明勒克村典型材料(2006.7.1)

第一篇：明勒克村典型材料(2006.7.1)

抢机遇铺新路，红旗村展雄姿

——记依玛乡明勒克村党支部

明勒克村是离依玛乡乡巴扎很近的一个村，交通便利，资源丰富，总人口547人，耕地面积1752亩，集体年收入高达4万元。文明户数116户，人均收入2413元，村党支部5人，党员21人，女4人，3个电教培训点，宗教人士3人，三老人员3人，团员24人。明勒克村党支部坚持理论武装，大力加强和改进基层组织建设，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，促进了全村各项工作

一、以村支部班子建设为突破口，进一步强化了村支部的战斗堡垒作用。

首先，抓好村党支部自身建设，支部委员带头学习党的政策、党的基本知识，增强党性修养，提高领导水平，近几年来，村党支部制定了各项制度，《党员干部廉政手册》、《党员民主评议制度》、《党员组织生活》制度、“三会一课”等制度，坚持做到写在纸上，贴在墙上，记在心上，落实在行动，村党支部每天安排村干部在村办公室坐班，使村民来访有人找，村里事务有人管，上级任务有人接，支部坚持每月召开两次党员大会和支部委员会议，针对实际问题，研究对策，寻找解决方法，几年来，村党支部从未发生多吃多占、以权谋私的现象，赢和了村民的信任和拥护。其次，加强党员队伍建设。支部坚持标准，改善结构，发展壮大党员队伍，把发展对象有意识地向通过勤劳致富，科技致富的青年农民中的优秀分子倾斜，认真选定重点培养对象，努力壮大积极分子队伍，从根本上解决党员队伍老化和支部后继无人问

题，目前明勒克村党支部有党员21名，高中文化程度的占60%，40岁以下的党员占到70%。

再次，加强党员队伍的培训教育，提高党员素质。村党支部坚持不懈地抓党员思想教育工作，通过对党员进行党的路线、方针、政策教育，使党员们明确党在农村的各项政策，自觉投入到农村改革和勤劳致富的进程中去。通过开展党的宗旨教育，使党员们牢固树立全心全意为人民服务的思想，吃苦在前，享受在后，以模范行动引导和教育村民，走共同富裕之路，村党支部通过实施党员科技示范户工程，带动全体村民科学养殖，种植，广大党员以身作则，在勤劳致富学用科技等方面起到了示范带头作用。

二、立足资源优势调整产业结构，广泛拓宽集体经济增收渠道

明勒克村党支部理清发展思路，加快了农业增效农民增收步伐。征求和尊重农民群众的意见和建议，制定了以市场为导向、政策为动力、科技为手段、服务为重点、农民增收为目的的发展思路和举措，大力调整产业结构，广泛拓宽集体经济增收渠道。

1、优化种植业结构。针对本村土地肥沃，水源充足的优势，大力种植棉花、小麦、玉米等农产品，棉花850亩，小麦600亩，农业科学技术全面推广应用，农作物优良品种的全面普及，地膜覆盖、化肥深施、标准化耕种、秸秆综合延用等一批高产实用技术通过农民应用得到广泛普及，增强了农产口的科技含量和提高了农业的整体效益。

2、建立支柱产业—畜牧业。狠抓了以养牛业、细毛羊、种草业和家禽养殖业的规模发展。通过加大投入，推广科学养殖技术，落实疫病防治，改变饲养方法等措施推动畜牧业的发展。

3、林果业发展水平明显提高。近几年来，村党支部高度重视林果业发展，逐步形成林果基地化、规模化。目前，共种植农林间作式核桃280亩，杏200亩。并抓住退耕还林政策遇，积极新垦荒地植树造林以及加大村路两旁林带建设力度，实行个人承包，集体个人利益共享。

4、做强设施农业，调大规模，增加农民收入。

通过乡里筹款，自己贷款方式筹措资金，建立了小规模的蔬菜生产示范基地，并给足政策，鼓励特色化种植，现基地成功试种了西瓜、西红柿、五彩椒、芦荟等近十几个新品种。目前，全村大棚蔬菜生产面积达15亩，年产蔬菜53吨。

