桑村镇派出所“五好”党组织创建工作2009年度目标

第一篇：桑村镇派出所“五好”党组织创建工作2009年度目标

桑村镇派出所“五好”党组织创建工作2009年度目标根据上级部门党的建设“三级联创”活动有关文件精神，结合本派出所实际，现拟定以创建“五好基层党组织”为主要内容的“三级联创”活动2009年度工作计划。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神和科学发展观为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕建设社会主义新农村，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，健全农村党员保持先进性的长效机制，丰富“三级联创”活动的内涵，提高“三级联创”活动的水平，形成推进社会主义新农村的整体合力，把党建设成为团结和带领广大农民群众快速致富，构建和谐黑塔的坚强领导核心。

（二）基本原则

1、紧扣中心，服务大局。紧紧围绕全镇中心工作和农村工作大局开展创建活动，以推进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。

2、分级争创，上下联系。镇党委、村党组织和镇直党组织分别制定创建目标和措施，形成上下联动、部门配合，整体推进农村党的建设责任体系和工作机制。

3、与时俱进，开拓创新。适应形势和任务的变化，及时调整创建标准，丰富活动内容，创新创建方式，健全创建机制，不断提高创建活动的水平。

4、实事求是，注重实效。结合黑塔实际情况，把工作的重点放在创建上，既坚持高标准、高起点，又量力而行，务求实效。

二、目标要求

（一）创建镇党委和村党组织“五个好”的目标要求

1.领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力；镇党委书记应具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。

2、队伍素质好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。

3、制度建设好。各项制度完善，管理措施到位，镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

4、工作业绩好。选准一条符合本地实际的经济发展思路，农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

5、群众反映好。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

（二）具体目标1、2009年，镇党委重点抓好 6 个村党组织“五个好”目标的创建和5个村党组织“五个好”的巩固工作。

2、2010年底，力争使90%以上的村党组织达到“五个好”创建目标,镇党委力争达到“五好”乡（镇）党委目标。

三、创建内容

（一）加强领导班子建设

一是狠抓自身建设。围绕“领导班子好”的目标，切实加强领导班子的思想、组织、作风、执政能力和制度建设。把坚持立党为公、执政为民作为抓好领导班子建设的着眼点和落脚点，加强领导班子整体功能建设，努力提高班子的驾驭能力和决策水平。二是狠抓廉政建设。认真贯彻落实各级关于加强农村基层党风廉政建设的文件精神，狠刹“三风”。检查各种惠农补贴以及支农政策的落实情况，同时规范村级集体资产、资源的管理。三是党务政务公开。推进镇党务、政务公开，对镇党委、政府重大决策、重大事项、群众关注的热点事项等通过各种形式公开，并坚持每季度更换一次。

（二）加强村级党组织建设

一是加强村级班子建设。扎实开展“五好”村党支部创建活动，重点抓好后进村和不稳定村党支部班子的整顿，提高村级干部的领导能力，健全村干部激励机制和约束机制。二是改善党组织设置形式。按照有利于促进农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党的工作覆盖面的原则，创新农村基层党组织设置，不断增强社会主义新农村建设的活力。三是加强村级组织办公活动场所规范化建设。充分发挥村级阵地在建设社会主义新农村中的作用，逐步解决全镇村级组织无办公场所和办公厂所不足问题，进一步拓展办公活动场所服务功能，通过村干部值班制、设立为民办事代理点、公布联系方式和值班电话等形式，充分发挥联系服务群众的作用。

（三）加强党员干部队伍建设

一是抓好发展党员工作。严格按发展党员的“十六字”方针，全面推行发展党员工作。注重发展党员的结构和年龄问题，对连续2年不发展党员的村，取消村党支部书记当年评先表模资格，对连续3年不发展党员的村，对村党支部书记进行组织处理。二是加强流动党员管理,深化流动党员“双向带动”作用。了解和掌握流动党员情况，逐步完善流动党员服务体系，进一步对全镇流动党员实行信息化管理。三是加强党员教育培训。认真搞好各级党员培训规划，充分发挥农村电化和远程教育的作用，定期组织农民党员收看电教片和远程教育专题片，认真组织实施对农村实用人才的培养工作，提高带头致富和带领群众共同致富的本领，为农村改革发展提供人才保障和智力支持。四是继续抓好“双培双带”。依托种植、养殖产业，建基地、成立协会，带头致富，带领群众共同致富。同时，不断深化农村党员承诺制以及无职党员设岗定责工作。五是增强群众工作能力。要自觉转变工作方式方法，由直接管理转变为间接管理，由组织推动转变为政策引导，变群众上访为干部下访，把不稳定因素解决在萌芽状态。

