伍中进行党的基础知识、法规等知识的学习教育。第三，扎实开展深入学习实践科学发展活动。2011年，该镇23个党支部425名党员全部参加了学习实践活动，达到了党组织和党员参加活动全覆盖。通过深入学习实践，广大党员政治思想素质得到很大提高。第四，积极开展创先争优活动。今年5月，按照县委统一安排部署，该镇在基层支部和全体党员中积极开展创先争优活动，做到了组织领导、专抓人员、实施方案、宣传发动、办点作样、经费保障和统筹兼顾八到位，当前，创先争优活动正在有序有力向前推进。二是加强干部队伍管理，健全激励约束机制。在镇村干部的管理上，从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，使干部转变了作风，增强了工作热情。另外，该镇始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和选拔任用，建立起了有49人的村级后备干部队伍。

（三）狠抓制度建设，着力在推进党建工作运行机制上下功夫。为了抓好基层党建工作，**镇下发了《2011年**镇党建工作要点》、《2011年基层党建工作目标管理考核办法》、《创先争优活动方案》、《班子成员创先争优活动联系点》等文件，积极推行党务公开、政务公开，进一步规范了管理。建立健全了财务公开制度、镇村两级财务审计监督制度和“四议两公开“制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

（四）狠抓党风廉政建设，着力在拒腐防变上下功夫。一是加强领导。成立了党风廉政建设领导小组，负责对全镇党风政建设工作的领导。二是认真落实党风廉政建设责任制。三是明确责任分工。与村里和镇直各部门签定责任状，将党风廉政建设责任制落到实处。

（五）狠抓基本阵地建设，着力在改善村组织工作环境上下功夫。2011年，共协调资金50多万元，新建了板塘村金溶村等5个村部，为16个村配备了远程教育设备，村级工作设施大大改善。

二、工作成效

（一）镇域经济稳步发展。一是工业经济增长迅速，近年来，该镇紧紧围绕“加快发展、富民强镇”这个主题，坚持以科学发展为统领，以推进经济结构调整和经济增长方式转变为主线，充分发挥矿产资源优势，抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起，加快发展工业经济，着力打造工业强镇，全镇经济社会呈跨越式发展的良好态势。2011年，实现地方生产总值7.6亿元，实现财政收入4850万元，农民人均纯收入2300元。二是农业产业结构得到优化，形成了张匹马、金溶3000亩金秋梨基地和龙门、窝坨等村3000亩蔬菜基地。三是积极培育产业大户。重点扶持了种植面积过百亩的种植特色大户20余户，以大户带动，促进农村经济发展。

（二）社会各项事业健康发展。一是教育事业不断发展，2011年，投入资金240万元，修建镇中心幼儿院和中小学教师公转房。二是医疗卫生事业有了新的发展。进一步加大了农村新型合作医疗工作，实现农民参合率100%，防止了因病致贫，因病返贫现象的发生，2011年，投入资金200多万元修建镇卫生院住院部大楼和公转房。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩、如火如荼。四是社会主义新农村建设稳步推进。2011年，投入资金300万元，完成村道硬化15公里，投入资金200多万元，采取打井形式，解决了6个村的人饮安全问题，多方筹资近800万元，完成民和水库除险加固、兴龙大道整修硬化和金溶栏河坝等基础设施建设工程。五是社会形势保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对矿山矿洞、重点人口、危安人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。