通过逐步实现了农村经济多元化，改善提高了农民的生活水平。

三、全面落实维稳工作责任制不放松，确保全村的安定团结的政治局面

在稳定工作方面，明勒克村党支部统一思想认识，牢固树立稳定压倒一切的观念，清醒地认识到维护稳定的重要性，增强政治意识、大局意识和确保新疆长治久安的政治责任感。在维护稳定工作中，认真落实稳定工作责任制，加大宣传自治区关于管理宗教活动的各种制度，做好“十户联防”工作，坚持依法治国方略，充分发挥党的政治优势，大力做好村民内部矛盾的化解工作，切实维护群众的合法权益。按照“三句话”、“四个原则”对宗教活动大胆管理，做到“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”，在引导宗教与社会主义相适应上进行了大胆的探索，最大限

度地减少宗教的消极因素，最大限度地发挥宗教的积极因素。三年以来，明勒克村没有发生一例非法宗教活动和影响社会稳定的问题，确保一方的社会政治稳定，保证全村致富奔小康的目标顺利实现。

四、围绕重点抓落实,努力使先进性教育活动成为群众满意工程

村级保持共产党员先进性教育活动开展过程中，明勒克村党支部从认真开展学习教育活动工作入手，努力提升干部工作水平，不断转变干部工作作风，在农民群众得实惠上做文章，进一步密切了党群干群关系，打牢了维护稳定、加快发展的组织基础和群众基础。

1、抓广泛发动，确保认识到位，增强党员的参与意识。该村党支部把宣传发动贯穿于整个活动的始终，使每个党员自觉地积极投入到每一阶段、每一环节的活动之中。活动一开始，该村党支部就把参学率作为先进性教育活动的着眼点，着力提高参学率、保证学习质量和效果上下功夫，做到“规定动作”一个不减，学习时间一分不少，学习对象一个不漏，对病重党员及行动不便的老党员采取送学，帮学的方式。

2、抓按“章”操作，确保内容到位，促使先进性教育活动稳步推进。先进性教育活动的每一阶段，该村党支部都努力做到步步有章，环环有规。具体操作中，狠抓三个落实：一是狠抓“学习内容”的落实。在集中学习阶段，该村党支部积极组织党员对县发实施意见中规定的所有学习篇目进行认真学习，同时还结合农村实际，挑选农村实用技术等内容进行学习。二是狠抓“分析

评议”工作的落实。在分析评议中，该村党支部认真按“章”操作，使支部和党员听到了群众的真实心声，也找准了自身存在的不足和问题，为积极整改奠定了坚实的基础，提供了努力方向。三是积极落实“整改”，在群众满意上下功夫，该村党支部结合本村实际，认真落实整改责任制，积极制定切实可行的整改方案对存在问题进行整改，并及时建立整改台帐向群众公布整改情况。

3、抓为民服务，积极为群众办好事、解难事，切实提升先教成果。在教育活动期间，该村党支部坚持边学边改，切实为群众办实事、解难事，帮助困难群众、贫困党员解决生产生活中遇到的实际困难。在整个活动阶段，该村共为群众解决热点、难点问题25件，为群众办实事、好事10余件，通过为群众办实事、解难事，激发和调动了广大党员、群众关心、支持和参与先进性教育活动的积极性，也确保了活动的是实效性。

明勒克村党支部就是这样一步一个脚印努力向为促进农村经济发展和农民脱贫致富奔小康目标努力迈进，为明勒克村和长期繁荣稳定做着贡献。

第二篇：吴克华典型材料

艰苦创业求发展致富不忘众乡亲

—三闸镇海华养殖场总经理吴克华

吴克华，男，46岁，是三闸镇高寨村普普通通的一个农民。八十年代开始打工、创业，通过党的富民优惠政策，借着河西百万肉牛基地建设的东风，2009年，经过多方筹措资金，在得到镇党委、政府的大力支持后，在高寨村投资新建海华肉牛养殖场，现已初步形成年存栏1000多头、年产值1000多万元的养殖规模。通过精心经营，虚心学习，及时掌握最新养殖技术，养殖场规模不断扩大，产业链条不断延伸，经济效益日趋明显，2009年，被区委、区政府政府授予“农村致富带头人”称号。