（四）加强党内制度建设

一是规范党组织生活。坚持“党建活动日”、民主生活会和“三会一课”制度，形成激励监督机制。二是提高村民代表会议决策质量。尊重和保障农民群众的民主权利和合法权益，完善村民会议、村民代表会议制度、党员议事会制度以及村“两委”的议事规划。三是健全村级民主管理制度。不断完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，充分发挥村民自治章程的作用，坚持村务公开，完善监督制度，加快推进并不断完善村级党务公开。进一步健全和落实在村民代表会上通报“五好”创建工作和年度工作计划、村级后备干部公示、发展党员公示等制度。四是完善服务基层工作制度。坚持干群恳谈交

心、定期走访群众以及主要领导干部民情日记制度，积极为群众办实事、好事，做到年初公开承诺，年底公开办理结果。五是加强民主法制建设和精神文明建设。努力培养有文化、懂技术、会经营、讲道德的新型农民，引导农民群众自觉抵制封建迷信、大操大办、打牌赌博等行为。开展“平安乡村”创建活动，构建农村治安防控体系，营造和谐有序的农村社会环境。

四、组织领导

（一）加强领导，明确责任

严格执行管党工作责任制。明确镇、村两级党组织抓农村党的建设责任、目标和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。镇成立全镇农村党的建设“三级联创”活动工作领导小组，各村也要相应成立争创“五好”村党组织领导小组，明确责任。各村党支部书记是具体责任人，各责任人要把创建活动作为一项经常性的工作来抓，行政包村要以争先创优为契机，以“五个好”为目标，指导配合村党支部共同抓好创建工作。

（二）创联结合，重抓落实

要进一步明确责任，增强联创意识，充分发挥积极性和主动性，在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，确保活动实效。有关部门要密切配合，齐抓共管，为“三级联创”活动顺利开展提供服务。

（三）分类指导，整体推进

对基础较好、工作得力、成效明显的村党组织，及时总结经验，加大工作力度；对工作处于一般状态的村党组织，要加强引导，鼓励

奋力争先；对工作中存在较大差距的村党组织，要有针对性地采取措施，督促抓好整改。

（四）认真考评、严格奖惩

镇“三级联创”活动工作领导小组办公室把“三级联创”实施情况纳入党建一起考评，严格奖惩兑现。

第二篇：2009五好党组织创建汇报材料

“五好”党组织创建汇报材料

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

2、创建工作的创新性不足、创新点不多。

第三篇：创建五好基层党组织

团结务实绘就发展蓝图 勤政为民引领群众致富

---记XXXXXX村开展创建“五好”基层党组织工作纪实

XXXXXX村位于白垛乡东北部，距乡政府8公路，村辖16个村民小组，有439户，1622人。耕地面积1552.5亩，其中田757.5亩，土502亩，农民以烤烟、畜牧养殖业为主要收入来源。近年来，丰富的荒山荒坡资源为该村从事果品种植、畜牧养殖、药材等的发展创造了良好条件，目前，果品种植达800余亩，成为该村继烤烟产业后增加农民收入的又一有效途径。近年来，在村党支部的领导下，村两委班子团结务实，勤政为民，按照“五个好”党支部标准和社会主义新农村建设要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，自觉摆正党组织建设与经济发展的关系，自觉将组织建设工作融于经济和社会发展当中，从而使党的组织建设与经济建设有机结合，相互促进、共同发展，各项工作成绩显著，全村社会安定，人民安居乐业。