大胆迈出第一步创业路上艰难多

初中毕业的他开始了自己的创业生涯。刚开始，他在张掖市化肥厂上班，而面对的工作也只有一项，那就是拉煤，工作很辛苦，很脏，也很累，还要经常倒班、加夜班，日复一日，年复一年，他都凭借自己的毅力努力坚持了下来。从1992年开始，看到周围的很多人都在出去搞粮食运销，收入还很不错，于是，凭着几年上班的积蓄，他走上了粮食运销之路，风里来、雨里去的一干就是近10年。2000年以后，随着从事该行业的人越来越多，竞争也越来越激烈，加之粮食运销成本加大，行业利润也随之减少，2002年，他毅然跳出粮食运销行业，转向经营木材生意，同时还兼顾着搞建筑、绿化，一直到2008年。在这二十多年当中，有过艰辛，经历过风风雨雨，遭受过很多打击，同时也享受

过成功后的喜悦。二十多年中，他掌握了不少经商的技巧和经验，也积累了很多宝贵的人脉资源。

近几年来，中央每年的一号文件精神都是鼓励和加大对农业的扶持和投入力度，保证农、林、牧、渔业合理、有序发展。2008年初，他无意中从电视和网络报道上看到肉牛养殖近几年发展前景广，市场潜力大，经济效益显著，再加上他镇实施全民创业年活动，对有创业意向集体和个人提供政策支持、资金扶持等诸多优惠政策，培育广大干部群众的创业热情，鼓励大家积极创业，让他一下子有了心动的感觉，经慎重权衡、考虑之后，他毅然决定寻求政府的支持，并通过多方筹措，于2010年1月新建张掖市三闸镇海华养殖场，建成钢屋架牛舍3栋，初步形成了每批存栏300头以上，每批收入300多万的养殖规模，年收入达到70多万元。在此过程中，三闸镇政府、村党支部、村委会给了他很大的帮助，替他解决了诸多的难题，让他的创业信心进一步增强，让他一时成为全镇的养殖大户、致富大户。

稳步发展求突破创业途中创新路

通过去外地的大量考察和学习，结合他们这里养殖业发展的实际情况，2010年初，他充分发挥自己养殖场的龙头作用，牵头与20多户养殖专业户创办“海华肉牛养殖专业合作社”。合作社成立后，对全村肉牛养殖产业的快速健康发展发挥了重要的作用，通过经营和扶持相结合带动农民增收，使全村年出栏数达到1200多头，占农民收入的比重也显著上升。在专业合作社里，实行统一技术、统一收购、统一销售扶持农户，对肉牛的饲养方

式、饲料配方严格标准，确保产品质量。为了带动全村农业产业结构调整，推进农业标准化和规模化建设，保障畜产品就地交易，2009年，经过多方的考察和联系，他与广东、上海、安徽、河南等地的商家签订定单协议。根据当地市场需求，由他们与农户合作负责提供肉牛产品，使活畜运销形成“公司+合作社+农户”的经营模式。为了方便活畜交易，他筹资26万元在养殖场对面新建了海华活畜交易市场，为周边乡镇及外县区肉牛交易、流通、屠宰提供所需的场地和市场信息交流的平台，让外地公司企业更方便的了解他们的产品，更合理的进行交易，也让他们广大养殖农户有了方便的交易地点，交易市场的建成为盘活活畜产品交易作出了很大的贡献。

开门传授创业经致富不忘众乡亲

在发展养殖业过程中，他非常注重科学技术的投入，先后到外地参观考察、学习养殖技术，购买能源饲料等科学配方饲料，每天坚持定时定量喂养，依靠科学技术求发展，还请专业技术人员实地指导，交流养殖心得，并积极配合镇政府推广无公害畜禽标准化饲养技术，结合自己的实践经验传授配合饲料和快速养殖的方法。

有句老话这样说“一人致富不是富，大家富裕才是富”。他明白致富不忘家乡人的道理。在他的养殖场规模不断壮大的同时，周边许多邻里乡亲也对养殖肉牛产生浓厚的兴趣，经常过来跟他、探讨一些有关养殖方面、品种及技术引进方面的问题，他都一一给他们做解答，对部分有强烈养殖意向的乡亲们，他都耐

心给他们做工作，让他们放下包袱搞养殖业，逐步引导他们也加入到养殖行列中来。在他的影响和带动下，周边已有40多户都发展起了肉牛养殖。至目前，全村的肉牛养殖规模已达到4000多头，经济效益明显增强，农民纯收入预计可增加100多万元，全村的养殖专业户数量迅速增加。

针对目前肉牛产业链条短、产品附加值低的问题，结合全区以河西百万头肉牛基地工程为重点，打响金张掖肉牛品牌的工作思路和相关政策，在今后创业路上，他还有几个正在考虑和筹措的创业思路：首先是继续投资扩大养殖规模。他准备在今年下半年再投资200多万元，新建钢屋架牛舍2栋，使得每批存栏数达到500头以上。同时，继续完善养殖场饲料加工车间，饲草储藏库等基础设施建设，使得养殖规模与场地配套同步进行。其次是修建畜产品保鲜库。联系外省知名肉产品加工企业，结合兰新铁路沿线的地域优势，发展“养殖、交易、屠宰、冷藏、运销”一条龙的产业链模式，由原来的单一养殖向科学化、规模化、产业化的方向发展，实现养牛产业经济效益最大化。

第三篇：博斯坦乡博布拉克村工作组典型经验交流材料（定稿）

真情换真心行动赢信任

博日布拉克村三民”活动工作组

今年３月，按照地委的统一部署，吐鲁番地区审计局和托克逊县公安局首批派出8名干部组成工作组，前往托克逊县博斯坦乡博日布拉克村开展“三民”活动，住村已有近半年时间，工作组进农村、下田间、入农院，深入基层，深入一线，问政于民、问计于民、问需于民，为基层办事，为群众解难，把党和政府的关怀送到千家万户，这期间工作队与村两委相互信任、相互包容、相互欣赏，共同做好工作，与各族村民拉近距离、打成一片，努力用实际行动争取民心，赢得信任。

工作组首先将重心放在“访”字上，做到 “两先”、做好“三走访”，“两先”即先把准备工作做充足，精心制定工作方案，详细了解村里的情况；先从村“两委”成员开始走访，通过干部带动党员、党员组织群众、群众宣传群众。“三走访”即常态化入户走访，住村以后，将全村835户的基本情况、民族构成、重点人员、特殊群体等相关情况全部了解完，做到底数清、情况明；定期重点走访，主要是 “四老”人员、爱国宗教人士、重点管控人员等群体，全力做好重点群体的教育和管理；务实帮困走访，解决村民的实际困难。

一、放下架子手拉手解民忧。一年之计在于春，工作组践行 1

群众路线，通过“四到”汇集民意，解决民忧。一是“走到”，在走访过程中不留空白、不留死角，联系最远一家人。二是“问到”，村里少数民族村民多，工作队特别注意态度和方式，把村民当亲人，与村民唠家常，让村民实话实说，有事敢说。三是“看到”，正值春耕备耕时间，工作队走地头、坐炕头，实地查看群众的生产生活情况。四是“做到”，一旦群众有了困难，就扑下身子，想方设法，竭尽全力，解决问题。在了解到农忙时节村里劳动力缺乏的情况后，利用星期六的休息时间，驻村干部们也放弃了周末与家人团聚的时间，到农家干农活。村民们看到自家已经施完肥料并已翻整好的枣树地激动地说：“没想到工作组来了，真的带来了希望，带走了困难。”