狠抓班子促和谐

多年的工作经验证明，一个村的工作如何，关键要看这个村“两委”的凝聚力、号召力和战斗力。首先要有一个凝聚力强，有远见卓识的领导班子，所以XXXXXX村党支部把村“两委”班子自身建设作为一项长期工程，常抓不懈，在班子内部营造了“团结出凝聚力、团结出战斗力”的浓厚氛围。在班子建设中，确立了三个方向。一是努力塑造学习型的班子。只有不断的加强学习，才能跟进时代的发展，才能汲取新的养分，才能与时俱进。村“两委”成员时常利用农闲业余时间带头学政治、学理论、学农业、学法律，不断的加强班子成员自身整体素质，提高工作能力。二是努力塑造务实高效的班子队伍。如何将国家的各项惠农强农政策理解好、宣传、落实好，是摆在村班子成员面前的首要任务。为此，村“两委”班子坚持每月至少召开两次村委会议，集中学习、领会、掌握好各项惠农强农政策，同时深入田间地头给农户宣传各项政策措施，引领农民自己我生产、自我创新、自我发展。三是努力塑造廉政型的班子队伍。打铁须先自身硬，村班子成员从贯彻落实相关干部廉洁准则抓起，经常开展廉洁自律教育，通过自查、自找、自省提高领导成员拒腐防变的能力，建立廉洁型班子。经常深入各组及农户家中，及时了解村民疾苦，听取群众意见，从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事；同时，结合村实际，对有关规定内容进一步具体化，有效地遏制了以权谋私等不正之风，使一些损害集体和群众利益的歪风邪气失去了市场，形成团结、和谐的氛围。

健全机制增活力

为加强对村级班子的管理，村党支部进一步健全了村党组织领导下的村民自治机制，建立健全了村民自治章程、村规民约、一事一议、村务公开等规章制度，进一步增强了村组织的凝聚力和战斗力。深入开展平安建设，加强法制宣传教育，强化队伍建设，建立了便民利民服务长效机制、纠纷排查调处机制、治安防范应对机制，积极开展群防群治和打击偷盗行为，依法协调和维护群众利益，提高了农村管理水平，对村支书、干部的权利、义务进行制度化规范，村工作方向明确、动力十足，村级班子的管理、工作的开展不断走上民主化、法制化、科学化。

强化队伍促党建

为强加基层组织建设，XXXXXX村积极抓好干部队伍建设的同时，培养了一批思想觉悟高、文化素质高、生产能创新的后备干部队伍。一是发展新党员，培育新骨干。把致富能手和有文化的青年培养成党员，为组织不断注入新鲜血液、增添新的活力。把年青有为又工作扎实的青年培养成班子后备力量。二是作风求转变，工作求创新。切实转变干部作风飘浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈轻怕重的不良作风。积极打造效能型、廉洁型、服务型党支部。充分发挥支部的创新能力，鼓励党员干部在生产生活中不断探索新思路，尝试新方法、新举措，全村工作不断涌现新亮点、新局面。三是出头致富带群众。村党支部先进性教育常抓不懈，并建立长效机制予以固定，让党员干部长期得到教育，以此为平台广泛开展集中学习、为民服务等主题活动。通过自我剖析找差距，整改落实解问题，立足本村办实事，提高党员素质强服务，彰显党员先进树形象。扎实开展“党员创业带富”活动，积极引导干部帮贫济困，实实在在带领群众走上致富道路。

立足实事解民忧

以“情系农民、富裕农家、美化农村”为主题开展创建以来。通过几年的努力，取得了一定的成绩，据统计，全村基本每户掌握1—2门适用技术。人均占有粮食670公斤，农民人均纯收入3325元，农户电视机普及率达95%以上，全村16个组都安装了卫星接收电视，95%的农户用上了移动电话，90%以上农户吃上清洁自来水，用电农户达100%。适龄儿童入学率为99%，计划生育率为98%。村容村貌整洁，已有四个组路面硬化。村风纯正，民风朴实，村民遵纪守法，社会治安良好，人民安居乐业，XXXXXX村属农业村，境内无任何矿产资源，村民均以种植业和养殖业为主。针对实际，村两委组织党员及村组干部以6个方面为抓手，积极引领当地群众发展致富：

1、以进村入户道路硬化为主要内容的村容村貌建设；

2、以沼气池建设为主要内容，同时配套三改（改圈、改厕、改厨）的生态能源建设；

3、积极推进进村公路两侧绿化和部分农户庭院种树种花的生态环境建设；

4、引进特优品种，推广养殖业、种植业、中药材种植，引导村民掌握新技术；

5、建设农民思想素质道德教育示范点，加强环境村寨户院卫生清洁建设。积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“改陋习、树新风”为主题的创建活动，形成“讲文明、讲卫生、讲科学”的良好风尚；

6、组建中药材种植协会和养殖协会，提高农民进入市场的能力，为增加农民收入创造条件。同时，争取上级支持，加快新农村建设步伐。争取上级的支持资金分别对进村公路、沼气池、改圈厕、退耕还林工程、种植中药材等，多方增加农民收入。在村“两委”成员的积极引领下，极大地改善了XXXXXX村各项生产生活条件，促进了精神文明建设，较大地增加了群众收入，各项事业蓬勃发展。

XXXXXX村党支部在创建“五个好”基层党支部建设中，充分增强了党组织的战斗堡垒作用，两委班子形成了坚强有力的领导核心；切实发挥了党员的先锋模范作用，党员在组织带领群众共同致富奔小康中起到了骨干带头和示范引导的作用；两委班子关系协调、运行规范、服务高效；大力发展党群共同致富组织，两委班子具备了为农民服务和办好社会事业的能力；密切了党群、干群关系，促进了新农村建设的快速发展。

中共XXXX委员会（推荐）

2012年4月10日

第四篇：“五好”党支部创建目标

医院“五好”党支部创建目标责任制

创建“五好”党支部是推进支部建设，提高党组织的凝聚力、战斗力的有效途径，为了保障创建活动扎实有效的开展，使创建活动的各项工作顺利落实推进，结合医院实际工作建立创建领导小组岗位目标责任制，要求创建领导小组成员要高度重视创建工作，围绕“五个好”党支部创建计划要求，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。现对创建工作领导小组成员进行明确的分工，具体安排如下：

1、创建工作领导小组组长于春洲：负责全院“五好”党支部创建的全面工作，对创建工作负直接领导责任。

2、创建工作领导小组成员孟凡霞、张立双：对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实如下：孟凡霞负责卫生科及基层卫生员队伍整体素质建设好、执行政策好、工作任务完成好三个方面具体工作的落实；张立双队伍整体素质建设好、执行政策好、工作任务完成好三个方面具体工作的落实，严格执行队伍整体素质建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准。负责这一块整改措施落实、自查、总结等项工作，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。

3、创建工作领导小组成员李伟:还负责为职工群众服务方面，农场党委安排的各项具体工作的落实工作。

4、创建工作领导小组成员于春洲：负责制度建设好的各项具体工作。建立健全各项规章制度，并抓好落实，负责党员队伍吐故纳新工作，党员管理工作。

5、创建工作领导小组成员孙艳：负责职工群众反映好方面的调查落实工作。

6、创建工作领导小组成员杨秀娟：负责队伍素质好方面的教育工作，通过教育提高队伍素质。

7、整个创建工作领导小组：负责“五个好”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作。负责“五个好”党支部创建过程中，有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作。

二0一0年四月二十二日

第五篇：“五好”基层党组织创建方案

西溪桥村“五好”创建活动实施方案

为进一步深化“五好”基层党组织创建活动，切实增强党员队伍和村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进办公室各项工作的开展，结合办公室实际，现就2012年开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的基层党组织“五好”创建活动制定此实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持和实践党的先进性为核心，结合开展保持共产党员先进性教育活动，认真研究探索“五好”创建工作的长效机制，不断创新和丰富创建活动载体，加大创建工作力度，努力提高村党建工作水平，为建设和谐秭归、推动村工作再上水平提供坚强的政治保障和组织保障。

二、创建目标

力争2012年基本实现“五好”基层党组织创建目标。

三、创建内容

（一）领导班子好

1、认真学习，整体素质好。领导班子成员按照党员领导干部先进性具体要求，讲政治，顾大局，自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，提高应对市场经济、复杂局面的能力，形成一支整体素质高、综合能力强的干部队伍。

2、精诚团结，互相协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建

工作责任制，党组书记履行党建工作第一责任人责任，支部书记为村党建工作直接责任人，按照分工认真履行职责，把党建工作与业务工作目标考核相结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成齐抓共管的党建工作领导格局。

3、科学管理，民主决策好。严格遵守议事规则，实行主任办公会、民主集中制、组织生活会等制度，凡涉及全局性工作、资产购置、干部任免、目标考核、行政处罚等重大事项一律集体研究决定，不搞个人说了算或事后通气，促进班子决策民主化、科学化、规范化。

4、自警自律，清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对”，坚持和完善“一岗双责”、领导班子之间签定党风廉政建设责任状，执行党内监督制度，自警自律，关心和管理好身边的干部职工和家人。