面对群众困难，“三民”工作队沉下身子、放下架子，多方协调，帮助解决。该村8小队村民收入普遍较低，2010年集资挖的水井，3年来一直买不上水泵，浇地困难，驻村工作组了解情况后主动联系协调，多方争取，与托克逊县公安局联系，县公安局为八小队购买一套价值2万左右的水泵，解决了村民的浇地困难。村里4小队耕地面积比较多，但村集体的机井却很少，现有的机井大部分是私有的，村民们到了春耕生产的等用水高峰期，村里的机井供不上，私人的井水价格又太高，村民们浇地非常困难。工作组在入户走访时了解到这个情况后，就与县水利局联系，经过协调，批准了村集体打一口机井，解决了村民的一大

难题。

二、积极协调为村民解决贷款困难。工作组积极的与农村信用社沟通协调，村民购置农资的贷款。经调查了解，贷款未能及时到位是由于多方面的原因，其中较为困难的是个别村民由于生活变故，未能及时付清贷款利息，致使整个村无法贷到款，为了能够让村民不误农时，工作组和乡、村干部一起捐出自己的钱，垫付村民一时无法偿还的贷款利息，不致因此而影响全村的贷款，目前全村农民贷款问题已经得到解决。

三、干出样子心贴心暖民心。民生连着民心，“三民”工作队从关爱弱势群体入手，慰问贫困群众促和谐；把村民当亲人，从村民最急需的事做起，做到了零距离、心贴心。工作组天天入户宣讲、走访慰问、帮扶劳动、宣讲党的方针政策，及时向大家通报暴恐事件的真相，教育村民坚决抵制极端宗教思想的渗透，认清暴力恐怖分子千方百计制造事端，破坏民族团结，制造民族矛盾的险恶用心。我们只有通过加强民族团结，维护稳定，才能达到共同致富奔小康的目的。

工作组与村民一起打扫卫生，改变环境面貌,从一点点小事做起，为生病的老人送衣送药，为残疾小伙儿送去新布鞋，多方协调帮助农村的青年学生都能够背上书包走进校园去实现他们的梦想。

四、加强学习筑起沟通交流连心桥。工作组认真协助建立“四

知四清四掌握”工作台账，详细记好“三民”活动民情日记，梳理居民反映急需解决的共性问题和个性问题，针对问题制定解决方案，在着力解决共性问题的同时，高度重视个性问题的解决。通过入户、面对面听取居民群众的意见建议33条；开展入户宣讲场次354场次、1710余人次；发放宣传资料2580份；化解矛盾纠纷8件、解决群众关心的热难点问题4件；扶贫帮困户数25户，慰问物品折合13100元；开展大学生暑期活动，了解外地归来学生的思想状态；斋月期间做好维稳工作，保证了少数民族群众能够有一个安静祥和的新年气氛。通过走访，广纳民意、汇聚民智、齐聚民心，真正了解了居民所思、所求和关注的热点、难点问题。

通过驻村近半年的工作，村民也看到了“三民”工作组来后实实在在的变化，赢得村民信任后，“三民”工作组适时开展了民族政策、民族知识和“四个认同”、“三个离不开”和“一反两讲”宣传教育，正确引导信教群众区分民族风俗习惯与正常宗教、非法宗教、宗教极端等活动的界限，把力量凝聚到发展经济、维护稳定上。

驻村以来的时间只是“三民”活动的一小步，今后，博日布拉克村“三民”工作队还将带着真情访民情，带着眼睛看实情，带着双手做实事，带着耳朵听实话，带着真心求实效，以饱满热情，扎实的工作作风，努力工作让博日布拉克村展现新的面貌。