5、求真务实，工作作风好。树立正确的权力观、政绩观和全局观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，热心服务于领导，服务于部门，服务于基层，杜绝“门难进，脸难看，事难办”的现象，树立公开、公平、公正的村形象，形成科学决策，开拓创新，共谋发展的良好氛围。

（二）党员队伍好

6、宗旨观念牢。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，增强党员干部的服务意识、大局意识、责任意识和团结协作意识，牢记党的宗旨，遵守党的章程，履行党员义务，强化党员学习，并做到学习有计

划，有资料，有笔记，有心得。

7、敬业精神强。以“创一流的工作业绩”为目标，认真履行工作职能，树立“在其岗、尽其责”的思想，立足岗位，争先创优，乐于奉献，严格执行岗位目标考核责任制，用百分之百的努力做好每一项工作，增强工作的积极性和创造性。

8、遵纪守法严。认真抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《地方志工作条例》等党纪政纪法规的学习，组织开展“以案论纪、廉洁自律”活动，引导村党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策，做廉洁奉公的典范。

（三）工作机制好

9、规范完善，制度建设好。进一步规范完善办公室的各项规章制度，坚持党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员学习、党内监督等制度，用制度管理，用规范约束，用考核激励，逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方面发展。

10、关心群众，思想工作好。建立“交心谈心、走访探望”制度，了解职工家庭状况，关心群众家庭成员，多与群众交心谈心，全面了解群众的思想动态；定期走访困难家庭，对生病住院的坚持探望制度，对两委人员的岗位调整、表彰批评等坚持必谈制度，充分体现领导对群众党员干部的关心和爱护，从而调动党员干部的工作积极性。

11、警钟长鸣，监督管理好。按照党风廉政建设责任制 各项要求，引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益

观，牢记立党为公、执政为民的执政理念。用《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》约束每位干部职工的言行。执行村财务管理制度，增强财务管理及廉政建设的透明度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（四）新农村建设好

12、综合协调，服务部门好。加大与镇党委政府及镇直各部门的联系、协调和配合，经常性与各分管部门进行交流与沟通，了解新农村建设的最新动态，促进村新农村建设的和谐发展的良好局面，树立两委在群众中的良好形象。

13、转变作风，服务基层好。深入开展保持党的先进性教育活动，多形式开展“亲民、为民、富民”活动，转变村工作作风，提高村服务质量，加强与基层的联系、交流与沟通，深入基层，贴进群众，了解人民群众最需要解决的问题，密切与人民群众的血肉联系，真正做到“想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求”，为人民群众办实事，办好事。

（五）群众反映好

14、树立村良好形象。扎实开展“双争双创”活动，以创建“学习型村、服务型村、廉政型村、高效型村”为工作目标，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，务实工作，转变作风，杜绝门难进、脸难看、话难听，事难办的现象，热心服务群众，提高社会公认满意度。

15、全员参与共创共建。积极开展共创共建活动，主动参与区委组织部、区直村工委组织的“五好”基层党组织、“双争双创”、社区党建、安全文明创建等共创共建活动，提高村整体素质，保证创建工作取得实效。

16、结对帮扶亲民为民。继续对口帮扶，坚持一个党员联系一个贫困户，指导村委会制定产业发展规划，引导农民逐步改善生活条件和环境，努力构建西溪桥村和谐发展。

四、工作措施

（一）统一认识，强化组织领导。成立办公室“五好”基层党组织创建工作领导小组，由村支书官爵勋任组长，村主任胡祥兵为副组长，陈祥洪、张正华、张兴玉为成员，及时研究解决“五好”创建活动中的具体问题，全面负责“五好”创建工作的日常管理，保证创建活动扎实有效地开展。

（二）全员参与，强化宣传教育。坚持利用村集中学习和民主生活会形式开展创建活动的宣传动员，班子成员要在“五好”创建活动中起模范带头作用，按照分工认真履行职责。村全体党员按照“五好”创建活动要求，立足本职，积极参与。在活动中接受教育、发挥作用，提高认识，把握标准，明确要求，增强全员参与创建活动的自觉性和主动性。

（三）务求实效，强化创建责任。村党组书记为创建活动的第一责任人，负责“五好”创建活动的组织领导、安排部署和检查督办，班子成员认真履行“一岗双责”职责。办公室全体干部要密切配合，各负其责，为“五好”创建活动发挥应有的作用。

二0一二年一月二十日