第四篇：克明食品财务部2016总结

2016年克明食品（财务部）工作总结与计划

工作职责：

1、在公司董事会、总经理的领导下，组织、主持财务部工作。

2、编制资金计划、合理调度和安排资金，提高资金使用效率。

3、加强财务管理，控制成本费用，进行税收谋划，增加企业效益。

4、加强资产管理、确保公司资金及财产的安全、实现公司资产的保值增值。

5、加强财务核算，及时、准确、完整地记账、算账、报账。

6、正确地反映企业财务状况和经营成果。

7、提供可靠的财务信息和经济信息，当好领导参谋。

2016年工作完成情况：

1、每月凭证录入、帐务处理、报表出具。

2、每月各种纳税申报、统计报表上报。

3、每月存货盘点及年终全公司大盘点。

4、2015土地使用税、房产税的减免。

5、日常货款支付和费用支出的审核。

6、编制财务分析报表，为公司相关领导提供可靠的财务分析数据。

7、做好资金筹划，保障公司正常的生产经营。

8、制定相关财务制度，并予以执行。

9、配合行政部做好项目资金的财务数据的提供。

10、配合相关部门做好新品的报价工作。

11、保持与国、地税的互动，及时掌握最新的税收政策；与相关银行建立良好的合作关系。

12、豆干建设项目造价的统计与汇总。

13、兼任豆干项目的财务核算、分析、管控。

14、领导交待的其他临时性工作。

2016年公司经营概况： 1、2016年营收较2015年增长27%，利润增长17.77%。

存在问题：

1、目前公司还未上马“生产管理”模块，导致目前成本核算细分到每个品种的成本数据不精确。

2、财务部人员的业务水平、专业能力还有待加强。2017年工作目标与计划：

1、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用;

2、加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与抉择信息的功能;

3、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

4、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动;

5、充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改进，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参与分析评价;

6、继续并充分克明面业和其他公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。

7、充分利用国家的税收政策，做好相关税收的减免工作。

第五篇：师德演讲.高克明

爱能改变一切

高克明

尊敬的各位领导，亲爱的老师们：

为人师者，无论是绿荫下的交心，还是与同事闲侃，总能听到“现在的孩子调皮，贪玩，难以驾驭，„„”的慨叹。的确，为人师者的我们总会遇到这样的学生：学习动机不强，态度不端正，不按时完成作业，学习成绩差，上课时捣蛋，下课了打闹„„，即所谓的问题学生。问题学生让老师头疼，让同学心烦，更让家长心焦!问题学生几乎存在于第一个班级，这是不争的事实，“十个手指不等长，手心手背都是肉”，问题学生，我们也不可能丢下不闻不问。爱是教育的前题，爱是教师的天职，我们也从未停止过努力，耗精力又费时间，可结果总是不那么令人满意。究竟是为什么呢?俗话说得好：“树怕剥皮，人怕伤心”，每个人都有较强的自尊心、荣誉感和积极向上的一面，都希望得到别人的赞许和承认，而身心正在迅速成长的学生这种心理更为突出，哪怕是点滴的肯定，对他们来说，都会产生无法想象的动力。下面我谈谈个人在转化问题学生方面实施内外兼攻方面的一些初浅的实践体会。

一、建立和谐的师生关系 无论多么令人头疼的学生，老师都不能把师生关系弄糟糕。一般说来，学生非常信任和依赖教师。当他们得到老师关心的时候，内心会感受到爱的温暖，从而更乐于学习，克服困难，不断进步。他们通常会把对教师的爱转移到学科上，乐于配合教师的工作，最终在和谐融洽的氛围中，高效学习，取得可喜成果。在师生关系中，教师的作用更为明显，因此，和谐的师生关系主要靠教师维护。在生活中，教师应主动了解每一个学生的性格特点，争取得到与学生之间良好沟通的机会;应信任每一个学生，对其充满爱的期待;应对学生严格要求，并施之以爱的教育。上课时，提一些简单的问题让他们答一答，增强他们的自信心;下课了，拍一拍他们的肩膀、整一整他们的衣领，让他们感受到老师的关爱;生日时，在班上组织学生给他们唱一首生日歌，让他们感受到老师并没有拿他们另眼相看，拉近与他们的距离。

二、发掘后进生的优点，帮助他们建立自信心和自尊心

自尊心人人皆有，后进生的自尊心是特别重要的，因为他们对于外界的刺激更加敏感。要尊重他们，关爱他们，才能使他们进步，他们不是所有方面都差，我们要全面分析，找到他们的闪光点，发现他们比较优异的地方，哪怕是特别微小的进步，我们都应及时给予肯定，并鼓励他们继续努力。这样以发掘他们优点的的方式，鼓励他们，让他们知道自己能行，树立起自信心，让他们有展现自己能力的机会。面对荣誉，我们要对优等生和后进生同时提出要求，大家一起努力，这样才能营造一种良好的氛围，给后进生一个充分发展的空间，只有后进生体验到成功的喜悦了，才会增强自信心，继续努力，不断进取。

三、尊重学生的人格，宽容对待学生

教师面对学生问题的时候，要遵循严肃、认真对待的原则。现在很多学校的后进生大都喜欢跟社会不良青年来往，他们往往不被同学重视，老师也不喜欢这样的学生，从而在另类人群中寻找归属感。为遏制这一现象，教师必须倍加努力，创设教育学生的情境，悉心教导，当他们有较为优异的表现的时候，要及时予以肯定、赞扬。尤其是班主任老师，应通过各种方式让学生的基本需求得到满足，只有这样，他们的不良行为才能得到有效遏制，如果有特别好的转机出现，不良行为能得到彻底消除。教师还要通过摆事实、讲道理的方法，而后让学生多谈自己的看法，师生之间彼此协调，最终达成一致看法，学生的看法得到认可，学生的心灵得到慰藉，这样才能真正感化学生。问题学生犯了错误时，教师尽量不要在众多学生面前批评他们，把他们叫到自己办公室或僻静一点的地方予以批评教育。

四、倾注耐心，反复教育

有句话说得好:“十年树木，百年树人"，可见培养塑造一个人是一个漫长而复杂的过程，决不可能是一躇而就的，更何况是有着不良行为习惯的后进生。因此，说服教育要循循善诱。后进生的思想行为与一般学生有差异，他们通常在老师面前总是紧闭心靡.如果我们在教育学生时，总缺少一份耐心三言两语，说说就散了怎能让学生心悦诚服的接受教育呢?因此我们要有耐心，态度亲切、低声慢语、多方设喻开启他们的心灵的大门。要细心观察后进生生活的各种细节，注意其间的微小变化，哪怕是看来极为微不足道一点点的进步，也应给予及时的肯定与赞扬，与此同时，还应指出他们所做的哪些地方是比较好的，哪些地方是不足的，然后对做得比较好的地方加以赞扬，对做得不足的地方加以纠正，鼓励他们转向好的方向转化，并要求他们长期坚持。只有教师严格要求他们，再施之以正确的引导，他们的种种毛病才会不断减少，直至消除。一定不要因他们数次犯错误，就不对他们报希望了。我们应该遵从孟子的教导，即一个人只有常常犯错误，才能够改正错误。古人的教导是非常有道理的，我们应深刻认识这一教导。

五、融入爱心，以情感人

爱心是冬日的阳光，能给处于寒冷中的人以温暖，爱心是黑夜里的明灯，能给处于黑暗中的人以光明。后进生就好似那些处于寒冷中、黑夜里的人，他们更需要老师的关爱。老师应该给予他们学习上、生活上的无微不至的关怀与支持。在学习上，多过问他们的学习，耐心地讲解一道难题，多问几次他的学习成绩，给他提点学习建议和方法，多和他谈谈心。这些虽然都是看起来不起眼的点滴小事，但在这些点滴小事中却饱含着老师对他们的深切关爱。有句话说得好:“人非草木，孰能无情。”我们只有对学生充满爱心，用爱的语言和行动来使学生感到温暖，陶冶学生的情操，正确引导学生，才能让学生认识到生命的活力是十分旺盛的。只有爱能做到这一点。爱是春风，能吹拂内心的荒地;爱是春雨，能润泽内心的干枯;爱是阳关，能照亮灰暗的心灵;爱是催化剂，能使内心发生质的改变;爱是珍贵的钥匙，能成功开启教育的大门;爱是美丽的手指，能弹起生命的乐曲;爱更是师生之间得到有利沟通的纽带，它能建立起师生之间民主、平等、融洽的关系。只有有了爱，教育才能开展下去。在教学过程中，教师应施以学生爱的教育，只有有了爱，才能促进后进生的良好转化。后进生更加需要教师的理解与关心，教师应耐心、细致地跟他们沟通、交流，用爱点亮他们的心灯。只有有了爱，才会有希望，希望是人前进的动力源泉，我始终相信，爱能够改变一切。